凡事有交代,是一个人最好的人品
生而为人,人品先行!你的人品决定你的人脉！
生而为人,人品先行!你的人品决定你的人脉！无论你从事什么行业，只要做好两件事就够了：一个是你的专业、一个是你的人品。
专业决定了你的存在，人品决定了你的人脉；剩下的就是坚持，用善良、专业和真诚赢取更多的信任。
不忘初心方得始终！性格写在脸上；人品刻在眼里；生活方式显现在身材；情绪起伏表露于声音；家教看站姿；审美看衣服；层次看鞋子；投不投缘，吃一顿饭就能知道。
生而为人，人品先行！你的人品决定你的人脉，你的人脉决定你的格局，你的格局决定你的人生！做人，独处靠自己努力，群居靠人品立世，这样走下去，得到良多是自己，受益最多是自己！什么是人品？人品，是为人处事的根本，是获得人脉的来源，是立足社会的资本，是走向成功的关键。
人总会遇到挫折，会有低潮，会有不被人理解的时候，会有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候。
在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，命运不会抛弃你。
如果耐不住寂寞，你就看不到繁华。
做人，拼的就是人品，你人品好，别人才会相信，你品行正，别人才会支持。
拥有一个好人品，无论做什么，都有人拥护，不管说什么，都有人信服。
一个人品好的人，心地善良，别人愿意交往，厚道真诚，别人愿意信任。
一个人品好的人，说话算数，哪里都有人护，言而有信，啥事都有人助，当你的得到大家的支持，就等于拥有成功的资本，才能赚取到更多的财富。
人活一辈子，就要做一个人品好的人。
好人品，就是你最好的风水，好风水，就是你最好的运气，当你用好人品做靠山，你的人生也会越来越好！做人，赢的就是人品，人品好的人，谁都愿结交，人品正的人，谁都愿帮衬。
做事，靠的就是人品，你有诚信，谁都愿同行，你有信誉，谁都愿合作，只有做个人品好的人，才会有更多人的支持，你的事业才能蒸蒸日上。
假如生活欺骗了你，不要悲伤，不要心急！忧郁的日子里需要镇静，相信快乐的日子将会来临，心永远向往着未来。
因为：一切都是瞬息，一切都将会过去；而那过去了的，就会成为亲切的怀念。
好人品的八个标准的感悟
好人品的八个标准的感悟在我们日常生活中，与好人打交道总是令人愉悦的。
他们散发出一种令人信任和敬佩的氛围，这是因为他们拥有良好的人品。
以下是我对好人品八个标准的一些感悟。
1. 诚实正直：好人品的标准之一就是诚实正直。
一个具备良好人品的人愿意坚守真理，不隐瞒事实，并且在各种情况下都保持诚实。
他们言行一致，不会说谎或欺骗他人。
2. 宽容包容：好人懂得宽容和包容他人的不足之处。
他们理解每个人都有缺点和错误，并且愿意给予别人改正错误的机会。
他们不会轻易对他人进行批评或指责，而是选择友善和尊重的方式来处理问题。
3. 善良友善：好人善良友善，乐于助人。
他们总是对他人保持友好的态度，并且愿意伸出援手帮助那些需要帮助的人。
他们的行为总是充满善意和温暖，让他人感受到关怀和爱。
4. 谦虚谨慎：好人品对于谦虚和谨慎非常重视。
他们不会自大或傲慢，而是保持谦虚和谨慎的态度。
他们愿意倾听他人的意见和建议，并且善于学习和成长。
5. 诚信守约：好人善于诚信守约。
他们会信守承诺，并且始终如一地履行自己的承诺和责任。
他们以诚实和诚信为基础，树立了一个可信赖的形象。
6. 乐于奉献：好人愿意为他人奉献自己的时间和精力。
他们不计较个人利益，而是关心他人的需求，并且尽力提供帮助。
他们乐于分享和奉献，使他人的生活更加美好。
7. 正直正义：好人品的标准也包括正直和正义。
他们坚守正义的原则，不会因私利而违背道德。
他们对待每个人都公平公正，努力维护真正的正义。
8. 学习成长：好人善于学习和成长。
他们不断提升自己的品质和能力，以更好地为他人服务。
他们对待自己和他人持有积极的态度，并且愿意接受挑战和改变。
对于我来说，拥有好人品是每个人应该追求的目标。
通过遵循这八个标准，我们可以成为一个更好的人，同时也为周围的人带去正能量。
通过不断实践和改进自己，我们可以塑造出一个更美好的世界。
男人人品好的十大表现
男人人品好的十大表现
一、言行一致：表现出真诚、诚实、守信的态度，做出的承诺要认真负责，不许自己欺骗别人，也不容许别人欺骗自己。
二、自律：要有自律的习惯，做事有条理，不拖拉，不拖延，不拖延，不做无谓的事情。
三、责任心：要有责任心，认真对待自己的职责，做好自己应尽的义务，不推卸责任。
四、谦虚：要有谦虚的态度，不要自以为是，不要夸夸其谈，不要自吹自擂。
五、有耐心：要有耐心，不要一气之下，不要因小事而激动，要有耐心的去处理问题。
六、有耐力：要有耐力，不要轻易放弃，要有毅力去完成自己的目标。
七、有责任感：要有责任感，不要把责任推卸给别人，要担负起自己的责任，尽力去做好每件事情。
八、有礼貌：要有礼貌，不要无礼，不要恶言相向，不要言语伤人。
九、有担当：要有担当，不要让别人替自己做事，要有勇气去担当自己的职责。
十、有分寸感：要有分寸感，不要把责任推卸给别人，要有分寸感去做好每件事情。
所谓靠谱地人,就是凡事有交代,件件有着落,事事有回音、靠谱和闭环
所谓靠谱的人，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音一个人靠不靠谱，其实就看这三点：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
”有些人就是这样，他跟你说“好”，你不会觉得他是在敷衍你。
我回忆起当年一位我特别喜欢且令人尊敬的老师。
他教的班级很多，但是他记得每一个人的名字。
无论我什么时候跟他讨教问题，即使当时他忙不过来，但不管多久也总能记得回答我。
给他发邮件，永远在12小时内答复，或者他会自动留言——“不好意思，我在xxxx，你的邮件我将在x月x日答复”。
他回邮件的时间永远是约定那天的上午。
相信每个人聊天时都遇到过这样的情况，聊着聊着对方突然不说话了。
如果对方隔了一段时间回复你第一句话就是交待他刚刚因为什么事情没回信息。
这种人实在不多了。
事事有回音，遇到这种人，都会让人的好感大增。
前几天在朋友圈看到表妹发了张聊天截图，这是她跟老公的聊天记录，也没有什么特别的内容，晚上挺晚了，表妹发信息想让应酬的老公回来时带一份小龙虾做宵夜，她老公看到后回复：好的。
接着他老公发来一张手机屏保的截图，显示电量已经百分之五。
又说到：等下打不通别着急，我应该马上就可以回家了，跟你说一下。
凡事有交代，一个很小的举动，但却避免了不必要的误会，也让女生的心中感到温暖。
看来靠谱的人，真的是时时刻刻都能流露出靠谱的基因。
无论做什么事情都有始有终，突然消失回来后会说明原因，时间观念强，提前安排有规划。
今年春节我的公众号并没有停止更新，不仅是我，我的设计师，我的助理也都拼尽全力准备文章。
然而过年七天假期，我并不忍心看到他们没有休息时间，谁家都要拜年，谁家也都有亲戚来走动，朋友同学聚会也一定少不了。
让我欣慰的是，每天在我们的微信群里都有大家提前安排的工作流程，跟完成时间，并且最终都保质保量地完成了自己的那部分工作，可能他们失去了一些时间灵活度，但并没有让工作质量受到丝毫影响。
那一刻，我是庆幸的，我为拥有这样的团队感到骄傲。
一个成熟的企业里，需要少数聪明的人和多数靠谱的人。
所谓靠谱地人,就是凡事有交代,件件有着落,事事有回音、靠谱和闭环
所谓靠谱的人，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音一个人靠不靠谱，其实就看这三点：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
”有些人就是这样，他跟你说“好”，你不会觉得他是在敷衍你。
我回忆起当年一位我特别喜欢且令人尊敬的老师。
他教的班级很多，但是他记得每一个人的名字。
无论我什么时候跟他讨教问题，即使当时他忙不过来，但不管多久也总能记得回答我。
给他发邮件，永远在12小时内答复，或者他会自动留言——“不好意思，我在xxxx，你的邮件我将在x月x日答复”。
他回邮件的时间永远是约定那天的上午。
相信每个人聊天时都遇到过这样的情况，聊着聊着对方突然不说话了。
如果对方隔了一段时间回复你第一句话就是交待他刚刚因为什么事情没回信息。
这种人实在不多了。
事事有回音，遇到这种人，都会让人的好感大增。
前几天在朋友圈看到表妹发了张聊天截图，这是她跟老公的聊天记录，也没有什么特别的内容，晚上挺晚了，表妹发信息想让应酬的老公回来时带一份小龙虾做宵夜，她老公看到后回复：好的。
接着他老公发来一张手机屏保的截图，显示电量已经百分之五。
又说到：等下打不通别着急，我应该马上就可以回家了，跟你说一下。
凡事有交代，一个很小的举动，但却避免了不必要的误会，也让女生的心中感到温暖。
看来靠谱的人，真的是时时刻刻都能流露出靠谱的基因。
无论做什么事情都有始有终，突然消失回来后会说明原因，时间观念强，提前安排有规划。
今年春节我的公众号并没有停止更新，不仅是我，我的设计师，我的助理也都拼尽全力准备文章。
然而过年七天假期，我并不忍心看到他们没有休息时间，谁家都要拜年，谁家也都有亲戚来走动，朋友同学聚会也一定少不了。
让我欣慰的是，每天在我们的微信群里都有大家提前安排的工作流程，跟完成时间，并且最终都保质保量地完成了自己的那部分工作，可能他们失去了一些时间灵活度，但并没有让工作质量受到丝毫影响。
那一刻，我是庆幸的，我为拥有这样的团队感到骄傲。
一个成熟的企业里，需要少数聪明的人和多数靠谱的人。
人品好的三个标准
人品好的三个标准，此文无价心存善念，诚实守信善良的人品能够让人常怀感恩之心。
人可以清贫、可以平凡、可以不成功，但请不要为此感到窘迫，只要您能时刻心存善念，真诚善良，继续坚持以自己谦卑的方式利益众生，你终将会感受到心存善念的人真正在乎的是精神上的富足，而不是拘泥于其他物质的东西。
守信用是人非常重要的品行之一，讲究言出必行。
如果生活之中总是失信于人，则让您逐渐丢失了个人的人格形象，而进一步从佛教对诚信的态度来看，是一种败坏的社会之风，如果信守不了承诺，就别在生活中随便开口许诺，一旦一时兴起开口许诺，则失信于人的时候就会陷入两难的境地了！谦虚宽容，正直果断谦虚是人的品行的一种选择，生活中的佛法，是恭敬地存在进退里面的，当您能学会以谦虚的姿态去学佛，在人我之间快乐地工作，从学习中生出巧妙，从相处中生出宽容和尊重，您会发觉，谦虚做人带来的欢喜和无嗔，实在是太妙不可言了！修行谦虚，等同于修出智慧，修出光明的人生，修出清净的心灵，修出欢喜的性情，更可以修出一辈子的宽容和感恩！有时，我们可能会发觉自始至终做一个善直的人很难，存在太多的诱惑，太多似是而非的道理，让我们怀疑坚持心中的良善是否真的有意义，但是不管如何，正直也是时刻观悟佛法的一项功力，摒弃虚妄不实，正直并且坚持自我的固有原则去办事，您一定能进步得很快！孝顺通达，诚恳稳健孝顺的行为，是一切福德与善因的开始。
佛教讲求让修行人士好好孝顺家庭父母，长辈老人，是慢慢地积蓄福德的一个孝顺之行。
所以当您希望能够好运连连，佛祖能够永远庇佑您的时候，您首先应该更加恭敬地供养您生命中最重要的亲人，孝顺亲眷好友，方可积累无量的福报和功德！厚德之心诚恳待人，能体现出自身的修养，也是明心见性，无有碍故的佛性表现，人生在世，不管是做人还是做事，只有不断地提高自己踏实稳健的步伐去做事，才能找出解决问题的办法，清醒地认识生活，面对人生路途上所发生的事儿！。
好人品的八个特征
好人品的八个特征好人品是指一个人良好的道德品质和行为准则。
一个人拥有好人品，意味着他具备了一系列的特点和品质。
以下是好人品的八个特征：1.诚实守信诚实守信是一个人品德的基础。
好人品的人会始终如一地坦诚相待，不说谎言，不欺骗他人。
他们信守诺言，对自己的承诺负责，并且对他人的秘密保守得当。
他们做事有始有终，不轻易放弃，在面对困难时也坦诚承认，并且尽力解决问题。
2.仁爱心善好人品的人具备宽容、仁爱和关爱他人的品质。
他们善良、慷慨，乐于助人。
他们对他人的需求敏感，并努力帮助他人解决问题。
好人品的人懂得关心他人，愿意倾听他人的困扰，给予他人心灵上的支持和鼓励。
他们乐于分享快乐，主动照顾他人的感受。
3.正直公正好人品的人具备正直公正的品质。
他们对待事物客观公正，永远不会以私利为重。
他们不会说别人的坏话，也不会陷害他人。
他们始终在道德的底线上行事，对权力的滥用保持警惕，不在任何情况下接受或提供贿赂。
好人品的人不会利用别人的弱点来达到自己的目的，而是尽力做到公正无私。
4.谦逊谨慎好人品的人具备谦逊和谨慎的品质。
他们有自知之明，不自大狂傲。
他们愿意虚心听取他人的意见和建议，不轻易否定他人。
好人品的人充分认识到自己的不足之处，并且乐于学习和改正错误。
他们谨慎行事，不鲁莽冲动。
他们谨慎地对待言论和行为，并且思考后果。
5.勤勉负责好人品的人具备勤勉和负责的品质。
他们对工作兢兢业业，勤勉努力。
他们尊重时间，按时按量完成工作。
好人品的人不会推卸责任，始终对自己的行为负责，不随便交代任务给他人。
他们对自己的要求严格，不懈怠，不偷懒。
6.宽容包容好人品的人具备宽容和包容的品质。
他们不以貌取人，不对他人有偏见，不轻易评判他人。
他们愿意接受不同意见和观点，相信每个人都有表达自己意见的权利。
好人品的人能够容忍他人的错误，给予他人改正错误的机会。
他们愿意与不同背景的人和谐相处，共同成长。
7.诚实正直好人品的人具备诚实正直的品质。
他们不会谎报事实，不会做偷偷的勾当。
领导最喜欢用的人：凡事有交代,件件有着落,事事有回音
一天上班后，我让小王给上级部门送一个材料。
一个小时过去了，没有回复。
两个小时过去了，还没有回复，直到中午我在楼道里看见了他。
我问他材料送到了吗，他说送到了，我问他怎么送的，他说我要他找的那个人不在，他就委托办公室的人转交了。
我一听，脑海里马上浮出了三个字：靠不住。
此后，我不会轻易委托他去办重要的事了。
一个人靠不靠谱，其实就看这三点：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
”有些人就是这样，他跟你说“好”，你不会觉得他是在敷衍你。
这么小的事，不回复就是“靠不住”了吗？我想到了自己年轻的时候，别人交代我诸如此类的小事，我一般是不回复的。
在我的意识里，认为做了就行了，还要回复吗？而且也没有人因为我没回复而质问我。
好多年以后，还是后来我委托别人办事的时候，才有这种强烈的感觉。
原来那时很难得到他人的重托，跟我不主动回复有很大关系呢。
所谓事毕回复，说的是该回复就要及时回复。
我们经常有一些应急的任务，比如一个干部临时受命赶赴目的地，到了吗？有什么情况？如泥牛入海，一去不回，一直到要返京了才想起回复。
他自以为没有必要及时回复，却不知我们很期望得到他的消息。
如果我追问，实际上就是批评他了，这个分寸不好把握。
实际上，工作中，往往不能等任务全部完成了再回复，阶段性的进展也要及时报告。
一方面要让领导和同事放心，另一方面及时反馈情况能为正确决策提供依据。
有人说，回复不回复，要看领导的好恶，有的领导就不喜欢回复。
我问怎么回事，原来领导让他去找另一个部门的领导，他回复说要找的人不在，被领导训斥“不要回复，找见再说”。
找人没找到，这算回复吗？还有人可能会说，有些事毕不回复的人，可能他的能力很强，只是不拘小节、不屑小事罢了。
可是，小事都靠不住，大事还敢托付吗？如果在有能力和靠得住的两种人当中只选一种，你会选择哪一种人呢？大事看能力，小事看品格。
在我们周围，总能看到有的人办事特别靠谱，凡事会有交代，件件都有着落，事事均有回音。
让你放心的人，但凡遇到重要的事，你一定就会想起他来。
《所谓靠谱的人,就是凡事有交代,件件有着落,事事有回音》、《靠谱和闭环》
所谓靠谱的人，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音一个人靠不靠谱，其实就看这三点：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
”有些人就是这样，他跟你说“好”，你不会觉得他是在敷衍你。
我回忆起当年一位我特别喜欢且令人尊敬的老师。
他教的班级很多，但是他记得每一个人的名字。
无论我什么时候跟他讨教问题，即使当时他忙不过来，但不管多久也总能记得回答我。
给他发邮件，永远在12小时内答复，或者他会自动留言——“不好意思，我在xxxx，你的邮件我将在x月x日答复”。
他回邮件的时间永远是约定那天的上午。
相信每个人聊天时都遇到过这样的情况，聊着聊着对方突然不说话了。
如果对方隔了一段时间回复你第一句话就是交待他刚刚因为什么事情没回信息。
这种人实在不多了。
事事有回音，遇到这种人，都会让人的好感大增。
前几天在朋友圈看到表妹发了张聊天截图，这是她跟老公的聊天记录，也没有什么特别的内容，晚上挺晚了，表妹发信息想让应酬的老公回来时带一份小龙虾做宵夜，她老公看到后回复：好的。
接着他老公发来一张手机屏保的截图，显示电量已经百分之五。
又说到：等下打不通别着急，我应该马上就可以回家了，跟你说一下。
凡事有交代，一个很小的举动，但却避免了不必要的误会，也让女生的心中感到温暖。
看来靠谱的人，真的是时时刻刻都能流露出靠谱的基因。
无论做什么事情都有始有终，突然消失回来后会说明原因，时间观念强，提前安排有规划。
今年春节我的公众号并没有停止更新，不仅是我，我的设计师，我的助理也都拼尽全力准备文章。
然而过年七天假期，我并不忍心看到他们没有休息时间，谁家都要拜年，谁家也都有亲戚来走动，朋友同学聚会也一定少不了。
让我欣慰的是，每天在我们的微信群里都有大家提前安排的工作流程，跟完成时间，并且最终都保质保量地完成了自己的那部分工作，可能他们失去了一些时间灵活度，但并没有让工作质量受到丝毫影响。
那一刻，我是庆幸的，我为拥有这样的团队感到骄傲。
一个成熟的企业里，需要少数聪明的人和多数靠谱的人。
智慧人生之所谓靠谱的人就是凡事有交代件件有着落事事有回音
所谓靠谱的人就是凡事有交代件件有着落事事有回音【所谓靠谱的人，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音】一个人靠不靠谱，其实就看这三点：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
有些人就是这样，他跟你说好，你不会觉得他是在敷衍你。
我回忆起当年一位我特别喜欢且令人尊敬的老师。
他教的班级很多，但是他记得每一个人的名字。
无论我什么时候跟他讨教问题，即使当时他忙不过来，但不管多久也总能记得回答我。
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他回邮件的时间永远是约定那天的上午。
相信每个人聊天时都遇到过这样的情况，聊着聊着对方突然不说话了。
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又说到：等下打不通别着急，我应该马上就可以回家了，跟你说一下。
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无论做什么事情都有始有终，突然消失回来后会说明原因，时间观念强，提前安排有规划。
今年春节我的公众号并没有停止更新，不仅是我，我的设计师，我的助理也都拼尽全力准备文章。
然而过年七天假期，我并不忍心看到他们没有休息时间，谁家都要拜年，谁家也都有亲戚来走动，朋友同学聚会也一定少不了。
让我欣慰的是，每天在我们的微信群里都有大家提前安排的工作流程，跟完成时间，并且最终都保质保量地完成了自己的那部分工作，可能他们失去了一些时间灵活度，但并没有让工作质量受到丝毫影响。
那一刻，我是庆幸的，我为拥有这样的团队感到骄傲。
一个成熟的企业里，需要少数聪明的人和多数靠谱的人。
马云说过，我不需要提点子的人，阿里这么多人，提点子的人太多了，我需要有执行力的人。
“说实话、干实事、讲人品”心得体会
“说实话、干实事、讲人品”心得体会说实话、干实事、讲人品是一种价值观和行为规范，它涵盖了诚实正直、勤奋努力、尊重他人等方面的要求。
在我自己的生活和工作中，我深刻体会到了遵循这一原则的重要性和获得的好处。
在下面的文字中，我将详细描述我对这一准则的心得体会。
首先，说实话是一种道德和行为准则。
在我们的社会中，虚假和欺骗行为屡见不鲜，尤其在商业和政治领域。
然而，说实话并不仅仅是一个简单的道德规范，它还关系到我们与他人之间的交流和信任。
只有当我们能够坦诚地面对事实，并且真正表达自己的观点和意见时，我们才能够建立起真正的信任和友谊。
在我个人的经历中，我发现说实话不仅可以让我更加坦然，也能够帮助我获得他人的尊重和信任。
此外，在工作中，说实话也是非常重要的。
当我们能够真实地反映问题和困难时，我们才能够得到帮助和解决问题的方案。
因此，坚持说实话是一种对自己和他人负责的表现。
其次，干实事是一种奋发向前的态度。
我们生活在一个结果导向的社会中，只有通过真正行动起来，才能实现我们的目标和价值。
不论是在个人生活还是工作中，都需要我们采取实际行动去完成任务和目标。
只有靠实际行动，我们才能够克服困难和面对挑战。
在我的个人心得中，我发现只有通过实际行动，才能够提高自己的能力和技巧。
通过实际行动，我们也能够创造影响力和产生积极的变化。
因此，坚持干实事是一种对自己和他人负责，同时也是追求成功和成就的关键。
最后，讲人品是一种尊重与包容的行为准则。
在我们与他人相处的过程中，不可避免地会遇到不同意见和观点。
然而，只有通过尊重和包容，我们才能够建立起和谐的人际关系。
讲人品要求我们尊重他人的权利和尊严，同时也要求我们对他人的观点和意见持有包容和开放的态度。
在我个人的经历中，我发现讲人品可以帮助我更好地理解他人的立场和观点，也能够帮助我与他人建立起深入的沟通和交流。
在工作中，尊重和包容也是非常重要的。
只有当我们能够尊重和包容他人的观点时，我们才能够建立起团队合作和互相帮助的氛围。
凡事有交代,是一个人最好的人品
凡事有交代,是一个人最好的人品第一篇：凡事有交代,是一个人最好的人品凡事有交代，是一个人最好的人品一个心智成熟的人，一定会站在对方的角度思考问题。
他们有着强烈的责任感，做起事来也会有始有终。
团队里有个同事L小姐，是一个做起事情来特别没谱的人。
每次接手上级布置下来的工作，L小姐只管闷着头苦干，工作结果也从来不会主动汇报反馈，经常需要领导一再催问才会告知情况，因此也给领导们留下了非常负面的印象。
领导最常对L小姐说起的一句话就是：交代给你的工作办没办成，就不能回个话吗？她还特别委屈地说，只要把手头上的活儿完成不就行了，反不反馈其实并不重要吧。
对于上级交代的事务，有没有能力办好，在多长的时间内可以完成，都应该给出一个明确的答复。
即便中途遇到了摆不平的困难，也应该及时向上级反馈，这才是一个人对待工作负责的表现。
领导们都说，抛开能力不说，L小姐的这种做事方式大大地增加了沟通成本。
就因为她在工作上欠缺了主动性，所以一直没有受到提拔。
几年过去了，同期入职的同事都升了职，而L小姐依然还是公司里那个不起眼的小职员。
之前在纸媒工作的时候，每个月都会例行向专栏作者催收最新一期杂志的稿件。
有一次在发刊之前，还差最后一篇稿子迟迟没有收到。
编辑部的同事打电话过去跟作者催稿子，作者回复说，再给他两天的时间。
当时整本杂志的内容都完成得差不多了。
为了等那篇稿子，我们整个团队的工作顿时陷入了停滞状态。
两天过去了，作者依然没有半点信息。
我们一再联系作者，却发现他的手机已关机，发过去的信息也是石沉大海，事后也没有给出任何的解释说明。
眼看着截稿日期一拖再拖，最后主编终于忍不住发了火，怒拍桌子说道，从这一期开始把这个作者的专栏撤下，往后杂志社不再采纳他的任何稿件！在这个时代，契约意识实在太重要了。
在指定的时间内尽心尽力地履行约定，是对他人的一种负责。
万一真的遇上特殊情况，一定要及时向他人说明原因，把对彼此的影响降到最低，相信任何人都会给予足够的理解。
一个人待人处事的方式,反映着他最真实的人品
一个人待人处事的方式,反映着他最真实的人品常常听长辈们说只要一个人“把口犀利”，就能在社会上混的开。
我时常迷惑于这个“把口犀利”是什么意思？怎样才可以做到他们口中的“把口犀利”。
偶尔听到他们说，看到某个久未谋面的晚辈，从大老远过来跟他们打招呼，热情地拿着一根烟递给他，然后有说有笑，让长辈们开怀大笑。
回来的时候就会评价这个人“把口犀利”，在社会是能混的开。
当我深入了解这个人的时候，发现他对谁都是这么热情，见谁都是一样。
如果你想要更靠近了解这种在长辈眼中混得开的人，发现全都是套路。
换另一个场合，你们碰面，跟他打个招呼，他就像换了个人似得，假装不认识你。
如果深入研究下去，你会发现在这个场合里有比你更优秀、层次更高的人在，如果让别人看到我跟你“熟”，那岂不是拉低了我的档次。
这个在长辈眼中所谓“混得开”的人，只不过是一种势力和虚伪之人。
只是他们太懂得这种套路，对谁都好，对谁都热情，可这套路仅仅限于表面之交。
人们衡量彼此的关系，一直都是以我们“聊得来”，其实“聊得来”只不过是满足当时的一种心理需求。
很多人会说自己“刀子嘴豆腐心，我也是为你好”。
的确，一句刀子嘴豆腐心，让你连辩驳的余地都没有，明明是咄咄逼人，却还如此的理直气壮。
最要命的是，不会说话的人常常不知道自己的说话方式有问题，很多时候都是理直气壮。
他们会把自己不恰当的说话方式，归咎于性格，为自己这样解脱：“我这个人性格直，说话喜欢直来直往，那是我的真诚，起码我不是一个虚假之人。
”其实这不是性格直，而是修养不够。
口无遮拦和坦率是两回事，没教养和随性是两回事，轻重不分和耿直，更是两回事。
他们在说话之前，并没有衡量过这些话的利弊，更没有想过这句话说出来之后，让听的人感觉有多难受。
只是参照了自己的“道德标准“，直接噎死别人，有一种感觉就是“现在我掌控了真理，是我主导这个局面”，因为这个符合你的“道德标准“，在这种心理作用下，我就站在理论的上端。
人总是朝着爽的方向三步并两步，在不知不觉中把别人推向难堪。
善良有尺,忍让有度,为人有品,行事有德意思
善良有尺,忍让有度,为人有品,行事有德意思《善良但不傻，忍让且有界》嘿，朋友们！今天咱来聊聊“善良有尺，忍让有度，为人有品，行事有德”这个事儿。
咱先说善良吧，善良那肯定是好东西呀，谁不喜欢善良的人呢？但咱的善良可得有个度呀，不能啥事儿都傻傻地善良。
就说我有次在路上碰到个乞丐，我心一软就给了他点钱，结果第二天又在同一个地方碰到他，还冲我直笑，敢情他把这当上班地点啦！从那以后我就知道了，善良也得有尺，不能让别人把咱当冤大头。
还有忍让这事儿，咱也不能一味地让。
有时候有些人就是得寸进尺，你越让他越过分。
就像我有个同事，啥活都推给我干，我一开始不好意思拒绝，就一直忍啊忍，结果自己累得半死，他还觉得理所当然。
后来我可不忍了，直接跟他说“不”，嘿，他还愣了一下呢！所以啊，忍让得有度，不然别人都不知道咱也是有脾气的。
为人有品就更重要啦！咱得做个有格调的人，不能干那些偷鸡摸狗、见不得人的事儿。
比如说答应别人的事就得做到，不能满嘴跑火车。
我有个朋友，老是说话不算数，今天说请我吃饭，明天就忘了，次数多了，我都不相信他说的话了。
咱可不能做这样的人，得让人信得过咱。
行事有德呢，就是做事得讲道德。
不能为了自己的利益去坑别人，那样可太不地道了。
我记得有次看到有人在超市里偷东西，我当时就想，这人怎么能这样呢，就为了那点东西把自己的品德都丢了，多不值得呀！总之呢，善良要有尺，不然会被人利用；忍让要有度，不然会被人欺负；为人有品，才能交到真心的朋友；行事有德，才能走得稳当。
咱得记住这些，做个真正有内涵的人。
哎呀，说了这么多，其实就是希望大家都能明白这个道理，别傻乎乎地啥都不懂。
咱要善良，但不傻；要忍让，但不憋屈；要有品，有德行。
这样咱的人生才会过得精彩呀！好啦，就说到这儿啦，大家都好好琢磨琢磨吧！。
靠谱的人的特点
靠谱的人的特点
靠谱的人，凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
生活中，从来就不缺聪明的人，缺的是靠谱的人。
聪明的人，也许能相伴一程，但靠谱的人，却能相伴一生。
靠谱是一个人的人品特质，能让你走得更稳更远！
靠谱的人，说话算数、事事有交代。
说话靠谱，没把握的事谨慎地说，没发生的事不要胡说，做不到的事就别轻易承诺。
自古成大事者，都说话算数、事事有交代。
说漂亮话容易，做漂亮事困难，动嘴是最低成本，用心才是最高优待。
人活一世，人品为贵，任何境遇下，说话算数的人才能吸引优秀、靠谱的人。
说到做到，靠谱讲诚信的人，才能在人生的道路上不畏风雨，一路高歌，乘风起航。
靠谱的人，有担当、负责任。
不靠谱的人，只会推卸责任。
而有担当的人，遇事不退缩，而且会在第一时间去寻找解决问题的办法。
靠谱的人，或许不是能力最强的人，但一定是负责任、有担当的人。
做人靠谱，做事踏实，不仅是对他人负责，更是对自己的人生负责。
人生之路，沟壑万千，和靠谱的人共事，事情才会更靠谱。
靠谱的人，懂得设身处地，为对方考虑周到。
一个靠谱的人，一定是心里处处装着别人的人。
当你心情不好时，他绝不会在你耳边一直说着令他开心的事情；当你喜笑颜开时，他却会跟你一起分享喜悦。
风雨时给你肩膀，晴好时为你鼓掌。
一个靠谱的人，往往懂得换位思考，会理解他人，包容他人，也因此取得了他人的认可与信赖。
懂得换位思考，是一个人最高级的修养，在细微之处不动声色地为他人着想。
靠谱的人都懂得站在对方的立场，将对方的难处看在眼里，多一分理解，多一分宽容，多一分体谅。
做事看人品十句话金句
做事看人品十句话金句
1. 做事就像盖房子，人品就是根基呀，根基不稳，房子能牢固吗？你看那偷奸耍滑的小李，工作中尽搞些小动作，结果啥事儿都没干成！
2. 人品可不是嘴上说说，那是要在做事中体现出来的哟！就像诚实的小张，答应的事就一定会做到，大家不都喜欢和他共事嘛！
3. 做事不看人品，那不就像无头苍蝇乱撞吗？咱小区的那个爱占小便宜的大妈，谁愿意和她长久打交道呢？
4. 人品好的人做事，那才叫靠谱呢！就如同可靠的王师傅，交给他的任务都让人特别放心，这就是差别呀！
5. 人品差做事能好到哪里去？你想想那个总是背后说人坏话的家伙，能做出什么漂亮事儿来？
6. 做事就是人品的镜子呀，一照便知！比如热心肠的老赵，帮起人来那叫一个积极，大家不都夸他好嘛！
7. 没有好的人品，做事能顺利吗？就好像那个自私自利的小刘，关键时刻谁会帮他呀！
8. 人品好，做事才能长久呀，这不是很明显嘛！看看那个踏实努力的小王，一步一个脚印，多稳当！
9. 做事可不单单是把事做完，还得看人品呢！想想那个不讲信用的人，以后还会有人信他做事吗？
10. 人品呀，那是做事的灵魂！就像善良的孙老师，教育学生那用心的样子，能不让人敬佩吗？
总之，做事一定要看人品，这是铁打的道理，不容置疑！人品好的人做事往往更能成功，也更能赢得他人的尊重和信任。
大家可都得记住咯！。
一言一行,即是人品(深度好文)
一言一行，即是人品
一件事，说的人多了，就会变得复杂，甚至颠倒黑白。
生活中，很多矛盾，离不开某些人的挑拨离间。
永远不要低估语言的威力，有时候击垮一个人只需一句话。
要知道，说出去的话，犹如泼出去的水，再也无法收回来。
正所谓“三人成虎”，当谎言重复数遍，就会变成真理，酿造不可挽回的恶果。
背后说人闲话，甚至编排别人，逞一时口舌之快，却也让自己的形象大打折扣。
爱挑拨离间的人，心术不正，与这样的人交往，只会惹祸上身。
诚信，是一个人的灵魂，是人一生最大的底牌。
对人以诚信，人人信之；对事以诚信，事无不成。
生活中，有的人肆意许诺，无视别人对自己的信任。
慌话连篇，把诺言当空谈，把承诺当玩笑。
殊不知，人无信不立，肆意喊“狼来了”的人，终会“死于狼口”。
人品差的人，看到的都是丑陋，说出的都是恶言，开口闭口都是闲话、坏话、谎话，让自己的人生陷入恶性循环。
好人品的八个标准
好人品的八个标准古人云：厚德载物，就是说人只要有好德行，没有承载不了的事，相反人无大德便无法成就大事。
这些名言忠告，告诫我们要乐于吃亏，多为别人着想，才能成就事业。
同时，厚德是福，做人厚道，方能得到别人的尊重。
善良是好人品的关键要素。
人要常怀一颗感恩之心，方能使人敬仰。
要多存善心，多兴善举。
只有这样，才能坦坦然然做人，达到平日不做亏心事，半夜不怕鬼敲门的境界。
一个人如果没有信用，什么事也干不好。
人与人之间的交往，关键是要讲信用。
古人把守信看作是做人非常重要的品行之一，讲究言必行，信必果。
尾生为爱情魂断蓝桥，曾子因一句话为儿子杀猪，都是守信的千古佳话。
人在社会上如果不讲信用，肯定没有人愿意与其交往，更不会赢得别人的信任。
常言道：“有容乃大”。
人要有一颗宽容之心，要能容天下难容之事。
我们要学会宽容与自己看法不同的人，特别是与自己有矛盾的人。
宽容别人实际上是给自己的心灵松绑，否则，只会给自己的心灵加压，受累的还是自己。
要承认人与人之间的差别，多看别人的优点和长处，宽容别人不足之处，一分为二地看待别人。
凡事争则两败，让则两利。
诚实是立身之本，诚实是一种美德。
人之无诚，不可为交。
“欲当大任，须是笃实”。
做人只有实实在在，老老实实，才能赢得别人的尊重，才能在社会上站稳脚跟。
我们对待工作也一样，不管是汇报工作，还是反映问题，都要实事求是，绝不可弄虚作假，失信于人。
谦虚是好人品的一个重要组成部分。
毛主席说过：“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。
无论什么时候把自己看低一些，总是好事，一方面有利于自己的进步，另一方面有利于与人相处。
古人云“无论做何等人，总不可有势利气，无论习何等业，总不可有粗浮心”。
干任何事情，不要总认为自己贤能，不可少之，这样不好，容易让人讨厌。
谦恭之人，人皆爱之。
一个人不一定能成为一个伟大的人，但完全可以成为一个正直的人。
正直之人，首先要做到凭良心办事。
清人王永彬有云：“求个良心管我，留些余地做人”，说的就是这个道理。
凡事有交代,件件有着落,事事有回音的句子
凡事有交代,件件有着落,事事有回音的句子
1.凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
做到这三点的人，必定是一
个靠谱的人，而我们，也要时刻鞭策自己成为这样的人。
2.我们要做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
3.怎样做一个靠谱的人？事事有回音，凡事有交代，件件有着落。
4.所谓靠谱的人就是凡事有交代件件有着落事事有回音气不和时
少说话有言必失心不顺时莫做事做事必败
5.一分善恶一分报,分分秒秒有回音。
铁面无私见真理,世事人人得教
训。
凡事都应有界限,做人就应守本分。
识时务者为俊杰,音乐专家调琴音。
6.留有余地物有余地好回转，话有余地好商量，事有余地好变动。
说
话要多思而出，办事要多想而动。
不留后路的人，将走投无路。
任何事都不是绝对的，也是时刻在发展变化着的，所以千万不要把话说死，把事办绝。
人品好的人处事方法
人品好的人处事方法人品好的人，往往能够在人际关系上保持良好的互动与互惠。
他们处事方法得当，可以让别人产生信任感和亲近感。
本文将就此问题进行探讨。
一、尊重他人人品好的人最基本的品质之一就是尊重他人。
他们能够主动理解他人的想法、情感和需求，不会轻易妄加评价或指责别人的行为。
无论是与上司、同事、客户还是家庭成员，人品好的人都能够根据对方的感受和喜好，给予对应的反馈和尊重，使得对方在交往中感到受到了关注和关爱。
二、善于倾听人品好的人通常会细心聆听别人说话，表现积极倾听的态度。
他们会主动询问对方的困惑和问题，从而在听到对方讲述完毕后给出准确的回答和建议。
在交往中，人品好的人不会一味倾听自己的声音，而是倾听对方的意见，以达成更好的沟通品质。
三、平和心态人品好的人在面对各种情况和人际关系时，通常会保持平和心态。
他们不会受到外界环境的影响，将个人情绪和冲动暴露于外，而是关注对方的感受和需求，为他人着想。
在与上司、同事、客户等交往中，人品好的人能够自信地表现出自己的态度和观点，但同时也不会失去内心的平衡与平静。
四、认可他人成就人品好的人在与别人交往的过程中，通常会积极地认可和鼓励别人的成就。
他们不会因为别人的成功而感到自卑和嫉妒，而是理解人与人之间的差异，能够欣赏别人的优点和特长，给予相应的认可和肯定。
在同事或朋友的成就达成之际，人品好的人会主动告诉对方贵在坚持和努力，提醒其继续前进。
五、友善对待人品好的人在与别人交往的过程中，通常会友善地对待对方。
他们能够以笑容和友好的口吻与对方交往，不会以冷峻或不友善的姿态对待别人。
在与上司、同事、客户等交往中，人品好的人能够建立亲密的人际关系，让交往过程变得更加自然和舒适。
以上五点是人品好的人在处理人际关系时的基本准则。
如果您能够积极地应用这些方法，将会在人际交往中达到更为圆满的结果。
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凡事有交代，是一个人最好的人品
一个心智成熟的人，一定会站在对方的角度思考问题。
他们有着强烈的责任感，做起事来也会有始有终。
团队里有个同事L小姐，是一个做起事情来特别没谱的人。
每次接手上级布置下来的工作，L小姐只管闷着头苦干，工作结果也从来不会主动汇报反馈，经常需要领导一再催问才会告知情况，因此也给领导们留下了非常负面的印象。
领导最常对L小姐说起的一句话就是：交代给你的工作办没办成，就不能回个话吗？她还特别委屈地说，只要把手头上的活儿完成不就行了，反不反馈其实并不重要吧。
对于上级交代的事务，有没有能力办好，在多长的时间内可以完成，都应该给出一个明确的答复。
即便中途遇到了摆不平的困难，也应该及时向上级反馈，这才是一个人对待工作负责的表现。
领导们都说，抛开能力不说，L小姐的这种做事方式大大地增加了沟通成本。
就因为她在工作上欠缺了主动性，所以一直没有受到提拔。
几年过去了，同期入职的同事都升了职，而L小姐依然还是公司里那个不起眼的小职员。
之前在纸媒工作的时候，每个月都会例行向专栏作者催收最新一期杂志的稿件。
有一次在发刊之前，还差最后一篇稿子迟迟没有收到。
编辑部的同事打电话过去跟作者催稿子，作者回复说，再给他两天的时间。
当时整本杂志的内容都完
成得差不多了。
为了等那篇稿子，我们整个团队的工作顿时陷入了停滞状态。
两天过去了，作者依然没有半点信息。
我们一再联系作者，却发现他的手机已关机，发过去的信息也是石沉大海，事后也没有给出任何的解释说明。
眼看着截稿日期一拖再拖，最后主编终于忍不住发了火，怒拍桌子说道，从这一期开始把这个作者的专栏撤下，往后杂志社不再采纳他的任何稿件！
在这个时代，契约意识实在太重要了。
在指定的时间内尽心尽力地履行约定，是对他人的一种负责。
万一真的遇上特殊情况，一定要及时向他人说明原因，把对彼此的影响降到最低，相信任何人都会给予足够的理解。
如果因为自己没有及时交待清楚，而消耗了别人的时间成本。
后果就是，不但透支了对方的信任，影响了后续合作的机会，同时也显露了自己极为糟糕的人品。
战国时期，魏国国军魏文侯与掌管山泽田猎的虞人约好时间，要一起去打猎。
这一天，魏文侯在家里饮酒饮得很高兴，天又下起了大雨，但魏文侯想起了打猎的事，马上准备出发。
他身边的亲信说，雨下得这么大，您准备到哪里去呢？魏文侯说，我已与人约好一同去打猎，虽然饮酒非常高兴，怎么可以不遵守约定的时间呢？于是，他亲自到虞人那里，跟他说明，取消了这次打猎活动。
正所谓，大事见能力，小事见人品。
古往今来，那些履
行承诺，做事有交待的人，更能赢得他人的好感和信赖，任何团体和个人都愿意欣赏和接纳具备这种品质的人才。
事事有回音，体现的是一个人内心的责任感，也是对他人最起码的理解和尊重。
我的朋友小林，在生活中就是一个非常靠谱的人。
有一次我和小林在餐厅里吃饭，一个客户打来电话找他聊合作方面的事情。
聊着聊着，小林的手机突然显示电量不足。
于是他跟客户说，如果待会没回音了，千万别着急。
即使当时我们正在用餐，小林也是第一时间离开餐桌，一路小跑着去找充电站给手机充电。
他说不希望客户在另一端焦急地等待，那无疑是在谋杀别人的生命。
和小林打过交道的客户，无一不夸赞他可靠实在，做事稳妥，跟他合作起来感觉特别愉快。
据我观察，小林还有一个好习惯，他会很认真对待别人发来的每一条信息。
哪怕有时候手头上有事情在忙，收到的信息没来得及回复，他也会把信息一一设置成未读状态。
等空闲下来以后再打字回复过去，也给予了他人一种实实在在的尊重。
这个社会上，从来不缺聪明人，也不缺能力优秀者，而独独缺的是那种可靠而有担当的人。
生活中也遇到过不少朋友，有时候正在手机里和他们聊着一件事情时，屏幕那端突然就没了反应，让人着实有了一种不受重视的感觉。
说话做事虎头蛇尾，没着没落的人，往往很难经得起时间的考验。
与他们相处共事久了，难免会一次又一次地感到失望和焦灼。
以后若是再有什么重要事情，也不敢放心地托付给他们了。
做事有交代，本是一个人最基本的道德准则，可如今却变成了一种苛求。
白岩松说过，人品是最高的学位，德与才的统一才是真正的智慧，真正的人才。
一个心智成熟的人，一定会站在对方的角度去思考问题。
他们有着强烈的责任感，做起事来也会有始有终。
正是这种推己及人的思维习惯，决定了他们人生的高度。
一个人待人处事的方式，反映了他最真实的人品。
而那些真诚靠谱的人，往往运气都不会太差。