2011年12月29日农业银行广东分行公招无领导面试题

农业银行最常见的面试题

农业银行最常见的面试题农业银行最常见的面试题(一)1.请先谈谈你自己的情况。

回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等;二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。

2.你为什么会来本公司应聘？应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。

为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

3.你对本公司有多少了解？这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。

4.你认为这个业界的现况怎么样？这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。

针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。

由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。

5.你的工作观是什么？不必想得太复杂，你可以回答"为何而工作"，"从工作方面得到了什么"，"N年以后，我自己有什么计划"等等的的话。

6.你为什么要找这样一个职位？如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。

果真如此，他就不会对你感兴趣。

用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。

所以，你可以这样回答："我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。

"7.你能否接受加班？这是在考察你的"工作热忱"度而问的。

作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。

某银行校园招聘无领导小组讨论面试试题8

无领导小组讨论试题背景资料：我国农村金融面临的问题包括：一是农村金融机构网点少，城乡布局、区域性分布失衡。

二是农村基层金融机构功能不完善，服务品种单一，“储蓄所”特征明显。

三是从经营主体上看，民间资本型的中小商业银行和互助金融机构长期缺失，农村金融市场缺乏生机和活力。

下列是解决上述问题的一些措施：1.对于农村金融实施“低门槛、高监管”的管理机制。

2.构建一个以政策性金融、商业金融、合作金融为主，以其他金融为辅，适应“三农”特点的多层次、广覆盖，可持续的农村金融体系。

3.巩固和发展农村信用社改革试点成果，充分发挥其作为农村金融主力军和联系农民金融纽带的作用4.提高农业银行、农村信用社、邮政储蓄银行等正规金融机构支持“三农”的力度，增强其金融供给能力。

5.积极稳妥的推动县域农村设立村镇银行、贷款公司和农村资金互助社等新型银行业金融机构，激活农村金融市场。

6.建立再保险制度，降低农村保险机构的经营风险，确保农险业务的可持续发展。

7.大力发展多层次、多元化的涉农贷款担保体系。

发展农村互助担保组织，改进担保机制、努力缓解农村地区贷款难和担保难的问题。

8.建立农村金融风险补偿机制，降低“三农”弱质性带来的风险损失。

任务要求：请选择你认为最有效的三项，并按重要性排序，请说明理由。

讨论要求：1. 你有5分钟时间进行资料阅读和独立思考，并简要记录答案及思路；2. 就题目要求请发表个人观点，每人限时2分钟；3. 请你们以团队为单位，在25分钟时间内，按照任务要求达成小组一致观点；4. 讨论结束后，由团队推选一名代表向现场面试官汇报最终的讨论结果，汇报时间不超过3分钟。

农行中干面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍与个人情况1. 请您用3分钟时间，结合个人简历，简要介绍自己的教育背景、工作经历、主要成就和特长。

2. 请谈谈您在以往的工作中，有哪些让您感到自豪的成就或经历？3. 您如何看待自己的优点和缺点？在未来的工作中，您将如何发挥自己的优点，克服缺点？二、对农行的了解与职业规划4. 您对农业银行的企业文化、发展战略和业务领域有哪些了解？5. 您认为农行在当前金融环境下，面临的主要挑战和机遇有哪些？6. 您为何选择加入农业银行？您希望在农行实现什么样的职业发展目标？7. 您对未来5-10年的职业规划是什么？您希望通过在农行的工作，达到什么样的职业高度？三、领导力与团队协作8. 请举例说明您在团队中担任领导角色的经历，以及您如何发挥领导力带领团队取得成功。

9. 您如何看待团队合作的重要性？在团队中，您通常扮演什么角色？10. 当团队面临分歧或矛盾时，您如何处理？请举例说明。

11. 请谈谈您在跨部门沟通和协作方面的经验，以及您如何处理与其他部门之间的矛盾和冲突。

四、风险管理12. 请谈谈您对金融风险管理的理解，以及您在以往工作中如何进行风险管理。

13. 您认为农行在风险管理方面有哪些优势和不足？14. 针对当前金融市场的风险，您认为农行应采取哪些措施来防范和化解风险？15. 请举例说明您在应对突发事件时的决策过程和结果。

五、业务拓展与创新16. 请谈谈您对农行业务拓展的理解，以及您在以往工作中如何进行业务拓展。

17. 您认为农行在业务拓展方面有哪些优势和不足？18. 针对当前金融市场的变化，您认为农行应如何调整业务结构，以适应市场变化？19. 请谈谈您在创新方面的经验和想法，以及您认为农行在创新方面应关注哪些领域？六、危机处理与应急能力20. 请谈谈您在危机处理方面的经验和能力，以及您在以往工作中如何应对突发事件。

21. 当遇到突发事件时，您认为农行应如何处理？请举例说明。

22. 您认为农行在应急能力方面有哪些优势和不足？23. 针对当前金融市场的风险，您认为农行应如何提高应急能力？七、职业素养与个人品质24. 请谈谈您在职业素养方面的理解和实践，以及您在以往工作中如何体现自己的职业素养。

中国农业银行广东求职经验及笔经面经2

中国农业银行广东求职经验及笔经面经(3)中国农业银行（广东）xx求职经验及笔经面经面试官：哦，那你谈谈对神经网络课程的理解? 我：(恰好这个课程，我还比拟熟悉，所以小小兴庆了一下)神经网络是用数学的方法模拟自然界生物的头脑思维xxxxxxxxxxxx(省略一段，虽然还比拟简单，但是依然紧张着，所以说的也比拟乱一些) 面试官：你刚刚说核心课程还有网络工程是吧?说说网络平安都有哪几种情况? 我：(一下蒙了，那时候上这个课考试都是考前硬记，根本的都忘了，隐约记得分为4种的，但是都记不起来了，何况正在面试，哪那么多时间思考，越想越紧张，于是就大概这样说出去了：)大致可以分为硬件和软件两大类，硬件xxxxxxxxxxxx(此处省略，真的想不出来我说了什么了，而且说了很少)xxxxxxx，对不起，我对这方面不是很了解。

(此话一出，立刻懊悔，蒙了)~~ 面试官：没关系。

面试官相互眼神交流了下，右边面试官：你只填报了省营，省营是一个竞争很剧烈的地方，如果你选不上省营，你愿不愿意调剂到东莞?我：(考虑到刚刚的答复实在是个大失误，所以果断的答复：)愿意，我高中是在东莞读的，但是，我还是希望可以留在省营。

因为广州市整体的一个文化气氛，竞争环境xxxxxxxxxxxxxxx(说了一堆广州的好话，希望还能留在省营。

) 面试官：哦，这样啊。

你说你高中在东莞读是吧，那你高考在哪啊? 我：东莞。

面试官：哦，那可以了，我们会尽快出结果，请留意通知，顺便请下一位同学进来。

我：谢谢。

(起身，离开。

转身的时候听到中间面试官很小声的跟右边面试官说，调到东莞~开门，离开。

) 出来以后，大家都说我速度很快，感觉才一下就出来了，自己感觉面试时间也比拟短，小小的伤感。

跟后面新来的等待的同学说了下自己被问到的问题，就走了。

下楼遇到了在我前面面试的女生，就一起往地铁走了，一路闲聊，得知她非广州不可，拒绝了面试官问她愿不愿意调回生源地。

然后得知她面的都是500强，面了7家进了3家。

农业银行面试题

农业银行面试题（正文内容开始）首先，感谢您能给我这次面试的机会。

我对农业银行的发展前景和工作环境深感兴趣，并且非常愿意加入这个充满挑战的行业。

在此，我将回答您提供的农业银行面试题，并结合我的专业知识和实际经验来展开讨论。

1. 请简要介绍一下农业银行的历史和发展现状。

农业银行作为中国四大国有商业银行之一，始创于1951年。

多年来，农业银行始终秉承“服务农、农服务”的宗旨，在国家的农村和农业发展中发挥着重要作用。

根据最新的数据，截至目前，农业银行已经拥有庞大的客户群体，遍布全国各地。

它的存款规模和贷款业务在国内银行中名列前茅。

同时，农业银行积极推动金融科技创新，致力于数字化转型和智能化服务，提升客户体验。

2. 对于农业银行而言，数字化转型的意义是什么？您将如何应对这一挑战？对于农业银行来说，数字化转型是一项重大的挑战和机遇。

通过数字技术的应用，农业银行可以提高业务效率，拓展金融服务渠道，满足客户个性化的需求。

在应对数字化转型挑战的过程中，我将重视以下几个方面的工作：首先，加强内部信息技术建设。

通过优化现有的系统架构，提升信息处理能力和数据安全性，确保数字化转型的顺利进行。

其次，注重金融科技的创新应用。

例如，利用人工智能和大数据分析技术，开发智能风控模型，提升信贷审批的准确性和效率。

此外，积极推动互联网金融业务的发展，扩大网点覆盖范围，加强与第三方支付机构的合作，为客户提供更加便捷的金融服务。

最后，注重员工培训和能力提升。

通过持续的培训机制，提高员工对数字化技术的理解和运用能力，使其成为数字化转型的中坚力量。

3. 农业银行在农村金融领域的优势是什么？请举例说明。

农业银行在农村金融领域有着独特的优势，主要表现在以下几个方面：首先，农业银行拥有广泛的网络覆盖。

相对于其他银行，农业银行在农村地区设有更多的网点和支行，能够更好地满足农民和农村企业的金融需求。

其次，农业银行在农村金融领域有着丰富的经验。

多年来，农业银行一直致力于服务农民、支持农业发展，积累了深厚的农村金融业务经验和专业知识。

农业银行面试具体形式和考题

农业银行面试农业银行23届春招考试形式主要以结构化面试为主，也是采取2轮面试，一轮面试，也是采取线上考试的形式，通过腾讯会议，一位考生需要回答3道题，一道题一般是综合分析为主，第二道题是自我介绍，第三道题以人际关系为主，第二轮面试主要以半结构化为主。

农业银行每年的考试形式都不是特别的固定，所有各位同学在准备面试的时候建议无领导考试和半结构化考试都同时准备，做好万全准备去应对考试。

农业银行历年真题一、无领导题目：对抗赛（在选择一方观点的基础上可以提出补充措施或者补救方法以照顾另外一方）：1.目前市面上的网咖只有三分之一依然在盈利，网咖会不会消失？正方：网咖即将消失反方：网咖不会消失2银行转型升级，研究人员提出两种方案，观点一：产品创新，观点二：服务优化正方：产品创新更重要反方：服务优化更重要3银行未来的发展战略正方：专业化反方：多元化4 用户粘性和产品创新哪个更重要正方：用户粘性更重要反方：产品创新更重要5 对能者多劳这个惯性思维的理解正方：支持能者多劳反方：反对能者多劳6 由于二三线城市公共学习资源缺乏，国家出台相关文件，鼓励各高校向社会开放图书馆，你怎么看？正方：支持开放大学图书馆反方：反对开放大学图书馆7 POS手机能不能对微X和支付宝造成威胁正方：能反方：不能8 目前互联网+和生活服务多样化已经成为了多数传统行业面临的新场景，那么银行是否需要融入这个场景呢？正方：银行需要融入场景反方：银行需要自建场景二、半结构问题：1.自我介绍追问：你最懊悔的事是什么2.你最不喜欢什么样的人3.如果你最不喜欢的人是你的领导怎么办4.你在银行实习过，你觉得工行和X行哪个更好，为什么？5.抛开我行不谈，你报考的其他几个银行里，哪个你最喜欢，为什么？6、喜欢什么运动7、最近有没有看其他书8、有没有遇见困难怎么处理的9、哪点吸引考官10、客户的定义11、进入单位后如果发现职位和自己想象中的不一样咋办12、你觉得你刚才上一轮无领导表现怎么样13、复述一下刚才那一页纸上面的观点14、为什么不报专业对口的工作15、是不是党员16、有没有报考其他银行（进行到什么阶段了，为什么不报）17、你是什么学校的18、你们组无领导你觉得谁表现比较好，谁表现不好19、如果做柜员的话，你认为什么最重要20、报的什么岗位，柜员岗能做多长时间，两年还是三年21、大学有什么实践经历22、你都考取了那些证书23、你做销售的时候是怎么去发现客户的24、自己对自己的专业这方面怎么看25、有没有考研的打算26、平时根据什么渠道了解银行的相关产品27、在班里担任过什么职务没组织过什么活动28、有没有在银行实习过29、如果你介绍给一个客户一样理财产品，客户买了之后不满意，质疑你的专业能力，你要怎么处理30、如果不录取你，你怎么办31、你为面试准备了什么32、你是柜员的话有两个客户因为插队在面前争议你怎么办33、有人觉得女生更适合柜员，你怎么看。

2011农行北分面试无领导小组讨论题目汇总（欢迎补充）

2011农行北分面试无领导小组讨论题目汇总（欢迎补充）第一篇：2011农行北分面试无领导小组讨论题目汇总(欢迎补充) 2011农行北分面试无领导小组讨论题目汇总（欢迎补充）1月8日1）三字经“去除糟粕”问题2）房产税是否开征3）在一个只有电子书没有其他阅读媒介的时候，你是第一个生产纸质书的出版社的销售人员，如何向大众推广，并且提出口号4）是否支持延迟退休年龄5）根据农行的企业文化8个素质排序6）医生、科学家、运动员、教育家、作家、记者。

六个人做热气球在千米高空，遇到暴风雨，要扔下三个人，问你选择哪三个人，为什么。

7）国家烟草专卖局做公益事业可否被认可1月9日：1）题目是假设你是空降到一个长期项目的负责人，现在单位资源紧张，从四个人中裁掉一个人2）北京交通拥堵因素排序3）如何把平底鞋卖给火星人，并设计营销方案？4）人民币升值是否有利于抑制我国的通货膨胀5）明年北京房价走势第二篇：无领导小组讨论面试经典题目+纳新题目一、无领导小组讨论面试评分规则（一）沟通能力语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。

（二）分析能力分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。

（三）人际合作能力能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。

（四）计划性能力解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。

（五）自信心能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有说服力。

（六）组织协调能力善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。

二、无领导小组讨论考察个人加分项（一）仔细倾听别人的意见并给予反馈在倾听别人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。

（二）对别人正确的意见予以支持团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务，支持是相互的。

广东无领导面试题目及答案

广东无领导面试题目及答案一、个人简介1. 请您简要介绍一下您自己。

二、行业知识与背景2. 请简要介绍一下广东无领导的发展历程和现状。

3. 请从您个人的角度出发，分析广东无领导的优势和劣势。

4. 请简要说明您对广东无领导的发展前景和挑战的看法。

三、能力评估5. 请列举您认为适用于广东无领导的核心能力，并解释每个能力的重要性。

6. 在广东无领导的工作环境中，您如何处理多样化的观点、异议和冲突？7. 请分享您在以往工作中成功应对复杂问题的经验。

8. 举一个您曾经面临困难的项目，并阐述您是如何解决的。

9. 您认为协作和团队合作对广东无领导的工作环境有何重要性？请分享经验。

四、领导力与影响力10. 尽管广东无领导的工作环境没有固定的领导层级，但个人的领导力仍然非常重要。

请分享一个您成功展现领导力的经历。

11. 广东无领导的工作环境需要更多的自我驱动和自律。

请分享您是如何保持高效和自律的。

12. 如果您成为广东无领导的一员，您将如何影响和激励团队达到共同目标？13. 请根据您的经验，分享关于如何获得并维持团队成员的信任和尊重的技巧。

五、个人发展与未来规划14. 您如何看待个人发展在广东无领导的工作环境中的重要性？15. 请列举一些您希望在广东无领导的工作环境中继续发展的技能和能力。

16. 请分享您制定个人发展计划的方法，并陈述您的目标和计划。

六、问题解答17. 您觉得广东无领导的工作环境中可能会出现什么问题，并提出解决方案。

18. 请回答一个与广东无领导相关的行业热点问题，并阐明您的观点和看法。

答案仅供参考，因答案会因个人经验和观点而有所不同，所以请根据自身实际情况进行回答。

以上是广东无领导面试题目及答案的部分内容，希望您能以这些内容为基础，进一步扩展和丰富文章的内容，以满足您的字数要求并展示丰富的信息。

2011年银行系统招聘考试中国农业银行(面试)真题试卷(题后含答案及解析)

2011年银行系统招聘考试中国农业银行（面试）真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1.1．银行利率和一个项目的收益率相同的情况下。

你会选择把钱存银行还是去做项目?正确答案：在银行利率和项目收益率相同的情况下，我会选择把钱存银行。

因为，首先，我们存入银行的钱，银行可以用于投资，使资金流通，支援国家建设，利国利民。

其次，将钱存入银行相对于做项目，风险会降低很多，将钱存人银行有固定的利率，而且近年来，利率呈现逐年上涨的趋势，可以保证有固定的收益。

如果把钱投入项目，如果项目亏损，不仅不能收益，还会导致亏本。

将钱存人银行不仅可以保证收益，还更容易变现，可以灵活用钱。

最后，将钱存入银行也便于我们理财，银行都会有比较好的理财服务，这样可以让持有人更有计划地用钱。

在保值的基础上还可以增加财富。

2．进入工作单位以后你觉得哪些比较重要?正确答案：进入单位后．面临一个新的环境，接触新的人，开始新的工作，我认为不管是人际交往还是工作的适应性和自我提升，这都是非常重要的。

因为之前我参加和组织过很多活动，所以我深刻地知道团队的重要性。

进入新单位后，我会认识新的同事。

而且我们以后不管是在工作还是生活中都会长期接触，所以我会主动去和单位的同事沟通，多参加他们的集体活动，多关心帮助身边的同事，尽快让自己融入这个集体，和他们成为朋友。

新进单位，由于缺乏经验，对新的工作很可能不会得心应手，这样会耽误整体的工作进程，所以尽快地适应新的工作也是非常重要的。

我会多听、多看、多做，多花些时间去学习相关工作的内容，熟悉流程，并虚心向身边的同事请教。

争取在短时间内，适应新的工作，以后都能高效地完成工作。

我们进入单位，熟悉了当前工作流程，并不代表我们就可以一劳永逸。

各种制度和工作方式都是在不断创新和进步的，我们也应该在平时多积累、多学习，充实自己的理论知识，提高自己的实际操作能力。

俗话说“学无止境”，在以后的工作中，我们要不断学习，不断进步。

3．《西游记》中有关系的妖怪都回了天庭，没有关系的都死了，请问你怎么看待“关系”?正确答案：我们每个人都生活在社会中，不是独立的人，作为社会人就会有人际关系，不管是小到家庭、单位，大到社会，都是团队中的一员。

银行面试题目及答案(3篇)

第1篇一、面试题目1. 请谈谈你对“为商必诚”和“无商不奸”的理解。

2. 银行职员入职后有一定试用期，考察学员在实际工作中是否能胜任岗位，通过此类型题考察学员对未来工作是否有正确的认识以及是否做好了胜任岗位的准备。

3. 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？4. 请你自我介绍一下。

5. 为什么选择我们银行？6. 实习中学到了什么？7. 你认为银行员工应具备哪些素质？8. 你如何看待银行的工作压力？9. 你认为银行业在未来会面临哪些挑战？10. 如果你被录用，你将如何规划自己的职业生涯？11. 请谈谈你对银行业务流程的了解。

12. 你如何看待银行的风险管理？13. 你认为银行应该如何应对互联网金融的冲击？14. 你如何看待银行与客户之间的关系？15. 如果你遇到一个难以沟通的客户，你将如何处理？16. 请谈谈你对银行金融科技发展的看法。

17. 你认为银行应该如何提高客户满意度？18. 如果你被录用，你将如何处理与同事之间的关系？19. 你如何看待银行员工的工作时间？20. 请谈谈你对银行企业文化的理解。

二、答案参考1. 对于“为商必诚”和“无商不奸”的理解：诚信是中华民族的传统美德，它既是一种世界观，又是一种社会价值观和道德观。

对于企业来说，诚信作为一项普遍适用的道德原则和规范，是建立行业之间、单位之间良性互动关系的道德杠杆，是企业和事业单位的立业之本，是企业无形资产的重要组成部分。

对于银行来说，诚信更是至关重要，因为它关系到银行的信誉和客户的信任。

因此，我认为“为商必诚”是应当大力提倡的。

2. 对未来工作的认识及准备：良好的工作规划是工作成功的一半，进入公司后，我会认真规划自己的工作，制定详实的计划，认认真真踏踏实实地完成自己的工作，努力学习不断进步。

首先，我会尽快融入公司。

通过不断的学习、请教领导、老同事，尽快了解公司，了解自己的职位并以此为基础尽快开展工作。

其次，在刚进入公司主要通过学习不断地掌握提高，做好自己的本职工作，认真圆满地完成领导布置的各项任务，虚心接受领导、同事的帮助教诲，快速提升自己的能力。

(完整版)13.农业银行2011面试经验及结构化题目解题思路

农业银行面试经验及结构化题目解题思路管院请来的老师，别的5 个是农行的人员，此中有一个部门领导，一个博士，还一堆起别人！我们是 4 个人一个小组！所问的问题有：1叫你预计明年的出口会是多少？（光彩老师问的)2问你国有银行的不良贷款此刻怎么办？kao（光彩老师问的 )3你去农行可以干厦？ ( 光彩老师问 )4预计明年的经济增加状况？因为 , 我报名比较晚 , 轮到我都到最后了 , 吓我一跳 , 我带头 , 剩下我们三个面试 , 坐前方的 ,都像领导级的任务 , 清一色 8 个男主考 , 领头那个发话了 ,欢迎大家 , 应聘我们农行啊 , 因为时间紧 , 我给大家的时间是 4 分钟 ,四个问题 , 第一你介绍一下自己 ,第二谈谈你对农行的看法 ,第三谈谈你的职业规划 , 第四 , 你有什么要求 .面试技巧——经典面试问题回答思路面试过程中，面试官会向应聘者提问，而应聘者的回答将成为面试官考虑能否接受他的重要依照。

对应聘者而言，认识这些问题背后的“猫腻”至关重要。

本文对面试中常常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参照答案。

读者无需过分关注解析的细节，要点是要从这些解析中“悟”出头试的规律及回答以下问题的思想方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”思路：1 、这是面试的必考题目。

2 、介绍内容要与个人简历相一致。

3 、表述方式上尽量口语化。

4 、要切中要害，不谈没关、无用的内容。

5 、条理要清楚，层次要分明。

6 、早先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭状况”思路 : 1 、况对于认识应聘者的性格、看法、心态等有必定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原由。

2 、简单地排列家庭人口。

3 、宜重申温馨友好的家庭氛围。

4 、宜重申父亲母亲对自己教育的重视。

5 、宜重申各位家庭成员的优秀状况。

6 、宜重申家庭成员对自己工作的支持。

7 、宜重申自己对家庭的责任感。

银行无领导小组面试案例试题及分析

银行无领导小组面试案例试题及分析银行无领导小组面试案例试题及分析例题1】背景：XXX与A大学合作，提升公司在大学生中的企业形象和影响力。

现有以下几套备选方案：1、冠名赞助A校百年校庆，需要12万元。

2、赞助A校篮球队，需要7-8万元。

3、赞助A校“金融俱乐部”，需要3-4万元。

4、设立助学基金，帮助20名品学兼优的贫困学生，需要8万元。

5、赞助A校承办“金融产品创新创意大奖赛”，需要10万元。

6、帮助A校改善体育馆照明设施，需要3-4万元。

任务：共有20万元的资金预算，小组讨论并选择合作方案。

基本要求：1.认真阅读题目，准备发言提纲，时间10分钟。

2.依照抽签顺序，小组成员依次发言表明观点并陈述理由，时间3分钟。

3.自由讨论，并达成一致意见，时间30分钟。

4.推举一位代表进行总结陈词，时间3分钟。

专家点拨】此题考查综合分析能力和语言表达能力，要求考生观点鲜明、逻辑紧密。

选择类问题没有标准答案，需要考生有自己的观点和有说服力的理由。

选定答案后，需要旁征博引来论证、支持自己的选择。

案例分析】小组讨论的目标是选择并制定合作方案，应满足提升公司在大学生中的企业形象和影响力的目的，同时符合20万元的资金预算条件。

在此条件下，讨论应体现合理性和全面性。

在银行招聘新员工的问题中，我认为重要的三项素质依次为：较强的研究能力、积极的工作态度和能和同事好好相处。

首先，较强的研究能力是必不可少的，因为银行行业的变化非常快，员工需要不断研究和适应新的技能和知识。

其次，积极的工作态度可以提高员工的工作效率和质量，同时也能给客户留下好的印象。

最后，能和同事好好相处可以增强团队合作能力，使工作更加顺畅和高效。

在小组讨论中，可以听取其他组员的观点，并根据大家的意见进行调整和协商。

如果出现分歧，可以通过讨论和权衡利弊来达成一致意见。

最后，小组代表在总结陈述时应该清晰地表达出小组讨论的整体思路，并充分阐述每个选项的优缺点和归类原则。

银行无领导小组面试案例试题及分析10页word文档

银行无领导小组面试案例试题及分析【例题1】背景：建行省分行计划与A大学开展合作，提升公司在大学生中的企业形象和影响力。

目前，已有如下几套合作备选方案，分别是：1、冠名赞助A校百年校庆，届时会有很多A校知名校友返校参加活动，需要12万元。

2、赞助A校篮球队，需7-8万元，A校篮球队实力强劲，多次在各类省级、市级比赛中获奖，具有较高知名度。

3、赞助A校“金融俱乐部”，需3-4万元，“金融俱乐部”在A校属于新兴社团，目前知名度一般，但发展势头良好。

4、在A校设立助学基金，帮助品学兼优的贫困学生20名，需8万元。

5、赞助A校承办“金融产品创新创意大奖赛”，获胜的创意可以为公司所用，需10万元。

6、帮助A校改善体育馆照明设施，A校体育馆照明问题在学生当中一度引起激烈讨论，需3-4万元。

任务：现在，共有20万元的资金预算。

在座各位作为建行分行的项目组成员，请小组讨论，从以上备选方案中进行选择，制定合作方案。

基本要求：(1)请考生认真读题，并准备发言提纲，时间10分钟。

(2)依照抽签顺序小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间3分钟。

(3)考生自由讨论，并须达成一致意见，时间30分钟。

(4)小组推举一位代表进行总结陈词，时间3分钟。

第 1 页【专家点拨】这个问题是无领导小组讨论中常常涉及的选择类问题，主要考查的是考生的综合分析能力、语言表达能力等。

要求考生在答题过程中观点鲜明、逻辑紧密;这类问题是没有标准答案的，关键是看考生的个性和分析问题的能力。

需要注意的是无论选择哪个答案都要有自己的观点，还需要很有说服力的理由，一旦选定答案，考生就要旁征博引来论证、支持自己的选择，因为选择即论点，只有强有力的论据才能令人信服。

【案例分析】首先，考生在审题时需要了解的是小组讨论的目标是选择并制定合作方案，选择合作方案应满足：一是要能够突出合作的目的，即“提升公司在大学生中的企业形象和影响力”，二是要符合20万元的资金预算条件。

中国农业银行面试题(包含答案)

中国农业银行面试试题问题一：“请你自我介绍一下”各位面试官你们好，我叫赵芳，现在是聊城大学工商管理专业大四的学生，性格将上认真，真诚，温和细致，技能上讲，我本科所学工商管理专业，具备一定的市场营销，沟通交际，人力资源管理等专业知识技能。

在2009年销售员和辅导老师的实践中，逐步培养了我的自我约束自我管理的能力。

和2010年的三次社会实践中培养了思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”我的家庭是一个普通而温馨和睦的四口之家，爸爸妈妈都是朴实的农民，弟弟现在是大一的学生。

在家里爸爸扮演者严父的形象。

从小爸爸以及家里的亲戚就对我的学习要求和严格，而母亲则是一个完美的全职妈妈。

木青总是以身作则的告诉我要做一个啊干净细腻懂事上的厅堂下得厨房的女孩子，比如自己的房间要整洁，东西要有条理的防好，妈妈也是我现在能够做的一手好菜的老师。

思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”飞机事故时周恩来的冷静沉着，周恩来总理陪法国总统蓬皮杜访问杭州时的无私和蔼，1 周恩来为中华崛起而读书的责任心，面对外国记者的羞辱是表现出的自信和内心的坚韧意志，面对苏联记者的刻意刁难是表现出的幽默睿智，作为位的的开国总理的低调谦虚，作为毛主席只有的细腻周到，作为丈夫的专情唯一，在政治上他是卓越温和的的，在外交上他是幽默睿智的，在做人事他是低调谦和的，1 周恩来为中华崛起而读书新学期开始，沈阳东关模范学校魏校长问同学们读书是为了什么？于是有人回答说：“是为了家父读书。

广东农业银行面试题目(3篇)

第1篇一、综合分析题1. 题目：随着金融科技的快速发展，传统银行业面临着巨大的挑战。

请结合广东农业银行的发展现状，谈谈你对金融科技在银行业务中的应用前景及挑战的看法。

解析：（1）首先，简要介绍金融科技的概念及其在银行业中的应用，如移动支付、云计算、大数据等。

（2）接着，分析广东农业银行在金融科技方面的应用现状，如是否推出了移动银行、智能客服等。

（3）然后，探讨金融科技在银行业务中的应用前景，例如提高效率、降低成本、提升客户体验等。

（4）最后，分析金融科技在银行业务中面临的挑战，如数据安全、技术更新换代、人才短缺等，并提出相应的应对策略。

2. 题目：近年来，我国政府提出乡村振兴战略，农村金融市场潜力巨大。

请结合广东农业银行的服务特点，谈谈如何推动农村金融市场的发展。

解析：（1）首先，介绍乡村振兴战略的背景和意义，以及农村金融市场的现状。

（2）然后，分析广东农业银行在农村金融市场中的服务特点，如信贷支持、金融服务等。

（3）接着，探讨如何推动农村金融市场的发展，例如加大信贷投放、创新金融产品、加强与政府合作等。

（4）最后，分析在推动农村金融市场发展过程中可能遇到的困难，并提出相应的解决方案。

二、案例分析题1. 题目：某企业因经营不善，导致资金链断裂，向广东农业银行申请贷款。

请分析该企业的财务状况，并提出相应的贷款方案。

解析：（1）首先，分析该企业的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。

（2）然后，评估该企业的盈利能力、偿债能力和经营风险。

（3）接着，根据评估结果，提出相应的贷款方案，如贷款额度、利率、期限等。

（4）最后，分析该贷款方案可能存在的风险，并提出相应的风险控制措施。

2. 题目：某农村地区因干旱导致农作物减产，农民面临收入减少的问题。

请结合广东农业银行的服务特点，提出帮助农民解决困难的措施。

解析：（1）首先，分析农村地区农民面临的困难，如收入减少、生活压力增大等。

（2）然后，结合广东农业银行的服务特点，提出帮助农民解决困难的措施，如提供农业贷款、开展农业保险、推广农业技术等。

农业银行面试问题分享(标准版)

农业银行面试问题分享农业银行面试问题参考一1、如果我录用你，你将怎样开展工作?首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

2、你希望与什么样的上级共事?做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。

总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。

3、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。

③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

4、与上级意见不一是，你将怎么办?①一般可以这样回答我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

5、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作?作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。

我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。

但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。

请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

8、你对于我们公司了解多少?回答提示：中国农业银行是四大国有独资商业银行之一，是中国金融体系的重要组成部分，总行设在北京°XX年1月15日，中国农业银行完成工商变更登记手续，由国有独资商业银行整体改制为股份有限公司，并更名为中国农业银行股份有限公司。

银行招聘_中国农业银行面试试题及面试过程

中国农业银行面试试题及面试过程柜员面试经验(上海) - 农行面试过程：无领导+半结构化，不出房间，无领导8个人，内容是关于职场新人如何理财的排序题，回答完以后就直接开始半结构化，所以人都不出去，直接开始。

都是3个面试官。

半结构化问题是给自己刚刚的表现打分，选一个你觉得最好的人，你最想和谁共事。

然后挑了4个感兴趣的人问了简历相关的问题。

一个留学的上海人，一个工作过的，一个实习经历很丰富的，还有一个在农行实习过的。

我都没有，所以没被问到。

面试官问的面试题：半结构化问题是给自己刚刚的表现打分，选一个你觉得最好的人，你最想和谁共事。

然后挑了4个感兴趣的人问了简历相关的问题。

发展规划，留学期间的学习内容与国内的差异，为什么选择农行，能不能适应柜员的压力，了不了解农行平时的作息时间。

支行菁英岗面试经验(北京海淀) - 中国农业银行面试过程：走正常的流程，笔试然后获得的面试机会。

面试当天就是先检查学历证身份证啥的，然后收手机结束之后按照号码还给手机。

面试是群面，8人一组，给我们安排的是海外留学生都是一组的。

到达准备区之后，没过一会儿，负责我们小组的姐姐每人都发了材料，能先看20分钟，并说明每人进去有1.5分钟的自我介绍+申述观点。

进去之后进行完这1.5分钟，就开始20分钟的自由讨论，然后8分钟汇报。

结束之后下一个阶段，半结构化面试，每个人问了一个英文问题。

然后就结束了。

面试官问的面试题：全程的问题都是英文的哈，我只是翻译成中文了。

有一个澳洲的留学生被问到了，澳洲与英国的区别都有啥，问的我的是，美式英语跟英式英语的区别。

综合业务岗面试经验(郑州) - 中国农业银行面试过程：下午1点到达面试地点，上交手机，进入候场区。

面试公开公正，无领导小组讨论和半结构化面试。

个人表现比较差，性格比较内向，专业知识不够扎实。

面试问题是：专业化战略和多元化战略哪一个更适合银行、介绍一下你的实习经历、你都报考了哪些银行、没有收到银行offer遗憾吗、你觉得你在上一轮面试中表现怎么样、考官挺严肃的，无领导小组很激烈，第一次面试很紧张，没有调整好心态。

农行面试题目

农行面试题目
1介绍你自己
2为什么来农行
3谈论下你对农行的了解
考银行专业知识和数钱速度
大学生进入公司最应具备的素质是什么？请依据农行的企业文化对下列选项进行先后顺序的排序，并进行小组讨论，最终得出结论。

A口头表达能力B适应社会能力C人际交往能力D良好的团队协作能力E吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神F扎实的基本功G良好的工作态度H良好的应变能力
这是无领导小组讨论中比较简单的题型。

1、你做任何次序选择都可以的，没有标准答案
2、关键看你回答选择的理由是否充分，是否有条理...
3、这种题一般会要求大家达成共识，这个过程中要把握“度”，既要坚持自己的选择又不能过分执着地强调自己的选择是正确的、甚至唯一正确的
4、在讨论过程中发言的礼节要注意，比如不要打断其他人发言等
5、在关键的环节要出面主持局面，比如小组成员针对某一细节纠缠不清、耽误时间过长等，你要提醒小组成员，是否进行下个环节、是否能在规定的时间完成讨论...
6、无领导小组讨论，考核考生的综合能力、大局观、应变能力....考核的面很广，尤其像这种排序问题，你的答案无关紧要，不必过分计较
更多细节问题可到夏玺琳工作室QQ群：21976702提问。

主要是首先你要了解一下农行的现状和未来的发展，考官提问你的理想之类的问题，一定要把自身的发展和未来农行的发展结合起来，要有激情，一定要表达出自己是个完美主义者，对生活严谨，对工作负责。

还有就是最重要的，你尽量表达自己有比较强的营销能力，因为农行未来大发展方向是提高电子化服务，理财营销服务。

中国农业银行广东省分行面试归来

本人处女贴，希望大家支持，谢谢！
本人很荣幸，参加了中国农业银行广东省分行（除深圳）的第一批面试（8点40分），在此，跟大家分享下面试的形式和我们组的内容，希望给其他人提供参考。

面试形式：群面（案例讨论），12人一组（有可能会少于12人，本人小组就只有10人）
面试流程：按小组面试集中，每个小组都有一个负责人，会负责喊小组成员的名字，然后集中在一起，接着让大家用白纸做一张名片，写上自己的名字，接着就领着各位上面试会议室外面的大厅等待，等待期间会跟各位收简历，收完就领着各位进去面试室。

面试室的内部：一张大圆桌（椭圆形），有两个面试官坐在一边，简历会交到两个面试官手中。

面试过程：一开始就是告诉我们面试的内容和有什么需要提问的，讨论期间不准举手表决和问面试官问题；面试的主要内容就是讨论一份案例（我们组的是以下这个案例，其他试室可能不同）
XX大学是一所以理工科为主，结合管理学、人文学和社会学为一体的综合性大学，……，校团委为了拓展学生个人能力，丰富学生业余活动，……（中间省略一部分）举办以下活动：一个六个选择，分别是：书法协会、环保协会（举办以低碳为主）、辩论协会（辩论100周的辛亥革命）、校团委、举行音乐会还是什么歌唱比赛之类（不太记得）、健康协会（主要是跟远离抽烟有关）。

（每个活动会有大概的描述，本人记不住全部，只能淡描轻写）
要求：因为资金的问题，所以只能从中选择三个活动，并将它们进行排序。

用3分钟阅读和思考，1分钟每个人分别阐述自己的观点，15分钟小组讨论，5分钟一名小组代表总结最后的结论。

就这样结束了我们的第一轮面试。