电力公司章程-

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电力公司规章制度牌

电力公司规章制度牌第一章总则第一条为加强电力公司内部管理，规范员工行为，保障工作安全和生产稳定，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全体电力公司员工，凡在公司工作和生活中，必须遵守本规章制度。

第三条电力公司员工应遵守国家法律法规、公司章程，并按照公司要求履行职责，完成工作任务，发挥个人职能。

第四条本规章制度是公司运行的基本准则，凡与本规章制度相抵触的行为，均属违规，应受相应处罚。

第二章安全管理第五条电力公司员工在工作中必须严格遵守安全操作规程，服从安全管理规定，确保工作场所、设备、线路的安全。

第六条作业前必须进行安全检查，确保设备完好无损，作业环境无隐患，必要时应进行安全防护。

第七条禁止私拉乱接电线，私自拆改设备，私接私通电力设施，一旦发现将严格处理。

第八条禁止私自扩大用电负荷，超负荷用电，超时用电等行为，一旦违反将受到相应处罚。

第九条火灾防范是公司工作的重中之重，员工应加强火灾安全教育，掌握灭火器材使用方法，并定期参加消防演练。

第十条任何员工发现火灾隐患，应立即向公司安全管理部门报告，采取有效措施予以处理。

第十一条在工作中如发现电力设备漏电、起火等电气事故应立即切断电源，向电力公司安全管理部门或消防部门报告，协助处理。

第三章工作纪律第十二条电力公司员工应遵守上下班时间，准时上岗，不得迟到早退。

第十三条电力公司员工在工作期间应严格遵守工作纪律，服从领导安排，不得擅离职守，违者将受到相应处罚。

第十四条禁止职场暴力、言语辱骂及其他不文明行为，员工间要相互尊重、团结合作。

第十五条电力公司员工要维护公司形象，严禁穿着不整洁、不得体的服装上班。

第十六条禁止在工作中泄露公司机密，私自外泄公司信息，违者将受到严厉处罚。

第十七条电力公司员工应保守公司财产，禁止挪用公司资金、财物及私自借用公司设备和物资。

第四章奖惩制度第十八条电力公司员工表现出色者，将给予嘉奖，鼓励其继续努力，激发工作激情。

第十九条违反公司规章制度，在工作中出现失职、渎职、作风不实等行为，均将受到相应处罚，包括警告、记过、记大过、降职、辞退等处理。

京能电力公司章程

京能电力公司章程引言概述：京能电力公司章程是公司的基本法规，规定了公司的组织结构、运营方式、决策程序等重要内容。

本文将从五个方面详细阐述京能电力公司章程的内容。

正文内容：1. 公司的组织结构1.1 公司的法定机构：董事会、监事会和经理层，每个机构的职责和权力。

1.2 公司的组织架构：包括总部和分支机构，各个部门的职责和协作关系。

1.3 公司的人员配备：公司各级职位的设置和人员招聘、培训等管理规定。

2. 公司的运营方式2.1 公司的经营范围：明确公司从事的业务领域和范围。

2.2 公司的运营模式：包括自营、合作、投资等方式，以及与其他公司的合作关系。

2.3 公司的运营策略：制定公司的发展战略、市场定位和竞争策略。

3. 公司的决策程序3.1 董事会的决策程序：包括召开会议、表决程序、决议的通过和执行等规定。

3.2 监事会的监督程序：监事会对公司经营情况的监督、检查和报告程序。

3.3 经理层的决策程序：公司内部管理层对日常经营决策的程序和权限。

4. 公司的财务管理4.1 公司的财务制度：包括财务报表的编制、审计程序和财务监督等规定。

4.2 公司的资金管理：资金的筹措、使用和监督管理的规定。

4.3 公司的利润分配：公司利润分配的原则、方式和程序。

5. 公司的员工管理5.1 公司的员工权益：员工的薪酬、福利、培训和晋升等权益保障。

5.2 公司的员工纪律：员工的行为规范、工作纪律和奖惩制度等规定。

5.3 公司的员工参与：员工参与公司决策、投资和利润分配等相关规定。

总结：综上所述，京能电力公司章程是公司的基本法规，包括公司的组织结构、运营方式、决策程序、财务管理和员工管理等重要内容。

这些规定为公司的正常运营提供了法律依据和操作指南，有助于公司的稳定发展和持续创新。

同时，公司章程的制定和执行需要与相关法律法规保持一致，确保公司的合法合规运营。

电力企业规章制度汇编范本

第一章总则第一条为规范电力企业内部管理，提高工作效率，保障企业合法权益，根据国家相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本汇编。

第二条本汇编适用于本企业所有员工，以及与本公司有业务往来的外部单位和个人。

第三条本汇编的制定、修改和废止，由企业领导批准，并由企业办公室负责组织实施。

第二章财务管理制度第四条财务管理制度应遵循合法、合规、公开、透明的原则。

第五条财务部门负责企业财务核算、管理、监督和决策工作。

第六条财务人员必须具备相应的财务专业知识和职业道德，持证上岗。

第七条企业实行统一的会计核算制度，建立健全财务报表制度。

第八条企业财务收支必须严格按照国家规定执行，确保财务安全。

第三章人力资源管理制度第九条人力资源管理制度应遵循公平、公正、公开、竞争的原则。

第十条人力资源部门负责企业员工招聘、培训、考核、薪酬、福利等工作。

第十一条建立健全员工招聘制度，严格执行招聘程序。

第十二条实施员工培训计划，提高员工业务素质和技能。

第十三条建立健全员工考核制度，实施绩效考核和薪酬管理。

第四章安全生产管理制度第十四条安全生产管理制度应遵循预防为主、综合治理的原则。

第十五条企业设立安全生产委员会，负责安全生产的监督和管理。

第十六条建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

第十七条定期进行安全生产检查，及时消除安全隐患。

第十八条对违反安全生产规定的行为，依法予以处罚。

第五章客户关系管理制度第十九条客户关系管理制度应遵循客户至上、服务至上的原则。

第二十条建立客户信息档案，实施客户分类管理。

第二十一条建立客户服务规范，提高客户满意度。

第二十二条定期开展客户满意度调查，及时了解客户需求。

第二十三条建立客户投诉处理机制，确保客户投诉得到妥善解决。

第六章内部控制制度第二十四条内部控制制度应遵循合理、有效、节约、透明原则。

第二十五条建立健全内部控制体系，防范和化解经营风险。

第二十六条加强内部审计，确保企业财务、业务、管理等方面的合规性。

国网公司管理制度范本

国网公司管理制度范本第一章总则第一条为了加强国家电网公司的规范化管理，提高工作效率和经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于国网公司的全体员工和各项业务活动。

第三条国网公司全体员工必须遵守国家法律、法规，遵循社会公德，执行公司的各项规章制度和决定。

第四条国网公司坚持以人为本，注重员工培训和人才队伍建设，提高员工的整体素质和业务水平。

第五条国网公司倡导创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，积极履行社会责任，为社会提供优质、高效的供电服务。

第二章组织架构与职责第六条国网公司实行总部、省级、地市级、县级四级管理体系，各级管理机构设置应遵循精简、高效、节约的原则。

第七条国网公司各级管理机构的主要职责如下：（一）总部：制定公司发展战略、规划、政策和规章制度，对公司重大事项进行决策，监督公司各项工作的实施。

（二）省级公司：负责本省范围内的电力输送、配电和销售工作，组织实施公司的各项政策和规章制度，指导下级单位的日常工作。

（三）地市级公司：负责本地区范围内的电力输送、配电和销售工作，组织实施公司的各项政策和规章制度，指导下级单位的日常工作。

（四）县级公司：负责本县范围内的电力输送、配电和销售工作，组织实施公司的各项政策和规章制度，指导下级单位的日常工作。

第三章人力资源管理第八条国网公司实行劳动合同制度，与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

第九条国网公司建立健全员工招聘、培训、考核、晋升、薪酬、福利等人力资源管理制度，保障员工的合法权益。

第十条国网公司注重员工培训和职业技能提升，为员工提供学习、深造的条件和机会。

第十一条国网公司建立激励机制，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议，对为公司作出突出贡献的员工给予表彰和奖励。

第四章财务管理第十二条国网公司建立健全财务管理制度，保证公司财务状况健康、稳定发展。

第十三条国网公司严格执行国家财经政策，依法纳税，加强财务监督和审计工作。

2024年电力公司管理制度范本(三篇)

2024年电力公司管理制度范本第一章总则第一条为规范公司内部管理，确保公司运营的高效性、稳定性和可持续发展，制订本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司全体员工，包括领导干部、中层管理人员和普通员工。

第三条公司员工应严格遵守本管理制度，遵守公司规章制度，履行工作职责，提高工作效率和质量。

第四条公司管理层应加强对员工的培训和指导，提高员工的整体素质和专业技能。

第五条公司将根据实际需要，不断完善和更新本管理制度，确保其适应公司运营的发展变化。

第二章组织架构第一条公司设立总经理办公室、部门等级管理，形成上下级关系和协调合作的组织架构。

第二条公司总经理办公室是公司的决策和执行机构，负责总体规划、组织协调和业务监督。

第三条部门是公司的职能单位，负责具体业务的工作，由各部门负责人领导和管理。

第四条公司应建立科学高效的考核机制，确保各部门和员工的工作目标和绩效评估。

第五条公司鼓励员工之间的沟通和合作，推动信息的共享和跨部门的交流。

第三章职责和权力第一条公司总经理是公司的最高行政负责人，负责决策、指导和监督公司的全部工作。

第二条各部门负责人是公司各部门的领导和管理人员，负责部门的日常工作和业务发展。

第三条公司员工应按照岗位和职责，认真履行工作职责，提高工作效率和质量。

第四条公司鼓励员工参与公司的决策和改进工作，发挥员工的主观能动性和创造力。

第四章工作流程第一条公司应建立科学合理的工作流程，确保工作的协同和高效。

第二条公司各部门和岗位应明确工作流程，制定详细的工作计划和工作标准。

第三条公司应加强对工作流程的监督和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。

第四条公司应建立和完善员工的培训和指导机制，提高员工的工作能力和素质。

第五章绩效考核第一条公司应建立科学客观的绩效考核机制，根据不同岗位和职责制定考核指标和标准。

第二条公司应定期进行绩效考核，及时反馈和评估员工的工作表现和业绩。

第三条公司应根据绩效考核结果，对员工进行奖励和激励，提高员工的工作积极性和责任心。

电力企业规章制度内容

电力企业规章制度内容第一章总则第一条为规范企业内部管理，提高工作效率，确保电力企业的正常运营，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于电力企业全体员工，所有员工应遵守并履行规章制度的各项内容。

第三条本规章制度内容包括但不限于：工作纪律、安全生产、保密制度、绩效考核、奖惩制度等方面。

第四条电力企业各级领导应当认真学习并执行本规章制度，在工作中起到表率作用。

第二章工作纪律第五条电力企业员工必须认真履行工作职责，严格遵守工作纪律，做到责任分明，分工明确。

第六条电力企业员工应当按时上班，不得迟到早退，不能擅离岗位，否则将根据公司规定进行相应处理。

第七条电力企业员工必须保持良好的工作状态，认真细致地完成各项工作，不能懒惰敷衍，否则将受到处罚。

第八条电力企业员工应当团结协作，互相帮助，保持团队的凝聚力和战斗力，不能自私自利，破坏团队合作。

第九条电力企业员工在工作中应当遵守相关规定，不得私自泄露企业机密，否则将面临严厉处罚。

第十条电力企业员工不得违法操作，造成不良后果的，将受到法律制裁，公司也将进行相应处罚。

第十一条电力企业员工应当尊重管理人员，服从公司决策，不得擅自干预管理工作，否则会受到相应处理。

第十二条电力企业员工应当保护公司财产，节约用电，避免浪费，对公司设备设施进行合理使用。

第十三条电力企业员工应当保持环境整洁，避免乱扔垃圾，保护公司形象，不得影响他人工作环境。

第十四条电力企业员工应当积极参加公司组织的培训和学习，不断提高自身综合能力，适应工作需要。

第十五条电力企业员工应当遵守公司规章制度，不得违反公司规定，否则将受到相应处罚。

第三章安全生产第十六条安全生产是企业的生命线，电力企业员工应当时刻保持高度警惕，严格遵守安全生产规定。

第十七条电力企业员工在工作中应当严格遵守相关安全操作规程，不得私自违反操作规定，以免发生安全事故。

第十八条电力企业员工应当配戴好个人防护用具，保护好自己的人身安全，避免受伤事故的发生。

中国华能集团公司章程

中国华能集团公司章程第一章总则第一条为确立中国华能集团公司（以下简称集团公司）的法律地位和行为准则，保障集团公司的合法权益，规范集团公司的管理和运作，根据国家有关法律、法规，制定本章程。

第二条集团公司的中文全称：中国华能集团公司，简称：华能集团公司；英文全称ChinaHuaneng Gmup，简称：CHINAHUANENG，缩写：CHNG。

第三条集团公司的法定住所：北京市海淀区学院南路40号。

第四条集团公司是在原中国华能集团公司及原国家电力公司部分企事业单位基础上改组的国有企业，经国务院批准并在国家工商行政管理部门登记注册，具有独立的企业法人资格，其合法权益和经营活动受国家法律保护。

集团公哥根据业务发展需要，可依法在境内外投资设立全资或控股的子公司以及分公司、办事处等分支机构。

集团公司以其出资额为限，对其全资企业、控股企业、参股企业（以下简称有关企业）承担有限责任。

第五条经国务院批准，集团公司进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点。

第六条根据《国有企业监事会暂行条例》的有关规定，接受国务院派出的国有企业监事会的监督，支持和配合监事会依法开展监督检查工作。

第七条集团公哥在国家宏观调控和行业监管下，依法经营，照章纳税，维护国家利益，自主进行各项经营活动。

第二章注册资本和经营范围第八条集团公司注册资本为人民币200亿元。

第九条集团公司的经营宗旨是：遵守国家法律、法规，执行国家政策，根据国民经济中长期发展规划、国家产业政策、电力工业发展规划和市场需求，依法自主从事生产经营活动，坚持改革、改组、改造，加强管理，发挥集团整体优势，提高经济效益，增强市场竞争能力，确保国有资产保值增值。

以电力为主、综合发展，逐步发展成为实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界，具有国际竞争力的大型企业集团。

第十条集团公司主要经营以下业务：（一）依法经营集团公司及有关企业中由国家投资形成并由集团公司拥有的全部国有资产（含国有股权，下同）。

电力工程公司制度

电力工程公司制度第一章总则第一条为规范公司内部管理，保障公司的稳定运行和发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及相关管理人员。

第三条公司员工均应严格遵守公司制度，并且积极履行其职责。

第四条公司制度应当经常进行修订和完善，以适应公司发展的需要。

第二章公司管理机构第五条公司设有董事会、监事会和总经理。

第六条董事会是公司的最高决策机构，负责全面领导和管理公司的工作。

第七条董事会下设总经理，负责具体管理公司的日常业务。

第八条监事会主要负责监督公司的经营管理情况，监督公司管理人员的履职情况。

第三章员工权利和义务第九条公司全体员工在公司内享有平等的工作权利，不受任何歧视。

第十条公司全体员工应当恪尽职守，认真履行工作职责。

第十一条公司全体员工应当遵守公司的各项规章制度，严格执行公司的各项管理规定。

第四章公司奖惩制度第十二条公司建立了奖惩制度，对员工的表现进行奖励和惩罚。

第十三条员工在工作中表现突出，超额完成任务或者有其他杰出表现的，将给予奖励。

第十四条员工在工作中有失误或者违反公司规定的，将受到相应的惩罚处理。

第五章公司培训制度第十五条公司建立了培训制度，定期举办各种专业技能培训和业务知识学习。

第十六条公司鼓励员工积极参与培训，提高自身的业务素质和技能水平。

第十七条公司可以通过外部培训机构或者内部培训师，进行培训。

第六章公司工作时间和休假制度第十八条公司员工按照公司规定的工作时间进行工作，不得擅自早退或者迟到。

第十九条公司员工享有法定休假和带薪年假，如有特殊情况，必须提前请假。

第二十条公司员工如需延长工作时间或者加班的，应当提前向公司领导层申请。

第二十一条公司员工如果因病需要请假，必须提供医院证明。

第七章公司考核制度第二十二条公司建立了绩效考核制度，对员工的工作表现进行评价。

第二十三条绩效考核可以作为评定员工晋升、加薪和奖惩的重要依据。

第八章公司工作安全制度第二十四条公司建立了工作安全制度，对员工进行相关安全知识培训。

电力公司制度模板

电力公司制度模板第一章总则第一条为了加强电力公司的规范化管理，确保公司各项工作有序进行，依据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司及其所属部门、分支机构、合作单位及其员工。

第三条本公司坚持依法经营、科学管理，遵循高效、公正、公开、透明的原则，保障公司各项工作顺利开展。

第四条公司制度分为综合管理类、业务管理类和安全生产管理类，各类制度相互补充，共同构成公司的制度体系。

第二章组织结构与职责第五条公司设立董事会、监事会和总经理办公室，分别负责公司的决策、监督和日常管理工作。

第六条各部门、分支机构、合作单位应根据公司制度规定，明确各自职责，确保各项工作落实到位。

第七条公司各级管理人员应具备较强的业务能力、管理能力和责任心，为公司发展提供优质服务。

第三章人力资源管理第八条公司遵循公平、公正、公开的原则，招聘、选拔、培训和考核员工，确保公司人才队伍的素质和能力。

第九条公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，完善福利制度，保障员工合法权益。

第十条公司重视员工培训和发展，为员工提供晋升机会，激发员工潜能，提升公司整体竞争力。

第四章财务管理第十一条公司遵循财务管理规定，合理使用资金，确保公司财务状况健康稳定。

第十二条公司实行预算管理，加强成本控制，提高资源利用效率。

第十三条公司建立健全内部审计制度，对财务工作进行监督，防范财务风险。

第五章运营管理第十四条公司建立健全运营管理体系，优化业务流程，提高工作效率。

第十五条公司加强市场开拓，提高产品质量和服务水平，增强市场竞争力。

第十六条公司重视技术创新，加大研发投入，推动公司持续发展。

第六章安全生产管理第十七条公司严格遵守国家安全生产法律法规，落实安全生产责任制。

第十八条公司建立健全安全生产管理制度，开展安全生产培训和演练，提高员工安全意识。

第十九条公司加强设备维护和检查，确保设备安全运行，预防事故发生。

第七章社会责任第二十条公司积极履行社会责任，关注环境保护，遵守国家环保法规。

光明电力公司管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司各项业务健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于光明电力公司全体员工。

第三条本制度遵循以下原则：1. 依法治企，坚持党的基本路线和方针政策；2. 严谨规范，确保公司各项规章制度具有可操作性和执行力；3. 以人为本，关心员工，激发员工积极性和创造性；4. 不断创新，适应公司发展需要，持续完善管理制度。

第二章组织架构第四条公司设立董事会、监事会、总经理室、各部门及下属子公司。

第五条董事会负责公司重大决策，监事会负责监督董事会及公司高级管理人员。

第六条总经理室负责公司日常经营管理，下设各部门，各部门职责明确，分工协作。

第七条各部门应根据公司发展战略和年度计划，制定本部门管理制度，并报总经理室审批。

第三章员工管理第八条公司实行劳动合同制，员工应具备相应岗位所需的资格和能力。

第九条公司对员工进行岗前培训，提高员工综合素质。

第十条公司建立健全员工考核制度，考核结果与员工薪酬、晋升、奖惩等挂钩。

第十一条公司重视员工福利待遇，依法缴纳社会保险，提供良好的工作环境。

第四章财务管理第十二条公司严格执行国家财务管理制度，规范财务行为。

第十三条公司建立健全财务审批制度，确保资金安全、合理使用。

第十四条公司加强成本控制，提高经济效益。

第五章安全生产第十五条公司高度重视安全生产工作，建立健全安全生产责任制。

第十六条公司定期开展安全生产检查，消除安全隐患。

第十七条员工应严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。

第六章保密管理第十八条公司对涉及公司秘密的信息进行严格管理，防止信息泄露。

第十九条员工应遵守保密规定，不得泄露公司秘密。

第七章激励与约束第二十条公司建立健全激励机制，对表现突出的员工给予奖励。

第二十一条公司对违反本制度的行为，将依法依规进行处罚。

第八章附则第二十二条本制度由公司总经理室负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起实施。

原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。

电力企业公司规章制度范本

第一条为加强本公司的规范化管理，保障电力安全生产，提高工作效率，维护公司利益，根据国家有关法律法规及公司章程，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司全体员工，包括但不限于生产、技术、管理、后勤等各个部门和岗位。

第三条本规章制度遵循以下原则：（一）安全第一、预防为主；（二）以人为本、依法治企；（三）公平公正、奖罚分明；（四）持续改进、追求卓越。

第二章安全生产第四条严格遵守国家有关电力安全生产的法律法规，确保电力设施安全稳定运行。

第五条加强安全生产教育，提高员工安全意识，定期组织安全培训。

第六条严格执行电力设施运行、维护、检修等各项操作规程，确保操作人员熟练掌握操作技能。

第七条定期进行电力设施安全检查，发现问题及时整改，确保设施安全可靠。

第八条加强应急管理，建立健全应急预案，定期开展应急演练。

第九条严禁违章操作，对违反安全生产规定的行为，一经发现，严肃处理。

第三章工作纪律第十条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，服从领导，团结协作。

第十一条员工应按时上班，不迟到、不早退，工作时间不得擅自离岗。

第十二条员工应保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密和内部信息。

第十三条员工应积极参加公司组织的各项活动，发挥团队精神，共同为公司的繁荣发展贡献力量。

第四章考核与奖惩第十四条公司实行绩效考核制度，对员工的工作绩效进行考核，考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

第十五条对在工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励；对违反公司规章制度、损害公司利益的员工，给予相应的处罚。

第五章培训与发展第十六条公司为员工提供各类培训，提高员工业务水平和综合素质。

第十七条鼓励员工参加各类职业技能鉴定，取得相应资格证书。

第十八条建立健全员工职业生涯规划，为员工提供晋升和发展机会。

第六章附则第十九条本规章制度由公司行政部门负责解释。

第二十条本规章制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十一条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责补充和修改。

电力工程有限公司章程

电力工程有限公司章程第一章总则第一条为了规范本公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，依据《公司法》和《公司登记管理条例》的规定,制定本章程。

第二条在国家宏观政策指导下，公司按照市场需求，自主经营、自负盈亏。

公司以其全部财产对公司债务承担责任；股东以其认缴的出资额为限，对公司承担责任。

第三条公司自觉最受法律、行政法规、遵守社会公德.商业道德、诚实守信，接受政府和社会公众的监督,通过合理有效地利用股东投入公司的资产,实现利润最大化的目标。

第四条公司可以向其他公司投资；但是,除法律另有规定的外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。

第五条公司设立后，三个月内股东签发《出资证明书》,载明下列事：1、公司名称：2、公司登记日期：3、公司注册资本：4、股东姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期：5、《出资证明书》的编号、核发日期：6、公司盖章.第六条公司成立后，备置股东名册，供股东查阅，主要记载下列事项：1、股东姓名或者名称及其住所;2、股东出资额;3、出资证明书编号。

记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行驶股东权利，出资证明书或者股东名册登记事项发生变更的，应向登记机关办理变更登记。

从未登记或者变更登记的不得对抗第三人。

第七条本章程对公司、股东、高级管理人员均有约束力。

担任公司高级管理人员不得违反《公司法》第一百四十七条的规定.第八条公司依法与职工签订劳动合同，参加社会保险,加强劳动保护，实现安全生产。

第九条股东、执行董事做出的决议内容违法法律、行政法规无效.第二章名称、住所和经营范围第十条公司名称:住所：邮编：电话：第十一条经营范围：高低压成套开关设备、电器设备及县里安装、修理、电气元件及附属设备、试验设备、电子设备、电气自动化产品及自动化控制系统、闭路电视、监控系统技术开发、咨询服务、机械电子设备、五金工具、仪器仪表、消防器材、电线电缆、建筑材料、一般劳保用品销售；机械设备安装（不含特种设备）、化工产品（危化产品除外）销售；配电开关控制设备制造、电容器及其配套设备制造、变压器、整流器、电感器制造、输配电及控制设备制造、其他输配电及控制爱设备、维修、安装.第三章注册资本与构成第十二条公司注册资本人民币万元，出资方式以货币或实物形式.第十三条公司有下列情况之一的，可以增加注册资本：1、股东增加资本；2、公司盈利;3、其他原因需要增加注册资本。

电网公司规章制度总则最新

电网公司规章制度总则最新第一条为了规范电网公司内部管理，维护公司正常运转，保障员工权益，保障公司利益，制定本规章制度总则。

第二条本规章制度总则适用于电网公司内部所有职工，包括公司领导、工作人员、临时工和外界合作单位人员。

第三条电网公司是一家电力行业公司，主要负责电力生产、输配运营及相关服务工作。

在公司正常运作过程中，员工应当遵守公司各项规章制度，维护公司形象，发挥个人作用。

第四条公司领导要贯彻执行公司各项决策，明确分工，合理安排工作，确保公司正常运转。

员工要服从公司领导的工作安排，积极完成各项任务，不得违反公司规章制度。

第五条公司对员工的吸烟、饮酒、酗酒等行为进行严格管理，对于违反规定者，一经发现，视情节轻重给予相应的纪律处罚。

第六条公司要求员工严格遵守工作纪律，按时上下班，不得擅自缺勤、迟到或早退。

对于违反纪律者，公司将严肃处理，直至解除劳动合同。

第七条公司鼓励员工发挥创造性，提出建设性意见，积极参与公司发展规划和决策。

第八条公司对员工进行定期培训，提高员工专业技能和综合素质，确保公司人才队伍的持续发展。

第九条公司保障员工的合法权益，对于员工的工资、福利等问题做到公平合理。

第十条公司加强对员工的思想政治教育，引导员工树立正确的社会主义核心价值观，维护社会和谐稳定。

第十一条公司倡导员工互相帮助，相互理解，共同努力实现公司发展目标，共同分享公司成果。

第十二条本规章制度总则自颁布之日起正式执行，公司将不定期进行检查，对于违反规定者将给予相应的处理。

总之，本规章制度总则旨在规范公司内部管理，维护公司正常运转，促进公司团队合作，实现公司发展目标。

希望全体员工认真遵守，共同创造公司美好未来。

电力公司章程

电力公司章程第一章：公司基本信息公司名称：[公司全名]公司住所：[公司地址]公司类型：有限责任公司成立日期：[成立日期]法定代表人：[法定代表人姓名]营业执照注册号：[营业执照号码]第二章：公司宗旨和原则公司宗旨：专注于电力行业的投资、建设、运营和管理，为社会提供稳定、可靠、高效的电力服务。

公司原则：遵守国家法律法规，遵循市场经济规律，坚持可持续发展，注重环境保护，实现经济效益与社会效益的有机统一。

第三章：公司经营范围公司主要经营范围包括：电力项目的投资、开发、建设、运营和管理；电力销售；新能源技术研发、应用和推广；与电力业务相关的技术咨询、技术服务等。

第四章：注册资本和股权公司注册资本为人民币[注册资本数额]元，由全体股东按照约定比例认缴。

公司股权结构由股东会决定，并按照公司章程和相关法律法规进行变更。

第五章：公司股东权益股东享有公司章程规定的各项权益，包括但不限于分红权、剩余财产分配权、表决权等。

股东应按照约定履行出资义务，享有相应的股东权利和承担相应的股东义务。

第六章：公司管理机构公司设立股东会、董事会、监事会和经理层。

股东会是公司的最高权力机构，负责决定公司的重大事项。

董事会是公司的执行机构，负责执行股东会的决议，制定公司的经营计划和投资方案等。

监事会是公司的监督机构，负责对公司的财务和管理行为进行监督。

第七章：经理层的职权经理层是公司的日常经营管理机构，负责组织实施公司的经营计划和投资方案，对董事会负责。

经理层行使职权应当遵循公司章程、法律法规以及董事会的授权，保证公司的正常运营。

第八章：监事会的职权监事会负责监督公司的财务和管理行为，保障公司的合法合规运营。

监事会可以提议召开临时股东会，对董事和高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，并提出罢免建议等。

第九章：公司财务管理公司应按照法律法规和国家有关规定，建立健全的财务管理制度和内部控制机制。

公司应定期进行财务审计，确保财务报告的真实、完整和准确。

供电局公司章程模板

第一章总则第一条为规范本公司的组织与行为，保护本公司、股东和债权人的合法权益，依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本章程。

第二条本公司名称：____供电局（以下简称“公司”）。

第三条公司住所：____市____区____路____号。

第四条公司经营范围：电力供应、电力设施建设、电力工程安装、电力技术开发、电力技术服务等。

第五条公司为有限责任公司，实行独立核算、自主经营、自负盈亏。

第六条公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

第二章股东与注册资本第七条公司注册资本为人民币____万元。

第八条公司股东出资方式为货币出资。

第九条股东出资应当在公司成立之日起____日内缴纳完毕。

第十条股东不得抽逃出资。

第十一条股东出资后，公司应当向股东出具出资证明书。

第三章股东会第十二条公司设立股东会，股东会为公司最高权力机构。

第十三条股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换董事、监事；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（九）修改公司章程；（十）公司章程规定的其他职权。

第十四条股东会会议分为定期会议和临时会议。

第十五条股东会定期会议每年召开一次，由董事会召集。

第十六条股东会临时会议由以下情形之一提议召开：（一）三分之一以上的股东提议；（二）董事会认为必要时；（三）监事会提议时。

第四章董事会第十七条公司设立董事会，董事会为公司最高经营管理机构。

第十八条董事会行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制定公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制定公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）决定公司内部管理机构的设置；（八）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（九）制定公司的基本管理制度；（十）公司章程规定的其他职权。

上海电力公司规章制度

上海电力公司规章制度第一章总则第一条为了规范内部管理，保障安全生产，提高工作效率，维护公司利益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于上海电力公司全体员工，必须严格遵守遵行。

第三条公司遵循以人为本、安全第一的原则，依法合规、诚信经营，持续改进、追求卓越，实现企业高质量发展。

第四条公司坚持以市场为导向，以客户为中心，以质量为基础，以创新为动力，以效率为手段，全力提供符合客户需求的优质服务。

第五条公司要求全体员工热爱工作，忠于职守，具备严谨细致的工作态度，做到言行一致、实事求是、诚信守信。

第六条公司建立健全的奖惩机制，对员工的表现给予奖励，对违反规定的行为给予惩处。

第七条公司举办各类培训学习，提高员工综合素质和专业能力，为公司的持续发展提供有力保障。

第二章工作职责第八条公司领导班子要发挥表率作用，正确引领员工，确保公司的战略目标得以实现。

第九条各部门负责人要根据公司的工作计划，合理组织各项工作，切实履行好本部门的职责。

第十条员工要认真履行各自岗位职责，做到工作严谨细致，不得擅自离岗。

第十一条公司内部有保密要求的工作人员要切实履行保密义务，对公司相关信息进行严格保密。

第三章安全生产第十二条公司要建立健全的安全生产管理体系，确保安全生产工作有序开展。

第十三条员工要严格遵守安全操作规程，正确使用设备工具，杜绝违章操作行为。

第十四条定期开展安全生产培训，确保员工具备安全生产意识和技能。

第十五条发现安全隐患要及时报告，立即采取有效措施，确保安全生产。

第四章纪律要求第十六条公司要求员工要遵守公司的各项规定条例，不得擅自违反公司纪律。

第十七条违反纪律的行为将受到相应的纪律处分，情节严重者将被开除。

第五章绩效考核第十八条公司将定期进行员工绩效考核，根据考核结果对员工进行奖惩。

第十九条绩效考核包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面的评价。

第二十条绩效考核结果将作为员工晋升、加薪、奖金等事项的参考依据。

第六章奖惩措施第二十一条公司将根据员工的工作表现给予相应的奖励，以激励员工提高工作效率。

电力公司安全生产委员会章程

电力公司安全生产委员会章程1、总则1.1为加强对公司安全生产工作的领导，强化安全保证、监督管理措施的落实，制定本章程。

1.2安全生产委员会是在经理领导下的安全生产的领导决策机构，并通过各职能部门对公司所属单位的安全生产实行全面的领导、管理和监督。

1.3公司所属各部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和“全员、全过程、全方位、全天候”安全监督管理原则，必须按“谁主管谁负责”的原则齐抓共管，严格落实各级安全生产责任制，推行安全生产目标管理，并接受安全生产委员会对安全生产工作的全面领导和监督检查。

2、组织机构2.1安全生产委员会设主任1名，由公司经理担任；副主任2名，由公司副经理担任，委员会委员由公司安监部、生技部、办公室、生产保障部、值长组、后勤基建科、动力分场、机化分场、电热分场、热力公司、灰处理分场等部门中层副职以上人员担任。

2.2安全生产委员会办公室设在安监部，由安监部主任兼任安委会办公室主任。

安监部作为安全生产委员会的办事机构，负责全公司安全生产工作的归口管理。

3、职责3.1认真学习贯彻国家和集团公司关于安全生产的方针、政策，并通过各职能、专业部门组织实施。

3.2研究、决策公司安全生产的重大问题。

3.3听取各部门执行安全工作职责的情况汇报，审查年度安全工作计划。

3.4审查安全生产责任制目标完成情况，决定奖惩方案。

3.5根据国家安全监督总局、国家税务局有关规定，生产经营单位必须提取一定比例安全生产经费。

按照集团公司关于安全生产经费投入的有关要求，监督审定安全生产经费的投入和使用计划。

3.6审定重大安全技术和重大事故隐患立项工作。

3.7审定重大对外安全技术、管理交流和考察以及安全技术装备的引进。

4、权利4.1安全生产委员会在执行工作任务过程中，有权参加本公司有关的生产业务会议，查询有关档案资料，向有关人员了解情况，有关部门和人员应积极配合，如实汇报情况。

4.2安全生产委员会有权直接向集团公司总裁、集团公司安全生产委员会报告安全生产方面的重大问题。