团委迎检汇报材料

团委迎检汇报材料
着眼实际开拓创新
不断开创共青团工作的新局面
————×××××公司
伴随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，企业共青团工作面临着许多亟待解决的新课题。

一是，团干部数量锐减，现任团干部年龄偏大，兼职化已成趋势。

第二、企业青工队伍逐步萎缩，团员人数递减，团员数量急剧下降。

第三、随着企业人事制度的改革，团员流动性增强，导致团员流失和团员队伍缩小。

第四、利益最大化这一企业内生目标逐步外现，成为企业行为决策的最终标准。

团的工作能否纳入企业管理考核范围，直接决定共青团工作的影响力、参与面和直接效果。

上述的不利因素与新时期共青团组织承担的日益扩大的工作职责、工作范围和历史任务形成了矛盾。

面对以上问题，近年来，我公司共青团工作坚持着眼实际，在思想上与时俱进，在工作上改革创新，积极适应变化了的形势，探索出一条团建工作的有效途径，基层团建呈现喜人的发展局面，我们的做法主要有以下四个方面的内容。

一、着眼于进一步提高团组织的凝聚力、战斗力和创造力，切实加强和改进团的自身建设。

从一定意义上讲，一个单位团的工作怎样，很大程度上取决于团干部的精神状
态，换句话说就是取决于团干部的事业心和责任心。

几年来，我公司团委大力加强团干部队伍建设，把那些思想政治素质好，文化技术水平高，能够扎实工作，热爱共青团事业的优秀青年党团员选拔到团的工作岗位上来，改善了团干部的知识结构和年龄结构，为做好企业共青团工作打下坚实的干部基础。

通过“五四红旗团支部”创建活动加强基层组织建设，大力整顿松散无力的基层团组织，使弱者变强，通过队伍建设、机制建设和制度建设，提高建团和团建质量，不断夯实团的组织基础，进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，推动团的基层组织建设整体上水平。

几年来，我们建立了青年共青团工作管理信息系统，完善修订了《青年岗位能手奖励办法》、《团员、团干部培训制度》、《团费管理制度》、《团委会议制度》、《团员管理制度》、《推优制度》、《支部书记例会制度》、《青年文明号、青年岗位能手管理办法》、《青年文明号、青年岗位能手考核细则》等项规章制度，使共青团工作逐步沿着正规化、制度化方向发展。

各种社团组织和青年学协会是共青团组织的有益补充，是广泛联系青年的桥梁和纽带，我们解放思想，拓宽视野，延长手臂，从青年的兴趣爱好出发，从青年的特点出发，从青年的专业分布出发，规范建立了计算机爱好者协会，象棋
爱好者协会，足球爱好者协会，读书爱好者协会，从而更广泛地联系了青年，吸引了青年，凝聚了青年。

二、着眼于培养“四有”新人，切实加强青少年思想政治工作。

青年兴则国兴，青年智则国智，青年强则国强。

培养和造就一代“四有”新人是党赋予共青团组织的神圣使命。

随着改革开放和社会主义市场经济的日渐深入，各种文化思潮相互激荡，势必使当代青年的价值趋向更加多元化。

同时，法轮功邪教组织及西方敌对势力与我们争夺青少年的斗争也愈演愈烈，加强青少年的思想政治工作已成为共青团组织的重要工作。

思想教育的过程，实质上就是心灵沟通、情感交融的过程。

实践证明，青年思想工作惟有与青年实现同频共振，产生强烈共鸣，才能真正转化为青年的内心体验，内化为青年的精神追求。

因此，青年的思想政治工作既不能搞高高在上、枯燥乏味的理论灌输，也不能搞追崇浮华、一相情愿的虚假招式，必须充分考虑青年的认知水平，贴近青年的兴趣需求，把握青年的思想脉搏，通过寓教于乐、灵活多样的方式，吸引团员青年参与，发挥青年的主观能动性，以实现教育工作者与教育对象之间的良性互动。

我们利用×××××记念馆、×××××博物馆、×××××等场所，对广大团员青年进行爱国主义教育；通过组织青年广泛参与普法活动，对
团员青年进行法制教育；通过举办各种培训班、组织团员青年参加业余党、团校学习，对青年进行思想教育；通过开展各种文体活动对青年进行集体主义教育；目前，我们正与社区开展文明社区共建活动，充分发挥团员青年在社区精神文明创建活动中的积极作用。

通过此项活动，引导团员青年广泛参与，在服务社会、奉献他人的过程中，达到完善自我，提升人格的目的。

同时，我们抓好相关制度的完善和典型的选拔、宣传工作，真正使青年的思想政治工作有形可抓，有力可借，有事可为。

三、着眼于为企业的中心工作服务，广泛开展团的创业建功活动。

为企业的两个文明建设服务，是当前形势下共青团工作的出发点。

为此，我公司团委紧紧围绕企业的中心工作来开展各项活动，为企业中心工作的圆满完成发挥生力军和突击队作用。

一是大力开展青年创新创效活动，发挥青年的科技优势，推动企业的发展。

团中央提出青年创新创效要求以来，我公司团委按照集团公司和×××××团市委的要求和部署，积极将此项活动深入扎实地开展起来。

将原来开展的比较好的技术比武、论文发布会、合理化建议等活动引向深入，同时，在创新上下工夫，这一点对我公司尤为重要，因为我公司是一个具有×××××历史的老厂，设备比较陈旧落后，要想适应激烈的市场竞争，就必须通过科技创新、管理创新来提高企业的经济效益。

我公司几届领导班子一直
在向全体员工灌输这种思想，广大青年职工更是走在创新的前面。

他们结合自己的工作岗位，结合机组存在的实际问题，大力开展科技公关，一项项科技成果涌现出来，被应用到实际工作中，解决了影响机组安全、经济、高效运行的难题。

×××××市十佳青年×××××、×××××首届青年创新创效先进个人×××××，×××××市创新创效青年示范岗--×××××班就是近几年来在创新创效工作中表现比较突出的个人和集体。

二是深入开展青年文明号、青年岗位能手创建活动，充分发挥青年的聪明智慧。

我公司的青年文明号、青年岗位能手创建活动开展的比较晚，基础比较薄弱。

近几年，通过到×××××系统各单位学习，找到了我们此项工作中存在的缺点与不足，根据×××××集团公司和×××××市“青年文明号”、“青年岗位能手”创建活动管理办法，制定了《×××××公司“青年文明号”、“青年岗位能手”创建活动管理办法》，并在我公司内开展起青年文明号”、“青年岗位能手”创建活动。

在工作中，我们以职业道德教育为着眼点，帮助青年树立岗位形象；以岗位规范教育为重点，强化青年的岗位意识；以成才意识教育为落脚点，强化青工敬业精神。

几年来，我公司共有×××××个青年集体被授予公司青年文明号，×××××个青年集体被授予×××××市青年文明号，有×××××个青年集体被授予省级青年文明号，×××××个青年集体被授予×
××××集团公司青年文明号。

“号手”创建活动培养出了一大批青年人才和先进青年集体，充分发挥了青年群体的整体效益，大大提高了青年的创建意识，为我公司的繁荣与发展做出了突出的贡献。

三是积极开展青年文明社区创建活动。

针对我公司地处偏僻，业余文化生活贫乏的实际情况，特别是近年来我公司出现个别职工、离退休职工痴心迷恋法轮功的实际情况，公司党委对社区建设，职工业余文化生活建设工作特别重视，对加强职工业余文化建设、加强主阵地建设做出了部署。

我公司团委根据我公司党委和上级团组织的要求，今年以来积极开展青年文明社区创建活动，积极组织广大团员青年参与到社区的精神文明建设中去，并发挥青年的辐射作用，引导和带动周围群众消除不良生活习惯，自觉与法轮功邪教组织做斗争。

四、着眼于增强团组织活力，不断延长共青团工作手臂。

时代的大跨越、经济的大发展和社会的大变革给共青团工作提出了严峻的挑战，比如团组织如何覆盖的问题；青年流量加大、流速加快、流向多元，团组织如何引导的问题；网络技术的迅速普及，信息化步伐加快，团组织如何利用和占领的问题等等。

所有这些都没有现成的模式可以遵循，也没有成功的经验可以借鉴。

几年来，根据我公司的实际情况，在以下几方面进行了探索。

一是活动方式由“集中型”向“分散型”转变，活动时间上由“岗位型”向“岗位业余型”转
变，活动内容由“单一型”向“复合型”转变，在活动形式上由娱乐型向学习型、工作型转变。

通过以上几方面的转变，使团组织的凝聚力、向心力、号召力不断增强。

二不断拓宽工作领域，不断延长工作手臂。

面对新形势，团组织必须主动出击，这样才能增强团组织的活力，否则团组织必然逐步萎缩，团组织的作用和地位也将丧失。

几年来，我们主动出击，积极参与到企业的各项活动中去。

在各项活动中，我们主动要任务，敢于挑担子，踏实做工作。

通过积极参与各项活动，不仅使团组织的影响面不断扩大，团组织和团员青年的生力军、突击队作用得以充分发挥，而且还增强了团员青年的进取心、责任心，培养了团员青年的求真务实的工作作风。

三是在开展各项活动过程中，我们加强了与各单位、各部门的联系与沟通，取得了各单位、各部门的支持，从而使共青团工作开展起来更加顺畅。

各位领导，各位团友，我深深知道我公司的共青团工作与兄弟单位相差比较大，但我坚信，有集团公司的正确领导，有×××××市重视共青团工作这样一个良好的外部环境，有我公司党政领导对共青团工作的大力支持，我们有信心将我公司的共青团工作水平提高到一个新的台阶，努力为团旗增辉，为团徽添采。