塑造优秀企业文化推动企业健康发展

诚信理念 、市场理念和品牌理念 ，使 文化在 企业 中落地 生根 ，推 动企 业词 ：优 秀企业 文化 ・企业 ，健康发
展
培 育和建 设企 业文 化 ，倡导企 业精 神 ， 是企 业对 内增 强凝 聚 力，对外 扩大 影响 力的 有效 途径 。 几年来 ，石 油监理 公 司作为 大庆
化这 个根基 上 ，运用 文化 的 力量和 非经济 的
诚 信理 念 。诚 信是 企业 经营的 基本 准 则 ，是 企业的 无形 资产 ，是企 业的立 业之 本 。作 为以服 务为产 品的监 理企 业 ，诚 信服 务与其他 企业 相比就 显得 更加重 要 。企 业在 经营 活动 中如 何体现诚 信理 念呢 ？这就 要求 我们 全体监 理人 在提供 服 务中必 须 自觉地 遵 守诚 信原 则 ，必 须在诚 信理 念的指 导下 来从 事监 理活 动。通 过诚信 建立 和巩 固与业 主的 关 系 ，做 到真实 、守信 ，保 持公正 、公 平 ； 在监 理过程 中 自觉履行 合 同承诺的 事项 ，自 觉协 调好 各方利 益。 只要我 们坚持 以诚 信为 本 ，就一 定能赢 得 良好 的企 业声誉 ，监理 公 司就 能够 在经营 活动 中树立起 良好 的企业 形 象。 市 场 理 念 。 监 理 行 业 是 在 市场 经 济条 件下产 生的 ，就要 用市场 经济 的经营 理 念去 经营企 业 ，努力发 展壮 大 自身 的经济 实 力 。我们在 企业 的经营 活动 中要学 会 自觉 遵 守市场 经济 的一 般性 原则 ，如以利 益为形 式 的市场 经济 道德原 则 、以契约 为基 础的信 用 原则 、崇 尚优势的 优胜 劣汰原 则 。为了推 动 企 业的 持续 发展 ，必须 要不断 提升 自身的综 合实 力和市场 竞争 力 ，特 别是 要按 照王总 所 说 的 ，要在 不断完 善 自我的 同时 ，坚定不移 的 “ 出去 ” ，把 眼光 放得更 远些 ， 目标 定 走 得再 高些 ，不 仅 要 注 重 爱护 市场 、巩 固 市 场 ，还 要注 重创造 市场 、拓展 市场 ，这样 才 能 适应 市场 变化 ，满足 市场 需 求 ，拥 有主动 权。 品牌理 念 。品牌是 企 业无形 资产 的 主 要表 现形式 ，是 企业信 用的 代表 。经过 我 们 几年 的努 力 ， “ 大庆石 油监 理” 品牌 已有 了一定 的影 响力 。但打造 和树 立品牌 ，仍然 还 是一 个长期 的任 务和 工作 ，必须要 通过 公 司全 体 员工长期 不懈 的努 力 ，才能使我 们的 品 牌开花 结果 。与此 同时 ，我 们还要像 保护 眼睛 一样 的保护 和维 护好 我们 的品牌 ，在 实 践 中不断 丰富 和提升 品牌 ，争取 把 “ 庆石 大
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手段 对 员工 进行 管理 ，才 有管 理的现 代化 。 油监理”的品牌打出 国门 ，推向世界。 我们把 尊重 人 、激励 人 、培 养 人作 为管理 的 作者简介 ： 根本 出发点 和落 脚 点 ，完 成 由过 去 管 “ 身” 赛永林 （９８ ），男，黑龙江省依 安人 ， １５一 到 现在 管 “ ” 的转变 ，引导 员工在监 理 工 心 大庆石油工程监理有限公 司副书记 、 会主 工 作 中 自觉做 到恪守 职业 道德 、诚 信服 务 、团 席。 结 友爱 、敬 业奉献 ，使 企业具 有 健康 向上 的 王 晶 （９３ ），女，辽宁省铁岭 人，大庆 １８一 证。 内部氛 围 ，推 动 企业管 理 向着 更高的 层次 迈 石油工程监理有限公司综合办公 室干事。 优秀 的企 业文 化 ，将 推动 企业 经济效 益 进 。
在 过 去 的 几 年 里 ，我 们 在打 造 优 秀企 业文 化过 程 中，取得 了一些 成绩 ，积 累 了一 定 经验 。然而 在新的 历 史条件下 ，为 了打造 优 秀的文 化体 系 ，监 理 公司还应 该 引导 员工 不断 深化 企业价 值理念 ，主 要体现 在以 下方
面：
优 秀的企 业文 化 ，将 推 动企业 管理 水乎 的提 高 。在企业 的诸 多 因素 中 ，人 是最根 本 的 因素 ，企业 管理 其最终 的 目的也 是管理 好 企业 的 员工 。如果 单纯 的用制 度和 规定 管理 员工 的 日常工 作 ，那么很 难 充分调 动起 全体 员工的积 极性 ，实 现企业 和 个人的 共赢 。几 年来 ，我们 认识 到 ，企业 员工 既是 管理的 客 体 ，也是管 理的 主体 。既是 “ 经济 人” ，也 是 “ 社会 人” ，企业 管理 只有 建立 在企业 文
的不 断提 升 。企 业追 求的 是利润 的 最大化 ， 作为 服务 型的监 理企 业 ，向 业主提 供优 质的 服务 是生 存之本 。我 们 向员工 倡导 的 “ 天 今 的服 务就是 明 天的 品牌 ” ，其 实从 企 业长 远 发展 的角度 来讲 ，就是 要 引 导员工树 立一种 正确 的品牌 观念 ，帮 助大 家认识 到 ， 良好 的 效益 来源 于 良好的企 业形 象 ，而 良好 的企 业 形象 依赖于 优 秀的企 业文化 建设 ，优 秀的 企 业文 化又将 带动 公 司的效益 提 升。 我们的 监 理工 程师 们在 为业主 提供监 理服 务 的同时 ， 也在 无形 当中传 递一 种 不断 完 善的 文化 ，一 种精益 求精 的思 想 ，一种打 造优 质 工程的信 念 ，这 种 内在的 文化理 念其 实就 是企 业的核 心 竞争 力 ，它才 能够打 动业 主 ，使我 们被 更 多的 市场 、更 多的企业 所认 可 ，并随 之带来 企业 经济效 益的不断提升。 优秀的 企业 文化 ，将推 动企 业凝 聚 力的 持 续 强化 。一 个企业 的 发展 ，早 已经 不是单 打 独斗 的时 代 ，需 要所 有 员工的 团结 协作 ， 需 要一 个企 业具 有能够 充分 发挥 员工能 力、 实现 自我价 值 、具 有丰 富 多彩生 活的宽 松的 工作环 境 。监 理 企业更 是如 此 ，需 要 各专业 工程０ ￣ ，互相 配合 ，彼此 支持 ，共 同完成 ｉ／ ｌ］ ｉ 好 “ 控 、三管 、一协 调” 监理 工作 。而企 三 业 文化 的人 文力 量 ，恰 恰可 以为 员工创造和
油 田有限 责仟 公 司的二级 单 位 ，按 照 ｌ 党 ： 级 委的 有关 要求 ，着 力培 育具 有监理 企业特 色 的文 化内 涵 ，扎 实抓 好 企业 文化建 设 ，并 将 其作 为打造 企业 核心 竞争 力 ，建立 强势 品牌 的战略 措施 ，为公 司的 可持 续 发展提 供 了坚 实的保证。 优 秀的企 业文 化 ，将 推动 员工思 想 认识 的提 升转 变 。当前 ，大庆 油 田正处 在战略 发 展的 关键时 期 ，保障 原油４ ０ 万吨 持续稳 产 ００ 谐的人际关系、提供团结协作的工作平台。 是每 一个油 田 员工 必须承 担的 重大政 治 责任 Ｊ 和紧迫 现实 任务 。在 新的形 势 任务 面前 ，为 我们 在 员工 中建立 共同 的价 值观念 和企 业 目 五 了推动 和支 持油 田发 展 ，监 理 公司必 须要 履 标 ，大 力开 展 “ 个一 ”活动 ，激 励 员工积 行好 自己的 职责 ，坚持 为油 田建设提 供优 质 极 为企 业发 展献 计 献策 ，就是 要把 员工 凝聚 的 技 术服 务 ，同 时 ，进 一步 加快 企业 的发 展 在企 业 周围 ，使大 家具 有相 同的使 命感 和责 步 伐 。但是 ，由于监理 行业 的 市场竞 争 日趋 任感 ， 自觉地把 自己的 智慧和 力量 汇聚 到企 激 烈 ， 业主对监 理的 要求越 来越 多，国 内外 业 的整体 目标 上 ，把个 人的 行为统 一于 企业 经济形 势 复杂 多变 ，这些都 会给 企业 的 发展 带 来较 火的 风险 和挑战 。如 何 在竞争 中立 于 不 败之 地？ 如何 在复 杂的环 境 中寻求 发展 ？ 这 些部 需要 一个 企业 内部有 优 秀的 企业 文 化 做 支撑 。为 了激 发这种 原动 力 ，我们在 企 业 发展过 程中 ，逐 步培 育 丁 “ 一起 努 力，我 们 会做得 更好”的团队精神 ， “ 追求卓越 、完 善 自我 ”的 求知观 念 ， “ 天的 服务 ，就是 今 明 天的 品牌 ”的服 务理 念 ，这 些文 化从 根本 上 更新 了 员＿ｆ思 想 ，使大 家认识 到监 理 公 Ｔｔ ． ９ 司要 实现 持续 健康 快速 发展 ，就 必须 明确 只 争 朝 夕、勇 于进取 的竞 争意 识和效 益优 先 、 多劳 多得的分 配思 想 。总而 言之 ，随着 市场 经济 的 不断发 展 ，企业 郜将陆 续迈 人新 的 发 展阶 段 ，需要 企业 员工具 有 与时俱 进的 思想 认识 ，这就 要求企 业不仅 需要 经济 的纽带 来 协调利 益 关系 ，更要 用文 化的纽 带 来调 整 员 工的思 想观 念 ，为 其提供 精神 动力 和思想 保 行 为的共 同方 向上 ，从 而凝结 成推 动企 业发 展的 巨大动力 。 ・
日 业理 管
塑造优秀企业文化 推动企业健康发展
赛永林 王 晶 大庆石油工程监理有限公司
摘要；石油监理公 司坚持抓好 企业文
化建设 ，并将其作 为打遗 企业核心 竞争力， 建立 强势品牌的 战略措施 。这种优 秀的金 业 ．
文 化 不 仅 促 进 了企 业 员工 思 想 认 识 的提 升 转 变，还推动 了企业经济效益和管理水平的 提升 。增 强 企业的凝聚 力。为 了进一步加 强公 司的 企业 文化建设 。使其 发挥更 大的作 用，监理公 司还 引导 员工在工作 中 自觉践行