【QEHS 新版文件2014】安全生产责任制度--EHS002

合集下载

2014年安全生产责任书

2014年安全生产责任书2014年安全生产责任书本公司始终把安全生产工作放在首位，严格按照国家相关法律法规和公司的安全生产管理制度开展工作。

为了更好地加强安全生产，确保员工的生命安全和财产安全，特制定本《2014年安全生产责任书》，具体如下：一、树立安全生产意识。

全体员工必须高度重视安全生产工作，牢固树立安全生产意识，自觉遵守国家安全生产法律法规和公司的安全生产制度，确保安全生产的顺利进行。

二、加强工作纪律。

各级领导必须对员工的安全生产工作进行监管和指导，确保安全生产责任的履行。

禁止员工在工作中存在违反安全生产规定的行为，违反规定的将依法给予处罚。

三、完善安全生产制度。

公司将根据国家有关法律法规和公司实际情况，不断完善和改进安全生产制度，确保安全生产工作的规范化和科学化。

四、加强安全教育培训。

公司将定期组织安全教育培训活动，提高员工的安全意识和安全技能，增强员工应对紧急情况的能力，使员工能够正确处理各类安全事故和隐患。

五、加强安全检查和隐患排查。

公司将建立健全安全检查和隐患排查机制，定期对各生产环节和设备进行全面检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的顺利进行。

六、建立事故应急预案。

公司将建立健全事故应急预案，明确各级责任人的职责，确保在发生事故时能够迅速、有效地进行应急处置，最大程度地减少事故带来的损失。

七、加强安全生产宣传。

公司将加强安全生产宣传力度，通过多种形式和渠道向员工传达安全生产工作的重要性，提醒员工时刻保持警惕，增强安全意识。

八、落实安全生产监管责任。

公司将严格落实安全生产监管责任，建立健全安全生产监管机构，确保安全生产工作的有效监管，减少安全事故的发生。

九、多方合作，共同维护安全。

公司将积极参与各级政府和相关部门的安全生产活动，加强与其他企业、社区等单位的合作，共同维护社会的安宁与稳定。

十、强化责任追究。

对于违反安全生产制度、导致安全事故发生的责任人，公司将依法追究其相关责任，坚决遏制安全事故的发生。

安全生产(HSSE)责任制

安全生产（HSSE）责任制1 基本要求1.1 安全生产（HSSE）责任制是以制度形式明确规定各单位（部门）、各级负责人、和员工（包括：劳务派遣工及其他长期临时用工），在生产经营活动中应负的安全生产（HSSE）责任。

落实好安全生产（HSSE）责任制是做好安全工作的关键。

1.2 经理、党委书记是公司安全生产（HSSE）第一责任人，其他单位（部门）主要负责人为本单位（部门）安全生产（HSSE）第一责任人，其他领导、职能部门（单位）和员工，在各自工作范围内，对实现安全生产（HSSE）负责。

1.3 安全生产（HSSE）责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

1.4 安全生产（HSSE）实行一岗一责制，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实全员安全生产（HSSE）责任制。

1.5 各单位应根据本单位工作业务分工及岗位设置，及时建立健全全员岗位安全生产（HSSE）责任制。

2 考核办法2.1岗位安全生产（HSSE）责任制2.1.1 岗位安全生产（HSSE）责任制每年考评一次，分四个档次，﹤70分为不合格，70-79分为合格，80-90分为良好，﹥90分为优秀，年度考核结果将纳入年度评先及员工晋升的重要条件，原则上年度考核分数低于80人的岗位员工不得评先。

2.1.2 公司领导班子成员岗位安全生产（HSSE）责任制的考核实行年度自评，接受工程公司的年度考核。

2.1.3 公司经理助理、首席专家、安全总监、副总师、技术专家、机关部门负责人、科级单位班子成员安全生产（HSSE）责任制考核在年度自评的基础上，由公司HSSE委员会组织年度考核。

2.1.4 公司机关部门各岗位员工安全生产（HSSE）责任制由部门负责人组织年度考核。

2.1.5 公司所属单位机关岗位人员、基层单位领导班子成员（含技术干部）岗位安全生产（HSSE）责任制考核，由各单位结合实际，由本单位HSSE领导小组组织考核，其他一般岗位人员由基层单位HSSE领导小组组织考核。

EHS012安全生产责任制

EHS012安全生产责任制EHS012安全生产责任制1. 背景在现代工业社会中，安全生产事关人民生命财产安全，也是企业可持续发展的重要保障。

为了保障安全生产，减少事故发生，维护员工身体健康和生产设备完好，建立并执行安全生产责任制是必不可少的。

2. 安全生产责任制的概念安全生产责任制是指企业建立和完善一套科学、系统的安全管理体系，明确相关责任，确定责任主体，并依法落实和执行的一种管理制度。

它涉及到企业的各个层级和部门，从高层管理者到普通员工，每个人都要承担相应的安全生产责任。

3. 安全生产责任制的内容和要求安全生产责任制主要包括以下几个方面的内容：3.1 安全生产方针和目标的制定企业需要制定明确的安全生产方针和目标，明确经营者对安全生产的重视程度，确保安全生产目标的实现，并将其传达给全体员工。

3.2 安全生产责任的明确企业应当明确各个层级和部门的安全生产责任，并在相应的岗位职责、工作任务和绩效考核中体现安全生产要求。

3.3 安全生产责任者的任命企业需明确安全生产责任者的身份和职责，并任命合适的人员担任此岗位，确保责任的明确和执行的落地。

安全生产责任者应具备相应的专业知识和管理能力，在安全生产管理方面起到领导和推动作用。

3.4 安全培训和教育企业应定期组织安全培训和教育活动，让员工了解安全生产的基本知识和操作规程，提高安全意识和自我保护能力，减少事故发生的可能性。

3.5 安全生产检查和评估企业应定期开展安全生产检查和评估工作，发现和排除安全隐患，确保生产设备和工作环境的安全性，保障员工的身体健康和工作安全。

3.6 安全生产奖惩措施企业应建立相应的安全生产奖惩制度，对于履行安全生产责任的人员予以奖励，对于违反安全生产规定的人员予以惩处，以此增强安全生产责任的执行力。

4. 安全生产责任制的重要性建立和执行安全生产责任制对于企业具有重要的意义：保障员工的身体健康和生命安全，提高员工的安全意识和风险防范能力。

2014安全生产文件

2014安全生产文件2014年，中国加大了对安全生产的重视和力度，相应也制定了一系列的安全生产文件，以进一步加强对安全生产的管理和监督，确保人民群众的生命财产安全。

下面，本文将针对其中几个重要的文件进行分析和评议。

首先要提到的是《安全生产法》修订案，该文件在2014年1月1日正式实施。

它对原《安全生产法》进行了修订和完善，进一步明确了相关责任和义务，并加强了对生产经营单位和相关责任人的监管和追责。

修订后的《安全生产法》强化了对重大事故隐患的排查和整治，对事故的处置和调查也作出了明确规定。

此外，修订案还提出了安全生产宣传教育的任务和要求，要求各级政府和企事业单位加强对员工的安全教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。

通过修订《安全生产法》，国家为安全生产工作提供了更加完善的法律保障，对加强安全生产管理起到了重要的推动作用。

另一个重要文件是《安全生产责任制实施办法》，该文件于2014年11月1日起正式执行。

《安全生产责任制实施办法》更加明确了企事业单位的安全生产责任，提出了企事业单位主体责任和相关部门的监管责任。

该文件还规定了安全生产责任制的实施机制和工作要求，要求各级政府和企事业单位建立健全安全生产责任制的各项制度，明确相关责任人的职责与权利，确保安全生产责任的全面实施。

此外，文件还规定了对安全生产责任追究的方式和程序，在保护被追究责任人合法权益的同时，使责任追究更加有力和有效。

另外，还要提及的是《矿山企业安全管理规定》，该文件于2014年8月1日起正式实施。

《矿山企业安全管理规定》主要针对矿山企业，明确了矿山企业的安全生产管理要求和办法。

该文件要求矿山企业建立健全安全生产责任制，加强对矿山作业面的管理和监控，严格执行矿山安全技术规程和操作规程。

此外，文件还对矿山企业的安全生产管理机构和人员的职责和要求作出了规定，要求他们具备一定的安全生产管理经验和专业知识，以保障矿山企业的安全生产工作。

综上所述，2014年的安全生产文件在加强对安全生产的监管和控制，提出了一系列的具体要求和措施。

安全生产责任制(2014修改版)

安全生产责任制一、公司安全生产领导小组职责1、及时传达贯彻上级安全监管部门及公司下达的各种文件通知精神，按要求布臵公司的安全生产工作。

2、宣传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。

3、督促各部门车间对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。

掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。

4、督促各部门车间建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制和问责制。

5、督促和指导各部门车间的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。

6、依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。

7、督促各部门车间做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。

8、协助工会对各部门车间违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。

二、企业领导安全职责总经理安全职责1、建立、健全本单位安全生产责任制；2、组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；3、确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；4、依法设臵安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；5、定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；6、保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；7、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；8、组织开展安全生产教育培训工作；9、依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；10、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；11、组织制定并实施事故应急救援预案；12、及时、如实报告事故，组织事故抢救；13、法律、法规、规章规定的其他职责。

(EHS-002-00)安全生产责任制管理规定

(EHS-002-00)安全生产责任制管理规定目录
一、总则
1.1 目的和依据
1.2 适用范围
二、安全生产责任的划分
2.1 上级安全生产责任
2.1.1 中央安全生产责任
2.1.2 地方安全生产责任
2.2 部门安全生产责任
2.2.1 部门安全生产责任划分
2.2.2 部门安全生产责任落实
2.3 个人安全生产责任
2.3.1 个人安全生产责任划分
2.3.2 个人安全生产责任落实
三、安全生产责任制的职责
3.1 上级安全生产责任制职责
3.1.1 中央安全生产责任制职责
3.1.2 地方安全生产责任制职责
3.2 部门安全生产责任制职责
3.2.1 部门安全生产责任制职责划分 3.2.2 部门安全生产责任制职责落实 3.3 个人安全生产责任制职责
3.3.1 个人安全生产责任制职责划分
3.3.2 个人安全生产责任制职责落实
四、安全生产责任制的监督与检查
4.1 监督机构
4.2 监督内容
4.3 监督方式
五、附件
附件1：安全生产责任划分表格
附件2：个人安全生产责任落实情况表
附件：
本文档涉及附件如下：
附件1：安全生产责任划分表格
附件2：个人安全生产责任落实情况表
法律名词及注释：
1. 安全生产责任制：安全生产责任的划分和职责落实的一种制度化管理措施。

2. 上级安全生产责任：指中央和地方在安全生产方面的责任。

3. 部门安全生产责任：指各部门在安全生产方面的责任。

4. 个人安全生产责任：指每个员工在安全生产方面的责任。

2014年安全生产责任书

2014年安全生产责任书尊敬的领导：为了保障本单位的员工和生产设备的安全，在《中华人民共和国生产安全法》和《安徽省生产安全事故报告和调查处理条例》的指导下，我谨向您递交2014年安全生产责任书如下：一、坚决把握安全生产第一要务安全生产是公司发展的前提和保证，也是保障每一位员工的生命财产安全的基础。

我们公司将加强领导层对安全生产工作的重视，始终把安全生产放在工作的首位位置，坚决贯彻以人为本的理念，确保生产过程中的安全。

二、建立健全安全管理体系公司将制定完善的安全管理制度和操作规程，强化各级安全管理部门的职责，确保制度的落实和执行。

同时，公司将组织开展安全技能培训和知识普及活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。

三、落实安全责任制公司将建立健全安全责任制，明确各级领导责任和部门责任。

各级领导要切实履行岗位安全职责，加强安全检查和指导，及时发现和解决安全隐患。

各部门负责人要切实履行管理职责，确保本部门的安全生产工作有效落实。

四、加强事故隐患排查和整改公司将加强事故隐患的排查工作，建立完善的事故隐患登记和整改制度。

各部门负责人要定期组织事故隐患排查，并及时整改，确保生产过程中没有安全隐患存在。

五、加强安全宣传教育公司将加强安全宣传教育，通过不同形式的宣传活动，提高员工的安全意识和责任意识。

公司将举办安全知识培训讲座和应急演练活动，提高员工应对突发事件的能力。

六、建立安全监督检查制度公司将建立健全安全监督检查制度，加强对各部门的安全工作进行监督和检查。

定期组织安全生产检查，及时发现和处理安全隐患。

对安全工作做出突出成绩的部门和个人，公司将予以嘉奖和表彰。

七、加强与政府安监部门的合作公司将加强与政府安监部门的联系和沟通，及时了解最新的安全法律法规和政策，并配合政府安监部门的工作。

对安全治理中遇到的问题和困难，将主动寻求政府部门的帮助和支持。

通过以上的努力，我们相信能够确保公司的安全生产工作得到有效的落实。

我们将始终坚持安全第一，确保员工和设备的安全，为公司的可持续发展提供有力保障。

2014年安全生产责任制度

安全生产责任制度安全生产责任制是加强安全生产规章制度教育的一个重要手段，对提高干部职工实行安全生产规章制度的自觉性有很大的作用。

同时，有了安全生产责任制，发生工伤事故后，就能比较清楚地分析事故原因，弄清楚从管理到操作各方面的责任，对吸取教训、搞好整改、避免事故重复发生而言，是一项制度保证。

一、安全生产责任制的定义企业安全生产责任制是企业中最基本的一项安全管理制度，对企业的管理起核心作用。

它根据“管生产必须管安全”、“一岗双职”的原则，综合各种安全生产管理制度、安全操作规程，对企业各级领导、各职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任作出明确的规定。

二、安全生产责任制在企业整个安全生产规章制度中的地位1、安全生产责任制是企业安全生产管理的核心。

安全生产责任制是最基本的安全制度，是搞好安全生产关系的重要保证，是我国多年来行之有效的制度，实现安全生产管理工作制度化、规范化、科学化的重要手段，是搞好安全生产管理的基础。

有了它就能把安全与生产从组织领导上统一起来，把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来，确保安全工作事事有人管，层层有人抓，从而保证安全生产的有序进行。

2、安全生产责任制是企业安全生产管理制度的中心环节。

安全生产责任制是最基本的管理制度，企业在生产管理过程中，制订的各项规章制度必须建立在安全生产责任制的基础上，通过安全生产责任制的落实去保证其它各种规章制度的贯彻执行。

3、安全生产责任制是落实安全生产方针的根本。

“安全第一、预防为主、综合治理、”是安全工作的指导思想，要使其得以实现，必须建立健全和落实安全生产责任制。

它可以激发广大干部、职工的安全生产积极性。

保证安全生产方针得到切实的贯彻执行。

企业在生产过程中如果层层都有安全制度并担负应有的职责，人人安全操作，那么，整个生产系统就会顺利地、正常地循环，安全工作方针也就得到了落实，反之，落实安全工作方针就会成为一句空话。

4、安全生产责任制是促进安全生产、社会安定和经济发展的本质要求。

2014安全生产责任书

2014安全生产责任书2014安全生产责任书为了进一步加强企业的安全生产管理工作，确保员工的生命财产安全，根据国家法律法规和相关安全生产管理要求，我们公司制定了以下安全生产责任书。

一、公司领导班子对安全生产工作负总责。

公司领导班子要高度重视安全生产工作，将安全生产纳入公司的整体发展战略，制定相应的安全生产规章制度，并定期组织落实安全生产工作的检查和评估。

领导班子要定期召开安全生产工作会议，对近期发生的安全事故进行分析研究，迅速采取措施，防止类似事故再次发生。

二、部门负责人对本部门的安全生产工作负责。

部门负责人要明确本部门的安全生产目标和责任，并制定具体的安全生产计划和措施，确保员工的安全生产意识和技能得到提高。

部门负责人要组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工对安全生产的重视程度和自我保护能力。

同时，部门负责人要定期对本部门的安全生产工作进行检查和评估，发现问题及时纠正，确保安全生产工作的顺利进行。

三、员工对自己的安全生产负责。

员工要自觉遵守公司的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，参与安全生产培训并掌握相关技能，增强自我保护能力。

员工要积极参与安全生产工作中的各项措施，如定期参与安全演练、及时报告隐患、积极参加安全生产知识培训等。

同时，员工要提高安全意识，自觉遵守各项安全操作规程，确保自己的行为不对他人和企业造成安全隐患。

四、安全监管人员对安全生产工作负责。

安全监管人员要全面了解公司的安全生产情况，熟悉公司的安全生产规章制度，并积极参与制定和修改相关制度。

安全监管人员要定期巡查各部门的安全生产工作，及时发现问题并提出整改意见。

同时，安全监管人员要加强与员工的沟通，了解他们的安全需求和问题，并及时解决。

五、外部安全监管机构要对公司的安全生产负责。

外部安全监管机构要及时了解和掌握公司的安全生产情况，加强对公司的安全生产检查和监督。

外部安全监管机构要对公司提出的安全生产问题进行处理和解决，确保公司的安全生产工作符合国家法律法规和相关规定。

安全生产责任制规定

安全生产责任制规定引言:安全生产责任制是一种通过制定规定和标准，明确各个行业的安全生产责任和义务，并进行监督、评估和处罚的制度。

本文将从企业和个人的角度，对安全生产责任制进行详细讨论，以确保工作场所的安全和员工的健康。

一、企业安全生产责任企业是任何行业安全生产的基础，对于企业来说，建立和完善安全生产责任制是非常重要的。

以下是企业应履行的安全生产责任:1.1 安全生产管理企业应当建立健全安全生产管理系统，明确安全生产的目标、原则和责任。

通过制定和执行安全管理制度，加强对安全事故的预防和应急处理措施。

1.2 安全设施和设备企业应当按照相关标准和规范，配备符合要求的安全设施和设备。

并定期进行维护、保养和检查，确保其正常运行和使用。

1.3 培训和教育企业应当组织员工进行安全培训和教育，提高他们的安全意识和技能。

特别是对新员工，应进行系统的安全培训和入职教育。

1.4 安全监测和检查企业应定期进行安全监测和检查，发现问题及时采取措施予以解决。

并建立相应的记录和档案，以备查阅和整改。

1.5 安全生产责任落实企业应当明确安全生产各个环节的责任归属，建立相应的安全生产责任制度。

并通过奖惩制度激励员工履行安全生产责任。

二、个人安全生产责任除了企业的责任，个人的安全生产责任也是非常重要的。

每个人都应该意识到自己在工作和生活中的安全责任，遵守相关规定和标准，确保工作场所的安全。

2.1 安全行为规范个人在工作中应遵守相关的安全操作规程和操作规范。

按照要求正确使用设备和工具，保护自己和他人的安全。

2.2 安全个人防护个人应该积极主动地佩戴和使用相应的个人防护装备，并且按照规定进行定期检查和更换。

确保自己在工作中的安全。

2.3 报告安全隐患个人在发现安全隐患时应及时向上级报告，并积极配合组织进行处理和整改。

不隐瞒和掩盖真相。

2.4 参与安全培训和教育个人应参加企业组织的安全培训和教育活动，提高自己的安全意识和技能。

并且将学到的知识应用到实际工作中。

02-安全生产责任制度(定稿)

1.目的为进一步加强公司安全生产管理工作，明确各部门和各级岗位安全生产责任，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同做好安全生产工作，结合公司生产状况，特制定本制度。

2.适用范围本制度适用于公司及二级单位、项目部及各级岗位人员。

3.编制依据1、《中华人民共和国安全生产法》（2014年12月1日修订施行）2、《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T 9006）3、《电力工程建设项目安全生产标准化规范及达标评级标准》4、《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准》5、《中国电力建设股份有限公司安全生产管理规定》（中电建股〔2014〕175号）4.职责4.1总体要求4.1.1公司安全生产管理工作实行“一岗双责”制度，各岗位在做好本职工作的同时，应做好安全生产管理工作。

4.1.2公司通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确二级单位、项目部各层级的安全生产责任。

4.1.3公司及二级单位行政正职是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任；领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。

4.1.4公司各级安全生产责任制落实坚持职责分明、以责论处的原则，对认真履行职责，在安全生产方面做出突出贡献的，给予奖励；对未认真履行职责、失职造成事故的，按照责任划分，进行追究和处罚。

4.2公司公司是本单位安全生产责任主体，接受电建股份公司和政府相关部门的监管，对所属的二级单位、项目部的安全生产承担监督、指导和协调的责任。

4.2.1组织贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规及行业规程、标准，建立和完善安全生产的各项规章制度，监督、考核公司所属各级单位的落实情况；4.2.2制定公司的安全生产目标并组织落实，监督下级单位对目标进行分解并组织实施；4.2.3监督公司各级人员安全生产责任制的落实；建立健全安全生产监督和安全生产保证体系；4.2.4组织召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，研究存在的问题，部署安全生产重点工作；4.2.5开展各类安全大检查，定期深入基层项目，了解项目安全生产情况，对于存在的问题督促整改；对存在的重大或共性问题进行分析采取针对措施解决；4.2.6制定落实公司安全教育培训计划。

安全生产责任制度及规定

第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度及规定。

第二条本制度及规定适用于本单位的全体员工、承包商、供应商等相关人员。

第三条本制度及规定的目的是明确安全生产责任，加强安全管理，预防事故发生，保障员工生命安全和身体健康，维护企业合法权益。

第二章安全生产责任制第四条安全生产责任制是指各级领导和员工在安全生产工作中所承担的责任，包括领导责任、部门责任、岗位责任和全员责任。

第五条领导责任：1. 单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

2. 各级领导要按照“管业务必须管安全”的原则，将安全生产工作纳入业务工作计划，确保安全生产工作与业务工作同步推进。

3. 领导要加强安全生产检查，督促落实安全生产措施，及时解决安全生产中的问题。

第六条部门责任：1. 各部门负责人对本部门安全生产工作负总责。

2. 各部门要建立健全安全生产管理制度，制定安全生产操作规程，确保本部门安全生产工作有序开展。

3. 各部门要定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患。

第七条岗位责任：1. 岗位员工要严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用安全防护设施。

2. 岗位员工要定期参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。

3. 岗位员工发现安全隐患，要及时报告并采取必要措施，防止事故发生。

第八条全员责任：1. 全体员工要树立安全生产意识，自觉遵守安全生产规章制度。

2. 全体员工要积极参与安全生产活动，共同维护安全生产环境。

3. 全体员工要勇于监督，对违反安全生产规定的行为进行举报。

第三章安全生产管理第九条安全生产管理包括以下几个方面：第十条安全生产教育培训：1. 单位要定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

2. 新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，并取得合格证书后方可上岗。

第十一条安全检查与隐患排查：1. 单位要定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题要及时整改。

安全生产责任制度

安全生产责任制度安全生产责任制度是指企业或者组织为保障员工生命财产安全，预防和减少事故发生，建立并完善的一套规范性的制度和管理体系。

下面是一个典型的安全生产责任制度的标准格式文本，以供参考：一、总则1. 为了保障员工的生命安全和财产安全，规范企业的安全生产管理，制定本制度。

2. 本制度适合于本企业的所有员工和相关单位，包括全体员工、管理人员和外来承包商等。

3. 本制度的执行机构为安全生产管理部门，负责监督和落实本制度的执行情况。

二、安全生产责任1. 企业总经理负有最终安全生产责任，应确保企业安全生产工作的顺利开展，并为此提供必要的资源和支持。

2. 各级管理人员应严格遵守国家法律法规和企业安全生产规定，履行安全生产职责，确保员工的生命和财产安全。

3. 员工也有安全生产责任，应遵守安全操作规程，积极参预安全培训和演练，发现安全隐患及时报告。

三、安全生产管理1. 安全生产管理部门应建立健全安全生产管理制度，包括事故预防、应急救援等方面的制度。

2. 安全生产管理部门应定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 安全生产管理部门应建立安全隐患排查和整改制度，及时发现并消除安全隐患，确保工作环境的安全。

四、安全生产措施1. 企业应配备必要的安全设施和防护装备，确保员工的人身安全。

2. 企业应制定安全操作规程，明确各项工作的操作流程和注意事项。

3. 企业应定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全问题。

五、事故应急管理1. 企业应建立健全事故应急预案，明确各级人员的职责和应急处理流程。

2. 企业应配备必要的应急救援设备和药品，提供必要的急救培训。

3. 企业应定期组织应急演练，熟悉应急处理流程，提高应对突发事件的能力。

六、安全生产奖惩1. 对于安全生产工作中表现突出的员工，应赋予适当的奖励和表彰。

2. 对于违反安全生产规定的员工，应依法赋予相应的处罚和纪律处分。

七、监督与评估1. 安全生产管理部门应定期对企业的安全生产工作进行监督和评估，发现问题及时提出整改意见。

2014年安全生产责任制度

安全生产责任制度安全生产责任制是加强安全生产规章制度教育的一个重要手段，对提高干部职工实行安全生产规章制度的自觉性有很大的作用。

一、安全生产责任制的定义企业安全生产责任制是企业中最基本的一项安全管理制度，对企业的管理起核心作用。

二、安全生产责任制在企业整个安全生产规章制度中的地位1、安全生产责任制是企业安全生产管理的核心。

2、安全生产责任制是企业安全生产管理制度的中心环节。

3、安全生产责任制是落实安全生产方针的根本。

“安全第一、预防为主、综合治理、”是安全工作的指导思想，要使其得以实现，必须建立健全和落实安全生产责任制。

它可以激发广大干部、职工的安全生产积极性。

保证安全生产方针得到切实的贯彻执行。

4、安全生产责任制是促进安全生产、社会安定和经济发展的本质要求。

安全生产责任制度(最新)(2023范文免修改)

安全生产责任制度(最新)1. 背景和目的为了确保企业的安全生产工作能够顺利进行，保障员工的生命安全和财产安全，提高安全生产管理水平，在法律法规的基础上，制定本安全生产责任制度。

2. 适用范围本制度适用于企业内所有员工，包括管理人员、技术人员、普通员工等。

3. 责任分工和职责3.1 企业管理层负责建立和完善企业安全生产管理制度，确保其有效实施。

配置必要的安全生产资源，提供必要的培训和教育，保证员工具备安全生产的知识和技能。

定期组织安全演练和应急预案的训练，提高员工的应急处理能力。

监督和管理各部门、各岗位的安全生产工作，定期开展安全检查和隐患排查。

确保安全生产记录的真实、准确并保密。

3.2 部门负责人负责本部门的安全生产工作，保证安全生产责任制度的贯彻执行。

协助企业管理层建立和完善安全生产管理制度。

确保本部门人员的安全培训和教育，加强岗位安全责任意识。

定期开展安全检查和隐患排查工作，及时整改存在的安全隐患。

组织本部门的安全生产事故调查和处理工作，追究责任，防止类似事故再次发生。

3.3 员工认真学习和遵守企业的安全生产制度和规定。

树立安全第一的思想，自觉遵守安全操作规程，做到安全生产无小事。

使用和保养劳动防护用品，正确使用和操作相关设备工具。

发现安全隐患及时报告，并积极配合解决问题。

参与安全演练和培训，提高自身的应急处理能力。

4. 安全生产措施为了确保安全生产的顺利进行，企业采取措施：4.1 安全培训和教育对员工进行定期安全培训和教育，提高安全防范意识和技能。

不定期组织安全知识竞赛，增强员工的安全责任感。

4.2 安全设施和装备购置必要的安全设施和装备，保障员工的安全。

对安全设施和装备进行定期的检查和维护，确保其正常运行。

4.3 安全检查和隐患排查定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。

落实巡视制度，加强对重点区域、关键部位的巡查。

4.4 应急预案和演练制定完善的应急预案，确保员工在突发事件中能够做到科学、有效的应急处理。

安全生产责任制度--EHS002

CHHY 标准安全生产责任制度EHS-002第六版，2014-07 第1页，共4页目的为了加强内部安全生产工作的管理，坚决贯彻：“安全第一、预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，明确公司各级安全生产责任、责任人及职责。

范围适用于丹佛斯（杭州）板式换热器有限公司海盐分公司（以下简称 PHE 和丹佛斯微通道换热器（嘉兴）有限公司（以下简称 MCHE 范围内所属各部门以及外单位来公司区域的一切人员的活动。

定义无职责与权限各部门依照此制度要求履行部门之职责。

流程无内容总经理：贯彻国家和地方方针、政策、法律、法规、制度及总部要求的宣传与执行; 制定安全生产的方针、目标，部署年度安全工作的重点；建立公司安全生产管理组织机构，配置充实专（兼）职安全生产管理人员; 审批安全管理相关的文件；确保安全生产所需资金投入；四级安全事故的调查、处理以及整改措施落实；检查并考核公司管理人员安全生产责任落实情况。

战略所有者： EHS Coordi nation team内容所有者：EHS 批准：李开泉6 6.1 6.1.1 6.1.1 6.1.2 6.1.3 6.1.4 6.1.5 6.1.6EHS 经理、EHSt 程师收集、识别、贯宣国家和地方安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和组织制定、修订、颁布公司安全管理相关制度，监督各部门管理制度落实情况；负责新员工入职及年度的安全意识培训，组织开展各种安全宣传、教育、培训活6.2 6.2.1标准; 6.2.2 6.2.3动；组织安全委员会进行现场安全检查，督促并协调解决有关安全生产的重大问题; 跟进事故报告、调查、处理和监督整改措施的落实；GSGS H 搜集安全培训信息，制定培训计划，组织协调公司内外部安全培训，并建GS EH 建立特种设备人员档案，确保特种设备人员持证上岗；GSH 负责安全事故后的工伤认定、伤残等级评定、保险报销等善后工作; HR BF 负责办公区的安全检查，并及时完成隐患的整改。