按行业类别、主要职业组别划分督导级及以下雇员 (经理级 …
职位等级划分方案
职位等级划分方案背景随着公司业务的持续发展，为了更好地管理员工和提供晋升机会，我们需要建立一套职位等级划分方案。
该方案旨在清晰地定义每个职位的职责和要求，并为员工提供明确的晋升路径。
职位等级划分准则我们的职位等级划分方案将根据以下准则进行：1. 职责：每个职位的主要职责和任务将被详细描述和定义。
2. 要求：每个职位的技能、知识、经验和教育背景等要求将被明确列出。
3. 绩效：职位等级将与员工的绩效表现相对应，优秀绩效的员工将有机会晋升到更高级别。
职位等级分类我们将职位等级划分为以下几个分类：1. 基础级别基础级别职位是公司的起点职位，用于招聘新入职的员工。
这些职位通常需要一定的基础技能和知识，但不要求过多的工作经验。
员工在这个级别上将有机会研究和成长，并为晋升到更高级别做好准备。
2. 中级别中级别职位对员工的工作经验和技能有一定要求。
这些职位需要较高的专业能力和解决问题的能力，以便在日常工作中独立处理各种情况。
员工在这个级别上将有机会承担更大的责任和挑战，以展示他们的能力。
3. 高级别高级别职位是公司的高级职位，需要丰富的工作经验和出色的专业能力。
这些职位通常对公司的战略和决策具有重要影响力。
员工在这个级别上将承担重要的管理职责和领导角色。
晋升路径为了鼓励员工的成长和激励，我们将为每个职位等级规定明确的晋升路径。
员工在满足相应的条件和要求后，可以申请晋升到更高级别的职位。
总结职位等级划分方案将为公司提供清晰的职务架构和晋升机会。
通过明确职责、要求和晋升路径，我们将能够更好地管理员工，鼓励他们的成长和发展，为公司的成功做出贡献。
以上是我们设计的职位等级划分方案，请大家理解和支持。
如有任何问题或建议，请随时与人力资源部门联系。
2023年更新的《中华人民共和国职业分类指南》
2023年更新的《中华人民共和国职业分类指南》本指南根据2023年最新的数据和统计，对《中华人民共和国职业分类指南》进行了全面的更新，为公众和从业者提供最准确、最权威的职业分类信息。
一、职业分类概述1.1 职业分类原则- 实用性原则：以从业者的实际工作内容为主要依据，强调职业的功能性和实际操作性。
- 标准化原则：参照国际职业分类标准，结合我国实际情况，确保分类的科学性和统一性。
- 发展性原则：充分考虑社会经济发展的需要，及时调整和更新职业分类。
1.2 职业分类体系本指南将职业划分为八大类，分别是：1. 国家机关、党群组织、企事业单位负责人2. 专业技术人员3. 办事人员和有关人员4. 商业、服务业人员5. 农民6. 生产、运输设备操作人员及有关人员7. 建筑业工人8. 其他从业人员二、各职业分类详情2.1 国家机关、党群组织、企事业单位负责人包含国家机关、党群组织、企事业单位的领导干部和高级管理人员。
2.2 专业技术人员包含科研、教育、卫生、工程技术等领域的专业人才。
2.3 办事人员和有关人员包含行政、人事、财务、档案管理等工作的办事人员和文秘、接待、统计等有关人员。
2.4 商业、服务业人员包含销售、客服、餐饮、旅游、美容美发等服务行业人员。
2.5 农民包含农业、林业、渔业等领域的农民和农业技术人员。
2.6 生产、运输设备操作人员及有关人员包含制造业、采矿业、交通运输等行业的操作人员及设备维护、质量管理等相关人员。
2.7 建筑业工人包含建筑施工、装修、安装等领域的工人。
2.8 其他从业人员包含自由职业者、家庭服务员、在校学生等不在上述分类中的从业人员。
三、职业分类编码为了方便数据统计和查询，本指南为每个职业分类都赋予了唯一的编码。
编码采用四位数字表示，第一位数字表示大类，第二位数字表示中类，第三位数字表示小类，第四位数字表示具体职业。
四、职业分类应用本指南可广泛应用于就业指导、人才培养、职业技能培训、统计分析等领域，为政府、企业、院校和社会各界提供参考。
职业分类表一级分类二级分类描述职业类别
2
、修理业
试车人员
4
制造业
品管人员
2
板金
4
装潢工、喷漆工、冷气装配员
3
烤漆工
4
轮胎装配修理
3
汽车玻璃装配工
2
工程师
2
设计师
1
纺织及成衣业
技师 制造工人
2 2
染整工人
4
缝纫工
3
技师
3
领班、监工
3
造纸厂工人
4
纸浆厂工人
5
造纸业
纸箱制造工人
4
造纸业
品管人员
2
轧纸盒工人
4
纸盒粘贴工人
2
裁纸工
3
纸箱包装工人
2
铁路随车人员(技术人员除外)
2
铁路驾驶员
3
铁路轻轨运输业
铁路燃料填充员 铁路机工
3 4
铁路轻轨运输业
铁路电工
4
铁路修护厂厂长
1
铁路修护厂内勤
1
铁路修护厂工程师
2
铁路修护厂技工
3
铁路修路工
4
铁路维护员
4
铁路平交道看守人员
2
铁路货运领班
3
铁路货运搬运工人
4
铁路巡查人员
4
船长
6
轮机长、高级船员
4
大副
4
教师
1
教育机构
学生 校工
1 2
军体教师
2
负责人(出版商、书店、文具店)
1
文教机构
店员 外务员
1 2
其他
送货员 图书馆工作人员
2 1
博物馆工作人员
1
国家职业类别1-6类明细表格
国家职业类别1-6类明细表格国家职业类别（National Occupational Classification, NOC）是加拿大政府用于标准化职业分类的系统。
NOC分为5个层级，其中1-6类为最基本的职业类别。
以下是国家职业类别1-6类的明细表格，每类职业类别包含了相关参考内容。
职业类别1：- 管理职业- 高级管理职位，如首席执行官或总经理- 中级管理职位，如部门经理或项目经理- 低级管理职位，如客户服务经理或办公室经理职业类别2：- 商业、财务和管理支持职业- 行政助理，负责组织和协调办公室活动- 财务助理，处理会计和财务事务- 销售支持职位，提供销售和市场支持职业类别3：- 自然和应用科学相关职业- 生物学家，研究和分析生物系统- 工程师，设计和解决工程问题- 化学技师，进行化学实验和分析职业类别4：- 卫生、社会科学和教育职业- 医生，诊断和治疗疾病- 心理学家，评估和治疗心理问题- 教育工作者，教授和指导学生职业类别5：- 业务、金融和管理咨询职业- 业务咨询师，提供业务改进和发展建议- 金融分析师，分析投资和金融信息- 项目经理，管理和协调项目执行职业类别6：- 博物馆、图书馆和档案馆职业- 博物馆工作者，负责文物收藏和展览- 图书馆员，维护图书馆资源和提供服务- 档案管理员，管理和保护档案文件这些职业类别涵盖了各个领域的职业，包括管理、商业、科学、卫生、咨询和文化等。
根据NOC的分类，可以帮助人们了解不同职业领域的特点和要求，进而进行职业规划和职业发展。
除了以上明细的职业类别，NOC还包括了更详细的职业分支，以及每个职业的主要任务、技能要求、教育背景和薪酬水平等信息。
职业类别的使用不仅可以帮助个人选择适合自己的职业方向，还可以帮助雇主确定职位需求和招聘要求。
此外，政府和教育机构也可以根据职业类别信息，开展相关政策制定和教育培训计划，以满足劳动力市场的需求。
总之，国家职业类别提供了一个标准化的职业分类系统，有助于人们了解不同职业的特点和要求，为个人职业规划和招聘决策提供参考。
职位类别划分办法
岗位类别划分办法第一条、目的为规范公司岗位划分与设置，完善公司岗位管理工作特制定本岗位类别划分办法。
第二条、适用范围本办法适用于上海南亚覆铜箔板有限公司及其下属机构的岗位划分与设置。
第三条、术语与定义1、岗位岗位即职位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。
2、岗位族岗位族是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类岗位的通称。
第四条、岗位类别划分层次公司的岗位类别划分为四个层次，第一层次称为族（共分为5个族），第二层次称为类（共有23 类），第三层次称为子类，第四层次为各部门根据工序或工作需要所做的岗位罗列。
第五条、公司的岗位共分为五个族，即：1、管理族：对团队目标的达成负直接责任。
掌握一定的管理知识，管理一定范围的预算和资源，运用计划、组织、协调、监控等手段，带领团队达到组织目的的职（岗）位。
2、技术族：直接面对产品（含服务），要求具备较多的专业技术知识，从事解决产品（含服务）在研究、开发、设计、测试及生产过程中具体问题的职（岗）位。
其中，可分为：2-1）研发技术类2-2）工艺类2-3）IT信息类2-4）设备维修类3、营销族：直接面对客户获取订单或为客户提供售前/售后服务支持，满足客户需求的职（岗）位，其中，可分为：3-1）销售类3-2）市场类3-3）客服类3-4）营管类4、专业支持族：要求具备较多专业知识，从事解决相关业务领域具体问题，为直接创造价值岗位提供支持的职位。
其中，可分为：4-1）财务类4-2）人力资源类4-3）采购类4-4）计划类4-5）体系/品质管理类4-6）行政类4-7）文秘类5、操作族：依据明确的工作指南或操作规程，从事任务明确、结果确定且工作内容重复性高的职位。
其中，可分为：5-1）生产类5-2）品检/品管类5-3）仓储类5-4）后勤类5-5）安全类第六条、岗位类别划分的作用1、作为制定岗位职责说明书的基础，岗位说明书中的岗位类别须与本办法保持一致；2、作为人力资源调配的依据；3、工作性质相似的岗位归为一类，为岗位价值评估奠定基础。
岗位类别及等级怎么填
岗位类别及等级如何填写
在组织内部管理中，对于员工的岗位类别及等级进行正确填写是非常重要的。
正确填写可以帮助组织更好地了解员工的职责与级别，有助于岗位异动、晋升、薪酬的设定等。
本文将介绍如何准确填写岗位类别及等级的方法。
1. 岗位类别的填写
岗位类别主要指员工在组织中所属的职能类别或部门类别，一般情况下可分为技术类、管理类、销售类、行政类等。
在填写时应根据员工具体的职责和工作内容进行分类，并确保选择最符合的类别，以便后续管理参考。
2. 岗位等级的填写
岗位等级一般反映员工在组织中的职务级别和薪酬水平，一般可分为初级、中级、高级、资深等级别。
填写岗位等级时需要考虑员工的工作经验、职业资格、职责范围等因素，选择最贴近员工实际情况的等级，避免过高或过低评定。
3. 如何正确填写
在填写岗位类别及等级时，应从员工的实际情况出发，充分考虑其职责、技能和级别，避免主观臆断或随意填写。
可以与上级领导、人力资源部门进行沟通，了解组织的相关规定和要求，确保填写符合标准。
总之，正确填写岗位类别及等级是组织管理中的重要环节，需要细心对待，严格按照规定填写，以确保信息的准确性和可靠性。
只有这样才能更好地为员工提供合理的岗位安排和薪酬福利，为组织的发展壮大提供坚实的基础。
公司岗位等级划分标准(一)
公司岗位等级划分标准(一)公司岗位等级划分标准1. 引言在现代企业中，为了明确员工的职责和权责，提高组织效率，公司通常会对不同的岗位进行等级划分。
这些等级不仅代表着员工在组织中的地位和职位，也反映出员工在工作中的影响力和责任水平。
本文将介绍一套常用的公司岗位等级划分标准。
2. 划分标准经验和知识水平•初级岗位：需要基础的工作技能和岗位所需知识，通常对经验要求较低。
•中级岗位：需要较高的工作技能和专业知识，通常需要有一定的工作经验。
•高级岗位：需要丰富的工作经验和深入的专业知识，通常对团队管理、项目执行有一定要求。
职责和权责•基层岗位：专注于日常操作工作，执行上级指令。
•中层岗位：负责团队管理和协调，需要较强的沟通和组织能力。
•高层岗位：负责制定组织战略和决策，需要战略眼光和高度的责任心。
组织影响力•个体岗位：个人影响力局限于自己的工作，不涉及对他人工作的影响。
•团队岗位：负责组织和管理小规模团队，对团队成员的工作产生一定影响。
•跨部门岗位：负责协调多个部门的工作，对整个组织产生一定影响力。
3. 具体等级划分初级岗位•初级员工：承担日常的操作任务，完成上级布置的工作。
•初级专员：具备某些特定领域的基础知识和技能，如财务、人力资源等。
•初级助理：协助上级完成各项任务，提供必要的支持。
中级岗位•中级员工：执行日常工作并协调团队成员，对团队工作有一定监督职责。
•中级专员：担任特定领域的专业角色，负责解决相关问题和提供指导。
•中级主管：负责领导和协调团队成员的工作，确保任务的顺利完成。
高级岗位•高级员工：负责重要项目的执行和监督，对整个部门工作有一定影响力。
•高级专员：在特定领域具备专业知识，在团队中起到技术支持和指导的作用。
•高级经理：负责整个部门或项目的管理和决策，对组织的发展有重要影响。
4. 总结公司岗位等级划分标准是企业管理的基石之一，有效的等级划分可以激励员工发挥其潜力，明确职责和权责，提高组织效率。
公司 岗位等级及划分标准
公司岗位等级及划分标准Companies often have job levels and classification standards to help organize their employees and create a clear career progression path. 公司通常具有不同的岗位等级和划分标准，以帮助组织员工并建立清晰的职业发展路径。
Having clear job levels can help employees understand their role within the organization and what is expected of them at each level. 拥有清晰的岗位等级可以帮助员工了解他们在组织中的角色以及在每个层级上期望他们达到什么样的标准。
It can also help with setting appropriate compensation and benefits based on the level of responsibility and skills required for each position. 这也可以帮助根据每个职位所需的责任和技能水平来设定合适的薪酬和福利待遇。
Job levels and classification standards are essential for maintaining a fair and transparent work environment within the company. 岗位等级和划分标准对于维护公司内部公平和透明的工作环境至关重要。
Having different job levels allows for employees to have specific goals to work towards in order to advance in their careers. 不同的岗位等级使员工可以设立具体的目标，以期在职业生涯中取得进步。
岗位序列、职等职级和薪酬管理规定
岗位序列、职等职级和薪酬管理规定一、引言在现代企业管理中，科学合理的岗位序列、职等职级体系以及与之相匹配的薪酬管理规定，对于吸引、激励和保留优秀人才，提升企业的竞争力具有至关重要的作用。
为了建立规范、公平、有效的人力资源管理机制，特制定本规定。
二、岗位序列（一）岗位序列的划分岗位序列是根据工作性质、职责和所需技能等因素，将企业内的岗位进行分类的一种方式。
通常划分为管理序列、技术序列、营销序列、职能序列等。
1、管理序列：包括高层管理、中层管理和基层管理岗位，负责组织的规划、决策、指挥和协调等工作。
2、技术序列：涵盖研发、工程、技术支持等岗位，专注于技术创新和解决技术难题。
3、营销序列：包含销售、市场推广、客户服务等岗位，致力于产品或服务的推广和销售。
4、职能序列：如人力资源、财务、行政、法务等岗位，为企业的运营提供支持和保障。
（二）岗位序列的特点1、每个岗位序列具有独特的职业发展路径和晋升标准。
2、不同序列之间的岗位可能存在交叉和转换的机会，但需要满足一定的条件。
三、职等职级（一）职等职级的设置职等是对岗位价值和能力要求的综合评估，职级则是在职等基础上的进一步细分。
例如，管理序列可设置为总监、经理、主管等职等，每个职等又可分为高级、中级、初级等职级。
（二）职等职级的评定标准1、工作经验和年限：包括在相关领域的工作时间和经历。
2、专业知识和技能：具备的专业知识水平、业务技能熟练程度。
3、工作业绩和成果：完成工作任务的质量、效率以及取得的成果。
4、领导能力和团队合作：对于管理岗位，评估领导能力和团队协作能力。
（三）职等职级的调整1、定期评估：根据一定的周期，对员工的职等职级进行重新评定。
2、特殊情况调整：如员工在工作中表现突出或有重大贡献，可破格晋升；反之，如有严重失误或违规行为，可能会降级。
四、薪酬管理（一）薪酬结构薪酬由基本工资、绩效工资、奖金、福利等部分组成。
1、基本工资：根据职等职级确定，保障员工的基本生活需求。
各级各类人员职责
各级各类人员职责
各级各类人员的职责可以根据不同的组织和岗位而有所不同，但是一般可以包括以下几个层级：
1. 高级管理层（如公司总裁、董事长）：制定组织的整体战略目标、决策重大事项、领导团队、拓展业务和发展战略等。
2. 中级管理层（如总经理、部门主管）：负责制定部门目标、协调资源、管理团队、监督部门的运营和绩效、决策中级事项等。
3. 基层管理层（如项目经理、小组长）：管理团队、分配任务、协调资源、监督项目或小组的运作、报告工作进展等。
4. 专业人员（如工程师、设计师、程序员）：根据岗位要求进行专业工作，完成所负责的任务，提供专业技术支持等。
5. 行政人员（如人事主管、行政助理）：负责日常行政事务，包括人事管理、文档管理、会议安排、文件归档、办公设备管理等。
6. 销售人员（如销售经理、销售代表）：负责销售产品或服务，开拓客户，维护客户关系，达成销售目标等。
7. 客户服务人员（如客户服务代表、售后服务人员）：提供客户咨询、解决问题、处理投诉，协助客户使用产品或服务等。
8. 生产人员（如生产经理、操作工）：负责生产制造产品，管理生产线，确保产品质量和交付时间等。
9. 财务人员（如财务主管、会计师）：负责财务管理、资金规划、报表编制、税务申报等。
10. 人力资源人员（如人力资源经理、人力资源专员）：负责招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等人力资源工作。
这仅仅是一种常见的职责分类，具体的职责还需要根据组织和岗位的具体情况来确定。
职能分类
行业分类计算机，硬件Computer, Hardware高级硬件工程师Senior Hardware Engineer硬件工程师Hardware Engineer其他Others计算机软件Computer, Software高级软件工程师Senior Software Engineer软件工程师Software EngineerERP技术/开发应用ERP Application R&D/Implementation系统集成工程师System Integration Engineer系统分析员System Analyst系统工程师System Engineer系统架构设计师System Architecture Design数据库工程师/管理员Database Engineer/Administrator计算机辅助设计工程师Computer Aided Design Engineer其他Others互联网开发及应用Internet互联网软件开发工程师Internet/E-Commerce Software Engineer多媒体/游戏开发工程师Multimedia/Game Development Engineer网站营运经理/主管Web Operations Manager/Supervisor网络工程师Network Engineer网站架构设计师Web Architecture Design网站维护工程师Web Maintenance Engineer系统管理员/网络管理员System Manager/Webmaster网站策划Web Producer网站编辑Web Editor网页设计/制作/美工Web Designer/Production/Creative网络信息安全工程师Information Security Engineer智能大厦/综合布线Intelligent Building/Structure Cabling其他OthersIT-管理IT-Management首席技术执行官CTO/首席信息官CIO Chief Technology Officer CTO/Chief Information Officer CIO技术总监/经理Technical Director/Manager信息技术经理/主管IT Manager/Supervisor信息技术专员IT Specialist项目总监Project Director项目经理Project Manager 项目主管Project Supervisor项目执行/协调人员Project Specialist / Coordinator其他OthersIT-品管、技术支持及其它IT-QA, Technical Support...技术支持经理Technical Support Manager技术支持工程师Technical Support Engineer计量工程师Measure Engineer标准化工程师Standardization Engineer品质经理Quality Assurance QA Manager系统测试Systems Testing QA软件测试Software Testing QA硬件测试Hardware Testing QA测试员Test Engineer /Tester技术文员/助理Technical Clerk/Assistant其他Others通信技术Communication Technology通信技术工程师Communication Engineer有线传输工程师Wired Transmission Engineer无线通信工程师Wireless Communication Engineer电信交换工程师Telecommunication Exchange Engineer数据通信工程师Data Communication Engineer移动通信工程师Mobile Communication Engineer电信网络工程师Telecommunication Network Engineer通信电源工程师Communication Power Supply Engineer其他Others电子/电器/半导体/仪器仪表Electronics/Wiring/Semiconductor/Instrument/Industry集成电路IC设计/应用工程师IC Design/Application Engineer IC验证工程师IC Verification Engineer电子工程师/技术员Electronics Engineer电子技术研发工程师Electronics Development Engineer电气工程师/技术员Electrical Engineer电路工程师/技术员Electronic Circuit Engineer电声/音响工程师/技术员Electroacoustics Engineer激光/光电子技术Laser/Optoelectronics Technology半导体技术Semiconductor Technology自动控制工程师/技术员Autocontrol Engineer/Technician电子软件开发(ARM/MCU...) Electronics Software (ARM/MCU…)嵌入式软件开发(Linux/单片机/DLC/DSP…) Embedded Software Engineer (Linux/SCM/DLC/DSP…)嵌入式硬件开发（主板机…）Embedded Hardware Engineer(PCB…)电池/电源开发Battery/Power EngineerFAE 现场应用工程师Field Application Engineer (FAE)家用电器/数码产品研发Household Electronics/Digital Products Development仪器/仪表/计量Instrument/Measurement测试工程师Quality Testing Engineer其他Others销售管理Sales Management销售总监Sales Director销售经理Sales Manager销售主管Sales Supervisor渠道/分销经理Channel/Distribution Manager渠道/分销主管Channel/Distribution Supervisor客户经理/主管Sales Account Manager/Supervisor区域销售总监Regional Sales Director区域销售经理Regional Sales Manager其他Others销售人员Salespersons销售代表Sales Representative / Executive渠道/分销专员Channel/Distribution Representative客户代表Sales Account Representative销售工程师Sales Engineer电话销售Telesales经销商Distributor其他Others销售行政及商务Sales Administration销售行政经理/主管Sales Admin. Manager/Supervisor销售行政专员/助理Sales Admin. Executive/Assistant商务经理Business Manager商务主管/专员Business Supervisor/Executive商务助理Business Assistant销售助理Sales Assistant / Trainee其他Others客服及技术支持Customer Service and Technical Support客服总监（非技术）Customer Service Director客服经理（非技术）Customer Service Manager客服主管（非技术）Customer Service Supervisor客服专员/助理（非技术）Customer Service Executive/Assistant 售前/售后技术支持经理Technical Support Manager售前/售后技术支持主管Technical Support Supervisor售前/售后技术支持工程师Technical Support Engineer咨询热线/呼叫中心服务人员Customer Hot Line/Call Center Staff其他Others财务/审计/税务Finance/Accounting/Audit/Tax首席财务官CFO Chief Financial Officer CFO财务总监Finance Director财务经理Finance Manager财务顾问Finance Consultant财务主管/总帐主管Finance Supervisor会计经理/会计主管Accounting Manager/Supervisor会计Accountant / Accounting Trainee出纳员Cashier财务/会计助理Finance/Accounting Assistant会计文员Accounting Clerk财务分析经理/主管Financial Analysis Manager/Supervisor财务分析员Financial Analyst成本经理/成本主管Cost Accounting Manager/Supervisor成本管理员Cost Accounting Specialist审计经理/主管Audit Manager/Supervisor审计专员/助理Audit Executive/Assistant税务经理/税务主管Tax Manager/Supervisor税务专员/助理Tax Executive/Assistant统计员Statistician其他Others证券/金融/投资Securities/Finance/Investment证券/期货/外汇经纪人Securities Broker证券分析师Securities Analyst股票/期货操盘手Stocks/Futures Operator金融/经济研究员Financial Analyst/Economist投资/基金项目经理Investment Manager/Fund Manager投资/理财顾问Investment/Financial Management Advisor投资银行业务Investment Banking Specialist融资经理/融资主管Treasury Manager/Supervisor融资专员Treasury Specialist拍卖师Auction其他Others银行Banks行长/副行长President/Vice-President/Branch Manager资产评估/分析Assets Valuation/Analyst风险控制Risk Management信贷管理/信用调查/分析人员Loan/Credit Officer进出口/信用证结算Trading / LC Officer外汇交易Foreign Exchange清算人员Settlement Officer高级客户经理/客户经理Senior Relationship Manager客户主管/专员Relationship Supervisor/Executive银行柜员Bank Teller银行卡、电子银行业务推广Credit Card/E-banking business Develop其他Others保险Insurance保险精算师Actuary保险产品开发/项目策划Product Development/Planner保险业务经理/主管Business Manager/Supervisor保险代理/经纪人/客户经理Agent/Broker/Account Manager理财顾问/财务规划师Financial Advisor/Financial Planner储备经理人Agency Management Associate保险核保Underwriting保险理赔Claim Management保险客户服务/续期管理Customer Service保险培训师Trainer保险内勤Staff其他Others生产/营运Manufacturing/Operation工厂经理/厂长Plant/Factory Manager总工程师/副总工程师Chief Engineer项目经理/主管Project Manager/Supervisor项目工程师Project Engineer营运经理Operations Manager营运主管Operations Supervisor生产经理/车间主任Production Manager/Workshop Supervisor 生产计划/物料管理(PMC) Planner/PMC生产主管/督导/领班Production Supervisor/Team Leader生产文员Clerk化验员Laboratory Technician其他Others质量/安全管理Quality/Safety Management质量管理/测试经理(QA/QC经理) QA/QC Manager质量管理/测试主管(QA/QC主管) QA/QC Supervisor 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师) QA/QC Engineer质量检验员/测试员Quality Inspector/Tester可靠度工程师Reliability Engineer故障分析工程师Failure Analysis Engineer认证工程师/审核员Certification Engineer/Auditor体系工程师/审核员Systems Engineer/Auditor安全/健康/环境经理/主管Safety/Health/Environmental Manager/Supervisor安全/健康/环境工程师Safety/Health/Environmental Engineer 供应商管理Supplier/Vendor Management采购材料、设备质量管理Supplies & Equipment Quality Management其他Others工程/机械/能源Engineering/Mechanical/Energy技术研发经理/主管Technical Design Mgr./Spvr.技术研发工程师Technical Design Engineer产品工艺/制程工程师Process Engineer产品规划工程师Product Planing Engineer实验室负责人/工程师Lab Manager/Engineer工程/设备经理Engineering/Facility Manager工程/设备主管Engineering/Facility Supervisor工程/设备工程师Engineering/Facility Engineer工程/机械绘图员Project Drafting Specialist/Mechanical Drawing工业工程师Industrial Engineer机械工程师Mechanical Engineer结构工程师Structrual Engineer模具工程师Tooling Engineer机电工程师Electrical & Mechanical Engineer维修工程师Maintenance Engineer铸造/锻造工程师/技师Casting/Forging Engineer注塑工程师/技师Injection Engineer焊接工程师/技师Welding Engineer夹具工程师/技师Clamp EngineerCNC工程师CNC Engineer冲压工程师/技师Punch Engineer锅炉工程师/技师Boiler Engineer电力工程师/技术员Electric Power Engineer光源与照明工程Lighting Engineer汽车/摩托车工程师Automotive Engineer船舶工程师Shipping Engineer飞行器设计与制造Aircraft Design & Manufacture其他Others技工Technician / Engineer Trainee技工Technician / Engineer Trainee钳工/机修工/钣金工Locksmith/Mechanic/Repairer电焊工/铆焊工Electric Welding Worker车工/磨工/铣工/冲压工/锣工Latheman/Grinder/Miller/Puncher/Turner模具工Mould Worker电工Electrician叉车工Forklift Worker空调工/电梯工/锅炉工Air-Condition Worker/Lift Worker/Steam Worker水工/木工/漆工Plumber/Carpenter/Painter普工General Worker裁剪车缝熨烫Tailor汽车修理工Auto Repairing其他Others服装/纺织/皮革Apparels/Textiles/Leather Goods服装/纺织设计Fashion/Textiles Designer面料辅料开发Fabric/Accessories Development面料辅料采购Fabric/Accessories Purchasing服装/纺织/皮革跟单Apparels/Textiles/Leather Goods Merchandiser质量管理/验货员(QA/QC) Quality Management QA/QC板房/楦头/底格出格师Shoe Tree Design服装打样/制版Apparels Sample Production电脑放码员Grading纸样师/车板工Paper Sample裁床Cut Bed其他Others采购Purchasing采购总监Purchasing Director采购经理Purchasing Manager采购主管Purchasing Supervisor采购员Purchasing Specialist/Staff采购助理Purchasing Assistant选址拓展Location Development其他Others贸易Trading外贸/贸易经理/主管International Trade Manager/Supervisor外贸/贸易专员/助理International Trade Specialist/Assistant 国内贸易人员Domestic Trade Specialist业务跟单经理Merchandising Manager高级业务跟单Senior Merchandiser业务跟单Merchandiser助理业务跟单Assistant Merchandiser其他Others物流/仓储Logistics/Warehouse物流总监Logistics Director物流经理Logistics Manager物流主管Logistics Supervisor物流专员/助理Logistics Specialist/Assistant供应链总监Supply Chain Director供应链经理Supply Chain Manager供应链主管/专员Supply Chain Supervisor/Specialist物料经理Materials Manager物料主管/专员Materials Supervisor/Specialist仓库经理/主管Warehouse Manager仓库管理员Warehouse Specialist运输经理/主管Distribution Manager/Supervisor货运代理Traffic Agent集装箱业务Container Operator报关员Customs Specialist单证员Documentation Specialist船务/空运陆运操作Shipping Specialist快递员Courier调度员Dispatcher理货员Warehouse Stock Management其他Others生物/化工/制药/医疗器械Biotechnology/Pharmaceuticals/Medical Equipment生物工程/生物制药Biotechnology/Pharmaceuticals化工技术应用Chemical Technical Application化学分析测试员Chemical Analyst医药技术研发管理人员Pharmaceutical Technology R&D Management医药技术研发人员Pharmaceutical Technology R&D Specialist 临床研究员Clinical Researcher临床协调员Clinical Coodinator药品注册Pharmaceuticals Register Specialist药品生产/质量管理Pharmaceutical Manufacturing/Quality Management药品市场推广经理Pharmaceutical Marketing Manager药品市场推广主管/专员Pharmaceutical Marketing Supervisor/Specialist医药销售经理/主管Pharmaceutical Sales Manager医药销售代表Pharmaceutical Sales Representative医疗设备注册Medical Equipment Register医疗设备生产/质量管理Medical Equipment Manufacture/Quality Control医疗器械市场推广Medical Equipment Marketing医疗器械销售Medical Equipment Sales医疗器械维修人员Medical Equipment Maintenance Engineer 其他Others医院/医疗/护理Hospital/Medicine/Nursing医院管理人员Hospital Management内科医生Doctor, Internal Medicine外科医生Doctor, Surgeial专科医生Doctor, Specialist牙科医生Dentist麻醉医生Anesthesiologist美容整形师Plastic Surgeon理疗师Physical Therapist中医科医生Chinese Medicine Practioners针灸、推拿Acupuncturist心理医生Psychologist/Psychiatrist营养师Dietitian药库主任/药剂师Pharmacist医药学检验Clinical Laboratory公共卫生/疾病控制Public Sanitation/Disease Control护理主任/护士长Nursing Officer护士/护理人员Nurse/Medical Assistant兽医Veterinarian其他Others广告Advertising广告客户总监/副总监Advertising Account Director/Associate Director广告客户经理Advertising Account Manager广告客户主管/专员Advertising Account Supervisor/Executive 广告创意/设计经理Advertising Creative/Design Manager广告创意总监Advertising Creative Director广告创意/设计主管/专员Advertising Creative/Design Supervisor/Executive美术指导Art Director文案/策划Copywriter/Planner 企业/业务发展经理Business Development Manager企业策划人员Business Planning Staff其他Others公关/媒介Public Relations/Media公关经理Public Relations Manager公关主管Public Relations Supervisor公关专员Public Relations Executive会务经理Exhibition/Event Manager会务主管Exhibition/Event Supervisor会务专员Exhibition/Event Executive媒介经理Media Manager媒介主管Media Supervisor媒介专员Media Specialist公关/媒介助理Public Relations/Media Assistant其他Others市场/营销Marketing市场/营销总监Marketing Director/VP市场/营销经理Marketing Manager市场/营销主管Marketing Supervisor市场/营销专员Marketing Executive/Communication市场助理Marketing Assistant / Trainee市场分析/调研人员Market Analyst/ Research Analyst产品/品牌经理Product/Brand Manager产品/品牌主管Product/Brand Supervisor产品/品牌专员Product/Brand Executive市场通路经理/主管Trade Marketing Manager/Supervisor市场通路专员Trade Marketing Specialist市场企划经理/主管Marketing Planning Manager/Supervisor 市场企划专员Marketing Planning Executive促销经理Promotion Manager促销主管/督导Promotion Supervisor促销员/导购Promotion Specialist其他Others影视/媒体Film Entertainment/Media影视策划/制作人员Entertainment /Produer导演/编导Director艺术/设计总监Artistic/Design Director经纪人/星探Entertainment Agent演员/模特/主持人Actor/Actress/Model/MC摄影师Photographer音效师Recording / Sounds Specialist配音员Dubbing Specialist化妆师/造型师Makeup Artist/Image Designer其他Others写作/出版/印刷Publishing/Printing总编/副总编Chief Editor编辑/作家/撰稿人Editor/Writer记者Journalist / Reporter美术编辑Art Editor排版设计Layout Designer校对/录入Proofreader/Data Entry Staff出版/发行Publishing/Distribution电分操作员Operator-Colour Distinguishing印刷排版/制版Layout Designer数码直印/菲林输出Digital/Film Printing打稿机操作员Operator调墨技师Ink Technician印刷机械机长Printing Machine Operator晒版/拼版/装订/烫金技工Technician其他Others艺术/设计Artist/Designer平面设计Graphic Artist/Designer动画/3D设计Animation/3D Design店面/陈列/展览设计Storefront/Display/Exhibition Design多媒体设计Multimedia Design包装设计Package Design工业/产品设计Industrial Designer工艺品/珠宝设计鉴定Artwork/Jewelry Design and Appraisal 家具/家居用品设计Furniture/Household Product Design玩具设计Toy Design其他Others建筑工程Architectural Services/Construction建筑工程师Architect结构/土木/土建工程师Structural Engineer公路/桥梁/港口/隧道工程Road/Bridge/Port/Tunnel Project Engineer岩土工程Geotechnical Engineer电气工程Electrical Engineer给排水/暖通工程Drainage/HV AC Project Engineer幕墙工程师Curtain Wall Engineer城市规划与设计Urban Design/Planning室内外装潢设计Interial Design/Decorator 园艺/园林/景观设计Gardenning Designer测绘/测量Mapping/Surveyor建筑制图CAD Drafter工程造价师/预结算Project Estimator建筑工程管理/项目经理Construction Project Management建筑工程验收Construction Project Inspector工程监理Engineering Project Supervisor施工员Construction Crew其他Others房地产Real Estate房地产开发/策划经理Real Estate Development/Planning Manager房地产开发/策划主管/专员Real Estate Development/Planning Supervisor/Specialist房产项目配套工程师Conveyance System Engineer房地产评估Real Estate Appraisal房地产中介/交易Real Estate Agent/Broker房地产销售人员Real Estate Sales其他Others物业管理Property Management高级物业顾问/物业顾问Senior Property Advisor/Property Advisor物业管理经理/主管Property Management Manager/Supervisor 物业管理专员/助理Property Management物业招商/租赁/租售Property Lease/Rent物业设施管理人员Property Establishment Management物业维修人员Property Maintainence Staff其他Others人力资源Human Resources人事总监Human Resources Director人事经理Human Resources Manager人事主管Human Resources Supervisor人事专员Human Resources Specialist人事助理Human Resources Assistant招聘经理/主管Recruiting Manager/Supervisor招聘专员/助理Recruiting Specialist/Assistant薪资福利经理/主管Compensation & Benefits Mgr./Supervisor 薪资福利专员/助理Compensation & Benefits Specialist/Assistant绩效考核经理/主管Performance Assessment Manager/Supervisor绩效考核专员/助理Performance Assessment Specialist/Assistant培训经理/主管Training Manager/Supervisor培训专员/助理/培训师Training Specialist/Assistant/Trainer企业文化/员工关系Corporate Culture/Employee Relationship 其他Others高级管理Senior Management首席执行官CEO/总裁/总经理CEO/President/General Manager首席运营官COO COO副总经理/副总裁Deputy GM/Vice President合伙人Partner总监Director办事处首席代表Chief Representative办事处/分公司/分支机构经理Branch Office Manager总裁助理/总经理助理CEO/GM/President Assistant其他Others行政/后勤Admin./Support Services行政总监Admin Director行政经理/主管/办公室主任Admin Manager/Supervisor/Office Manager行政专员/助理Admin Staff/Assistant经理助理/秘书Executive Assistant/Secretary前台接待/总机/接待生Receptionist后勤Office Support图书管理员/资料管理员Librarian / Information/Data Management Specialist电脑操作员/打字员Computer Operator/Typist其他Others咨询/顾问Consultant专业顾问Senior Consultant咨询总监Consulting Director / Partner咨询经理Consulting Manager专业培训师Professional Trainer咨询员Consultant情报信息分析人员Market Intelligence Analyst其他Others律师/法务Legal律师/法律顾问Lawyer/Counsel律师助理Paralegal 法务经理Corporate Counsel/Compliance Officer法务主管/专员Legal Supervisor/Specialist法务助理Legal Assistant知识产权/专利顾问/专员Intellectual Property/Patent Advisor/Specialist其他Others教师Professor/Teacher大学教授Professor讲师/助教Lecturer/Teaching Assistant中学教师High School Teacher小学教师Grade School Teacher幼教Preschool Education院校教务管理人员Educational Facility Management兼职教师Part-time Teacher家教Tutor其他Others科研人员Research Specialist Staff科研管理人员Research Management科研人员Research Specialist Staff餐饮/娱乐Restaurant & Food / Entertainment餐饮/娱乐管理Restaurant & Food / Entertainment Services Management餐饮/娱乐领班Restaurant & Food / Entertainment Services Supervisor餐饮/娱乐服务员Restaurant & Food / Entertainment Services Waiter礼仪/迎宾Reception司仪Event Host行政主厨/厨师长Executive Chef厨师/面点师Chef/Cook调酒师Bartender茶艺师Tea Specialist其他Others酒店/旅游Hospitality/Tourism酒店/宾馆经理Hotel Manager酒店/宾馆营销Hotel Sales大堂经理Hall Manager楼面经理Floor Manager前厅接待Reception客房服务员/楼面服务员Room Service行李员Bellperson清洁服务人员Housekeeeping Staff导游/旅行顾问Tour Guide/Travel Consultant订票/订房服务Reservation Service其他Others美容/健身Beauty/Health美容顾问/化妆Beauty Advisor/Makeup美容助理/见席美容师Beautician Assistant瘦身顾问Slimming/Weight Loss Conunselor发型师Hair Stylist发型助理/学徒Hair Stylist Assistant美甲师Nail Specialist按摩/足疗Spa/Massage/Foot Care健身顾问/教练Fitness Trainer瑜伽/舞蹈老师Yoga/Dance Instructor宠物护理/美容Pet Care其他Others百货/连锁/零售服务Department Store/Chain Shops/Retail 店长/卖场经理/楼面管理Store Manager/Floor Manager 店员/营业员Store Manager Trainee/Salesperson防损员/内保Loss Prevention收银员Cashier理货员/陈列员Inventory Management/Display导购员Sales面包糕点加工Pastry/Bakery Assistant生鲜食品加工Raw Food Assistant熟食加工Cooked Food Assistant兼职店员Part-time Salesperson其他Others交通运输服务Traffic Service飞机机长/副机长Airplane Captain空乘人员Airhostess地勤人员Ground Service列车车长Train Conductor列车司机Train Driver乘务员Train Attendant船长/副船长Fleet Captain船员Sailor司机Chauffeur/Driver其他Others 保安/家政/其他服务Security/Housekeeping/Other Service保安人员Security保镖Bodyguard寻呼员/话务员Paging Operator搬运工Mover清洁工Cleaning Staff家政服务/保姆Housekeeping/Nanny其他Others公务员Official公务员Official翻译Translator英语翻译English Translator日语翻译Japanese Translator德语翻译German Translator法语翻译French Translator俄语翻译Russian Translator意大利语翻译Italian Translator西班牙语翻译Spanish Translator葡萄牙语翻译Portuguese Translator阿拉伯语翻译Arabic Translator韩语翻译Korean Translator泰语翻译Thai Translator中国方言翻译Chinese Dialect Translator其他语种翻译Other Language Translator在校学生Student研究生Graduate Student大学/大专应届毕业生University/College Graduating Student 中专/职校生Technical/V ocational School Student其他Others储备干部/培训生/实习生Trainee/Intern储备干部Associate Trainee培训生Trainee实习生Intern兼职Part Time兼职Part Time其他Others其他Others介绍公司地点，职务，工作方面的特殊要求（语言等），公司的主营业务，公司历史。
行业职业等级具体职业细项解释一般职业1机关内勤2机关外勤2工厂
行业职业等级具体职业细项解释一般职业 1 机关内勤2 机关外勤2 工厂负责人（不亲自作业）、工厂厂长（不亲自作业）2 办公楼、物业、工厂、银行保安人员2 采购人员3 厨师2 室内清洁人员农牧业1 农场经营者、农具商、牧场经营者（不参与实际作业）3 农夫、植物栽培、家禽家畜饲养、畜牧人员4 糖厂技工4 联合收割机驾驶员、农用机械操作及修理人员、农用运输车驾驶员4 驯养人员5 沼气工程施工人员渔业1 渔场经营者（不亲自作业）1 室内水产实验人员3 养殖工人(内陆)、渔场经营者（亲自作业）2 热带鱼养殖者、水族馆经营者3 水产加工工人木材加工业1 木材加工厂内勤，如财务、人事、业务3 领班、分级员、检查员、标记员、磅秤员4 防腐剂工人、木材储藏槽工人、合板制造工人5 锯木工人、木材搬运工1 实验室育苗栽培人员2 平地育苗人员4 山林管理人员、山地造林人员（不涉及砍伐作业）4 设备安装、调试、检修人员道路运输业1 管理、内勤人员、柜台售票员3 非营运客车司机4 出租车、救护车司机3 游览车司机及服务员、缆车操作员4 客运车司机及服务员2 公路收费及监控人员3 加油站工作人员铁路运输业1 站长、票房人员、播音员、检票员、服务台人员2 月台工作人员、铁路客车随车人员、车站清洁人员、铁路平交道看守人员、铁路货运领班3 治安员、乘警3 铁路机车驾驶员及燃料填充员4 电机检修工、铁路维护及修路工、通信工、修护厂技工、搬运工人、货运工人航空运输业 1 站长、播音员、服务台人员、一般内勤人员、塔台工作人员、关务人员、报关人员、检查人员、运务人员、办事处人员、票务人员、机场柜台工作人员3 机场接驳大巴司机及随车人员4 行李货运搬运工人、清仓工、理货员2 站内清洁工人(航空大厦内)4 清洁工(站外、航空大厦外)4 飞机修护人员、跑道维护工、飞机洗刷人员、机械员、加添燃料人员餐饮旅游业1 负责人、管理人员、文员2 导游、领队、外务员2 服务人员、收帐员3 技工制造、维修业1 管理人员及文员3 领班、监工2 工程师5 冷作钣金工、电镀工、磨具制造工、仪器仪表元件制造工、装配工、钳工、汽轮机、内燃机装配工、电机装配工、变压器,互感器装配工、高低压电器装配工、电焊机装配工、电炉装配工、车床工、铣工、磨工、镗工、弹性元件制造工、锻造工、冲压工、剪切工、焊工、金属热处理工、粉末冶金处理工、涂装工、电切削工、锅炉设备装配工、铁心叠装工4 制造工、包装工人、修理工、装配工4 塑料制品制造工人4 陶瓷、木炭制造工、砖、瓦生产工、保温吸音材料制造工、装饰石材生产工、人工合成制品工、耐火制品制造工、古建琉璃工、搪瓷胚体制做工4 备煤筛焦工、焦炉调温工、化肥生产工、无机化学生产工、炭黑制造工、有机化学生产工、橡胶制品生产工、湿纺远液制造工、化纤制品制造工、有机合成工、农药生物测试试验工、染料制造工、研磨分散工、试剂制造工、涂料合成树脂工、制漆配色调制工、感光及磁性材料制造工、暗盒制造工、废片,白银回收工、压缩机工、电池制造(技师)、化学化工流程工艺操作工人3 助动车、自行车装配修理工4 修理保养工人(汽车、摩托车)、试车人员、汽车(拖拉机)装配工、电机车装配工、摩托车装配工、助力车1 设计师3 纺织工人、裁剪工、缝纫工、缝纫品整型工、服装加工、皮革加工工、毛皮加工工、缝纫制品充填处理工、胶制服装上胶工、服装水洗工、纹版工4 印染工人4 造纸工、宣纸书画纸制作工、纸箱制作工、纸盒制作工5 制浆备料工、制浆设备操作工、制浆废液回收利用工4 木制家具修理工人、金属家具修理工人2 竹木制品加工工人、布类纸品加工工人、地毯制作工、玩具装配工、布绒玩具制作工、搪塑玩具制作工、彩绘雕填制作工、漆器镶嵌工、机绣工、手绣制作工、抽纱调编工、景泰蓝制作工、金属摆件工、装饰美工、雕塑翻制工、壁画制作工、油画外框制作工、装裱工、版画制作工、民间工艺品制作工3 金属手工艺品加工工人、矿石手工艺品加工人员、漆器制胎工2 墨水制作工、墨汁制作工、绘图仪器制作工、静电复印机消耗材制造工、笔类制作工、印泥制作工、制球工、球拍制作工、球网制作工、墨器作工、乐器制作工3 食品加工工人、禽类屠宰加工工、饲料生产工、冰块制造工人、烟用二醋片制造工、烟用丝束制造工、滤棒工、乳品预处理工、糕点面包烘焙工、烟叶加工工人4 猪屠宰加工工、牛羊屠宰加工工3 小型家用电器装配工、包装工4 家电（空调、洗衣机等）制造装配工5 冲床工、剪床工、铣床工、铸造工、车床工、焊接工3 药品制造工4 玻璃溶化工、玻璃制板及玻璃成型工、玻璃加工工、玻璃纤维制品工、玻璃钢制品工、石英玻璃制品加工工、玻璃搬运工4 机械产品检验工人3 非机械产品检验工人4 家用器具及家电维修工人5 家具制造工人出版广告业1 内勤人员、文字记者、编辑、校对员、翻译2 外勤记者（战地记者除外）、摄影记者、推销员、排版工、送货员、广告业务员3 送报员4 装订工、印刷工2 广告片拍摄录制人员、广告招牌绘制人员（地面）5 广告招牌架设人员5 霓虹光管安装及维修人员1 一般医师及护士、药剂检验人员、妇幼保健员、急诊科医师及护士、手术室护士、放射线之技术人员2 护理员、配膳员、卫生检查员、医用气体工、卫生防疫、医院炊事、医院勤杂工、清洁工3 精神科医师、看护、护士3 兽医娱乐业1 企业单位负责人、管理人员1 制片人、影片商、编剧、配音演员、播音员、节目主持人、剪辑师、美工师、化妆师、作曲、演奏人员、音乐指挥、绘画人员、舞台监督、售票员2 一般演员、歌舞戏曲影视演员、导演、道具师、场记、跑片员、摄像、灯光及音响效果工作人员、冲片工作人员、洗片工作人员、影视设备机械员、电影院放映人员、模特、雕塑人员3 杂技、魔术演员3 武术指导、舞台烟火特效4 机械工、电工5 救生员2 餐饮休闲行业服务人员、娱乐、歌厅工作人员、酒吧工作人员文化教育1 教育、教学单位行政人员、教师2 校工、体育老师3 汽车驾驶训练班教练及学员，教育、校车司机、体校老师、技校教师、学生，戏曲舞蹈教师、学生1 学生4 机动车驾驶学员、体校、杂技、军警校学生1 负责人，店员，图书馆工作人员、博物馆工作人员2 外务员，送货员2 文物保护专业人员，文物拓印工，古旧书画修复工3 文物修复工、考古发掘工宗教机构1 寺庙及教堂管理人员、宗教团体工作人员、僧尼、道士、传教人员电力水力燃气事业1 管理人员、内勤工作人员2 抄表员、收费员、装表核算收费员2 工程师3 电力工程技术人员、用电监察员、水质分析员4 发电厂电动机检修工、水轮机检修工、水电自动装置检修工、电气试验员、继电保护员、电力装置维护修理工、装表核算收费员、装表接电工、电能计量装置检修工、变电设备安装工、变配电室值班电工、常用电机检修工、自来水管装修人员、燃气输送站设备检修工2 液化气燃气抄表及检测人员5 变电设备检修工、维修电工、电力设施架设人员、水泵或提水站的维修人员、河道清淤的工人3 水坝、水库管理人员，水泵或提水站的管理人员2 液化燃气分装工4 送货员5 负责人及工作人员零售批发业1 厨具商、陶瓷器商、古董商、花卉商、家具商（不含搬运和加工）、车辆买卖商（不含修理）、食品药品化妆品买卖商、文具商、服饰买卖商、手工艺买卖商、电子配件买卖商2 玻璃商（不含搬运和加工）、石材商（不含搬运和加工）、建材商（不含搬运和施工）、铁材商（不含搬运和加工）、木材商（不含搬运和加工）、五金商、电器商、水电卫生器材商、机车买卖商(不含修理)、车辆器材商(不含矿物油)、矿物油、香烛买卖商、农具商、碾米商、屠宰、医疗器械仪器商、银楼珠宝、当铺负责人及工作人员3 鱼贩、售货商、化学原料商、农药买卖商4 肉贩2 超市工作人员（不含搬运工作）3 仓储人员（不涉及搬运）5 安装工人4 搬运人员金融、服务业 1 一般内勤人员、律师，会计师，代书（内勤），经纪人（内勤），鉴定评估师2 金融外务员、保险收费员、保险调查员、征信人员3 现金运送车司机、点钞员、押送员2 室内保洁人员、美容美发保健按摩行业、钟表匠、摄影师、报关行外务员，鞋匠、伞匠，洗衣店工人，一般废旧物资回收人员，收费站、停车场、地磅场工作人员，洗车工人4 道路清洁工,垃圾车司机及随车工人、垃圾分类工人3 家政服务员（小时工）2 保姆（全日制）3 邮递员、快递员2 物业管理人员4 物业维修人员（含物业电工）公检法机关 1 人民法院负责人、人民检察院负责人、法官、检查官、书记员、警务行政及内勤人员2 火险监督员、防火审核员，火灾瞭望观察员（瞭望塔）2 法医3 监狱看守所管理人员，警察（负有巡逻任务者）、法警、商业犯罪调查人员、工商、税务、海关、城管等特定国家行政执法人员，治安调查人员，抢险救援器材工具调配工，可燃气体（毒气）检测员、危险物品监督员4 交通警察4 缉私人员IT业（软、硬件开发制作）1 系统工程师（软、硬件）2 维护工程师、销售人员1 互联网从业人员（内勤）职业运动 2 仅限高尔夫、保龄球、桌球、兵乓球、羽毛球、游泳、射箭、垒球、网球、溜冰、篮球、举重、排球、棒球、田径、体操、滑雪、手球、曲棍球、橄榄球、巧固球、足球教练3 帆船、摔跤、击剑4 水上摩托车、风浪板、拳击科学研究1 一般室内科研人员（不从事野外作业、不从事试验操作）4 野外科研人员（不含海上作业）2 实验室科研人员其他职业1 未成年人（0-1 8周岁人员）1 退休人员（5 0周岁以上且退休后未从事其他工作人员，最高投保年龄以具体产品投保规则为准）。
公司职位体系、职位等级架构
目录职位体系 (1)职位等级架构 (2)高管层 (2)中管层 (2)员工层 (2)技术系列 (2)职位级别描述 (3)高管层 (3)总经理 (3)副总经理 (3)中管层 (4)正职 (4)副职/代职 (4)助理 (4)正职 (4)副职/代职 (4)助理 (4)正职 (4)副职/代职 (4)助理 (5)普通员工层 (5)主管 (5)主办 (5)班长/组长/队长 (5)办事员 (5)工人 (5)实习生 (5)技术员工层 (5)总工程师 (5)副总工程师 (5)主任工程师 (6)副主任工程师 (6)主管工程师 (6)副主管工程师 (6)工程师 (6)助理工程师 (6)技术员 (6)实习生 (6)最新范本,供参考！职位体系总经理副总经理高级管理层(2个层级)部长/部门经理副部长/部门副经理/代职经理助理中级管理层(3个层级)管理层主管主办班长/组长/队长办事员工人实习生普通员工(6个层级)总工程师副总工程师主任工程师副主任工程师主管工程师副主管工程师工程师助理工程师技术员实习生技术员工(10个层级)员工层职位体系职级职位1级2级3级4级5级6级7级8级9级10级11级12级13级14级15级16级17级18级19级20级高管层决策机构总经理19 20 副总经理17 18 19中管层一级机构正职15 16 17 副职/代职14 15 16助理13 14 15 16二级机构正职14 15 16副职/代职13 14 15助理12 13 14三级机构正职13 14 15副职/代职12 13 14助理11 12 13员工层决策机构一级机构二级机构三级机构主管11 12 13 14主办10 11 12 13班长/组长/队长9 10 11 12办事员7 8 9 10 11工人 3 4 5 6 7实习生 1 2技术系列技术一级总工程师17 18 19 技术二级副总工程师16 17 18技术三级主任工程师15 16 17技术四级副主任工程师14 15 16技术五级主管工程师13 14 15技术六级副主管工程师12 13 14技术七级工程师10 11 12技术八级助理工程师9 10 11技术九级技术员7 8 9技术十级实习生 5 6 7最新范本,供参考！职位类型机构层级职位名称职级标准高管层决策机构总经理19-20➢制定企业的战略性规划，决策重大事项；监督企业各机构、各部门、各环节工作的运行，审批企业的各项决议。
职业分类结构表
职业分类结构的举例说明：
大类
中类
小类
细类（职业）
企业
负责人
财务
方面
4
有50000元以下的财产处理权力和15000元以下的现金处理权力，并在此限定下参与计划和控制。
工作责任：
成功地完成所分配任务，增加信息使用者的理解和满意，提高工作效率。
（第一大类）
企业负责人
企业负责人
1）企业董事
2）企业总经理
3）企业职能部门经理或主管
4）其他企业负责人
专业
技术人员（第二源自类）新闻出版、文化工作者
记者
1）文字记者
2)摄影记者
3）其他记者
编辑
1）文字编辑
2）美术编辑
3）技术编辑
4）电子出版物编辑
5）其他编辑
举例：信息部主任的岗位说明书
岗位名称：信息部主任
决策
能力
通讯
6
具备广泛的通讯能力，能使用简练的语言或术语交流技术和思想。维护本部门与其他部门以及硬件销售单位所建立的联系。
人际
关系
5
能经常运用正式或非正式的方法指导、辅导、劝说和培养下属，紧密结合下属工作和其他管理人员的活动。
管理
方面
4
接受一般监督，在复杂的环境中指导下属履行信息处理系统的技术职能。
定员：1人
分析日期：***
直接上级：情报系统经理
所辖人员：12人
广告公司岗位设置及其职称职务概念
广告公司岗位设置及其职称职务概念职务种类、职称级别第一条公司内部工作岗位职务分：领导职务和一般岗位职务。
第二条领导职务有：（一）公司领导：董事长、总经理、副总经理；（二）公司分管领导（副总经理级别，一般由副总经理兼任）：市场总监、行政总监、策划总监、客户总监、财务总监、总经理助理、分公司总经理；（三）部门领导（部门负责人）职务：部门经理（部室主任、办事处主任）、部门副经理第三条一般岗位职务按“工作内容及其任职条件”分三类：市场岗位职务、技术岗位职务、服务岗位职务。
（一）市场岗位职务有：1、初级职位：业务员、品牌助理；2、中级职位：业务经理、品牌经理、项目经理；3、高级职位：品牌总监、事业总监、项目总监……等。
（二）服务岗位职务有：1、初级职位：行政文员、特勤助理、财会文员；2、中级职位：行政助理、人事助理、媒介助理、出纳、会计；3、高级职位：行政经理、人事经理、媒介经理、财务经理、董事会秘书……等。
（三）技术岗位职务指：1、初级职位：驾驶员、设计（制作）员、编辑；2、中级职位：车队长、设计师、主编；3、高级职位：编导、艺术总监、视觉总监、策划总监……等。
第四条公司内部职称共十五个级别和称谓。
（一）一至十五级职称依次排列如下：经营理事、督导理事、巡视理事、调研理事、执行理事、储备总监、总监助理、储备经理、储备副经理、经理助理、主管、主任、副主任、主办、办事员。
（二）高级职称指：经营理事、督导理事、巡视理事、调研理事、执行理事等5个级别。
（三）中级职称指：储备总监、总监助理、储备经理、储备副经理、经理助理等5个级别。
（四）初级职称指：主管、主任、副主任、主办、办事员等5个级别。
第五条公司内部职务与职称对应关系：（一）公司领导：对应“一至五级”职称。
（二）公司分管领导（公司高级管理人员）：对应“一至七级”职称。
（三）部门领导（部门负责人）：对应“一至十二级” 职称。
（四）市场岗位员工：初级职位对应“十三至十五级” 职称；中级职位对应“十至十二级” 职称；高级职位对应“一至九级” 职称。
职业行业分类标准
世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。
1、根据西方国家的一些学者提出的理论，在国外一般将职业分为三种类型：（1）按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。
这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。
白领工作人员包括：专业性和技术性的工作，农场以外的经理和行政人员、销售人员、办公室人员。
蓝领工作人员包括：手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。
这种分类方法明显地表现出职业的等级性。
（2）按心理的个别差异进行分类。
这种分类方法是根据美国著名的职业指导专家霍兰创立的“人格—职业”类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
与其相对应的是六种职业类型。
（3）依据各个职业的主要职责或“从事的工作”进行分类。
这种分类方法较为普遍，以两种代表示例。
其一是国际标准职业分类。
国际标准职业分类把职业由粗至细分为四个层次，即8个大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目，总共列出职业1881个。
其中8个大类是：①专家、技术人员及有关工作者；②政府官员和企业经理；③事务工作者和有关工作者；④销售工作者；⑤服务工作者；⑥农业、牧业、林业工作者及渔民、猎人；⑦生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者；⑧不能按职业分类的劳动者。
这种分类方法便于提高国际间职业统计资料的可比性和国际交流。
其二是加拿大《职业岗位分类词典》的分类。
它把分属于国民经济中主要行业的职业划分为23个主类，主类下分81个子类，489个细类，7200多个职业。
此种分类对每种职业都有定义，逐一说明了各种职业的内容及从业人员在普通教育程度、职业培训、能力倾向、兴趣、性格以及体质等方面的要求，有较大的参考价值。
2、我国职业分类，根据我国不同部门公布的标准分类，主要有两种类型：（1）第一种：根据国家统计局、国家标准总局、国务院人口普查办公室1982年3月公布，供第三次全国人口普查使用的《职业分类标准》。
公司人员等级划分
CEO：首席执行官（老板，有该管理范围公司的部分股份，上海的CEO，一般都是中国的CEO，也有例外，譬如电通、麦肯、盛世长城等）。
GM：国外叫总裁（President），国内叫总经理（现今国际4A 的趋势是围绕广告主的事业制，所以总经理的功能与职权被削弱，有些国际4A 的office 有董事总经理这个抬头，这是有实权的，如果只是总经理，虚弱的多）CEO 与GM 的区别：也就是行政长官与总裁的区别，如果这间公司特别特别大，很多很多事务，譬如国外的大型集团与财团，那么CEO就负责重大事情，GM：国外叫总裁（President）就处理一般事务；CEO 一般都是打工的，有很少的股份或者花红，而总裁（President）或者董事总经理（总经理没用，还是聘用制）一般有较多股份，代表着股东利益，不一定代表员工利益，所以说你可以看到很多国际公司人事纷争，总裁与CEO 打架了等等。
MD：行政总监（职权相当于半个CEO，一般国际4A行规，设立MD就不设GM，也有少数另类的）CCO：首席创意执行官（国内很少，有的职位也是空弦，都是给那些老一辈创意人准备的头衔，忽悠人的）ECD：执行创意总监（创作部最大的官，一般只设一个，否则容易出乱子）GAD：客户群总监（客户部掌握最多的客户的老大，女性越来越多，资深的为SGAD，即资深客户群总监，不多见）GCD：创意群/组总监（创作部掌握若干客户的老大，也许是真正干脏活累活的人，ECD 风光无限，GCD 卖嗲）SAD：资深/高级客户总监（客户部掌握二至四的客户的老大，女性越来越多，而且越来越风韵）SCD：资深创意总监（创作部掌握一至四的客户的老大，男性居多，资历较深）CD：创意总监（很普通，月薪3-5 万）AD[Account Director]：客户总监（很普通，月薪2-4 万）ACD：副/助理创意总监（很普通，月薪1-2 万）AAD：副/助理户总监（很普通，月薪1-2 万）AM [Account Manager]：客户经理AE[Account Executive]: 客户主任AD[Art Director]：美术指导（月薪4 千~8 千,一般高级美术指导SAD 就是创意组长Creative Group Head 了）Copywriter：文案撰稿人（月薪4 千~8 千，一般高级文案SCW 就是创意组长Creative Group Head 了）Design：设计（月薪1 千~4 千）Artist：完稿（月薪1 千~4 千）AP (Account Planner) 客户合伙人 (没见过这职位的人)SD (Strategy Director) 策略/战略总监CSD(Chief Strategy Director))首席策略/战略总监SO (Strategy Officer) 策略/战略官CSO(Chief Strategy Director))首席策略/战略官PD (Planner Director) 策划总监CPD (Chief Planner Director) 首席策划官/主管BD (Business Director) 业务发展/事业总监CBD (Chief Business Director) 首席业务/事业总监/主管VP (Vice President) 副总裁/副总经理Chairman 董事长(Chairman of the Board)V C 副董事长( Vice Chairman ) 董事(Member of the Board) 监事(Member of the Board of Supervisors)DECD （Deputy Executive Creative Director）代理执行创意总监（这个称呼很变态了）CP （Creative Partner）创意合伙人（没见过此职位人出没）tag:由于上海的国际广告公司比较特殊，有些甚至是亚洲总部，所以要特殊些。
职位职级职等划分原则
职级职等划分原则一、目的公司职位管理系统是公司人力资源管理的基础，为了更好的、更清晰地为公司员工成长发展、员工薪酬福利管理、员工绩效管理提供更规范、更有效的依据。
特制定本原则。
二、适用范围适用于公司各部门在职的全职员工。
三、相关定义1、职系是一个组织中责任性质相近的岗位组合。
一般以岗位所具备的功能和工作属类为主要依据，将多个岗位分类归并而成岗位群组。
这些岗位有不同的能力要求，但共同承担着企业的某项重要功能的实现。
公司职系分为管理职系、职能职系、现场业务职系、销售职系、技术职系五个职系。
2、职级是指一类职责、技能等相近的岗位进行归类，形成的职位大类。
例如：普通职员级、主管级、经理级等。
3、职等是指根据每一个岗位所需要的技能水平、经验、学历以及职责、权限等任职要求，纵向切分的职位等级。
四、职系划分办法1、按照公司业务经营模式，将公司职系分为管理职系、职能职系、现场业务职系、销售职系、技术职系五个职系。
如下：管理职系，指以组织资源、控制资源、协调关系，对公司各项事务进行最后决策和运维管理为核心职责的职位群。
职能职系，指以给各业务部门及公司事务提供支持、服务或行使一定行政管理职能为主要职责的职位群。
现场业务职系，指以围绕公司业务产品开展现场作业、管理、服务工作的职位群。
销售职系，指以开拓市场以及通过直接业务活动而带来经济效益为主要职责的职位群。
技术职系，指以专业技术为核心服务于公司的职位群。
2、各职系包含的职位类型:五、职级职等划分办法职级是同一职系岗位在级别上的区分，职等是同一岗位在能力水平上的区别。
1、管理职系职级职等划分2、职能职系职级职等划分3、现场业务职系职级职等划分4、销售职系职级职等划分5、技术职系职级职等划分六、职位系统的应用职位系统应用在人力资源管理的各个方面，贯穿于员工“入职、离职、调动、转正”评定的各个环节。
具体应用主要体现在以下方面：1、员工招聘人力资源部配合用人部门根据业务发展需要，结合岗位职位系统，合理确定部门各职级职等人才配置比例，评估各职级职等人才缺口，做有针对性的引入人才保证公司的人才梯队建设。
餐饮公司职族划分
餐饮公司职族划分全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：餐饮公司是一个涉及到各个职能部门的综合性企业，为了更好地管理和运营公司，通常会对员工进行职族划分。
在餐饮公司中，职族划分通常是指将员工按照其职能特点和工作性质进行分类，以便更好地组织和协作。
在餐饮公司中，通常会有以下几个主要的职族划分：1. 厨房职族：厨房是餐饮公司的核心部门，负责烹饪食物，并保证食品的质量和口感。
厨房职族包括厨师长、厨师、助手等，他们负责制定菜单、准备食材、烹饪食物等工作。
厨房职族通常需要具备一定的厨艺技能和工作经验，能够熟练掌握各种烹饪技法，保证食品的口感和质量。
2. 服务职族：服务职族是餐饮公司中与顾客直接接触的部门，负责为顾客提供优质的餐饮服务。
服务职族包括服务员、迎宾员、收银员等，他们需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地为顾客提供服务，保证顾客的满意度。
服务职族还需要了解餐厅的菜单和特色，能够向顾客推荐合适的菜品。
3. 管理职族：管理职族是餐饮公司中的重要管理层，负责制定公司的发展战略和目标，管理公司的各项业务和人员。
管理职族包括总经理、部门经理、餐饮经理等，他们需要具备较强的管理能力和领导力，能够协调各个部门的工作，保证整个公司的运营顺利。
管理职族还需要不断学习和更新管理知识，适应市场的变化和发展。
除了以上几个主要的职族划分之外，餐饮公司还可能根据具体情况设立其他职族，如清洁职族、采购职族、市场营销职族等。
通过合理的职族划分，可以更好地分工协作，提高工作效率和服务质量，促进公司的发展和壮大。
餐饮公司在进行职族划分时，需要考虑员工的工作特点和背景，合理安排职责和权限，激发员工的创造力和工作热情。
餐饮公司的职族划分是一项复杂而重要的工作，需要公司的管理层和员工共同努力，才能更好地发挥各自的职能优第二篇示例：近年来，随着餐饮行业的快速发展，越来越多的餐饮公司开始意识到在管理团队中设立不同的职族划分是必要的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
按行业类别、主要职业组别划分督导级及以下雇员 (经理级与专业雇员除外) 的平均工
注释：
@#*以上统计数字是按「香港标准行业分类1.1版」编制。
指工资统计调查涵盖的所有行业，包括并没
字的电力及燃气业。
为使个别公司所提供的数据得以保密，数据数据源：
政府统计处工资及劳工成本统计组(查询电话 : 2887 5550)
修订日期: 2009 年 4 月 15 日
「技工及操作工」的平均工资率指每日平均工资。
「督导级、技
及其他非生产级工人」及「所有选定职业」的平均工资率指每月平均薪金。
指工资统计调查涵盖的所有职业。
平均工资率
级、技术员级、文员级工资率指每月平均薪金。
括并没有列出其统计数
，数据不予公布。