部门新员工的演讲稿
新员工发言稿(15篇)
新员工发言稿(15篇)新员工发言稿1尊敬的领导,同事们:大家好:20__年来到__公司已经一个多星期了,我深信我是幸运的。
很庆幸能够参加到一个团结和睦的团队,庆幸能够遇到对我们关心备至的领导,庆幸拥有这么多亲切热情的同事,庆幸自我初来乍到就有时机参加这次活动,我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。
入职虽然时间不长,但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度……这些都让我感觉到参加公司工作是正确的选择;能成为公司一员,我感到无比的自豪。
我相信我的这种自豪感将会使我更有活力地投入到工作中去。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在前期面试准备中,已经对公司有了一些初步的了解,但进入公司的第一天,还是对周围的环境感到好奇和陌生。
然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关心、帮助和感染下很快就烟消云散了。
为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境,公司特地为我们新员工召开了欢送大会。
在会上,公司领导为我们讲述了公司创办史、未来开展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务开展及目标等等,还介绍我们认识了各部门负责人。
我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最正确的开展环境和开展空间,鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现,激发员工个人与公司事业的共同开展,帮助我们尽快完成主角转换,很快融入到新环境中去。
所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。
我想,正是因为这种人性化的管理,才使得每一个员工都能进取的投入到工作中去。
进公司的第二天,带着我们新员工参观食品工业园的建设。
这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。
一进园区,首先被已经建成的综合办公楼所吸引,介绍说办公楼占地9000平方米,预计在今年7月份我们就能搬进去办公了,真让人兴奋。
之后又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等根底设施建设。
经过实地参观,让我感触颇深。
新员工发言稿(精选16篇)
新员工发言稿〔精选16篇〕篇1:新员工发言稿尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:大家下午好!首先我做下自我介绍,我是去年新进公司的员工李磊。
很荣幸可以站在这里和大家交流!感谢各位领导给我这次时机;感谢部门领导、同事能跟我一起分享。
初进公司我先来到了预算部,在预算部感觉到了这是一个很有人文关心的公司。
整个部门气氛活泼,同事们的精神相貌都很好。
做事风格既讲原那么又实事求是也会根据实际情况来对待。
这是一群有才能的人。
这是我当时的最初印象。
我想我能和这样的一群有才能的朋友共事,这是我的荣幸,也是我的时机。
由此我充满了信心。
之后因工作需要,我被派往凤凰山庄五期工程部,在工地的理论中才发现理论与理论还差着一大截,从中我深化体会到工作中不能有半点马虎,稍有不慎,将可能会造成无法挽回的损失。
从到工程部到如今,已有3个多月的时间了,在这段时间里,除了工程预算,我也接手了该工程签证和经济资料的归档,这些对于我认识和熟悉自己本专业也有了很大的帮助,多理解实际施工的详细细节能帮助我一点一滴地进步、成长。
在领导和同事的亲切关心和照顾下,我成为一个认真踏实的公司员工,我开场逐渐融入这个群体,沐浴着勤勉细致的工作作风,感染着老实谦逊的为人处事之道,感受着底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。
在这个过程中,我也已经开场以主人翁的心态积极考虑自己的优势和缺乏,并开场认真定位自己的目的,开掘个人的潜力。
在繁忙而有序的工作和学习中,我看到了公司事业的日益庞大,并为此感到自豪和信心十足。
作为新员工,我对自己的将来充满信心!我也会努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求的好员工!我们工程部也会精诚合作,互相帮助,努力让我们的团队成为一个和谐、团结、朝气蓬勃和富有战斗力的团队!正所谓“学无止境”,公司给了我展的空间,给了我展示才能的舞台;各位领导、同事又给了我亲切的关心,无微的照顾和殷切的希望。
我会努力抓住每一次进步自身的时机,在各个方面严格要求自己,开掘潜力,定位目的,将自己的智慧融入到公司的开展中去。
新员工工作发言稿5篇
新员工工作发言稿5篇新员工工作发言稿1尊敬的各位公司同事/领导:大家好!我叫__,大家以后叫我__,或者叫__都可以.在来到公司之前,我经过多种方法去了解公司.发现,公司的环境,气氛,条件,待遇,领导的独特影响力.都是我心中一直所追求的完美公司!来到这里我很高兴,因为,在这里我会勤奋,努力的工作.希望在领导和各位前辈的指点下,我能不断的提升自我,成为公司的得力助手,再次感谢各位同事和前辈给我这个机会,在以后的工作,我会认认真真,踏踏实实的做好本职的工作.借这次机会,我祝愿我们公司20__年财运旺旺!祝愿领导及在坐的同仁,国庆及中秋快乐!心想事成!谢谢新员工工作发言稿2尊敬的翁董事长、各位领导、各位同事:大家下午好!我是__部门的__。
很高兴能签约__,同时,也非常荣幸获此机会代表各位新进员工与大家一起交流和学习。
此时此刻,我心潮澎湃,思绪万千,但我最想用三个词语来表达自己的心情:兴奋、感激、责任。
兴奋的是二十载寒窗苦读,今朝雄鹰展翅。
从今日起,我们站在了一个崭新的历史起点,踏上了追逐梦想之路,谱写人生新篇章,我们这些让父母含辛茹苦养育二十余载的儿女们也终于可以用自己的劳动所得去孝敬他们了!兴奋的同时,我的心中也充满了感激。
感激各位领导给予我们这样一个难得的历史机遇,感激各位领导对我们能力和素质的发现与肯定,感激各位领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式,所以请允许我代表各位刚刚加入重庆国际信托和西南证券大家庭的新员工们,向以翁总为核心的各位领导表示衷心的感谢!从宣讲会开始,经历面试、实习、拓展培训,到现在的签约,是您们一直陪伴在我们的身边,关心、支持和鼓励着我们,给我们以信心和勇气,使得我们能够勇往直前。
我们为此深深感动,这种感动是难以用言语表达的,我们希望在未来用自己的实际行动来感谢公司!兴奋和感激之余,我感受最多的是责任。
众所周知,近年来,在公司领导的英明带领下,公司正处于快速发展的重要时期和腾飞阶段,这既让我们这些年轻人有了很大用武之地,同时也提出了更大的挑战,我们重托在身,公司领导对于我们寄予了厚望,明确提出希望我们能在未来的三至五年内成长为各部门的骨干,赋予了我们光荣的使命和任务。
新员工演讲稿6篇
新员工演讲稿6篇新员工演讲稿1尊敬的各位领导和代理商朋友、亲爱的各位同事们:大家上午好!即将过去,在这个辞旧迎新的日子,中天恒信所有员工和广大代理商朋友团聚在一起,总结,展望。
今天能站在这里发言,我的心情很激动,感到十分的荣幸。
作为刚入职的一名新员工,能在这么短的时间里,得到快速成长和提升,我很庆幸最初选择了中天恒信。
一名刚毕业不久的学生,面临即将从事的职位感觉都是很模糊的。
通过在中天恒信的面试中,我明显感觉到公司实力很强,公司文化体制健全,各部门分工协作。
来到公司,发现公司是处在快速成长期的潜力企业,和这样的企业一起成长,我们个人才能不断得到提高和发展。
在入职的这一个多月里,最重要的就是参与了公司组织的圆梦之旅大型旅游交流活动。
此次活动人数达300多人,客户来自全国不同地市的经销商朋友。
通过最初的分析比较旅行社到最终的客户安全返程,在此过程里我学习太多太多的东西,也为以后组织大型活动积累了经验。
很高兴,此次旅游活动都获得良好的反映,尤其新马泰的游客,他们在国外的10天里不仅玩的开心而且购物还很开心,成为他们很难忘的一次出国旅行。
年会新员工发言稿年会新员工发言稿。
此外,我是后勤工作者的一份子。
公司各部门分工明确,我们后勤部门主要负责财务、人事和客服。
在财务这一块的工作中,每个财务人员保持着细心、严谨、负责的工作作风,做好每一笔账,当好每个经销商的财务小助手。
客服部门的女孩们,不但人长的美而且声音更美,给销售人员准确报货,做好每笔货物的跟踪,尽全力保证各经销商朋友按时收到所需货物,从而保证店面销售。
人事方面,我们积极的招聘人才,让更多的有志之士加入到同中天恒信共同发展的事业中来!在明年的工作里,我们后勤部门全体同事将拿出最大的工作热情,最好的工作状态把后勤部门的工作做的更好,为中天恒信的快速发展提供坚实的后勤保障!我们为过去的成绩而骄傲,为今后更大的成绩而祝福,努力!在以后的工作中,我们会再接再厉,保质保量完成公司交的各项工作任务,尽职、尽责、尽心! 我相信,我一定会通过努力获得更好的成绩,我相信,在大家的齐心协力下,我们中天恒信的明天将会越来越好,也一定会很快成为行业的佼佼者!最后,祝愿大家在新的一年里身体健康,生意兴隆!新员工演讲稿2尊敬的各位大学生、新员工们:欢迎大家来到咱们京沪铺架项目工作!首先,我谨代表京沪铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。
新员工代表发言稿(精选6篇)
新员工代表发言稿(精选6篇)新员工代表发言稿(精选6篇)在当今社会生活中,我们可以使用发言稿的机会越来越多,发言稿的写法比较灵活,结构形式要求也不像演讲稿那么严格,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
你所见过的发言稿是什么样的呢?下面是我收集整理的新员工代表发言稿(精选6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
新员工代表发言稿1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!在这辞旧迎新的日子里,我们迎来了每年一次的年会,我心情特别激动,而且非常荣幸的在这里发言。
我在威翔公司任职会计工作一年有余,这是我第二次参加公司的年会,在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助,在此,我深表感谢,谢谢大家!首先,我们用心工作。
在日常工作中用心努力地做好每件事,争取把问题想周到,尽量使自己能做到事半功倍的效果。
在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标,力争做到总公司和分公司财务制度统一,积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题,及时上报,及时解决。
使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作,熟练掌握工作流程,坚持按财务制度办事,保持头脑清醒,及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。
在工作中发现问题,解决问题,采纳大家提出的合理化建议。
其次,我们态度端正。
财务部门是为大家服务的部门,坚持按原则办事,加强个人责任心培养,履行会计职能,勇于负责,积极主动,虚心向各位同事学习,配合公司各位领导完成每项工作,严格遵守公司的各项规章制度,不能马虎,不能怕麻烦,也不能怕得罪人,认真审核每笔业务,本着对事不对人的态度工作。
在工作和学习中,我坚持取人之长,补已之短。
因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落,需要不断的学习,不断的更新专业知识,结合本企业实际情况,向领导提出合理化建议,争取找到更好的方法为企业服务。
经过一年多的工作,我在不断的改正缺点,完善自己,也希望大家多给我提出宝贵意见公司是平台,我们每个人都是主人,把企业的事当自己的事来做,把企业的财当自己的财来理,从大处着眼,从小处着手。
新员工的简短发言稿5篇
新员工的简短发言稿5篇新员工的简短发言稿篇1 我于20___日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作情况总结如下:一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作提供便利;并协助采购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在4月份,还是积极主动的协助采购带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给__,教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供应商的期初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。
在三四月份,因为原来的成本会计突然离职,在没有任何交接的情况下,变压力为动力,要求自己尽快的熟悉公司情况,不断的对工作进行改进,以期更适合公司的现状。
将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进行了汇总,形成公司总的库存明细账。
在建账的同时,将当期该处理的单据进行相应的处理,但因期初数据不准确,影响了报表的可信度,不过在这个过程中已经积累了一些经验,在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中,善于思考,发现有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事分享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
七、接手运费的登记工作。
由于开始时未交待明白,,所以前段时间一直延用前期的做法,对运费进行流水登记。
运费管理修正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
公司新员工演讲稿(共4篇)
公司新员工演讲稿〔共4篇〕
新员工演讲篇1
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家好!我是来自XXX公司的XXX,很荣幸可以在这里代表新进大学生交流入职后的工作和学习情况。
首先,要感谢各位领导和同事们的信任。
从招聘到实习,再到正式入职,不知不觉中已经进入XXX 快半年了,对于我们这样一批刚刚走出大学校门的员工来说,在新的环境中,多少有些忐忑和冲动,冲动地是我们不仅可以自己赚钱孝顺我们的父母,更可以在工作中实现自己的人生理想和社会价值。
这些不仅要感谢把我们抚养成人的父母,感谢把握们教育成才的教师,更要感谢公司领导给予了我们展示自己才能、实现自己人生梦想的时机。
忐忑的是十几年的学生生涯匆匆而过,如今我们的身份也发生了彻底的改变,由一名学生变成了一名企业员工。
在学生时期,我们的任务是努力学习,学好专业知识,而如今走上工作岗位之后,我们必须在掌握专业技能之外逐渐步入社会,融入社会,应对各种挑战,承受各种压力。
今年的三月初,以实习生的身份进入到XXX这个部门,也参加了XXX系统的工程组里,作为前端开发人员。
工程经理也为我们每个实习生分配了一位导师,让其分配任务给我们,导师知道我当时还是学生,因此,给的压力不是很大,让我先熟悉系统架构,然后熟悉业务。
后来跟着导师来到了银行现场,根据银行业务人员的要求修改功能需求。
在这段时间里,我体会最深的是以前在学校是自己独立完成一个系统,而实习的时候,是由一个团队来完成,团队里可以一起讨论问题,一起解决问题。
比单独一人解决问题所花的时间少了,效率更高了,同时有专门的指导教师,学习效率也进步了。
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公司新员工代表发言稿5篇
公司新员工代表发言稿5篇在社会发展不断提速的今天,我们总不得不需要用到发言稿,发言稿具有逻辑严密,态度明确,观点鲜明的特点。
那么发言稿一般是怎么写的呢下面是小编给大家分享的公司新员工代表发言稿,希望对大家能有所帮助。
公司新员工代表发言稿1 尊敬的各位领导、亲爱的各位同事:大家好!我是公司新入职员工______。
非常荣幸今天能够站在这里代表全体新入职员工发言,也很感谢领导对我的信任。
此时此刻,我的心情无比激动。
结束了十余载的寒窗苦读,我们一同来到了________,站在了一个崭新的起点,从今天起我们将一同踏上追逐梦想的道路。
首先,要感谢公司发现并肯定我们的价值,为我们搭建了如此优越的平台,可以让我们可以尽情的施展自己的才华。
在此,请允许我代表20__年新入职员工对公司表示由衷的感谢!激动和感激之余,我也感到些许紧张。
因为我们将要担负起更多的责任,这为企业的发展贡献自己的力量。
同时,我们也面临着新的挑战,例如:怎样将书本上的知识运用到工作中,怎样尽快融入到公司这个集体中,怎样才能更好的向公司的前辈们学习,以及如何将个人发展与企业的发展相统一,这些都是需要我们去思考并解决的问题。
作为新员工,我们愿意接受新的挑战,在工作中学习,在学习中进步!在此,我谨代表全体新员工向各位公司领导决心做到以下几点:第一、我们一定坚守一颗责任之心,勇于担当。
青春是刚刚起航的船帆,理想是指引人生的灯塔。
在______这个大家庭中,立志做大事、立大业、成大器,牢牢把握人生的正确航向,让理想信念的灯塔点亮人生之路,展现青春风采,实现人生价值。
第二、我们一定永葆一颗进取之心,追求卓越。
一个有理想有抱负的年轻人,应该是一个勤于学习、不断进取的人。
大学毕业,只是完成了人生历程中的一次跨越。
来到______,今后的道路还很漫长,还有许多新的知识,需要我们认真学习;还有许多新的工作,需要我们携手努力;还有许多新的难关,需要我们合力跨越。
我们一定永远保持一颗进取之心,脚踏实地,不断创新,追求卓越。
工作新员工见面发言稿5篇
工作新员工见面发言稿5篇新员工培训对于个人来说是对企业进一步了解和熟悉的过程,通过对企业的进一步熟悉和了解,一方面可以缓解新员工对新环境的陌生感和由此产生的心理压力,另一方面可以降低新员工对企业不切合实际的想法,正确看待企业的工作标准、工作要求和待遇,顺利通过磨合期,在企业长期工作下去。
下面给大家分享一些关于工作新员工见面发言稿5篇,供大家参考。
工作新员工见面发言稿(1)各位新员工:你们好!今天很高兴在这里能与各位新员工见面,与同事们交流,首先,我代表客服中心并以我个人的名义,对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切地问候!欢迎大家能够加入客户服务中心大家庭,看到你们,我真的很高兴,让我再一次感受到了强烈的青春气息。
你们刚刚告别难忘的学生时代,成为这个大家庭的一员,参加工作是人生一个新的起点,你们的人生将掀开崭新的一页。
美国西点军校有一句名言就是:“态度决定一切。
”没有什么事情做不好,关键是你的态度问题,事情还没有开始做的时候,你就认为它不可能成功,那它当然也不会成功,或者你在做事情的时候不认真,那么事情也不会有好的结果。
没错,一切归结为态度,你对事情付出了多少,你对事情采取什么样的态度,就会有什么样的结果。
态度的根源在于意识,所以大家在以后的工作中要注重培养自己的五种意识:“服务意识、团队意识、学习意识、感恩意识、创新意识”。
一、服务意识服务意识,是客户服务工作对员工的基本素质要求。
每一个员工也必须树立起强烈的服务意识。
那么,什么是服务意识呢?实际上就是对服务的看法。
正确的服务意识应当是:服务就是为别人工作。
我们说:客户永远是最正确的。
我们所讲到的服务意识呢?其实,从总体上来讲,最重要的、最关键的一点就是尊重客户。
而真正尊重客户的前提,就是我们要假定顾客永远是正确的。
如果拥有这样一种心态,拥有这样一种服务意识的话,我们就会善解人意,我们就会无微不至,我们就会不厌其烦,这样我们一定可以做好自己的本职工作,也就是真正地敬业乐业。
新入职员工代表经典发言稿5篇
新入职员工代表经典发言稿5篇员工在工作中,首先需要解决的问题就是思想观念问题,说白了就是对待工作的态度问题。
这就要求我们应该始终明确工作责职,增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。
这里给大家分享一些关于新入职员工代表经典发言稿,供大家参考。
新入职员工代表经典发言稿篇1尊敬的公司领导、亲爱的同事们:大家好!很荣幸能作为新进职工代表站在这里发言,我感到无上光荣。
我原是小马矿工会的一名职工,现经焦煤集团分流后来到了方鑫隆公司,成为大家庭中的一员。
能重新走上工作岗位,我十分感激,也非常珍惜这次机会,新的岗位,新的挑战,但我不惧怕任何挑战,我相信自己,也做好了准备,我来了,我叫薛文红。
经济危机对我们煤炭行业造成了严重的打击,我们焦煤集团无论是矿井还是地面单位,都面临着严重的经营压力。
在这样的形势下能有一份工作,一份稳定的收入已实属不易,方鑫隆公司为我们大家提供了再上岗的机会,我非常感激。
经过一些了解,公司虽然也遭受了一些冲击,对某些产品造成了一定影响,但公司整体发展稳定,各项制度完善,薪酬整体水平还不错;同时也正在开发推广新产品,有较好的市场前景,在公司新领导的带领下,多项措施并举,大力作为,给企业注入了新的发展动力,呈现一片欣欣向荣的景象。
进入新的环境,我们多少有些陌生和不适应,如何更好的把握这次机会,尽快融入到工作中去,是我们每一个新员工的重中之重,我个人觉得应该从以下几个方面做起:1、强化主人翁意识:进入方鑫隆公司的那一刻,我们就已经是大家庭的一员,要把方鑫隆当家一样看待,企业的荣辱兴衰与我们个人息息相关,我们要携起手来共同经营好我们的“家’。
2、作有责任心员工:企业为我们提供了学习进步的机会,保障着我们的生活水平。
作为新进员工,更应该把对企业的感激之情迅速转化为对工作的热情,适应岗位,扎身岗位,端正工作态度,履行自己的义务,承担自己的责任,力争做一名有责任心的员工。
3、积极学习,迅速融入岗位:作为新人,我们对岗位流程还不熟悉,工作经验还远远不足,工作中肯定会遇到这样那样的困难,这时就需要我们多像身边的师傅们虚心请教,积极参加培训,来不断提升知识和业务水平,只有脚踏实地,一步一个脚印才能更好胜任工作,取得成绩,得到公司领导和师傅们的肯定。
优秀新员工代表发言稿(精选11篇)
优秀新员工代表发言稿优秀新员工代表发言稿随着社会一步步向前发展,我们可以使用发言稿的机会越来越多,通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。
怎么写发言稿才能避免踩雷呢?下面是小编收集整理的优秀新员工代表发言稿(精选11篇),欢迎阅读与收藏。
优秀新员工代表发言稿1尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!新春伊始,万象更新。
让咱们满载着20xx年的丰硕成果,迎来20xx年。
值此20xx年总结表彰大会之际,非常荣幸,由我代表受表彰的先进单位、先进集体及先进个人,对集团公司XX董事长、各位领导以及中博公司全体员工表示最诚挚的谢意!我今天代表集团公司先进单位、先进集体、先进员工代表在此发言,我倍感自豪和荣幸,内心也十分激动。
首先我代表此次受表彰的所有先进工作者,感谢公司的培养,感谢领导的关心和支持,感谢同事们的悉心帮助!在工作中取得的成绩,是领导言传身教,正确指导的结果,是同事们互相帮助,团结奋斗的结果,所以成绩与荣誉属于为公司发展做贡献的每一个中博人。
中博公司为咱们个人的成长和发展提供了广阔的平台,咱们要珍惜这份荣誉,他是对咱们的激励与鼓舞。
立足平凡的岗位,追求卓越的业绩,打造一流的中博品牌,将是咱们长久努力的目标和方向。
荣誉和成绩是下一个征程的开始,在今天的荣誉与掌声中,咱们知道,这正是咱们下一次出征的战鼓,前进的号角。
让咱们以现在作为新起点,以更高的标准严格要求自己,虚心学习,在工作中不断提高和完善自己,认真履行岗位职责,勤奋、踏实,始终保持着旺盛的精神面貌和饱满的工作热情,全心全意地投入工作中,以此来回报公司领导和同事们的鼓励和期盼。
我相信,中博公司的未来不是梦,咱们中博人的未来不是梦!最后,请允许我借此机会再次向风雨同舟、团结奋战的同事们,向一直以来关心和支持咱们的公司领导们表示衷心的感谢!谢谢!优秀新员工代表发言稿2尊敬的各位领导、亲爱的同志们:大家好!非常荣幸我能作为先进个人代表在此发言。
入职新员工的演讲稿模板5篇
入职新员工的演讲稿模板5篇入职新员工的演讲稿篇1尊敬的各位领导,各位新员工们:大家下午好!首先非常真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。
(为自己的到来来点掌声吧!)我是来自人力资源部的xxx,非常荣幸,今天的培训由我来主持,希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!(退后一步鞠躬)从今天起,你们已成为xxx企业的重要成员,你们是注入公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。
公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在xxx开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。
在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。
xxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任,激情萦绕着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的工作打下坚实的基础。
本次培训班受到了公司领导的重视与支持,使我们有机会在此学习。
现在让我们请出人力资源部主管xxx先生为我们讲述《企业发展历程及企业文化》,掌声有请:感谢xxx的精彩授课,希望通过这次的培训,大家能正确理解和充分掌握公司企业文化理念和经营理念,从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神,从而达到同心协力共谋发展的目的,为金太阳教育持续高速发展打下坚实的基础。
下面有请人力资源部xxx小姐,为我们讲授《制度学习》。
领导的重视和关怀,使我们有机会在此学习;领导的期待与激励,将为我们指明成长的方向。
现在让我们用最隆重的掌声有请(行政中心总监xxx)为我们讲授《员工职业心态历炼》感谢xxx的精彩授课,让我们从中受益匪浅。
鱼儿之所以向往大海,是因为大海的深邃和宽广,鸟儿之所以向往天空,是因为蓝天的博大与高远,祝愿你们在xxx公司前程似锦、共创未来!xxx公司新员工培训到此结束!!!请大家全体起立,让我们以热烈的掌声恭送领导。
入职新员工的演讲稿篇2今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎!今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子,三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子,我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受!无论是新员工还是新股东,借今天这样一个机会和大家交流三个内容:二、向公司老员工学习,敬业爱岗、踏实前行;三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工,他们看到了公司经历的每一步艰难,熬过了公司最痛苦的发展初期,他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥有职务、股份、待遇的时候,我想那是他们应得的。
公司新员工入职演讲 新员工演讲稿5篇
公司新员工入职演讲新员工演讲稿5篇随着科技水平的提高,各种各样的现代化设备,如VCD、录影带、投影仪、白板、演讲台等都能为听众带来直观的视觉和听觉享受,妥善地利用这些仪器设备,能使你的演讲更生动、更深入人心。
小编为大家整理了随着科技水平的提高,各种各样的现代化设备,如VCD、录影带、投影仪、白板、演讲台等都能为听众带来直观的视觉和听觉享受,妥善地利用这些仪器设备,能使你的演讲更生动、更深入人心。
小编为大家整理了新员工演讲,欢迎大家阅读。
新员工演讲篇一尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是来自XXX公司的XXX,很荣幸可以在这里代表新进大学生交流入职后的工作和学习情况。
首先,要感谢各位领导和同事们的信任。
从招聘到实习,再到正式入职,不知不觉中已经进入XXX快半年了,对于我们这样一批刚刚走出大学校门的员工来说,在新的环境中,多少有些忐忑和激动,激动地是我们不仅可以自己赚钱孝顺我们的父母,更能够在工作中实现自己的人生理想和社会价值。
这些不仅要感谢把我们抚养成人的父母,感谢把握们教育成才的老师,更要感谢公司领导给予了我们展示自己能力、实现自己人生梦想的机会。
忐忑的是十几年的学生生涯匆匆而过,现在我们的身份也发生了彻底的改变,由一名学生变成了一名企业员工。
在学生时期,我们的任务是努力学习,学好专业知识,而现在走上工作岗位之后,我们必须在掌握专业技能之外逐渐步入社会,融入社会,应对各种挑战,承受各种压力。
今年的三月初,以实习生的身份进入到XXX这个部门,也加入了XXX系统的项目组里,作为前端开发人员。
项目经理也为我们每个实习生分配了一位导师,让其分配任务给我们,导师知道我当时还是学生,因此,给的压力不是很大,让我先熟悉系统架构,然后熟悉业务。
后来跟着导师来到了银行现场,根据银行业务人员的要求修改功能需求。
在这段时间里,我体会最深的是以前在学校是自己独立完成一个系统,而实习的时候,是由一个团队来完成,团队里可以一起讨论问题,一起解决问题。
公司新员工代表发言稿(共8篇)
公司新员工代表发言稿(共8篇)公司新员工代表发言稿(共8篇)由作者精心推荐,作者希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
第1篇:公司新员工代表发言稿尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好!我叫XXX,毕业于河南城建学院土木工程专业。
今天能作为中铁城建集团第一工程有限公司20xx届新员工代表在这里发言,我深感荣幸。
在经历了十几年的寒窗苦读和重重的抉择后,我们大家最终走到了一起,如愿以偿地来到了我们梦寐以求的中铁城建集团第一工程有限公司。
在此,我谨代表全体在座的新员工向公司致以深深的谢意,感谢公司对我们的认可和信任,让我们这些来自不同地区却怀揣着共同梦想的年轻人,从此加入中铁城建集团第一工程有限公司这个大家庭!感谢公司为我们大家提供了一个展示自我才华、实现人生价值的平台。
中铁城建集团第一工程有限公司系世界500强企业——中国铁建的骨干成员单位,系建设部批准的房屋建筑工程施工总承包一级企业,并具有多项专业工程承包一级资质。
近年来,公司以“用心打造世纪精品,以诚铸就成功之路”为宗旨,先后承建了一大批精品工程。
公司先后获得鲁班奖、詹天佑奖、国家及省部以上优质工程奖50多项,国家以及省(部)级科技进步奖20多项,国家和省部级工法40多项,专利40多项。
多年来,在日益激烈的市场竞争中,公司始终坚持以人才为本,科学管理,并取得了巨大的成就。
优秀的企业必将有美好的未来,我们相信一公司的明天会更加美好。
公司接纳了我们,是对我们的信任,更是一种厚望。
谨此,我代表各位新学员深表决心:我们将决不辜负公司及各位领导对我们的期望。
在新的岗位上,我们将以极大的热情投身到工作中去,谦虚谨慎,认真学习,勇于进取,努力工作,继承老一辈敢于创新和特别能吃苦,特别能战斗的的光荣传统,同公司的全体员工一道为公司的发展壮大贡献自己的力量!最后,祝各位新学员工作顺利,祝公司事业蒸蒸日上,祝各位领导身体健康,万事如意!第2篇:公司新员工代表发言稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我是质检科的XXX,非常荣幸在XX成立20周年,这个特殊的日子里,能够代表公司新员工发言。
新员工代表发言稿
新员工代表发言稿新员工代表发言稿(精选6篇)随着社会一步步向前发展,发言稿的使用频率越来越高,发言稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。
那么发言稿一般是怎么写的呢?下面是小编为大家收集的新员工代表发言稿(精选6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
新员工代表发言稿1各位领导、同事:大家好!我是公司刚进来的新人,是领导的新员工,是同事们的新同事,有幸能够成为这里的一员,感谢当时为我面试的人,让我有机会接触我们公司,让我有这个幸运为公司服务和贡献。
作为一个新人,踏进这里,我是紧张的,也是激动的。
紧张自己会做不好工作,怕给公司造成不便。
激动自己进入这里接触很多的前辈,可以向他们学习,也能够认识这么多能力强的人,跟你们一起工作,是我无上的荣耀。
今天作为新员工,在这里发言,我心中是满满的骄傲,但是同时也昭示着我未来还有很多的挑战,毕竟新员工也不只是我一个人,我的竞争者还是很强的,我只有努力去为公司奉献,做出自己的成绩出来,真正的得到领导和各位同事的认可与肯定,我才真正的落脚在这里。
我是真的很喜欢这里,在了解了公司历年的发展之后,我想要在这里扎根的念头更强烈了。
我喜欢公司的企业文化,也喜欢这里的公司理念,跟我的很多想法都不谋而合,让我迫切的想要去为公司做点什么。
整个公司给我的感觉就是很棒,让我自然而然的就喜欢上了,办公的环境也很舒适。
虽然我才进来,跟大家的接触也不深,但是短暂的一个相处,也能让我感受得到公司氛围很好,各位同事都很友好。
这正是我最喜欢的一个方面,一个大公司,里面错综复杂,但是只有有生气有团结的氛围,他的发展是不会差的。
我相信自己的感觉,原本来这里面试的时候,我就是有基本的了解的,一开始就是自己喜欢的,当时想着要是能进来工作,那一定是我值得骄傲和庆幸的。
现在我就跟做梦一样,我真的进来了,跟大家一起工作,我心中的激动之情真的是要溢出来了。
在此感谢公司对我能力的认可,让我有这么好的机会在这里工作,去进一步实现我在公司的价值。
新员工代表表态发言稿范文5篇
新员工代表表态发言稿范文5篇新员工代表表态发言稿范文5篇新员工入职以后应该仔细阅读公司的规章制度,不要出现迟到或早退现象。
上班期间应该专注于工作,不要网上购物或者与他人闲谈,那么新员工表态发言稿该怎么写呢?下面是小编为大家带来的新员工代表表态发言稿范文,欢迎大家阅读与收藏。
新员工代表表态发言稿范文精选篇1各位领导、同事和伙伴们:大家好!人生若只如初见,何事秋风悲画扇。
很高兴能有这样的一次机会让我站在这个演讲台上给大家演讲,也很感谢公司给我们这样一个平台,让我们在这个用语言和手势编织成的站场一决高低。
那么,在接下来的3、4分钟时间里,在河南锐驰管道有限公司20年庆典来临之际,请大家竖起双耳,也请大家准备好掌声,来细细聆听我的演讲。
我需要你们的支持和鼓励,谢谢大家!下楼一夜听春雨,深巷明朝卖杏花。
2个月前,我还是普通大学的一个本科生,还在忙忙碌碌的准备着毕业设计论文的答辩,忙着在校园里留下记忆的照片,还有晚间饭局里的觥筹交错,欢谈把言。
但我想,也许那些最后的时光里,人人都会存有一些惋惜,一丝留念和一份不舍。
但更多的还是面临就业的压力,或者是即将步入社会,转入职业后的迷惘和担心。
很高兴也很幸运,我能够进入河南锐驰管道有限公司里来,开始我人生职业生涯的第一步。
捧着一颗心来,不带半棵草去。
从面试时与刘总的亲切交谈,到岗位培训期间张经理的敦敦告诫,还有办公室常哥、周哥和杨部长等人的悉心照顾和关怀,当然,少不了重新认识的一些新的朋友,感谢你们从我入职后一直的陪伴和鼓励,让我慢慢得由初入公司时的陌生感变为亲切和熟悉,也让我由初入职场时的不习惯变得越来越得心应手起来,让我逐渐发现我开始将锐驰当作一个家了。
正如人生是一场旅行,虽然我们改变不了开始和结局,但是我们要学会享受过程。
而我,就处在享受过程的旅途中。
前些天,张经理让我帮忙整理公司年纪事资料,也就是将公司每年发生的主要事情、事件或者是发布在红头文件大事小事统计起来。
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部门新员工的演讲稿
各位领导、各位评委、各位同事:
大家好!
时间飞逝,转眼间我进入xx装饰公司已有一个星期了,接下来就让我来谈谈这一个星期的工作感想面对新的环境,新的同事,新的事物,特别是在工作的第一线,总会让人有种说不出的陌生感。
但是事实上我一点也没有感到陌生感,到部门报道后,领导的平易近人,和蔼可亲,给我带来了极大的温暖。
他们对我部门工作特点全面介绍,更使我对部门工作有了新的认识,也使我对今后的工作有了心理准备,总体来说,我部门工作还是充满了乐趣,工作也有了很大的灵活性,领导很关心我。
同事们也很热情,主动帮助我,工作气氛很融洽,让我很快融入到这个大家庭中。
所以在这里工作的这一个星期我工作的很开心,也很充实,能成为公司的一员,我很高兴,非常感谢公司给我一个成长的平台,今后的工作中我会从小事做起,尽力做好自己的本职工作,努力锻炼自己,早日成为一个能为公司创造价值的员工,为公司的发展做贡献,为自己的青春拼一拼。
回顾多年来的经营历程,我始终坚持“协调平衡、追求卓越”的发展思路,以适度超前的经营战略拉动企业发展,同时因势利导,紧紧把握企业发展的脉搏,体悟中国传统哲学中的“调和性”——“执其两端而守中”,不走极端,采取渐进式变革的方式,
注重各种因素的协调平衡,减少变革中的故障成本。
这种协调平衡不仅表现在产品结构调整和人力资源结构调整方面,而且表现在与企业生态环境的协调发展方面。
善于学习和反思一直是我们这个领导团队的特质,通过学习时刻感知环境的变化,通过反思适时调整我们的战略目标、管理观念、管理制度等,并始终坚持“投入和产出平衡,技术和经济平衡,技术进步和管理水平、人员素质提升平衡”的原则,不断学习和创新,不断反思和总结,使企业得以不断突破一个又一个的成长瓶颈。
学习型组织的内核就是全面开发人的潜能,为组织成员创造成长的机会,实现人的全面发展和追求整合社会的和谐进步。
1998年以来,我们开始提出以学习型组织建设为核心的企业文化总揽全局的思想,公司从多年的文化积淀和企业的战略发展的需要出发,提炼出企业的价值观体系、核心理念、企业精神、共同愿景、学习观、人才观、居众的品格序列,形成了独具特色的“居众文化”。
居众文化是崇尚人本管理,尊重人格、尊重人的价值,是以尊重员工为核心的学习和创新型的文化。
它很大程度上体现在人力资源的管理和开发等方面,体现在选人、用人等方面。
这些年来,我们选人用人的标准是“德才兼备、品格第一”。
因为我们坚信只有品格好才能产生信任,信任才能产生合作,合作才能产生优秀团队,优秀团队才能创造好的绩效。
我们对干部配训品格,让他们能够率先垂范、示范品格。
多年的实践证明,
品格没有训练到位的干部对组织的破坏和负面影响是很大的,而品格好、能力强的干部能够凝聚人心,创造良好绩效。
我们认为“与巨人同行”的关键是要从观念上创新,重点是集成全球资源,提高开放度和参与度。
近几年我们积极引进系统化设计、模块化货、整合供应链资源等理念,进行了战略成本前移等管理流程方面的创新。
多年来,公司在管理创新方面做了大量的工作,如ISO9000体系、ISO14000体系、ISO10015体系认证和学习TQM、TPM及持续推进精益生产。
所有体系贯标的过程都是学习和创新的过程,通过体系贯标不断提高管理水平。
在我们的观念里,借鉴别人的东西结合自己的实践做到位、做到极致就是创新。
我的演讲完毕,谢谢大家!。