转差工作经验总结
二年级转差工作总结期中
二年级转差工作总结期中
在这个学期中,我经历了很多挑战和困难,但也学到了很多宝贵的经验和教训。
回顾这段时间,我想分享一下我的工作总结和感悟。
首先,我意识到在二年级转差工作中,需要更加努力和专注。
在过去的几个月里,我发现自己在工作中有时会分心,导致工作效率降低。
因此,我意识到需要更加专注和集中精力,才能更好地完成工作任务。
其次,我学会了更加主动地解决问题。
在工作中,遇到困难和挑战是不可避免的,但是我意识到不能一味地依赖他人,而是要主动寻找解决问题的方法。
通过这段时间的工作,我学会了更加主动地去解决问题,而不是被问题困扰。
另外,我也意识到了团队合作的重要性。
在这段时间里,我和同事们一起合作
完成了很多工作任务,通过团队合作,我们能够更好地完成工作,提高工作效率。
因此,我学会了更加注重团队合作,与同事们共同努力,共同成长。
最后,我意识到了持续学习和提升自己的重要性。
在这段时间里,我不断地学
习新知识,提升自己的工作能力。
我发现只有不断地学习和提升自己,才能更好地适应工作的需求,更好地完成工作任务。
总的来说,这段时间的工作让我学到了很多,也让我更加成熟和自信。
我会继
续努力,不断提升自己,为工作做出更大的贡献。
希望在未来的工作中,我能够更加出色地完成工作任务,为团队的发展贡献自己的力量。
培优转差工作总结
培优转差工作总结在工作中,有时候我们会遇到培优转差的情况,即原本工作表现优秀的员工在某个阶段开始表现下降。
这种情况不仅对员工个人的发展产生了挑战,也对整个团队的效能产生了不利影响。
因此,需要及时采取措施帮助员工恢复最佳状态。
本文将通过介绍培优转差工作总结来探讨这一问题的解决方法。
一、研究原因并制定计划在员工表现出转差的情况下,我们首先需要研究产生这一问题的原因。
可能的原因包括个人因素、工作环境因素、人际关系因素等。
通过深入分析,我们能更好地理解员工出现问题的根本原因。
基于对原因的分析,我们需要制定一个针对性的计划来帮助员工恢复最佳状态。
这个计划需要具体而明确,包括可量化的目标、时间安排和有效的执行策略。
二、提供培训和辅导在培优转差的情况下,员工往往面临着某种技能或知识方面的困难。
为了帮助员工克服这些困难,我们可以提供培训和辅导。
培训可以包括内部培训和外部培训。
内部培训可以由公司内部专业人员或其他员工进行,重点是为员工提供必要的技能和知识。
外部培训可以是邀请专业的培训机构或外部专家来进行,重点是让员工接触到最新的行业动态和最新的技术。
辅导可以是定期的一对一会议,通过与员工面对面的交流,了解他们的问题和困惑,并给予指导和建议。
这将有效提高员工的自信心和工作能力。
三、提供适当的支持和资源在员工遇到转差的情况下,我们要给予相应的支持和资源。
这可以包括提供必要的设备和工具,为员工创造一个良好的工作环境。
此外,给予员工适当的激励也是非常重要的。
激励可以是物质激励,如奖金、晋升等,也可以是非物质激励,如表扬、鼓励等。
这将激励员工更加努力地工作,以实现自己的目标。
四、与员工建立良好的沟通机制与员工建立良好的沟通机制是解决培优转差问题的关键。
通过与员工沟通,我们可以了解员工的想法和感受,帮助他们解决问题,以及及时调整工作计划。
沟通可以通过多种方式进行,包括面对面交流、电话、电子邮件等。
关键是保持沟通的有效性和及时性。
二年级数学培优转差工作总结
二年级数学培优转差工作总结
尊敬的领导:
经过一年的教学工作,我目睹了孩子们的数学学习成绩从优秀转为较差的情况。
在这
封工作总结中,我将详细分析问题原因并提出改进措施。
首先,我发现孩子们的数学基础薄弱。
在进入二年级时,孩子们对于一些基本概念和
运算符号掌握不牢固,导致后续学习的困难。
我的解决方法是在开学前进行诊断测验,重点检测他们在一年级学习内容的掌握情况,并根据测试结果进行有针对性的教学和
巩固。
其次,我注意到孩子们缺乏对数学概念的理解和掌握。
他们对于数学概念的理解较为
表面,缺乏实际应用和深入思考。
为了解决这个问题,我将采用更加生动有趣的教学
方式,例如通过实物或游戏引导孩子们深入理解数学概念,培养他们的逻辑思维能力。
此外,孩子们对于数学解题方法的掌握不够。
在课堂上,他们经常会采用不恰当的解
题方法,导致答案错误或时间浪费。
为了改进这个问题,我将加强解题方法的讲解,
并通过例题演示和练习来帮助孩子们掌握正确的解题思路。
最后,我还计划加强家校合作,与家长沟通孩子们在学习过程中的困惑和问题,并向
家长提供一些辅助学习的资源和建议,以促进孩子们的学习。
总结一年的经验,对于二年级数学培优转差这一问题,我将采取以下措施:加强数学
基础训练,注重数学概念的深入理解,提升解题方法的掌握,加强家校合作。
相信经
过这些努力,孩子们的数学学习成绩将会有所提升。
谢谢领导的指导和支持!
此致敬礼!。
差生转化工作总结范文
差生转化工作总结范文一、总体概述差生转化工作是指通过教育和培养的方式,将原本学习成绩较差、行为表现不佳的学生转变为学习成绩优秀、行为表现良好的学生。
在过去的一年里,我参与了差生转化工作,并负责带领一个小组进行学生的辅导和指导工作。
通过我们的共同努力,我们成功地帮助了许多差生取得了显著的进步,他们的学习成绩也得到了明显的提高。
二、工作目标在开展差生转化工作之前,我们制定了明确的工作目标。
首先,我们的目标是提高差生的学习能力。
通过课外辅导和个别指导的方式,帮助差生掌握基础知识,提高他们的学习兴趣和学习动力。
其次,我们的目标是改变差生的不良行为习惯。
通过与差生的沟通交流和心理辅导,帮助他们树立正确的价值观和行为准则,提高他们的自律能力和班级纪律意识。
三、工作方法为了达到我们的工作目标,我们采取了多种工作方法。
首先,我们组织了定期的课外辅导班,为差生提供额外的学习支持。
在辅导班上,我们通过讲解和练习的方式复习了课堂上的重点知识,并解答了他们在学习中遇到的问题。
其次,我们与差生进行了个别指导。
通过与他们的面对面交流,了解他们的学习情况和困惑,针对性地给出学习建议和解决方案。
此外,我们还开展了心理辅导活动,帮助差生解决心理困扰,提高他们的自信心和情绪调控能力。
四、工作成果通过我们的共同努力,差生转化工作取得了显著的成果。
首先,在学习方面,差生的平均分明显提高,许多差生获得了显著的进步奖励。
其中一些差生的成绩从不及格到及格,从及格到优秀,取得了非常令人鼓舞的成绩。
其次,在行为方面,差生的纪律意识和自律能力得到了明显的提高,不良行为的发生率大大降低。
此外,差生与老师和同学之间的关系更加融洽,班级氛围也变得更加积极向上。
五、存在问题在差生转化工作中,我们也遇到了一些问题和困难。
首先,差生的家庭环境和社会环境对他们的学习成绩和行为习惯有一定的影响,这是我们无法控制和改变的因素。
其次,差生的学习能力和学科理解能力存在差异,需要我们根据实际情况采取不同的教学方法和策略。
培优转差工作总结
培优转差工作总结在这段时间的工作中,我从一开始的培优转为了转差。
在这个过程中,我经历了很多困难和挫折,但也收获了一些宝贵的经验和教训。
首先,我意识到自己在工作中存在的问题。
我发现自己缺乏团队合作的精神和沟通能力。
我经常自己一个人做事,不与同事交流合作。
这导致我无法及时了解到团队的工作进展和项目的需求,从而影响了工作的效率和质量。
此外,我还发现自己经常犯一些小错误,比如拼写错误、数据录入错误等。
这些小错误看似微不足道,但却给项目带来了很多麻烦和延迟。
我意识到我需要加强自己的细心和耐心,不放过任何一个细节。
其次,我认识到自己在专业知识方面的不足。
我发现自己在某些领域的知识掌握不够扎实,导致在解决问题时常常力不从心。
在改进这个问题的过程中,我积极主动地主动学习相关知识,并寻求帮助和指导。
我还定期参加培训和研讨会,提升自己的专业能力。
通过这些努力,我渐渐弥补了自己的不足,提高了工作的水平。
此外,我还经历了一些工作中的挑战和压力。
在工作中,我遇到了一些难题和困难,让我感到力不从心。
但我并没有退缩,而是积极寻求解决办法。
我利用各种资源和工具,寻找解决问题的办法。
虽然解决问题的过程很艰辛,但最终我成功克服了困难,完成了任务。
这个过程让我明白了一个道理,即困难并不可怕,关键是如何应对和解决。
只要我们勇敢面对困难,并且寻求帮助和解决办法,我们就能克服困难,取得成功。
通过这个过程,我也学到了一些宝贵的工作经验和教训。
首先,我认识到团队合作是非常重要的。
一个人的力量有限,只有通过与团队的合作,才能取得更好的成果。
其次,我学会了关注细节。
细节决定成败,只有做到严谨和细致,才能确保工作的质量和效率。
最后,我也意识到需要不断学习和提高自己的能力。
只有通过不断学习和提升,才能适应工作的不断变化和挑战。
综上所述,虽然我在这段时间的工作中经历了一些困难和挫折,但我也从中获得了一些宝贵的经验和教训。
我已经意识到自己存在的问题,比如团队合作和沟通能力的不足,对专业知识的掌握不够扎实等,并且我已经积极采取一些措施来解决这些问题。
转差-经验总结
“转差”经验总结潜山县黄铺中学郑小敏由于班主任的工作对象是一群活生生的人,他们成绩各异、思想各异、行为各异、爱好各异,其工作必然呈现复杂性,尤其是那些所谓的“差生”,若处理不当,工作不及时、不细致、不讲究方式方法,他们有可能破坏我们的班风,影响大多数人,成为“害群之马”。
因此,对“差生”的转变工作,班主任是不容忽视的。
一、班主任应学会“爱”的表达技巧爱是班主任工作中不可或缺的。
班主任对学生的爱是做好班级工作的基础,尤其是对那些“差生”,更应用爱来呵护,用爱来感化。
那些所谓的“差生”其实并不差,有的是因为学习基础差,有的是因为受他人的影响,有的年龄还小不懂得学习。
根据差生不同的状况,施以不同的方法来转化他们,教育他们,帮助他们提高、发展他们的特长。
学生沈祖英在入校第一学期学习基础差,尤其是数学,有段时间曾有自暴自弃的念头。
我心细如发,马上发现了这一苗头,立即找她谈心。
通过谈话发现她对美术很感兴趣,于是我就开导她、鼓励她学画画,给她找到一位美术老师指导她,同时还联系数学老师帮她在课余时间补习数学,不到半年,学校举行“迎新年”画展,她多幅作品入选,甭提她有多高兴了,数学成绩也突飞猛进,她感到了学习的乐趣。
从此,她不再自暴自弃,感到自己还是有能力的,在后来的考试中成绩逐步上升。
二、对待“差生”少批评、多鼓励,尊重他们的人格“差生”都有共同点,不爱学习,态度差、纪律差。
针对这些特点,我采取不同的鼓励方式,尽量不批评、少批评他们,尊重他们的人格和自尊心。
又一次数学测验,学生郭瑞原来总是不能及格,这次考了90多分,我对他进行了表扬,我肯定下一次他会考得更好,果然不出所料,以后的考试中他的数学总考得比较好,学习也认真多了,犯错误的次数明显下降了,我感到万分惊喜。
培优转差工作总结
培优转差工作总结刘丽芳一学期以来,我在"培优转差"工作中,根据实际情况,有步骤、有措施地实施并落实"培优转差”的内容,使学生得到发展。
以下是我对本学期培优转差工作的总结:(一)在培优方面:1、发挥优生的优势指名让优生带一名差生,介绍方法让差生懂得怎样学,激起他们的学习兴趣.让优生讲述自己的学习方法,进行经验交流。
2、教会他们学习的方法我发现有一些成绩很好的学生不一定有好的学习方法。
大多都是在教师的强逼下取得进步的。
我在教学中想尽各种办法,让他们最大程度地提高学习效率。
3、培养优生的求知和学习自觉性告诉他们学习真本领对自己前途有很重要的帮助,使学生理解知识的重要性,调动“优生”的学习自觉性并激发学习的求知欲。
(二)在转差方面:1、转化教学观念找出每个学生的优点,缺点,潜在的优点,缺点。
用发展的眼光看自己,分析别人。
积极对待学生的每一个闪光点,施以恰如其分的鼓励性评价,家长能热心配合,使得每一位学生能安心于课堂的学习.2、有意识加强课堂提问我认为教学过程中优先提问差生是使之得到转化的一个很好途径.由于他们的基础和能力都比较差,所以我都会设置一些简单的问题,充分给予差生自我表现的机会,让他们在每年在每节课上都能体会到成功与收获的喜悦。
3、对差生的进步都给予肯定对差生的每一点进步都给予肯定,并鼓励其继续进取,在优生中树立榜样,给机会表现,调动他们的学习积极性和成功感.定时检查他们的作业,以使他们养成良好的学习习惯。
在这一学期里,虽然我已经很努力,但也存在着一些问题,如教育、教学方法、手段还有些粗糙。
我相信只要我继续努力,用发展的观点去看待差生,一步一个脚印地将培优差生工作做到实处。
2018年6月13日。
2024年培优转差工作总结(3篇)
2024年培优转差工作总结随着本学期教学工作逐渐步入尾声,我在执行“培优转差”计划的过程中,严格遵循既定步骤与措施,结合实际情况调整策略,基本实现了预期目标。
以下为本学期“培优转差”工作的概括性总结。
本学期,我主要负责五年级的语文和数学教学。
学生在学习过程中存在明显的态度与能力差异,两极分化现象较为显著。
针对这一情况,我对学习基础薄弱的学生采取补差措施,对表现优异的学生则实施进一步的培优策略。
在转化后进生的方面,我采取了以下措施:1. 引导学困生进行课前预习,协助他们掌握生字词,理解课文内容。
2. 鼓励学困生积极参与课堂讨论,提升他们的自信心。
3. 通过增加学习内容的趣味性和实用性,激发学生的学习兴趣。
4. 设立订正奖励制度,对学生的进步给予及时表扬和展示,提高作业质量。
在培养优等生的方面,我着重考虑以下策略:1. 建立平等、互助的师生关系,以关爱和宽容的态度对待学生,树立教师威信,赢得学生信任。
2. 调节尖子生之间的关系,引导他们进行公平、友好的竞争,认识到竞争是相互学习和进步的过程。
3. 对尖子生实施点拨式教学,引导他们自主分析和解决问题,培养创新思维。
4. 关注尖子生的思想动态,提供心理指导,帮助他们应对学习压力,培养良好的心理素质。
尽管在本学期的教学中取得了一定成果,但我也意识到在教学方法上仍需改进,如调整教学态度,避免急躁,以及对学生预期的准确性等方面。
我坚信,在学校的支持和同事的协助下,“培优转差”工作将不断完善,取得更加显著的成效。
2024年培优转差工作总结(二)二年级学生素质提升工作总结:一、优等生培养策略在优等生的教育培养中,我们认识到,这类学生基础知识扎实,但在某些能力方面存在不足。
为此,我们重点加强其独立思考能力、分析理解能力及逻辑推理能力的培养,旨在培育出全面发展的优秀人才。
二、学困生转化工作在对待学习有困难的学生方面,我们积极转变观念,从过去的单一分数导向转变为全面关注学生个体发展。
培优转差工作总结15篇
培优转差工作总结15篇培优转差工作总结15篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,不如立即行动起来写一份总结吧。
那么你知道总结如何写吗?以下是小编帮大家整理的培优转差工作总结,欢迎阅读与收藏。
培优转差工作总结1二年级培优补差工作要点总结:1.一般地说,优等生的基础都比较牢固,而往往缺乏某些方面的能力,所以我们要注重培养优等生的独立思考能力、分析理解能力、逻辑推理能力等,从而使之成为全面的高素质人才。
2.对待差生积极转化观念,由以前看分数,注重优生的辅导,对学困生有歧视的心理,“恨铁不成钢”,急功近利的心态转变为能正确看待每一个学生,把每一个学生当成一个人来看待,以培养学生素质的提高为自己工作的重点。
二、培优补差效果对于基础较好的同学,认真查找思想问题,努力提高课堂效率,加大课外辅导力度,进行有针对性的创造性思维的培养,重点通过了解“特优生”的个性和素质,发挥“特优生”的作用,在学习上,纪律上他们都起到模范带头的作用,同时,通过正确引导“特优生”,指出犯错的性质,原因和危害性,给其作具体分析,着重培养特优生的求知望和学习自觉性,告诉他们学习真本领对前途和社会主义事业作贡献,有很重要的帮助,使学生理解知识的重要性,从而让他们明白读好书的作用何在。
三、优生得到了巩固对于基础不扎实的同学,从感情方面入手,注重非智力因素的开发,培养学生的自信心与意志力;从思想上找根源,尊重学生、爱护学生,培养自尊、自信、自爱,进行心理疏导,培养良好的心理品质,如采用优先提问、优先批改作业、有错时暗示提醒、进步时及时表扬等方法,从而达到转化的目的,效果好。
以上是我在培优和辅差工作中的点滴体会和做法,谈不上什么经验,在今后的培优和辅差工作中,我会更加努力,认真向有经验的教师学习,不断探索总结经验和实践,更新进取,争取更好的成绩。
培优转差工作总结2我今年担任六年级语文教学工作。
培优转差工作总结
培优转差工作总结本学期,为了全面提升学生的学习成绩和综合素质,我们学校特别开展了“培优转差”工作。
通过一段时间的实践和努力,取得了一定的成效。
现将本学期培优转差工作进行总结,以便更好地指导下一步的工作。
一、背景与目标随着教育改革的深入推进,越来越注重学生的个性化发展和全面素质提升。
然而,由于家庭、社会等多种因素的影响,学生之间的学习差异逐渐显现。
为了缩小这种差异,我们学校决定实施“培优转差”工程,旨在帮助学习成绩较差的学生提高成绩,同时进一步优化优秀学生的成长环境。
通过这项工作,我们希望能够实现全体学生共同进步的目标。
二、学生情况分析在培优转差工作开始前,我们对学生的学习情况进行了全面分析。
通过成绩统计和个别访谈,我们发现学习成绩较差的学生主要集中在以下几个方面:一是基础知识掌握不牢固,影响了后续知识的学习;二是学习方法不当,导致效率低下;三是缺乏自信心和学习动力,对学习产生抵触情绪。
而优秀学生则在学习方法、学习习惯、思维能力等方面表现出较强的优势。
三、帮扶措施实施针对上述问题,我们制定了具体的帮扶措施。
首先,对于基础知识掌握不牢固的学生,我们组织专门的辅导团队进行集中辅导和个别指导,帮助他们巩固基础知识。
其次,对于学习方法不当的学生,我们引导他们调整学习策略,培养他们的自主学习能力。
同时,我们还通过开展心理辅导和励志教育,帮助学习成绩较差的学生树立信心,激发他们的学习动力。
对于优秀学生,我们则通过提供更高层次的学习资源和实践机会,促进他们的全面发展。
四、转化效果评估经过一段时间的帮扶,我们对学生的学习情况进行了再次评估。
结果显示,大部分学习成绩较差的学生在基础知识掌握、学习方法和学习动力等方面都有了明显的改善。
他们的成绩也有了显著的提升,部分学生甚至实现了从“差”到“优”的跨越。
同时,优秀学生在更高的学习平台上也取得了更加优异的成绩。
这些成果充分证明了我们的帮扶措施是有效的。
五、问题与反思尽管取得了一定的成效,但我们也发现了一些问题和不足。
转差工作总结_转正科工作总结
转差工作总结_转正科工作总结转差工作总结在过去的一段时间里,我在转差科工作,通过不懈的努力和学习,我对转差工作有了更深入的了解,也取得了一定的成绩。
以下是我在这段时间内的工作总结。
1. 工作内容在转差科工作期间,我主要负责以下工作内容:(1)负责客户来往文件的整理和归档工作,确保文件的准确性和完整性;(2)协助客户填写转差申请表格,了解客户的需求并提供相应的服务,确保客户满意;(3)协助转差科的同事,处理转差业务的相关事宜,保证转差流程的顺利进行;(4)参与转差业务的相关培训和学习,不断提升自己的专业能力和业务水平。
2. 工作成绩在这段时间内,我取得了一定的工作成绩:(1)完成了定期的文件整理和归档工作,确保了转差业务的顺利进行;(2)与客户建立了良好的沟通和合作关系,提高了客户的满意度和忠诚度;3. 工作收获在这段时间内,我深刻地体会到了转差工作的重要性和复杂性,也意识到了自己在这方面的不足之处。
通过不断的学习和实践,我逐渐提高了自己的工作能力,在工作中取得了一定的成绩,也得到了一些认可和肯定。
我也发现了自己的不足之处,明白了自己在工作中需要继续努力和提高的地方。
二、自我评价在这段时间内,我一直积极主动、认真负责地完成自己的工作,在工作中尽职尽责,不断提高自己的工作效率和质量。
我对待工作认真负责,能够按时完成工作任务,并对工作中出现的问题积极主动地加以解决。
2. 业务能力通过这段时间的工作,我对转差业务有了更深入的了解,掌握了一定的转差业务知识和技能。
在工作中,我能够独立完成工作任务,并在处理转差业务中积极协助同事,保证业务的顺利进行。
我也意识到自己在专业知识和业务能力上还存在一定的不足之处,需要不断学习和提升。
3. 学习进步在工作中,我不断学习和提高自己的专业知识和业务能力,通过参与培训和学习,提升了自己的综合素质。
我也在实践中不断积累经验,不断提高自己的工作能力。
在工作中,我会认真总结工作经验,不断改进和提高自己的工作水平。
二年级转差工作总结期中
二年级转差工作总结期中
经过半个学期的努力,我对自己的工作进行了一次总结。
在这半年的时间里,
我经历了很多挑战和困难,但也取得了一些进步和成就。
首先,我意识到自己在学习方面存在一些问题。
在二年级的学习中,我发现自
己在数学和语文方面的基础不够扎实,导致在课堂上跟不上老师的教学进度。
因此,我决定在这方面加倍努力,多花时间和精力去补习和巩固基础知识,以便更好地理解和掌握学习内容。
其次,我也发现自己在与同学相处和团队合作方面存在一些问题。
在班级里,
我常常因为个人意见和同学产生矛盾,导致影响了班级的氛围和团结。
因此,我开始主动和同学们进行沟通和交流,学会尊重和理解别人的想法,以及如何与他人和睦相处,共同努力,为班级的发展和进步做出贡献。
最后,我也意识到自己在学习态度和自律方面还有待提高。
在学习中,我常常
因为懒惰和拖延而耽误了很多时间,导致功课积压和学习效率低下。
因此,我决定调整自己的学习态度,养成良好的学习习惯,提高自己的自律能力,以便更好地完成学业。
总的来说,这半年的工作总结让我意识到了自己的不足和问题所在,也让我明
白了自己需要做出一些改变和努力。
我相信只要我能够坚持不懈地努力,克服自己的困难和挑战,我一定能够取得更好的成绩和进步。
希望在接下来的学习中,我能够不断提高自己,取得更好的成绩。
培优转差工作总结
培优转差工作总结在过去的一段时间里,我们针对学校学生的学习情况,积极开展了培优转差工作。
这项工作的目标是帮助学生提高学习成绩,缩小学习差距,促进全面进步。
通过全体师生的共同努力,我们取得了一定的成绩,现将工作总结如下。
一、背景与目标概述随着教育改革的不断深化,我们越来越认识到学生个体差异的重要性。
培优转差工作就是在这样的背景下应运而生,旨在通过一系列有效的措施,帮助学习成绩优秀的学生进一步提升,同时帮助学习成绩落后的学生迎头赶上,实现整体教学质量的提升。
我们的目标是通过精心的组织与实施,使每一个学生都能得到适合自己的教育,让他们的潜能得到最大程度的发挥。
二、培优工作实施细节在培优工作方面,我们采取了多种措施,确保每一位学生都能得到针对性的指导和帮助。
首先,我们通过成绩分析和平时观察,确定了需要重点培养的学生名单。
然后,我们为这些学生制定了个性化的学习计划,包括课后辅导、学习小组活动等,以满足他们的学习需求。
同时,我们还加强了与家长的沟通与合作,让家长参与到学生的培优过程中,形成家校共育的良好氛围。
三、转差工作具体举措对于学习成绩落后的学生,我们同样给予了高度的关注。
我们首先对他们进行了深入的分析,找出了他们学习困难的原因,然后制定了相应的帮扶计划。
我们组织了专门的辅导团队,对他们进行一对一的辅导,帮助他们解决学习上的难题。
同时,我们还鼓励他们参加各种学习小组和活动,提高他们的学习兴趣和积极性。
此外,我们还注重学生的心理疏导,帮助他们树立信心,克服自卑心理。
四、成效分析与案例展示经过一段时间的实施,我们的培优转差工作取得了显著的成效。
一方面,优秀学生的成绩得到了进一步的提升,他们在各类竞赛和考试中取得了优异的成绩,为学校争得了荣誉。
另一方面,学习成绩落后的学生也有了明显的进步,他们的成绩逐渐提升,自信心和学习兴趣也得到了增强。
以下是一些具体的案例:案例一:小王同学原本是我们班的成绩落后生,经过我们的辅导和帮助,他的成绩有了明显的提升。
小学道法培优转差工作总结
小学道法培优转差工作总结
在小学道法培优转差的工作中,我们认识到了许多重要的道理和方法。
在这个过程中,我们不仅学到了如何培养学生的优势,还学会了如何帮助他们克服自己的不足之处。
首先,我们意识到了每个学生都有自己的优势和不足。
有些学生可能在数学方面表现出色,而在语文方面可能有些困难。
因此,我们要根据每个学生的特点,有针对性地进行教学和辅导,帮助他们发挥自己的优势,同时克服自己的不足。
其次,我们发现了培优转差的工作需要耐心和细心。
有些学生可能需要更多的时间和精力才能克服自己的不足,这就需要我们有足够的耐心和细心去指导和帮助他们。
只有这样,才能让他们逐渐取得进步,最终实现培优转差的目标。
最后,我们意识到了与家长和其他老师的合作是非常重要的。
家长是学生的第一任老师,他们对孩子的了解和支持至关重要。
而与其他老师的合作,可以让我们更好地了解学生的情况,共同制定更有效的教学和辅导方案。
总的来说,小学道法培优转差的工作需要我们不断学习和积累经验,同时也需要我们有足够的耐心和细心去指导和帮助学生。
只有这样,我们才能更好地帮助学生发挥自己的优势,克服自己的不足,实现培优转差的目标。
转差工经验总结——后进生的特点和转化
用心撑起一方晴空——后进生转化工作总结金寨县双河高级职业中学付裕后进生,存在着学习不认真,纪律上松懈,思想品德上不求进取等缺点。
但后进生不是生来就是“后进”,而是在他们的成长过程中,由于家庭、社会、学校等多方面的原因所造成。
作为教育者,我们有责任教育好他们,把他们从后进的行列中拉上来。
然而,转化他们,培养他们成才,不是一件容易的事,必须了解后进生的特点,根据他们的心理特点和行为特点,有针对性地进行教育,而且更需要加倍地关心,从而消除他们的自卑感,增强对学习的自信心,萌发一种向上的激情。
下面谈谈我在转化后进生工作中的经验体会。
一、尊重关爱,培养自信心师爱对后进生的转化犹如催化剂,具有爱心的教师对后进生都是“一分严格之水,加上九分感情之蜜”,“三分管理,七分情感”,教师应真诚地爱护学生,充分信任学生,积极地鼓励,让他们感到老师对他们的肯定。
教师绝不能歧视这些后进生,要用爱去温暖他们冷却的心,激发他们逐渐泯灭的自尊心。
对这些学生的工作应主动真诚,尊重他们的人格、习惯和隐私,吸引他们参加各种集体活动,增加与同学友好交流的机会,发展他们的安全感和友谊感,使这些学生感受到集体的温暖,消除他们的自卑感,逐渐培养他们的自信心、自尊心,不论学生是白天鹅还是丑小鸭,作为教师都不应该厚此薄彼。
我们应该让后进生抬起头来走路。
不是有人说:用爱才能走进学生的心扉,学生才乐于接受你的教育吗?我就非常关注每一位后进生,在我教的学生中,除个别外,都非常爱上政治课,有的虽然政治成绩不是很好,但始终保持着学习政治的兴趣和想学好的愿望,仍努力着,对自己充满希望。
二、体验成功,激发上进心心理学研究表明,学生在学习过程中取得的成功,能增强学习信心,提高学习兴趣,成为进一步学习的内部诱引,从而形成良性循环。
通常人们总认为兴趣带来成功,其实成功也能带给人更大的兴趣。
后进生由于长期处于不被重视的地位,因而老师只言片语的表扬都可能使他们激动不已,成为他们进取向上的动力。
一年级下学期转差工作总结
一年级下学期转差工作总结
在一年级下学期即将结束之际,我不得不承认自己在工作上出现了一些转差的
现象。
回顾这段时间,我深刻地意识到了自己的不足和需要改进的地方。
在此,我想对自己的工作进行总结,并且立下新的目标,以期在未来能够有所突破。
首先,我意识到自己在时间管理方面存在着一些问题。
在这段时间里,我常常
会拖延工作,导致任务积压,最终导致工作效率的下降。
因此,我决定要对自己的时间进行更加合理的规划,合理安排每天的工作和学习时间,提高自己的工作效率。
其次,我发现自己在团队合作方面还有待加强。
在一些团队项目中,我常常会
出现与其他成员沟通不畅、合作不顺畅的情况,导致整个团队的工作效率受到影响。
因此,我决定要加强自己的沟通能力,学会更好地与团队成员合作,共同完成团队任务。
最后,我也意识到自己在学习方面有些懈怠。
在这段时间里,我没有充分利用
课余时间进行学习,导致知识的积累速度变慢。
因此,我决定要更加努力地学习,利用每一分钟的时间来提升自己的知识水平。
总的来说,一年级下学期对我来说是一个转差的工作阶段。
但是我并不会因此
而气馁,相反,我会以此为鞭策,不断努力,提高自己的工作水平。
我相信,只要我能够认真总结经验,找到自己的不足,并且努力改进,未来一定会有更好的表现。
让我们一起加油,迎接更美好的未来!。
培优转差工作总结15篇
培优转差工作总结15篇培优转差工作总结1一学期以来,在学校引导、老师们的关怀和支撑下,使我这在"培优补差"工作过程中,能依据实际情况,有步骤、有办法地实行落实"培优补差"的内容,使学生能较好的得到发展。
以下是我在补差工作中的几点做法和体会:一、爱,对学生的心灵是任何货色都不能取代的阳光。
因为差生往往有一种疑惧心理和对峙情绪,对老师时时防备、处处布防。
在这种逆反心理的作用下,老师所有的努力都会付之东流。
有言道:亲其师,才能信其道。
只有达到心理相容,差生那紧闭的心扉才能向老师敞开,才能达到教育的良好效果。
要做到这一点,教师就要给予他们更多的温暖,更多的爱,更多的真情,用暖和的爱融化他们心中的冰山,用挚城的情点燃他们自信和进取的火种,达到“精力所至,金石为开”的独特效应。
二、课堂发问是老师懂得学生学习情形,激发学生探究新知愿望的主要手腕。
在实际教学中,让优生“包场”,差生冷清一旁的景象常有产生。
长此以往,差生听课的留神力就会疏散,身在课堂、心在窗外。
我以为教学进程中优先提问差生是使之得到转化的一个很好道路。
因为他们的基本和才能都比拟差,所以老师设计问题时要讲求档次性,让差生也能随着老师的提问而踊跃思维,做到差生经由思考能答复的问题毫不让优生代劳。
充足给予差生自我表示的机遇,让他们在每年在每节课上都能体会到胜利与播种的喜悦。
这样顺水推舟,循序渐进,逐渐到达大面积进步教养品质的目标。
三、每个人都盼望得到别人的认同与夸奖,尤其那些正在转化过程中的差生更是如斯。
所以咱们杜绝在大庭广众眼前指名道姓地检举、批驳,甚至恶语伤人,这样对差生的转化只能事与愿违、事半功倍。
那么差生的教育转化过程中应该采用一些怎么的方法方法呢?我感到精心设计部署一些环境和场所,让他们在人不知鬼不觉中得到提示和暗示,才干达到教育的目的。
四、差生固然毛病多,但他们同样盼望受到别人的尊敬和表扬,如果这种等待总得不到满意,他们酒会自强不息,破罐子破摔。
差生转化工作总结(2篇)
差生转化工作总结随着大量民工子弟的涌入,班级中的“差生”越来越多。
因为这部分学生的基础极差,再加上家长因忙于打工而无暇顾及孩子的学业,造成这部分学生的“笨”、“懒”、“散”、“乱”。
这些学生的存在,使各位教师尤其是班主任,大言其苦:“差生”渐多,班主任工作越来越难做,任课老师上课也越来越辛苦,班级纪律、学习成绩直线下降,教育教学的质量难以提高,真可谓苦不堪言。
做好这部分学生的转化工作,这是班主任的首要工作。
在多年的班主任工作中,我也积累了一点转差的小经验:一、对症下药,细心育差生差生的转化工作如同良医用药:只有对症下药,才能做到药到病除,也就是要寻找出差生“差”的病根。
因此,首先要对差生进行全面了解,全面分析,从中找到他们的根源及主要因素,解他们的兴趣爱好,主要优缺点及落后的原因;针对这些出现的情况进行有的放矢,帮助差生进行改正。
学生阚乃标,他是由安徽转来的,他的基础极差,因此跟不上我们这里的教学进度,每一次考试他都特别紧张,因此考试中经常会出现许多不该出现的错误,这就使他的考试成绩更差了,面对此情景,我找到了他,跟他耐心交流,帮他分析原因,让他明确自己的优缺点,树立起信心。
多次谈话过后,阚乃标有了很大的转变,学习成绩也明显提高了,在此基础上,我再对他进行辅导,因此,阚乃标在毕业考试时取得了良好的成绩。
二、动之以情,温情育差生在班主任工作中,我深刻地体会到差生更需要集体的温暖,他们更需要老师和同学的理解、关爱和信任。
因此师生关系是否融洽是差生转化的一个重要方面,为此,要想正确地去对待班级中的差生,就要做到对差生不歧视对待,不排斥挖苦,不粗暴野蛮,不揭过去旧伤疤,要像对待其他学生一样对待他们。
要经常对这部分学生“动之以情,晓之以理”.利用情感缩短师生心灵差距。
我班学生田天,父母做生意常年不在家,缺少家庭的温暖,变得孤僻。
他经常独自一人上网吧打发时间,久而久之,他迷上了上网,甚至为此而逃学。
田天来到我班后,我经常与他谈话,放学时送他回家,星期天带他去我家里玩。
培优转差工作总结(2篇)
培优转差工作总结工作总结:培优转差一、引言近期,我在工作中遇到了一些挑战和困难,导致我从一开始的培优状态逐渐陷入转差状态。
在这篇总结中,我将会详细分析导致我工作转差的原因,并提出改进方案来重新提升我的工作表现。
二、转差原因分析1. 压力过大近期工作任务较多且紧急,导致我承受了很大的工作压力。
一方面,我感到时间不够用,不知道如何合理安排工作优先级;另一方面,我对自己的要求过高,追求完美导致工作效率下降。
这些压力累积下来,导致我工作状态转差。
2. 缺乏总结与反思由于工作任务繁忙,我没有及时停下来总结和反思,导致我无法及时发现我的不足和问题。
这让问题逐渐积累,并最终导致我工作表现转差。
3. 沟通不畅近期,我和同事之间的沟通出现了一些问题。
我没有积极主动地与他们合作和沟通,以方式导致了工作协同效率下降,进一步影响了我的工作表现。
三、转差改进方案1. 管理工作压力为了减轻工作压力,我将采取以下措施:- 优化工作计划:制定详细的工作计划,明确工作优先级并合理安排工作流程。
- 学会拒绝和分配:当工作任务过多时,我将学会拒绝一些不必要的工作或分配给其他合适的同事。
- 放松身心:保持适度的运动和休息,以保持良好的工作状态。
2. 加强总结与反思为了及时发现问题并改进工作,我将采取以下措施:- 定期总结:每天结束工作前将会对当天的工作进行总结,发现问题和改进方案。
- 反思工作方式:时不时地反思自己的工作方式,通过寻找新的工作方法和效率提升方法,不断改进和学习。
3. 加强沟通与合作为了改善与同事的关系和提高工作效率,我将采取以下措施:- 积极主动的沟通:主动与同事进行交流,增强工作协同效率。
- 提供帮助和支持:主动向同事提供帮助和支持,共同解决问题,提升整体工作效果。
- 学会倾听和接受建议:虚心接受同事的意见和建议,不断改进自己的工作方式。
四、总结与展望通过对自身工作状态从培优到转差的分析,我发现主要原因是工作压力、缺乏总结与反思、沟通不畅等。
小学道法培优转差工作总结
小学道法培优转差工作总结
在小学道德教育中,培养学生的优良品德是非常重要的。
然而,有时候我们发现一些学生在道德素养方面出现了转差的现象。
作为一名小学老师,我深刻地意识到了这个问题,并通过一些工作总结,希望能够找到解决之道。
首先,我发现一些学生在道德方面出现转差的原因可能是因为他们缺乏正确的引导和教育。
因此,我开始注重在课堂上进行道德教育,通过讲解道德故事、进行道德讨论等方式,引导学生树立正确的价值观和行为准则。
其次,我还发现一些学生在道德方面转差的原因可能是因为他们缺乏自我约束和自律能力。
因此,我开始在班级中进行一些道德规范的建立和约束,让学生明确自己的责任和义务,培养他们的自我约束和自律能力。
此外,我还发现一些学生在道德方面转差的原因可能是因为他们缺乏正确的家庭教育。
因此,我开始与学生的家长进行沟通和交流,希望能够得到他们的支持和配合,共同培养学生的道德素养。
通过以上的工作总结,我发现在小学道德教育中,培优转差是一个非常重要的问题。
只有通过正确的引导和教育,才能够有效地解决这个问题,让学生在道德方面得到更好的培养和提升。
希望在今后的工作中,我能够继续努力,为学生的道德教育贡献自己的力量。
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班主任是做好“转差”工作的主力军——“转差”工作经验总结
倪邱中心学校何彬
2012年9月20日
班主任是做好“转差”工作的主力军
—“转差”工作经验总结
倪邱中心学校何彬
“后进学生”的表现多种多样。
但他们有一个共性和两个心理特点。
一个共性,即幼稚无知、调皮贪玩。
两个心理特点:一是自卑感比较严重,这是自尊心被扭曲了的一种变态心理;二是惰性抑制着上进心,长期的自由放任、自由散漫,使他们逐渐变成了意志薄弱者,自控能力差,很难做到严格要求自己。
因此,“后进学生”常常受到老师的冷遇、同学的歧视、家长的虐待。
久而久之,这些“后进学生”就会对老师、同学、家长产生对立情绪,自暴自弃,“破罐子破摔”,甚至玩世不恭,经常做出破坏性的举动。
事实上,后进生也有其长处和闪光点,教师应该也能够做好每一个后进生的转化工作。
后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点,却又是影响班级整体教育教学质量的至关重要的一环。
在这方面,我作为班主任,首先做到了以正确的态度对待他们,深入调查摸底,搞清他们成为后进生的原因,做到了因材施教,对他们处处真诚相待,时时耐心相帮,真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友,及时对他们加强心理疏导,帮助他们消除或减轻种种心理担忧,让他们认识到自己的价值。
同时,我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处,使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。
积极抓好后进生的转化工作,努力使后进生以失败者来,以胜利者走,这样,整个班集体才能共同进步。
一、厚爱后进生
由于后进生的种种表现欠佳,影响集体,作为正常的心理反应,他们会不同程度地受到师生的冷落、薄待甚至歧视。
这样的结果是使后进生不能进步。
素质教育的主要标志是:教师是否面向全体学生,是否进行全面发展的教育。
由此看来,教育者如何对待后进生问题,后进生的境遇和状况如何,关系着我们教育者是否在全面育人,是否在实质性地进行素质教育。
因此,面向全体的关键就在于能否面向后进生。
大量事实说明:今天的“尖子”明天不一定就是“尖子”,今天的后进生不一定明天还是后进生,更何况所谓“优生”与“后进生”的评判标准本身就有局限性和片面性。
有许多老师都有这样的切身感受:学生毕业后,见到老师装作没看见的往往是所谓的“优等生”,而亲亲热热上前打招呼的却是当年的“后进生”。
许多在校的优等生,在社会实践中不一定工作就很出色,而有一些所谓在校时的后进生,倒还表现出了一定的创造性。
这说明:唯有坚持“面向全体”,特别是面向后进生,才是切切实实的素质教育。
如果学生个个都是优生,那教育还有什么功能?又谈什么基础的素质教育呢?因而对后进生,我们更应变嫌弃为喜爱,变忽视为重视,变冷漠为关注,变薄待为厚待。
寻找一下后进生形成的原因,是多方面的,普遍的认为是:学生的学习态度不端正,要求自己不严格。
为什么会这样呢?客观的原因是学生本身就有的个别差异所致。
有些人为的因素是:由于犯有某个缺点而遭老师严厉责问,而自我调节力又差,产生了厌烦情绪;或
由于老师的误会,蒙受过“不白之冤”,产生心理失衡而自暴自弃和逆反;或由于家庭的负作用,或面对社会阴暗面时缺少应有的正确引导,形成了不良习性。
其实学生本身还是很单纯的,只要方法得当,就可以把他们引导到进步的道路上来。
应该说任何学生都会同时存在优点(积极因素)和缺点(消极因素)两方面,优生的优点是显而易见的,对后进生,则易于发现其缺点,而看不到优点,这种不正常的现象有碍学生进步。
我们应当纵向地看到:后进生的今天比他的昨天好,即使不然,也应相信他的明天会比今天好。
首先我们应帮助他们找到优、缺点,以发扬优点,克服缺点。
其次应有平常的心态:后进生也是孩子,厌恶、责骂只能适得其反,他们应享有同其他学生同样的平等和民主,也应享受到优秀学生在老师那儿得到的爱。
作为一个合格的教育者在对待后进生时应该具有自我调控的能力。
厚爱后进生,要真正做到以情动人。
首先做到“真诚”二字,即教师不应有丝毫虚伪与欺哄,一旦学生发现有“假”,那么教师所做的一切都会被看作是在“演戏”,结果是真的也变成假的了。
其次做到“接受”,即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法,如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠,错误的想法和指责等,先接受再引导。
最后做到“理解”二字,即通过学生的眼睛看事物。
如果在后进生身上做到真诚对待,善意理解,欣然接受,一定会促进后进生的进步和发展。
正所谓外因通过内因起作用,我们对后进生的厚爱定会使他们
实现向好的方面的转化。
二、吸引后进生
热爱是最好的老师,牵着她的手可以顺利到达成功的彼岸。
后进生之所以“差”,往往是由于他们对我们设置的目标缺乏兴趣。
给他们一个诱惑力让他们心往神驰——如生物教师要尽量挖掘课文里的思想感情内涵,苦心酿造出使之易于吸收的好营养,并打上能够吸引其兴趣的外包装——我课乃磁石,汝心为铁针,牢牢实实地吸住你,想逃也逃不掉了。
成绩差的学生往往上课时注意力不集中,我就在课堂上穿插讲一些与课堂知识密切相关的文化故事和历史典故、文人轶事等,学生以为是听故事,兴趣倍增,听得津津有味,不知不觉间也记住了相关的生物知识。
哀莫大于心死,一个人暂时落伍并不怕,怕的是,心如死灰,无所依托。
如何让降温的心逐渐升温,恢复青少年应有的“热力”呢?要用“热心”为其助燃。
升温则水,降温则冰,这是我与后进生打交道时总结出来的一句话。
后进生本来就因自己差于别人而心灰意冷,心里总揣着一块冰,如果在日常学习、生活中,教育者对这样的学生爱理不理,甚至冷若冰霜,那只能冷上加冷,降低温度,造成师生感情淡漠、僵化。
有的老师很厉害,威风凛凛,杀气腾腾,上任三把火,当时学生慑于其威,表面上服了,但实际却一点没服,暂时收敛了一些,但时间长了,渐渐摸透了老师的脾气,“技止此耳”,便也就又恢复原样了。
教师要想感化学生,必须经常亲之近之,决不能因为你气我,不服从我,我就离你远远的。
我的办法是,你远离我,躲避我,
我越接近你,越亲近你,我不相信这块冰就融化不了。
在接触学生的时候,逐渐深入到他的心灵深处,了解到他的想法,为什么这样做,而不那样做。
除此而外,对他成为后进生的原因,家庭各成员对他的影响,以及他未来的打算等等都了如指掌。
由于总纠缠、交织在一起,心灵与心灵相碰撞,时常迸出一些闪亮的火星,渐渐师生之间也“铁”起来了,几乎无话不谈。
确实学了一些……我想,这种感化法总比“头痛医头,脚痛医脚”,平时不做工作,天天盼着不出问题,等出了问题再设法敷衍一下强得多了。
这固然要耗费教师的许多精力和时间,但我觉得作为一个以“塑造人类灵魂”为己任的人民教师来讲,也不过是“忠之属也”。
三、引导后进生
首先,根据现实的情况,在班内树立典型。
我班的胡圆同学,性格要强,学习非常刻苦、努力。
课间的时候,别人听音乐、吃零食、看闲书、聊天,只有她在看书学习,而且勤学好问。
最关键的,她和那些后进生关系很好,因为她来自他们中间,最了解、也理解他们的心情。
这样的学习典型的树立,带动了班上成绩差的同学的学习。
像徐启明等一批学生的学习成绩也直线上升。
学生们明白了好成绩的取得是用辛勤的汗水换来的,所以全班一种踏实奋进的学风蔚然形成。
其次,平时我经常给后进生以表扬和鼓励。
一句鼓励的话语,一次表扬,一次成功都会增强后进生的自信。
我给后进生做工作时,尽管他学习成绩不好,我也对他说:“你很聪明,很有潜力,老师都相信你会大幅度提高成绩。
”在教学中,我总是给后进生提供成功的机
会,让他们增强自信。
我总是注意向学习较差的学生提问简单的问题,让他们也能参与到课堂中来。
在课堂教学中如此,在班级管理中也如此,想各种办法,让每个学生都有取得成功的机会,并注意及时表扬,让他们和大家一起享受成功的喜悦,从而提高自信心。
对学生来说,老师越是信任他,他学习就越勤奋,自信心就越强,就越能产生强大的学习动力。
在学习过程中,老师再辅以帮助,学生就能取得很大的进步。
对后进生的教育更是如此。
对我们班的后进生,我从来没有用鄙视的目光看待过他们,不论是工作还是学习,一视同仁。
而且对于后进生,不管是在谈心时还是在平时闲聊中,总是注意给他们心理暗示,就是老师觉得你行,你还有潜力,老师相信你能取得好成绩。
这样后进生和老师很容易沟通。
在我的鼓舞和感染下,在我的表扬和鼓励下,我们班成绩较差的学生都克服了自卑,树立起了自信心,成绩大幅度提高,考试考出了好成绩。