公司办公常用表格大全.
公司常用表格
公司常用表格
目录
1.职工档案封面
2.人事资料卡
3.职工健康档案
4.奖惩登记表
5. 工资统计表
6.会议程序表
职工档案
公司常用各类表格(22个)..
**公司（）发文呈批笺
公司相关业务部门核签：
标题
附件
主题词
主送
抄送
**公司 呈 批 笺
编号：
领导批示：
注：本表适用于管内各
单
位、机关各部
门向公司汇报工作呈批文头
综合部：
内容：
收文呈批表(表一)
注：本表适用拟办向公司主要领导呈批文件。
本件存综合部□本件存经办部门□
收文呈批表(表二)
注：本表适用于拟办向公司分管领导呈批文件。
本件存综合部□本件存经办部门□
**公司
收报呈批表（表一）
注：本表用于向公司主要领导呈批电报。本件存综合部□本件存经办部门
收报呈批表（表二）
注：本表用于向公司分管领导呈批电报。
重要会议议题呈批表
注：本件分存综合部、经办部门
**公司
业务呈批表
注：本件分存综合部、经办部门
**公司
会议费用呈批表注：本件分存计统财务部、综合部
**公司
经济合同呈批表
本件正本存综合部一份，副本存计统财务部、经办部门各一份。
**公司
经济合同呈批表
合同编号标的额
合同名称
甲方: 经办人: 电话: 乙方：
承办部门意见计财部门意见
合同
管理部门意见分管领导意见
单位
负责人
意见
凡合同标的金额或内容属于公司审批范围的，须按以下程序送审和公司领导审批及授权。
经营管理部意见计统
财务部
意见
综合部
法律顾问
意见
分管领导意见总会计师意见
总经理
批示
董事长
批示
注：本件正本存承办单位一份，副本存经营管理部、综合部各一份。
**公司
招待费用申请表
注：本表适用于接待费用申请。
**公司费用
支出（预算外）呈批表
注：本件存计统财务部
**公司使用公章呈批表
单位用章名称日期经办人联系电话
负责人：
主
要
内
容
有关
业务
部门
意见
分
管
领
导
批
示
主
要
领
导
批
示
注：本件存综合部
办公常用表格大全-35个
招聘申请表
申请人：部门经理：总经理：
应聘人员登记表
冠照两张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。.
面试评定表
员工登记表
新员工个人绩效计划表
新员工试用期考核表
请假申请单
员工转正申请表
人员任免申请单
培训需求调查表
为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢
您的支持！
第一部分——关于您的情况
1、姓名：_______________
2、年龄：_______________
3、学历：_______________
4、部门：_______________
5、岗位：_______________
6、本岗位年限：
7、本公司年限：
第二部分——培训
1、请您在所选择意见前的“□”内“V”
（1）培训对于帮助我做好工作非常重要。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）
（2）总体来说，我接受的培训不够。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）
（3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）
（4）培训内容应更切合实际。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）
2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）
3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？
5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？
6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？
我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！
培训反映调查问卷
培训内容：培训时间：部门：职务：
公司常用表格16张
公司常用表格
目录
请假申请单 (2)
请假申请单 (2)
培训需求调查表 (2)
培训反映调查问卷 (3)
个人绩效计划表 (4)
个人绩效评估表 (5)
个人月工作完成表 (7)
绩效反馈面谈表 (9)
人员晋升、调岗核定表 (10)
员工工资变更表 (11)
员工离职表 (12)
辞职申请表 (13)
员工降职核定表 (14)
离职移交表 (15)
加班申请单 (15)
加班申请单 (16)
请假申请单
请假申请单
培训需求调查表
为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！
第一部分——关于您的情况
1、姓名：
2、年龄：
3、学历：
4、部门：
5、岗位：
6、本岗位年限：
7、本公司年限：
第二部分——培训
1、请您在所选择意见前的“□”内“√”
（1）培训对于帮助我做好工作非常重要。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（2）总体来说，我接受的培训不够。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（4）培训内容应更切合实际。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）
2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）
3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？
5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？
6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？
我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！
培训反映调查问卷
办公常用表格大全72个
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
2优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。
③良好：基本达到标准，称职可信赖。
④需改进：有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。
⑤不足：工作出现大失误，在时间、数量、质量上达不到工作标准。
个人绩效计划表
员工姓名
职位名称
所属单位
员工编号
级别
汇报对象
考核期间
年月日至年月日
考核日
工作指标
指标标准
调整标准※
人事档案存放单位
个人特长
资格证书
主要经历
公司名称
职 务
起止时间
薪 金
离职原因
主要家庭成员
姓名
与本人关系
年 龄
职 业
联 系 方 式
最快上岗时间
「职场文档,」企业办公室常用表格大全26张
「职场文档,」企业办公室常用表格大全 26 张
「职场文档,」企业办公室常用表格大全26 张
v>
目录企业办公室常用表格大全 1 招聘申请表 1 应聘人员登记表 2 面试评定表 3 员工登记表 4 新员工个人绩效计划表 5 新员工试用期考核表 6 请假申请单 8 员工转正申请表 9 人员任免申请单 10 培训需求调查表 11 培训反映调查问卷 13 个人绩效计划表 15 个人绩效评估表 17 个人月工作完成表19 个人月工作计划表 20 绩效反馈面谈表 21 人员晋升、调岗核定表 23 员工工资变更表 24 员工离职表 25 辞职申请表 26 员工降职核定表 27 离职移交表 28 加班申请单 29 员工技能审定表 30 技能审定汇总表 31 工作交接单 32 企业办公室常用表格大全招聘申请表申请人：
部门经理：
总经理：
序号岗位名称人数预计到岗时间备注行政人事部意见：
年月日总经理意见：
年月日应聘人员登记表应聘部门及职位：
填表时间：
年月日姓名性别民族婚否照片出生年月年龄身高血型政治面貌期望薪金户籍地址身份证号码现住址联系方式最高学历毕业学校毕业时间专业外语等级计算机等级人事档案存放单位个人特长资格证书主要经历公司名称职务起止时间薪金离职原因主要家庭成员姓名与本人关系年龄职业联系方式最快上岗时间应聘部门意见行政人事部意见注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；
2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；
3、存档部门：行政人事部。
面试评定表姓名性别年龄应聘职位所属部门面试人评价要素评定等级 1（差） 2（较差） 3（一般） 4（较好） 5（好）求职动机仪表风度语言表达专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心应变能力评价□建议录用□可考虑□建议不录用用人部门意见签名：
办公常用表格大全-35个
招聘申请表
申请人: 部门经理：总经理：
应聘人员登记表
应聘部门及职位: 填表时间: 年月日
各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；3、存档部门:行政人事部。.
面试评定表
员工登记表编号：
新员工个人绩效计划表
员工转正申请表
年月日
人员任免申请单
培训需求调查表
为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！
第一部分——关于您的情况
1、姓名：
2、年龄：
3、学历：
4、部门：
5、岗位:
6、本岗位年限：
7、本公司年限：
第二部分——培训
1、请您在所选择意见前的“□”内“√”
(1）培训对于帮助我做好工作非常重要。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）
（2）总体来说，我接受的培训不够。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）
（3)如果培训与我个人职业发展相关联,我会更感兴趣。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）
（4)培训内容应更切合实际.
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）
2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时)
3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题?哪些问题没有解决？
5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战?
6、为了解决过去的问题,迎接新的挑战，您需要接受哪些培训?
我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！
培训反映调查问卷
培训内容：培训时间：部门: 职务:
①卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认。
②优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准.
常用表格模板
常用表格模板常用表格列表：
1.发文编号登记簿
2.员工加班申请单
3.员工请假申请单
4.客户投诉受理单
5.工作联络单
6.固定资产申请单
7.固定资产领用单
8.名片需求申报表
9.派车单
10.签呈
11.需求申报表
12.招待宴请审批单
13.用章申请单
14.办公用品申请单
15.预借款申请单
16.各部门负责人月汇报表
17.油卡充值申请表
18.电脑、打印机等办公设备维修申报处理单
19.出差申请单
员工加班申请单：
为了规范员工加班申请流程，减少管理工作的繁琐，特制定此表格。员工在填写时需提供姓名、性别、部门、岗位、加班时间、加班原由等信息，并由部门经理审批后方可生效。
员工请假申请单：
为了方便员工请假申请的管理，减少管理工作的繁琐，特制定此表格。员工在填写时需提供姓名、性别、部门、岗位、请假时间、请假事由等信息，并由部门主管、行政办公室、分管领导、总经理审批后方可生效。
客户投诉受理单：
为了及时、有效地解决客户投诉问题，减少投诉带来的负面影响，特制定此表格。客户在填写时需提供投诉人姓名、地址、投诉日期、投诉来源、电话、投诉原因等信息，并由受理人、客户意见、受理人意见、审批意见、处理结果等部分来记录投诉处理的全过程。
工作联络单：
为了便于公司各部门之间的及时沟通、配合、协调解决实际发生的问题，避免因时间拖延而影响工作效率，特制定此表格。发单部门/人员需填写需要协助部门/人员、发单日期、签
收日期等信息，并由部门负责人签字确认。
固定资产申请单：
为了规范固定资产的申请流程，减少管理工作的繁琐，特制定此表格。申请人需填写部门、使用地点、申请物品、数量、单位、单价、金额、备注等信息，并由部门意见、总经办意见、总经理意见审批后方可生效。申请人需注意，自领用之日起该
办公常用表格大全-35个
招聘申请表申请人：部门经理：总经理：
序号岗位名称人数预计到岗时间备注
行政人事部意见：
年月日
总经理意见：
年月日
应聘人员登记表
应聘部门及职位：填表时间：年月日
姓名性别民族婚否
照
片出生年月年龄身高血型
政治面貌期望薪金
户籍地址身份证号码
现住址联系方式
最高学历毕业学校
毕业时间专业外语等级
计算机等级人事档案存放单
位
个人特长
资格证书
主
要
经
历
公司名称职务起止时间薪金离职原因
主
要
家
庭
成
员
姓名与本人关系年龄职业联系方式
最快上岗时间
应聘部门意见
行政人事部意见
注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。.
面试评定表
姓名性别年龄
应聘职位所属部门面试人
评价要素评定等级
1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）
求职动机
仪表风度
语言表达
专业知识
工作经验
人际交往
情绪控制
逻辑分析
进取上进心
应变能力
评价□建议录用□可考虑□建议不录用
用人部门意见签名：
人
事
部
门
意
见
签名：
总
经
理
意
见
签名：
员工登记表
编号：
姓名性别民族婚否照
片出生年月政治面貌身高血型
籍贯健康状况特长
毕业学校专业/学历职称
户籍地址身份证号码
现住址联系电话
个人履历(详尽说明):
相关资格证书:
本岗位相关工作成就（主要成果、着作、论文及奖励）:
家庭成员：
姓名与本人关系年龄工作单位职务
其他主要社会关系：
姓名与本人关系年龄工作单位职务
入职时间：分配部门：职务：
*员工入职后试用期为个月，试用期间工资按发放。
行政人事部签字：员工确认签字：
新员工个人绩效计划表
企业常用表格大全(16张)
企业常用表格大全（16张）
1. 报销单；
2. 出差申请表；
3. 加班申请表；
4. 费用报销申请表；
5. 借款申请表；
6. 合同订立申请表；
7. 合同变更申请表；
8. 合同终止申请表；
9. 物品采购申请表；
10. 工作职责说明书；
11. 员工考核表；
12. 员工薪酬表；
13. 公司规章制度；
14. 员工档案表；
15. 员工培训计划表；
16. 员工出勤表。
企业常用各类表格汇总(最新最全)
企业常用各类表格汇总（最新最全）●发文编号登记簿
●员工加班申请单
●员工请假申请单
●客户投诉受理单
●工作联络单
●固定资产申请单
●固定资产领用单
●名片需求申报表
●派车单
●签呈
●需求申报表
●招待宴请审批单
●用章申请单
●办公用品申请单
●预借款申请单
●各部门负责人月汇报表
●油卡充值申请表
●电脑、打印机等办公设备维修申报处理单
●出差申请单
发文编号登记簿
发文部门：综合行政部 NO.
序号文件名称编号拟订人发文日期备注
员工加班申请单
姓名性别部门岗位
加班时间年月日时至年月日时加班天数
加班原由
年月日
部门经理行政办公室
备注
员工加班申请单
姓名性别部门岗位
加班时间年月日时至年月日时加班天数
加班原由
年月日
部门经理行政办公室
备注
员工请假申请单
姓名性别部门岗位
请假时
年月日时至年月日时请假天数间
请假事
由
年月日
部门主管行政办公室总经理
审批程
序
备注
员工请假申请单
姓名性别部门岗位
请假时
年月日时至年月日时请假天数间
请假事
由
年月日
部门主管行政办公室总经理
审批程
序
备注
客户投诉受理单
投诉人姓名电话
地址
投诉日期投诉来源
受理人
投诉原因
客户意见
受理人意见
审批意见
处理结果
工作联络单发单部门/人员发单日期:
需要协助部门/人员签收日期:
部门负责人签字（发单部门）部门负责人签字（收单部门）
用途:为了便于公司各部门之间的及时沟通、配合、协调解决实际发生的问题，避免因时间拖延而影响工作效率，请各部门以书函的形式填写此表进行正常工作联系，并作备查。
……………………………………………………………………………
工作联络单
发单部门/人员发单日期:
需要协助部门/人员签收日期:
文员常做的表格大全
文员常做的表格大全
文员在日常工作中常常需要处理各种表格，以下是文员常做的一些表格大全：
1. 人事表格，包括员工档案表、入职登记表、离职登记表、考勤表等，用于记录员工的基本信息、考勤情况和离职信息。
2. 薪酬表格，包括工资条、社保缴纳表、个税申报表等，用于记录员工的薪酬情况和相关税费的缴纳情况。
3. 财务表格，包括收支明细表、报销单、发票登记表等，用于记录公司的财务收支情况和相关费用报销情况。
4. 采购表格，包括采购申请单、采购订单、供应商评估表等，用于记录公司的采购需求和采购流程。
5. 销售表格，包括销售订单、客户信息表、销售报表等，用于记录公司的销售情况和客户信息。
6. 项目管理表格，包括项目进度表、任务分配表、风险管理表
等，用于记录项目的进度和相关管理情况。
7. 文件管理表格，包括文件清单、归档登记表、文件借阅登记
表等，用于记录公司文件的存档和借阅情况。
以上列举的表格只是文员在工作中常常需要处理的一部分，实
际工作中可能还会涉及到更多类型的表格。文员需要根据公司的具
体业务情况，灵活运用各种表格，保证信息的准确记录和及时整理。同时，文员还需要熟练掌握各种办公软件，如Excel、Word等，以
便高效地处理各种表格。
办公室专用表格、文本模板大全(超实用)
办公室专用表格、文本模板大全（超实用）
目录
1、工资调整表
2、辞职申请书
3、岗位职务说明书
4、工作内容调整日报表
5、工作说明书
6、公司部门中层领导年度工作考核表
7、管理员工考核表
8、绩效考核面谈表
9、纪律处分通知书
10、技术人员能力考核表
11、加班费申请单
12、经理人员能力考核表
13、经理人员综合素质考核表
14、离职通知书
15、录用员工报到通知书
16、面试表
17、面谈构成表
18、年度考绩表
19、聘任书
20、聘约人员任用核定表
21、普遍员工工资计算表
23、请购单
24、人事部年度招聘计划报批表
25、人事动态及费用资料表
26、人员增补申请表
27、生产人员工资提成计算表
28、试用保证书
29、试用员工考核表
30、团体培训申请表
31、销售人员工资提成计算表
32、新员工工资核定表
33、新员工培训成绩评核表
34、新员工培训计划表
35、业务人员考核表
36、引荐担保书
37、营销人员能力考核表
38、员工出勤工薪记算表
39、员工满意度调查表
40、员工岗位变动通知书
41、员工工资变动申请表
42、员工工资职级核定表
43、员工奖惩登记表
44、员工奖惩建议申请表
45、员工奖惩月报表
47、员工考勤记录表
48、员工离职单
49、员工培训报告表
50、员工培训计划表
51、员工培训需求调查表
52、员工签到卡
53、员工请假单
54、员工请假公出单
55、员工任免通知书
56、员工通用项目考核表
57、员工专项考核表
58、月度考勤统计表
59、在职员工培训测验成绩表
60、在职员工受训意见调查表
61、职员阶段考绩表
62、职员具体工作能力考核表
企业常用各类表格列表(详细完整整齐)
企业常用各类表格列表（详细完整整齐）●发文编号登记簿
●员工加班申请单
●员工请假申请单
●客户投诉受理单
●工作联络单
●固定资产申请单
●固定资产领用单
●名片需求申报表
●派车单
●签呈
●需求申报表
●招待宴请审批单
●用章申请单
●办公用品申请单
●预借款申请单
●各部门负责人月汇报表
●油卡充值申请表
●电脑、打印机等办公设备维修申报处理单
●出差申请单
发文编号登记簿
发文部门： NO.
序号文件名称编号拟订人发文日期备注
员工加班申请单
姓名性别部门岗位
加班时间年月日时至年月日时加班天数
加班原由
年月日
部门经理行政办公室
备注
员工加班申请单
姓名性别部门岗位
加班时间年月日时至年月日时加班天数
加班原由
年月日
部门经理行政办公室
备注
员工请假申请单
姓名性别部门岗位
请假时
年月日时至年月日时请假天数
间
请假事
由
年月日
部门主管行政办公室总经理
审批程
序
备注
员工请假申请单
姓名性别部门岗位
请假时
年月日时至年月日时请假天数
间
请假事
由
年月日
部门主管行政办公室总经理
审批程
序
备注
客户投诉受理单
投诉人姓名电话地址
投诉日期投诉来源
受理人投诉原因客户意见受理人意见审批意见处理结果
工作联络单发单部门/人员发单日期:
需要协助部门/人员签收日期:
部门负责人签字（发单部门）部门负责人签字（收单部门）
用途:为了便于公司各部门之间的及时沟通、配合、协调解决实际发生的问题，避免因时间拖延而影响工作效率，请各部门以书函的形式填写此表进行正常工作联系，并作备查。
……………………………………………………………………………
工作联络单
发单部门/人员发单日期:
需要协助部门/人员签收日期:
办公常用表格大全_35个
招聘申请表
申请人：部门经理：总经理：
序号岗位名称人数预计到岗时间备注
行政人事部意见：
年月日
总经理意见：
年月日
应聘人员登记表
应聘部门及职位：填表时间：年月日姓名性别民族婚否
照出生年月年龄身高血型
片政治面貌期望薪金
户籍地址身份证号码
现住址联系方式
最高学历毕业学校
毕业时间专业外语等级
计算机等级人事档案存放
个人特长
单位
资格证书
公司名称职务起止时间薪金离职原因主
要
经
历
姓名与本人关系年龄职业联系方式主
要
家
庭
成
员
最快上岗时间
应聘部门意见
行政人事部意见
注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。.
面试评定表
姓名性别年龄
应聘职位所属部门面试人
评价要素评定等级
1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）求职动机
仪表风度
语言表达
专业知识
工作经验
人际交往
情绪控制
逻辑分析
进取上进心
应变能力
评价□建议录用□可考虑□建议不录用
用
人
部
门
意
见签名：人
事
部
门
意
见签名：
总
经
理
意
见
签名：员工登记表
编号：
姓名性别民族婚否照
片出生年月政治面貌身高血型
籍贯健康状况特长
毕业学校专业/学历职称
户籍地址身份证号码
现住址联系电话
个人履历(详尽说明):
相关资格证书:
本岗位相关工作成就（主要成果、著作、论文及奖励）:
家庭成员：
姓名与本人关系年龄工作单位职务
其他主要社会关系：
姓名与本人关系年龄工作单位职务
入职时间：分配部门：职务：
*员工入职后试用期为个月，试用期间工资按发放。
行政人事部签字：员工确认签字：
新员工个人绩效计划表
办公常用表格大全-35个
办公常用表格大全-35个
招聘申请表
申请人：部门经理：总经理：
应聘人员登记表
应聘部门及职位：填表时间：年月日
各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。.
面试评定表
员工登记表编号：
新员工个人绩效计划表
新员工试用期考核表
请假申请单
员工转正申请表
年月日
个姓名性别出生年月照片
人员任免申请单
培训需求调查表
为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！
第一部分——关于您的情况
1、姓名：
2、年龄：
3、学历：
4、部门：
5、岗位：
6、本岗位年限：
7、本公司年限：
第二部分——培训
1、请您在所选择意见前的“□”内“√”
（1）培训对于帮助我做好工作非常重要。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（2）总体来说，我接受的培训不够。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（4）培训内容应更切合实际。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）
3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？
5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？
6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？
我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！
培训反映调查问卷
培训内容：培训时间：部门：职务：
①卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XZ-BG/BD—20
XX 公司用车申请单
申请部门： 申请人
用车起至时间
年月日
用车事由
行车路线
申请部门经理
办公室主任
司机班班长
行车里程
司机
用车人
备注
注：本单一式两联，第一联申请部门留存，第二联司机出车，填写行车里程后，交司机班班长留存。
XZ-BG/BD—06
会议通知
会议名称： 开会日期及时间： 开会地点： 会议类别： 会议议题 会议议程： 与会人员： 与会者应备资料： 召集部门： 主持人： 通知发送部门及日期：
XZ-BG/BD—01
呈报部门： 呈报： 抄报： 抄送： 主旨：
事由：
XX 公司签呈
年月日
份数 页/份
上一级领导批示：
呈报人：
日期： 年 月 日 上三级领导批示：
上二级领导批示：
年月日 会签：
年月日
年月日
年月日
XZ-BG/BD—02
签发人：
XX 公司发文单
规范审核 核稿人：
密级：
经济审核 核稿人：
总得分
实得分 实得分 实得分 实得分
备注
XZ-BG/BD—32
建议提出人
合理化建议评审汇总表
建议名称
年月日 建议编号 评审等级 奖励金额 备注
行政总监汇总评价 总经理意见
注：本表一式二份，一份办公室归档，另一份转人事部归档。
XZ-BG/BD—33
合理化建议反馈信息单
部门（分公司）
：
您
年
月
日所提《
记录人：
序号
决
议
责任人 完成时间
主持人意见： 抄报： 抄送：
签字：
年月日
XZ-BG/BD—04
申请部门 用印事由
XX 公司用印申请单
编号： 年月日
申请人
拟用印鉴
公章□
合同章□
批准人
部门经理 行政总监
注：本单由办公室管理。
办公室主任 总经理
XZ-BG/BD—03
序号 发文日期 发文部门 发文字号
XX 公司发文登记处理簿
XZ-BG/BD—35
收件人（To）： 公司（Com）： 地址（Add）： 传真（Fax）： 电话（Tel）： 页数（Page）： 关于（Re）：
□紧急
XX 公司传真
□请审阅
发件人（From）： 公司（Com）： 地址（Add）： 传真（Fax）： 电话（Tel）： 抄送（Copy）： 日期（Date）：
XZ-BG/BD—09
来文单位： 事由： 拟办：
批示：
XX 公司文件传阅单
来文日期：
来文字号：
标题：
附件：
签字：
日期：
处理结果：
签字：
日期：
签字：
日期：
说明：承办单位自收文之日起（不含）三天之内将此单处理结果填毕送达办公室。
XZ-BG/BD—21
XX 公司报刊订阅登记表
报刊名称
订阅部门（人）
年 份数
望与会人员做好准备，届时参加，谢谢合作！ ------------------------------------------------------------------------------
通知回执
会议通知已收到，我能（不能）准时参加。 谢谢！
部门，签名：
年月日
XZ-BG/BD—24
申请部门 拟占用时间 参加者人数
XZ-BG/BD—17
检查部门： 部门
XX 公司防火安全检查表
年月
检查内容
检查结果 消防设施
及器材
防火通道
全面检查 现场环境
违章情况
其它
操作人员
重点检查
防护设备 报警装置
作业条件
其它 检查员： 注：此表一式两份，总务部和办公室各存一份。符合要求划“√”，不符合要求划“×”。对不合格项目由检查部门下发整改通知单限期整改。
XX 公司督办单（存根）
编号： 年月日
承命人所属部门
督办主题
回复时间
承命人签字
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
文件标题
收文部门及签收记录
归档情况
XZ-BG/BD—23
序号 发送日期
XX 公司对外邮件发文登记薄
邮件、文件名称 申请邮发部门 申请人
发往单位
经办人 备 注
XZ-BG/BD—05
XX 公司用印登记表
序号 日期 用印部门 申请人 事 由 用何印 批准人 用印人 备注
XZ-BG/BD—08
承命人姓名
□请批注
□请答复
XZ-BG/BD—36
部门： 出差人 出差起止日期 起止日期 —— —— —— ——
XX 公司出差通知单
下单人： 职务
出差事由
自 年 月 日起至 年 月
起讫地点
任务
——
——
——
——
年月日
日止，共 天 要求
注：本单一式两联，第一联交出差部门考勤员记录出差人考勤，第二联交出差人到会计室办理借款并由 会计室留存。
日 备注
XZ-BG/BD—14
档案名称
XX 公司档案销毁申请单
年月日
档号
类别
密 级 案卷数量 单 位 规定保管年限 已保管年限 备 注
办公室主任 行政总监 销毁方式：
审计监察部经理 总经理
监销人员：
范围内人员 董事长
经办人： 制单：
XX 公司公共活动场所使用申请单
年月日
申请人
拟使用场所
事由
部门经理
办公室主任
用后检查情况 备注
检查人签字：
注：本单由办公室管理，申用部门凭批准的本单可向总务部领用会务用具，用后填写器具、设备设施检
查情况后交办公室。
XZ-BG/BD—25
类别： 月日
年度： 时
XX 公司大事记
内
编号： 记录人：
容
XZ-BG/BD—26
XZ-BG/BD—11
归档部门： 类别
档案移交签收单
归档文件名称
份数
年月日
密级
备注
归档人： 注：本表一式二份，归档人和签收人各留一份。
签收人：
XZ-BG/BD—12
XX 公司档案借阅申请表
年月日
申请人
பைடு நூலகம்部门
拟借档案名称
预计归还日期
部门负责人
注：本单一式两份，申请人和档案管理员各留一份。
职务 批准人
XZ-BG/BD—30
提案名称 提案部门 建议事由
目前作法 及问题
XX 公司提案单
提案人
编号： 年月日
提案类别
改善提议
预期效果
备注
XZ-BG/BD—31
合理化建议案评审表
提案名称
编号：
提案编号
评审人
评审日期
创意性
分值 10
高度创意 10
较高创意 7
一般创意 3
无创意 0
经济性
分值 20
重大效益 20
请款部门 来宾单位 招待日期
用餐费
业务招待请款单
交通费
请款人 来宾人数 招待场所 费用概算 礼品费
年月日
陪同人数 合计人数
其他
合计
部门负责人意见
批准人意见
注：本单一式两份，存根由请款人办理批准手续，待招待结束后填毕实际金额本部门留存，下一联报财
务会计部办理请款，待招待结束后凭此联和发票办理报销手续，留于财务会计部。
主办单位：
法律审核 核稿人： 拟稿人
会签：
审稿人 共打印 份，其中文 份；附件 份
缓 急：
标题：
发文
字 [ ]第 号 年 月 日
附件：
主送：
抄报：
抄送：
抄发：
打字：
校对：
缮印：
监印：
主题词：
XZ-BG/BD—07
会议地点： 次
出席人员：
缺席人员及事由： 列席人员： 主持人： 议题：
会议纪要
会议时间： 年 月 日 时 分起 年 月 日 时 分止
月日 金额
合计 批准人：
经办人：
XZ-BG/BD—14
XX 公司档案保存年限表
档案分类 组织类
档案名称 有关公司章程类的档案 股东会的档案 股东名册、股东印鉴簿、出资证明书 董事会档案
保管期限 永久 永久 永久 永久
备注 由董事会秘书保管 由董事会秘书保管 由董事会秘书保管 由董事会秘书保管
公司对外行政发文 重要会议资料
姓名
意见
建议
办公室主任 处理意见
主管部门 负责人意见
XZ-BG/BD—28
XX 公司文件复印、打印、传真申请单
年月日
申请部门
申请人
完成时间
申请类别
打印□
复印□
传真□
文件标题
要求
正文份数： 附件份数：
每份页数： 每份页数：
总计页数： 总计页数：
页面规格： 页面规格：
申请部门负责人
秘书室主任
注：本单一式两联，一联申请部门留存，一联报办公室
交通费 计划 实际
年月日
招待场所 人数 人数
礼品费
其他
计划 实际 计划 实际
本次招待的目的：
招待时的注意事项：
想要收集的情报：
招待对洽商的结果：
部门负责人意见 报销结果
批准人意见
请款人：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
XX 公司来宾参观接待计划表
来宾单位 姓名
性别 年龄
来宾人数 职务
姓名
年月日 参观日期 性别 年龄 职务
来宾参观 事由及要求
有无摄像及其他新闻要求 接待部门 饮食安排
主要接待人 住宿安排
接待计划
陪同人 接车司机及车辆
接待部门负责人 行政总监
备注
办公室主任 总经理
XZ-BG/BD—27
来宾单位
XX 公司来宾参观意见及建议薄
一般效益 10
略有效益 5
无效益 1
可行性
分值 10
可行性强 10
可行 7
需改进 3
不可行 0
努力度 评价标准
分 值 非常努力 相当努力
努力
一般
10
10
7
3
1
A 档：42 分以上；B 档：35—42 分；C 档：25—34 分；
D 档：15—24 分；E 档：14 分以下
评审等级
A□ B□ C□ D□ E□
行政事务
10 年 10 年
人事
重要干部名册 重要干部任免决定
重要经营计划 经济合同 客户档案
经营业务
15 年 10 年
10 年 10 年 5年
XZ-BG/BD—18
检查部门： 被检查部门
隐患内容及整改意见 责任部门整改措施
复查意见
XX 公司整改通知单
部位
年月日
备注
发现时间
检查人
注：本单一式三联，一联检查部门留存，一联交责任部门，一联报办公室。
XZ-BG/BD—13
借阅日期 部 门 批准人
XX 公司档案借阅登记表
借阅档案名称及档案号
密级 页数 借阅人 归还日期 归还情况 收档人 备注
XZ-BG/BD—29
部门名称： 序 号 日 期 申请人
XX 公司文件复印、打印、传真登记薄
批准人
申请类别 复印 打印 传真
文件标题
传真 复印/打印份数、页数 页数 份数 页/份 总页
日 备注
XZ-BG/BD—16
XX 公司卫生情况检查表
部门
年月
检查内容 检查结果 墙壁 地面
全面检查 门 窗 设备
管辖区域 卫生间 浴室
重点检查 库 房 餐厅 环境
检查员： 注：此表一式两份，总务部和办公室各存一份。符合要求划“√”，不符合要求划“×”。对不合格项目由检查部门下发整改通知单限期整改。
备注
星期一（）
星期二（）
星期三（）
星期四（）
星期五（）
星期六（）
每周分析
说明
检查标准为员工手册、公司规章制度、本部门实施细则、工作程序的要求以及工作任务完成情况。各项检查结果记为良好（√），差记为（×）。 填差的项目在备注中简要说明事由和责任人。
注：本表置于办公室或工作场所的固定处，每周由检查人做出分析，并将此表上报办公室。
承命人姓名 督办内容：
XX 公司督办单
编号： 年月日
承命人所属部门
回复时间
督办人签字
XZ-BG/BD—19
授权时限：自 年 授予职责及权限：
XX 公司授权书
月 日起至 年 月 日止
授权人
被授权人
XZ-BG/BD—22
日期
函件
函件、报刊签收薄
报刊（份数） 警卫签收 行政秘书签收 接收部门签收
注：本薄一式两份，警卫签收后，连同本薄送行政秘书签收后，警卫班留存一份，行政秘 书将函件报刊发送由接收部门指定人员签收后，办公室留存。
》建议已被采纳，被
评为
等级，并做为奖励事项已通知人事部。
公司感谢你为公司发展所做的努力，并希望你今后再接再厉，在工作中取得更好的成
绩。
员工建议审议委员会 年月日
XZ-BG/BD—34
业务招待请款单(存根)
部门：
来宾单位
招待日期
来宾方面同席者：
自己公司同席者： 费用概算
人数合计 合计 计划 实际
用餐费 计划 实际
经办人
XZ-BG/BD—10
序号 收文日期
来文单位
来文字号
XX 公司收文登记处理簿
标题
事由
批办意见
移送记录 承办结果 归档情况
XZ-BG/BD—15
XX 公司行政检查表
部门：
检查人：
日期
项目
仪表
出勤
工作秩序 任务完成情况
安全
环境卫生
工作服 胸卡 迟到 早退 缺勤 纪律 合作
防盗设施 保密 防火 保安 环境 室内