技术部测试工程师岗位职务说明书

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测试工程师岗位说明书

序号
考核项目
任务及指标要求
考核部门
1
用例覆盖度
用例设计达到系产品可以正常运行
软件部
3
技术能力
提升工作效率
软件部
4
行为指标
遇到问题能快速去处理
软件部
任职条件：掌握测试方法，能独立设计测试案例，能够安排测试计划、完成测试报告。
教育水平
通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科及以上学历。
编制：岗位人签名：批准：
工作
职责
1、设计测试用例
2、测试用例覆盖测试
3、跟踪bug的生命周期
4、保障产品质量
5、疑难bug复现，跟踪
6、跟据项目实际情况，搭建测试脚本，环境
7、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失负责（包含但不限于质量，设备，物品，物流，客户索赔，产品配件赔付等）。
8、领导交办的各项临时性工作。
关键考核指标
测试工程师岗位说明书
岗位名称
测试工程师
所在部门
软件部
直接主管
软件总监
岗位分析人
绩效管理
审批
软件总监
岗位分析日期
岗位概述：软件开发不同阶段的各种测试工作
主要工作职责：理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug）,决定软件是否剧透稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例。
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公场所
工作时间
大小周工作制，每天8小时。（特殊情况需要加班时，应服从加班安排）
承诺：
本人谨遵本《岗位说明书》规定的相应岗位责任要求，忠实履行岗位，按时按质按量地完成本《岗位说明书》的职责工作和公司的绩效指标要求。如连续二个月不能满足指标要求，公司可降职降薪，连续三个月不能满足指标要求，公司可做解除劳动关系处理。同时严格遵守公司《员工手册》、《严重违反公司规章制度的行为判定标准》及各项规章制度，一旦违反自愿接受相应条款处理。

测试工程师岗位说明书

测试工程师岗位说明书1. 岗位概述测试工程师是负责软件或硬件产品的测试和质量控制的专业人士。

他们的主要职责是进行测试计划的编写、测试用例的设计与执行、缺陷的跟踪与管理以及产品质量的评估与改进。

2. 岗位职责2.1 开发测试计划：根据项目需求，测试工程师应编写详细的测试计划，包括测试目标、测试环境、测试资源、测试进度等内容，以确保测试工作的准确性和高效性。

2.2 设计测试用例：测试工程师需要根据软件需求规格和设计文档，制定相应的测试用例，覆盖产品的各个功能模块，并确保测试用例的正确性和有效性。

2.3 执行测试用例：测试工程师根据测试计划和测试用例，使用测试工具或手动方式进行测试任务的执行，并记录测试过程中的关键问题和结果。

2.4 缺陷跟踪与管理：测试工程师需将测试过程中发现的缺陷和问题及时记录并跟踪，与开发人员、产品经理等相关人员进行有效的沟通，推动问题的解决和产品质量的提升。

2.5 评估与改进：通过对测试结果和缺陷情况的统计分析，测试工程师能够对产品的质量进行评估，并提出相应的改进意见，以提升产品的稳定性和可靠性。

3. 任职要求3.1 学历与专业：本科及以上学历，计算机或相关专业背景。

3.2 技术能力：熟悉软件测试的基本原理和常用的测试方法和工具，具备测试案例编写、执行和缺陷管理的经验。

3.3 编程语言：熟悉至少一种常用编程语言，如Java、C++等，能够编写简单的测试脚本或自动化测试程序者优先考虑。

3.4 问题解决能力：能够独立思考和解决问题，具备良好的逻辑思维和分析能力。

3.5 团队合作：具备良好的沟通能力和合作意识，能够与开发人员、产品经理等团队成员有效配合，推动问题解决和项目进展。

4. 发展前景测试工程师是软件开发的重要一环，对产品质量和用户体验起着关键作用。

在逐渐成熟的软件开发流程中，测试工程师的地位越来越受重视。

随着技术的不断发展，测试工程师岗位也在不断演变和拓展，可以向测试开发、性能测试、安全测试等领域发展，丰富自己的技能和经验。

技术部测试工程师岗位职务说明书

学习、研究权和接受再教育、培训的权利；
办公工具和劳动工具的使用权；
相关事情的知情权
工作协作关系：
内部协调关系
产品运营部，技术开发部开发小组，市场部，招商部
外部协调关系
无
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
计算机及相关专业
培训经历
CMM/CMMI专门的测试工具
经验
5年以上UI设计工作经验， 3年以上设计团队管理经理；有B2B电商公司设计经验
知识
UI设计相关专业技术知识
技能技巧
强烈的界面设计表达能力、重细节、手绘能力突出者优先；负责持续优化产品的交互设计，提升产品用户体验；对移动端交互设计与视觉设计均有深刻理解与见解；精通Photoshop、Illustrator Coreldraw、等各种设计软件。
个人素质
敬业、诚信、忠实可靠，严谨的工作态度，具有良好的沟通能力，具有较强的团队协作精神，责任心强，能承受工作压力；
通过有据可查判定不合格时，需提交测试文档和不合格证据，“文字或图片方式”给相应工程师
职
责
三
职责表述：负责软件产品/项目测试工作
工作任务
根据详细设计文档编写测试方案，测试用例
根据测试用例执行测试活动
进行bug提交和跟踪
向负责经理，测试组组长，开发组组长，开发人员提交各阶段测试报告
承担产品售后项目的支持保障工作；承担产品售后项目的常规支持，解答实施部门的问题等
对研发新产品的功能、指标及方案提出意见，使研发产品设计更合理
全面了解研发产品所需要达到的功能、指标及实现原理
产品研发过程跟进测试
根据设计工程师提出的已自测通过的功能模块测试要求，做一些对应测试工作

测试工程师岗位说明

测试工程师岗位说明测试工程师岗位说明第一篇测试工程师岗位说明第17篇职责：1、负责5G CPE终端项目的测试进度跟踪;2、负责5G CPE项目硬件相关测试方案制定，包括单板硬件测试、WiFi测试、系统测试、温升测试、功耗测试、可靠性测试等3、负责5G CPE各阶段点质量掌握和质量评审工作，并负责产品售后问题分析;4、负责5G CPE认证测试支持工作任职要求：1、有五年以硬件测试或三年以上路由器硬件测试工作经验者优先;2、熟识硬件电路原理，包括DCDC、LDO、时钟电路、PCIE接口、RJ45接口、USB接口、DDR、Flash等;3、熟识各种电子元器件的规格参数，能独立制定器件替代测试方案;4、精通单板硬件测试、射频测试、系统测试、温升测试、功耗测试、可靠性测试等;5、熟识质量管理流程，理解各个开发阶段的质量掌握目标;6、具备良好的工作习惯，有责任心和团队合作精神，并能承受肯定的工作压力。

测试工程师岗位说明第18篇职责：1、主导和组织与客户进行项目的需求调研、需求分析等工作，制定项目计划、编写需求分析说明书，负责对开发进度和质量进行管控，对开发成果进行测试验收;2、负责在项目交付时，对客户进行系统使用培训;3、负责公司业务规划、产品策划、原型设计等工作。

任职要求：1、3年以上需求分析工作经验或项目管理经验;2、娴熟把握业务需求分析、产品需求分解，有丰富的产品需求整理、分析、设计经验，娴熟使用Mindmanager 、Axure Pro、Visio 或其他原型设计软件，有清楚的产品设计理念，有前端开发经验优先;3、熟识软件工程，参与过大型软件项目的需求分析或项目管理工作，具备独立与客户沟通需求并带着团队完成各项开发任务的能力;4、主动性强，具有优秀的理解、沟通与协调能力，很强的文字表达能力;5、工作主动主动，有责任心，执行力强、擅长计划、组织并协调相关资源，落实性强;6、移动、短信、语音、视频等平台开发工作经验者优先。

测试工程师岗位说明

测试工程师岗位说明测试工程师是现代软件开发团队中不可或缺的重要角色之一。

他们的主要职责是确保软件产品的质量和稳定性，通过执行各种测试活动来发现和修复潜在的缺陷。

本文将对测试工程师的工作内容、技能要求以及职业发展进行详细介绍。

一、工作内容1.需求分析和测试计划制定：测试工程师需要仔细研究软件需求文档，并根据需求进行分析和评估。

在此基础上，他们需要制定详尽的测试计划，包括测试目标、测试环境和测试策略等内容。

2.测试用例设计和执行：测试工程师需要基于测试计划设计测试用例，覆盖软件的各个功能模块和场景。

他们使用测试工具和技术，执行测试用例，并记录和报告测试结果。

3.缺陷管理：测试工程师负责监测和管理软件缺陷。

他们会追踪缺陷的发现、修复和验证过程，并及时与开发团队沟通交流，确保缺陷得到妥善解决。

4.自动化测试开发：测试工程师可以利用专业的测试工具和脚本语言，开发自动化测试脚本以提高测试效率和覆盖率。

他们需要对自动化框架和工具进行研究和评估，并灵活运用于测试工作中。

5.性能和安全测试：除了功能测试，测试工程师还需要进行性能测试和安全测试。

他们会模拟大量用户同时使用软件的情况，评估系统的性能瓶颈，并检测潜在的安全隐患。

二、技能要求1.扎实的软件测试基础知识：测试工程师需要具备软件测试的基本理论知识，包括测试方法、测试策略、测试用例设计等。

熟悉各种测试技术和工具，并能够根据不同的开发模型灵活应用。

2.良好的分析和问题解决能力：测试工程师需要具备敏锐的问题分析和解决能力，能够准确理解需求和设计，找出潜在缺陷，并提出改进建议。

3.熟练的编程和脚本开发能力：测试工程师通常需要编写自动化测试脚本，因此需要具备一定的编程基础，熟悉至少一种脚本语言如Python或Java，以及相关测试框架和工具。

4.良好的沟通和团队合作能力：测试工程师需要与开发团队、产品团队和项目经理等密切合作。

他们需要清晰表达测试需求和结果，同时能够积极参与团队讨论和决策。

测试工程师岗位说明书

测试工程师岗位说明书一、岗位概述测试工程师是软件开发团队中不可或缺的一员，负责确保软件产品的质量、稳定性和可靠性。

他们负责测试软件应用程序的各种功能和性能，确保其符合预期的设计要求和用户需求。

测试工程师需要理解软件开发流程，具备编程和系统操作技能，以及强大的问题解决能力。

二、主要职责1、设计和执行测试计划，确保软件质量。

2、开发和维护测试用例，记录和分析测试结果。

3、协作开发团队进行缺陷跟踪，提供修复建议并验证修复。

4、参与需求分析、系统设计和技术文档的评审。

5、持续跟踪行业最佳实践，提升个人和团队的测试技能。

6、保持与开发团队的良好沟通，确保测试工作的顺利进行。

三、基本要求1、计算机科学、软件工程或相关领域的本科及以上学历。

2、至少2年的软件测试经验，熟悉软件开发生命周期和测试流程。

3、熟悉至少一种主流编程语言（如Java、Python或C++）。

4、了解数据库操作，如SQL。

5、具备良好的沟通技巧和团队协作精神。

6、对软件质量、用户体验和新技术有热情。

四、加分项1、持有相关认证，如ISTQB（国际软件测试认证委员会）认证。

2、有自动化测试、性能测试或安全测试的经验。

3、熟悉使用常见的测试工具和方法，如Selenium、Junit、Postman 等。

4、具有大数据分析或人工智能领域的测试经验。

5、熟悉敏捷开发流程，具备Scrum或Kanban经验。

五、职业发展路径1、成为团队负责人或项目负责人，管理多个测试工程师和项目进度。

2、深化技术领域，成为高级测试工程师或测试架构师，负责设计和实施复杂的测试策略和方案。

3、转向产品管理或质量管理领域，负责整个产品的质量和用户体验。

4、在技术管理方向上发展，成为IT部门的管理者或领导者。

5、结合个人兴趣和专长，转向产品经理、项目经理或其他相关领域。

六、工作环境和时间大多数测试工程师在办公室工作，但有时可能需要在家里或其他非传统的工作场所工作。

他们通常需要与开发团队和其他职能部门密切合作，可能需要参加会议或进行远程协作。

技术部岗位说明书

技术部岗位说明书一、职位介绍技术部是公司的重要部门之一，负责研发、维护和支持公司的技术产品及服务。

技术部岗位涵盖了多个职位，包括但不限于软件工程师、硬件工程师、测试工程师、产品经理等。

二、岗位职责及要求1. 软件工程师：- 负责开发、编写、维护和测试公司的软件产品；- 熟悉常用的编程语言和开发工具，具备良好的编码能力；- 具备软件调试和故障排除的能力；- 具备团队合作精神和沟通能力。

2. 硬件工程师：- 负责设计、开发、测试和维护公司的硬件产品；- 熟悉常用的硬件设计工具和原理，具备良好的硬件调试和故障排除能力；- 具备团队协作和项目管理能力；- 具备良好的沟通能力和问题解决能力。

3. 测试工程师：- 负责软件和硬件产品的测试、质量控制和故障排除；- 熟悉常用的测试工具和流程，具备良好的测试设计和执行能力；- 具备问题分析和解决能力；- 具备团队协作和沟通能力。

4. 产品经理：- 负责产品规划、需求分析和市场调研等工作；- 协调各个部门之间的工作，在技术和商业之间发挥桥梁作用；- 具备良好的项目管理和团队合作能力；- 具备良好的沟通能力和商业意识。

三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先；2. 技术要求：熟悉相关领域的技术知识和工具，具备相关工作经验；3. 能力要求：具备分析、解决问题及创新的能力，具备团队协作和沟通能力；4. 工作态度：责任心强，对技术有持续的学习和追求。

四、福利待遇公司将为技术部门员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利制度、良好的职业发展及晋升机会。

同时，员工可享受公司的培训计划和假期调休等福利。

五、申请方式若您对技术部的岗位感兴趣并符合相关要求，请将个人简历发送至公司的人力资源邮箱，并在邮件标题中注明应聘岗位。

我们将尽快进行筛选，并与合适的候选人联系安排面试。

六、总结技术部是公司的重要支持部门，为公司的产品研发和服务提供技术支持和保障。

在技术部工作，需要具备良好的技术能力、团队合作精神和沟通能力，同时具备解决问题和创新的能力。

技术部岗位职责说明书

技术部岗位职责说明书技术部是一家公司中非常重要的部门。

在现代社会中，技术的迅速发展和更新换代，使得技术部的职能和工作也得以不断拓展和改变。

下面就详细介绍一下技术部在企业中的职责和岗位职责说明。

一、技术部职责技术部的主要职责是负责公司技术规划和开发流程的管理，包括技术的研发、测试、运维和维护等。

技术部在企业中扮演着重要的角色，需要根据公司的实际需求和市场动态不断设计和开发新的产品和服务，来符合市场和客户的需求。

技术部的职责除了技术研发以外，同时也负责整个技术团队的管理和培训，以提升员工的技术水平，以及针对公司的业务流程进行定制化的技术开发。

技术部应该与其他部门保持紧密的联系，以便更好地了解公司的整体运营情况，并根据实际情况进行技术改进与研发。

二、技术部岗位职责说明1. 技术总监技术总监是技术部中最高级别的职位。

技术总监需要负责技术部的整体管理，协调各个小组的工作，制定部门的技术方向和计划。

同时，技术总监负责管理整个技术团队的招聘和培训工作，并且监督和指导技术团队的工作流程和质量。

技术总监还需要持续了解前沿科技和行业趋势，掌握相关技术产品和服务的最新开发动态，以及在企业内部制定相应的技术解决方案和规划。

2. 开发工程师开发工程师的主要职责是根据产品需求文档或者客户的需求来设计并编写产品的代码，完成软件的开发工作。

需要掌握一定的编程语言和操作系统知识，以及良好的逻辑思维能力和团队合作精神。

在正式发布前，还需要进行系统的测试和维护工作。

3. 测试工程师测试工程师的主要职责是进行软件的功能测试、性能测试以及其他测试分类。

需要对公司产品的具体功能进行测试，并反馈完整和准确的信息和数据给开发团队，以便开发工程师修复缺陷和改进产品。

测试工程师需要细心、耐性和有较强的问题解决能力，以及具备一定的编程能力。

4. 运维工程师运维工程师的主要职责是维护公司技术平台的全部运营，如数据中心、网络等。

需要定期升级系统软件、保证技术平台的稳定性，识别并快速解决技术障碍，确保技术架构的有效性。

测试工程师岗位说明书

测试工程师岗位说明书测试工程师岗位说明书一、岗位概述测试工程师是软件开发团队中不可或缺的一员，负责验证和确认软件产品的质量和稳定性。

测试工程师需要具备扎实的专业知识和技能，在项目实施过程中负责测试计划的制定、测试用例的设计、测试环境的搭建、测试执行和测试报告的编写等工作。

本岗位的基本职责是通过测试手段和方法验证软件产品的设计和实现是否符合预期要求，为保证软件质量提供保障。

二、岗位职责1. 负责参与软件项目的需求分析，理解业务逻辑和功能需求，并将其转化为测试用例；2. 根据测试计划和测试用例，进行测试环境的搭建和配置，包括安装、配置和维护测试相关硬件和软件环境；3. 根据测试计划和测试用例，进行测试执行和问题跟踪，确保软件各个功能模块的正确性和一致性；4. 编写测试报告，总结每一轮测试的结果和问题，提供可行的解决方案；5. 与开发人员和项目经理密切合作，解决和跟踪测试过程中的问题和疑问；6. 参与团队内部的知识共享和技术培训，不断提升测试技能和专业能力。

三、任职要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业，有软件测试相关专业背景优先；2. 具备扎实的计算机基础知识，熟悉软件测试理论和技术，掌握常用的测试方法和技巧；3. 熟练掌握至少一种测试工具，如Selenium、JMeter等，具备自动化测试经验；4. 熟悉软件开发流程和常用的开发方法，具备一定的编程和脚本开发经验；5. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与开发人员和项目经理紧密合作，理解和解决问题；6. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速定位问题的根本原因，并提供有效的解决方案；7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新的测试方法和工具，跟进技术的发展。

四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现进行评估和调整；2. 弹性工作制度，根据工作任务和个人情况，自主调配工作时间；3. 提供完善的培训和学习机会，包括测试理论、测试工具和新技术的培训；4. 良好的团队氛围，开放和融洽的工作环境，提供良好的发展空间；5. 公司提供员工福利，包括五险一金、带薪年假、年终奖金等。

测试工程师岗位说明书(3篇)

测试工程师岗位说明书（3篇）测试工程师岗位说明书（精选3篇）测试工程师岗位说明书篇1软件测试工程师是指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误(bug)，决定软件是否具有稳定性(robustness)，写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。

软件测试工程师岗位职责1、协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性;2、把握有关要求，详细编写测试用例，做好测试前的相应准备工作;3、搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新;4、执行测试，并及时评估软件的特性与缺陷;5、进行bug验证，督促开发部门解决问题;6、进行测试记录和相应文档编写。

软件测试工程师岗位要求1、计算机及相关专业专科以上学历，有业务背景更好;2、具有一定的相关工作经验，具有软件测试工程师资格证者优先;3、具有一定的专业技能储备，如测试、编程、系统操作等;4、具有耐心、信心和责任心，并做到工作专心、细心;5、具有良好的问题解决能力和独立工作能力;6、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神;7、具有良好的文档书写能力。

软件测试工程师关键技能专业能力编写代码软件开发编写数据库脚本具有测试经验使用测试工具个人能力严谨认真负责协作软件测试工程师升职空间首先，软件测试工程师→系统设计师;其次，初级软件测试工程师→中级软件测试工程师→高级软件测试工程师。

软件测试工程师薪情概况应届毕业生￥3300.001年经验￥3400.002年经验￥3800.003年经验￥5000.00软件测试工程师工作内容1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷;2、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期;3、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复;4、分析软件质量，给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论;5、制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等;6、根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设。

测试工程师岗位说明书

一、岗位综述：负责试验评审、规划、指导和检测落实
二、岗位职责及对应能力要求：
三、工作接触：
四、工作环境：一般环境，舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无剧烈震动），
工作区域较大，因为接触对象的范围很广，工作时经常受其他同事干扰。

五、工作风险：
1、劳动强度：工作紧张，节奏较快，工作量大；每周正常工作时间为46~54小时，平均每周需加班6—14小时。

2、精神压力：本岗位工作脑力劳动的程度较强，测试标准的确定与内容评审，如果标准是英文的还要翻译，测试的同时还要做测试原始记录、仪器设备使用记录、环境记录，需为新开发产品试验大纲进行审核确认。

整个工作过程的工作量可估计性较差。

在此岗位上需要较强的工作能力，良好的沟通能力和学习能力。

六、学历要求：专业教育（e 本科）专业：化学分析或工艺/机械类相关专业类，
英语4级以上；
七、工作经验：
八、特定资格或补充能力要求：
取得2级理化资格上岗资格证书
九、生理素质：
十四、心理素质：
十五、道德品格：诚信、尽责、专注、善用资源、节约成本的意识。

十六、转型时间：3个月。

测试工程师岗位职责及任职资格说明书

合同签订年限
3年
1、工作描述
本岗位的核心价值
保障各系统正常运转,确保系统可用、好用且稳定
内部工作关系
电商运营部、电商研发部
外部工作关系
营销中心、客服中心、各大区销售部及客服部、产品部、企管部
2、管理权限（审批权）
人事权限
无
财务权限
无
行政权限
无
业务权限
无
3、岗位职责
序号
工作职责
权重
职责内容
多
快
好
省
1
接收项目需求，对需求进行评审以及分析
□3Dmax□dreamwever■flash□firewords□fontpage
系统账户配置
□AMADEUS CLIENT□ABACUS CLIENT■RTX□E-term■公司邮箱
□WAVEFAX□MONICA■业务系统■企业QQ■CRM□美亚飞
办公椅
1
□大班□中班■普通
档案柜
1
手提电脑
0
□大班□中班□普通
办公电话
1
■长话■市内外线■内线
□呼叫中心坐席
台式电脑
1
■大班□中班□普通
笔记本
1
□精装■普通□小本
移动网络
0
计算器
1
移动硬盘
0
□120G□80G□40G
装订器
U盘
0
□2G□1G□512M
制服（夏装）
2
UPS不间断电源
0
制服（冬装）
2
专用打票机
3、对性能测试、自动化测试、白盒测试方面中至少有一项比较了解
能力
要求
领导能力
□优秀□良好□一般■不需要

技术部岗位职责说明书

技术部岗位职责说明书一、技术部经理1、规划与管理制定和实施技术部的整体发展战略和规划，确保与公司的长期目标相一致。

负责技术部的日常管理和运作，合理分配资源，提高工作效率。

2、团队建设招聘、选拔和培养技术人才，建立一支高素质的技术团队。

设定团队的工作目标和绩效考核标准，激励团队成员积极工作，提升团队整体绩效。

3、技术研发与创新关注行业技术发展动态，引入新的技术和理念，推动公司技术的不断创新和升级。

领导团队进行关键技术的研发和攻关，解决技术难题，提升公司的技术竞争力。

4、项目管理负责重大技术项目的立项、策划和实施，确保项目按时、按质量要求完成。

协调与其他部门的合作，保障技术项目与公司业务的紧密结合。

5、预算与成本控制编制技术部的年度预算，合理控制部门的费用支出。

评估技术投资的效益，确保资源的有效利用。

二、技术主管1、技术指导与支持为技术团队提供技术指导和支持，解决工作中的技术问题。

审核技术方案和设计文档，确保技术工作的规范性和准确性。

2、任务分配与跟进根据项目需求，合理分配技术任务给团队成员，并跟进任务的进展情况。

及时调整任务安排，确保项目进度不受影响。

3、质量控制制定技术工作的质量标准和检验流程，确保技术成果符合质量要求。

对技术成果进行质量评估和审核，提出改进意见。

4、技术培训组织内部技术培训和分享活动，提升团队成员的技术水平和业务能力。

关注团队成员的技术成长，提供个性化的培训和发展建议。

三、软件工程师1、软件开发根据项目需求，进行软件的设计、开发和测试工作。

编写高质量的代码，确保软件的稳定性和性能优化。

2、系统维护与优化负责现有软件系统的维护和升级，修复漏洞和故障。

对软件系统进行性能优化，提高系统的响应速度和运行效率。

3、技术文档编写编写软件的设计文档、使用手册和技术说明等相关文档。

确保文档的完整性和准确性，便于后续的维护和使用。

4、技术协作与其他部门协作，了解业务需求，提供技术解决方案。

配合测试团队进行软件测试，及时解决测试中发现的问题。

测试工程师岗位说明书范本5篇

测试工程师岗位说明书范本5篇测试工程师岗位说明书范本 (1) 直接领导技术部，负责总承包项目部的深化设计和技术工作。

审核各分包商的施工组织设计与施工方案，并协调各分包商之间的技术问题。

督促各分包商严格执行各项已经过项目经理批准的各项质量计划和单项施工方案。

与设计、监理保持经常沟通，保证设计、监理的要求与指令在各分包商中贯彻实施。

组织技术骨干力量对本项目的关键技术难题进行科技攻关，进行新工艺、新技术的研究，确保本项目顺利进行。

组织有关人员对材料、设备的供货质量进行监督、验收，对不合格的材料、设备经评审后作退货处理。

及时组织技术人员解决工程施工中出现的技术问题。

测试工程师岗位说明书范本 (2)1、总体规划、设计各类型园林，并进行施工管理与监督;2、研究开发景观生态、园林艺术、风景园林建筑和工程应用;3、进行园林建筑、园林工程设计，审核设计技术细节;4、管理园林施工现场，审核施工质量、监督施工进度，解决施工技术难题;5、施工结束的验收及相关文件处理工作等。

测试工程师岗位说明书范本 (3) 1，参与软件项目的需求分析，关注项目需求的可测性，并能预先评估项目的风险;2，负责软件项目的测试方案制定，设计测试数据和测试用例，并进行相互评审;3，实施软件测试，完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试负责;4，对项目总的问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理地解决;5，汇总测试执行情况，编制相关报告。

测试工程师岗位说明书范本 (4)1.编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。

2. 根据测试计划搭建和维护测试环境;3. 执行测试工作，提交测试报告。

包括编写用于测试的自动测试脚本，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档;4.对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。

5.提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理;对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见。

测试工程师岗位职责范本数字技术部

测试工程师岗位职责范本数字技术部(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!测试工程师岗位职责范本数字技术部第1篇测试工程师岗位职责范本数字技术部1.根据产品规范编写测试计划，设计测试数据和测试用例。

测试工程师岗位职责说明书

5、年龄：24岁以上
6、身体要求：身体健康
7、性别：男
d、对测试员的操作标准、安全作业规范负责；
3、组织关系：
a、接受检测中心主任监督；
b、监督测试员在测试过程中的测试方法、测试参数、测试步骤及测试项目是否符合作业指书要求；
————该职务应具备的基本资格————
职务资格：
1、学历：大专以上或具备相关资格
2、专业：不限
3、经验：2年以上相关工作经验
4、技能：电脑操作、了解测试流程，熟悉各类测试设备的操作，懂相关的测试标准；
d、新进测试仪器、设备进行可行性评估；
e、测试工艺的技术改进及异常处理；
f、测试工艺技能的培训及培训资料的制作；
g、完成公司上级交办的临时工作任务；
2、主要权责：
a、对日常测试中出现的问题所需解决办法具有决定权；
b、具有客观、科学地提出解决问题方法的权利；
c、负责及时解决测试异常以保证测试可正常运作
版本状态
岗位职责说明书
A-0
分发号
主管部门拟制人审核部门来自审核人批准部门
批准人
实施日期
C3
开发部
卢秋林
部门名称
技术开发部
岗位职务
测试工程师
直接上司
检测中心主任
岗位编号
直接下属
测试员
职务职责：
1、岗位任务：
a、测试系统的建立及日常维护；
b、测试工装设计及制作的跟进；
c、拟制测试类工艺及仪器设备技术文件和测试标准及作业指导书；

技术部软件测试工程师岗位说明书

技术部软件测试工程师岗位说明书
职位名称
软件测试工程师
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直Hale Waihona Puke 上级薪金标准填写日期
核准人
职位概要:
按照软件工程规范流程，进行软件开发不同时期的各种测试工作。
工作内容:
%按照测试流程和打算，构建测试环境，设计测试脚本和用例，执行测试脚本和测试用例，查找Bug；
%分析问题所在并进行准确定位和验证，按照标准格式填写并提交Bug报告；
%跟踪并验证Bug，并确认问题得以解决；
%按照标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档；
%完成软件开发的集成测试工作。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、自动化、运算机及其相关专业本科以上学历。
经验:
◆2年以上软件测试工作体会。
技能技巧:
◆熟练操作运算机，运算机基础知识扎实；
◆熟悉常用的软件测试方法、软件工程知识，熟悉面向对象设计的测试工作；
◆熟悉常用的软件开发环境，编程工具；
◆有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。
态度:
◆工作严谨细致，有责任心；
◆勤奋踏实，善于分析摸索问题；
◆有时刻观念，独立性强，具有团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。
环境状况:舒服。
危险性:差不多无危险,无职业病危险。
直截了当下属间接下属
晋升方向轮转岗位

测试工程师岗位说明书

测试工程师岗位说明书一、基本资料岗位名称岗位名称测试工程师测试工程师岗位编号岗位编号所在部门所在部门技术部技术部岗位定员岗位定员１直接上级直接上级技术部经理技术部经理直接下级直接下级无所辖人员所辖人员０岗位分析日期岗位分析日期本职：负责研发产品的部件测试、模块测试和样机测试工作，负责研发产品的部件测试、模块测试和样机测试工作，并出具测试报告及解决方案，并出具测试报告及解决方案，并出具测试报告及解决方案，以及测试仪器以及测试仪器设备相关的工作设备相关的工作二、职责与工作任务描述：职责一职责表述：职责表述：参与和协助标准化工程师完成产品测试标准的确定工作，并执行参与和协助标准化工程师完成产品测试标准的确定工作，并执行工作工作任务任务收集和整理国家相关测试标准收集和整理国家相关测试标准结合本企业实际，协助标准化工程师制定本企业的产品标准结合本企业实际，协助标准化工程师制定本企业的产品标准在测试验证过程中，严格贯彻执行产品标准要求在测试验证过程中，严格贯彻执行产品标准要求对执行过程中出现的问题或发现存在不足，及时反馈给标准化工程师进行标准的调整和修订工作订工作职责二职责表述：草拟产品测试验证规程，报部门领导审核公司批准职责表述：草拟产品测试验证规程，报部门领导审核公司批准工作工作任务任务收集产品测试验证规程相关的资料和信息收集产品测试验证规程相关的资料和信息草拟公司的产品测试验证规程，包括部件测试、模块测试和整机测试，报部门经理审核，技术委员会批准技术委员会批准监督测试验证规程的执行情况，出现问题及时反馈上报监督测试验证规程的执行情况，出现问题及时反馈上报职责三职责表述：负责开展产品的测试工作和涉及专业设备的验证，并出具测试报告及相关改进意见工作工作任务任务了解和掌握测试目的，编制测试方案和测试大纲，报部门领导批准执行了解和掌握测试目的，编制测试方案和测试大纲，报部门领导批准执行按照设计规范或企业标准，实施测试方案对送检产品进行测验和测试，包括部件测试、模块测试、样机测试等研发过程中的所有测试工作块测试、样机测试等研发过程中的所有测试工作对产品测试结果进行记录和评估对产品测试结果进行记录和评估编制提交测试报告及改进意见，编制提交测试报告及改进意见，不能提供时，不能提供时，要提交测试报告及详细的测试数据作为研发人员改进设计的依据人员改进设计的依据职责四职责表述：负责测试仪器设备的相关管理工作职责表述：负责测试仪器设备的相关管理工作工作工作任务任务搜集公司内部研发人员、测试人员的需求情况搜集公司内部研发人员、测试人员的需求情况联系仪器供应商及其技术支持人员联系仪器供应商及其技术支持人员拟定设计要求，协调供应商的生产制造活动拟定设计要求，协调供应商的生产制造活动负责联络开展有针对性的培训负责联络开展有针对性的培训负责测试用仪器设备的采购工作、日常领用发放、登记工作负责测试用仪器设备的采购工作、日常领用发放、登记工作组织各相关部门和人员对测试设备定期进行保养、检修、校验工作组织各相关部门和人员对测试设备定期进行保养、检修、校验工作监督测试仪器设备的日常使用情况监督测试仪器设备的日常使用情况职责五职责表述：负责测试验证过程的安全管理工作职责表述：负责测试验证过程的安全管理工作工作工作任务任务严格遵守操作规程，做好相关的安全防范措施严格遵守操作规程，做好相关的安全防范措施确保测试验证过程中，产品、测试工装设备的安全确保测试验证过程中，产品、测试工装设备的安全职责六职责表述：完成领导交办的其他工作职责表述：完成领导交办的其他工作三、权力：针对测试结果，对研发工作的建议权针对测试结果，对研发工作的建议权测试设备使用情况的监督检查权测试设备使用情况的监督检查权测试规程调整的建议权测试规程调整的建议权上级授予的其他权力上级授予的其他权力四、工作协作关系：内部协调关系（内部有密切的协调关系的部门及岗位：）市场部、生产部等市场部、生产部等外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）行业协会、测试设备供应商等行业协会、测试设备供应商等五、任职资格：教育水平大学本科及以上学历大学本科及以上学历专业自动化、电子及相关专业自动化、电子及相关专业经验３年以上相关岗位工作经验３年以上相关岗位工作经验培训经历接受过产品测试管理知识培训、测试仪器使用知识培训、公司产品相关的行业标准和国家标准知识培训、研发管理知识培训、企业管理知识培训标准知识培训、研发管理知识培训、企业管理知识培训知识精通产品测试知识、精通各种测试仪器使用方法、熟悉公司产品相关的行业标准和国家标准、掌握了解基本的企业管理知识和研发管理知识准、掌握了解基本的企业管理知识和研发管理知识能力较好的判断分析和解决问题的能力、良好的人际关系协调和沟通能力、较强的计算机操作和应用能力、熟练使用各种测试仪器设备能力和应用能力、熟练使用各种测试仪器设备能力六、工作特征：使用工具/设备一般办公自动化设备、万用表、示波器一般办公自动化设备、万用表、示波器工作环境一般办公环境、实验室一般办公环境、实验室工作时间特征正常工作时间正常工作时间备注：。