MBA写作大纲
MBA联考综合能力考试大纲解析之写作(一).doc
如果强估分应该是相对准确的。
这是思维的两个方面,就是创意和评估。
针对这两个不同的作文学生在写议论文的时候稍好一些,在写论证有效性分析的时候最大的一个缺陷就是思维方式转移不过来,也就是借给的论证借题发挥和原论证进行论辩,而不是评估。
我们知道论辩和评估这两个词有实质性的差别,评估最主要的是要把握标准,要对原论证理解的清晰、准确、透彻,结论是什么,理由是什么,理由有几个,几个理由对结论的正确支持程度如何,要紧紧围绕这个程度进行评估。
论辩就不是了,人家说天鹅是白的,你就说天鹅不都是白的,有黑的,这就是论辩。
所以有的人把论辩有效性分析写成驳论文了,对原论证进行批驳和驳斥,我们知道批驳和评估是两回事,批驳不但要证明论点是错误的,理由是不正确的,而且允许举出一些私有的理由来,评估的理由是公有的理由,不符合规则,像足球,而不是因为不符合裁判本身的一些对裁判的看好或者爱好等等。
我们大致知道两篇作文的要求是很不同的,就议论文的写作来说,我一会儿还要围绕网友提出的问题我再具体的回答,我想主要是侧重一下有效性分析。
有效性分析写的不好分数相当低,大概就是三四分、四五分,八分以下,写的好的可以达到25分。
有效性分析的提高相对来说比议论文快,就是因为有一套批判性标准,是有限的。
论证的主要的逻辑漏洞也是有限的,所以原题在设计的时候、在出题的时候我们基于有限的这个准则去评估论证,就是重点评论理由是不是确凿、理由对这个结论的正确支持程度是强还是弱,这个在短期内提高的是相当快的。
这方面学生考试的分数不理想的重要原因就是思维方式根本没有改变过来。
第一,不懂得什么叫评估。
第二,在懂得评估的情况下对原论证的分析、理解不透彻。
有的同学知道如何去评估,但是他由于对原论证的分析、理解不准确,他评估就歪了,就为了找毛病而找毛病,就歪了。
这样对论证的分析、理解这个能力,不但是有效性分析,做论证单题也一样,所以我通常说论证单题做的好是写论证有效性分析的蓄水池,非常有帮助,它俩是有关系的。
MBA写作:提纲作文模板.doc
2018年mba联考写作辅导提纲作文模板一、提纲式作文说明原因型1、说明原因型模块一Nowadays, there are more and more … in some big cities. It isestimated that ( 1 ). Why have there been so many … ? Maybe thereasons can be listed as follows. The first one is that ( 2 ) .Besides, ( 3 ) . The third reason is ( 4 ). To sum up, the main causeof … is due to ( 5 ) . It is high time that something was done uponit. On the one hand, ( 6 ). On the other hand, ( 7 ). All thesemeasures may reduce the number of … .注释(1) 说明…现象;(2) 原因一;(3) 原因二;(4) 原因三;(5) 归纳主要原因;(6)解决建议一;(7)解决建议二。
参考范文Generation Gap between Parents and childrenNowadays , there are more and more misunderstanding between parentsand children which is so-called generation gap. It is estimated that75 percentages of parents often complain their children’sunreasonable behavior while children usually think their parents tooold fashioned. The possible reasons can be listed as follows.The first one is that the two generations, having grown up atdifferent times, have different likes and dislikes, thus thedisagreement often rises between them. Besides, due to having littlein common to talk about, they are not willing to sit face to face.The third reason is that with the pace of modern life becoming fasterand faster, both of them are so busy with their work or study thatthey don’t spare enough time to exchange ideas. To sum up, the maincause of the gap is due to lake of communication and understandingeach other.It is high time that something was done upon it. On the one hand,children should respect their parents. On the other hand, parentsalso should show solicitudes for their children. I firmly believethat all these measures may bridge the generation gap.2、说明原因型模块之二 Currently, … has been the order of the day. This does demonstratethe theory—nothing is more valuable than … .It is clear that ( 1 ). If you ( 2 ), as a result , your dreamswill come true. On the contrary, if you ( 3 ). Failure will befollowing with you. It turns out that all your plan falls through .No one can deny another fact that ( 4 ) . You don’t have to lookvery far to find out the truth, in respect that we all know ( 5 ) .It will exert a profound influence upon ( 6 ). With reference to my standpoint, I think ( 7 ).注释1、…的第一个优点;2、支持…的做法;3、不支持…的做法;4、…的第二个优点;5、举例证明优点二;6、说明…优点三的影响。
mba大纲
MBA大纲1. 简介MBA(Master of Business Administration)是商业管理硕士的缩写,是针对管理人员培养和提升的高级商业管理学位。
本文档将介绍MBA大纲的主要内容,以便应聘者或学生充分了解MBA课程的目标和内容。
2. 课程目标MBA课程旨在培养学生在商业环境中担任领导职位时所需的核心技能和知识。
主要目标包括:•提供商业管理的基础知识,如市场营销、财务管理、组织行为等;•培养学生的领导能力和决策能力;•培养学生的创新和创业精神;•培养学生的国际视野和跨文化交流能力。
3. 课程结构MBA课程通常包括核心课程和选修课程两部分。
3.1 核心课程核心课程是MBA课程的基础,主要涵盖以下几个方面:•营销管理:介绍市场营销的基本理论和实践,包括市场调研、产品定位、销售策略等。
•财务管理:教授财务分析、资本预算、投资决策等财务管理的基本概念和方法。
•人力资源管理:介绍组织行为、人力资源招聘和培训、薪酬福利管理等方面的知识。
•运营管理:包括供应链管理、项目管理、生产计划等,旨在培养学生的运营能力。
•战略管理:教授战略管理的理论和实践,帮助学生理解和制定企业的战略目标。
3.2 选修课程选修课程提供更多的深度和广度,学生可以根据自己的兴趣和职业规划选择相应的课程。
选修课程可能涉及以下领域:•国际商务:介绍跨国公司的运作和国际市场的规则和机制。
•创业管理:教授创业的基本理论和实践,帮助学生了解创业过程和成功因素。
•领导力发展:培养学生的领导能力和沟通能力,提高团队协作和决策能力。
•商业伦理:探讨商业道德和社会责任等课题,培养学生的商业伦理观念。
4. 课程评估MBA课程的学习评估通常包括考试、论文和小组项目等形式。
•考试:学生需要参加期末考试来测试对于课程内容的理解和掌握。
•论文:学生可能需要撰写研究论文,深入研究某一商业管理领域的问题,并提出解决方案。
•小组项目:学生会被分配到小组中,共同完成实际案例分析或模拟商业决策的项目。
MBA论说文写作
MBA论说文写作第一篇:MBA论说文写作MBA论说文写作模板第一段引用原文材料,提出自己观点。
引用原文非常必要,作为一篇完整的文章,应该让看的人明白你的论证从何处引申和展开的,否则,好像是无病之呻吟。
在文章开头用100字以内简洁的引述原文,抛出自己的观点。
MBA论说文写作模板第一段难点:审题立意破题,对材料有简单的分析和引申,开门见山的表明观点。
审题立意重点讲、论说文的难点 MBA论说文写作模板第二段说理主要说明支持论点的原因:即为什么要这样做,支持论点的理由是什么,也可以在这段做一些概念、定义上的界定和分析。
MBA论说文写作模板第三段:正面举例。
最好通过正面论述,通过2个以上短暂的排比例子,旁征博引。
例如:论坚持和毅力李白若没有“铁棒磨成针”的精神,何来“斗酒诗百篇”;杜甫若没有“读书破万卷”,何来“下笔若有神”,马克思若没有四十年如一日的坚持,何来资本论之闻名与世。
再如:论修养方面试想,孔子若不注重修身,何以成为圣人,受世代敬仰;战国四公子,若不注重修身,何以有门客四千,大家都愿意为其舍生取义。
MBA论说文写作模板第四段:反面举例。
最好也同样列举2个以上例子。
无合适例子可都举正面例子。
比如,周幽王、商纣王若不贪恋酒色,何以成为千古罪人而遭人唾齿;秦烩、高俅若不残害忠良,何以成为佞臣而遗臭万年;成克杰、胡长青若不贪欲堕落,何以成为国家的罪人而抱怨终身。
MBA论说文写作模板第五段:说理。
主要谈方法论,即怎么做结合材料论点,展开号召和呼吁,说明这中情况既然如此重要,那么,作为我们应该如何……例如:作为现代化的建设者,国家的栋梁,没有理由漠然处之,我们责无旁贷,“纵有千古,横有八荒,前途似锦,来日方长”、“自信人生二百年,会当击水三千里”、“以个人数十年必死之生命,扶中华千百年不倾之大厦”。
MBA论说文写作模板第六段:结尾。
要求扣题,达到文章字数要求。
展现文采。
段落顺序和数量考生可自行调整,6-8段论说文要求700字,标点空格都算字数。
MBA论文写作大纲(参考)
MBA学位论文写作大纲论文题目:作者姓名专业指导教师姓名专业技术职务1研究背景与研究意义1.1研究背景我国上市公司国有股权的转让必须经过国家国有资产管理部门、证监会和财政部等多部门的审批,因此历时较长。
特别是在2000年下半年之后,由于财政部对上市公司国有股的转让协议暂停审批后,非上市公司并购上市公司的步伐受阻更加严重。
许多非上市公司与上市公司已达成重组协议,原第一大股东也已得到地方政府的批准,只是在等待完成股权的过户手续,但由于财政部的暂停审批,新的股东仍迟迟不能入主,由于涉及国有股权转让的公司,大都经营业绩较差,企业和地方政府迫切希望股权收购公司尽早进人上市公司实行资产重组,因此,在签订股权转让协议的同时,部分公司采用了股权托管的办法,通过签订契约的形式及早转让公司控制权。
也有部分公司在暂时不想转让股权,但又希望引人管理资源改善公司业绩时,也采取了股权托管的形式转移控制权。
由于我国关于股权托管的法律法规欠缺,公司治理机制不健全等原因,在实际操作中出现了许多不规范的地方,有时甚至出现了掏空上市公司的现象。
因此,2000年证监会公司字1号文件《关于规范上市公司实际控制权转移行为有关问题的通知》中明确停止了股权托管进行控制权转移的行为。
本文认为,对控制权转让过渡期股权托管的行为,不能简单的叫停了事,现阶段股权托管仍然具有一定作用的情况下,应该从理论和实务两方面探讨它的控制机理,为政策和法律规范的设计提供基础。
通过对国有企业托管经营若干问题的研究,意在提出顺利解决企业中存在的主要问题的对策和措施,为国有企业托管经营的顺利进行,为企业经营者提供指导和参考。
同时为政府部门和行政主管部门,为保证国有企业重组科学、有效,为改善国有企业托管外部环境和指导企业托管整合的进行提供指导和参考。
本文欲借助我省一家上市公司一一SDHL股份有限公司所实施的托管经营模式,对其实施托管计划中反映的问题、问题的原因等方面进行分析。
MBA论文写作框架和要点
封面-1张原创性声明-1张著作权使用声明-1张中文摘要-1张英文摘要-1张中文目录-2至3张英文目录-2至3张第一章绪论第一节选题背景1-2张第二节研究意义1张第三节论文研究内容与方法2张第二章理论综述第一节绪论第二节基本概念和理论要点(描述理论一定要权威而且准确,这个部分也是答辩老师最爱交流的地方,这是他们最擅长的地方。
后续论文有涉及的理论才需要阐述。
)第三章现状与问题分析第一节公司背景第二节现状分析第三节问题提出第四节问题成因分析第五节小结(第一到第三章可以尽量多写。
凑字数的好地方。
)第四章改善方案设计与实施第一节改善方案的设计思路第二节改善方案的设计第三节实施(最考验理论运用于实际的功力,应该是答辩老师重点提问的地方。
解决思路越具体越量化,数据表格一起上,更真实。
)第五章改善效果分析第一节A指标第二节B指标第三节C指标第四节D指标第五节小结(可以是实际的实施效果。
应该也可以自己编,不过注意逻辑性,不要夸大。
要不估计会被问蒙掉,最好是效果还不错,不过还需要进一步加强。
一个理论直接搞定企业一个大问题的情况,在实际的公司中应该不多见。
)第六章结论与展望第一节研究结论(把前面的重新在换种简要的抄一遍,然后强调学到的理论太牛了,真能解决实际问题。
)第二节展望(给公司鼓鼓劲,吹吹牛,强调要不断学习先进的管理理论并付诸实践,相信学校的这些理论一定能把公司带到一个全新的高度。
)附录1-2页参考文献1页致谢。
mba考研英语作文模板
mba考研英语作文模板一、引言(1)背景介绍(2)问题陈述(3)意义说明二、正文(1)提出分析(2)相关数据统计(3)案例论证(4)提供解决方案三、总结(1)对解决方案进行总结(2)提出未来发展建议(3)展示思考深度和能力四、范文示例假设题目为:Discuss the impact of globalization on business management.引言:In today's rapidly changing world, globalization has become an irresistible trend. As people from different cultures interact and exchange ideas on a global scale, businesses have also increasingly been influenced by this phenomenon. The purpose of this essay is to examine the impact of globalization on business management, discussing its advantages, disadvantages, and future prospects.正文:1. 提出分析Globalization has created a more interconnected and interdependent world, and businesses have to adapt to these changes to remain competitive and thrive. On the one hand, the globalization of production and consumption has led to increased efficiency and lower costs, as businesses can leverage the advantages of economies of scale and access new markets. On the other hand, globalization also poses challenges to business management, as companies have to navigatecultural differences, regulatory frameworks and ethical considerations stemming from conducting business in various countries.2. 相关数据统计According to a survey, 77% of businesses reported that globalization has had a positive impact on their operations, while 23% said that it had a negative effect. Specifically, companies with a global presence have reported higher profits, access to new markets, and increased innovation as compared to those that remain domestic.3. 案例论证For instance, Apple Inc. is a company that has successfully leveraged globalization to its advantage. It has a global workforce and a supply chain that spans across different countries. This has resulted in producing products that are more cost-effective and accessible to a wider range of customers. Moreover, the company has been able to tap into the expertise of different markets, resulting in innovative product designs.4. 提供解决方案To manage the challenges that come with globalization, businesses need to adopt an international mindset. This involves firmlyunderstanding the culture and political context of each country they operate in and respecting local regulations while applying global standards. Businesses also need to foster diversity and inclusivity in their workforce to better understand global customers, encouraging creative and innovative thinking.总结:In conclusion, globalization presents both challenges and opportunities for business management. Businesses that can adapt to this changing landscape will reap its benefits. However, they must also be mindful of the inherent challenges that come with globalization, such as cultural differences and regulatory frameworks. Ultimately, by adopting an international mindset, companies can navigate the challenges posed by globalization while reaping its benefits.范文示例:Globalization is a trend that has significantly impacted the business environment. It has created new opportunities for companies to expand their operations, find new markets, and access resources that they previously couldn't. At the same time, globalization requires companies to re-examine their strategies and practices to remain competitive in a global market.According to a survey conducted by The Economist, 77% of executives said that their firms' global operations have had a positive impact on their overall performance. Specifically, globalization has enabled businesses to access new markets, reduce costs, and tap into new sources of talent. For instance, companies can outsource certain functions to countries where labor is cheaper, or they can establish operations in regions where there is a high demand for their products.However, globalization also poses challenges to businesses. One of the most significant challenges is navigating the cultural differences that come with expanding operations to different countries. Cultural differences can cause misunderstandings, miscommunications, and a lack of cultural sensitivity, which can ultimately impact a company's bottom line. To mitigate these challenges, businesses need to embrace diversity in their workforce, recognizing the value of multiple perspectives and experiences.Another challenge is regulatory frameworks, which can vary significantly between countries. Regulatory differences can impact a company's ability to operate and can create additional administrative costs. For example, companies may need to comply with different environmental regulations in different countries, which can be time-consuming and expensive. To address this challenge, businesses needto engage with local governments and regulatory authorities, build relationships and remain informed about relevant legislation.To successfully manage the challenges posed by globalization, businesses need to adopt an international mindset. This involves understanding the cultural, political, and regulatory contexts of each country they operate in and respecting local customs and practices. It also involves fostering a diverse and inclusive workforce that can help companies better understand global customers and markets.In conclusion, globalization presents both challenges and opportunities for businesses, and those that can adapt to this changing landscape will reap its benefits. Companies that can navigate cultural differences and regulatory frameworks while embracing diversity in their workforce will be better positioned to succeed in a global market.。
MBA 作文( 大作文讲解)
• 分述--- 因1
Para. 2
with the rapid
• 1. First and foremost,
development of our economy and society, ___
(句子).
• 2. To begin with, these changes are closely
related to _____ (名词短语)
2句
• Para. 1:
– 图表描述
– 解读态势 – 引证态势
Para. 1
• 1. As is vividly revealed in the table, some noticeable changes have come up as regards _____ (主题词 e.g. the employment satisfaction)
• 2. It can be seen clearly from the table that significant changes have arisen in terms of ______(主题词e.g. the employment satisfaction)
Para. 1
• Table • Graph /Chart (表格) (图表)
– 原因1: 收入增加导致社交投入增多
– 原因2: 中国由来已久的交际传统
– 原因3: 缓解社会孤独感的心理需求
2015真题
• Para. 3 给出结论和建议
– 结论: 该现象的出现并不令人吃惊 – 建议: 保持警醒以防变质为享乐主义
2015真题
• The pie chart above manifestly depicts the structure of
工商管理硕士作文模板
工商管理硕士作文模板一、引言。
工商管理硕士(Master of Business Administration, MBA)是一种专业学位,是为培养具备管理、经济、市场营销、财务等方面知识和技能的管理人才而设立的。
MBA课程旨在培养学生的领导力和创新能力,使他们能够在商业领域中取得成功。
在这篇文章中,我们将探讨工商管理硕士作文的模板,以帮助读者了解如何撰写一篇优秀的MBA作文。
二、MBA作文模板。
1. 引言。
在MBA作文的引言部分,需要简要介绍自己的背景和动机,以及申请MBA项目的原因。
这一部分需要突出个人的优势和特点,以吸引招生委员会的注意。
2. 个人背景。
在这一部分,需要详细介绍个人的教育背景、工作经历和成就。
这些内容应该与申请MBA项目的相关性,突出个人在管理领域的潜力和能力。
3. 职业目标。
这一部分需要清晰地阐述申请者的职业目标和发展规划。
需要说明申请MBA项目对于实现这些目标的重要性,以及自己为何选择该项目。
4. 个人优势。
在这一部分,需要突出个人的优势和特点,包括领导能力、团队合作能力、创新能力等。
这些优势应该与管理领域的要求相匹配。
5. 个人成就。
这一部分需要列举个人在工作、学习或其他方面取得的成就,以证明个人的能力和潜力。
6. 结语。
在MBA作文的结语部分,需要再次强调申请者的动机和对MBA项目的热情,以及自己为何适合该项目。
三、结论。
通过上述MBA作文模板,我们可以清晰地了解如何撰写一篇优秀的MBA作文。
在撰写MBA作文时,需要突出个人的优势和特点,以及与管理领域的相关经验和成就。
同时,需要清晰地阐述个人的职业目标和动机,以吸引招生委员会的注意。
希望本文能够对申请MBA项目的读者有所帮助。
MBA写作:提纲作文模板.doc
2018年mba联考写作辅导提纲作文模板一、提纲式作文说明原因型1、说明原因型模块一Nowadays, there are more and more … in some big cities. It isestimated that ( 1 ). Why have there been so many … ? Maybe thereasons can be listed as follows. The first one is that ( 2 ) .Besides, ( 3 ) . The third reason is ( 4 ). To sum up, the main causeof … is due to ( 5 ) . It is high time that something was done uponit. On the one hand, ( 6 ). On the other hand, ( 7 ). All thesemeasures may reduce the number of … .注释(1) 说明…现象;(2) 原因一;(3) 原因二;(4) 原因三;(5) 归纳主要原因;(6)解决建议一;(7)解决建议二。
参考范文Generation Gap between Parents and childrenNowadays , there are more and more misunderstanding between parentsand children which is so-called generation gap. It is estimated that75 percentages of parents often complain their children’sunreasonable behavior while children usually think their parents tooold fashioned. The possible reasons can be listed as follows.The first one is that the two generations, having grown up atdifferent times, have different likes and dislikes, thus thedisagreement often rises between them. Besides, due to having littlein common to talk about, they are not willing to sit face to face.The third reason is that with the pace of modern life becoming fasterand faster, both of them are so busy with their work or study thatthey don’t spare enough time to exchange ideas. To sum up, the maincause of the gap is due to lake of communication and understandingeach other.It is high time that something was done upon it. On the one hand,children should respect their parents. On the other hand, parentsalso should show solicitudes for their children. I firmly believethat all these measures may bridge the generation gap.2、说明原因型模块之二 Currently, … has been the order of the day. This does demonstratethe theory—nothing is more valuable than … .It is clear that ( 1 ). If you ( 2 ), as a result , your dreamswill come true. On the contrary, if you ( 3 ). Failure will befollowing with you. It turns out that all your plan falls through .No one can deny another fact that ( 4 ) . You don’t have to lookvery far to find out the truth, in respect that we all know ( 5 ) .It will exert a profound influence upon ( 6 ). With reference to my standpoint, I think ( 7 ).注释1、…的第一个优点;2、支持…的做法;3、不支持…的做法;4、…的第二个优点;5、举例证明优点二;6、说明…优点三的影响。
mba的毕业论文提纲案例
mba的毕业论文提纲案例1、绪论1.1研究目的1.2研究意义1.3本文根本框架1.4本文的创新点2、盈余管理与公司治理结构理论概述2.1盈余管理概述2.1.1盈余管理的含义2.1.2盈余管理理论渊源2.1.3 盈余管理的特点2.1.4 盈余管理产生的原因及制约因素2.1.5盈余管理的动机2.1.5.1资本市场动机2.1.5.2债务契约动机2.1.5.3节税动机2.1.5.4管理当局业绩考核动机2.1.6盈余管理的手段2.2公司治理结构概述2.2.1公司治理结构的定义及功能2.2.2公司治理结构的理论根底2.2.3我国公司治理结构的框架3、盈余管理与公司治理结构之间的关系3.1公司治理结构对盈余管理的影响3.1.1外部治理结构对盈余管理的影响3.1.2 公司内部治理结构对盈余管理的影响3.2盈余管理对公司治理结构的影响3.2.1股权结构对盈余管理可能造成的影响3.2.2个人自利型盈余管理对公司治理结构的影响3.2.3制度型盈余管理对公司治理结构的'影响可以表达出董事会的独立性与动机对盈余管理可能造成的影响、监事会的独立性与动机对盈余管理可能造成的影响、经理的独立性与动机对盈余管理可能造成的影响等3.2.4组织目标型盈余管理对公司治理结构的影响4、基于盈余管理的公司治理结构实证研究(以万科为例)4.1研究假设的提出4.2研究方法设计4.3研究样本数据4.4实证结果与分析5、完善公司治理结构的建议5.1完善股权结构的建议5.2完善独立董事制度的建议(包括独立董事制度、独立监事制度、职业经理人制度)5.3完善组织目标型的建议6、结论。
emba毕业论文提纲范文3篇
emba毕业论文提纲emba毕业论文提纲范文3篇EMBA是MBA专业学位教育的一种特殊形式,二者定位有所差别。
EMBA英文全称为EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION,直译为高级管理人员MBA。
下面是emba毕业论文提纲范文3篇,欢迎参考!毕业论文提纲范文一摘要 4-6Abstract 6-71 绪论 10-141.1 选题背景 10-121.2 写作目的和意义 12-131.3 基本框架和研究方法 13-141.3.1 基本框架 131.3.2 研究方法 13-142 相关概念与理论 14-222.1 激励与激励机制的概念 14-182.1.1 激励的概念 142.1.2 激励机制的概念 14-152.1.3 激励机制的特征 15-172.1.4 激励的过程模式 17-182.2 相关激励理论 18-223 成达公司上海执行中心简介 22-273.1 成达公司上海执行中心基本概况 22-243.1.1 中国成达工程有限公司简介 22-233.1.2 北京BPDI工程公司企业简介 233.1.3 成达公司上海执行中心的建立背景及基本概况 23-243.2 成达公司上海执行中心的人力资源概况 24-263.3 成达公司上海执行中心人力资源管理的重点 26-274 成达公司上海执行中心员工激励现状及存在问题分析 27-34 4.1 成达公司上海执行中心员工激励现状概述 274.2 成达公司上海执行中心员工激励存在的问题 27-344.2.1 对员工激励重要性认识不足 28-294.2.2 缺乏科学系统的绩效考核体系 29-304.2.3 激励措施缺乏系统性与合理性 30-324.2.4 缺乏对员工个人的职业发展规划的设计 324.2.5 缺乏企业文化凝聚力的设计 32-345 成达公司上海执行中心员工激励机制设计方案 34-545.1 基本原则 34-385.1.1 以人为本的原则 34-355.1.2 公开公平公正的原则 355.1.3 物质激励与精神激励有机统一原则 35-365.1.4 体现员工个体差异的原则 365.1.5 激励和约束相结合的原则 36-375.1.6 及时激励与长效激励相结合的原则 375.1.7 基本激励与动态激励相结合的原则 37-385.2. 成达公司上海执行中心员工激励机制设计方案 38-51 5.2.1 绩效考核及评价激励 38-415.2.2 薪酬与福利激励 41-445.2.3 职业成长激励 44-485.2.4 荣誉与地位激励 485.2.5 情感激励 48-505.2.6 企业文化激励建设 50-515.3. 成达公司上海执行中心员工激励机制的`运行 51-545.3.1 激励机制的内在联系 51-525.3.2 激励机制运行的保障 525.3.3 激励机制设计的评价 52-54结语 54-55参考文献 55-56致谢 56毕业论文提纲范文二摘要 3-4Abstract 4-5第1章导论 7-131.1 选题背景与意义 7-101.2 研究思路与内容 101.3 研究方法 10-111.4 创新之处 11-121.5 论文框架 12-13第2章相关理论综述 13-182.1 现代企业制度理论 13-142.2 企业重组理论 14-152.3 医疗服务机构的功能定位相关观点 15-172.4 医疗机构组织架构的评定相关观点 17-18第3章旬邑传统医疗机构的现状分析 18-243.1 旬邑传统医疗卫生机构的简介 18-203.2 旬邑医疗服务机构重组前运行机制 203.3 旬邑传统医疗服务机构运行机制存在的问题 20-223.4 旬邑传统医疗服务机构运行机制存在问题的成因 22-24第4章旬邑县医疗卫生服务集团重组后管理体制的方案设计24-534.1 旬邑县医疗卫生服务集团重组具备的条件 244.2 旬邑县医疗卫生服务集团重组方案设计的目标、原则和功能定位 24-274.3 旬邑县医疗卫生服务集团重组方案 27-284.4 旬邑县医疗卫生服务集团重组后各项管理制度方案设计 28-484.5 重组后旬邑医疗卫生服务机构基本状况及运行机制 484.6 旬邑县医疗卫生服务集团重组后优势初步显现 48-53第5章旬邑医疗服务集团重组后管理体制实施的保障措施 53-555.1 集团层面 535.2 政府层面 53-55第6章结论 55-566.1 主要结论 556.2 有待进一步研究的问题 55-56参考文献 56-58附录 58-67致谢 67毕业论文提纲范文三论文摘要 4-5Abstract 5-6第1章绪论 10-301.1 研究背景和意义 10-161.1.1 研究背景 10-111.1.2 研究意义 11-161.2 研究现状 16-281.2.1 信息化与社会环境的关系 16-171.2.2 信息技术对企业环境的影响 17-181.2.3 EAI 项目风险管理的量化研究和实践 18-201.2.4 基于企业内外部环境下的风险管理研究 20-251.2.5 企业信息化建设环境分析 25-281.3 主要研究内容、方法 28-301.3.1 主要研究内容 28-291.3.2 主要研究方法 29-30第2章相关理论综述 30-402.1 风险管理概述 30-322.1.1 项目管理简述 30-312.1.2 EAI 项目风险管理的定义及特点 31-322.2 EAI 项目风险规划理论 32-332.3 EAI 项目风险辨识理论 33-342.4 EAI 项目风险评估 34-382.5 EAI 项目风险控制 38-40第3章 XYZ 集团 EAI 项目应用的背景及管理工具分析 40-51 3.1 XYZ 集团 EAI 项目应用背景分析 40-453.1.1 XYZ 集团企业背景 40-413.1.2 XYZ 集团资金集中管理背景 413.1.3 XYZ 集团资金管理现状 41-433.1.4 XYZ 集团 EAI 项目分析 43-453.2 XYZ 集团 EAI 项目风险管理工具分析 45-513.2.1 风险类别规划 46-473.2.2 风险驱动因素评估 47-483.2.3 风险状态指标评估 483.2.4 风险可能性评估 48-493.2.5 风险后果评估 493.2.6 风险影响的时间框架评估 493.2.7 风险应对策略指标 49-503.2.8 EAI 项目风险管理地图 50-51第4章 XYZ 集团 EAI 项目阶段性风险分析 51-874.1 XYZ 集团 EAI 项目实施过程 51-544.1.1 XYZ 集团资金管理模式选择 51-524.1.2 XYZ 集团子集团 NF 公司 EAI 项目实施过程 52-53 4.1.3 XYZ 集团子集团 NF 公司 EAI 项目实施效果 53-54 4.2 XYZ 集团 EAI 项目规划阶段的风险分析 54-674.2.1 事前控制:EAI 项目风险管理规划 54-564.2.2 环境、企业战略、EAI 项目风险的相关性 56-594.2.3 EAI 项目规划阶段风险表 59-624.2.4 EAI 风险管理地图(规划阶段) 624.2.5 XYZ 集团 EAI 项目规划阶段风险管理 62-674.3 XYZ 集团 EAI 项目实施阶段的风险分析 67-784.3.1 事中控制:EAI 项目风险管理方法 67-704.3.2 EAI 项目实施阶段风险表 70-734.3.3 EAI 风险管理地图(实施阶段) 734.3.4 XYZ 集团 EAI 项目实施阶段风险管理 73-784.4 XYZ 集团 EAI 项目收尾阶段的风险分析预估 78-874.4.1 事后管理:EAI 项目收尾阶段风险管理主要内容 78-79 4.4.2 EAI 项目收尾阶段的风险点 79-814.4.3 EAI 项目收尾阶段风险表 81-834.4.4 EAI 风险管理地图(收尾阶段) 834.4.5 XYZ 集团 EAI 项目收尾阶段风险管理预估 83-87第5章企业 EAI 项目的风险管理策略 87-91总结 91-94参考文献 94-97致谢 97。
2021MBA考试写作模板大全
2021MBA考试写作模板大全第一部分论证有效性分析论证有效性分析应对策略:1.拟题模板(题目)要求: 1)要含有结论中的核心要素2)要对上述要素质疑3)不能够有效提炼的能够使用:无效的/不可行的/有失偏颇的/欠妥当的计划、策略、方案、决策、报告、预测……2.开篇模板(第一段)1)上述计划(报告、评论、建议等)(或上述论述或论证者 ) 通过,认为。
该论证(结论,报告,建议)是值得商榷的/有失偏颇的/不可信的。
2)论述者得出结论,认为。
之所以得出这样的结论是因为。
不过,这个论证存有着以下几个方面的缺陷。
3)论述者通过系列论证得出结论,认为。
不过,该论证是值得商榷的。
4)上述材料认为 ,这个结论基于以下几个方面的因素。
不难看出,这个论证并非无懈可击,因为它有几个方面的不足。
5)上述论证通过一系列分析,试图论证。
但是,该论证在论证方法,推理过程中都存有不妥之处,分析如下:6)上述论证通过草率的分析,便得出如下结论。
该论证是不足信的,存有以下问题:3、论证有效性质疑点剖析(第二----第三段分析)(1)质疑因果关系的模板句① 材料引述的表达:——论证者由得出,显然是错误使用因果关系。
——论证者由不必然得出,上述论证显然错误使用因果关系。
② 分析过程的表述:——该论述举出无足轻重的次要原因论证,遗漏真正的主因。
导致的主因应该是等。
——该论述只指出多个原因中的其中一个为事件主因。
之外,还可能有其它原因,例如,但它们和一样,不一定是主因。
③ 结论表达:所以,论述者还应提供更有效的因果关系来增强自身论证。
(2) 质疑前提与结论不相干的模板句表述:论述者通过__________________这个前提,得出_____________________结论。
看似很有道理,其实二者并不相干。
因为_____________________。
论述者的论证如同无源之水,无根之木(仅仅美丽的空中楼阁)。
要增强这个论证,还需提供更为有利的证据。
mba论文提纲案例
【实例1】企业集团内部转移定价策略的应用--T集团的实践与评价1. 转移定价的目的与条件1.1 T企业集团概况1.1.1 组织结构(全资、控股、参股、分公司)1.1.2 经营范围(公路客货运输、相关劳务提供)1.2 转移定价的目的1.2.1 市场目标(增大整个集团的市场支配地位)1.2.2 利润目标(纵向一体化前提下的转移定价可以作为价格歧视的替代手段)1.2.3 税收目标(关联企业间转移定价是实现集团整体税负最优化的技术手段)1.3 转移定价的条件1.3.1 关联企业间业务的相关性(要与1.2节内容相对应)1.3.2 集团总部的协调能力(指集团公司)2. 转移定价的类型与特点2.1 利用内部交易的转移定价2.1.1 实物方面2.1.2 劳务方面2.2 利用分摊费用的转移定价2.2.1 管理费用2.2.2 财务费用2.3 利用资产转移的定价2.3.1 有形资产2.3.2 无形资产2.4 利用× × ×的转移定价(如不典型可不写)2.4.1 × × ×2.4.2 × × ×3. 转移定价的内部效果3.1 市场定位3.1.1 定价水平3.1.2 集团竞争力3.2 利润水平3.2.1 对比3.3 税负水平3.3.1对比3.4 内部代价3.4.1 协调成本3.4.2 法律风险4. 转移定价的外部评价4.1 积极方面4.1.1 产业角度4.1.2 地区角度4.2 消极方面4.2.1 税收流失4.2.2 债务逃废4.3 政策建议4.3.1 《反垄断法》角度4.3.2 《公司法》角度4.3.3 其他【实例2】寿险产品创新大有可为--××保险公司推出××险种案例1. × ×保险公司的发展历程1.1公司设立与发展1.1.1 历史回顾(人数、利润等指标的变化)1.1.2 险种变化(阶段、亏盈)1.2 公司的市场定位1.2.1 寿险特点1.2.2 本公司特色(或立足之本)1.3 公司寿险品种结构1.3.1 按规模分离1.3.2 按效益分类1.3.3 推出新险种的意义2. × ×险种的出台与后果2.1 市场调研2.1.1 调研方案2.1.2 调研过程2.2 险种设计2.2.1 险种命名2.2.2 险种条款2.3进入策略2.3.1 时机选择2.3.2 地域选择2.4 效果分析3. × ×险种成功的启示3.1 产品差异化的重要意义3.2 法律与道德的冲突问题3.3 衡量险种绩效的指标问题3.4 寿险产品创新的误区【实例3】银行新不良资产的生成与特点--来自某股份银行东北S分行的例证1. 引言(简述何谓银行不良资产)1.1 时间1999年以后(点名政策界限)1.2 政策追究责任(能否新事新办)1.3 概况几大国有商业银行概况1.4 “二重性”股份银行出现类似情况的道理。
MBA联考写作大纲及评分标准
MBA联考写作大纲及评分标准这篇《MBA联考写作大纲及评分标准》是为大家整理的,希望对大家有所帮忙!!!在MBA联考中,写作部分占了很大的分值,做好这部分的试题对于在MBA联考中拿高分有着重要意义,然而在联考复习时很多MBA考生都不够重视作文,认为谁都会写,没有必要下很大的功夫来准备这部分的试题。
但是在MBA联考中,许多高手纷纷在作文上吃了大亏。
其实,造成这样结果的原因,一是因为考生在备考时不够重视;二是因为很多MBA考生对于联考写作部分的大纲把握不足,不知道如何进行有针对性的复习;三是因为在职MBA的考生,很多忙于工作,没什么时间顾得平时的学习与复习。
真正到了要考试的时候,就会开始担心了,短时间内如何把握MBA写作大纲及阅卷评分标准?分析出以下情况:第一部分MBA写作联考大纲大纲要求:“写作题部分综合考查考生的分析、论证能力和文字表达能力。
写作题分两种类型。
”1.论证有效性分析:题干为一段有缺陷的论证,要求考生对此做出分析与评论。
分析与评论的内容由考生按照试题本身决定。
2.论说文:考试形式有两种:命题作文、基于文字材料的自由命题作文。
每次考试为其中一种形式。
要求考生在准确、全面地理解题意的基础上,写出思想健康、不雅点明确、材料充实、结构严谨、条理清楚、语言规范、卷面整洁的文章,鼓励考生结合实际发挥创造性。
第二部分阅卷评分标准 1.论证有效性分析的阅卷标准:(1)按照分析评论的内容给分,占15分。
考生分析评论的内容超出参考答案者,只要言之有理,也应给分。
(2)按文章结构与语言表达,分四类卷给分。
一类卷12-15分:论证或辩驳有力,结构严谨,条理清楚,语言精简流畅二类卷8-11分:结构尚完整,条理比力清楚,语句较通顺,有少量语病三类卷5-7分:结构不完整,语言欠连贯,较多语病,分析缺乏说服力四类卷0-3分:明显偏离题意,内容空洞,条理不清,语句严重不通(3)不符合字数要求,或出现错别字,酌情扣分。
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MBA联考写作大纲一、考试性质MBA入学考试是全国统一的选拔性考试,在教育部授权的工商管理硕士生培养院校范围内进行联考。
联考科目包括综合能力和英语。
本考试大纲的制定力求反映工商管理硕士生专业学位的特点,科学、公平、准确且规范地测评考生的相关知识基础、基本素质和综合能力。
综合能力考试的目的是测试考生的数学基础知识及运用能力、逻辑思维能力和汉语理解及书面表达能力。
二、评价目标要求考生具有较强的文字材料理解能力和书面表达能力。
三、考核内容写作题写作题部分综合考查考生的分析、论证能力和文字表达能力。
写作题分两种类型。
1.论证有效性分析论证有效性分析题的题干为一段有缺陷的论证,要求考生对此做出分析与评论。
分析与评论的内容由考生根据试题自己决定。
2.论说文论说文的考试形式有三种:命题作文、基于文字材料的自由命题作文、案例分析。
每次考试选择其中一种形式。
要求考生在准确、全面地理解题意的基础上,写出思想健康、观点明确、材料充实、结构严谨、条理清楚、语言规范、卷面整洁的文章,鼓励考生结合实际,发挥创造性。
四、考试形式和试卷结构(一)考试时间考试时间为180分钟。
(二)答题方式答题方式为闭卷、笔试,不允许使用计算器。
试卷分试题、答题卡和答题纸三部分,选择题的答案必须涂写在答题卡上,非选择题的答案必须填写在答题纸相应的位置上。
(三)试卷满分及考查内容分数分配本试卷满分为200分。
其中数学(问题求解和条件充分性判断)75分,逻辑推理60分,写作65分。
(四)试卷题型比例写作题2小题,论证有效性分析30分,论说文35分,共65分。
MBA写作之论说文的写作关键是“找点”:关于作文上的所谓新八股,实际上是应试使用的快速结构模式,就是说,一篇应试文章要包括三大块,八段文字。
第一块引论部分包括两段,一段引述原材料要简练。
第二段,在这个基础之上引发自己的感想,作为中心观点,这个观点要用论断的口气,旗帜鲜明,一定要独立成段,不能隐藏前一段的未尾,或后一段的开头。
第二块本论部分,包括四段,其中一段要用材料做例子加以分析,可以简论。
不必要重复引用材料。
第二段要从社会生活中,取一个角度不同的例子,进行详论。
第三段,从社会生活再取一个角度不同的例子,进行略论,作为扩展面。
第四段,在前三段的基础上延伸一下,联系一下社会实践,作为论述的扩展,只点明社会现象即可。
不必再论述。
这四段是文章的主体部分。
至此,文章的本论部分就结束了。
第三部分是结论,结论部包括两段,其中一段要对全文论述的观点进行总结。
总结的方式是多样的。
第二段是结尾。
表明文章已经结束。
这一段有很多考生往往忘掉。
结尾的方法很多,最起码要会用小学生的方式,比如:“让我们.....吧!”这当中有一个重要的问题。
就是本论部分的论述三段,每段都要分五步进行,一步引出分论点,二步引述例证,三步是最重要的,要分析例证,指出例证当中含有上面的分论点。
这是很多考生容易丢掉的部分。
所谓议论文,主要指的这一部分的分析。
第四步,要回过头扣一下分论点。
第五步,再用一句话联系总论点。
这五步是写好议论文的关键MBA写作如何抓住要点?例1融“危难”以铸“新生”对于一个民族来说,不期而至的天灾往往也是一种考验,一次锻造。
“生于忧患”——两千年前的先贤这样告诉我们,从这个意义上讲,一次危难也是一次切除痼疾正本清源的机遇。
如果没有这场天灾,我们不知道我们城市的危机处理第系统何其脆弱,不知道我们一些官员对于民生麻木到何等程度,不知道百姓对于“公开与透明”有着怎样的渴望,更不知道多年“安乐”之后,很多人对于危难的心理承受能力已经孱弱至此。
同样,没有这场危难,我们也难以测度潜埋于民族深处的向心力原来竟如此巨大,难以切身感受我们拥有一个怎样可敬可佩的领导集权,难以体会白衣战士经年的无私奉献,更难以知晓那些普通劳动者坚守危险岗位时的责任感和勇气---------病毒无情,在人们尚未彻底认识“非典”传播救治规律之前,这样的危难可能还会持续,如何化“危”为“机”,融“危难”以铸“新生”,不仅是对政府的考验,对实践“三个代表”的考验,同时也是对全体国民勇气、信心与智慧的考验。
温家宝总理与北大学生共进午餐时说,“中华民族几千年来多灾多难,但始终是压不垮的,愈挫愈勇,愈挫愈奋。
我相信经历这场灾难之后,我们的人民会更加团结一心,我们的民族会更加坚强。
”中国将因非典而更具奋进的勇气,我们不会再恐慌。
生于忧患,天佑华夏!(沧桑看云,《北京青年报》2003-05-22)[点评]这篇短文的亮点在开头,中间和结尾三处。
开头指出,天灾对一个民族而言,是一种考验,一次锻造,观点既明确又深刻。
中间第二、第三段,从反面提出问题,“如果没有这场灾难”,用四句“不知道”,列举出种种反面现象;又用四句“难以”,列举出种种正面现象。
巧用排比句的好处,一是增强气势,二是概括全面。
结尾以温总理的话代替论证,既深刻又巧妙。
例2 谁是张国荣数学家苏步青病逝,有人会问:谁是苏步青?物理学家袁家骝辞世,也有人会问:袁家骝是谁?可是,影星张国荣驾鹤西去,如果还有人问:谁是张国荣?大家一定怀疑他是不是外星人。
的确,可以不夸张地说,当今中国,已很难找到一个一点儿也没听说过张国荣的人,这就叫家喻户晓,老幼皆知。
如果“行功论赏”,传媒无疑居功至伟。
你只要上因特网,任何一个带有搜索功能的网站,都能轻而易举地查到数万条张国荣的新闻,或者看报,就会成百上千次地看到张国荣的名字;你说俺没文化,不识字,那你总要看电视、听广播吧,那更是声情并茂,到处都是“哥哥”的消息。
真可谓铺天盖地,无缝不入,直扑你的耳朵、眼睛、想躲都没地方躲。
要是仅限于对张国荣之死知道了,议论了,叹息过,也就算了,照样过日子,那倒也无所谓,毕竟“人固有一死”,“死人的事是经常发生的”。
从24楼往下做“自由落体”运动,不论是大名鼎鼎的演艺明星,还是默默无闻的普通百姓,其结果都是一样的。
而如果像某些星迷那样,因此而茶饭不思,五内俱焚,终日以泪洗面,甚至痛不欲生,那就有点不值当了,尽管这是他的自由。
要是星迷们那一阵子难受过去了,泪也流了,神也伤了,该纪念也纪念了,该祭奠也祭奠了,然后擦干眼泪,振奋精神,再追新星,也是情理所在,合乎逻辑的选择。
怕就怕有些超星级星迷沉湎于此,不可自拔,终日心神不安,思绪恍惚。
看报,报上是“哥哥”的报道;上网,网上是“哥哥”的信息;看电视,屏幕上是“哥哥”的旧新闻,白日梦鬼,只见“哥哥”招手,于是便“我也来了”,走上张国荣的路。
我这还真不是随意杜撰,自张国荣跳楼后的三天里,香港就有六人自杀,而远在数千里之外的北京,近日也发生多起自杀未遂事件,其中就不乏狂热的追星族,被心理专家称为“张国荣现象”(4 月8日《北京青年报》)。
人最宝贵的生命,生命属于人只一次。
所以,任何负责任的媒体都应该教育提醒人们关爱生命,而不能给自杀提供任何美丽的理由,包括明星的自杀。
可是,不知是为了逞口舌之快,还是表明自己的独到见解,某些传媒和名人却在有意无意地渲染美化张国荣的自杀,或曰“诗意的逝去”,“飘然而去”,或曰用死亡“完成了一个传奇”,或曰“为了让青春永驻”,“画上一个美丽的句号”等等。
这对于饱经风霜的人来说,当然不会有啥影响,就当是发高烧说胡话;可对那些涉世未深天真幼稚的追星族来说,就可能是致命的诱惑,如果他们也想像心中的偶像那样“让青春永驻”,也“画上一个美丽的句号”,悲剧就可能发生。
鉴于此,如果你是一个负责的娱记,如果你是一个有良知的写手,那么,对张国荣之死那亢奋的渲染,那“诗意”的炒作,就请到此为止吧,各位也该歇歇了。
(陈鲁民,《中国青年报》2003-04-11)[点评]这是一篇杂文,杂文是议论文的一种。
面对张国荣之死,媒体进行了大量不负责任的炒作和误导。
作者抓住这一现象,运用反语、夸张等方法,予以揭露和批评,在文章的后半部分,作者严肃地指出:“任何负责任的媒体都应该教育、提醒人们关爱生命,”,不能给自杀提供任何“美丽的理由”,以免给那些天真幼稚的追星族们带来“致命的诱惑”。
口气诙谐而诚恳,笔调看似轻松实则沉重。
例3百姓下跪尔心何安多次从电视、报纸上看到百姓为感谢民警行职责惩恶除害或救助受害者,而感激涕零下跪拜谢的情景,每每看到,都觉得不安甚至心痛。
首先,笔者感叹咱们中国的老百姓。
他们念圣德、拜皇恩、感天赐、谢地怜,本分厚道,任劳任怨,知足守诚,且坚信政府能始终惟民为本、勤勉高效。
他们真是世界上的一品百姓!不然,河南邓州夏集乡百姓何以为感谢公安机关将为害四年、打骂奸淫村民一百六十多人的村霸王长江缉拿归案,而流泪下跪,山呼“公安万岁”呢?!其次,笔者想知道面对百姓的信赖、感恩,特别是看到百姓下跪,那些当事的官员和执法者是否诚惶诚恐、如芒在背?就在你们的眼皮底下,一个赤裸裸的流氓恶棍,竟然横行乡里,欺男霸女;百姓们呼天抢地,苦告无门。
这漫长的四年,有关部门都忙啥去了?“为民请命”的公仆们都应酬什么去了?今日百姓的跪拜与山呼,该是怎样的难以承受之重?第三,真诚地希望百姓腰不再弯,膝不再软。
一桩罪案的发生,是典型的小患积成大患,小祸酿成大祸,即使公仆们最终为民清除了祸患,百姓们也应拿出法律赋予的权利选出代表,在适当场合提出质询,追究某些执法人员不作为或办案效率低下的责任。
[点评]标题是作者满怀悲愤喊出的一句话,响亮醒目,掷地有声。
论证时作者运用逆向思维,眼光敏锐,观点新颖。
在结构上,作者运用总—分式,分三点进行论证。
首先,作者感喟中国百姓老实淳厚;其次,作者质问官员和执法者,面对百姓下跪该做何感想;第三,作者真诚地希望百姓腰不再弯、膝不再软。
从语言上看,四个自然段中,经第二、第三两段最为精彩,感情色彩最为浓厚。