“北上广”,坚守还是逃离？ 透视“史上最难毕业季”：“最难就业季”的多重诱因
北大青鸟：大学生就业难问题该怎么解决
北大青鸟：大学生就业难问题该怎么解决
大学生质量问题就是就业难主要因素
大学，一个梦寐以求的地方，在高中的时候，拼命的学习，就是为了考上大学，然后可以学自己喜欢的专业，穿自己喜欢的衣服，留自己喜欢的发型，看自己喜欢看的书籍等等，相信很多高中生都有过这样的憧憬。
可是到了大学才发现，你改变的最多的是你的外表，因为大学的老师不怎么管你，课程也没有那么密集，所以，慢慢的你开始变得拖沓，你开始虚度光阴。
在发现大学或者专业跟自己的想象有偏差的时候，你开始埋怨你的学校，你逃课，虚度光阴混日子，没有坚持学下去。
在学校，你对自己的定位太高，跟同学室友不好相处，仅仅是纸上谈兵的能力，再无其他强项，没有想过去静静的提升自己，做一些兼职去锻炼自己的社会经验。
最终，在就业的时候你栽了。
在大学的时候，你什么活动都不参加，哪些喜欢表演的人总是很容易能被人记住，但是你却因为种种原因，不屑一顾。
到后来才发现，一技之长在将来的工作岗位中是多么的重要。
小圆就是这样一个学生，后来他来到了北大青鸟，他很懊悔自己在学校的时候让自己过的那么安逸，现在一无所长，工作都不好找，更别说是对口工作了。
因为毕业后求职的打击，
他彻底的认清了自己，原来没有技术（本领）支撑，根本是混不下去的。
大学，是一个发挥自我主管能动性的地方，在没有人约束的情况下，一定要自己努力。
在兰州北大青鸟和小圆一个班级上课的另一名学生，还是一个大二的学生，就已经开始学习IT了，他的理由很简单，就是不想毕业之后找不到好工作，他没有说找不到工作，而是找不到好工作。
畅想要有，但是得付出实际行动，畅想才能变为现实，而北大青鸟就是帮助学员更好的实现就业。
我国高校毕业生就业难的经济学原因分析
我国高校毕业生就业难的经济学原因分析
我国高校毕业生就业难的经济学原因主要包括以下几个方面：
1.供需失衡：随着我国高等教育的普及和毕业生数量的增加，高校毕业生的供给远远超过了市场需求，导致就业难度加大。
2.结构性矛盾：我国经济结构中，一些传统行业和产业的就业机会逐渐减少，而新兴行业和产业需要的专业技能与高校教育的专业设置存在不匹配的情况，这也使得高校毕业生就业难度加大。
3.市场转型不完善：由于我国市场经济仍处于转型期，市场机制不完善，企业用人更加倾向于降低成本，不愿意承担高校毕业生培养成本，导致高校毕业生的就业难度加大。
4.人口老龄化：我国人口老龄化程度不断加深，这导致劳动力市场总供给减少，使得高校毕业生的就业难度加大。
针对以上问题，应该从多个角度来解决高校毕业生就业难的问题。
一方面，要调整教育结构，提高教育质量，让高校毕业生的专业技能更加符合市场需求。
另一方面，要推动市场经济转型，完善市场机制，鼓励企业承担社会责任，增加高校毕业生的就业机会。
同时，还要加
强政策引导，扶持新兴产业，促进就业增长，缓解高校毕业生就业难的问题。
高校毕业生就业过程中的困境与突破
高校毕业生就业过程中的困境与突破随着社会的不断发展，高校毕业生就业问题一直备受关注。
毕业生们在求职过程中往往会遇到各种各样的困境，但也有许多人通过不懈努力和智慧的突破，最终实现了就业目标。
本文将探讨高校毕业生就业过程中的困境与突破，希望能为广大毕业生提供一些启示和帮助。
首先，高校毕业生就业过程中的困境主要表现在以下几个方面：一、激烈的竞争压力随着高校毕业生数量的不断增加，就业市场竞争日益激烈。
许多优秀的毕业生往往面临着同行业同岗位的激烈竞争，这给他们找工作带来了很大的压力。
二、就业信息不对称有些毕业生由于对就业市场了解不足，往往无法及时获取到最新的招聘信息，导致错失很多就业机会。
就业信息的不对称也给毕业生找工作带来了困难。
三、缺乏实践经验很多毕业生在校期间主要以学习为主，缺乏实践经验和工作经历，这在一定程度上影响了他们的就业竞争力。
许多用人单位更倾向于招聘有一定工作经验的应届生，这对毕业生来说是一个不小的挑战。
四、就业观念不合理一些毕业生对就业观念存在偏差，过分追求高薪、名企等，导致他们对就业市场的认识存在片面性，从而错失了一些适合自己的就业机会。
以上是高校毕业生就业过程中常见的困境，但是困境只是一时的，只要毕业生们能够积极应对，勇于突破，就一定能够找到适合自己的工作岗位。
接下来，我们将探讨一些突破困境的方法：一、提升自身综合素质在就业过程中，毕业生们应该不断提升自身的综合素质，包括专业技能、语言表达能力、沟通能力、团队合作能力等。
只有不断提升自身素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
二、拓宽就业渠道毕业生们在求职过程中应该拓宽就业渠道，不要局限于某一个行业或岗位。
可以通过多种途径获取就业信息，包括招聘会、网络招聘平台、人才市场等，及时了解就业市场的动态，抓住机会。
三、注重实践经验积累毕业生们在校期间可以通过实习、兼职等方式积累实践经验，提升自己的工作能力和竞争力。
实践经验是毕业生找工作的一大 trojan horse，有了丰富的实践经验，就能更好地适应工作岗位的要求。
大学生就业难的原因及对策优秀
大学生就业难的原因及对策优秀首先，教育体制的问题是导致大学生就业难的主要原因之一、当前的教育体制注重理论知识的灌输，而忽视了学生实际操作的能力培养。
由于传统的教学模式，大学生在校期间缺乏实践经验和技能，无法适应实际就业岗位的需求。
此外，由于过分关注成绩和升学率，大学生选择专业时趋于盲目，导致一些热门专业供大于求，就业形势不容乐观。
其次，就业市场的问题也是大学生就业难的重要原因。
当前，经济形势严峻，许多企业的招聘计划受到影响，就业机会减少。
此外，随着科技的快速发展，许多传统行业面临着转型调整，对于大学生来说，要适应新的就业形势和需求，需要具备更多的应用技能和实践经验。
为解决这个问题，政府应加大对就业市场的引导力度，推动经济结构调整和转型升级，鼓励发展新兴产业和创业创新。
同时，政府还可以通过减税降费、创业扶持等政策措施，鼓励企业增加就业机会，为大学生提供更多的实习和就业机会。
此外，大学生也应积极主动地适应就业市场的需求，提高自身的综合素质和竞争力，增加就业机会。
最后，大学生自身素质的问题也是导致就业难的重要原因之一、目前，许多大学生仅仅关注于学习成绩而忽视了实践经验和社会交往能力的培养。
大学生缺乏职业规划和自我定位意识，对就业市场和岗位需求的了解不足，导致对就业形势的认知不准确。
对于这个问题，学生个人应重视实践经验的积累，参加社会实践、课外活动、志愿者等活动，提高自己的实践能力和综合素质。
同时，学生也应提前规划自己的职业发展，了解各个行业的就业形势和要求，提高对就业市场的适应能力。
此外，大学生还可以通过充实自己的简历，提高自己的竞争力。
综上所述，大学生就业难的原因主要包括教育体制的问题、就业市场的挑战以及学生个人素质的不足。
为解决这个问题，需要政府、学校和学生个人共同努力。
政府应加大对教育体制的和就业市场的引导力度，学校应加强实践教育和就业指导，学生个人应提升综合素质和适应就业市场的能力。
只有这样，才能使大学生就业难问题得到有效解决，为他们的就业创造更好的机会和环境。
最难就业年毕业生上海平均薪资才不到5000,你的薪资扎心吗？
最难就业年毕业生上海平均薪资才不到5000，你的薪资扎
心吗？
东方网消息：今年被称作建国以来大学毕业生最多的一年，截至5月，全国699万名应届毕业生签约率仅3成，其中珠三角和长三角地区就业竞争最激烈。
某招聘网站昨天发布的上海高校应届毕业生就业形势报告显示，上海应届生岗位竞争指数位列广州、深圳和苏州之后，在参与调查的全国28座城市中排第四，应届生的简历投递数和市场实际提供的职位数之比达101∶1。
报告指出，上海前年及去年的应届生岗位竞争指数分别为69∶1和96∶1。
竞争越来越激烈的背后，上海应届生平均月薪较高是原因之一。
据悉，上海应届生平均月薪为4859元，位列全国之首；其次为北京，平均月薪为4746元；再次为深圳，平均月薪为4494元。
以上是东方网中的一则消息，看到这些数据之后，或许很多人会很扎心，即便是这么低的平均薪资，我们还在拉后腿，但是如果想要一份高薪工作也不是难事，正在发愁的同学可以选择进入IT行业。
下面我们来看一组数据。
除了以上的大公司，其他的中小互联网类公司程序员的起薪都比较高，这个小编不再多数，大家在招聘网站都可以看得到。
北大青鸟兰州优越校区，作为专业的IT培训机构办校以来一直坚持以就业为向导、创新为目的的教学理念，培育出社会紧缺的IT人才缓解各大企业对人才的需求量。
为了保证课程的实用性，北大青鸟会组织专业的研发团队对多家企业多个岗位需求进行研究与分析，做到每18个月更新一次课程。
很多大学生在找工作的时候发现自己学的东西在企业里用不上，而企业业需要的自己却只知道皮毛，甚至沦为了理论主义者。
详情请点击咨询。
史上最难就业季
大学生就业难的背后
大学生就业形势不好，既与经济形势有关 ，也与大学生总量增加有关，更与经济结构对 高等教育劳动者吸纳能力不足密不可分。2012 年一季度我国国内生产总值同比增长8.1%，今 年一季度降至7.7%；2009年全国大学生毕业人 数首次突破600万人，今年全国普通高校毕业 生规模为699万人，比4年前增加近100万人， 创历史新高。这些因素显然都会给大学生就业 带来挑战，但这绝不是就业难症结的全部。
求职的人多合适的少
企业用人“快餐文化”：宁愿去挖人，也不愿 用应届生
企业看重求职者5方面能力： 专业技能、对企业文化的适应能力、沟通能力 、团队精神和协作能力、道德品质。
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解决大学生就业难的根本之道又有哪些？
面对这699万，如何从根本、学校、社会 又需要做哪些努力？
毕业生人数
教育部网站24日发布关于 做好2013年全国普通高等 学校毕业生就业工作的通 知，指出：2013年，全国 普通高校毕业生规模达到 699万人，比2012年增加 19万人，高校毕业生就业 形势更加复杂严峻，工作 任务更加艰巨繁重。高校 校级专职就业工作人员数 量与应届毕业生人数比例 不低于1∶500。
【社会】专家：期待社会舆论对大学生就业更加宽容
社会各方面要真正关心大学毕业生的发 展、倾听他们的声音、了解他们的想法，引 导和激励他们走向更加美好的未来，而不是 简单拿一些帽子去往大学毕业生身上扣。
本科生签约率不足四成
根据知名社会调查机构麦可思研究院的 跟踪调查，2013年毕业生就业情况如下： 学历签约率低于上届同期 高职高专 35% 9% 本科 38% 8%
硕士 29% 7%
不愿去基层一线岗位
与去年同期相比，今年企业提供的薪酬平 均涨幅约为5%-10%，大专学历起薪在22003000元之间；本科学历起薪在2800-4000元之 间；研究生以上学历起薪在5000-10000元之 间，各学历层次起薪水平差距比较明显。中国 南方人才市场管委办主任盛南方称，目前就业 的需求还是很大，但很多学生不愿意到基层一 线的岗位去工作。
大学生就业难的原因及对策分析
⼤学⽣就业难的原因及对策分析⼤学⽣就业难的原因及对策分析 当前形势下,⾼校⼤学⽣的就业前景不容乐观,造成这⼀局⾯的因素是⽅⽅⾯⾯的,下⾯⼩编为⼤家带来⼤学⽣就业难的原因及对策分析，希望⼤家喜欢！ ⼤学⽣就业难的原因及对策分析篇1 随着⼤学毕业⽣⼈数的增加，⼤学⽣就业难已成为当今中国社会亟待解决的问题。
下⾯是⼩编为⼤家整理的⼤学⽣就业难的原因及对策分析，欢迎阅读。
摘要：近年来我国⼤学⽣毕业⽣⼈数增长很快，⼤学⽣就业形势⾮常严峻，⼤学毕业⽣的就业问题已经逐渐成为⼀个社会各界普遍关注的社会问题。
如何解决⼤学⽣就业问题，不仅关系到每⼀名⼤学⽣的前途，更关系到我国社会的稳定和经济的发展，要解决这⼀问题需要我们全社会的共同努⼒。
关键词：⼤学毕业⽣；就业现状；就业政策 ⼀、当前⼤学⽣就业困难的现状 1.⼀些长线专业就业⽐较难。
我国的⾼校⽬前的⼀些长线专业如计算机科学与技术、通讯⼯程、汽车⼯程、⾦融学、国际贸易、法律和临床医学等专业毕业⽣数量较⼤，⽽社会对这些专业的需求量并没有明显的增加，出现了供⼤于求的状况，毕业⽣就业⽐较困难。
2.⼀般普通院校的毕业⽣就业⽐较难。
⽬前，在我国出现了⼀种⽤⼈的怪圈，各个⽤⼈单位普遍把眼光盯在985或211⼤学的毕业⽣⾝上，造成⼀些⾮重点院校毕业⽣就业难。
3.⾼学历毕业⽣⽐专科和职业⾼中的毕业⽣就业难。
⽬前，在我国经济和社会的发展过程中，⼀些企业迫切需要⼀些动⼿能⼒⽐较强的毕业⽣，所以就造成了博⼠⽣和硕⼠⽣就业⽐本科⽣难、本科⽣⽐专科⽣难的现象，⽽我国的⾼校却都热衷于升本、创硕、招博，直接造成了毕业⽣就业⽐较困难的局⾯。
4.⾼校毕业⽣就业体制造成毕业⽣就业难。
⽬前我国的⾼校毕业⽣就业体制弊病很多，在⼤学⽣就业过程中，不是靠能⼒⽽是靠“关系”⼏乎是⼈所共知的现象，谁的关系过硬谁就在就业中可以化解种种不利因素，⽽那些普通⽼百姓的孩⼦就业就⽐较困难了。
5.⼥⼤学⽣⽐男⼤学⽣就业⽐较难。
Mob研究院 Z世代大学生图鉴
征高于整体水平。Source：MobTech，2019.7
8
娱乐篇：可宅可浪北上广
相比其他的Z世代大学生，北上广大学生娱乐花样多，并不局限于看小说和打游 戏。相对而言，他们更喜欢看视频、出门旅游和听歌，可谓是“宅浪双全”，静 可宅在家刷剧听歌，动可出门看大好河山
视频服务
娱乐偏好-北上广vs全体Z世代
去哪儿旅行 QQ空间
YY
咪咕视搜频狐视频咪咕音乐 唱吧 小影
芒果TV 斗鱼直播
携程旅行 微信读书
虎牙直低播 占个比性，应高用T韩G剧I 飞T猪V爱彼迎VLUOEFT虎ER扑
豆瓣
腾讯动漫
荔枝FM
动漫之家 阴阳师 澎湃新闻
虾米音乐 懂球帝
0%
0
200
TGI
600
1000
活跃用户占比：某群体中该App的活跃用户数量占群体总人数的百分比；TGI：目标群体指数，>100代表该类用户的该特
Z世代细分行业用户规模占比
44.5% 42.5% 40.4%39.5%38.8% 36.1% 33.2% 30.9%30.5%30.3%29.4%29.3% 26.1%25.2%24.8% 21.5%20.8% 19.1%
9.2%
拍聊电游教音视运办系电电便旅智综金汽亲 摄天子戏育乐频动公统子话捷游能合融车子 美社阅服培音服健管工商通生出设资理服服 化交读务训频务康理具务讯活行备讯财务务
MOBA
15.0%
TGI 234
活跃用户占比
TGI 112
7.2%
MOBA
射击 5.9%
5.2%
益智-消除
SLG 5.9%
2.7% 养成
TCG 5.2%
1.5%
2020,“最多毕业生”遇上“最难毕业季”
特别关注大学生就业创业大型招聘会2020, “最多毕业生”遇上“最难毕业季”♦文/本刊记者王薇“史上最难就业年”从来就不是什么新鲜概念。
2013年，就曾在网络上被戏称为“史上最难就业年”。
那一年，全国高校毕业生达699万人，同比增加19万人，北京和上海的毕业生签约率总体不足三成，广 东不足五成，多数人将2013年低就业率的原因归结于经济增长速度的放缓。
如果说2013年的毕业生在就业上遭遇了“史无前例”的“打击”，那么2020年的就业市场，甚至可以 用“千钧一发”来形容。
即使没有遇上新冠肺炎疫情，2020年依然会有史上最大规模的874万名毕业生从学校走上社会求职，而 疫情无疑让这一现状雪上加霜。
92I2020/08/VOL.285WEST CHINADEVELOPMENT“僧多粥少”的就业市场据公开数据显示，2020届高校毕业生同比增加40万人，毕业生人数再创历史新高。
而“再创历史新高”似乎是从20世纪90年代末期全国高校开启全面扩招以来，每年毕业季都会见到的“热词”。
从需求侧来看，越来越多的大学毕业生，是我国蒸蒸曰上的经济在发展中面临的现实需求。
但从供给层面来看，“僧多粥少”的就业趋势则是每位毕业生难以回避的问题。
而疫情给“就业难”这一众所 周知的社会问题平添了一份“苦 涩”。
“金三银四”，3月和4月正是 “春招”的黄金时段。
根据往年的 经验，大量工作机会和实习岗位在 此期间密集推送，而这届毕业生却 没那么幸运。
受疫情影响，今年3月，全国 城镇调査失业率5.9%,就业形势较 往年更加严峻。
人社部最新数据显 示，2020年1-5月，全国城镇新增 就业人数460万人，城镇失业人员 再就业人数166万人，就业困难人 员就业人数55万人。
对比2019年 1-5月城镇新增就业人数597万人，今年就业人数减少了 137万人。
本该密集发布招聘与实习信息 的各行各业，在疫情之下面临着资 金链断裂的危机威胁，许多公司不 得不做出裁员、降薪、停薪留职的 决定。
当“95”后遭遇“最难就业年”
阶段缺失对职业 生涯发展的规划 ， 大 学 期 间 也 缺 乏 对 自身 能 力 的 锻 炼 。
国内 某 所 著名 高校 近 日 对 １ ４ ０ ０ 名 ９ ５ 后” 大 一学 生做 抽样 调查 ， 数 据显 示 ，
考生对 所报学 校和 专业 的 了解程度 不容乐
观： 仅２ ． பைடு நூலகம் ％表 示 非常 了解 ， “ 不 太 了解 的占 ３ ５ ． ， 甚 至有 １ ０ ￣ １ ｏ 左 右的学生表示 完 全不 了解” ， ４ ８ ． ６ ％的学生表 示 ， 如有 机会会 考虑换 专业 。同 时 ， 某调 查机 构 披露 的一
些 “ ９ ５ 后” 大一 新生也向记者吐露 了
年 高 校 扩 招导 致教 育 结 构 与 产 业 需 求间
的矛盾突 出。 现 在 又 正 逢 国 际 经 济 形 势
目前的迷茫 。 就读 于 西 安 电 子 科 技 大 学 的 梁 欢 同学 最 近 比较 苦恼 ， 他 进 入 大 学 之 后发 现 ， 在学 习上 再 也不 像 高 中 那样 ， 老师每天都布置作业 ， 还 有 升 学 这 根 无 形 指挥 棒 时 刻牵 引 着 他 ， 只 要 按 部 就班 ， 努力学习 ， 就 能 达 到最 终 的 目 标 。 而 现 在 ， 虽 然 报 考 了 通 信 工程 专业 ， 可 不 清 楚 自 己 是 否 喜 欢 这 个 专业 ， 也 不 知 道 这
４ １ ． ０ ％的人 表示 一般 ， 还有２ ９ ５ ％的人 表示
辉 同学 和 蒲 红 同 学 都 说 ， 高 三 复 习 时 间 紧， 根 本 无 暇顾 及 其 他 的 事 ， 更 别 提 职
业规划 ， 认 为 那 是 高 考 过 后 甚 至 是 上 大 学 之 后 的 事 。在 填 报 志 愿 Ｂ 寸， 无 非就 是 参考就业率 、 父 母 建 议 等 。 但 进 入 大 学 之后才发现 ， 自己对所填报的专业认 知 有很大偏差 ， 比 自 己 想 象 中 要 高 深 复 杂 许多 ， 所 以在 专业 学 习 上 比 较 吃 力 。现 在 对专 业 很 不 满意 ， 动 过 转专 业 的 念头 。 至 于 职 业 规 划 ，虽然 知 道 它 的 重 要 性 ， 但也不知道该如何规 划。在采访中 ， 有
最难就业季，如何找到好工作
最难就业季，如何找到好工作又到一年就业季。
年年高喊，最难就业季。
其实，就业季没有最难，只有更难。
2021年，应届高校毕业生再创新高，将达909万人。
年年攀升的毕业生人数和后疫情时代愈发严峻的就业形势之间，天平难再平。
怎么办？求职困难，只是局部感受。
求职困境，我们需要从宏观环境开始分析。
要想找到好工作，我给你开四点“良方”。
1去年的时候，大家已经觉得生意难做，寒冬来临。
今年的大环境虽然不好，但是也不要悲观和沮丧。
大环境不好的时候，也有大环境不好的应对策略。
冬天，要在炉火边读书，等待春天。
把全部心思放在自己的成长和积累上。
等到春天来临，你就是那个第一个起跑的人。
刘润今年又碰上新冠疫情，更是雪上加霜。
2020年一季度，中国的GDP下滑6.8%。
整个经济的大环境遭遇了黑天鹅，所有人都在逆风中退步。
宏观上，GDP 下滑，也就意味着全国人民创造的财富总额减少。
那么微观上，财富分配到每个人手上，几乎也一定减少了。
所以大家的体感就是，赚钱变得越来越困难。
以前大环境好的时候，改革开放40年间（1978-2017），我们国家的G D P 增长了33.5倍，年均增长9.5%。
其中相当长的一段时间，年均GDP增速超过了10%。
遍地黄金，赚钱太容易了。
每个人都忙着从地上捡金子，能多捡一点是一点。
这个时候，如果有人过来踢了你一脚，你会跟他计较吗？你不会。
捡金子还来不及呢，你哪有时间跟他计较啊。
你会摆摆手说，没关系。
然后继续拼命捡金子。
而现在呢？现在，我们已经从增量时代，进入了存量时代。
地上已经没有黄金了。
不但没有黄金，甚至很多人都快“饿死了”。
这个时候，如果有人踢了你一脚，你会怎么办？你会想打死他，甚至想把他口袋里的金子也抢走。
在增量时代，每个人都拼命快跑着占据新市场；而到了存量时代，已经没有新市场了，你几乎只能从竞争对手那里抢夺市场。
过去，我们在跟时代比赛，你只需要抢先抓住机会就行。
而今天，我们得跟对手比赛，你必须比别人更优秀才行。
就业的难度有多大有多难整理
让知识带有温度。
就业的难度有多大有多难整理就业的难度有多大有多难自新冠疫情爆发以来，全球的经济和就业形势都患病了巨大冲击，这也直接影响了我国的就业市场。
估计将面临史上最难的就业形势，就业的难度有多大其根本缘由在于以下几个方面：就业人口大增随着中国的经济进展和高等教育的普及，每年高校毕业生人数不断增加。
全国高校毕业生达到874万人，到可能会更高。
这也意味着，将会有更多的毕业生加入就业市场，增加就业市场的竞争压力，使得就业难度增加。
为何当今的高校毕业生找工作这么难?理由很实在。
由于现在的同学越来越多了。
如今的高考，比起以前要简洁太多了，有资料表明，百分之八十的同学都可以考入一般高等院校，即便是被录用了，也可以报考大专，然后连续深造，连续深造。
虽说如今民营企业越来越多，国有企业也放出话来，要扩大聘请规模，但由于经济形势的缘由，不少公司还是迎来了一波“裁员潮”，不但不再聘请，还缩减了人员，导致毕业生的工作岗位越来越少。
经济增速放缓估计我国经济增速将维持在6%左右，要知道，在之前我国的经济增速都在两位数以上，但近年来经济增速放缓使得就业市场的供应不足。
高校毕业生就业难度加大，更是给全体年轻人就业和谋生带来了巨大的压力。
第1页/共3页千里之行，始于足下。
还有就是一些没有吃苦耐劳的高校生，他们始终都是生活在暖和的环境里，现在要走上社会去工作了，他们对自己的工作还没有完全的预备，所以他们在求职的时候就会很挑剔，很想要一份工作，结果就是他们被“剩下”了，没有找到适合他们的工作。
一名人力资源经理说，对于很多应届毕业生，聘请的时候对他们提出了更高的条件，比如要有双休日、要有五保险、要不要加班、要不要被人骂，很多公司达不到这个条件，也就不会录用。
结构性冲突凸显在就业市场上，人口结构由所在地区、性别、年龄等因素组成。
由此，就会消失‘结构性冲突’。
对于这些刚毕业的同学来说，他们必需要有一个糊涂的熟悉，那就是他们的工作，他们的人数越来越多，他们的工作压力也越来越大，这是他们必需要面对的问题，所以他们必需要从“提升自我”开头，只有这样，他们才能在这个世界上站稳脚跟，才能在这个世界上立足。
大学生就业市场的主要挑战是什么
大学生就业市场的主要挑战是什么在当今社会，大学生就业市场面临着诸多挑战，这些挑战不仅影响着大学生的职业发展，也对社会的稳定和经济的发展产生了一定的影响。
首先，就业市场的供需不平衡是一个突出的问题。
随着高校的不断扩招，每年毕业的大学生数量持续增加。
然而，就业岗位的增长速度却未能与之匹配。
这就导致了就业市场竞争的加剧，许多大学生在毕业后难以找到与自己专业和期望相符合的工作。
尤其是在一些热门专业，如计算机、金融等，毕业生数量众多，而市场需求相对有限，使得竞争更加激烈。
其次，大学生的实践能力与企业需求存在差距。
在大学的教育体系中，理论知识的传授往往占据主导地位，而实践教学环节相对薄弱。
这就导致了许多大学生在毕业后缺乏实际工作经验和解决问题的能力，难以满足企业对于实用型人才的需求。
企业在招聘时，更倾向于选择那些具有一定实践经验和动手能力的毕业生，这使得一些应届毕业生在求职过程中处于劣势。
再者，行业发展的快速变化也给大学生就业带来了挑战。
如今，科技的进步和社会的发展使得许多行业的变革速度加快，一些传统行业逐渐萎缩，而新兴行业不断涌现。
大学生在选择专业时，往往难以准确预测未来行业的发展趋势。
当他们毕业时，可能发现自己所学的专业已经不再热门，或者面临着转型的压力。
这种行业的不确定性增加了大学生就业的难度。
另外，大学生的职业规划和就业观念也存在一定的问题。
部分大学生对自己的职业目标和发展方向缺乏清晰的认识，在求职过程中盲目跟风，没有结合自身的兴趣和特长。
还有一些大学生对就业期望过高，过于追求高薪、舒适的工作环境和良好的发展前景，而忽视了自身能力和市场实际情况。
这种不切实际的就业观念使得他们在就业市场中难以找到合适的工作。
此外，就业信息不对称也是一个不容忽视的挑战。
大学生获取就业信息的渠道相对有限，而企业发布招聘信息的方式也较为分散。
这就导致了大学生难以全面、及时地了解到市场上的就业机会，错过了一些潜在的就业机会。
如何应对“史上最难就业季”
社会如何应对“史上最难就业季” ？中国经济韧性十足，长期稳定向好的基本面并没有改变，政策力度大，新业态活跃，灵活就业多，我们对顺利度过“史上最难就业季”的信心显著增强。
文︱杨国庆新冠肺炎疫情已导致今年我国劳动力供求关系空前紧张。
一方面，2020年应届毕业生达到874万人，就业机会急剧减少，出国留学深造的机会也因欧美等教育发达国家疫情严重和国际流动限制而大大减少，往届存量学生、许多原定出国留学的学生以及不少企业被裁人员同时进入求职市场，供给大大增加。
另一方面，疫情对中小微企业、第三产业，以及对不少制造业、建筑业等劳动力吸纳能力强的传统产业造成了严重冲击，需求显著下降。
在这个被称为“史上最难就业季”中，加快形成高校毕业生的就业新动能并逐步夯实成为当务之急。
社会经济领域加快发展新业态在传统行业吸纳劳动力被限制的情况下，除了互联网、网络游戏高歌猛进之外，在线教育、网上办公、远程医疗、网络直播等新业态异军突起，成为社会经济领域的就业新动能。
教育和培训行业受疫情阻隔，在线教育和在线培训成为人们的新选择。
疫情之下，各地大中小学教育大多是通过网课形式代替，客观上带动了很多就业机会。
很多人曾经无限憧憬的网上办公突然到来，考验着各个公司的远程经营管理能力乃至组织文化，远程办公同样极大地带动了相关行业发展。
在诸多的新业态中，网络直播正在成为社会就业的热门新宠。
一些顶流的电商主播，一场直播下来成功带货几千万甚至几个亿，订单足够线下的工厂忙活一段时间。
既拉动了经济增长，又解决了社会就业，还给政府创造了税收，形成多赢局面。
因此，网红主播的巨量收益带动了该行业以及相关行业突飞猛进，主播们也醒目地步入各地政府引才榜单，6月底，号称“带货一哥”的李佳琦作为特殊人才落户上海。
据智联招聘携手淘榜单发布的《2020年春季直播产业人才报告》显示，春节之后，直播行业招聘需求同比增长132%，直播岗位主要靠实操技能取胜，是典型的年轻人的舞台，刚刚毕业的年轻大学生在其中能够占得一席之地。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==最难就业季，90后毕业生该何去何从今年是首批90后毕业生走入职场，目前北京签约率仅为33.6%———力争热门专业，公务员等铁饭碗;忍住寒酸的薪宿条件，只为“离北京近一点儿”;面对各类就业门槛，也有人一走了之“201X年夏天，全国将有699万高校毕业生迈出校门，这是历年来毕业生规模最大的一次。
他们中的大多数人生于1990年。
被认为独立、反叛、个性张扬、自信而脆弱的第一批90后，面临着“史上最严峻的就业季”。
据权威部门统计，201X年北京地区高校有毕业生2.9万人，截至5月1日，北京地区高校毕业生签约率为33.6%。
而时光倒推到十年前，第一批80后北京地区高校毕业生就业率为89.68%。
就业求职，作为90后在成人世界里的第一盘棋，却非想象中那般顺利。
到底是哪里绊住了他们的脚步?90后毕业生就业为何这么难?本报记者连日进行了调查走访。
”四年前热门专业就业前景已不乐观只是收到银行柜员offer但已很满足四年前，魏毅选择了一所北京高校就读金融学专业，这个专业的分数要比学校提档线的分数高20分，“那个时候周围的同学、老师和家长都说学金融好，学出来可以成为经济管理类人才，我们班还有一些外省市当地的高考状元呢。
”魏毅说，当时她坐着公交车路过金融街，看着两边林立的金融大厦，还憧憬着自己有一天也会进入其中做一名金融白领。
然而，计算机、金融、建筑……这些曾是四年前高考报志愿者时的热门专业，而在四年后的今天看来，当时的热门专业就业前景却并不那么乐观。
截至目前，魏毅所在学校金融系的130多名毕业生中，签约的学生还不到一半，而魏毅算是其中签约较早的一个，这要归功于魏毅一个师姐对自己的提点。
“师姐说现在找工作越来越难，要早作准备去争取。
”于是，早在去年年底，魏毅就开始参加一所银行的培训班，为的就是早点“占坑”，机会总是给有准备的人，经过笔试、面试、技能考试层层关口，魏毅终于拿到了银行的offer，尽管岗位是前台柜员，但魏毅已经很满足，相比那些还在等待和寻找的同学来说，魏毅已经算是幸运儿了。
【招聘留学生】如何应对史上最难就业年
【招聘留学生】如何应对史上最难就业年今年高校毕业生达699万，创下历史新高。
与此同时，因受种种因素影响，部分用人单位减少了用工需求。
一时，舆论惊呼：今年是“史上最难就业年”！那么，今年就业真的那么难吗？大学生该如何面对？我们又该从就业难中得出哪些反思？近日来，记者就相关问题进行了采访。
就业现状这几天，武汉某重点大学自动化专业的吴启明（化名）心里一直很烦，原来家人一直在问他找到工作没。
从去年10月到今年5月，他跑了大大小小20多次招聘会，却没有接到一个面试的通知。
“早知如此，我就考研了。
”小吴一脸的愁云。
记者采访发现，今年就业难，工科受到的冲击最大，像武大、华师等以文科或基础学科为主的院校，影响甚微。
华师就业处负责人介绍，由于华师是以师范为特色的高校，受经济影响很小。
“就算经济不太景气，但老百姓还是要把小孩送到学校读书吧。
”他说，目前，应届大学生的签约率，与去年同期持平。
武汉大学的就业同样受到的影响很小。
武大招生就业处副处长王少雄介绍，目前武大就业率就已达70%。
据了解，今年武大共有7742名本科毕业生，目前已有52%的学生考上研究生，或出国读书，只有48%的学生真正走向就业市场找饭碗。
他说，今年的用人单位确实比往年减少了一些，但在大型招聘会上，对武大学生的需求还是较多的。
和往年相比，武大的就业压力不大。
他透露，本校的水利水电、测绘等专业，市场不仅没有萎缩，相反还处于上升态势。
而其他专业大都是一些基础学科，尤其是文科，这多年一直处于不温不火的状态，今年也就不存在下滑现象。
“今年就业受影响的，主要是与市场紧密相关的专业。
”王少雄告诉记者，比如光伏类相关专业、机械制造行业、管理类、外贸类等，这与我们国家正处于产业结构调整期有关，部分行业人才需求不旺盛，势必会造成相关专业的学生就业困难。
今年我国光伏产业进入寒冬，无锡尚德电力这家曾经拥有1万多名员工的中国企业今年破产。
往年该公司都要招聘大量大学生，而今年人才招聘会上没有见到它的身影。
打开“最难就业季”的职场地图
打开“最难就业季”的职场地图
陈晓
【期刊名称】《浙商》
【年(卷),期】2022()12
【摘要】又是一年毕业季,就业成为当下社会关注的热点。
受疫情影响,国内经济发展面临需求收缩、供给冲击的压力,对稳就业带来较大压力。
【总页数】5页(P31-35)
【作者】陈晓
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】G64
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