发挥海外留学归国人员的作用
中央统战工作会议后,留学人员如何发挥作用
中央统战工作会议后，留学人员如何发挥作用作者：马想斌来源：《留学》2015年第11期时隔9年，又一次重量级的统战工作会议于2015年5月18日至20日在北京召开。
不过，这一次会议的名称从全国统战工作会议“升格”为中央统战工作会议，凸显出中央对于统战工作的“高度重视”。
与以往的统战工作会议相比，留学人员这一群体在本次中央统战工作会议上被重点提到。
他们被称为“人才队伍的重要组成部分”，并将会成为中国共产党着重团结的对象。
于是，重点来了！出席并发表中央讲话的习近平说：留学人员是统战工作新的着力点！一直被统战从未被忽略其实，自2000年中央第一次将出国和归国留学人员纳入统战工作范围开始，留学人员一直是统战工作的对象。
只是，此次被重点强调，则更加凸显了留学人员处于国家发展战略之中的重要位置。
事实上，近两年内，留学工作被格外提升，已成了政治发展新常态的一种。
比如，2014年年底首次以留学工作为主题召开的全国留学工作会议，可视为留学人员被统战的信号铺垫。
当时中共中央总书记、国家主席习近平，专门为会议作重要指示，国务院总理李克强作批示，指出留学工作要服务国家发展大势。
而此次中央对留学人员统战工作的十六字方针，“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”，亦是2013年习近平在欧美同学会成立100周年庆祝大会上，根据20世纪80年代邓小平提出的“支持留学、鼓励回国、来去自由”的中央留学方针，增加了“发挥作用”，将中央的留学方针补充到了16个字。
也因此，将留学人员纳入统战范围的目的，重点便放在新加入的“发挥作用”之上。
可留学人员如何发挥作用呢？在统战会议之后官方媒体所释放的信号是，中央鼓励留学人员回国工作或者以多种形式为国服务。
如今国内面临经济下行压力，大力引进优秀海外人才成为国家的迫切要求，留学人员往往是既有高学历又有国际视野，有助于为中国经济发展带来新的活力。
中国不缺钱缺留学人才很多人只是看到了统战留学人员背后，留学所释放的“经济红利”。
归国留学人员活动管理制度
第一章总则第一条为加强归国留学人员的管理和服务，充分发挥归国留学人员在国家经济建设和社会发展中的重要作用，根据国家有关法律法规，结合实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于在我国境内工作的归国留学人员及其相关活动。
第三条归国留学人员活动管理应遵循以下原则：（一）依法管理，保障留学人员的合法权益；（二）以人为本，关注留学人员的实际需求；（三）公开透明，加强信息沟通；（四）分类指导，突出重点，注重实效。
第二章管理机构与职责第四条成立归国留学人员活动管理办公室（以下简称“管理办公室”），负责归国留学人员活动的统筹规划、组织协调和监督管理。
第五条管理办公室的主要职责：（一）制定归国留学人员活动的管理制度和措施；（二）组织开展归国留学人员交流、培训、咨询等活动；（三）协调各部门、单位为归国留学人员提供政策支持和服务；（四）宣传归国留学人员的优秀事迹，营造良好的社会氛围；（五）受理归国留学人员的投诉和建议，维护其合法权益。
第三章活动内容与形式第六条归国留学人员活动主要包括以下内容：（一）学术交流：举办学术讲座、研讨会、论坛等活动，促进学术成果的转化和应用；（二）技能培训：提供职业技能培训，提高归国留学人员的综合素质；（三）咨询服务：为归国留学人员提供政策咨询、就业指导、创业扶持等服务；（四）文化交流：举办文艺演出、展览、比赛等活动，增进归国留学人员之间的友谊和团结；（五）其他活动：根据国家政策和实际需求，开展其他有利于归国留学人员成长和发展的活动。
第七条归国留学人员活动的形式多样，包括：（一）线上线下相结合，充分利用互联网等新媒体手段；（二）组织与个人相结合，鼓励归国留学人员自发组织活动；（三）国内与国际相结合，拓宽归国留学人员的国际视野。
第四章管理与监督第八条归国留学人员活动管理办公室对归国留学人员活动的组织实施进行监督，确保活动按照规定程序进行。
第九条归国留学人员活动应严格遵守国家法律法规，不得涉及违法违纪行为。
留学归国人才演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享一些关于留学归国人才的心得体会。
首先，请允许我以一个归国留学生的身份，向大家表示诚挚的问候和感谢。
近年来，随着我国经济实力的不断提升，越来越多的学子选择出国留学，追求更高层次的学术交流和人生价值。
作为其中的一员，我深知留学归国人才在推动国家发展、助力民族复兴中的重要作用。
在此，我想结合自己的经历，谈几点感悟。
一、开阔视野，提升自身综合素质留学期间，我深刻体会到了国外先进的教育理念和教学方法。
国外的大学注重培养学生的创新思维、实践能力和团队合作精神。
在这样的环境中，我学会了独立思考、自主学习，并在多个领域取得了优异成绩。
归国后，我将所学知识运用到实际工作中，不断提升自身综合素质，为我国的发展贡献力量。
二、坚定信念，树立正确的人生观和价值观在留学过程中，我结识了来自世界各地的朋友，了解了不同国家的文化、风俗和价值观。
这些经历让我更加坚定了信仰，认识到自己肩负的责任和使命。
作为一名归国人才，我们要树立正确的人生观和价值观，将个人发展与国家命运紧密相连，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
三、勇于担当，发挥桥梁和纽带作用留学归国人才是连接国内外的重要桥梁。
我们要发挥自身优势，积极宣传我国的发展成果，增进国际间的了解和友谊。
同时，我们要关注国内外的前沿科技、产业发展，为我国科技创新和产业升级提供有力支持。
在推动国际合作与交流中，我们要勇于担当，为民族复兴和国家富强贡献自己的力量。
四、传承文化，弘扬民族精神留学归国人才要肩负起传承和弘扬中华民族优秀传统文化的责任。
我们要将所学知识与传统文化相结合，为中华民族的伟大复兴注入新的活力。
在海外学习期间，我们要时刻铭记自己的根和魂，传播中华民族的优秀文化，让世界了解中国，让中国走向世界。
五、团结协作，共创美好未来留学归国人才要发挥团队协作精神，携手共进，为实现国家富强、民族振兴而努力。
我们要关心国家大事，关注民生福祉，积极参与社会公益事业，为构建和谐社会贡献自己的力量。
海外留学归国人员：“报效祖国之心从来没有变过”
海外留学归国人员：“报效祖国之心从来没有变过”1978年6月23日，邓小平同志在谈到清华大学问题时，对派遣留学生问题指出：“我赞成留学生的数量增大……要成千成万地派，不是只派十个八个。
”中国留学史从此开启了一个崭新的时代。
截至2007年底，我国各类出国留学人员总数达121.17万人，留学回国人员总数达31.97万人。
30年来，海外留学归国人员在中国的发展进程中发挥了重要的作用。
“报效祖国之心从来没有变过”美国国立卫生研究院高级研究员、美国马里兰大学基因组和生物信息学教授万宏辉表示，作为华人，用自己所学报效祖国之心从来没有变过。
“我们不管在国外有多成功，都有一颗中国心，希望中国能够强大。
”他说。
在万宏辉看来，华人的这种感情是情真意切的。
万宏辉博士现任国际生物医药信息学联合会副会长、美中科技教育文化交流委员会副主席，并创办美国核心基因公司。
上世纪90年代出国、现在回国创办加奇生物科技(上海)有限公司的叶萍表示：“我们都有着很浓厚的中国情结。
医疗器械生产制造领域为国外公司所垄断，国内医院需要为进口昂贵的医疗器械买单，而这些费用会提高就医成本。
许多中国普通老百姓一辈子辛苦挣钱，一场大病就可能让整个家庭陷入困顿之中。
我们作为海归，在国外多年，有技术、有经验，因此我们是抱着实实在在地为国家做点事的心情回国创业的，我们希望降低医疗成本，让更多普通中国家庭看得起病。
”留学英国建筑联盟，学习环境和能源专业的邹佳媛告诉笔者，2002年出国时与建筑相关的环境和能源专业的课程在国内还很少;而在国外，她选择的学校和工作的公司(英国WSP)，中国人都很少。
“回国时，我是抱着一种为自己的国家还可以做很多事情的心情回来的。
在我们国家，建筑专业经常侧重在外观设计上，而在国外，科技节能在建筑上应用广泛，我希望能够在推动绿色建筑节能方面有所作为。
”邹佳媛表示。
“当你到了国外的时候，你会感觉到代表的不仅仅是自己而是一个国家。
因为你说中文、是中国人，别人不是首先问你叫什么名字，而是问你是哪个国家的。
归国留学生青年人才发言稿
归国留学生青年人才发言稿
各位领导，各位同事，大家好：
很高兴能在这里向大家发表自己的观点。
作为一名归国留学生，我深深感到，在当前国家发展的关键时期，我们这群留学生青年人才有着重要的使命和责任。
我们不仅要为国家的建设和发展贡献自己的力量，更要不忘初心，勇敢担当，刻苦奋斗，为实现自己的梦想努力奋斗。
在海外留学期间，我们接受了先进的教育和培训，积累了丰富的知识和经验。
回国之后，我们要将所学所得转化为国家发展的动力，为建设创新型国家贡献自己的智慧和力量。
我们要积极投身到国家重大科技项目中，发挥自己的专业优势，参与到国家的创新创业中去。
同时，我们也要敢于担当，不怕困难和挑战。
在工作和生活中，我们要勇于迎接挑战，敢于承担责任，不断提高自己的综合素质和专业能力，为国家的发展和进步做出自己的贡献。
最后，我想说的是，作为归国留学生青年人才，我们要牢记自己的使命和责任，不忘初心，砥砺前行，努力实现自己的人生价值。
让我们携手并进，共同为国家发展的伟大事业努力奋斗！
谢谢大家！。
留学归国人才岗位职责
留学归国人才岗位职责
留学归国人才岗位职责：
作为留学归国人才，我们有着较高的教育、专业水平和不同国家的文化背景，能够在国内企业和机构中发挥重要的作用。
我们的职责如下：
1. 技术支持
留学归国人才在技术方面拥有较高的水平，我们可以利用自己在国外所学到的知识和技能，为企业或机构带来新的技术和解决方案。
我们可以参与开发新产品或改进现有产品的质量，为企业的竞争力提供技术支持。
2. 国际视野
留学归国人才在国外生活、学习、工作的经历，让我们有着独特的国际视野和流利的外语能力，能够为企业或机构提供海外市场和业务拓展的建议和方案。
我们能够帮助企业或机构更好地了解国际市场的需求，为其在国际市场的成功提供帮助。
3. 战略规划
留学归国人才具有创新意识和前瞻性思维，在业务战略规划方面也具有独特的能力。
我们能够运用所学到的知识和技能，参与企业的战略规划，并能够发挥独特的国际视野为企业规划更加科学、完善的发展计划，使企业获得转型升级的突破。
4. 团队合作
留学归国人才具有较高的团队合作能力，在团队中能够有效地协调和沟通，处理人际关系问题。
我们能够在团队中发挥自己的影响力，推动团队的发展和整体效率提升，为企业带来切实的利益。
总之，留学归国人才在能够为企业和机构带来很多的付出和贡献，我们在技术、团队合作、战略规划、国际视野等方面具有独特的优势和能力，能够为企业创造更大的价值。
加强海外统战工作促进经济社会发展
加强海外统战工作促进经济社会发展近年来，中国的海外统战工作逐渐走向成熟、完善，对促进中国的经济社会发展具有重要的战略意义。
海外统战工作是指中华人民共和国政府和党组织对海外华侨、留学生和归侨等相关人员开展的一系列工作，从而将他们的智慧、力量和资源集中起来为国家的发展和建设服务。
本文旨在探讨加强海外统战工作对于促进经济社会发展的重要意义以及具体措施。
一、海外统战工作对经济社会发展的重要意义1.引进外资和技术海外统战工作可以发挥海外华侨的力量，吸引他们投资或介绍国外资本和技术到中国来。
根据国家统计局的数据，截至2019年，海外华侨在中国直接投资超过1000亿美元，为中国的经济发展做出了巨大的贡献。
2.拓宽海外市场海外统战工作还可以通过海外华侨和留学生等人员的人际网络和信息资源，为中国企业拓宽国际市场提供便利。
在一带一路倡议的背景下，加强海外统战工作有着更加广阔的合作空间和市场前景。
3.吸引人才回国海外统战工作可以加强与留学生和归侨等人员之间的联系和沟通，鼓励“留学回国”，为中国的人才引进提供了更多的渠道和途径。
在当前全球人才争夺战中，加强海外统战工作可以将更多高素质的人才引回国内，推动中国的科技创新和经济发展。
二、加强海外统战工作的具体措施1.建立更加系统化、规范化和专业化的海外统战工作机制要加强海外统战工作，建立更加系统化、规范化和专业化的工作机制非常关键。
可以通过成立专门的海外统战工作机构或者设立专门的海外统战部门来负责海外统战工作的规划、组织、协调和推进，确保海外统战工作的高效性和科学性。
2.利用信息化手段和社交媒体拓宽工作渠道当今社会，信息化和互联网技术已成为推动社会发展和创新的重要手段。
在海外统战工作中，利用信息化技术和社交媒体可以拓宽工作渠道，增强工作的实效性和互动性。
可以通过微博、微信、脸书、推特等社交媒体平台来发布工作动态、宣传政策和招募志愿者等，实现工作资源和信息的高效共享。
3.加强海外华侨社团建设海外华侨社团是中国海外统战工作的重要组成部分，加强海外华侨社团的建设和发展可以提高海外华侨的凝聚力和影响力。
海外留学人才工作总结汇报
海外留学人才工作总结汇报随着全球化的发展，海外留学人才在各行各业中发挥着越来越重要的作用。
他们不仅带回了丰富的知识和经验，还为国内企业带来了全新的思维和创新。
作为一名海外留学人才，我有幸在国内的一家知名企业工作，今天我将向大家汇报我在工作中的总结和体会。
首先，在工作中，我发现海外留学人才的最大优势在于他们对国际化的视野和思维。
在国际化的背景下，企业需要具备全球化的眼光和战略，而海外留学人才正是具备这样的能力。
他们能够将国外的先进理念和技术引入国内，为企业带来全新的发展机遇。
其次，海外留学人才在跨文化沟通和团队合作方面也表现出色。
由于在国外的学习和生活经历，他们具备了较强的语言能力和跨文化交流的能力。
在团队合作中，他们能够更好地融入团队，协调各方利益，提高工作效率。
此外，海外留学人才还具备较强的创新能力和实践能力。
在国外的学习和工作经历中，他们接触到了最新的科技和管理理念，能够将这些理念灵活运用到国内企业的实际工作中，为企业带来新的发展动力。
然而，海外留学人才在回国工作时也面临一些挑战和困难。
比如，他们需要适应国内的工作环境和文化氛围，需要重新熟悉国内的法规和政策，还需要与国内的同事建立良好的工作关系。
因此，企业需要给予他们更多的支持和帮助，帮助他们更好地融入国内的工作环境。
总的来说，海外留学人才在国内的工作中发挥着越来越重要的作用。
他们不仅带来了新的理念和技术，还为企业带来了新的发展机遇。
同时，他们也需要企业和社会的支持和理解，帮助他们更好地融入国内的工作环境。
相信随着国内企业对海外留学人才的重视和支持，他们将会在国内的工作中创造出更加辉煌的业绩。
留学归国人员对中国经济的影响
留学归国人员对中国经济的影响随着全球化的不断深入和经济竞争的加剧，留学归国人员的数量不断增加。
这些归国人员在海外接受了先进的教育和独特的文化熏陶，吸收了先进的思想、管理模式和科技理念。
他们将代表着国家和民族的最前沿，成为推动中国发展的积极力量。
在世界经济环境日趋复杂的当今，留学归国人员的作用愈加重要。
留学归国人员的作用和影响留学归国人员拥有先进的技能和知识，他们在外国专业机构中获得了独特的经验和知识，了解国际先进科学技术和管理理念，更具实践经验和市场触觉。
归国人员因此能够在国内适应先进技术与理念，并将外部的新视角引入国内市场。
此外，留学归国人员的语言、文化习惯、政策观念和工作模式都发生了变化，他们在境外接受的全面培训，使他们更具中西方知识的综合和流畅沟通的能力。
归国人员具有丰富的国际交流经验和国际视野，在国内公司和机构担任重要职务，能够为企业的较大发展与对外合作创造了良好的条件。
留学归国人员在国内开展的工作方面，他们的职能主要集中在管理、工程建设、技术创新、教育学术和咨询管理等领域。
在国内的发展中，这些人员通常被视为具有先进技术和管理能力的重要人才，他们为各个领域的进步和成就做出了巨大的贡献。
留学归国人员的贡献与发展现状随着中国国际化程度的不断提高，留学人员在解决科技和技术创新的问题上作出了巨大的贡献，在各个领域中都有先进的技术和新技术的发展和传播。
留学生也是中国高新科技领域的重要力量，积极参与科技研究和技术创新，推动了企业的创新，促进了中国经济的发展。
同时，随着中国经济的快速发展，留学归国人员在国内的经济和产业转型等方面发挥了重要的作用，正逐渐发挥着更大的贡献。
他们具有实践经验丰富，在不同的领域涉及到不同的地方可扮演不同的角色，在某些新领域，他们具有较高的领导力和技能能力，往往能够带领当下潜在的力量走上更高的台阶。
总之，留学归国人员对中国经济的影响是积极而深远的。
随着中国的进一步改革开放和现代化建设，留学归国人员一定会继续发挥更大的作用，在社会、经济、文化等领域做出不可替代的贡献。
关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见
关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见海外留学人员关心国家的社会主义现代化建设和民族的振兴，具有强烈的爱国热情和为国服务的愿望。
建国以来，一批批学有成就的留学人员回国工作，成为我国科教文卫等各条战线的骨干力量和学术技术带头人；同时在海外学习和工作的留学人员以他们掌握的先进科技和管理知识，通过多种方式为国服务，为我国经济建设作出了贡献。
随着科教兴国和人才战略的实施，国家产业结构的调整，科技创新的加快和国内经济建设的快速发展，给海外留学人员回国工作和为国服务提供了广阔的空间和领域。
近年来，国家和地方相继制定了一系列关于鼓励海外留学人员回国工作的政策措施，吸引了大批留学人员回国工作，促进了我国经济、科技等各项事业的发展。
为充分开发海外留学人才资源，鼓励在海外学习和工作的留学人员以多种方式为祖国服务，特提出如下意见：一、海外留学人员为国服务是指我在海外学习或完成学业后在国外工作的留学人员及海外留学人员专业团体，以自己的专业和专业团体的优势，通过在国内兼职，接受委托在国内外开展合作研究，回国讲学、进行学术技术交流，在国内创办企业，从事考察咨询活动，开展中介服务等形式，为促进国家经济社会发展而开展的各种活动。
二、国家鼓励海外留学人员采取多种方式为国服务。
（1）鼓励海外留学人员在国内高校、科研院所、国家重点（开放）实验室、工程技术研究中心及各类企业、事业单位受聘兼任专业技术职务、顾问或名誉职务。
取得博士学位的海外留学人员可以到国内博士后科研流动站、博士后科研工作站做博士后。
（2）鼓励海外留学人员利用先进科学技术、设备和资金等条件，与国内高等学校、科研院所、企业单位进行合作研究。
合作研究可以采取个人与单位、个人与个人或单位与单位的合作形式进行。
研究工作可以在国外，也可长期或短期回国内进行，国家鼓励留学人员与国内企事业单位合作，在国内或国外建立合作研究开发基地。
（3）鼓励海外留学人员接受国内委托的科研项目，在国外开展研究、开发活动；也可委托国内有关研究单位、团体，开展接受国外科研项目的研究开发工作。
归国留学人员座谈会发言稿
归国留学人员座谈会发言稿尊敬的各位领导、亲爱的各位同仁：大家好！首先，我代表归国留学人员座谈会发言，感谢领导们给予我们这次机会，也感谢大家的到来。
今天，我将就归国留学人员在国家发展中的重要角色以及我个人的经历与感受，与大家分享一些想法和心得。
作为归国留学人员，我们不仅仅是个人追求梦想的旅程，更是国家发展的一部分。
我们选择出国留学，追求更广阔的视野、更深厚的知识储备，更是出于为国家做出贡献的愿望。
而回国后，我们要将所学的理论知识与实际应用相结合，发挥自己的优势，为国家的发展贡献力量。
首先，我想分享一下我在留学期间的经历。
我选择去留学是为了提升自己的专业知识，拓宽眼界，为将来的职业生涯打下坚实的基础。
在留学期间，我不仅刻苦学习，还积极参加各种学术交流活动，拓展自己的人际关系。
通过与全球顶尖学者和同行的交流，我深刻感受到了科技创新的重要性，也见识到了其他国家在科技领域的先进经验。
回国后，我决定将所学知识应用到实际工作中，为国家的科技创新作出贡献。
我加入了一家国内的科技创新企业，担任技术研发岗位。
通过与企业团队的紧密合作，我成功将一项新技术应用到了产品开发中，并取得了显著的成果。
这不仅是对我个人知识的检验，更是对留学经历的回报。
同时，作为归国留学人员，我们应该在科技创新的道路上勇当先锋。
在当前的国家发展战略中，科技创新被提升到了前所未有的高度。
这为归国留学人员提供了更多的机会和责任。
我们要放眼于国内外的前沿科技领域，不断学习新知识，掌握新技术，为我国的科技创新贡献自己的力量。
为了更好地发挥归国留学人员的作用，我建议加强对归国留学人员的支持和引导。
第一，建立更加完善的服务机制，为归国留学人员提供更多的就业机会和创业支持。
第二，加强对留学经历的收益评估，形成科学、公正的评价体系，使归国留学人员的知识和经验得到更好的运用。
第三，加强与海外高校和研究机构的合作，促进人才流动和科技合作，实现优势互补，共同推进科技创新。
发挥留学人员作用
发挥留学人员作用第12卷第1期201)0年2月研究与发展管理R&DMANAGEMENTvol_l2NO.1Feb.2001)展,赶超世界科技先进水平的—个重要途径.我国改革开放以来,有近3O万人负笈海外求学,逾100多个国家和地区,其中有不少已学有所成.随着我国政治,经济,社会的发展,近两年来回国干一番事业的留学人员越来越多.这种情况下,如何充分发挥他们的知识才能,最大程度地满足他们报效祖国的一片赤子之心,加快我国现代化科技和经济建设,成为我们在实际工作中不断探索总结的领域.在教育部和科技部的支持和指导下,于1998年2月依托已有的”苏州高新技术创业服务中心”,”苏州国际企业孵化器”,由国家科委火炬办,中国留学服务中心,江苏省科委,江苏省人才流动服务中心,苏州市科委和苏州新区管委会联合建立了苏州留学人员创业园(以下简称创业园).同年9月.全面启用8000多平方米的刨业园孵化大楼及配套附房设施.经过—年多来的发展,创业园已累计吸引了6O家留学人员企业,涉及注册资金折合人民币2.5亿元,引进留学人员近150人,其中博士30人,硕士96人.在信息通讯和软件开发,生物医药,环保技术等领域都孵化了一批高新产业企业.30多家目前已经投入运行,相当一部分已经步入了良性运行阶段.还有一批留学人员企业正在办理之中.为促进国内外科技,经济和信息交流,促进科技成果商品化,产业化,国际化,加速培育民族高新技术企业及技工贸—体化的科技型企业,加速苏州新区科技经济的发展,提高我国的科技创新水平,并在各有关领导部门的指导下,我们摸索和积累了一定的经验,加强和完善一系列有效的作法和制度,积极探索出一条人才,技术与资金等生产要素组合的新路子.l加强对留学人员宣传留学人员长期居留海外,对国内的变化和国家政策环境还相当隔膜.针对这种情况.我们通过多种渠道与海外进行信息沟通交流,努力使创业园成为中外信息交流的中转站,达到了沟通内外,吸引留学人员回国刨业的作用.创业园组团”赴美,加,日留学人员工作小组”在美国,加拿大,日本累计召开了21场洽谈会,会见了500多名留学人员,宣传政府政策,国内的创业环境,使国外留学人员了解国内的最新信息,增强他们回国创业,为祖国贡献的信念,吸引了一批留学人员归国创业,把苏州留学人员创业园的实际工作向前推进了一步.同时,组建海外留学生网络,为l进高级人才和留学人员提拱有效的信息.我们长期饵:持与海外科技机构,海外留学人员的定期联系,与他们保持直接的信息交流,把国内的最新信息,最新的政策以最快的速度送到他们手中,吸引他们回国访问,创业,加强与国内的合作.目前与我们有信息联系的留学生超过2000人.第1期发挥留学人丹怍用发展高新技术企业59大批留学人员回到国内学习,交流,许多人到创业园来访问参观,我们紧紧抓住这个机会,进行宣传,介绍我们的创业环境.先后接待了”百人计划医药团,”创业园合作团”,”法国青年学者访问团”,”硅谷电子团”等留学人员代表团.不但使他们了解了国内的情况,同时他们也成为我们的义务宣传员.我们还利用各种媒体,在报纸,电视台等广播媒介中作广泛宣传,在Internet,Intranet等网‘络上设立主页,或发Email等形式直接向国外发布信息,扩大了影响范围,把创业园推向世界.2完善创业园服务功能.在激烈的市场竞争下,从整体上优化科技企业和创业者的成长环境所需费用极为昂贵,难实现而创业园为进驻企业提供生产,科研,市场营销全方位的一条龙服务,从工商注册,银行开户,税务登记到技术知识管理服务,逐步完善企业发展的配套软环境让留学人员专心致志于产品开发,科技创新,减少他们创办企业过程中的一切不必要的负担.(1)信息服务:创业园孵化大楼的Intranet/Internet网络系统为进驻企业提供了便利的信息服务,网络有DDN专线与省科技网络和中国电信网络相连接,可直接访问Internet各站点;网络中设邮件服务器,为进驻企业提供独立的E-mail地址;为企业提供网页空间;所有孵化单元内每十个平方米就有—个10M的端口.,(2)培训服务:进驻企业的领导者和员工大部分来自技术岗位,孵华器设有培训项目,要把这样一批人员培养成懂技术,会经营,善管理的现代企业家,培训内容不但有各粪技术性课程,还包括企业经营过程中肯定要用到的管理学,营销学,法律等等,从而保证在孵化器内逐步掌握企业经营管理必备的知识和经验,以提高在孵企业的质量和成功率. (3)中介服务l引进了会计师事务所,律师事务所,国际货运代理公司,报关代理公司,企业策划,商务服务等社会中介服务机构,为企业提供业务咨询和服务. 3努力营造回国创业环境考虑到国内的企业创办与营运的环境与国际的通行作法有一定的差异,留学人员回国会有一定的不适应,造成创业上的困难.因此,我们致力于创造—个局部优化的,与国际惯例接轨的创业创新环境.’智能化大楼内提供完善的信息服务,每l0平方米就有一个信息接口,可直接与Internet,In—tranet等国际网络相联,实现在国内可与整个世界沟通无障碍.为企业代装电话,代办驾驶证,居住证等各种证件,同时配备翻译,秘书,保安等,实现资源共享,不需为公关事务额外花费时间精力.同时配备会议室,信息中心,多媒体演示厅,CAD中心等共享设施,进行多种方式的办公服务,基本形成了与国际通行做法相类似的企业运行环境和氛围.为适应回国留学人员和企业主管人员的短期居留创业园还有完善的生活配套服务,如提供带卫生间,厨房及家具的宿舍,另有健身房,洗衣房,活动室,餐厅等生活设施,极大地方便了留学人员的生活.绿化,美化,亮化是创业园优美环境的重要特点,努力创造”不是国外,胜似国外的氛围.60研究与发展管理第12卷4提供回国发展的优惠政策针对留学人员回国创业这一特殊性,请示新区管委会及上级政府,制订了一系列的优惠政策,包括3个方面:(1)免租金.留学回国人员创办企业,在孵化器内的所租研发办公用房租金实行全免.(2)税全返.对留学回国人员创办企业,在税收政策上给予优惠,进入孵化基地的科技型企业,其企业所得税,营业税和增值税地方所得部分由财政按规定列收列支全部返还.从孵化基地毕业,并在新区内择址发展的高新技术企业继续给予财政支持. (3)人自由.既欢迎留学人员归国创办企业,进行创业,同时也欢迎留学人员进行垭铃式发展,可采取人在国外,企业在国内的方式,以及短期回国创办企业,转化成果的方法.5大力强化五项功能创业园分析实际情况,紧紧抓住关键环节,针对科技创业创新能力强,但刚开办之初,投资额小,市场开拓难,人才初期无法发挥集团优势等特点,加强自身建设,强化自身功能,力争使科技创新型小企业在开办之初,不会先天不足着重加强5个方面功能的建设.(1)投融资功能:苏州新区成立注册l亿资本风险投资公司,积极参与对高科技项目进行扶持;区域财政每年以相当一部分科技三项经费,设立”种子基金”,为科技企业的科研开发生产注入活力.(2)进出口功能:针对中小科技型企业无自营进出口权,会同科技,经贸向国家申请创业中心自营进出口权,完善服务功能,为企业提供免费的代理服务;借助保税仓库等条件,为企监进军国际市场创造机会;为留学生创业哑铃式发展创造机会.(3)管理创新功能:提供管理咨询和创业咨询,帮助中小企业建立现代企业制度;实蘸企业联合和资产重组,帮助企业形成合力,共同争夺市场份额,迅速发展壮大;推动企业资本经营,帮助企业在技术,资金,市场等要素中找准最佳发展方式.(d)市场服务功能:发挥政府支持作用,为中小企业争取资金,资质,推荐等条件;引进专业市场服务单位,为中小企业提供一流的市场信息咨询;发挥同类企业聚集优势,联合市场策划和组合销售,打响企业品牌.(5)人才聚集功能:发挥苏州市和新区在人才政策上的优势,为外地和海外人才入驻提供服务;举办多种形式活动,促进国内科技人员智力碰撞,新生创新源泉发挥多学科人才汇集效应,帮助争取国家或省市项目,联合攻克技术难关创业园建成以来,在一年多的时间里,我们坚持对外宣传,对内强化功能,重点抓科技成果转化,产生了一定的成效,为推动科技生产力的发展贡献了应尽的职责. 为了使这些企业能更上一层楼,实现科技共享,联合作业,发挥集体优势,节约智力资源,我们积极培育一批关联企业,有重点加快两园两中心的建设.(1)软件园:软件企业入园近24家,从业人员近500人有来自广东的广信联,山东的中创软件,有留学生创办的启抗,微元.如美国安博公司的总裁黄劲博士兼任公司董事长的苏州安博软件有限公司由美国安博总公司与苏州新区经济发展总公司合资成立,公司围绕远程教育系统进行软件开发最近安博软件已正式运营,使中心的软件开发集中在远程教育,电子商务,管理系第l期发挥留学人员作用发展高新技术企业61统等应用软件.我们利用海外留学人员的科技创新优势,培育了一批出口创汇型的高新项目企业我们充分利用软件政策的优惠条件,与中科院软件所,硅谷软件企业建立了合作关系?形成以海外留学生为主体的教育软件开发和网络软件开发基地.目前,正在积极争取国家软件开发基地的称号(2)光电子园:我们正在与苏州大学建立紧密型合作关系,巩固与苏大激光研究所的长期合作关系,依托中科院长春光机所的技术力量,并联合苏州市机构控股集团,积极建设光电子园.激光等光电子技术应用的主市场是华东地区,我们将立足地理条件,发挥技术优势,滚动发展项目,形成在国内有影响的光电子技术应用产业化基地.(3)新药开发中心:充分利用目前国外留学生到创业园从事化学合成药物研究开发的较多优势,联合中心内的生物制药企业,利用江苏省三药开发的政策条件,积极争取项目,帮助申报药证,从而每年滚动形成1～3个新药产品,经过临床后通过技术合作带动苏州药厂的发展同时,依托苏州医学院发展生物基因工程,探索血液学和脑神经方面的新药研制.(4)环保产业技术推广中心:我们正在利用新区作为ISO14000示范城区的知名度,积极争取国家环保总局对创业园的支持,力争年内成为国家环保产业技术推广中心,创业园环保类企业较多,主要是净化技术和环保测试仪器,我们考虑在净化技术上争取成为国家或省级技术中心.经过一年多来的努力,对广大的海外留学人员来说,创业园正形成_个巨大的磁场,以一种能创业,能报国的吸引力,发挥留学人员的爱国热诚,让他们回到国内,为国效力我们的工作重点主要抓住”三率”建设:(1)成活率:对入驻企业进行严格筛选,挑选有市场潜力,能够实现产业化的企业八驻.企业入驻之后,列给予全方位服务,为其进行市场开拓,帮助其实现产业化.宦4业园犹如一枝拐杖,虽不是中流砥柱,但企业靠它足可以学会走路,能够自力更生地在激烈的市场竞争中奋帆扬揖,发展壮大.创业园力争使企业成活率达85以上,企业毕业率95以上(2)回国率:创业园针对留学人员归国访问,专门成立一博士后留学人员工作台,发挥桥梁作用.一年多来,创业园接待了近5000人次的访问,充分表明了创业园在海外的影响.有的留学生说:”现在,半个世界的人们都知道了苏州留学人员创业园.”一批留学人员的高新技术项目已经在创业园扎下了根目前在治的项目有近百个,预计2000年,留学人员企业可以达到60家以上.即使没在创业园落户,但通过我们的宣传,联系,推荐,大批留学生也加强了与国内的联系,与科研机构各大高校,进行技术,项目合作,或在一些大型科技企业进行技术指导,为国家发展作出了贡献.(3)转化率:创业园现有近百个项目正在孵化,其中有30多个项目已成功进入市场,进行规模式生产同时国内有20多个大学,科技机构在创业园创办企业,将他们的技术成果转化成实际产品,搭起了科技与市场之间的桥梁.留学生企业苏州新合医药研究所有数名留美归来的博士及国内专家组成的高级研究队伍作后盾,主要从事研制开发国家级新药,组织进行各项有关的}l缶床前药学及动物试验和临床试验;承接中外药厂的新药研究和化学合成项目;该所已研制开发了6个国家级新药品种,其中,1个已获批准进行生产;2个已完成临床前和临床试验,3个获准进行临床验证,部分成果已在江苏省内药厂得到转化.(联系人:曹俊,中国苏州留学人员创业国管委会办公室;苏州2150[}0)。
海外留学人才工作总结
海外留学人才工作总结随着全球化的发展，越来越多的人选择出国留学，获得更广阔的视野和更丰富的经验。
海外留学人才在回国后，他们所带来的知识、技能和思维方式对于国家的发展起着重要的作用。
在海外留学人才工作总结中，我们可以看到一些共同的特点和经验。
首先，海外留学人才具有较高的学历和专业技能。
他们在国外接受了系统的专业培训和教育，掌握了先进的科学技术和管理知识。
这些知识和技能对于国内企业和科研机构来说是非常宝贵的资源，可以帮助他们提升自身的竞争力。
其次，海外留学人才具有国际化的视野和思维方式。
在国外的学习和生活经历让他们接触到了不同的文化和思想，培养了开放、包容和创新的思维方式。
这种国际化的视野和思维方式可以帮助他们更好地适应国内的工作环境，拓展国际合作的空间。
再次，海外留学人才具有良好的语言沟通能力和跨文化交流能力。
在国外的学习和生活中，他们不仅掌握了外语，还学会了与不同文化背景的人进行有效的沟通和合作。
这种跨文化交流能力对于国内企业开拓国际市场和进行国际合作是非常重要的。
最后，海外留学人才具有创新精神和敢于挑战的精神。
在国外的学习和生活中，他们接触到了很多新的理念和技术，培养了敢于创新和敢于挑战的精神。
这种创新精神和敢于挑战的精神可以帮助他们在国内的工作中更好地发挥自己的才能。
总的来说，海外留学人才在回国后，他们所带来的知识、技能和思维方式对于国家的发展起着重要的作用。
他们具有较高的学历和专业技能、国际化的视野和思维方式、良好的语言沟通能力和跨文化交流能力、创新精神和敢于挑战的精神。
这些特点和经验对于国内企业和科研机构的发展是非常宝贵的资源。
因此，我们应该更加重视海外留学人才的引进和利用，为他们提供更好的工作和发展环境。
新时代首都高校归国留学人员统战工作的对策与思考
新时代首都高校归国留学人员统战工作的对策与思考随着中国经济的不断发展和全球化的加深，越来越多的留学人员选择回国发展。
这些归国留学人员在各个领域都有着丰富的知识和经验，为国家的发展做出了积极的贡献。
作为首都高校的一员，如何更好地做好归国留学人员统战工作，将他们的力量充分发挥出来，是当前亟待解决的重要问题。
本文就新时代首都高校归国留学人员统战工作的对策与思考进行探讨。
一、加强对归国留学人员的政策宣传和引导对于归国留学人员来说，了解国家的政策和发展方向是至关重要的。
首都高校可以通过各种形式的宣传和引导活动，让归国留学人员更加深入地了解国家的发展战略，政策支持和扶持措施，激发他们为国家建设贡献力量的积极性。
首都高校也应当加强对归国留学人员的政策宣传和引导。
通过举办讲座、座谈会等形式，让归国留学人员了解首都高校的发展规划和需求，为其提供更多的发展机会和平台。
这样不仅可以吸引更多归国留学人员加入到首都高校的建设中，还能够激发他们为首都高校的发展贡献力量。
二、建立健全归国留学人员服务机制首都高校需要建立健全的归国留学人员服务机制，为其提供良好的工作和生活环境。
可以建立专门的归国留学人员服务中心，为其提供工作指导、职业规划、社会保障等方面的支持。
还可以通过建立专门的留学人员创业园、科技园等平台，为其提供创业扶持和项目孵化等服务。
首都高校还可以通过各种形式的活动，加强对归国留学人员的关怀和服务。
举办归国留学人员迎新活动、定期举办交流座谈会、开展技术培训等方式，让归国留学人员感受到首都高校的关爱和支持。
三、深化人才合作交流，构建互利共赢的合作模式为了更好地发挥归国留学人员的作用，首都高校需要深化人才合作交流，构建互利共赢的合作模式。
可以通过与归国留学人员的交流合作，加强科技创新和成果转化。
可以与归国留学人员签署合作协议，推动科技成果的转化应用，共同推进科技创新和产业升级。
可以通过与归国留学人员的教学科研合作，提升首都高校的学术水平和科研能力。
新时代高校归国留学人员统战工作的思考
新时代高校归国留学人员统战工作的思考随着我国改革开放进程的不断深入和国家实力的不断增强，中国已经成为了世界上最大的留学生输出国。
越来越多的学子赴海外留学，积累了丰富的知识和经验，在各个领域都取得了优异的成绩。
随着国家的发展需要，越来越多的留学生开始选择回国发展。
他们带着国外先进的科技和管理经验，为我国的发展做出了重要的贡献。
而在高校统战工作中，对这部分海归人员的引进和发展也是至关重要的。
本文将对新时代高校归国留学人员统战工作进行思考，并提出一些建议。
应该明确的是，新时代高校归国留学人员统战工作不仅仅是引进他们，更重要的是如何让他们在国内的学术环境中得到最好的发展。
在统战工作中，如果只是简单地将留学人员引进到各个高校，而没有为他们提供一个良好的学术发展环境，那么最终结果可能是留学人员的才华无法得到充分的发挥。
高校需要在统战工作中更多地关注留学人员的实际需求，积极为他们提供最好的学术资源和平台。
针对归国留学人员的特点和需求，高校可以在统战工作中加强对他们的关爱和帮助。
毫无疑问，留学生在国外度过的时光并不容易，他们需要面对不同的文化、语言和生活环境，这对他们的心理和身心健康都是一种挑战。
高校可以通过各种方式为留学人员提供专业的心理咨询服务，帮助他们尽快适应国内的学习和工作环境。
高校也可以通过设立专门的交流活动和社交平台，为留学人员提供一个良好的交流和学术合作机会，帮助他们更好地融入国内的学术圈。
高校在统战工作中也应该注重归国留学人员的职业培训和发展。
毕竟，留学人员在海外积累了丰富的科技和管理经验，这些经验对于国内的科研和创新有着重要的意义。
高校可以针对留学人员的不同特点和需求，为他们提供专门的职业培训和发展计划，帮助他们更好地将在海外积累的经验转化为国内的科技和管理成果。
高校还可以积极为留学人员提供各种创新创业的机会和平台，引导他们将海外先进的科技和管理经验应用于国内的创新创业中。
高校在统战工作中还应该加强对留学人员的权益保障和服务保障。
海外留学生的重要意义
海外留学生的重要意义海外留学生的重要意义随着全球化的深入推进和信息技术的快速发展，海外留学已经成为越来越多年轻人实现自身发展以及国家富强的重要途径之一。
海外留学生的重要意义不仅仅体现在个人的成长和发展上，更是对国家和世界产生着深远的影响。
首先，海外留学生具有丰富的国际视野和跨文化交流能力，这一点十分重要。
他们通过深入了解和体验不同国家的文化、风土人情以及社会制度等方面，能够开阔自己的眼界，拓宽自己的思维方式和认知范围。
这些，无疑有助于他们的个人成长和发展，并且为他们未来的职业道路提供了更多的选择机会。
同时，这些优势还能够为他们所在的国家和社会带来丰富多样的文化元素和创新思维。
其次，海外留学生在学术研究和科技创新方面发挥着重要的作用。
随着科技进步的加快和各国对于科技创新的重视，留学生在海外的学术研究和科技创新方面的贡献越来越大。
他们掌握了国际先进的科研设备和技术手段，同时也和海外一流的学者、科研团队保持着密切的合作和交流。
这使得他们能够将自己的研究成果与国内的科研环境相结合，为国内科技进步和经济发展带来新的动力。
海外留学生回国后不仅能够推动学术研究的创新，还能够带动一批创新型企业的孵化和发展。
同时，他们也能够为国内公司提供具有国际竞争力的技术和管理经验，进一步提升国家的核心竞争力。
此外，海外留学生在国际交流与合作方面起着关键作用。
世界各国的交流与合作已经成为加强全球治理和实现共同发展的迫切需求。
而海外留学生作为桥梁和纽带，能够促进不同国家间的友谊、合作和共赢。
他们能够通过参与国际组织、参加国际会议以及开展合作项目等方式，推动不同国家在政治、经济、教育、科技等方面的互利共赢。
他们还能够为国内引进国际先进的管理理念和运营模式，推动国内企业与海外市场的对接，从而实现更高水平的国际合作和竞争。
最后，海外留学生也能够成为国际形象的代表和传播者。
随着国际声誉的提升，一个国家的软实力日益凸显。
海外留学生作为该国文化的代表，通过自己的言行举止以及对外宣传，能够有效地塑造和传播国家的形象。
新时代首都高校归国留学人员统战工作的对策与思考
新时代首都高校归国留学人员统战工作的对策与思考随着中国经济的腾飞和国际地位的提升，越来越多的海外留学人员选择回国发展。
作为首都的北京，吸引着大批归国留学人员来此创业、就业、学习。
如何有效地开展新时代首都高校归国留学人员的统战工作，是当前急需解决的问题之一。
本文将就此问题进行深入探讨，提出对策与思考。
一、建立联络机制，开展精准识别针对新时代首都高校归国留学人员的特点和需求，建立起留学人员联络机制。
由高校统战部门牵头成立留学人员联络小组，负责统筹协调归国留学人员的工作。
在联络小组的指导下，各相关部门建立留学人员数据库，全面了解留学人员的背景信息、专业技能、职业发展意向等情况，以便进行精准识别和分类管理。
加强与留学人员的沟通与交流，深入了解他们的需求和意见，为后续工作的开展提供有力支持。
二、设立服务平台，提供精准服务针对归国留学人员的不同需求，建立服务平台，提供精准服务。
建立创业孵化基地，为有创业意向的留学人员提供办公场地、项目资金支持、法律咨询等服务；成立职业规划服务中心，为留学人员提供职业咨询、职业规划、就业推荐等个性化服务；设立留学人员联谊会，定期组织交流会、专题讲座、行业论坛等活动，搭建留学人员交流平台，促进彼此间的互动与合作。
通过这些服务平台的建设，为归国留学人员提供全方位、个性化的服务，充分满足他们的多元化需求。
三、加强政策宣传，搭建合作平台为提高新时代首都高校归国留学人员的归属感和归国创业的积极性，加强政策宣传，搭建合作平台。
建立政策宣传平台，及时向留学人员发布国家和地方的相关政策和扶持措施，帮助留学人员了解政策导向，享受政策红利；加强政企合作，建立留学人员创业孵化基地、科技创新示范园等载体，为留学人员提供创业扶持和资源对接平台；积极推动与国际组织、外国政府和高校的合作，引进国际先进科技和创新资源，促进归国留学人员与国际市场的对接。
通过政策宣传和合作平台的搭建，激发归国留学人员的创业热情和创新精神，为他们提供更广阔的发展平台。
海外留学后如何发挥所学专长
海外留学后如何发挥所学专长在全球化的时代，越来越多的学子选择海外留学，以获取更广阔的视野、更先进的知识和更丰富的经验。
然而，留学归来后，如何将所学专长有效地发挥出来，实现个人价值和对社会的贡献，成为了许多海归学子面临的重要课题。
首先，明确自身专长与国内市场需求的契合点至关重要。
在海外学习期间，我们接触到了不同的学术体系和行业前沿知识，但国内的市场环境和需求有其独特性。
因此，在回国之前，就应该对国内相关领域的发展趋势、政策法规以及市场动态进行深入了解。
通过网络资讯、行业报告，甚至与国内的同行交流，准确把握国内市场对自己所学专长的需求程度和应用方向。
比如，如果你在海外攻读的是金融工程专业，了解到国内金融市场对于量化投资和风险管理的需求不断增长，那么就可以有针对性地将自己在这方面的专长与国内金融机构的实际业务相结合。
或者，如果你学的是新能源技术，而国内正大力推动可持续发展和能源转型，那么参与到相关的研发或项目实施中，就有可能大显身手。
其次，建立广泛的人脉网络是发挥专长的重要途径。
人脉不仅能为我们提供信息和机会，还能在合作中相互促进。
回国后，积极参加行业研讨会、学术交流活动、校友聚会等，与同行、前辈和潜在的合作伙伴建立联系。
在这些交流活动中，要善于展示自己的专长和留学经历所带来的独特视角，但也要保持谦逊和学习的态度。
通过分享自己的见解和经验，吸引他人的关注和认可，同时也从他人那里获取宝贵的建议和资源。
比如，参加行业论坛时，可以主动发表一些有深度的观点，引起在场人士的注意。
会后，通过交换联系方式，进一步深入交流，可能会发现潜在的合作机会或者得到内推的工作机会。
此外，加入专业协会或社团组织，也是拓展人脉的有效方式。
再者，不断学习和适应国内的工作文化与环境是必不可少的。
尽管在海外积累了丰富的知识和经验，但国内的工作方式、团队协作模式以及企业文化可能有所不同。
回国后，要尽快熟悉和适应国内的工作节奏和沟通方式。
学会在团队中有效地协作，理解和尊重不同的观点和工作习惯。
国际化背景下高校留学归国人才作用发挥之路径探析-以河北外国语学院为例
国际化背景下高校留学归国人才作用发挥之路径探析-以河北外国语学院为例发布时间：2022-09-27T01:52:07.963Z 来源：《中国教师》2022年5月第10期作者：付琳庞岩杨苗苗[导读] 留学归国人员是高校人才队伍中重要的群体，是我国高等教育事业和社会经济建设的宝贵人才资源。
付琳庞岩杨苗苗河北外国语学院，中国石家庄 050091摘要：留学归国人员是高校人才队伍中重要的群体，是我国高等教育事业和社会经济建设的宝贵人才资源。
留学归国人员的思想状况和政治认同与高校人才培养和社会和谐稳定关系密切。
关键词：留学归国人员；高校人才队伍；国际化党的十八届五中全会站在协调推进“四个全面”战略布局的高度，强调深入实施人才优先发展战略，推进人才发展体制改革和政策创新，形成具有国际竞争力的人才制度优势。
广大留学人员一直是我国“人才队伍的重要组成部分”，是人才强国战略的重要对象。
习近平总书记在欧美同学会成立100周年庆祝大会上的讲话指出，要把做好留学人员工作作为实施科教兴国战略和人才强国战略的重要任务。
一、河北外国语学院从建立到发展国际化的进程河北外国语学院积极响应党和国家的号召，在国家需要处作为，立足自身优势，以国际化思维、国际化站位全面发展国际化，在国际化方面抓住机遇、潜心研究、努力开拓、制定举措：河北外国语学院与俄罗斯、日本、韩国、美国等82个国家的大学建立了合作关系，围绕专业建设、教师互派、学术交流、科研合作、交换生项目、学历晋升、培训进修等方面开展多元化、国际化的合作。
项目包括暑期游学、专接本、本升硕、2+2双学位、博士联合培养等，实现全方位、全过程、多层次、多渠道的育人。
合作模式包括国际班双学位模式、环球华语学习中心模式、高端引智模式、教师互派交流模式、联合培养模式、“一带一路”语言人才培养模式等，为教师、学生提供了国际化的培养平台，培养符合时代发展需求的国际化人才。
河北外国语学院在课程设置上对标专业标准，把国际商法、国际法等国际通用的法律法规加进课程，引进国外原版教材、先进的教育教学理念、学术资源等，让学生在课程中树立国际化意识、增强国际化思维、学习国际化知识、培养国际化情怀、提高国际化能力，从而打造国际化课程。
刍议新时期加强高校归国留学人员统战工作的措施
刍议新时期加强高校归国留学人员统战工作的措施发布时间：2021-09-12T07:27:30.277Z 来源：《教学与研究》2021年9月上作者：石淳梁威王晓峰胡子轩[导读] 目前高校统战工作中，归国留学人员统战工作占据着非常重要的地位。
现如今随着我国现代化的飞速发展，我国归国的人员变得越来越多，尤其是党外的知识分子，在我国归国人员中占据的比重是非常大的。
对此，我国已经明确了将归国留学人员纳入统一战线工作的对象范围，就目前来看，开展高校留学归国人员的统战工作，对于高校来说是一项非常重要的，且不容忽视的存在。
北方民族大学石淳梁威王晓峰胡子轩宁夏回族自治区银川市 750021摘要：目前高校统战工作中，归国留学人员统战工作占据着非常重要的地位。
现如今随着我国现代化的飞速发展，我国归国的人员变得越来越多，尤其是党外的知识分子，在我国归国人员中占据的比重是非常大的。
对此，我国已经明确了将归国留学人员纳入统一战线工作的对象范围，就目前来看，开展高校留学归国人员的统战工作，对于高校来说是一项非常重要的，且不容忽视的存在。
关键词：新时期；归国留学人员；统战工作引言：对于高校来说，回国留学人员是非常重要的人在力量。
高校留学人员不但拥有着造诣精湛的学术，还拥有着强烈的创新创业意识以及对民族浓厚的情感。
对此，高校应该加强对归国留学人员的重视力度，合理安排归国留学人员在生活以及工作方面的各项要求，并将统战部门在归国留学人员工作中的凝聚力充分的发挥出来，不仅如此，还需要对归国留学人员进行政治思想的指导，从而使归国留学人员充分的发挥出对高校发展的巨大作用。
一、为海外归国人员创建发展平台拥有完整的管理体系可以使留学归国人员充分的发挥自身的价值，从而为我国现代化建设发展贡献自己的力量。
除此之外，为了使归国人员充分的发挥自身的才华，激发留学人员振兴祖国、为国争光的积极性，高校应对归国人员给予重视，使归国人员深切感受到祖国人民的热情以及期待。
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发挥海外留学归国人员的作用
林嘉騋
前不久，本人参加全国政协港澳台侨委员会组织的调查组，赴杭州、宁波、上海、北京，就海外留学归国人员创业问题进行调研，参观留学生创业园，考察高科技企业，并与留学创业人员座谈，听取他们在创业和工作、生活上的意见和建议。
状况
、留学生企业的特点
留学生创办的企业大多拥有自主创新技术，有自己的研发队伍和较成熟的企业。
他们不仅进行应用技术的研究，同时还进行基础技术的研究。
涉及的行业涵盖了电子信息、光机电、新材料、生物与医药和化工等高新技术领域。
、对社会贡献日益突出
浙江、上海、北京经济迅猛发展，其中一个重要原因得益于吸引了大量的海归人才，他们为提高科技水平，推动高科技产业和现代服务业的发展发挥了不可替代的作用。
、领导重视，政策优惠
浙江、上海、北京都制定了吸引海外人才政策措施。
如浙江省《关于鼓励出国人员来浙江工作的意见》和《关于引进海外高层次留学人才的意见》，上海年开始实施《关于鼓励海外留学人员来上海工作和创业的若干规定》。
、成立律师顾问团，为留学人员服务
浙江省侨办联合省司法厅成立了“为侨资企业服务律师顾问团”，为包括海外专业人士所创办高新技术企业在内的广大侨资企业提供咨询和法律援助。
优惠财税扶持政策，推进科技成果产业化
上海张江留学人员创业园内，高新技术企业、产学研联合体，自行开发生产的软件产品、集成电路产品等，自认定之日或实现销售之日起三年内，营业税、企业所得税和增值税地方收入部分可返还企业；之后五年返还。
嘉定创业园将企业税收的地方所得税部分返回企业。
、加大资金扶持力度，鼓励创业和科技创新
一是由园区牵头成立联合风险投资资金；二是政策资助资金。
上海张江留学人员创业园建立以来，留学人员企业累计获得政府无偿资助超过万元。
问题与困难
、融资困难
在创业初期和成长扩展期都遇到资金的问题。
由于留学归国人员回国创业本身资金不够，在国
内一般没有固定资产可作抵押；他们归国时间不长，未建立起信誉，而目前又缺乏科技企业信誉评估机构；风险投资公司数量少，发展慢，风险投资公司对留学人员的企业融资非常谨慎，留学人员企业在国内申请风险投资基金门槛高，手续繁杂，成功率低，资金的瓶颈使得进入成长期的企业仅能维持，难以发展。
有些海外留学人员刚回国创业初始时受到当地政府的重视，有相应的启动资金在高新区“孵化”自己的企业，到了企业规模扩展时期，需要大量资金支持时，如何拓宽融资渠道，实现科技成果与资本市场的对接，却成为众多留学人员创业最迫切需要解决的老大难问题。
、缺乏管理经验，对国内市场了解不够，经营理念亟待转变
处于初创阶段的留学人员企业，工作模式是集研发、生产和销售于一身。
这样做有利于对产品质量的严格把关。
但是由于企业本身资金战线太长，研发、生产和销售都是自己做，这样一方面会造成研发和生产的矛盾，消耗大量的资源在生产线上，而作为保障留学生企业长久生命力的研发资源却得不到保障；另一方面又造成生产和销售的矛盾，由于公司规模小，往往是等到订单和付款后才进行生产，生产效率低，生产线没有得到充分利用，没有订单的时候人员和设备就闲置了。
人才、资金等各种资源无法得到充分利用。
、知识产权保护不完善
留学生回国创业带来的高新技术中真正又新又尖端的原始创新比较少。
主要的原因是因为知识产权得不到很好的保护。
目前很多企业选择申请专利作为自我保护，但是企业在申请专利后，如果没有资金对这些基础研究进行应用技术研究，时间长了反而会抑制创新的延续，专利变成垄断，更不利于他人的继续研究，对于科技创新反而形成了阻碍。
、有关部门对国家和地方扶持政策的理解不同造成相互协调不畅、支持不力
各级政府出台了很多支持留学人员企业发展的政策措施，但是由于这些政策的执行牵扯到众多部门，各个部门对这些政策的理解和解释不同，从而阻碍了企业发展。
国家的政策在执行中随意性很大，也影响了国家政策的支持力度。
、创业成本日益增高
上海浦东改革开放年以来，经济保持两位数的增长，人工成本、地价、房价和水电等资源价格都在上涨，大量的外资和异地的大企业涌入，加上年世博会申办成功，劳动力和土地两大生产要素成本迅速上升。
日益增高的创业成本降低了中小企业的利润，使其没有多少资金用于产品研发或市场推广。
、在国家投资和政府采购中忽略了留学人员自主创新技术和自有品牌的支持
留学人员企业由于还处于发展阶段，比起国外同一领域一些成熟的企业来讲，竞争力和资质都不够。
虽然政策规定国家投资和政府采购中要求国内产品达到一定的比例，但是政策的执行力度有。