2021年第二期新员工入职培训结业考试题库及答案.
新员岗位培训试题及答案
新员岗位培训试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 新员工入职培训的目的是：A. 提高员工的工作效率B. 增强员工的团队协作能力C. 帮助新员工更快地融入公司文化D. 以上都是答案：D2. 下列哪项不是新员工培训的内容？A. 公司文化介绍B. 岗位技能培训C. 员工福利政策D. 公司财务报告分析答案：D3. 新员工培训通常由谁负责？A. 人力资源部门B. 财务部门C. 行政部门D. 销售部门答案：A4. 新员工培训的时间一般为多久？A. 1天B. 1周C. 1个月D. 3个月答案：B5. 新员工培训结束后，通常需要进行：A. 培训效果评估B. 培训费用报销C. 培训内容回顾D. 培训讲师评价答案：A二、多选题（每题3分，共15分）1. 新员工培训中可能包括以下哪些内容？A. 公司历史介绍B. 公司战略规划C. 公司产品知识D. 公司规章制度答案：A, B, C, D2. 新员工培训的方法可以包括：A. 现场授课B. 视频教学C. 实地参观D. 角色扮演答案：A, B, C, D3. 新员工培训的效果评估可以通过以下哪些方式进行？A. 培训前后的测试对比B. 培训满意度调查C. 培训后的工作表现D. 培训讲师的反馈答案：A, B, C, D4. 新员工培训的目的是：A. 提高新员工的业务能力B. 增强新员工的归属感C. 促进新员工的职业发展D. 减少新员工的离职率答案：A, B, C, D5. 新员工培训的常见问题包括：A. 培训内容与实际工作脱节B. 培训时间安排不合理C. 培训讲师准备不充分D. 培训资源分配不均答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共5分）1. 新员工培训只针对新入职的员工。
（错误）2. 新员工培训是一次性的活动，不需要后续跟进。
（错误）3. 新员工培训的目的是帮助新员工快速适应工作环境。
（正确）4. 新员工培训可以完全通过线上进行。
（错误）5. 新员工培训结束后，不需要对培训效果进行评估。
新员工入职培训试题及答案
广东海信电子有限公司新员工入职培训考试日期：姓名：分数：一、填空题（8题，每题4分，共32分）1、海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年。
2、海信在国内称为一家拥有海信、科龙、容声三个驰名商标的企业。
3、“三不伤害”是不伤害别人、不伤害自己、不被他人所伤害。
4、质量是。
5、我们常说的“三检”是指：自检、互检、专检。
6、识别员工在厂内的唯一标识是员工编码。
7、员工的月度工资结构是月度工资=基本工资+月度奖金+全勤奖+加班费+其他津贴。
8、现场5S包括整理、整顿、清扫、清洁、素养。
二、单项选择题（3题，每题3分，共9分）1、海信集团是特大型信息产业集团公司，形成了大产业板块。
（ B）A、五B、六C、七D、八2、加班费是以小时为单位核算的，周一至周五的加班费标准是倍，即是元/小时；周六周日的加班费标准是倍，即是元/小时。
（ B ）A、1.5 9.48；3 18.96B、1.5 10.68；2 14.25C、2 12.64；3 18.96D、1.5 9.48；2 12.643、质量检验阶段的基本特点是（A）A、事后把关，剔除不合格品B、预防为主，预防加把关C、过程检验D、前端检验三、多项选择题（4题，每题3分，共12分）1、公司福利包括：（ABCD）A、季度劳保福利B、春节、中秋节福利C、节假日加餐D、公司福利假期2、下面哪些语句是与质量有关的（ABC）A、战场人遭遇敌人，你首先举起枪，而倒下的却是你——不是你没准，而是碰到一颗臭弹！B、简用攒钱买了辆私家车，可你却把它直接开到了河里----因为转向失灵了！C、终于尝试了一次跳伞，但是再也没有机会尝试其它任何东西---因为降落伞打不开！D、猪八戒照镜子-----里外不是人！3、公司不予以录用或者公司可单方面与员工解除劳动合同的情况包括：（ACD）A、酗酒、赌博、吸毒者；B、残疾人或者孕妇；C、未满16周岁的人；D、有欺骗、隐瞒行为者；四、判断题（5题，每题3分，共15分）1、生产过程中我想怎么干就怎么干，没有工作要求，也没人能管我。
新员工入司培训考核试题及答案
新员工入司培训考核试题及答案第一篇：新员工入司培训考核试题及答案新员工入司培训考核试题（总分100分）姓名：工号：得分：一、判断题× √（总分10分，每题2分）1、* * * 公司的创建时间为2002年12月。
（×）2、除公司规定的吸烟场所外，一律不得吸烟。
（√）3、按照国家有关规定，全年法定节假日为10天。
（×）4、一般员工辞职应提前15天书面通知所属部门负责人。
（×）5、员工手册的第五条的描述为“尊重他人，诚实守信”。
（×）二、填空题(总分30分，每题3分)1、每月中，事假3天以上者，需由批准后才可请假，突发事件可后补。
2、员工在职期间，因触犯国家或地方法律法规，受司法部门处罚的，给予_除名_处理。
3、按规定的操作程序和工艺要求等进行操作，不违章指挥、不违章作业、不违反_ 劳动纪律.4、上下班弄虚作假、代他人打卡或委托他人打卡的，双方均以旷工论处。
5、公司员工在因工作需要加班后，应填写加班证，报部门负责人审批。
6、公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业__和生育__社会五项保险。
7、员工因私出门，累计超过8小时以上的按 1 天计。
8、公司员工达到晚婚年龄的，凭结婚证申请，可享受_7_天婚假。
9、* * *公司一贯注重企业管理，早在2004年就通过了QS9000：1998___国际质量管理体系认证__。
10、* * * 企业精神是诚信、敬业、团结、创新。
三、选择题(总分20分，每题2分)1、迟到/早退C分钟以内，可免于绩效奖分的扣减。
（A5； B10；C3）2、女职工妊娠满__B__个月，不得安排夜班劳动。
（A6 ； B7 ；8）3、符合国家计划生育规定并且是晚育顺产的应给予天的产假。
（A90； B120；C135）4、新员工的试用期一般为B个月。
（A1； B3；C6）5、若当事人对公司考评不服的，可以在自处罚公布之日起 B天内向公司行政部门提出复议申请。
(完整版)新员工入职培训测试题答案
新员工入职培训测试题部门：________________ 姓名：________________ 分数：___________________一、填空题（共15题，每题2分，共30分）1、酒店的中文名称是，英文全称是。
2、酒店的总机号码、订房电话、传真号码。
3、酒店服务的“八字方针”-----即是热情、主动、耐心、周到。
4、酒店人员见到客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人，应笑脸相迎，主动打招呼问候，不要匆匆而过或假装看不见。
5、需进入别人的房间、办公室等地方需要先敲门征得别人同意后再进入，进入后应向在内的人打招呼问好。
6、客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人来访都应该热情接待，（应该站起来招呼来访的人坐下、倒茶水、交谈有关的事情或陪客人聊天等。
7、前厅的“三、五、七步”-----即是客人走到距前台约“七步”范围内，前厅人员应“注视客人”，在“五步”内应“笑迎客人”，在“三步”内应“问候客人”（传统的做法是“十米微笑，五米问好”）8、酒店人员的“三轻”-----即走路轻、讲话轻、操作轻。
9、酒店人员的“礼让三先”即见到客人、领导或长者要让路、让梯、让座。
10、酒店服务的“四声”-----即迎客要有问候声、说话要有称呼声、离别客人要有致谢声、工作出现差错和失误要有致歉声。
11、酒店规定旷工两天扣六天工资。
12、消防的概念：消防是消灭火灾,防患未然工作的总称。
也就是说，消防工作包括了火灾预防和火灾扑灭的两个方面。
两者互为条件，缺一不可。
13、火灾扑救的基本方法有冷却法、窒息法、_隔离法、化学抑制法，从而使燃烧终止。
14、火灾同正常的燃烧一样，必须具备三个要素，即可燃物、温度、氧气。
15、消防工作方针是“预防为主，防消结合”是我国的消防工作方针。
二、不定项选择题（每题3分，共39分。
请将序号填在括号内）1.作为酒店服务人员，当你正在工作时，客人从你身边走过，你该：（ D ）A 、转身走开B、继续工作C、看一眼客人 D 、停下手中工作，向客人微笑，并问好。
新生入职结业考试试卷(带答案)
新生入职结业考试试卷考试科目：钻机（总分100分，考试时间60分钟）姓名：___________ 工作单位：___________ 工种：___________一、判断是非题，对的在括号中打√，错的打×。
（共20题，每题1.5分，共30分）1、检修液压系统时，应确保是在无压状态下进行。
（√）2、压力开关是将压力讯号转化为电讯号的元件。
（√）3、梭阀的作用是当两端入口同时有压缩空气时中间出口才有压缩空气输出。
（×）4、多路阀控制阀组可以实现机具主油泵的低压卸荷。
（√）5、在进行维修保养时，不能戴手套，采取集油措施，确保系统和环境的清洁。
（√）6、送钻的方式有手动送钻和自动送钻。
（对）7、手动送钻需要司钻的随时注意钻压变化值，同时还要观察泵压，转盘扭矩等参数，劳动强度较大，安全责任较大。
( 对)8、自动送钻的优点是操作简单，减轻了司钻的劳动强度，控制精度高，提高送钻平稳性，提高了井眼质量。
（对）9、DBS钻机的电机具有自复位和零位悬停的功能（对）10、DBS钻机系统联锁功能主要是防止司钻误操作和保护系统。
（对）11、断电保护就是电系统故障或者应急的情况下的保护功能。
（对）12、气控回路中的油雾器在加油时，必须关掉压缩空气。
（×）13、气动减压阀应安装在过滤器与油雾器之间。
（√）14、钻机气控系统中，空压机后的储气罐必须设置安全阀。
（√）15、流量控制阀用以控制液压系统中液体的流量，进而控制液压执行元件的运动速度。
（√）16、机具控制阀组可以实现机具油泵的低压卸荷。
（√）17、为了保证液压盘式刹车系统的断电保护，使用刹车前必须做保压试验。
（√）18、气动绞车夏天加汽油机用10号机油，冬天加入柴油机用20号机油。
（×）19、送钻电机运行中，离合器突然断开，滚筒将自动实现抱闸；（√）20、自动送钻电机从运行状态到停止状态，滚筒将自动实现抱闸；（√）二、单项选择题，请将正确答案填在括号内。
新工人入场安全培训考试题附参考答案(完整版)
新工人入场安全培训考试题附参考答案（完整版）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.2002年卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺不包括:( )A.电焊工尘肺B.石墨尘肺C.木工尘肺2.离岗＿＿个月以上者，须重新进行车间、岗位安全教育。
（）A.6B.5C.33.《安全生产法》规定，企业的安全生产管理机构及安全生产管理人员应履行的职责有( )项。
A.5B.6C.7D.84.新闻媒体应当( )宣传消防法律、法规和消防知识，定期发布消防公益广告。
A.有偿B.免费C.有条件5.企业特种作业人员持证上岗率应达到（）。
A.80%B.100%C.90%6.风力大于几级，龙门吊车停止使用。
( )A.6级B.8级7.使用灭火器扑救火灾时，人应站在？（）A.上风位B.下风位C.下风位8.严禁使用有严重安全隐患的假冒伪劣电器、“三无”产品或无国家（）安全标志的电器产品A.强制性B.警示C.标识D.认可9.选择或模拟生产经营活动中的设备、设施、装置或场所,设定事故情景,依据应急预案而模拟开展的演练活动（）。
A.综合演练B.单项演练C.现场演练10.企业的安全教育培训，实行（）。
A.企业安全第一责任者负责制B.逐级负责制C.安监部门负责制11.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰（）喷射。
A.上部B.中部C.根部12.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、( )、事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
A.管理制度B.防范措施C.工作性质D.以上都不对13.有关单位应当为专业救援人员购买保险,配备必要的防护装备和器材,减少应急救援人员的人身风险;（）。
A.人身意外伤害B.财产C.平安14.有毒作业分级的三项指标:毒物危害程度级别、有毒作业劳动时间、( )。
A.毒物浓度超标倍数B.毒性的大小C.毒物的浓度15.焊后为消除焊接应力，应采用( )热处理方法。
新员工入职培训考试题
新员工入职培训考试题一、选择题1.下列哪项不是新员工入职培训的目的？A. 熟悉公司的发展历程和业务模式B. 掌握公司的组织架构和工作流程C. 学习公司的价值观和文化建设D. 掌握个人岗位职责和工作要求2.公司在新员工入职培训中通常会安排哪些内容？A. 人际交往技巧和沟通能力培训B. 薪酬福利制度和绩效考核规定培训C. 产品知识和销售技巧培训D. 所有选项都正确3.新员工入职培训中，培训方式和形式可以包括以下哪些？A. 面对面培训B. 线上学习和培训C. 实地考察和调研D. 所有选项都正确4.以下哪个是新员工入职培训的具体安排？A. 完成入职手续和相关文件的填写B. 参观公司各部门和了解工作流程C. 学习公司的产品知识和销售技巧D. 所有选项都正确5.培训结束后，新员工需要完成以下哪项任务？A. 进行岗位工作的实践操作B. 撰写入职报告并提交给上级C. 参加入职考试评估学习成果D. 完成反馈问卷并参与培训总结会议二、问答题1.请简要介绍新员工入职培训的意义和目的。
2.列举新员工入职培训的内容和形式。
3.请描述新员工入职培训的具体安排和要求。
4.培训结束后，新员工需要完成哪些工作任务？5.你认为新员工入职培训的关键成功因素是什么？请说明原因。
三、案例分析题某公司新员工入职培训的一个重要环节是组织参观各部门，并了解公司的工作流程。
请你以一个新员工的身份，描述你参观了销售部门和研发部门，并分析这两个部门的职责和工作流程。
结合你的实际观察和所学知识，谈谈你对公司整体运营的理解和感悟。
四、写作题请你撰写一份入职报告，主要内容包括：1.个人基本情况介绍（姓名、学历、专业等）；2.入职部门和岗位介绍；3.培训期间的学习和感悟；4.对未来工作的展望和个人规划。
五、创新题针对某公司的新员工入职培训，你认为如何才能更好地提高学员的学习效果和培训满意度？请提出你的创新建议，并说明原因。
（以上所有问题仅为示例，具体的考试题目根据具体情况进行调整和补充）注意：考试结束后，请将答案提交至指定人员，并按要求完成相关工作。
新入职员工培训考试试题
新入职员工培训考试试题第一篇：新入职员工培训考试试题新入职员工培训考试试题（此卷满分100分，85分以上为合格）姓名：部门：分数：一．填空题（每题5分，共30分）1、本公司的全称为，公司行业是。
2、公司成立时间是，公司法人是。
3、公司上班时间为上午至，下午至。
4、员工请假须在系统上提交，经领导批准后，需进行工作交接安排。
批准权限：主管可批准天，超过以上天数的假期需逐级审批并报总经理。
5、员工连续旷工天属于严重违纪，予以除名并扣发当月工资。
6、公司有哪几个部门，如、、、、。
二、判断题（每题5，共30分）7、员工每天上下班均需打卡，每天两次。
忘记打卡了，需要提交补交申请。
（）8、试用期满但未达到公司的合格标准者，用人单位根据实际情况决定延期转正或终止试用（）9、在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位者，公司可以终止试用。
（）10、员工离开企业，必须将手头工作交接给主管领导，并将门禁卡、物品等交回公司。
（）11、员工离职，无须通知单位，可自行离开。
（）12、员工请款及报销须在钉钉系统中提交申请并审核。
（）三、单项选择题（每题5，共15分）13、关于加班，不正确的选项是（）A、公司不鼓励加班，员工应提高工作效率，在工作时间内完成计划工作。
B、员工加班需提前一天提交加班申请。
C、加班申须领导审批后方可执行。
D、员工可以自由选择加班与否。
14、员工离职需要提前（）日向人事行政提交书面离职申请。
A、10B、20C、30D、4015、下列行为没有违反公司制度的为（）A、浪费原材料或损坏公物B、在公司上班时间吸烟C、工作主动积极不报怨D、工作期间串岗，擅自离岗四、多选题（漏选，选错不得分，每题5分，共10分）16、有下列条件之一的员工，公司有权与其解除劳动关系。
答案是（）A、在试用期被证明不符合录用条件的；B、违反用人单位的规章制度的；C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D、劳动者与其它单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响的。
新员工入职培训测试题答案
新员工入职培训测试题答案第一篇：新员工入职培训测试题答案新员工入职培训测试题部门：________________姓名：________________分数：___________________一、填空题（共15题，每题2分，共30分）1、酒店的中文名称是，英文全称是。
2、酒店的总机号码、订房电话、传真号码。
3、酒店服务的“八字方针”-----即是热情、主动、耐心、周到。
4、酒店人员见到客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人，应笑脸相迎，主动打招呼问候，不要匆匆而过或假装看不见。
5、需进入别人的房间、办公室等地方需要先敲门征得别人同意后再进入，进入后应向在内的人打招呼问好。
6、客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人来访都应该热情接待，（应该站起来招呼来访的人坐下、倒茶水、交谈有关的事情或陪客人聊天等。
7、前厅的“三、五、七步”-----即是客人走到距前台约“ 七步”范围内，前厅人员应“注视客人”，在“ 五步”内应“笑迎客人”，在“ 三步”内应“问候客人”（传统的做法是“十米微笑，五米问好”）8、酒店人员的“三轻”-----即走路轻、讲话轻、操作轻。
9、酒店人员的“礼让三先”即见到客人、领导或长者要让路、让梯、让座。
10、酒店服务的“四声”-----即迎客要有问候声、说话要有称呼声、离别客人要有致谢声、工作出现差错和失误要有致歉声。
11、酒店规定旷工两天扣六天工资。
12、消防的概念：消防是消灭火灾,防患未然工作的总称。
也就是说，消防工作包括了火灾预防和火灾扑灭的两个方面。
两者互为条件，缺一不可。
13、火灾扑救的基本方法有冷却法、窒息法、_隔离法、化学抑制法，从而使燃烧终止。
14、火灾同正常的燃烧一样，必须具备三个要素，即可燃物、温度、氧气。
15、消防工作方针是“预防为主，防消结合”是我国的消防工作方针。
二、不定项选择题（每题3分，共39分。
请将序号填在括号内）1.作为酒店服务人员，当你正在工作时，客人从你身边走过，你该：（D）A、转身走开B、继续工作C、看一眼客人D、停下手中工作，向客人微笑，并问好。
新员工入职培训试题答案
新员工入职培训试题答案（满分100分）一、选择题（每题2分，共10分）1、员工申请连续请假、休假或调休超过（B ）个工作日以上时，须提前3天填写员工休长假申请审批表，由总监报公司副总经理审批。
A 3B 10C 7D 52、以下不是带薪假的是（A）A 事假B 年假C 病假D婚假E产假F陪产假G丧假3、蜂王浆的长期储存温度应为（A）。
A -18℃B -15℃C -10℃D -8℃4、蜂王浆被称为（B）A 紫色黄金B长寿因子 C 健康保护神D血管清道夫5、蜂胶原料储存量占中国蜂胶原料总产量的（A）以上。
A 50%B 60%C 30%D 40%二、填空题（每空1分，共40分）1、公司的成立时间是( 1999 )年是国家(高新技术)企业，是中国最早实现(蜂胶产业化)生产的企业。
知蜂堂拥有亚洲最大的(蜂胶提纯生产线)。
2、每月考勤的起止日期从上月（26 ）日至当月（25）日，每月28日前各部门将请假单及加班申请单【领导签字确认】提交到人力资源部备案并制作工资。
3、一个正常的蜂群，通常有一只（蜂王），几千到几万只（工蜂）和在繁殖季节才出现的几十到上百只（雄蜂）组成。
4、（雄蜂）身体粗壮，眼大色黑，是蜂群中的花花公子。
5、合法结婚的员工可享受婚假（3）天，晚婚【女满（23）周岁，男满（25）周岁，初婚】的员工可享受婚假（10）天。
并在取得结婚证之日起（12）个月内一次性休完，逾期作废。
6、公司的产品包括（蜂胶）、（蜂王浆）、（蜂花粉）、（蜂蜜）四大系列。
7、(蜂胶)是蜜蜂将采自植物的枝条、叶芽以及愈伤组织等分泌物与其上腭腺、蜡腺的分泌物，同少量花粉混合后所形成的粘性物质。
它只有5%左右的成分溶于水，95%的成分溶于高浓度的（食用乙醇），极易溶于乙醚、丙酮、20%的NaOH溶液，含有300多种、20余类天然成分。
8、上班时间内严禁穿短裤、七分裤等非正式服装，严禁穿超短、超薄、露胸、露脐、露腰、露背、吊带裙、吊带背心等服装，裙下摆（不得高于膝盖）。
新工人入场安全培训考试题及完整答案(各地真题)
新工人入场安全培训考试题及完整答案（各地真题）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.在某企业仓库中储存着大量化工和建材产品,有水泥、五金件、油漆、溶剂、双氧水、无水酒精等;检查员检查发现在一个大房间中,整齐码放各种商品,建材和化工产品交错放置,产品标识齐全,在门口,整齐放着4个干粉灭火器,其中2个灭火器的压力表的指针在红色区域;根据上述描述,生产、储存危险化学品的企业,应当委托具备国家规定的资质条件的机构,对本企业的安全生产条件每年进行一次安全评价,提出安全评价报告;（）。
A.3B.1C.52.专人负责向所在地安全监管部门申报职业病危害单位的，申报时应及时、（）提交《职业病危害单位申报表》及有关材料A.如实B.清楚C.明白D.快速3.( )应持证上岗。
A.特种作业人员B.新入厂人员C.复岗人员D.转岗人员4.对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，现场配置急救用品、（），留有应急撤离通道和必要的泄险区A.救助设备B.救援人员C.冲洗设备D.求助物资5.新《中华人民共和国安全生产法》自（）起施行。
A.2002年9月1日B.2002年10月1日C.2014年12月1日6.( )坡口加工比较容易。
A.V形B.U形C.双U形7.已完成设备报废处置手续的，设备管理部门应在（）日内更新电子管理信息，并向安全设备部报送处置清单。
特种设备应向国家监督管理部门办理注销A.一个工作日B.三个工作日C.五个工作日8.电焊时，若有其它人在场，应采取下列哪项安全措施?( )A.放置警告牌以示警惕B.放置警告牌，在工作场所周围设置屏幕C.放置警告牌，在工作场所周围设置屏幕9.5吨天车可以起吊多重物体:( )A.6吨B.4吨10.受限空间（）有效期不应超过24小时。
A.安全工作票B.作业单C.登记表D.记录表11.依据《安全生产法》的规定，生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，由（）依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。
2021年新员工入职培训考试题(精选3篇)
Management is decision-making.勤学乐观天天向上（页眉可删）2020年新员工入职培训考试题（精选3篇）新员工入职培训考试题1一、填空题(共5道，每空5分，共计35分)1. 公司全称：，公司成立于年，公司的性质是。
2. 公司主要经营的产品是。
3. 公司的工作时间为，中午休息时间为12：00-14：00。
4. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________。
5. 公司工资发放日是每月日。
二、单项选择题(共10道，每道题2分，共计20分)1. 员工延迟( )分钟以内到岗不视为迟到。
A. 5分钟B. 30分钟C. 45分钟2. 请假三天，需要谁来批准( )。
A. 部门经理B. 行政副总C. 总经理3. 员工迟到或早退( )分钟为旷工。
A. 1小时B. 2小时C. 2.5小时以上4. 迟到或早退半小时以内，乐捐金额为：( )A. 30元B. 20元C. 10元5. 考勤记录日期为每月( )。
A. 上月1日至上月底B. 上月15日至本月15日C. 当月1日至当月底6. 事假请假1天，扣款按照( )。
A. 扣除1天全额工资B. 扣除1天岗位标准工资C.扣除1天绩效工资7. 连续旷工超过3个工日者，公司按照( )处理。
A. 旷工B. 公司与之解除劳动关系C. 扣除6天工资8. 公司的计薪日为( )。
A. 按实际出勤天数B. 按21.75计算C. 按26天计薪9. 因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假, 期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。
( )请假最迟应在上班之前。
否则，按旷工处理。
A. 电话、主管通知人事部;电话B. 电话、电子邮件;传真C. 电话、传真;电话10. 上班忘记打卡，由本人填写( )，呈部门领导签字。
A. 《请假单》B. 《员工外出登记表》C. 《未打卡申请表》三、简答题(共4道，共计45分)1. 请简述公司的企业文化。
新员工入职培训考试题
新员工入职培训考试题姓名部门日期一、填空题（共6题，每题5分，共30分）1、公司全称为；主要性质类型。
2、公司主要经营范围是。
3、公司共拥有的资质有：国家房屋建筑工程施工总承包级、建筑装修装饰工程专业承包级、地基与基础工程专业承包级、起重设备安装工程专业承包级、消防设施工程设计与施工级、机电设备安装工程专业承包级、金属门窗工程专业承包级、市政公用工程总承包级等资质。
4、公司有体系认证证书、体系认证证书、体系认证证书。
5、公司的工作时间为，中午休息时间为。
6、旷工或事假扣薪标准：。
二、选择题（共10题，每题3分，共30分）1、因公出差，由本人填写（），呈部门领导签字。
A、《请假单》B、《出差申请单》C、《未打卡申请单》2、公司每月设立300元考勤奖，迟到、早退、上班离岗一次予以（）元/次的处罚。
A、30元/次B、80元/次C、50元/次3、不请假或请假未批准而擅自离岗30分钟以内视为（）。
A、旷工B、脱岗C、早退4、公司成立于（）。
A、1951年8月B、1961年8月C、1981年8月5、公司（）变更为“广东中南建设物业发展总公司”。
A、1993年B、1994年C、2002年6、新员工试用期内解除劳动合同双方均提前（）天，正式员工辞职应提前（）提出书面申请。
A、3天、15天B、3天、1个月C、7天、1个月7、员工入职（）年以上，可享受年假时间为5天。
A、一年以上、十年以下；B、五年以上、十年以下；C、十年以上8、员工有下列情况之一的（），公司有权立即解除劳动合同。
（可多选）A、在试用期内被证明不符合录用条件的；B、严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；C、严重失职、营私舞弊，对公司造成重大损害的；Ｄ、被依法追究刑事责任、被劳动教养的；Ｅ、公司依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的。
9、公司的长期战略目标（）。
Ａ、“创建筑主业、发展多元化、树优质品牌、做百年中南”；Ｂ、服务客户、建设社会；Ｃ、技术铸造精品、管理成就人才；１０、负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是（）。
答案 新员工入职培训考核试题
新员工入职培训考核试题姓名：部门：分数:一、不定项选择题（20×3”）1、迟到( D )分钟，视为旷工。
A、10分钟B、15分钟C、20分钟D、30分钟以上2、事假扣款计算公式( A )A、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*2*NB、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*NC、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时D、不做扣款处理3、仓库的正常出货流程是（A ）A、商务打单——扫描出库--送货B、扫描出库——商务打单——送货C、业务员通知仓库，仓库直接送货4、员工担保手续需要寻找的担保人应该符合下列哪些条件（ACD）A、具有南宁市户口B、无职业要求C、有固定住所D、有固定职业5、以下情况不能给予客户核算现金点（ABCD)A、不含税出库B、摆样转销售C、用返款库的返款冲减应收D、发货之日起5日内到账的款项6、发一台笔记本给A客户,正确的流程是( B)A、打电话给仓库让仓库直接发货B、让商务打单给仓库发货C、直接到仓库拿货送给客户7、维修库的商品能否出库？（B）A、能B、不能8、公司总部正常工作时间为（ A ）A、上午8：30——12：00,下午14:30-—18:10；B、上午9：00——12:00，下午14：30—-18:10;C、上午8：30——12：00，下午14：00——18:00;D、上午9:00-—12：30,下午14:30—-18：00;9、需要走考勤说明流程的员工需要在( B)提交考勤说明；A、当月考勤截止前B、一个工作日内C、两个工作日内D、随时10、什么样的员工可以享受社会保险福利( C ）A、转正员工B、转正为公司服务满6个月的员工C、转正为公司服务满一年的员工D、只要是公司的员工11、办公用品的领用时间（CD )A、上班时间B、周一C、周三D、周六12、员工“张三”的公司邮箱及OA用户命名是（B）A、zhangsan＠letech。
com。
cn\zhangsanB、zhangs@letech。
员工培训结业考试题
XXXXXXX限公司
员工培训结业考试题
（考试时间30分钟总分100分）
一、判断题。
（每题6分，共30分）
1、XXXXXX有限公司成立于二0一二年。
（）
2、公司是XXXXXXXX企业之一。
（）
3、公司总占地面积1.2万平米，在职员工300余人。
（）
4、公司的经营理念是“质量第一，诚信至上”。
（）
5、公司于2003年通过IS09001：2000国家质量体系认证。
（）
二、填空题。
（每空2分，共30分）
1、上下班时间：白班上午8:00到下午17:30，
夜班晚上19:00到凌晨3:00。
2、请假3天以内由各部门经理根据部门工作情况审批；3天以上（含3天）由总经理审批。
3、凡未办理请假手续不到岗工作以及迟到、早退时间超过三十分钟的为旷工；旷工一天扣100元。
4、引起火灾的三要素：可燃物、助燃物、火源。
5、根据事故造成的损失程度划分为四类：重大事故、一般事故、微小事故和重大未遂事故。
6、伤势程度可以分为两种：轻伤和重伤。
三、简答题。
（每题20分，共40分）
1、灭火器分为哪几类？
泡沫灭火器、四氯化碳灭火器、二氧化碳灭火器、干粉灭火器
2、什么叫做工伤事故？
工伤事故是指职工在企业从事劳动中，由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使人体组织受到操作或使人体某些器官失去正常机能，致使负伤人员不得不中断工作的一切事故，有的虽不在生产岗位和工作岗位上，但由于企业设备和劳动条件不良所造成的死亡事故。
新员工入职培训试题 (答案)
新员工入职培训试题(答案)姓名：部门：日期：一、填空题(共15分)1．公司全称：广东刀父精工科技有限公司。
2．公司主要生产的产品：手机、电脑零件专用非标刀。
3．公司上班时间为：上午：08:00-12:00下午：13:30-17:30，中午休息时间为12:30—13:30。
二、选择题（共30分）单选题：1．本公司试用期初试为（D）。
A．1天B．3天C．7天D．10天2．上班忘记打卡，由本人填写（B），呈部门负责人签字，交由人事行政部。
A．请假单B．签卡单C．外出申请单D.离职申请单3.请假几天以上必须要有工作代理人（B）。
A.1天B.3天C.7天D.15天4.员工入职需填写（A）。
A.入职登记表B.培训记录表C．转正申请表D.签到表5．每月允许有几次免费签卡机会（C）。
A．1次B．2次C．3次D．4次6．员工上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单，视为（A）。
A．旷工B．请假C．上班D．出差7、员工工作生活遇到的问题，首先向（A）反映A．部门主管B．部门经理C．行政部D．总经理8、若因公外出或私人聚会等无法按时在厂就餐时，应提前（B）小时向人事行政部报备。
A．1小时B．2小时C．3小时D．4小时9、公司每周（D）上午8点召开集体会议。
A．星期六B．星期五C．星期三D．星期一10、以下哪项不是公司福利待遇（D）A．旅游B．组织培训C．生日红包D．宿舍不提供WIFI多选题：（共10分，每题5分）1．下列哪些行为违反公司制度（A、B、D）A．上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。
B．在办公场所吸烟。
C．因工作原因使用手机接听电话。
D．泄露公司商业机密。
2．凡下列哪些情况均以旷工论处（A、B）A．员工未经请假无故不上班，B．事先电话请假，未及时补请假单。
C．提供医院开具的休假证明。
D．请假超过上班时间续假者三、判断题（共10分，每题2分）1．上班迟到一次立即开除。
（Ｘ）2．若有急事无法亲自当面请假，可先电话请假或找同事代请假，第二天上班及时补请假单。
新员工入职考试答案二级
新员工入职考试答案二级一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 公司规定的上班时间是？A. 早上8点B. 早上9点C. 早上10点D. 早上11点答案：B2. 公司员工的午餐时间是多久？A. 30分钟B. 1小时C. 1小时30分钟D. 2小时答案：B3. 公司员工的年假天数是多少？A. 5天B. 10天C. 15天D. 20天答案：C4. 公司员工的年度绩效评估通常在何时进行？A. 每年1月B. 每年6月C. 每年9月D. 每年12月答案：D5. 公司员工的社会保险包括哪些？A. 养老保险、医疗保险、失业保险B. 养老保险、医疗保险、工伤保险C. 养老保险、医疗保险、生育保险D. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险答案：D6. 公司员工加班的补偿方式是？A. 加班费B. 调休C. 加班费或调休D. 无补偿答案：C7. 公司员工的试用期是多久？A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 1年答案：B8. 公司员工的晋升机制是怎样的？A. 每年固定晋升B. 根据绩效晋升C. 根据工龄晋升D. 无晋升机制答案：B9. 公司员工的培训机会包括哪些？A. 内部培训B. 外部培训C. 内部培训和外部培训D. 无培训机会答案：C10. 公司员工的团队建设活动通常在何时进行？A. 每季度B. 每半年C. 每年D. 无固定时间答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 公司员工的福利包括以下哪些？A. 年终奖B. 节日福利C. 健康体检D. 员工旅游答案：ABCD2. 公司员工的工作环境要求包括以下哪些？A. 整洁B. 安全C. 舒适D. 无要求答案：ABC3. 公司员工的沟通方式包括以下哪些？A. 电子邮件B. 电话会议C. 面对面交流D. 社交媒体答案：ABC4. 公司员工的职责包括以下哪些？A. 完成工作任务B. 遵守公司规章制度C. 参与团队合作D. 个人独立工作答案：ABC5. 公司员工的职业道德要求包括以下哪些？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 保护公司机密D. 无职业道德要求答案：ABC三、判断题（每题1分，共5题）1. 公司员工可以在工作时间内处理私人事务。