公司征文活动方案
征文演讲比赛活动实施方案(精选8篇)
征文演讲比赛活动实施方案(精选8篇)征文演讲比赛活动实施方案篇1致公司全体员工：为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。
经公司领导研究决定，举办“企业文化之—诚信、分享与共赢”为主题的中文演讲比赛活动，和以“work attitude is everything “《工作态度决定一切》的英文演讲比赛活动，员工可根据个人兴趣选择参加中文比赛或英文比赛。
特别说明：①此次活动要求全员参加，为了提高参与的积极性，凡是参与此次比赛的员工均奖励200元;②同时参加中英文演讲比赛的员工，不论胜负，均奖励400元。
活动时间1(中文演讲比赛)：2021年8月22号(周五)下午13：30分开始活动时间2(英文演讲比赛)：8月29日(周五)下午13：30分开始报名时间：2021年7月31号开始，8月15号截止活动地点：公司会议室活动对象：公司全体员工比赛流程：1、参赛选手抽取参赛序号(比赛前一天进行)2、主持人致辞，并介绍参赛评委3、主持人宣读演讲比赛规则4、按序号进行精彩演讲5、评委进行点评6、颁奖活动人员安排1.主持人：______2.活动评委：______、______、______、______、员工代表1名英文演讲评委为______、______、______、员工代表2名(英文较好的同事) 员工代表主动自愿报名参与，员工代表报名截止时间为8月5号。
3.比赛计时统分人员：______、______4.摄影人员：______、______参赛规则:一、参赛须知1、参赛选手必须按时参加抽签和比赛。
2、参赛选手必须在赛前10分钟入场签到，点名时候不在场，则视作弃权处理。
3、参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲;遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。
二、评分标准1、本次比赛中主题演讲采用10分制进行评判，要求正确的思想内容和完美的表达形式相统一。
征文比赛活动方案策划
征文比赛活动方案策划征文比赛活动方案策划作为一种传统而有效的宣传手段，征文比赛活动不仅有助于提高品牌知名度和吸引目标受众，还可以激发创作激情，推动文化发展。
然而，怎样策划一场成功的征文比赛活动呢？本文将为您提供一份详细的方案策划参考。
一、活动目的首先，需要明确活动的目的。
征文比赛活动通常具有以下几个目的：1. 提高品牌知名度。
通过举办征文比赛活动，可以吸引更多目标受众的关注，提高品牌的知名度和良好形象。
2. 激发创作激情。
征文比赛活动可以为参与者提供一个展示自己才华和创意的舞台，激发他们的创作热情和创新思维。
3. 推动文化发展。
征文比赛活动可以促进文化交流和推动文化发展，让更多人了解和热爱文学艺术。
二、活动策划步骤1.明确活动的主题和规则。
选择一个具有吸引力和代表性的主题，制定征文比赛的规则和要求。
例如，比赛主题可以是“追梦”，规则可以是参赛选手必须为原创作品，作品字数不能少于500字，等等。
2.确定参赛范围和宣传渠道。
征文比赛的参赛范围可以是学校、社区、网民等。
同时，还需确定宣传渠道，包括社交媒体、线上线下广告等。
3. 编写征文比赛的宣传材料。
宣传材料需要具有清晰明了的活动介绍，包括比赛主题、规则、参赛范围和参赛奖项等。
同时，还需要充分体现活动的吸引力，激发目标受众的参与热情。
4.组织专业评审。
为确保比赛公平公正，需要组织一批经验丰富的专业评审进行作品评选。
5.颁奖活动的策划和组织。
选定比赛获胜者后，需要精心策划和组织颁奖活动。
在颁奖活动中，可以向获奖者授予奖项、颁发证书、展示获奖作品等，以此彰显活动的成功与意义。
三、活动亮点和难点1.活动亮点：颁奖晚会是活动的亮点之一。
晚会通常在比赛圆满结束后举行，并邀请各位获奖者、评委及行业大咖参加。
晚会期间，可以邀请音乐表演、朗诵等文艺节目进行表演，为晚会增添色彩。
2.活动难点：主题的选择是活动难点之一。
征文比赛的主题需要吸引人，并有足够的话题性，同时，还需要考虑参赛人群的素质和创作能力，确保比赛主题既能引发参赛者的创意，又能引发社会媒体的关注。
2024年征文活动策划方案_1
2024年征文活动策划方案2024年征文活动策划方案1【活动目的】今年是建党90周年，又逢4月清明时节将至，公司团委将组织部分团员青年以“节能减排和低碳环保”的形式步行到烈士陵园进行扫墓活动，缅怀革命先烈，弘扬民族精神，学习革命先烈的事迹，继承和发扬党的光荣传统和优良作，.感受浓浓的爱国情怀。
【活动主题】节能减排、低碳出行。
寻访红色足迹、瞻仰革命遗迹社会实践活动——红色精神代代传【活动地点】湘潭市烈士陵园【活动时间】4月2日9点【活动参加人员】公司青年【活动安排】1、倡导节能减排和低碳环保实践，全体成员步行到烈士陵园。
2、全体瞻仰纪念碑、祭扫陵园，参观烈士纪念馆，敬献小白花。
缅怀革命烈士的丰功伟绩。
3、带队回单位，保证人员安全。
注意事项:烈士陵园庄严肃穆神圣，是革命英雄长眠的地方。
革命烈士为了我们的今天所付出的巨大牺牲，我们到烈士陵园举行祭扫活动，首先穿着整洁;活动中态度要庄严肃穆，不能在烈士陵园中嘻嘻哈哈，打打闹闹;要怀着崇敬的心情参加活动，认真观看了解烈士事迹;注意卫生不能在陵园内乱吃零食，乱丢垃圾;行走要按顺序，不破坏青草绿地。
【组织机构】湘潭石油公司团委组长:陶静副组长:夏薇、黄晨、肖佳佳、张宁、熊星星、【活动准备】横幅、鲜花、团旗、石化旗2024年征文活动策划方案2寝室是当代在校大学生休息、学习的重要场所之一，是她们联系最为紧密，交流最频繁的地方之一，寝室里文化的好坏，直接反映在校大学生的成长情况。
寝室对于在校学生来说就是她们在学校的家，相信在这个家中一定会发生很多故事。
一、活动主题说说你我的故事分享你我的快乐二、活动目地为增强室友之间的交流，加强寝室内部的紧密联系，分享寝室里的快乐。
从而促进寝室内部成员更加团结，创建一个更和谐的校园。
三、活动对象经济学系全体学生四、活动时间初赛时间：__年11月25日复赛时间：__年11月3日五、活动要求撰写反映丰富多彩的的学生寝室文化生活，特别是寝室成员之间团结互助的亲情、友情以及身边乐事、趣事的__。
公司征文活动方案
公司征文活动方案公司征文活动方案在平平淡淡的日常中，大家对征文都不陌生吧，借助征文可以提高我们的语言组织能力。
写起征文来就毫无头绪？公司征文活动方案1为进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、同发展的热情和信心，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量，特举办“我与企业同发展”征文比赛，为员工提供一个展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参与度，增强员工的集体荣誉感和归属感。
一、活动主题：“我与企业同发展”二、活动时间：20xx年5月15日—20xx年6月30日，征文截稿日期为20xx年6月15日三、参加人员：公司全体在职员工四、征文内容范围：主题(一)结合企业历年来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例，讲述对企业发展与个人成长关系的认识和理解。
主题(二)在公司你是否感受到如家般的温暖；是否也曾因为某个同事而感动；是否曾经与同事为了某个项目一起拼搏，加班至深夜；是否也在工作之余积极参加公司各项文体活动，展现过自己的才艺……讲述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。
主题(三)坚持竞争的心态始终是个人发展的关键因素，要求我们要善于学习，不断充实自己，学习先进的技术经验，在激烈的竞争中不断提升自我，根据自身情况，谈谈对未来工作生活的规划，人生理想和个人追求。
主题(四)企业的不断发展壮大，离不开创新，如何适应日趋激烈的市场竞争，需要营造一种开拓创新、锐意进取的工作氛围，这需要我们首先增强自己的创新意识，转变思路，勇于探索，为公司发展献言献策。
五、投稿要求1、本次征文题目自拟，题材不限，字数1000字以上。
2、征文内容要求主题突出、鲜明生动，应征稿件必须为原创作品，否则取消其参赛资格。
3、作品格式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号宋体。
企业征文活动方案
企业征文活动方案企业征文活动方案1为促进__区中小微企业的文化发展，多角度展现我区中小微企业员工的风采，传递青年创业就业积极向上的正能量，现决定在全区范围内开展中小微企业文化有奖征文活动，现就此项活动制定方案如下：一、征文主题小荷才露尖尖角二、举办单位主办单位：__新闻中心__区中小企业局共青团__区委员会协办单位：__区小微企业协会__作家协会__祠堂文化研究会三、征文时间即日起至20__年5月31日四、征文对象(一)__区中小微企业的创业者和企业员工(二)社会各界关心中小微企业成长的人士(三)大中专院校在校生(四)灵活就业人士等五、征文内容征文来稿应反映我区中小微企业真实创业经历，重点反映创业者和员工热爱生活，追求理想的精神风貌；也可对现代中小微企业发展提出意见和建议，要求有启发性，激励性，借鉴性。
六、征文要求(一)征文来稿分微信、短语、诗歌和散文、小说两个组别进行评选，其中微信、短语和诗歌篇幅在200字以内；散文、小说篇幅在1500字以上；(二)投稿人须在稿件上注明“中小微企业文化征文”并提供真实姓名，通讯地址，联系电话，电子邮箱，以便联系；(三)征文来稿须原创，严禁抄袭，一经发现，取消评选资格；(四)征文来稿版权归主办单位和作者共同所有，主办单位有权使用作品，作品不退稿，请投稿人员自留底稿。
七、投稿方式（三选一）(一)电子邮件，请将投稿邮件发至huad__x@126。
com，并在邮件主题栏标明“中小微企业文化征文”，文稿以附件形式发送；(二)纸质投稿，请将投稿邮寄或送至__区公益大道政府综合楼303室（联系电话：368__x），并在信封背面注明“中小微企业文化征文”(三)微信投稿，请关注“__共青团”公众号，并将稿件发送至微信公众平台，在稿件中注明“中小微企业文化征文”。
八、奖项设置征文分散文、小说组和诗歌、微信、短语组进行评选，各设：一等奖1名：五十寸大彩电＋奖金＋证书；二等奖3名：奖品＋奖金＋证书；三等奖5名：奖金＋证书；优秀奖10名：纪念品。
职工征文比赛活动策划方案
职工征文比赛活动策划方案一、活动目的：职工征文比赛旨在激发职工们的创作热情和表达能力，展示职工的智慧与才能，增强职工之间的交流与合作，进一步提升员工的文化素质和社会责任感，推动企业文化建设。
二、活动主题：本次职工征文比赛的主题为“我与企业的成长”。
三、活动时间：预计活动时间为2个月，具体时间从XX年XX月XX日到XX年XX月XX日。
四、活动流程：1. 活动宣传阶段（1周）- 在企业内部张贴宣传海报，介绍活动背景、主题和奖励；- 在企业官方网站和内部通讯平台发布活动信息；- 发放宣传册，鼓励职工积极参与。
2. 文章投稿阶段（1个月）- 开放征文通道，在企业内部网站设立专栏，接收职工投稿；- 派发征文参赛指南，提供写作思路和写作技巧；- 设立征文投稿邮箱，接收职工邮件投稿。
3. 初选评审阶段（1周）- 设置初选评审组，由公司领导和文化宣传部门工作人员组成；- 根据征文比赛评选标准，对投稿作品进行初步评审，选出初选作品。
4. 终选评审阶段（1周）- 组织终选评审组，由文化宣传部门工作人员和行业内的专业人士组成；- 对初选作品进行终审评选，评出获奖作品。
5. 颁奖和展示阶段（1周）- 举行颁奖典礼，邀请公司领导和文化宣传部门工作人员出席；- 颁发奖品，并公布获奖名单；- 将获奖作品在企业内部网站和内部刊物上展示。
五、奖励设置：本次职工征文比赛设有各个奖项，具体设置如下：1. 一等奖1名：奖金XXX元和荣誉证书；2. 二等奖2名：奖金XXX元和荣誉证书；3. 三等奖3名：奖金XXX元和荣誉证书；4. 优秀奖若干：奖金XXX元和荣誉证书。
六、活动宣传：1. 内部宣传方式：- 制作宣传海报和宣传册，张贴在企业内部；- 在企业官方网站和内部通讯平台发布活动信息；- 宣传员工征文比赛的目的、主题和奖励，鼓励积极参与。
2. 外部宣传方式：- 在企业官方网站和社交媒体平台发布活动信息，吸引更多关注；- 邀请媒体参与报道，增加活动的影响力；- 发布活动新闻稿，向外界宣传企业的文化建设和职工的参与活动。
2024年国庆征文活动方案
2024年国庆征文活动方案国庆节是每年的十月一日，也是中华人民共和国的生日。
为了庆祝国庆节的到来，激发全民的爱国情怀和集体荣誉感，我公司决定举办一场2024年国庆征文活动。
以下是该活动的方案，共____字。
活动主题：2024年国庆征文活动的主题为《我和我的祖国》。
活动目的：1.营造浓厚的爱国氛围，加强全体员工的爱国意识和家国情怀。
2.激发员工的创作激情，展示员工的文学才华和表达能力。
3.促进团队沟通和合作，增进员工之间的互相了解和交流。
时间安排：1.活动报名时间：9月1日-9月15日。
员工通过内部通道或宣传海报上提供的链接进行报名，填写个人信息和文本题目。
2.活动征文时间：9月16日-9月30日。
员工在这段时间内完成征文创作。
3.初选评选时间：10月1日-10月5日。
由公司内设的评委团对提交的作品进行初选。
4.决赛评选时间：10月6日-10月10日。
优秀作品进入决赛环节，评委对决赛作品进行评选。
5.颁奖典礼时间：10月中旬。
颁发奖项并宣布获奖作品。
参赛要求：1.只接受公司员工的作品参赛，参赛作品必须是原创。
2.参赛作品主题紧扣征文活动主题《我和我的祖国》，可以是真实经历、个人感悟、表达情感等形式。
3.参赛作品字数不限，可以是散文、小说、诗歌等文体。
4.参赛作品以电子文档形式提交，文件命名格式为“征文活动-作者姓名-题目”。
评选标准：1.与主题的契合度。
2.表达的深度和独特性。
3.结构和语言的优美程度。
4.情感的真挚和感染力。
奖项设置：1.一等奖：3名。
奖励金额3000元，获奖证书，优秀员工称号。
2.二等奖：5名。
奖励金额2000元，获奖证书，优秀员工称号。
3.三等奖：10名。
奖励金额1000元，获奖证书，优秀员工称号。
4.优秀奖：若干名。
奖励金额500元，获奖证书，优秀员工称号。
5.最佳组织奖：1个。
奖励金额5000元，获奖证书，优秀团队称号。
该奖项由公司内设的组织委员会评选。
宣传推广：1.宣传海报：在公司内各办公区域和公共场所张贴宣传海报，包括活动主题、时间地点、参赛要求等信息。
公司成立二十年庆典征文活动方案
公司成立二十年庆典征文活动方案一、活动目的为庆祝公司成立二十周年，弘扬企业文化，激发员工的爱岗敬业精神，增强团队凝聚力，提高公司的向心力，特举办“公司成立二十年庆典征文活动”。
二、活动主题“携手共进，共创未来——庆祝公司成立二十周年”三、活动时间即日起至2021年12月31日四、活动对象公司全体员工五、活动内容1.征文题材不限，可以是对公司发展的见证、个人成长的故事、团队合作的感悟、未来发展的展望等。
2.文章需原创，不得抄袭、剽窃他人作品，严禁一稿多投。
4.文章请勿涉及敏感话题，内容要积极向上，体现企业文化。
六、活动流程1.宣传阶段（11月1日-11月10日）通过公司内部网站、公告栏、群等渠道宣传活动，引导员工关注并参与征文活动。
2.投稿阶段（11月11日-12月10日）员工在此期间将稿件发送至指定，投稿截止时间为12月10日24:00。
3.评选阶段（12月11日-12月20日）由公司领导、各部门负责人及员工代表组成评审团，对投稿作品进行评选，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
4.获奖作品公示及颁奖阶段（12月21日-12月31日）将获奖作品在公司内部网站、公告栏等进行公示，并对获奖者进行表彰和奖励。
七、奖项设置1.一等奖（3名）：奖金1000元+荣誉证书2.二等奖（5名）：奖金500元+荣誉证书3.三等奖（10名）：奖金200元+荣誉证书4.优秀奖（若干）：奖金100元+荣誉证书八、注意事项1.请各部门负责人积极宣传、组织本部门员工参与活动，确保活动取得实效。
2.评审团在评选过程中，将严格遵守公平、公正、公开的原则，确保评选结果的真实性。
3.获奖作品版权归公司所有，公司有权在任何场合和范围内使用获奖作品。
4.活动最终解释权归公司所有。
让我们携手共进，共同庆祝公司成立二十周年，为公司的美好未来而努力奋斗！在这次"携手共进，共创未来——庆祝公司成立二十周年"的征文活动中，我们期待看到每一位员工的热情参与和独特见解。
公司开展“强国复兴有我”全员读书征文活动方案
公司开展“强国复兴有我”全员读书征文活动方案一、活动背景：作为一家国内领先的企业，为了积极响应党和国家的号召，进一步推动全员学习、提高员工综合素质，激发员工的责任感和使命感，公司决定开展“强国复兴有我”全员读书征文活动。
二、活动目的：1. 弘扬社会主义核心价值观，传递公司的使命和愿景；2. 提升员工的综合素质和业务能力，推动个人和企业双赢；3. 培养员工的阅读习惯，促进个人成长和进步；4. 加强团队凝聚力和身份认同感。
三、活动时间和流程：1. 活动时间：计划开展为期3个月的活动，从××年×月份开始，到××年×月份结束；2. 活动流程：a) 发布活动通知并宣布活动主题和征文要求；b) 员工根据要求选择适当的书籍进行阅读；c) 在规定时间内撰写征文并交到指定邮箱；d) 总结评选，进行表彰和颁奖仪式。
四、活动要求：1. 征文主题：与中国特色社会主义、国家发展战略、企业使命等相关。
2. 征文要求：征文字数为800-1000字，结构清晰完整，内容具有可读性；3. 参与人员：全体公司员工均可参与活动，鼓励团队拓展合作，形成学习氛围；4. 书籍选择：员工可以根据自己的喜好和发展需要选择适合的书籍，鼓励多样性和创新性；5. 征文提交：征文截止日期前需将征文提交至指定邮箱。
五、活动成果评选：1.成果评选：设立专家评审组，评选出优秀征文，并结合征文的实际思想深度和对公司发展的贡献进行评审；2.奖项设置：设立一、二、三等奖等奖项，并颁发荣誉证书和奖金。
六、活动宣传和总结：1. 活动宣传：通过公司内部宣传渠道（微信公众号、内部论坛等）进行活动宣传，提醒员工参与和提交征文；2. 活动总结：活动结束后，组织对活动进行总结和归纳，撰写活动总结报告，以便进一步改进和完善。
七、活动成果应用：1. 优秀征文编辑整理成册，进行公司内部发行，分享员工的学习心得和思考；2. 借助公司内外媒体，组织讲座或座谈会，邀请员工分享征文内容并引导讨论。
企业征文活动方案
企业征文活动方案标题：激发企业创新力量，引领未来发展——企业征文活动方案一、背景随着经济的持续发展和市场的不断竞争，企业创新已成为促进企业持续发展和增强竞争力的关键要素。
为了激发企业内部员工的创新潜力，推动企业的创新发展，提出了举办企业征文活动的方案。
二、目的1. 激发员工创新思维：通过征文活动，激励和鼓励员工主动参与创新工作，培养创新思维，提高创新能力。
2. 收集创新案例和经验：通过征文活动，收集企业内部的创新案例和经验，为企业提供宝贵的创新资源和经验教训。
3. 建立创新文化氛围：征文活动将成为企业创新文化建设的有效载体，形成员工关注和参与创新的共同价值观和行动准则。
三、主要内容和流程1. 参赛对象：全体员工，包括管理层、一线员工，以及部门间的集体合作队伍。
2. 报名和宣传：通过企业内部媒体、员工微信群等渠道，广泛宣传征文活动，并提供报名通道。
3. 征文主题：设置多个创新主题，涵盖企业经营管理、生产研发、市场营销、服务创新等多个方面，鼓励员工从自身岗位实践出发，撰写创新实践、经验和思考。
4. 征文要求：（1）内容真实：征文内容必须真实、可验证，不得篡改或捏造事实。
（2）创新的角度：征文应重点突出创新角度和实际应用，可以是产品创新、业务模式创新、管理方法创新等各个方面。
（3）思路清晰：征文应该思路清晰，重点突出，结构鲜明，通俗易懂，形式多样，可以是论文、小说、漫画、图片等形式。
5. 评审和奖励：（1）评委组成：设立评审委员会，由企业高层管理人员、相关专家和员工代表组成。
（2）评审标准：评审以创新性、可行性、经济效益和社会效益等维度进行综合评价。
（3）奖励设置：设立一、二、三等奖及优秀奖，并给予经济奖励和荣誉证书或奖牌等奖励方式。
6. 颁奖和宣传：（1）颁奖典礼：举办隆重的颁奖典礼，重点表彰获奖者，展示企业创新成果。
（2）宣传推广：通过企业内部媒体、外部媒体、企业官网、微信公众号等多种渠道进行宣传，提升企业品牌形象和市场影响力。
职场征文比赛活动方案
一、活动背景随着社会经济的快速发展，职场竞争日益激烈，职场人士在追求事业成功的同时，也面临着各种挑战和压力。
为了丰富职场文化生活，提高职场人士的文学素养，激发职场人的创作热情，培养团队精神，特举办本次职场征文比赛。
二、活动目的1. 提高职场人士的文学素养，丰富职场文化生活。
2. 激发职场人的创作潜能，展示职场风采。
3. 增强团队凝聚力，促进职场人际交流。
4. 为职场人士提供一个展示自我、交流学习的平台。
三、活动主题“职场人生，我与奋斗”四、活动时间2023年X月X日至2023年X月X日五、活动对象全国范围内在职员工六、活动组织1. 主办单位：XX企业工会、XX企业文学社2. 承办单位：XX企业人力资源部、XX企业宣传部3. 协办单位：XX企业各部门、XX企业各分会七、活动内容1. 征文题材：围绕“职场人生，我与奋斗”这一主题，可以是职场感悟、职场故事、职场励志、职场心得等。
2. 征文要求：- 体裁：散文、小说、诗歌等均可；- 字数：1000-3000字；- 内容要求积极向上，富有正能量，体现职场精神；- 作者须保证作品为原创，不得抄袭、剽窃他人作品。
3. 投稿方式：参赛者将作品发送至指定邮箱，邮件主题请注明“征文比赛+姓名+单位”。
4. 评选方式：- 初选：由主办单位组织专家对投稿作品进行初选，选出30篇优秀作品进入复选；- 复选：由主办单位组织专家对初选作品进行复选，评选出10篇获奖作品；- 评选标准：作品的思想性、艺术性、创新性、可读性。
5. 奖项设置：- 一等奖：1名，奖金人民币5000元；- 二等奖：2名，奖金人民币3000元；- 三等奖：3名，奖金人民币2000元；- 优秀奖：4名，奖金人民币1000元；- 入围奖：23名，颁发荣誉证书。
六、活动宣传1. 制作宣传海报，张贴于公司内部公告栏、食堂、休息区等；2. 利用公司内部网站、微信公众号等平台进行宣传；3. 邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。
公司开展“强国复兴有我”全员读书征文活动方案
公司开展“强国复兴有我”全员读书征文活动方案一、活动背景近年来，我国以习近平同志为核心的党中央提出了“强国复兴有我”的号召，要求全体党员干部坚持学习强国，弘扬改革创新精神，积极投身于国家建设和发展。
为了响应党中央的号召，公司决定开展“强国复兴有我”全员读书征文活动，旨在通过读书与写作，激发员工学习热情，提高业务素养和自我修养，为实现强国复兴的中国梦贡献力量。
二、活动目的1. 增强员工的爱国情怀和使命感：通过读书写作，使员工深刻理解国家的伟大历史和辉煌成就，提高爱国情怀和使命感。
同时，引导员工转变思维方式，把个人的成长、工作与国家的发展联系起来。
2. 提升员工的业务素质和综合能力：通过读书写作，让员工深入了解相关领域的知识和最新发展趋势，拓宽视野，提升专业素养。
同时，通过写作让员工培养逻辑思维和表达能力，提高综合素质。
3. 促进企业文化建设和员工的交流互动：通过读书征文活动，公司希望能够增进员工之间的交流和理解，促进企业文化的建设。
员工通过分享自己的读书体会和观点，相互启发，形成良好的学习氛围和共同进步的动力。
三、活动内容与形式1. 书籍选择：公司将筛选出一批与强国复兴理念相符的优秀图书，包括政治、经济、文化、科技等各个领域的经典著作。
员工可根据自己的兴趣和岗位需求，自由选择1-2本进行阅读。
2. 阅读时间：为了保证活动的顺利进行，公司将给员工统一安排阅读时间。
每周一下午两小时，员工将利用此时间进行自主阅读。
3. 征文形式：员工在阅读完书籍后，可以根据自己的理解和认识撰写一篇读书心得、感悟或思考。
字数不限，但要求逻辑清晰、内容真实、观点独特。
4. 征文提交与评选：员工需在规定时间内将征文稿提交给公司指定的部门。
公司将组织评审团对所有征文进行评选，评选出一、二、三等奖。
同时，具有代表性和影响力的征文将会被公司收集整理，出版成册，供公司员工参考学习。
5. 颁奖仪式：公司将组织“强国复兴有我”读书征文活动颁奖仪式，嘉奖优秀的作者，并现场分享他们的读书心得。
职场征文比赛活动方案策划
职场征文比赛活动方案策划一、活动背景近年来，社会发展迅速，职场竞争日趋激烈。
如何更好地适应职场，提高自身竞争力，成为广大职场新人和职业人士所面临的重要问题之一。
为了倡导积极向上、阳光向前的职场价值观，引导广大职场人员关注自身职业生涯规划和个人成长，并促使他们更好地思考人生价值、职业目标，本次活动组织了职场征文比赛。
二、活动目标1. 提高职场人士的写作能力和表达能力，培养积极向上的职场价值观。
2. 激发广大职场新人对职业规划和个人成长的关注，引导其思考发展方向。
3. 促进职场人士之间的交流和互动，分享职场经验和成功故事，营造积极向上的职场氛围。
4. 扩大活动影响力，提升主办方的品牌形象和知名度。
三、活动内容1. 征文比赛（1）征文主题：职场的发展与成长（2）征文要求：参赛作品需围绕主题，结合个人职业生涯规划、职业成长经历以及职业发展心得进行阐述，篇幅不限。
（3）征文分组：根据参赛者的工作经验和职位不同分为初级组、中级组和高级组。
2. 线下经验分享会为了增加活动的互动性和体验性，组织一场线下经验分享会。
具体内容包括：（1）邀请成功人士、职业规划师等行业专家进行主题演讲，分享职业规划、职业发展心得和成功案例。
（2）设置互动环节，现场回答观众提问，提供个性化的建议和意见。
（3）在活动现场设置展台，展示相关参展机构和公司的职场培训项目和职位招聘信息，方便参与活动的人员获取实践机会。
3. 在线交流互动为了方便参与人员的交流和互动，活动期间提供在线平台，包括微博、微信公众号、论坛等。
具体内容包括：（1）发布主题活动的文章、资讯、专题访谈等，引导参与人员进行思考和思辨。
（2）设置职场经验分享板块，邀请成功职场人士撰写职场经验和心得，鼓励参与人员进行留言和评论。
（3）设置职业规划咨询板块，邀请职业规划师提供咨询和建议，解答参与人员的疑问和困惑。
四、活动推广1. 自媒体推广通过微博、微信公众号等自媒体平台，发布活动信息和相关话题，吸引目标受众的关注和参与。
主题征文活动方案
主题征文活动方案1. 活动目的主题征文活动是我司为了提升员工的文笔水平、增强员工的表达能力、丰富员工的业余生活而推出的一项活动。
通过此次活动，旨在激励员工勇于表达、创新思维，使员工积极投入到文化建设中来，同时也是为了展示公司创新、文化和人文的一面，以及展现员工的文化素养，促进企业文化建设，建立和谐的企业文化氛围。
2. 活动时间和地点本次活动的时间定于2021年9月份，在公司内开展，时间安排为：（1）征文启动：2021年9月1日；（2）参赛报名截止时间：2021年9月8日；（3）初评：2021年9月10日；（4）复评：2021年9月16日；（5）优秀作品展示：2021年9月23日。
3. 活动中的参与者公司全体员工，包括实习生和外聘人员。
4. 活动内容与形式(1) 征文主题：建立和谐的企业文化氛围，企业员工的自身进步与发展。
(2) 征文要求：①内容主题要紧扣企业文化和员工自我提升；②文字要规范，体现写作功力，创造力和审美能力；③文章字数在以上，不超过。
(3) 提交方式：①以电子邮件方式提交参赛作品；②文件格式为Word或PDF文档。
(4) 征文评选：①初评阶段评选出优秀稿件30篇，由公司评审小组评选；②复评阶段评选出获奖作品10篇，由公司领导班子评选。
5. 活动奖励(1) 优秀作品奖：评选30篇优秀作品，每篇奖励200元，并在公司内进行展示。
(2) 一、二、三等奖：评选10篇获奖作品，奖励分别为：一等奖3000元、二等奖2000元、三等奖1000元，并在公司内进行展示。
(3) 所有获奖作品将汇编成册，发放给全体员工，并向社会宣传。
6. 活动宣传公司将通过内部公告、微信群、官方网站、公司电视台等渠道对本次活动进行广泛宣传，鼓励员工积极参与，加强员工与公司之间的联系，促进员工之间的交流，并借此机会展示公司风貌，提升企业形象。
定期公布活动进展情况，并于活动结束后进行总结，为以后有关的活动提供经验。
公司主题征文活动方案
公司主题征文活动方案（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年公司征文活动方案
2024年公司征文活动方案【活动概述】为了激发员工的创新思维和写作能力，提升企业文化建设，公司决定在____年举办一场征文活动。
该活动的主题为“肆意青春，创新未来”，旨在鼓励员工以自己的视角和经历，围绕公司的发展与成长，展开思考和表达，并共同探讨未来的发展方向。
通过这次活动，希望能够激发员工的创新潜力，提高团队凝聚力，为公司的持续发展注入新的活力。
【活动分为以下几个环节】一、活动宣传和鼓励阶段在活动开始前，公司将组织一次全体员工的大会，进行活动宣传，并展示往届征文获奖作品，鼓励员工参与到征文活动中来。
此外，还会在公司的内部网站、社交媒体平台、企业微信等渠道上发布宣传海报和活动详情，吸引员工的关注和参与。
二、征文准备和组织工作公司将成立一个专门的组织工作小组，负责活动的具体组织和筹备工作。
小组成员由公司中具备写作或相关经验的员工组成，他们将负责制定征文的具体规则和要求，明确征文的主题和要求，并为员工提供必要的指导和讲解。
三、征文形式和内容要求1. 征文题目：员工可自行选择一个与公司相关的话题进行探讨与阐述，标题需具有吸引力。
2. 字数要求：800字至1500字，篇幅不少于800字。
3. 内容要求：员工可以根据自身工作经历、工作体会、对公司发展的理解与思考等，以个人的视角撰写，内容可以涵盖以下几个方面：- 公司的创新思维和实践；- 个人在公司工作中的体会和成长；- 对公司未来发展的建议和展望；- 对行业未来发展趋势的看法等。
4. 格式要求：征文可采用散文、小说、诗歌等形式，没有具体格式要求，但要求结构清晰、内容连贯。
四、评选方式和奖励设置公司将通过匿名评委评选的方式，选出一、二、三等奖，并设立优秀奖若干名，奖励获奖员工。
评委将从内容的观点清晰度、立意深刻性、语言的表达能力和创新性等方面进行评选。
同时，公司将根据员工投票，评选出最受欢迎奖和最佳组织奖，以表彰和鼓励参与度高和组织工作出色的团队和个人。
五、征文展示和成果发布为了展示员工的创作成果，公司将通过线上和线下的方式进行征文展示。
公司征文活动方案
公司征文活动方案一、活动背景及目的近年来，随着社交媒体的发展和普及，越来越多的人喜欢通过文字来表达自己的观点和感受。
为了调动员工的创作热情，提升团队凝聚力和文化建设，本公司决定开展一次征文活动。
通过此活动，旨在激发员工的写作兴趣，展示和分享个人的想法和感受，增强员工之间的交流与沟通，同时也为公司文化建设增添色彩。
二、活动时间和地点活动时间：2024年9月至10月活动地点：公司内部三、活动流程及方式1.活动流程1.2征文规定：征文主题、字数要求、写作形式、征文截止时间等需要在征文启示中明确规定。
征文主题可以为公司文化、工作经验分享、人生感悟等，字数要求可根据实际情况进行设置。
1.3报名：员工有意参加征文活动的需在规定时间内填写报名表，并提交个人简短介绍。
1.4征文创作：报名成功后，员工进行创作，需要以真实、生动、有创意的方式进行表达。
可以结合个人工作经历、团队合作经验、行业见闻等进行创作。
征文作品可以以文字形式提交，也可以利用多媒体等方式进行创作。
1.5评选：活动结束后，由相关评委对征文作品进行评选，选出一、二、三等奖和优秀奖。
评选结果将通过公司内部发布，同时举行一个颁奖仪式，对获奖员工进行表彰。
1.6征文集出版：将获奖作品以及其他优秀作品整理成征文集进行出版，发放给全体员工，以此作为公司文化建设的一部分。
2.征文方式四、活动经费本次征文活动的经费由公司全额承担，主要包括活动宣传、奖品及颁奖仪式等费用。
五、活动的预期效果1.增强员工的写作热情和创作能力；2.增强员工之间的交流与沟通，加强团队凝聚力；3.弘扬公司文化，传播正能量；4.丰富员工的工作与生活，提升幸福感和归属感。
六、活动评估与总结活动结束后，将进行活动效果的评估和总结。
根据员工的反馈和参与情况，对活动进行分析和改进，并总结经验，为以后的活动提供参考。
通过此次征文活动，我们相信可以激发员工的创作热情，促进员工之间的交流与沟通，充实公司文化内涵。
公司征文活动策划方案
公司征文活动策划方案一、活动背景随着社交平台的普及，越来越多的人在网络上表达自己的思想和感受。
为了鼓励员工发挥自己的创造力和表达能力，提升公司品牌知名度，公司决定举办一次员工征文活动。
二、活动目的1.激发员工的创造力和表达能力，提高员工思维敏锐度。
2.传承公司的文化和价值观，让员工更加了解和支持公司。
3.提升公司品牌知名度和形象，吸引更多优秀的人才加入公司。
三、活动形式本次活动分为两个阶段：初选1.参赛者需要就公司提供的主题撰写一篇文章，字数不超过1000字，主题与公司文化或公司价值观相关。
2.公司通过内部赛前评委初审，选出30篇优秀文章。
3.选出的30篇文章将会在公司内部网络平台上展示，并进行网络投票选出前10名文章。
决赛1.前10名文章进入决赛。
参赛者需要重新撰写一篇剖析和反思自己文章的文章，字数不超过2000字。
2.公司邀请资深编辑担任评委，进行评选。
四、奖励机制初选初选阶段，选出的30篇文章均可获得奖励，奖励为价值100元的图书或电子书券。
决赛决赛阶段，公司将会选出前三名，分别给予以下奖励：1.第一名：公司定制纪念品一份，奖金500元；2.第二名：奖金300元；3.第三名：奖金200元。
以上奖励根据公司实际情况与规模进行调整。
五、宣传推广本次活动的宣传主要通过以下渠道展开：1.公司内部刊物上刊登征文活动海报和文章宣传稿件；2.在公司内部网络平台、企业微信和企业邮箱上推广征文活动；3.在社交平台上发布征文活动的相关信息。
六、注意事项1.参赛者需要保障所写文章为独立原创，如发现相似或抄袭行为，将取消参赛资格；2.参赛者在撰写文章时，需注意文章的语言表达、文风与文学素养等方面，切勿发表不当言论；3.参赛者需按时提交文章，超时将取消参赛资格。
七、总结本次征文活动的目的是为了鼓励员工发挥自己的创造力和表达能力，传承公司的文化和价值观，提升公司品牌知名度和形象，吸引更多优秀的人才加入公司。
希望本次活动能够得到广大员工的积极参与，提高员工的思维敏锐度，让公司更加强大和有力量。
公司征文征集方案
公司征文征集方案方案征文是一种提倡员工积极参与的活动，能够促进员工沟通交流、思想碰撞和个人成长。
通过征文活动，可以使员工们分享自身的见解、经验和思考，增强公司内部凝聚力和团队合作意识。
为了有效组织和推动公司征文活动，我提出以下方案：一、确定征文主题和目的1.主题确定：征文主题应该紧密围绕公司的使命和价值观，可以是公司业务、发展策略、员工培训等各个方面。
通过确定主题，能够激发员工对公司事务的关注和思考，促使员工之间开展更多的交流和讨论。
2.目的明确：征文活动的目的可以是激发员工的创造力和思维能力，提升员工的专业素养和技能水平，推动企业发展并挖掘出更多优秀人才。
二、制定征文规则和时间安排1.征文规则：明确征文的字数限制、题目要求、投稿方式等细则；同时规定评选标准，例如创新性、逻辑性、实用性等方面，让参与者在征文过程中有更具体的目标和要求。
2.时间安排：确定征文活动的开始和截止时间，并做好宣传工作，向全体员工宣布征文活动的相关信息和具体要求，提前预留足够的时间供员工撰写、交流、修改和提交作品。
三、建立评审机制和奖励机制1.评审机制：成立征文评审委员会，由公司内部专业人士和领导组成，负责审阅、评选和打分。
同时，特邀专业人士或外部专家加入，提供中立、客观的评价。
2.奖励机制：设置多个级别的奖项，例如优秀奖、创新奖、最佳策略奖等，以鼓励员工积极参与。
对于获奖员工，应当进行公开表彰，并给予适当的奖品或奖金作为鼓励。
四、促进征文成果的分享和应用1.征文成果分享：将获奖或入围的优秀作品公示在公司内部刊物、内部论坛或公司网站等平台上，供所有员工学习、借鉴及交流。
同时，可以邀请获奖者进行分享演讲，让其他员工能够有机会与优秀员工进行交流互动。
2.征文成果应用：公司可以选择优秀的作品进行内部培训材料、业务推广或文化宣传等方面的应用，充分发挥员工的智慧和创造力。
员工的作品得到有效利用，既鼓励了员工的积极性，也为公司的发展带来了实质性的帮助。
征文评选方案
征文评选方案一、背景为了激发员工的创造力和表达能力，增强团队凝聚力和向心力，我公司决定举办一次征文活动。
通过这次活动，我们希望员工能够分享自己的见解、经验和故事，展现个人的风采，同时也为公司营造一个积极向上的文化氛围。
二、征文目标1.增加员工的参与度和归属感。
2.促进团队之间的交流和合作。
3.激发员工的创新思维和表达能力。
4.建立一个文化共享的平台。
三、征文主题本次征文活动将以“我的职业生涯与成长”为主题，鼓励员工分享自己在工作中的经验、感悟和成长故事。
参与者可以从以下角度入手：•职业规划与目标•工作中的挑战和突破•成功与失败的教训•个人成长与转变•与同事合作的经验四、征文要求1.文章字数不少于500字，不超过2000字。
2.文章必须为原创作品，不得抄袭或复制他人的作品。
3.文章应以真实的经历和观点为基础，具备一定的可读性和可参考性。
4.文章可以包含个人经验、案例分析、心得体会和建议等内容。
5.文章可以采用第一人称叙述，也可以采用第三人称客观叙述。
五、征文评选方式1.公司将组成评审团，由人力资源部负责组织和指导。
2.评审团将对参赛文章进行综合评分，并选出一、二、三等奖和优秀奖若干名。
3.评审标准包括内容的原创性、可读性、参考价值、表达能力和逻辑思维等。
4.评审团的评分结果将作为最终结果，不可更改和申诉。
六、奖励措施1.一等奖：奖金3000元+荣誉证书。
2.二等奖：奖金2000元+荣誉证书。
3.三等奖：奖金1000元+荣誉证书。
4.优秀奖：荣誉证书。
5.所有获奖文章将在公司内部网站上公布并展示。
七、时间安排•报名截止日期：XX年XX月XX日•文章提交截止日期：XX年XX月XX日•评选结果公布日期：XX年XX月XX日八、其他注意事项1.参与活动的员工请自行保留好自己的文章备份，以免丢失。
2.参赛文章一旦提交，将视为同意公司在内部分享和使用。
3.如需进行文章修改，请在截止日期前联系人力资源部进行沟通。
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公司征文活动方案
公司征文活动方案篇一
一、活动背景
经过多年的开展，ＸＸ公司沉淀下来各项知识产权、技术、商标权、商誉、管理模式等无形资产。
ＸＸ公司早已有了属于自己的文化底蕴，但是企业文化推广比较欠缺，企业与员工缺乏精神层面的交流。
举办与企业文化相关的征文活动，旨在为企业营造好的文化学习气氛，让企业文化深入人心。
二、活动目的和意义
弘扬ＸＸ公司企业文化，展现企业开展的灿烂成就。
回忆公司“ＸＸＸＸＸＸＸＸ”的品牌化经营之路，真实反映员工随企业开展而不断成长的光芒历程，充分展示全体员求真务实、敢为人先的精神风貌，引导和教育广大员工更好地践行“ＸＸＸＸＸＸＸＸ”的企业文化。
进一步激发和坚决广大员工与企业同进步、同开展的热情和信心，努力营造积极向上、安康和谐的文化气氛，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平开展奉献智慧和力量。
为员工提供展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参与度，增强员工的集体荣誉感和归属感。
三、活动简介
(一)名称：ＸＸ公司有奖征文活动。
(二)主习题：我与ＸＸ公司一起成长。
(三)时间：20ＸＸ年7月21日—8月30日，征文截稿日期为20ＸＸ年8月15日。
(四)参加人员：公司全体在职员工。
(五)征文内容范围：
以“我与ＸＸ公司一起成长”为主习题，结合企业自成立以来获得的灿烂成就和企业文化，围绕企业开展和个人成长的典型事迹、案例，讲述对企业开展与个人成长的关系的认识和理解;讲述个人在企业开展进程中感受到的压力与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场气氛和丰富多彩的职业生活。
(六)征文要求
⑴作品需为作者原著，严禁抄袭、套改;
⑵作品需紧扣主习题，观点正确、鲜明;
⑶作品题目自拟，体裁不限，字数在600字以上;
⑷作品格式：题目字体为小一号黑体，正文字体为小四号微软雅黑。
作者所在部门及署名在文章题目下注明。
(七)投稿方式(来稿不退，请自留稿底)
⑴电子档，Ｗord文件发送至
ＸＸ@ＸＸＸＸ.com，邮件题目注明“ＸＸ公司征文—ＸＸ部门”;
⑵纸质档，直至交到人力资源部企业文化专员处。
(八)活动预算：1310元
四、活动组织
(一)本次活动由人力资源部组织、各部门共同参与。
请各部门给与重视、广泛动员，组织部门员工积极投稿。
(二)在20ＸＸ年8月15日前，各部门文员或相关负责人归纳所有稿件，送至人力资源部。
(三)评选流程规范
⑴20ＸＸ年8月16日—17日，初评。
⑵20ＸＸ年8月17日—24日，复评
⑶20ＸＸ年8月30日之前，颁奖。
公司征文活动方案篇二
一、活动主习题：“我与企业同开展”
二、活动时间：20ＸＸ年5月15日—20ＸＸ年6月30日，征文截稿日期为20ＸＸ年6月15日
三、参加人员：公司全体在职员工
四、征文内容范围：
主习题(一)结合企业历年来获得的灿烂成就和企业文化，围绕企业开展和个人成长的典型事迹、案例，讲述对企业开展与个人成长关系的认识和理解。
主习题(二)在公司你是否感受到如家般的温暖;是否也曾因为某个同事而感动;是否曾经与同事为了某个项目方案一起拼搏，加班至深夜;是否也在工作之余积极参加公司各项文体活动，展现过自己的
才艺……讲述个人在企业开展进程中感受到的压力与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场气氛和丰富多彩的职业生活。
主习题(三)坚持竞争的心态始终是个人开展的关键因素，要求我们要善于学习，不断充实自己，学习先进的技术经验，在剧烈的竞争中不断提升自我，根据本身情况，谈谈对将来工作生活的规划，人生理想和个人追求。
主习题(四)企业的不断开展壮大，离不创始新，如何适应日趋剧烈的市场竞争，需要营造一种开拓创新、锐意进取的工作气氛，这需要我们首先增强自己的创新意识，转变思路，勇于探索，为公司开展献言献策。
五、投稿要求
⑴本次征文习题目自拟，习题材不限，字数1000字以上。
⑵征文内容要求主习题突出、鲜明生动，应征稿件必须为原创作品，否则取消其参赛资格。
⑶作品格式：题目字体为小一号黑体，正文字体为小四号微软雅黑。
征文题目下方注明“作者姓名、所在单位(部门)”。
⑷每个二级单位(部门)要求投稿不少于2篇。
六、投稿程序
征文作者投稿至所在单位(部门)，由各单位(部门)统一归纳后，交总公司办公室。
七、评奖规定
征文活动截稿后，总公司成立评审小组，对征集的作品进行初评
工作。
初评结束后，将邀请有关方面的专家组成征文活动评审委员会，对征文进行评审，评出相应奖项。
文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）。