【免费下载】关于职工医疗互助申请补助的通知【001】
公司发放医疗补贴通知的范文
公司发放医疗补贴通知的范文
亲爱的小伙伴们：
大家好！
咱们都知道，身体是革命的本钱，只有身体倍儿棒，才能在工作和生活里活力满满地“乘风破浪”。
可是呢，生病这件事有时候就像个不请自来的小怪兽，总会冷不丁地冒出来捣捣乱。
为了让大家在面对健康小危机的时候多一份保障，多一份安心，公司决定给大家发放医疗补贴啦！
一、补贴标准。
这次的医疗补贴可是相当实在哦。
根据大家在公司的职位和服务年限，补贴标准有所不同。
1. 入职不满1年的小伙伴们，每人可以领取[X]元的医疗补贴。
虽然咱们刚加入这个大家庭不久，但公司也希望能给初来乍到的你一份温暖的健康关怀。
二、领取方式。
领取医疗补贴非常方便，一点都不复杂，就像咱们平常领工资一样简单。
1. 财务部门会把医疗补贴和本月工资一起发放到大家的工资卡上。
到时候大家查看工资明细的时候，就会看到这个惊喜啦。
如果对补贴金额有疑问，可以随时联系财务部的[联系人名字]，[联系人电话]，财务的小伙伴们会耐心为大家解答的。
三、使用范围。
这个医疗补贴大家可以自由支配，主要就是用于和健康相关的花费啦。
祝大家身体都像小超人一样强壮，每天都开开心心的！
[公司名称]
[通知日期]。
关于进一步推进职工医疗互助保障工作的通知
通知各位员工：接梧州市总工会《关于进一步推进职工医疗互助保障工作的通知》，由梧州市总工会牵头所有参加互助保障职工的力量，弘扬工人阶级团结友爱、互助互济、我帮人人、人人帮我的优一种为缓解职工因疾病和意外伤害而造成经济困难的职工医疗互助保障计划进一步推进。
现将简介如下：一．主办机构：自治区总工会。
二．目的和作用：集全市所有参加互助保障职工的力量，弘扬工人阶级团结友爱、互助帮人人、人人帮我的优良传统，缓解职工因疾病和意外伤害而造成经济困难。
三．参保条件：男60周岁、女55周岁以下，身体健康能正常劳动和工作的，均可依自接到市总工会办理参保、续保。
四．保障费及给付标准：十五种指定疾病（手术）保障范围：经县级以上医院确诊为初次（或施行）以下各种疾病（或手术）：1、肝癌、肺癌、胃癌胱癌、骨癌、喉癌、鼻咽癌、淋巴癌、皮肤癌、前列腺癌、睾丸癌、乳腺癌、卵巢癌、宫体癌、宫颈癌等各种原发性恶性肿2、终末期肾病（慢性肾功能衰竭尿毒症期）；3、颅内原发性肿瘤摘除手术；4、冠状动脉搭桥术（冠状动脉旁路移植手术）；置换手术；6、非典型肺炎；7、异体心脏、肾脏、肝脏、肺、造血干细胞的移植术；8、再生障碍贫血；9、急性或亚急性重四肢瘫痪；11、主动脉手术；12、致病性人禽流感；13、严重运动神经元病；14、严重Ⅲ度烧伤；15、冠状动脉支架入术。
五、交费方式：现金。
个人自行交至梧州市总工会一楼职工医疗互助保障办公室（梧州市冬湖电话3930825）办理。
六、给付手续：参保职工出险办理个人申请，只需出具：疾病诊断证明、入院记录、出院记录结、病理报告、影像检查报告、手术记录、血液检验报告等相关资料。
相关资料交齐后，工保障互助协会办公室和市总工会职工互助保障办公室查实后，在30个工作日内给付保若有疑问，请与公司人力资源部吴洁联系，电话6029510。
人力资源部。
关于参加工会“在职职工医疗互助保障活动”的通知
关于参加工会“在职职工医疗互助保障活动”的通知接《杭州市工会第十一期“在职职工医疗互助”保障活动的通知》精神，为促进社会保障体系建设，减轻职工医疗费用负担，提高职工医疗保障水平，进一步发挥工会在助力杭州争当高质量发展建设共同富裕示范区城市范例中的作用，公司工会决定参加第十一期“在职职工医疗互助”保障活动（以下简称“互助保障活动”）。
一、参加对象已实名制录入杭州市智慧工会系统的在职职工工会会员(需社保在缴人员；不包括已经办理离退休手续的在岗人员和退休返聘在岗人员)。
二、互助期限互助期限为一年，起止时间为2022年1月1日零时起到2022年12月31日24时止。
三、互助项目及交费标准1.住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障项目，交费标准为每人36元/年。
2.职工医疗互助金由公司工会承担26元，个人承担10元。
四、补助保障内容和补助标准按照《杭州市在职职工医疗互助保障办法》（杭总工办〔2015〕43号）、《杭州市在职职工医疗互助保障办法实施细则》（杭总工办〔2017〕56号）和《杭州市在职职工医疗互助保障办法实施细则补充规定》（杭总工办〔2021〕18号）执行。
五、参与方式及交费方式采取自愿参加方式；工会会员自愿参保者，请报至部门经理处，由部门统一反馈至综合办公室。
请于2021年12月10日15点前上报名单。
交费方式：将于2022年1月发放工资时一次性扣款10元。
六、其他事项1、参加互助保障活动需社保在缴人员；不包括已经办理离退休手续的在岗人员和退休返聘在岗人员；不包括未缴纳社保人员。
2、在一个互助周期内达到退休年龄或调离参加单位的，不影响该互助期内的互助待遇，如发生符合补助情形的，可依《办法》规定申请补助。
3、近两年我公司参加医疗互助保障职工住院和规定病种自负医疗费报销情况：2020年度住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助期公司工会会员共出险人，报销金额元。
2021年度截止至目前住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助期公司工会会员共出险人，报销金额元。
公司发放医疗补贴通知的范文
公司发放医疗补贴通知的范文
亲爱的小伙伴们：
大家好呀！咱们公司就像一个大家庭，领导们一直都很关心大家的健康呢。
所以呢，今天有个超级棒的消息要告诉大家——公司要发放医疗补贴啦！
咱们都知道，现在生活节奏快，压力大，偶尔身体会有点小毛病。
医疗费用虽说有时候不是个天文数字，但也是笔不小的开销呢。
公司考虑到这一点，决定给大家发放医疗补贴，就像是给大家的健康账户充点值，让大家在照顾自己身体的时候能更有底气。
具体的补贴标准是这样的：[详细说明补贴的计算方式或者具体金额，例如按照每月工资的X%发放，或者直接说每人每月补贴X元]。
领取方式也很简单哦。
[详细说明领取的流程，例如是直接打到工资卡上，还是需要到行政部门签字领取等等]
这个医疗补贴呢，大家可以自由支配，不管是去药店买点常用药，还是去医院做个体检，都可以用得上。
不过呢，大家也要合理使用这笔钱，把它用到真正对健康有益的地方哦。
希望大家都能健健康康的，毕竟身体是革命的本钱嘛。
咱们有了健康的身体，才能在工作中活力满满，为公司创造更多的价值，同时也能更好地享受生活呀。
如果大家对这个医疗补贴有任何疑问，可以随时找[具体联系人或者部门]咨询哦。
祝大家身体倍儿棒，吃嘛嘛香！
[公司名称]
[通知日期]。
关于参加工会“在职职工医疗互助保障活动”的通知
关于参加工会“在职职工医疗互助保障活动”的通知
通知
尊敬的同志们：
大家好！
为了给全体在职职工提供更多的医疗保障，工会决定从今年7月开始，参加工会“在职职工医疗互助保障活动”。
一、活动参加对象
本活动适用于全体在职职工，满足以下条件的可以参加：
1、本人无重大病史，无器官移植史；
2、本人及其家庭成员（配偶、子女）无重大疾病。
二、活动规则
1、参加此活动的职工须严格遵守国家的规定，不得参加违法活动；
2、每位职工参加活动，都应准备好医疗资料，如有重大疾病，请详
细记录在表格中，由此活动机构核实；
3、职工按期交纳的存款，可由银行转入工会账户，在每月月底统一
结算；
4、职工参加活动，发生住院费用，每日可申请补助，由工会统一审核，并根据批准额度向职工支付补助。
三、活动时间
本活动自7月1日起正式启动，报名截止时间为7月30日，活动时间为7月1日至12月31日，结束时间为2024年1月20日。
四、行政处理
1、对于未按规定参加活动的职工，经还可以接受行政处理；
2、违反活动规定或不遵守工作纪律的职工，可能被记入个人考勤记录，并受到相应处理；
3、对于故意作假，伪造资料的职工，可按有关规定。
工会医疗救助信息稿
工会医疗救助信息稿
尊敬的工会会员：
我们很高兴地告诉您，我们工会将为会员提供医疗救助服务。
以下是一些关于我们工会医疗救助的重要信息：救助范围：工会医疗救助涵盖了会员及其家属的基本医疗费用，包括药品费、治疗费、住院费、手术费等。
救助对象：所有正式注册为工会会员的员工（含退休员工）及其合法配偶、子女。
救助条件：救助申请需满足以下条件：
申请人是工会正式注册会员；
申请人已购买了符合工会医疗救助要求的社会医疗保险；
申请人所报销的医疗费用属于救助范围内；
申请人提供真实有效的医疗费用清单和相关医疗证明。
救助申请流程：
申请人收集相关医疗费用清单和医疗证明文件；
在规定时间内，将完整的申请材料提交至工会办公室；
工会将对申请材料进行审核，并在规定时间内作出救助决策；
救助决策结果将以书面形式通知申请人。
其他说明：
工会医疗救助是一个资金有限的公益项目，救助金额将
根据具体情况而定；
工会保留对救助申请材料进行核实及调查的权利；
救助金额将直接支付给申请人，不能用于非医疗用途；
救助资金将从工会预算中划拨，确保合理使用和公正分配。
我们工会希望通过医疗救助服务，为会员提供帮助和支持，共同关心会员的健康和福利。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时联系我们的工会办公室。
谢谢！
工会名称
日期。
关于认真做好职工医疗互助工作的通知
关于认真做好职工医疗互助工作的通知
职工医疗互助工作是一项惠级广大职工的民心工程，也是工会服务职工的一项品牌工作。
对于确保落实杭总工办[2013]53号文件，努力完成集团公司工会下达的2013年度工作考核目标任务。
经工会研究决定，现将做好职工互助医疗工作通知如下：
一、参加医疗互助的本企业职工为已参加杭州市城镇职工基本医疗保险的在职职工；
二、本轮医疗互助期起止时间为2014年1月1日至2014年12月31日止；
三、本轮医疗互助金交纳标准为每人36元/年，已参加2011年度、2012年度职工医疗互助的职工及新入职的职工需同时交纳；
四、上轮已参加2012年6月30日起至2013年6月30日止医疗互助期的职工，在2013年7月1日至2013年12月31日止的职工医疗互助空档期内可继续享受6个月的医疗互助；
五、各工会小组接到本通知后，应积极做好对本部门职工参加活动的宣传发动工作。
讲明医疗互助活动的重要保障意义，于9月30日前将本部门参加医疗互助的医疗互助金及《杭州市企（事）业单位》职工参加互助人员名册同时上交工会财务。
2013年9月1日。
医疗申请补助通知书范文
医疗申请补助通知书范文医疗申请补助通知书范文篇一：关于职工医疗互助申请补助的通知【001】杭州市企（事）业在职职工医疗互助实施办法第一章总则第一条为进一步发扬工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，根据国务院和市委、市政府《关于深化医药卫生体制改革的意见》精神，开展多种形式职工补充医疗保险互助活动，特制定本实施办法。
第二条杭州市总工会建立杭州市企（事）业在职职工医疗互助基金会（以下简称基金会），本实施办法在基金会章程规定范围内运作。
第三条职工医疗互助对象为已参加杭州市城镇职工基本医疗保险且不享受杭州市国家公务员医疗补助的企（事）业在职职工。
第四条职工医疗互助金按照“互助互济、收支平衡”的原则筹集。
市总工会拨付一定的资金，作为职工医疗互助补充资金；在工会经费预算中安排一定的资金，作为职工医疗互助工作经费。
第二章互助期限和交费标准第五条职工医疗互助以一年度为一个互助周期，起止时间为当年1月1日至12月31日。
交费标准为每人36元/年，由所在单位工会统一收交。
职工医疗互助金可由单位行政缴交，也可由单位行政、工会和个人共同缴交。
第六条在一个互助周期内，各单位工会可为本单位新增职工补办职工医疗互助手续（须在签订劳动合同三十天内办理）。
第七条根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》和《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）“企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除”的规定，各单位所交互助金可在税前列支。
第三章参加互助程序第八条职工申请参加职工医疗互助，由所在单位工会以团体形式组织参加。
职工人数在100人以下单位参加人数不低于90%，100人以上单位参加人数不低于80%。
第九条各参加单位应在上一年10月底前，将《杭州市企（事）业在职职工医疗互助团体申请表》、《杭州市企（事）业在职职工医疗互助参加人员名册》（电子文档）、当年杭州市社会保险基金结算表复印件及职工医疗互助金一并交上级工会，由上级工会汇总并帮助办理参加职工医疗互助手续，也可由各参加单位工会直接到杭州市总工会职工服务中心办理参加职工医疗互助手续。
员工医疗补贴规定文档模板
工作人员医疗补贴规定
第1条为保障工作人员的身体健康,促使医疗保健落到实处,特制定本规定.
第2条凡在本公司或者机构就业的正式聘用工作人员每人每月补贴医药费40元；工作人员子女补贴1个,即每月40元；工作人员父母实行半费补贴1个,即每月20元.
第3条凡在本公司或者机构就业的试用人员及临时工每人每月补贴30元.
第4条正式聘用工作人员因病住院,其住院的医疗费凭区以上医院出具的住院病历及收费收据,经公司或者机构有关领导批准方可报销.报销时应扣除当年应发医药补贴费,超支部分予以报销,批准权限如下：
1.收据金额在5000元以内由财务经理审核,主管、副总经理批准.
2.收据金额在5000元至20000元的由财务经理审核,总经理批准.
3.收据金额在20000元以上,由主管、副总经理审核,总经理批准.
第5条试用人员,临时工因病住院,其住院的医疗费用按第4条报销办法,扣除当年医药补贴后,超支部分按60%报销.
第6条工作人员因工负伤住院治疗,其报销办法同第4条.
第7条工作人员父母因病住院,可向公司或者机构申请补助,由财务经理核定,总经理批准后,在职工福利或工会互助金中实行1次性补贴.
第8条由公司或者机构安排的,工作人员每年例行身体健康检查,其费用由公司或者机构报销.
第9条医疗费补贴由劳资部每月造册,通知财务部发放.。
在职职工住院补充医疗互助保障计划的请示
在职职工住院补充医疗互助保障计划的请示各位领导、同事们，大家好！今天我来跟大家聊一聊咱们职工住院补充医疗互助保障计划的事儿，您听着可得竖起耳朵，这可是关乎咱们切身利益的好事儿啊。
别看它名字有点长，实际上就是为咱们在医院里多花的那些“冤枉钱”提供点帮助，挺有必要的。
说实话，谁也不希望自己得个病、住个院，结果自己兜里那点儿钱就给“抖”没了。
可是，人算不如天算，不得病、不生病这事儿我们也说不准呀，谁能保证自己能一辈子都不进医院？所以，咱们的这个互助保障计划，简直就是为咱们量身定做的“安全网”。
首先啊，说到这计划，我得先给大家讲讲这其中的“玄机”。
它就是一个为了在职职工提供住院时的补充保障的项目。
具体来说，就是当你住院的时候，医保不够的部分，这个计划能帮忙“补补差”，减轻你个人的负担。
怎么说呢，咱们国家的基本医疗保险大家都知道，虽然能报销一部分，但大部分情况下，看病贵这事儿谁都没少经历过。
甚至虽然我们觉得自己买了医保，但住个院下来，还是觉得钱包瘪瘪的，很多不在医保范围内的费用，总是让人心头一沉。
要是有了这项保障，那就不一样了。
比如，你住院花了大几千，医保报销了两三千，那剩下的差距就能通过这个保障计划来补上。
这个保障可不是像某些保险那样有那么多复杂的条款，满纸都是“如果”和“但是”，这计划就是直接简单粗暴——住院花费有差距，咱们就帮你“补补”上。
是不是很给力？不过，这也不意味着你可以把自己的医疗费用当成“流水线”来花，大家还是要多点理性消费，毕竟没有哪个系统能解决你所有的问题。
说到这里，不知道大家有没有发现，这个计划的优势就是它的“方便”和“贴心”。
你看，医保这块儿报销了，不够的部分如果能有保障计划来补充，心里是不是轻松了许多？你就算平时没有什么特别大的医疗支出，可一旦生了点小病小灾，住个院啥的，感觉这个保障就在你背后撑腰，咱们也能少些后顾之忧。
这样一来，大家就能安心工作，安心生活，毕竟谁能保证明天不会生病呢？更有意思的是，大家可以看看，过去如果没有这类计划，咱们每次去医院花的钱真的是一个比一个“惊艳”。
关于开展2023年职工医疗互助保障活动的通知
关于开展**职工医疗互助保障活动的通知
各分工会：
我校职工参加的《**职工医疗互助保障》已经到期（2022年办理互助保障期限至2022年12月31日二十四时止）。
一、根据《广西职工医疗互助保障试行办法》第六条：参加了基本医疗保险的在职工会会员参加互助医疗保障活动由基层工会统一组织，参加互助保障活动的在职（参保年龄必须符合：不少于18周岁，女性小于55岁，男性少于60岁）工会会员（以下简称“参保人员”）人数原则上不少于本单位已参加基本医疗保险在职工会会员总数的75%；第七条：从2020年9月1日起，互助保障活动每周期（每年）缴费标准为100元/人，缴费期集中在每年9月1日至12月10日，每周期保障期限从次年1月1日0时起至12月31日24时止；第八条：职工参加互助保障活动，基层工会可给予参保缴费补助。
经工会委员会研究决定，我校工会会员参加职工医疗互助保障活动，个人缴费50元/年.人，校工会缴50元/年.人（不参加互助保障活动的不享受该福利）。
请各分工会发动会员参加医疗互助保障活动，于10月31日前把参保名单和相关资料报给工会***老师（这次缴费保障期限为2023年1月1日0时起至2023年12月31日二十四时止，参保人数不少于本分工会工会会员总数的75%）
- 1 –
二、各分工会收到的互助保障款统一存入校工会的对公帐号，帐号信息如下：
账户开户银行：***
开户户名：***
开户银行行号:***
税务登记号：
电话：***
***工会委员会
2022年9月22日- 2 -。
关于开展第十一期职工医疗互助活动的通知
关于开展第十一期职工医疗互助活动的通知各位同事：大家好！我校将于2024年开展第十一期职工医疗互助活动，为广大职工提供更好的医疗保障服务。
现将相关事项通知如下：一、活动宗旨职工医疗互助活动是我校为了加强职工医疗保障，让职工感受到单位的温暖和关怀，提高职工的幸福感而举办的，旨在通过共同建立互助基金，帮助有困难的职工解决医疗费用的问题，减轻职工和家庭的负担。
二、活动规则1.参加对象：本活动仅针对全校在职职工，包括正式职工、合同工、临时工等均可报名参加。
2.报名时间：报名时间为2024年1月1日至2024年1月15日，逾期不再受理报名。
3.缴纳互助金：参与活动的职工需缴纳互助金200元/年。
互助金将用于救助有困难的职工。
4.救助对象：经过互助基金管理委员会审核同意的有医疗困难的职工，才可以申请互助金救助。
5.救助范围：互助金将主要用于支付因意外事故、大病、特殊疾病等情况导致的医疗费用。
6.救助标准：具体救助标准将根据互助基金的资金余额和参与活动的职工人数确定，期待尽可能为广大职工提供较好的救助服务。
三、活动流程1.报名阶段：职工填写报名表格并缴纳互助金200元。
2.审核阶段：互助基金管理委员会对报名职工资料进行审核，并决定是否通过。
3.缴纳互助金：通过审核的职工需在规定时间内缴纳互助金200元。
4.开展活动：互助基金将根据实际情况决定以何种方式开展活动，如开展募捐活动、筹办义卖市场等。
5.救助申请：符合救助条件的职工可通过书面申请向互助基金管理委员会提出救助申请。
6.救助审批：互助基金管理委员会将会对救助申请进行审批并决定是否给予救助。
7.救助发放：经过审核通过的救助申请将会得到救助金的发放。
四、注意事项1.参与本活动的职工需对所填写的报名信息的真实性负责，一旦发现虚假情况，将取消参与资格。
2.缴纳互助金后，不得申请退费，请广大职工谅解。
3.参与活动的职工需自觉遵守相关规定，并积极参与活动，共同营造良好的互助氛围。
关于组织职工参加第二期医疗互助活动的通知
关于组织职工参加第二期医疗互助活动的通知各部门、项目部：为了响应市总工会《关于开展第二期福州市职工医疗互助活动的通知》的文件内容，把这项服务职工的事实、好事办实、办好，现将组织开展职工医疗互助活动的相关事项通知如下：一、提高认识，强化责任职工医疗互助活动，是为职工办实事、好事的一项重要举措，旨在弘扬工人阶级“团结友爱、互助互济”的优良传统，减轻职工因病住院医疗费用的负担，为职工构筑起抵御疾病风险的又一道防线。
各部门领导、项目经理应充分认识开展职工医疗互助活动的重要意义，积极行动起来，把这项活动组织好。
二、积极参与，获益良多去年集团公司在职职工（企业）人数251人，参与医疗互助人数237人，实际缴纳费用36元/人。
去年参与医疗互助活动的职工，住院补助的人数为5人，共计获得补助金额1500元左右。
三、活动详情、完善手续1、第二期医疗互助活动的项目及缴费标准：①企业单位职工医疗互助活动：每人每期36元②事业单位职工医疗互助活动：每人每期60元③企事业单位女职工特病医疗互助活动：每人每期10元2、“存话费送互助金”活动（1）企业单位职工预存100元移动手机话费获赠36元互助金，女职工还可获赠10元的特病医疗互助金，所存话费于次月起分10个月按月返还，可与移动其他预存优惠活动叠加使用。
（2）事业单位职工预存150元移动手机话费获赠60元互助金，女职工还可获赠10元的特病医疗互助金，所存话费于次月起分10个月按月返还，可与移动其他预存优惠活动叠加使用。
（3）非福州移动用户参与本次活动，将免费获得一张移动SIM号码卡，并随卡赠送30元话费（分6个月按月返还）,开卡后即可办理“存话费送互助金”业务。
3、请各部门领导、项目经理认真落实职工参与情况，并将参与互助人员名单上报工会。
参与存话费活动的，请将移动手机号码（不特定本人）以及身份证号码附后，不是城镇医保的请另外注明。
请于11月底之前将部门、项目部统计情况以电子档形式上传工会，联系人：周宁艳，联系电话：83305771，邮箱：46505268@。
2018-工会医疗互助申请-范文模板 (10页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工会医疗互助申请篇一：关于职工医疗互助申请补助的通知【001】杭州市企（事）业在职职工医疗互助实施办法第一章总则第一条为进一步发扬工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，根据国务院和市委、市政府《关于深化医药卫生体制改革的意见》精神，开展多种形式职工补充医疗保险互助活动，特制定本实施办法。
第二条杭州市总工会建立杭州市企（事）业在职职工医疗互助基金会（以下简称基金会），本实施办法在基金会章程规定范围内运作。
第三条职工医疗互助对象为已参加杭州市城镇职工基本医疗保险且不享受杭州市国家公务员医疗补助的企（事）业在职职工。
第四条职工医疗互助金按照“互助互济、收支平衡”的原则筹集。
市总工会拨付一定的资金，作为职工医疗互助补充资金；在工会经费预算中安排一定的资金，作为职工医疗互助工作经费。
第二章互助期限和交费标准第五条职工医疗互助以一年度为一个互助周期，起止时间为当年1月1日至12月31日。
交费标准为每人36元/年，由所在单位工会统一收交。
职工医疗互助金可由单位行政缴交，也可由单位行政、工会和个人共同缴交。
第六条在一个互助周期内，各单位工会可为本单位新增职工补办职工医疗互助手续（须在签订劳动合同三十天内办理）。
第七条根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》和《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔201X〕27号）“企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除”的规定，各单位所交互助金可在税前列支。
第三章参加互助程序第八条职工申请参加职工医疗互助，由所在单位工会以团体形式组织参加。
职工人数在100人以下单位参加人数不低于90%，100人以上单位参加人数不低于80%。
职工医疗互助活动补助金办理程序
三明市职工医疗互助活动补助金办理程序
一、办事处办理补助金在3000元以内的程序（7个工作日办结）
1、申请人备齐所需材料
2、申请人所在单位审核（发票背面须注明身份并加盖单位公章）
3、各办事处初审、复审
4、各办事处会计复审、打印付款凭证
5、各办事处领导审批
6、各办事处出纳转帐
7、各办事处电话或短信通知本人转帐到户
二、办事处办理补助金超3000元的程序（14个工作日办结）
1、申请人备齐所需材料
2、申请人所在单位审核（发票背面须注明身份并加盖单位公章）
3、各办事处初审、复审
4、各办事处会计复审、打印付款凭证
5、各办事处领导审批
6、各办事处把所有材料上传中心
7、中心初审、复审
8、中心会计复审
9、中心领导审批
10、中心将审批情况通知相关办事处
11、各相关办事处出纳转帐
12、各相关办事处转帐到户并电话或短信通知本人
三、市各单位办理补助金的程序（7个工作日办结）
1、申请人备齐所需材料
2、申请人所在单位审核（发票背面须注明身份并加盖单位公章）
3、中心初审、复审
4、中心会计复审、打印付款凭证
5、中心领导审批
6、中心出纳转帐
7、中心转帐到户并电话或短信通知本人
三明市职工医疗互助中心
2010年11月30日。
关于教职工申请大病医疗互助工作的通知
关于教职工申请大病医疗互助工作的通知
各部门、单位：
2018年度学校教职工大病医疗互助工作现已开始。
根据《中国药科大学教职工大病医疗互助管理办法（试行）》（以下简称管理办法），请已加入互助会的会员对照管理办法，按以下程序办理相关事宜：
1、个人所要做的工作：需申请大病医疗互助的教职工，请全面领会有关文件精神，认真填写《中国药科大学大病医疗互助金补助申请表》（附件一），于3月8日前，将《中国药科大学大病医疗互助申请表》（附件一）纸质表格、教职工本人医疗费用有效凭据复印件（指2018年1月1日至2018年12月31日发生的凭据）、外出就诊需提供学校综合门诊部当年的转院证明复印件等材料，一并提交所在部门审核盖章（请注意：所有凭据的复印件需装订后放入专门的发票袋中，并在发票袋的封面上注明发票明细并本人签名，发票袋在部门领取）。
2、部门所要做的工作：各部门将收集好的材料进行汇总，将医疗费用复印件按一人一袋整理，填写《中国药科大学大病医疗互助金补助汇总表》（附件二）。
于3月13日前，将部门汇总表、个人申请表、医疗费用复印件发票袋纸质材料统一交互助会管理委员会办公室（江宁校区行政楼325室）。
申请表不装入发票袋中，单独整理。
请注意截止时间，逾期不再受理。
各部门将汇总表的电子文本于3月13日前发至邮箱gongh@（请核实相关数据后发送）。
3、互助会管理委员会办公室依据管理办法，将材料汇总到综合门诊部审核后提交互助会管理委员会审批。
校综合门诊部咨询电话：86185481
互助会管委会咨询电话：86185495
特此通知！
校工会
2019年2月22日。