吉安市建筑业企业诚信管理手册

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建筑行业单位诚信手册登记

建筑行业单位诚信手册登记
7.企业驻佛山分公司负责人、技术负责人的任命书;企业派驻本市的技术、经济等管理人员的资格证明或注册证明、职称证书;技术管理人员总人数不少于5人,其中,驻佛山分公司负责人、技术负责人及注册造价工程师不少于3人;所有管理人员须提交以本单位或佛山分公司缴纳的社会保险证明(申报前3个月,加盖社保局公章,社保台帐应包括:缴纳保险单位名称、姓名、社会保障号或身份证号码、缴费基数、缴费期限等);管理人员户籍地为省外的提供广东省居住证,户籍地为本省的提供身份证,专业技术人员签名表(签名由专业技术人员亲自签署);
9.省外企业提供注册所在地省级以上建设行政主管部门出具的诚信证明,本省企业提供注册所在地地级市以上建设行政主管部门出具的诚信证明件;
10.企业法定代表人证明书及授权委托书;
11.诚信保证金(不少于80万元)存入我市指定银行凭证。
三、市外招标代理机构需要提交并上传附件的有关资料
1.《佛山市建筑行业诚信手册申请表》;
四、《佛山市建筑行业诚信保证金管理办法》佛建协字[2012]25号。
审批条件
根据《佛山市建筑行业诚信管理办法》第二章第四条至第十条;
申请资料
以下资料全部以扫描件的方式按照顺序对应上传提交(也可以支持word,exel等电子化格式)。
一、市内企业
1.《佛山市建筑行业诚信手册申请表》;
2.企业营业执照;
2.企业营业执照副本;
3.企业组织机构代码证副本;
4.企业资质证书副本(网上请填写证书有效期);
5.佛山分公司的营业执照副本和组织机构代码证副本、税务登记证副本,在佛山本地银行开户的证明;
6.企业出具近二年பைடு நூலகம்发生《建筑工程勘察设计资质管理规定》(建设部令第160号)第十九条所列举行为以及无拖欠农民工工资的承诺函;

诚信管理手册

诚信管理手册

进吉建筑业企业诚信管理手册企业名称:(公章)备案编号:吉安市城乡规划建设局制持册须知1、本手册作为建筑业企业入吉从事建筑活动依据,由企业初次入吉时填写。

2、本手册须附有关附件材料。

附件材料按“企业法人营业执照副本、企业资质证书副本、建筑施工企业安全生产许可证;企业在吉应有固定的办公场所的证明材料;企业进吉负责人的法人委托书、身份证、职称证书、社会保险凭证证明;进吉建造师的注册建造师证、安全生产考核合格证、身份证、社会保险凭证证明;进吉施工员、质检员、造价员、材料员、安全员的岗位证书、身份证、安全员的安全生产考核合格证书、社会保险凭证证明;建设行政主管部门的介绍信、市场行为及无拖欠农民工工资的证明”顺序装订(外省企业还须提供进赣许可通知及进赣保证金收据)。

以上材料复印后一律使用A4型纸顺序装订,并带好全部证书原件核查.原件必须真实、有效,如有虚假将取消进吉从事建筑活动资格,情节严重的将按照相关法律法规予以处理。

3、凡是没有向我局备案的进吉负责人、建造师、施工员、质检员、造价员、材料员、安全员不得在我市从事建筑活动。

4、本手册中的有关内容如发生变更,应在变更后15日内报我局办理变更备案。

5、建筑业企业应如实填写在吉承包工程记录,违者将不予备案.6、本手册在加盖了“吉安市城乡规划建设局建筑管理专用章”公章后方可生效,建筑业企业应妥善保管,不得外借、复制、涂改,如有遗失,应及时向我局申领.7、本手册每年年检一次,无诚信年检记录的不得在我市从事建筑活动.8、本手册在填写时如需加页,一律使用A4型纸.本手册可在吉安市城乡规划建设局网站(网址:http:// www。

jajsj。

/)及吉安建设招标投标网(网址:http://www。

jajszbtb。

cn/)下载.9、本手册一式两份,每年年检后市建设局存档一份,企业一份.基本信息企业承诺书及建设主管部门意见进吉建造师情况登记表注:本表按照建造师注册证书上的内容如实填写。

GBT31950:2015企业诚信管理体系手册

GBT31950:2015企业诚信管理体系手册

A0版文件编号:XXX/XXXX-2019XXXX有限公司企业诚信管理手册文件编号:XXX/XXXX-2019受控状态:版本号:A/O分发号:01编制:审核:批准:2019年9月1日发布 2019年9月1日实施目录0.1批准令第一章总则第二章诚信原则2.1诚信策划机制2.2体系运行机制2.3检查改进机制2.4评价公示机制第三章诚信方针第四章策划4.1基本要求4.2诚信因素4.3社会责任4.4诚信文化4.5目标、方案和指标4.6文件第五章实施与运行5.1资源、职责和权限5.2教育、培训和能力5.3信息交流与控制5.4文件控制5.5记录控制5.6运行控制5.7应急准备和响应第六章检查和改进6.1监测和测量6.2符合识别、纠正、预防及信用修复6.3内部核查第七章评价与声明7.1合规性评价7.2体系评价附录1:诚信管理体系组织结构图附录2:诚信管理委员会结构图附录3:工作流程图附录4:企业诚信经营承诺书附录5:企业诚信经营管理者代表承诺书附录6:企业诚信经营员工承诺书诚信管理手册0.1 批准令为了规范本公司的诚信管理活动,以满足顾客要求,并增强顾客满意,本公司依据 GB/T31950-2015《企业诚信管理体系》标准和国家有关质量政策、法规,并结合本公司实际情况编制了本《企业诚信管理手册》。

企业诚信管理手册和诚信方针、诚信目标已经过本人审批,2019年9月1日发布,于2019年9月1日起实施,诚信管理体系开始运行。

为确保本公司诚信管理体系正常、有效地运行,特任命 XX 为管理者代表,授权其全权负责主持诚信管理体系的建立、实施和保持,并对各部门人员的诚信活动情况进行协调、监控和考核及对外联络事宜。

本手册及其支持性文件,均属公司决策性、法规性文件,具有指令性,全体公司员工必须严格遵守和贯彻执行,按其要求进行各项活动,使诚信管理体系不断地完善,产品质量不断得到保持、提高和改进,为顾客提供满意的产品和服务。

本手册在每次管理评审时,管理层将对本手册及其相关文件的适应性、有效性进行评审,管理者代表根据评审结果进行修订并上报总经理批准后,再进行换发或调换修改页。

建筑诚信管理手册

建筑诚信管理手册

建筑诚信管理手册一、前言建筑行业作为国民经济的重要组成部分,对社会发展起着至关重要的作用。

为了维护建筑行业的良好秩序,促进企业健康发展,制定本《建筑诚信管理手册》。

二、诚信管理的重要性建筑行业是一个利益相关方众多、融资成本高、项目周期长的行业,诚信是企业生存发展的基石。

管理良好的诚信机制不仅能提高企业的社会声誉,也能帮助企业获得更多的商业机会,从而推动企业的持续发展。

三、诚信管理的原则1.诚实守信:企业应当遵守相关法律法规,真实、准确地向社会和合作方透露建筑项目信息。

2.信守承诺:企业所承诺的任何承诺都应当认真履行,在面临困难时也应当竭尽全力履行承诺。

3.独立公正:企业之间及企业与合作方之间的交易应当在公平公正的原则下进行,避免出现不正当的竞争行为。

四、诚信管理的内容1. 内部管理•建立诚信意识:通过员工培训、内部宣传等方式,提高员工的诚信意识,确保员工行为符合公司的价值观。

•制定内部规章制度:建立健全的内部规章制度,明确员工的权利和义务,规范员工的行为。

2. 与合作方的诚信合作•签订诚信合作协议:与合作方签订诚信合作协议,明确双方的权利和义务,规范双方的行为。

•定期沟通交流:与合作方定期沟通交流,了解彼此的需求和期望,及时解决问题,保持良好的合作关系。

3. 诚信风险管理•诚信风险评估:对建筑项目涉及的诚信风险进行评估,及时发现和解决潜在的诚信问题。

•建立诚信风险防控机制:针对诚信风险,建立相应的防控机制,确保项目的正常进行。

五、诚信管理的监督与评估1. 内部监督•建立监督机制:建立内部监督机制,对公司各项业务活动进行监督,确保员工的行为符合公司的价值观。

•定期评估:定期对诚信管理工作进行评估,发现问题及时整改,提高管理水平。

2. 外部监督•接受监管部门监督:接受监管部门的监督,积极配合相关部门进行监督检查,确保公司的经营活动合法合规。

六、总结建筑行业作为国民经济的支柱产业,诚信管理是企业发展的基础。

操作手册建筑市场诚信行为信息管理平台

操作手册建筑市场诚信行为信息管理平台

操作手册建筑市场诚信行为信息管理平台集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]全国建筑市场诚信行为信息管理平台使用手册(地方用户部分)北京华建互联科技发展有限公司2007年11月目录全国建筑市场诚信行为信息管理平台使用手册——地方用户部分一、信用查询信用查询包括企业不良行为查询和站内企业查询两个方面。

1.1 企业不良行为查询企业不良行为查询有精确条件查询和九类企业分行政区划查询两种方式。

1.1.1 精确条件查询选择“精确查询”进入指定查询条件页面,见图1-1。

图1-1 指定条件查询共有9项查询条件,在使用某项查询条件时,需要将该项条件左侧的复选框勾上才能生效。

精确查询时,必须选择两个或两个以上的查询条件,其中“企业类型”和“所在区划”是必须选择的项目。

需要注意“所在区划”选项指的是工程所在地或行为发生地的行政区划,而不是企业的工商注册地行政区划。

选择不同的行政区划,可以查询不同行政区划内的企业不良行为信息。

如果“所在区划”中的省级部分选择为“--请选择--”,则是指全国范围内。

查询条件指定后,点击右下方的按钮,可以将符合查询条件的所有信用行为以列表的形式显示出来,见图1-2。

图1-2 信用行为列表选择按钮,可以查看企业的基本信息。

选择按钮,可以查看信用行为的具体内容选择按钮,可以修改信用行为内容,修改完毕后,点击右下方的按钮,即可将修改的信息保存。

选择按钮,可以将对应的信用行为删除。

如果和按钮的颜色为灰色,则表明当前登陆用户对该信用行为没有修改、删除的权限,只能进行查看。

选择按钮,可以查看相应的行政处罚文件的具体内容;如果其颜色为灰色,则表明没有填写相应的处罚文件的网页地址。

查询结果的相关说明:用户能够查找到本辖区内所有已经录入的信用行为信息;如果需要查找其他辖区内的信用行为信息时,只能查找到建设部已经正式发布的,即状态栏为“部级发布”的信用行为信息,其他状态的信息则查询不到。

建筑市场监管与诚信一体化平台诚信管理企业用户操作手册

建筑市场监管与诚信一体化平台诚信管理企业用户操作手册

建筑市场监管与诚信一体化平台诚信管理企业用户操作手册一、登录与注册1.1 登录(1)打开浏览器,输入建筑市场监管与诚信一体化平台网址,进入平台首页。

(2)右上角的“登录”按钮,进入登录页面。

(3)输入您的用户名和密码,“登录”按钮,进入平台。

1.2 注册(1)如果您还没有注册,请首页右上角的“注册”按钮,进入注册页面。

(2)填写注册信息,包括企业名称、统一社会信用代码、联系人姓名、联系方式等。

(3)“提交”按钮,完成注册。

二、企业信息管理2.1 基本信息(1)登录后,左侧导航栏的“企业信息管理”按钮,进入企业信息管理页面。

(2)“基本信息”标签,查看和修改企业基本信息,如企业名称、统一社会信用代码、法定代表人等。

2.2 诚信信息(1)“诚信信息”标签,查看企业的诚信记录。

(2)如有需要,可“新增”按钮,录入新的诚信信息。

三、项目信息管理3.1 项目列表(1)左侧导航栏的“项目信息管理”按钮,进入项目信息管理页面。

(2)查看企业所参与的项目列表,包括项目名称、项目地点、项目状态等。

3.2 项目详情(1)项目列表中的某个项目,查看项目详细信息。

(2)如有需要,可“编辑”按钮,修改项目信息。

四、诚信评价管理4.1 评价列表(1)左侧导航栏的“诚信评价管理”按钮,进入诚信评价管理页面。

(2)查看企业所获得的诚信评价列表,包括评价时间、评价内容、评价来源等。

4.2 评价详情(1)评价列表中的某个评价,查看评价详情。

(2)如有需要,可“回复”按钮,对评价进行回复。

五、公告与通知5.1 公告列表(1)左侧导航栏的“公告与通知”按钮,进入公告与通知页面。

(2)查看平台发布的公告与通知,包括政策法规、行业动态、活动信息等。

5.2 通知详情(1)公告列表中的某个公告,查看公告详情。

(2)如有需要,可“收藏”按钮,收藏该公告。

六、帮助与反馈6.1 帮助文档(1)左侧导航栏的“帮助与反馈”按钮,进入帮助与反馈页面。

(2)查看平台提供的帮助文档,包括操作指南、常见问题解答等。

建筑业企业信用管理手册范本

建筑业企业信用管理手册范本

苏州市建筑业企业信用治理方法(试行)第一章总则第一条为进一步完善我市建筑市场和施工现场联动治理机制,健全建筑市场信用体系,维护建筑市场秩序,促进建筑业企业依法诚信经营,依照《中华人民共和国建筑法》等法律法规以及住建部《建筑市场诚信行为信息治理方法》和省住建厅《关于开展建筑业企业信用治理试点工作的通知》等文件精神,结合我市实际,制定本方法。

第二条在我市从事工程建设活动的本市和外地建筑业企业的信用治理工作,适用本方法。

本方法所称建筑业企业信用治理,是指以建筑业企业差不多信用信息和信用行为信息为依据,在信用信息标准量化的基础上,对建筑业企业信用状况进行综合评价,并将综合评价结果应用于建设工程承发包活动和建设工程治理活动,实现建筑市场和施工现场治理的联动。

第三条苏州市住房和城乡建设局负责全市范围内建筑业企业信用治理的组织、协调、治理工作,局建筑业处、城建处和市建筑安装治理处负责建筑业企业信用治理的具体工作,局建筑市场处、质安处和市招标办、市质监站、市安监站、市城建监察支队、市造价处等按照各自职责做好相应治理工作。

各市、区建设行政主管部门负责本辖区内注册的和进入辖区内施工的外地进苏建筑业企业信用治理的日常工作。

姑苏区内注册的和进入该区施工的外地建筑业企业信用评价工作由苏州市住房和城乡建设局城建处(主项资质为市政类)和苏州市建筑安装治理处(主项资质为非市政类)负责。

第四条苏州市住房和城乡建设局建立的“苏州市建筑市场信用治理系统”为全市建筑业企业信用治理的统一电子治理平台。

第五条建筑业企业信用治理工作按照统一治理、分级实施原则进行,建设行政主管部门应当做到公开、公正,保障信用信息的完整性、准确性和及时性。

第二章信用信息内容第六条建筑业企业信用信息分为差不多信息、良好信用信息和不良信用信息等。

(一)差不多信息是指建筑业企业在建筑市场经营活动中形成的自然信息,包括企业工商注册、资质类不等级、专项许可、从业人员及承揽工程情况等。

施工企业诚信手册

施工企业诚信手册

施工企业诚信手册1. 前言本手册是为了规范施工企业的行为,并维护行业的良好秩序而编写的。

施工企业必须恪守诚信的原则,加强自律,提高综合素质,以保证企业长远的发展。

本手册适用于所有从事施工行业的企业,包括建筑公司、施工队等。

2. 诚信原则2.1 诚实守信企业应当遵循“守信用、讲诚信”的原则,履行合同约定,信守承诺,保障消费者的合法权益。

2.2 公平竞争企业应当遵守市场竞争规则,不得采取过度竞争手段,不得以不正当手段影响竞争。

2.3 社会责任企业应当树立社会责任意识,积极履行社会责任,尊重劳动者权利,关注环境保护,参与公益事业等。

2.4 保护知识产权企业应当尊重他人的知识产权,不得侵犯他人的著作权、专利权等权益。

3. 诚信建设3.1 企业自律企业应当加强自律,定期进行内部审计和管理评估,发现并纠正自身存在的问题,提高管理能力和水平。

3.2 知识产权保护企业应当注重知识产权保护工作,设立专门的管理机构,建立健全知识产权管理制度,有效保护企业和他人的知识产权。

3.3 建立荣誉制度企业应当建立荣誉制度,对优秀员工和团队进行表彰,促进员工的自豪感和荣誉感。

3.4 检查和评估企业应当建立诚信建设检查和评估制度,对企业内部和外部的诚信状况进行排查和评估,及时发现和纠正问题。

4. 违规处理与纠正4.1 违规情况处理企业在违反诚信原则时应当及时纠正,公开致歉并对相关责任人进行处理。

4.2 处理方式处理方式应当根据违规情况的严重程度进行综合考虑,包括口头警告、书面警告、罚款、停业整顿、吊销许可证等处理方式。

5. 后记本手册为施工企业们提供了行业诚信的指引,并希望能够激励企业们加强自律、提高综合素质,维护行业的良好秩序。

施工企业在发展的同时,要始终坚持诚信原则,做到守信用,懂得为社会和顾客负责任的态度,逐步推行可持续的经营发展策略。

建筑业企业《信用管理手册》指南

建筑业企业《信用管理手册》指南

附件1:江苏省建筑业企业信用手册登记表计划生育工作目标管理责任书(仅供参考)为认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和《全国流动人口计划生育工作管理办法》,特与该企业签订如下目标管理责任书。

1、计划生育率100%;2、育龄人员《流动人口婚育证明》持证率100%;3、及时向现居住地乡(镇)人民政府或者街道办事处交验《流动人口婚育证明》,接受现居住地乡(镇)人民政府或者街道办事处的计划生育管理;4、与企业职工签订计划生育合同,自觉做好流动人口计划生育管理工作。

街道办事处(乡镇人民政府)责任单位(盖章) (盖章) 责任人(盖章或签字) 年月日年月日建筑业企业工资支付承诺书(工程所在地)建设局:劳动和社会保障局:总工会:工程项目现已由我公司参与承建,为确保在该项目务工的农民工的合法权益不受侵犯,特做出如下承诺:—、严格遵守《中华人民共和国建筑法》、《劳动法》、《合同法》、《江苏省工资支付条例》和《常州市建设领域劳务工程款和农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规和规定.二、严格按合同约定支付劳务工程款和农民工工资.三、监督或做到用工企业与农民工依法签订劳动合同,合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等.四、告知农民工享有的合法权益和其合法权益受到侵犯时的投诉部门和联系电话。

五、劳务工程款和农民工工资保证金已向指定银行专户足额缴纳,当发生以下几种情形时,承诺可以由(工程所在地)建设局、劳动和社会保障局、总工会或其委托机构直接动用保证金:1.故意拖延、拒不履行支付农民工工资义务,超过限定时间的;2.因拖欠农民工工资引发群体性上访、越级上访或其它恶性事件的;3.企业负责人或项目经理、劳务承包人规避、逃逸,致使农民工诉求的拖欠事项无法认定的。

4.将农民工工资支付给个体承包人(“包工头”),未兑现农民工工资的;5.市建设行政管理部门、劳动和社会保障部门及总工会认定的其他需要动用保证金支付的情形。

项目经理(签字):法定代表人签字(签字):施工单位名称(章):年月日附件4:建筑业企业农民工工资保证金缴纳及可动用确认表附件5:建筑业企业农民工工资保证金账户有关信息(限钟楼、天宁区项目)收款单位:常州市政府非税收入专户银行账号:50232001628736051115006开户银行:建行常州市化龙巷支行附件6:承诺书常州市建筑业管理处:现由我公司工作人员同志,身份证号:前来办理《建筑业企业信用管理手册》等工程项目施工手续,现承诺:1、所提供所有证书、证明等均是有关行政部门颁发的原件,且真实有效.2、如发现以上证书、证明等有克隆、伪造等虚假情况,愿接受你处、常州市建设局等有关行政部门作出的一切处罚。

资格审查资料的建筑企业诚信手册

资格审查资料的建筑企业诚信手册

建筑企业诚信手册1.概述诚信是企业发展的基石,建筑企业作为一个特殊的行业,更需要严格遵守诚信准则。

为了规范企业经营行为,加强内部管理,提高企业整体形象和竞争力,特制定本诚信手册,以规范企业行为,确保企业的稳健发展。

2.诚信宗旨诚信经营、合法合规、服务至上、质量第一。

3.诚信守则①遵守法律法规,严守国家法律,做合法经营;②诚实守信,恪守合同精神,言出必行;③尊重市场秩序,竞争中讲诚信,待人以诚;④注重质量,保证工程质量,杜绝偷工减料;⑤尊重社会公德,承担社会责任,助力社会和谐;⑥关爱员工,营造和谐的企业文化,建设和谐的劳动关系;⑦保护环境,节约资源,履行环保义务。

4.诚信责任①企业责任:建立健全企业诚信管理体系,加强内部管理,依法合规经营,负责任的履行社会职责;②员工责任:遵纪守法,廉洁奉公,恪守职业道德,为企业发展尽职尽责;③社会责任:积极参与社会公益活动,回馈社会,以自身行动诠释企业公民责任。

5.诚信奖惩①奖励机制:建立健全的诚信奖励制度,对诚信经营、责任担当的企业和员工进行褒奖;②惩罚机制:对违反诚信准则、行为不端的企业和员工进行惩罚,依法处理,并对其经营活动予以制约。

6.诚信监督建立内外部诚信监督机制,对企业经营行为进行定期监督检查,对发现的违规行为及时处置,确保企业诚信经营。

7.总结诚信是企业立身之本,建立诚信手册,对企业经营活动进行规范管理是促进企业发展、提高企业整体形象和竞争力的重要举措。

将诚信守则贯穿到企业经营的方方面面,才能推动企业可持续、健康发展。

希望全体员工认真遵守本手册规定,切实落实诚信守则,共同致力于打造阳光、透明、诚信的企业形象。

8. 诚信文化建设诚信是企业文化的核心价值观,要将诚信融入企业的日常经营管理中去,必须进行诚信文化建设。

企业需要通过举办诚信文化宣传活动、制定诚信文化培训计划等方式,让诚信理念深入人心,影响每一位员工的思想和行为,形成全员参与、全员推行的诚信企业文化。

诚信管理手册

诚信管理手册

诚信管理手册1. 引言在当今的商业环境中,诚信管理已成为企业成功的关键因素之一。

诚信是指遵守道德规范、信守承诺、真诚待人的品质。

公司作为一个诚信的组织,应该积极采取措施来建立和维护良好的商业道德和诚信文化。

本手册旨在为公司员工提供指引,助力公司达成诚信管理目标。

2. 诚信原则诚信管理基于一系列核心原则,如下: - 诚实守信:公司员工应该以诚实和守信为基础行事。

- 公平竞争:公司员工应该遵守公平竞争的原则,避免不正当竞争行为。

- 保护客户利益:公司员工应该将客户利益放在首位,并努力提供优质的产品和服务。

- 保密与保护信息:公司员工应该严守商业秘密,并妥善保护客户和公司的信息资产。

3. 诚信管理措施为了建立和维护良好的诚信管理环境,公司采取以下措施:3.1 培训和教育公司将定期组织诚信管理培训和教育活动,向员工传达公司的诚信管理理念和政策。

培训活动将包括以下内容: - 企业诚信文化培养 - 遵守相关法律法规 - 预防欺诈和腐败行为 - 有效沟通和处理纠纷的技巧3.2 内部控制公司将建立健全的内部控制制度,确保公司各项业务活动的合规性和透明度。

内部控制措施将包括以下方面: - 公司制度规范 - 内部审计和风险管理 - 绩效考核和奖惩制度 - 内部投诉和举报机制3.3 遵守法律法规公司将遵守国家和地方的法律法规,维护法律尊严和社会公正。

公司员工应对相关法律法规有深入了解,并且在业务活动中严格遵守,绝不允许任何违法行为的发生。

3.4 诚信文化建设公司致力于在企业内部建立诚信文化,通过以下方式提升员工的诚信意识: - 鼓励员工提出建议和意见,并保护员工的合法权益。

- 提供合理的薪酬福利体系,确保员工的经济待遇公平合理。

- 建立开放的沟通渠道,使员工能够自由表达意见和关切。

4. 违规处理措施公司对任何违反诚信管理原则和规定的行为都将采取严肃处理措施。

违规处理措施将根据违规行为的性质和严重程度而定,包括但不限于以下方面: - 警告和口头批评 - 罚款和经济处罚 - 降级和解聘5. 诚信管理评估公司将定期对诚信管理措施的执行进行评估和审查,并对整体诚信管理目标进行绩效评估。

企业信用等级管理手册

企业信用等级管理手册

企业信用管理手册编号:版本: A/0编制:审核:批准:年7月日起实施有限责任公司受控状态:受控目录0.1发布令0.2管理者代表任命书0.3公司文化0.4企业信用目标1范围2规范性引用文件3术语和定义4要求4.1价值观4.2履约能力4.3社会责任附录1组织结构图附录2职能分配表附录3各部门职责0.1发布令公司各部门:企业信用管理手册主要依据GB/T 23794-2015《企业信用评价指标》,并结合公司的实际情况进行编制和修订,企业信用管理手册是本公司企业信用管理的总纲要,既适用于本公司企业信用管理体系的建立、运行和保持,也适用于本公司向第三方申请认证注册的依据。

企业信用管理手册已经批准,现发布实施,全体员工均须认真学习贯彻执行,并追求持续改进得稳定的可持续竞争优势,确保在市场竞争中持续胜出。

企业信用管理手册的管理执行本公司《文件控制程序》的规定。

总经理:日期:2021年7月30日0.2管理者代表任命书为建立、实施和保持公司信用管理工作,提升企业信用水平。

经公司高层研究决定,任命为为企业信用管理体系的管理者代表,并授予以下职责和权限:1、按照《企业信用评价指标》,全面负责公司信用管理工作,确保企业信用管理体系得以建立、实施、保持和改进。

2、提出信用管理相关的决策建议。

3、组织识别信用管理目标和要求。

4、向最高管理者报告企业信用管理工作的运行情况和改进建议。

5、提升公司全员积极参与企业信用管理活动。

总经理:日期:2021年7月30日0.3公司文化公司使命:敬业报国,追求卓越。

公司愿景:挑战自我,全力以赴。

公司发展战略:市场竞争领先,长期持续发展。

企业信用方针: 合法透明、规范经营、履约践诺,诚信服务,实事做事;企业信用信用目标:1、企业社会保障违法记录为0次;2、死亡、重伤事故发生率为0;3、项目交付合格率100%;4、合同评审符合率100%;5、客户满意率≥93%;6、信息处理及时率100%;7、重大质量安全事故率0次总经理:日期:2021年7月30日0.4企业信用目标企业信用目标是公司经营目标的重要组成部分。

诚信管理手册(依据GBT 31950-2015编写)

诚信管理手册(依据GBT 31950-2015编写)

Q/CXGL-A-2016 第0.2章目录 2/2诚信管理手册实施令本公司依据GB/T31950-2015《企业诚信管理体系》标准,结合本公司实际,制定《XXXX 公司诚信管理手册》。

它是我公司实施诚信管理的法规性、纲领性文件。

是指导公司建立并实施诚信管理体系的行为准则,全体职工必须认真学习,严格贯彻执行,在实际工作中履行各自的职责和权限,加强风险控制,减少风险成本,持续提高公司的产品质量和信誉度,以实现我公司的诚信管理体系方针和目标。

经公司审定,现予批准颁布,自2016年03月06日起实施。

本公司全体员工必须严格按本诚信管理手册规定的内容贯彻实施。

本诚信管理手册覆盖区域为:本公司所有职能机构。

本诚信管理手册可作为对外提供质量保证和供第三方审核使用。

XXXX公司总经理(签名):2016年03月03日任命书为保持公司诚信管理体系的有效运行,实现诚信方针和目标,任命李XX同志为公司诚信负责人,授权:1.全权代表公司建立、实施和推进诚信管理体系的运行;2.负责资源调配,确保诚信管理系统所需程序的建立实施。

3.向最高管理者报告诚信管理体系的运行情况,包括业绩和改进需求,并取得最高管理者的支持,在体系评价中提供诚信管理体系运行报告,组织内部审核;4.协调处理与诚信管理系统有关事宜的外部联络,包括与诚信体系建设有关的宣传、诚信标识的使用、体系改进的通报、社区沟通、社会征信、公益活动策划与沟通;5.处理协调内部诚信事务,批准内部核查计划;同时任命诚信管理小组成员兼内审员,由诚信负责人担任小组组长,具体见07诚信小组成员及职责。

兹任命总经办为公司诚信管理体系实施部门,具体负责公司内部诚信管理体系的策划、建立、实施的具体工作,联系诚信管理体系评价事宜;推进各部门诚信管理体系的有效运行和持续改进。

XXXX公司总经理(签名):2016年03月03日诚信管理小组成员及职责权限诚信管理体系职责分配表注:▲归口管理部门△相关职能部门注:▲归口管理部门△相关职能部门1 诚信管理手册控制1.1诚信管理手册的编写诚信管理手册的编写,由诚信小组组织,经总经理批准后颁布实施。

建筑市场监管与诚信信息一体化工作平台——企业业务申报操作手册

建筑市场监管与诚信信息一体化工作平台——企业业务申报操作手册

Xxx省建筑市场监管与诚信信息一体化工作平台企业单位业务申报操作手册目录1. 企业信息申报 (5)1.1. xxx省建筑市场监管与诚信信息一体化工作平台首页 (5)1.2. 企业基本信息申报 (5)1.3. 企业资质录入 (7)1.4. 人员信息录入 (9)1.5. 企业基本信息申报提交 (10)1.6. 企业登录 (11)1.7. 企业基本信息变更 (12)1.8. 资质证书新增和变更 (13)1.9. 人员信息新增和变更 (13)2. 信用管理 (14)3. 项目报建 (14)4. 施工图审申报 (15)5. 招投标管理 (17)5.1. 招投标报建备案登记 (17)5.2. 中标通知发放 (19)6. 合同备案申请 (21)7. 质监站相关业务申报 (23)7.1. 不良行为认定书接受 (24)7.2. 监督注册登记 (24)7.3. 监督通知书 (25)7.4. 分部工程验收通知 (25)7.5. 整改通知接收 (25)7.6. 整改情况报告书 (26)7.7. 停工通知接收 (27)7.8. 复工申请 (27)7.9. 分户验收通知 (28)7.10. 工程质量竣工验收通知 (28)8. 安监站相关业务申报 (29)8.1. 安全监督申报 (29)8.2. 安全隐患处理 (30)8.3. 安全综合评定申请书 (31)9. 施工许可证申请 (31)10. 竣工备案管理 (33)10.1. 建设工程竣工验收备案申请 (33)10.2. 竣工结算文件备案 (34)11. 行政审批 (35)11.1. 安全许可证[新办] (35)11.2. 安全许可证[延期] (37)11.3. 安全许可证[变更] (37)11.4. 安全许可证[查询] (37)11.5. 三类人员[新办] (38)11.6. 三类人员[延期] (39)11.7. 三类人员[变更] (39)11.8. 三类人员[调动] (41)11.9. 三类人员[查询] (42)12. 建筑市场管理 (43)12.1. 最高投标现价备案 (45)12.2. 施工特种作业人员考核申请 (45)12.3. 施工特种作业人员培训申报 (46)12.4. 月度生产经营状况申报 (47)12.5. 年度生产经营状况申报 (48)13. 工程 (50)13.1. 工程 (51)13.2. 在建工程实录 (51)。

建筑业企业《信用管理手册》指南

建筑业企业《信用管理手册》指南

建筑业企业信用管理手册指南简介随着社会经济的不断发展,建筑业企业在经营过程中深受各方面的关注和评价。

信用管理成为企业管理中不可或缺的一种管理手段,建筑业企业《信用管理手册》指南就是为建筑业企业制定信用管理工作提供的指导性文件。

为何制定建筑业企业信用管理手册?作为一个建筑企业,信用赢得了客户,是企业生存发展的必要条件。

信用管理制度是企业在实现自身利益、维护客户权益、促进行业健康发展方面不可或缺的内在要素。

建筑业企业的信用管理手册的制定,旨在规范企业的信用管理行为,提升企业的信用水平和竞争力。

同时,也可以起到宣传企业声誉、增强公众监督意识和加强行业自律等多重效应。

建筑业企业信用管理手册内容第一章:总则此部分主要介绍信用管理手册的编写意义、适用范围、目标和任务等,使全体员工明确信用管理的基本内涵、标准和要求。

第二章:企业组织结构这一章节主要介绍公司内部信用管理的组织机构,明确各部门的职责和权限,使建筑企业信用管理体系更加健全和规范。

第三章:信用创建和管理体系此部分涵盖建筑企业信用创建和管理的相关流程、规范和流程控制。

建立建筑企业信用创建和管理体系,以提高企业的信用度,并规范企业信用管理行为。

第四章:信用管理制度此章节主要介绍建筑企业信用管理制度,比如失信处理制度、奖惩制度、信用查询、信用认证制度等。

这些制度对于完善企业信用管理要求至关重要,他们的实行将有效规范企业的信用管理行为。

第五章:信用管理运行和落实此部分指出建筑企业进行信用管理时需要对信用管理制度进行运营和落实,建立先进的信用管理制度与运行模式,以完善企业信用管理要求和提升企业品牌价值。

典型案例:江苏建工集团有限公司(以下简称:江苏建工)在信用管理方面的比较理性和全面江苏建工集团坚持推进企业信用建设,大力弘扬诚信经营理念,实行“计分管理”面向全员,每年对企业主要领导和全套管理人员进行信用考核和评分,以及全公司员工的信用评估和申诉机制,通过加强信用宣传,强化员工职业道德素质教育和利益协调,建立和完善信用管理制度等连续且系统的措施,全面提升企业的公信力和社会影响力。

工程施工诚信手册

工程施工诚信手册

工程施工诚信手册第一章总则第一条为了加强工程施工领域的诚信体系建设,提高工程施工企业的诚信意识和诚信水平,保障工程建设质量和安全,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规,制定本手册。

第二条本手册所称工程施工诚信,是指工程施工企业在工程建设过程中,遵守法律法规,履行合同义务,诚实守信,公平竞争,质量第一,安全至上,为社会提供优质工程的行为准则。

第三条工程施工企业应当遵循以人为本、安全第一、质量为本、环境友好的原则,切实履行社会责任,维护人民群众的根本利益。

第二章诚信建设第四条工程施工企业应当建立健全诚信管理体系,明确诚信建设目标和任务,将诚信理念融入企业文化和经营活动中。

第五条工程施工企业应当加强员工诚信教育,提高员工的诚信意识和诚信素质,确保员工在工程建设过程中诚实守信、公平竞争。

第六条工程施工企业应当加强合同管理,履行合同义务,信守合同承诺,维护合同双方的合法权益。

第七条工程施工企业应当加强工程质量控制,严格遵守工程质量标准,提高工程质量水平,为社会提供优质工程。

第八条工程施工企业应当加强安全生产管理,严格遵守安全生产法律法规,落实安全生产责任制,确保工程施工安全。

第九条工程施工企业应当加强环境保护,遵守环境保护法律法规,采取有效措施,减少工程施工对环境的影响。

第三章诚信评价第十条工程施工企业应当主动接受政府、行业组织、社会各界对其诚信行为的监督和评价。

第十一条工程施工企业应当定期进行诚信自查,发现问题及时整改,不断提高诚信水平。

第十二条政府有关部门应当建立健全工程施工诚信评价体系,对工程施工企业的诚信行为进行评价,评价结果作为企业资质评定、项目招投标等方面的依据。

第四章诚信宣传与交流第十三条工程施工企业应当积极开展诚信宣传活动,提高社会对工程施工诚信的认识和重视。

第十四条工程施工企业应当加强与其他企业之间的诚信交流,相互学习,共同提高诚信水平。

第五章法律责任第十五条工程施工企业违反本手册规定的,应当承担相应的法律责任,接受政府有关部门的处罚。

市建筑业企业信用手册管理办法资料

市建筑业企业信用手册管理办法资料

附件--市建筑业企业信用手册管理办法(试行)第一条为进一步规范我市建筑市场秩序,促进建筑业企业诚信经营,加强对建筑市场的动态管理,根据《江苏省建筑市场管理条例》和《江苏省建筑业企业信用手册管理办法》等法规、规章,结合我市实际情况,制订本办法。

第二条本办法所称建筑业企业信用手册(以下简称《信用手册》)是指由建设主管部门印发的,记载建筑业企业基本信息、经营业绩、奖惩以及信用等级等情况的手册。

第三条本行政区域内建筑业企业(含本省外市承包工程的建筑业企业)信用管理手册(以下简称信用手册)的发放与管理均适用本办法。

第四条--市城乡建设局负责全市建筑业企业信用手册的发放、审核、管理工作。

各县(市)、通州区、经济技术开发区、滨海园区建设管理部门负责各自行政区域内所属建筑业企业和进入辖区范围内承接项目的市外建筑业企业的信用手册审核和管理工作。

第五条信用手册的载体分书面版本和电子版本两种形式。

电子版本由企业取得--市建筑市场监管系统加密锁后,通过信用手册申报系统客户端填写上报,经建设管理部门核对由系统自动生成;书面版本依据平台生成信息由办理机关打制作发放给申报企业。

具体办理按照本办法第八条执行。

第六条信用手册分《年度信用手册》及《单项信用手册》(投标前单项资质核验)。

《年度信用手册》按年度核发,由--市城乡建设局统一签发、盖章,记载企业在手册有效期内经营活动和项目施工活动的情况。

有效期满,由企业申请,建设主管部门对其进行核验、换发新证。

《单项信用手册》由项目所在地县级以上建设主管部门按项目核发,用于记载市外建筑企业参加工程项目招投标、承接工程项目等经营活动时企业资质的相关情况。

企业签订施工合同后单项信用手册自行失效,申领《年度信用手册》。

第七条依托现有--市建筑市场监管系统,--市城乡建设局负责建设全市统一信用手册发放管理平台,实现《信用手册》全市通用,信息共享。

平台的日常维护由--市建设信息中心实施。

第八条注册在本市行政区域内的建筑业企业,《年度信用手册》按年度核发,有效期三年。

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吉安市建筑业企业诚信管理手册企业名称:(公章)编号:吉安市城乡规划建设局制持册须知1、本手册作为建筑业企业在吉安市从事建筑活动依据,由企业成立时填写。

2、本手册初次办理须附有关附件材料,附件材料由建设行政主管部门存档。

附件材料按“企业法人营业执照副本、企业资质证书副本、建筑施工企业安全生产许可证;企业常驻地址的证明材料;企业法定代表人的法人代表证、身份证;企业负责人的身份证、社会保险凭证证明;所有建造师的注册建造师证、安全生产考核合格证、身份证、社会保险凭证证明;所有施工员、质检员、造价员、材料员、安全员的岗位证书、身份证、安全员的安全生产考核合格证书、社会保险凭证证明”顺序装订,以上材料复印后一律使用A4型纸顺序装订,并带好全部证书原件核查。

原件必须真实、有效,如有虚假将取消在吉从事建筑活动资格,情节严重的将按照相关法律法规予以处理。

3、凡是在本手册没有登记载入的企业负责人、建造师、施工员、质检员、造价员、材料员、安全员不得在我市从事建筑活动。

4、本手册中的有关内容如发生变更,应在变更后15日内报吉安市城乡规划建设局办理变更备案。

5、建筑业企业应如实填写在吉承包工程记录,违者将不予办理诚信手册年检。

6、本手册在加盖了“吉安市城乡规划建设局建筑管理专用章”公章后方可生效,建筑业企业应妥善保管,不得外借、复制、涂改,如有遗失,应及时向吉安市城乡规划建设局申领。

7、本手册每年年检一次,无诚信年检记录的不得在我市从事建筑活动。

8、本手册在填写时如需加页,一律使用A4型纸。

本手册可在吉安建设招标投标网(网址:/)下载。

9、本手册一式两份,每年年检后市建设局存档一份,企业一份。

基本信息企业承诺书及建设主管部门意见建造师情况登记表注:本表按照建造师注册证书上的内容如实填写。

五大员情况登记表注:本表如内容已满,可自行下载或打印。

建筑业企业承接工程诚信情况记录注:1、本表是建筑业企业诚信年检记录的重要依据,须如实填写;无工程所在地建设行政主管部门签署意见或者已承接工程未填写,一律取消诚信手册年检资格;2、本表如需加页,可自行下载或打印。

建筑业企业承接工程诚信情况记录注:1、本表是建筑业企业诚信年检记录的重要依据,须如实填写;无工程所在地建设行政主管部门签署意见或者已承接工程未填写,一律取消诚信手册年检资格;2、本表如需加页,可自行下载或打印。

建筑业企业承接工程诚信情况记录注:1、本表是建筑业企业诚信年检记录的重要依据,须如实填写;无工程所在地建设行政主管部门签署意见或者已承接工程未填写,一律取消诚信手册年检资格;2、本表如需加页,可自行下载或打印。

变更记录吉安市建筑业施工企业诚信管理规定(试行)第一条为加强我市建筑市场监督管理,规范建筑市场秩序,建立优胜劣汰的动态管理机制,提高企业综合素质,确保工程质量、安全生产,根据中华人民共和国《建筑法》、国务院《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》、国家建设部《建筑市场诚信行为信息管理办法》、《建筑业企业资质管理规定》、《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》等规定,结合本市实际,制定本规定。

第二条本规定适用于本市、国务院有关部门直属、省属驻吉和外地进吉各类建筑业企业。

所称的进吉建筑业企业,是指企业法人营业执照注册地不在本市范围内,具有建设行政主管部门颁发的《建筑业企业资质证书》和《建筑施工企业安全生产许可证》,从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、扩建、改建等活动的企业。

第三条吉安市城乡规划建设局(以下简称市建设局)具体负责建筑业企业的诚信管理工作。

第四条进吉建筑业企业进入本市参加建设市场活动,应提供完整、真实、合法、有效的资料到市建设局办理进吉年度诚信注册备案登记手续。

第五条进吉办理年度诚信注册备案登记手续须提供以下资料(原件核对后归还);(一)《建筑业企业资质证书》、《企业法人营业执照》、《建筑施工企业安全生产许可证》原件及复印件;(二)企业法定代表人授权委托的在吉负责人的法人委托书、身份证、职称证书、社会保险凭证证明,企业在吉具有专业资格的专职工程、经济管理人员职称证书、身份证、社会保险凭证证明的原件及复印件;(三)外省企业应提供江西省住房和城乡建设厅出具的进赣许可通知及进赣保证金收据;外市企业应提供企业所在地市级以上建设行政主管部门的介绍信;(四)由企业所在地市级以上建设行政主管部门出具的近三年未发生《建筑业企业资质管理规定》第十四条所列举行为的证明,以及无拖欠农民工工资的证明;第六条进吉企业参加项目管理的建造师、技术、质量、安全、经济管理人员等总人数一级(含一级)以上企业不少于20人,一级以下企业不少于15人,中级职称以上工程技术人员一级(含一级)以上企业不少于15人,一级以下企业不少于10人,技术负责人应为高级职称。

第七条进吉建筑业企业在吉应有固定的办公场所,总承包企业一级以上(含一级)不小于150平方米,一级以下不小于120平方米,各专业企业及监理企业不小于100平方米,其办公场所必须具备产权证或租赁合同及出租人的产权证。

第八条进吉建筑业企业具备了第五条、第六条、第七条所列条件的,可向市建设局进行年度诚信注册备案登记,申领《进吉建筑业企业诚信管理手册》或在吉安建设招标投标网(网址:/)下载(一式两份,每年年检后市建设局存档一份)。

本市辖区内各类建筑施工企业凭企业法人营业执照副本、企业资质证书副本、建筑施工企业安全生产许可证;企业常驻地址的证明材料;企业法定代表人的法人代表证、身份证;企业负责人的身份证、社会保险凭证证明;所有建造师的注册建造师证、安全生产考核合格证、身份证、社会保险凭证证明;所有施工员、质检员、造价员、材料员、安全员的岗位证书、身份证、安全员的安全生产考核合格证书、社会保险凭证证明,到市建设局申领《吉安市建筑业企业诚信管理手册》或在吉安建设招标投标网(网址:/)下载。

第九条诚信管理手册是本市和进吉建筑业企业在吉合法承接工程的信用档案,记录企业及项目管理人员在吉的业绩和奖惩情况。

持诚信管理手册方可参加本市辖区内的建设工程招投标活动。

特级施工企业、特种行业的专业施工企业以及经批准的施工企业在招投标前未取得诚信管理手册的在缴纳10万元诚信保证金后可先行参加招投标活动。

招投标活动结束后,若施工企业中标,则必须在施工许可证发放前按规定补办诚信管理手册。

凭诚信管理手册退回诚信保证金;若施工企业未中标,则在十天内退回诚信保证金。

第十条领取了诚信管理手册的建筑业企业变更企业名称和法人代表、资质等级、指定在吉负责人等,应从变更之日起15日内持有关证明文件到市建设局办理变更手续。

第十一条国(境)外施工企业进吉施工按照国家、省建设行政主管部门的有关规定办理手续。

第十二条建筑业企业在吉承接工程后,应组织项目管理机构,配备与工程规模、技术复杂程度相适应的管理人员,其中项目负责人,技术负责人、项目核算负责人、质量管理人员、安全管理人员、施工管理员、材料管理员必须是本企业进吉诚信备案人员。

第十三条建筑业企业在施工中应遵守国家、江西省及本市有关建筑市场、工程质量、安全生产、文明施工、合同管理、劳动保障、计划生育管理等方面的法律、法规和规章。

第十四条对违反本规定,有下列行为之一的,视情节轻重,给予责令整改、通报批评、收回诚信管理手册的处理:(一)进吉企业在吉无固定的办公场所,主要管理人员实际到位情况与进吉登记的资料不相符的;(二)招标投标过程中存在围标串标、弄虚作假,或者违反招标投标法律、法规、规章、规范性文件等有关规定的;(三)企业管理不规范,机构不健全,工程质量、安全生产、文明施工保证体系不到位,项目管理机构的管理人员设置与施工工程规模程度不相适应,注册建造师、施工员、质检员、安全员长期不在施工现场(经4次以上检查均不在施工现场的视为长期不在施工现场),五大员、特殊工种作业人员未取得职业资格证书或从业资格证书上岗的;(四)总承包企业和专业分包企业允许其他单位或者个人以本单位名义承揽工程或将承包的工程转包或者违法分包的(五)出租、涂改、伪造或采用不正当手段骗取诚信管理手册的,以及允许他人以本企业名义使用诚信管理手册的;(六)不及时办理相关变更登记手续的;(七)劳动用工管理不规范,克扣或拖欠务工人员工资的;(八)不按规定上报各类报表的;(九)在吉施工期间发生建筑市场违法违规行为或质量安全等级事故的;(十)在建工程创标化工作不合格的;(十一)违反《江西省建设工程安全生产动态管理办法》(试行)的;(十二)有违反法律、法规、规章的其他行为的。

第十五条市建设局对所持诚信管理手册的本市、进吉建筑业企业实行年检制度。

年检按下列程序进行:(一)所有建筑业企业应根据当年的年检通知进行年检申报,填写年检报表,提交诚信管理手册,交验《建筑业企业资质证书》、《建筑施工企业安全生产许可证》副本原件。

(二)对年检资料齐全的企业,市建设局在15个工作日内做出年检结论,记录在诚信管理手册年检栏内。

第十六条年检的内容是:建筑业企业施工条件是否符合诚信注册备案登记时应具备的条件;是否与其施工承接的工程规模相适应;建筑业企业是否存着工程质量、安全生产、市场行为、劳动用工、工资支付等方面的违法、违规行为。

年检结论分为合格、基本合格、不合格三类。

第十七条建筑业企业施工条件符合诚信管理手册登记时应具备的条件,且与其在吉施工的工程规模相适应,在过去一年中没有发生第十四条所列行为的,年检结论为合格;发生第十四条所列行为,经批评教育后已整改的,年检结论为基本合格;发生第十四条所列行为,情节严重或整改不力的,年检结论为不合格。

第十八条有下列情况之一的,市建设局收回其诚信管理手册,在两年内市建设局不再发给该企业《诚信管理手册》,给予不良行为记录,并在吉安建设招标投标网公告。

1、年检结论为不合格的;2、连续两年年检结论为基本合格的;第十九条年检时间为每年的3月1日至3月31日,特殊情况企业可申请延期,延期时间不超过一个月。

在规定时间没有参加年检的本市、进吉建筑业企业,其诚信管理手册自行失效。

第二十条建筑业企业遗失诚信管理手册,应在本市登报声明作废后,重新补发。

第二十一条进吉企业终止在吉承接工程,应到市建设局办理离吉手续,同时上缴诚信管理手册。

第二十二条监理企业参照本规定有关条款执行。

第二十三条本办法由吉安市城乡规划建设局负责解释。

第二十四条本办法自2011年4月1日起施行。

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