2011年9月--2012年3月部分来长春理工校招聘企业及需求专业简介
长春理工大学师资补充要求
理学院招收要求（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想政治品德，有强烈的事业心和责任感，具有良好的发展潜力，能胜任高校教师工作，能全身心地投入教学科研一线工作。
（二）热爱教育事业，遵守《长春理工大学章程》，服从学校学院工作安排，具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力，在工作中勇于探索创新。
（三）应聘人员获得博士学位一般不超过3年，身体健康，年龄在35 周岁以下。
（四）应聘人员应仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言文字表达和沟通能力。
（五）应聘人员第一学历必须为长春理工大学及“985工程”、“211工程”公办全日制普通高校统招本科毕业并获学士学位，具有海外知名高校博士学位获得者，其第一学历可不受限制。
硕士、博士学历为全日制统招研究生。
港澳台地区和国外毕业院校，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。
（六）应聘人员应具有较强的独立科研能力和较高的学术水平，攻读博士学位期间作为主要人员参加过省部级以上科研项目，且物理学、电子科学与技术学科的应聘人员作为第一作者发表SCIⅠ区或Ⅱ区检索的正式期刊论文2 篇，或者SCI检索的正式期刊论文3篇以上；数学学科的应聘人员作为第一作者发表SCI 检索的正式期刊论文2 篇以上。
（七）应聘人员须服从招聘单位对岗位的安排和调整。
（八）原则上本校毕业博士不超过总招收人数的1/5。
光电工程学院招收要求（一）遵纪守法，具有良好的思想政治品德，有强烈的事业心和责任感，具有良好的发展潜力，能胜任高校教师工作，能全身心地投入教学科研一线工作。
（二）热爱教育事业，遵守《长春理工大学章程》，服从学校学院工作安排，具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力，在工作中勇于探索创新。
（三）应聘人员获得博士学位一般不超过3年，身体健康，年龄在35 周岁以下。
（四）应聘人员应仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言文字表达和沟通能力。
（五）应聘人员第一学历必须为“985工程”、“211工程”、或国家重点学科专业及长春理工大学公办全日制普通高校统招本科毕业并获学士学位，具有海外知名高校博士学位获得者，其第一学历可不受限制。
长春理工大学学科设置一览表
030105民商法学
030106诉讼法学
030107经济法学
030108环境与资源保护法学
030109国际法学
030110军事法学
0305马克思主义理论
（一级学科硕士学位授权）
第十批2006
030501马克思主义基本原理第八批2000பைடு நூலகம்
030502马克思主义发展史
030503马克思主义中国化研究
050208阿拉伯语语言文学
050209欧洲语言文学
050210亚非语言文学
050211外国语言学及应用语言学第七批1998
07理学
0702物理学
（一级学科硕士学位授权）
第十批2006
070201理论物理第九批2003
070202粒子物理与原子核物理
070203原子与分子物理第九批2003
070204等离子体物理
050106中国现当代文学
050107中国少数民族语言文学
050108比较文学与世界文学
0502外国语言文学
（一级学科硕士学位授权）
第十一批2011
050201英语语言文学
050202俄语语言文学
050203法语语言文学
050204德语语言文学
050205日语语言文学
050206印度语言文学
050207西班牙语语言文学
（一级学科硕士学位授权）第十一批2011
081101控制理论与控制工程
081102检测技术与自动化装置第七批1998
081103系统工程
081104模式识别与智能系统第九批2003
081105导航、制导与控制
0812计算机科学与技术
（一级学科博士学位授权）第十一批2012
长春理工大学成人高考专业介绍
长春理工大学成人高考专业介绍白城医学高等专科学校函授怎么报名长春理工大学成人高考专业介绍报考成考毕业待遇怎么样1、就业：同普通高校同类毕业生具有相同待信言不美，美言不信。
善者不辩，辩者不善。
——如果不想在上虚度一生，那就要学习一辈子。
——高尔基人们啊，你们在你们的自身之中寻找对你们的那种可悲的补救之道，那是枉然的。
你们全部的光明所能达到的只不过是认识到，你们绝不会在你们自身之中找到真理或者美好。
——帕斯卡尔。
遇。
许多单位招聘都要求本科以上学历，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
2、工资待遇：我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
3、考研：有了本科学别人能做到的事，自己也可以做到。
天赋如同自然花木，要用学习来修剪。
——培根。
历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生。
北华大学成人高考要怎么报名长春理工大学成人高考专业介绍函授大专毕业学历有用吗通过函授这种学习形式学习，达到高校的毕业标准后，即可获得由报考院校颁发的函授大专长春中医药大学成人高考怎么报考学历文凭。
函授学历属于国民教育系列，是国家承认、学信网可查的正规学历。
1、函授大专文凭可以继续深造，考取更高层次学历，如本科、在职研究生等。
2、函授大专学历可以用来评职称、考资格证，可根据要求缩短所需的工作年限。
3、函授大专可以用来求职晋升。
找工作的时候，一般对学历的要求就是学信网可查，而函授大专是完全可以的。
【联系人：王老师。
电话：132-----9888-----3771----】长春理工大学成人高考专业介绍长春理工大学成人高考咨询电话长春理工大学成人高考专业介绍3.在很多事业单位、国企、大型企业，在提拔干部或者在升职称的中，是其中的一个考核标准。
有能力也有资格，但是却不到位，未免也太可惜了。
校园招聘会的时间安排与活动亮点分析
校园招聘会的时间安排与活动亮点分析对于即将毕业的大学生来说，校园招聘会是他们踏入社会、开启职业生涯的重要桥梁。
一场组织有序、内容丰富的校园招聘会不仅能够为学生提供丰富的就业机会，也有助于企业吸纳优秀的人才。
下面，我们就来详细探讨一下校园招聘会的时间安排以及其中的活动亮点。
校园招聘会的时间安排通常需要综合考虑多方面的因素。
首先，要与学校的教学安排相协调，避免与重要的考试、课程冲突，以确保学生能够全身心地投入到招聘活动中。
一般来说，校园招聘会会选择在毕业季前的一到两个月举行，比如每年的 3 月至 5 月，或者 9 月至 11 月。
3 月至 5 月这个时间段，学生已经完成了大部分的课程学习，有相对充足的时间和精力去准备求职。
而且，这个时候企业的招聘需求也较为旺盛，能够提供丰富多样的岗位。
9 月至 11 月则是企业为来年的人才储备进行招聘的黄金时期，同时也能让应届毕业生提前了解就业市场，为后续的求职做好更充分的准备。
在具体的时间安排上，校园招聘会通常会选择在周末举行，这样可以方便外地企业前来招聘，也能让学生有更充裕的时间参与。
比如周六上午 9 点至下午 5 点，这样的时间段能够保证招聘活动的持续性和完整性。
此外，时间的安排还需要考虑到招聘会的规模和参与企业的数量。
如果招聘会规模较大，参与企业众多，可能需要将时间延长至两天，甚至分不同的专业和行业设置专场招聘会，以提高招聘的效率和针对性。
接下来，我们来分析一下校园招聘会中的活动亮点。
亮点之一是企业宣讲会。
这是企业展示自身实力、文化和招聘需求的重要环节。
在宣讲会上，企业会通过 PPT 演示、视频播放、员工分享等方式，让学生对企业有更直观、深入的了解。
有的企业还会在宣讲会现场设置互动环节，如提问解答、抽奖等，增加与学生的互动和吸引力。
另一个亮点是现场面试。
很多企业会在招聘现场直接进行初面，甚至部分岗位可以当场给出复试或者录用的结果。
这大大缩短了招聘流程，提高了招聘效率，也让学生能够更快地得到反馈。
招聘企业职位需求汇总表
1
单位名称
2哈尔滨红光锅炉集团有限公司(8人)
招聘岗位
所需专业
学历
性别
人数
岗位特殊要求
锅炉计算
工程力学
本科
男
1
学习成绩优异
锅炉设计
热能动力工程
本科
男
2
学习成绩优异
售后服务
电气自动化
本科
男
1
沟通学习能力强
技术行销
热能、暖通
大专以上
不限
2
沟通学习能力强
生产管理
工业工程
本科
男
2
沟通学习能力强
单位名称
3哈尔滨泰富电气有限公司(17+若干)
行政主管
管理、中文相关专业
1
3年以上生产型企业同岗位工作经验
生产部内勤
财务/统计/计算相关专业
1
1年以上生产型企业同岗位工作经验
技术工人：
钳工/铣工/刨插工/数控磨工/焊工
相关专业
若干
50岁以下，3年以上工作经验，能识图
维修电工
相关专业
1
运行+维修电工，三班倒，50岁以下，有机械制造业同岗位工作经验5年以上
环保
本科
1
机电一体化
本科
2
电子技术
本科
2
单位名称
7哈尔滨建成集团有限公司（19人）
招聘岗位
所需专业
学历
性别
人数
岗位特殊要求
工艺
焊接
本科
男
4
科研
飞行器设计
本\硕
男
4
空气动力学
本科
男
3
数学与应用数学
复合型人才培养模式探究--以长春理工大学金融工程专业复合型人才培养模式创新实验区为例
复合型人才培养模式探究--以长春理工大学金融工程专业复合型人才培养模式创新实验区为例张肃;王含【摘要】近年来，随着社会经济和科技水平的飞速发展以及学科间知识复合趋势的增强，我国对跨学科复合型人才和需求越来越多，跨学科复合型人才也成为了人才培养模式的必然选择。
有必要首先对跨学科复合型人才的内涵及特点等理论问题进行阐述，接着以长春理工大学金融工程人才培养模实验区建设为例，通过阐释实验区培养人才的目标、基本思路及培养成果等内容来探究跨学科复合型人才的培养模式改革，从而得出实验区对我国高校跨学科复合型人才培养模式的经验和启示，具有一定的现实意义。
【期刊名称】《长春理工大学学报（社会科学版）》【年(卷),期】2015(000)010【总页数】5页(P153-157)【关键词】金融工程;实验区;复合型人才【作者】张肃;王含【作者单位】长春理工大学经济管理学院，吉林长春，130022;长春理工大学经济管理学院，吉林长春，130022【正文语种】中文【中图分类】G40-011（一）复合型人才的内涵复合型人才指的是具有两个或两个以上学科的基本知识和基本技术，跨学科知识能力较强，综合素质较为全面的人才，其复合的内容可以是知识方面的复合，也可以指能力或思维方面的复合。
复合型人才既较好地掌握了本专业的基础知识并不断深入学习，又对另一相关专业的知识和技能有较高水平的涉猎，并能发现不同学科之间的联系，加以综合运用。
因此他们的知识领域较广，知识结构层次较多，多角度思考和解决问题及对知识技能融会贯通的能力较强，能够满足社会需求和经济技术发展需要，相比其他类型人才有较大的优势。
（二）复合型人才的特点复合型人才指的是那些拥有跨学科基础知识理论和技能，知识结构合理，知识广度和深度都较好，具有一定创新意识和科研能力，素质较全面的高级人才，一般具有以下特点。
1.学科复合性复合型人才除了较完备地掌握了本专业的基础理论知识和技能外，对其他一门或几门的学科知识也都理解和把握的很到位，知识广度和理论结构都较完善。
公司校招介绍信模板
校招介绍信尊敬的[招聘单位名称]：您好！随着我国经济的持续快速发展，[公司名称]在[行业领域]领域取得了显著的成绩，并形成了良好的企业形象和品牌效应。
为了进一步扩大公司规模，提升企业核心竞争力，满足公司业务发展的需要，我公司决定参加贵单位举办的[招聘会名称]，特此向贵单位推荐以下优秀毕业生，希望贵单位能够给予关注和选拔。
一、公司简介[公司名称]成立于[成立年份]，是一家专注于[行业领域]的高新技术企业。
公司秉承“创新、务实、共赢”的经营理念，以[公司核心业务]为核心，为客户提供一站式解决方案。
经过多年的发展，公司已拥有一支高素质的专业团队，完善的研发体系，先进的生产设备，以及广泛的市场网络。
二、招聘需求本次校招，我公司面向全国各高校选拔优秀毕业生，招聘岗位如下：1. [招聘岗位1]：[岗位要求]2. [招聘岗位2]：[岗位要求]3. [招聘岗位3]：[岗位要求]……三、推荐毕业生简介以下是我公司推荐的优秀毕业生，他们具备以下特点：1. 学历背景：均来自全国知名高校，具备扎实的专业基础和良好的学术素养。
2. 专业技能：在校期间积极参与各类实践活动，掌握了[相关技能]等专业技能。
3. 综合素质：具备较强的沟通能力、团队协作能力和创新能力，具有较强的适应能力和抗压能力。
4. 个性品质：诚实守信、积极进取、勇于担当，具有良好的职业道德和社会责任感。
以下是推荐毕业生的具体信息：1. [姓名]，性别：[男/女]，出生年月：[出生年月]，学历：[学历]，专业：[专业]，毕业院校：[毕业院校]。
2. [姓名]，性别：[男/女]，出生年月：[出生年月]，学历：[学历]，专业：[专业]，毕业院校：[毕业院校]。
3. [姓名]，性别：[男/女]，出生年月：[出生年月]，学历：[学历]，专业：[专业]，毕业院校：[毕业院校]。
……四、合作意愿我们真诚希望与贵单位建立长期、稳定的合作关系，共同为优秀毕业生提供广阔的发展平台。
长春理工2013届毕业生就业及考研情况统计表00
汪孟迪 张存彬 石广源 郑福相 刘伟 刘海超 王莹慧 宋蒙蒙 李国光 孙明星 李成龙 孙志勇 于善文 台增忠 王兴波 何志平 张金礼 雷莎 王玉龙 王照伟 顾佳祥 吴杰俊 郝永铎 周美玉 吕天鹏 高宏飞 李大伟 张紫健 黄玉峰 赵佳伟 田子山 刘士余 王巧博 宿宏鹏 刘兴帅 陈宇 钟明海 刘闯 张杰 孙波 苏涛 韩冬帅 刘皓 宋琦 王会敏 颜士博 孙新瑶 齐娜 邱煜
090311226 090311613 090331224 090321214 090331112 090311604 090311117 090331115 090311419 090311125 090311319 090321202 090311212 090311334 090321503 090321508 090321414 090321328 090321404 090321426 090321434 090311528 090321233 090331233 090311104 090311325 090311328 090311512 090321222 090321325 090321326 090321329 090311302 090321227 090331137 090311532 090311129 090311217 090311316 090311322 090311524 090311615 090321128 090321209 090321312 090331103 090331201 090311415 090331212
58 171 404 229 356 164 15 359 115 24 81 219 45 96 316 320 294 272 285 306 281 152 244 413 3 87 90 141 236 270 271 273 67 240 381 156 27 50 79 84 150 173 193 225 257 348 385 112 395
校企合作意向书4篇(企业与学校合作意向书)
校企合作意向书4篇(企业与学校合作意向书)校企合作意向书1甲方：东方电脑学校乙方：第三方：系接受甲方规定学时培训，经考试合格取得相关证书的新东方学员一、鉴于1、甲方系福州市劳动和社会保障局批准的正规学校，其教学方法、教材配备、课程设置、教师资源、管理模式均按企业需求量身定做培训方式，既“学校=公司，毕业=就业”培训方式；2、乙方有意吸纳优秀的新东方学员，并鼓励在职人员参加后续教育；3、新东方学员具有实践性强，知识面广的特征，双方在培养人才方面有沟通需求信息的意愿；4、双方平等协商，在互惠基础上达成本意向书。
二、本意向书性质本意向书就优秀新东方学员的实习及就业在甲乙双方设定优先权，该优先权在公平竞争条件下优先给予新东方学员。
互惠互利，资源共享为双方长期合作的基础。
三、第三方权利本意向书为第三方设定权利，但不设定义务，第三方有权放弃权利。
但第三方一旦行使权利既被看作是一种承诺，第三方自己作出的承诺应当遵守。
四、优先权甲方培训的“新东方学员”，通过认证考试合格后，可优先送至乙方实习、考察，乙方在同等条件下优先录用。
五、其他合作乙方根据自身经营要求及技术发展状况，提出培训要求交由甲方设置相关课程，甲方实施定向培训。
六、保证的排除甲方保证其培训合格的人才具有相应的专业技能，并提供职业道德教育，但并不构成对其学员未来职业品行的绝对保证，雇员之道德风险由雇主自行控制。
七、意向书期限本意向书自双方签字盖章生效，有效期一年，自XX年月日起至XX年月日止。
到期本意向经双方协商后可顺延。
八、修改与终止本意向书的修改经双方协商一致。
终止意向书应提前三个月提出。
甲方：地址：邮编：电话：传真：代表： e-mail：网址：________________________________________乙方：地址：邮编：电话：传真：代表： e-mail：网址：校企合作意向书2尊敬的公司领导：您们好！非常感谢您们能在百忙之中抽空阅读此信。
长春理工大学新一轮岗位聘任实施细则
长理工人字2011 10号关于印发《长春理工大学新一轮岗位聘任实施细则》的通知校属各单位：经2011年10月24日党委常委会研究通过，现将《长春理工大学新一轮岗位聘任实施细则》印发给你们，请认真遵照执行此通知。
二0—年十月二十五日主题词：人事聘任通知长春理工大学新一轮岗位聘任实施细则一、总则（一）岗位聘任应遵循公开、公正的原则，注重师德、学风及教学、科研、管理等业绩的全面考核。
（二）要强化岗位意识，严格坚持任职条件和岗位职责，宁缺毋滥。
（三）坚持能上能下原则，允许部分岗位“高职低聘，低职高聘”。
二、组织机构与职责（一）学校成立岗位聘任工作领导小组和岗位聘任委员会，由校领导、基层单位及相关职能处（室）负责人组成。
负责全校各类岗位设置和聘任考核工作。
委员会下设办公室（挂靠人事处），负责学校岗位聘任的具体工作。
（二）各单位成立基层单位岗位聘任工作领导小组。
由单位领导及部分专家组成，人数原则上以5-9 人为宜。
其职责是：1.制定本单位聘任岗位具体任职条件、岗位职责及岗位考核管理办法等规章制度。
2.负责本单位的岗位聘任工作。
3.初步审议校聘岗位人员资格，确定单位聘任人员。
4.负责本单位岗位聘任人员的考核管理工作。
（三）各级聘任委员会以无记名方式投票表决，确定聘任人选。
（四）各级聘任委员会委员均有保密的义务。
三、聘任程序（一）公布方案：包括各类各级岗位设置数额、任职条件和岗位职责等。
（二）教职工根据岗位设置方案提出应聘申请。
- 2 -（三）核实业绩：各单位按照相应岗位任职条件对申请人业绩进行审核。
（四）上报名单：教师1-5 级岗位以及党政管理3-7 级岗位人员报学校聘任；教师6-10 级岗位，党政管理8-9 级岗位，教辅1-6 级岗位及工勤1-6 级岗位聘任由各基层单位确定后报人事处备案。
（五）学校评审：校聘任委员会对教师1-5 级岗位申请人进行审议，投票表决，确定聘任人员。
（六）签发聘书：按照聘任权限，由学校或基层单位签发聘书。
长春理工大学简介
重点 大学 。现 有 ５ 个 本科 专 业 ，１ ２ ７个 硕 士学 位 授 权一 级学科 、８ 个 硕 士学位 授权 学科 ，７个博 士学 ４ 位授 权一 级学 科 、２ 个 博士 学位 授权 学科 ，６ 博 ６ 个
士 后 科 研 流 动 站 ；具 有 硕 士 研 究 生 单 独 招 生 考 试 权 和优 秀应 届本 科毕 业 生 免 试攻 读 硕 士 学 位推 荐 权 ；
主 线 的 校 园 文 化 活 动 格 局 ，营 造 了 昂 扬 向 上 的 高 素
吉林省 大学 生文 化素 质教育 基地 各 １ ；拥 有 ４门 个
国 家 级 精 品课 、 ２门 国 家 双 语 教 学 示 范 课 、２ ２门 吉
质人 才培 养 氛 围 。学 校 先 后 获 得 “ 林 省 文 明单 吉
位” 、省 市 “ 一 劳 动 奖 状 ” “ 国 大 中 专 学 生 志 五 、 全
林 省精 品课 、６ ８门 吉林 省 优 秀课 ，曾 荣 获 ２项 国
家 级 教 学 成 果 奖 。近 五 年 来 ，在 全 国 大 学 生 单 科 竞
愿者 暑期 ‘ 下 乡’社会 实践 活动 先进单 位 ”等荣 三
国家级人 才 培养模 式创 新 实验 区 、３个 国 家级 实验
教 学 示 范 中 心 、 ４个 吉 林 省 实 验 教 学 示 范 中 心 、 ２ 个 吉 林 省 大 学 生 创 新 实 践 基 地 及 国 家 级 （ 合 ） 和 联
全面 实施 以创建 和谐 校 园为主 题 的 “ 神文 明建 设 精 工程 ” ，形 成 了以校 园科 技 文 化 艺 术 节 、体 育 节 为
优 势 ，在 激 光 技 术 、光 电 仪 器 、检 测 技 术 、先 进 仪
招聘选拔方案
招聘选拔方案通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备热力资源。
招聘岗位：保安面向专业：武警专业为主，退役军人，其他相关专业也可招聘人数：20人学历要求：大专或以上（一）复试阶段：无领导小组方式其是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的'应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要，近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可。
（二）录用阶段：非结构化面试1、选拔方式：非结构化面试就是没有既定的模式、框架和程序，主考官可以“随意”向被测者提出问题，而对被测者来说也无固定答题标准的面试形式。
2、对面试官的标准三年以上管理工作经验；能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力。
x月x日：撰写招聘广告x月x日——x月x日：进行广告封面设计x月x日：与报社、招聘及人才市场冬季招聘会管理委员会进行联系x月x日：通过海报、宣传单、网络发布招聘信息x月x日：选出初试、复试、录用面试官，进行统一培训，准备好面试的各项材料x月x日——x月x日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料、初试x月x日：通知应聘者x月日：进行复试，x月日：公布录用面试名单，并短信通知x月x日：进行录用面试x月x日：在公司公布录用者名单x月x日：向通过的人员通知录用x月x日：进行招聘效果评估与总结x月x日：新员工上班1、各种招聘费用清单：①印制广告及相关宣传材料：200元/月；②中介机构招聘费用：100——150元/人；③员工介绍费用：50——100元/人；④公车视频招聘广告、地方电视招聘广告、报纸招聘专题：400元，1000元，200元；⑤车旅费、交际费：200元⑥招聘会摊位费：50元/场（中南劳动市场）、250元/场（高新区人才市场）、300元/场（芙蓉人才市场）；⑦网络招聘费用：智联招聘网 100元/期，前程无忧网 200元/期；⑧餐饮费：20元/人1、招聘的数量分析：中小型企业现在特别多且产品比较单一，所以对保安非常关注，但是越是小的企业保安的稳定性就越差，因为中小企业没有更好的机制稳定人才。
2011招聘信息 来源
2011年校园招聘全面启动！现在，宝洁、玛氏中国、百威英博、强生医疗、微软、普华永道、毕马威、强生、中广核、中国移动、美特斯邦威、维斯塔斯、广汽本田、盛大、中海地产、完美时空、高露洁等众多公司均在HiAll求职社区开放了自己的官方交流区。
并有公司HR在线为广大同学答疑，阵容空前强大，机不可失！当你还在一个人为回答网申问题而奋斗时，当你还在一个人为准备面试而努力时，Hi All求职社区里早已汇聚了众多和你志同道合的伙伴。
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中国人民解放军第5718工厂招聘信息(长春理工大学)(1)
招聘单位：中国人民解放军第五七一八工厂（第二厂名：国营长虹机械厂）
简 介:中国人民解放军第五七一八工厂，坐落在“山水甲天下”的历史文化名城—桂林，是一家有着四十多年历史的高科技、现代化、大型军队装备维修保障企业。
工厂秉承“以人为本、用人所长”的用人理念，努力搭建人才自我发展、成就事业的平台，是有志有为青年成就人生的好地方，欢迎有志青年加入到我们的队伍中来。
单位地址：广西桂林市
组织机构代码：19885879-X
邮箱：hr5718@(有意者请将简历发至邮箱或直接电话
电话：0773-*******，范老师（139********），朱老师（1
工厂（第二厂名：国营长虹机械厂）
工厂，坐落在“山水甲天下”的历史文化名高科技、现代化、大型军队装备维修保障”的用人理念，努力搭建人才自我发展、人生的好地方，欢迎有志青年加入到我们
接电话联系）
师（150********）。
招聘需求年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的持续快速发展，企业对人才的需求日益旺盛。
作为企业发展的基石，招聘工作在企业的人力资源管理中占据着举足轻重的地位。
本年度，我司在招聘工作中不断探索、创新，力求为企业引进更多优秀人才，助力企业实现战略目标。
现将本年度招聘需求进行总结，以期为进一步优化招聘工作提供参考。
二、招聘需求概述1. 招聘数量本年度，我司共招聘各类岗位员工XX人，其中管理人员XX人，技术人员XX人，生产工人XX人，销售人员XX人，行政后勤人员XX人。
招聘数量较去年同期增长XX%，满足了企业业务发展的需要。
2. 招聘渠道本年度，我司主要采取了以下招聘渠道：（1）线上招聘：通过智联招聘、前程无忧、猎聘网等知名招聘网站发布职位，吸引大量求职者投递简历。
（2）线下招聘：参加各类招聘会、校园招聘、社会招聘活动，与求职者面对面交流。
（3）内部推荐：鼓励员工推荐合适人选，给予一定的推荐奖励。
（4）猎头服务：针对高端岗位，寻求专业猎头公司协助。
3. 招聘流程本年度，我司招聘流程主要包括以下几个环节：（1）职位发布：根据部门需求，发布职位信息，明确岗位要求。
（2）简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，筛选出符合岗位要求的候选人。
（3）面试：组织面试，包括初试、复试、终试等环节，全面考察候选人的综合素质。
（4）背景调查：对候选人进行背景调查，核实其工作经历、教育背景等。
（5）录用通知：对通过面试的候选人发出录用通知，并安排入职培训。
三、招聘需求分析1. 岗位需求本年度，我司招聘需求主要集中在以下几个方面：（1）技术研发类：随着企业产品线的不断丰富，对技术研发人才的需求日益增长。
（2）市场营销类：市场拓展和品牌建设需要更多具备丰富经验和专业能力的市场营销人才。
（3）生产管理类：企业生产规模的扩大，对生产管理人才的需求增加。
（4）行政后勤类：企业日常运营需要更多行政后勤人才，提高工作效率。
2. 能力素质要求（1）专业技能：具备扎实的专业知识和技能，能够胜任岗位工作。
大学春招和秋招的区别
大学春招和秋招的区别对于应届生来说，秋招已是一场渐行渐远的噩战，春招的狂虐也即将到来。
但是秋招跟春招有什么区别呢?下面是小编为大家整理的关于大学春招和秋招的区别，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!大学春招和秋招的区别秋招时间长，春招时间短秋季校园招聘集中在每年的9-11月，也就是通常暑假结束后，大学生返校过后一个月左右的时间春季的校园招聘则是在次年的3-4月。
相比招聘会持续时间的长短，秋季校园招聘会比春季的持续时间更长。
主要原因在于，每年1月份之后，很多学生就要面临研究生的入学考试，并且从4月中旬开始一直到6月份，应届大学生还有毕业设计和论文的任务在身。
所以春季的校园招聘，一般从3月初到4月中旬，时间较短。
而秋季校园招聘则从9月初持续到11月下旬，以10月最为繁忙。
春招与秋招人数区别在秋招中，大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求。
而春招，通常被视为补招，第一是为了弥补另外10%的需求;其次也为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生，第三，因为秋招发出OFFER的学生未必都签约。
春招的企业层次和职位主要视该企业秋招成果而定，通常大多数的优秀企业也会设置春招，但是，职位上未必和秋招一致，会略少;招聘数量也较少。
有实力的公司，校招的重点都在秋招。
因为这是笼络优秀人才的绝佳时机，在秋招中，大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求;而冬招，通常被视为补招，第一是为了弥补另外10%的需求;其次也为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生，第三，因为秋招发出OFFER 的学生未必都签约，所以称之为补招;有些单位不会进行春招对于应届生需求量较少的单位，比如每年只招几个应届毕业生的单位，可能在秋季校招时就已经满足了他们对应届生的需求，就不需要在春季再进行校招活动。
春招的企业多数具有人才危机意识。
优秀的企业，对应届生的招聘不是为了补充跳槽人员的空缺，而是对企业后备人才的补充，是企业新鲜血液的补充，是为了培养融入企业文化、具备企业特质、促进企业发展的优秀人才。
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2011年9月--2012年3月部分来校招聘企业及需求专业简介 时间 2011年10月25日 2011年10月26日 2011年10月26日 2011年10月26日 2011年10月26日 2011年10月26日 2011年10月26日 2011年10月27日 2011年10月27日 2011年10月27日 2011年10月27日 2011年10月28日 2011年10月28日 2011年10月28日 2011年10月28日 2011年10月28日 2011年10月29日 2011年10月29日 2011年10月29日 2011年10月29日 2011年10月29日 2011年10月30日 2011年10月30日 2011年10月30日 2011年10月30日 2011年10月30日 2011年11月1日 2011年11月1日 2011年11月1日 2011年11月1日 2011年11月2日 2011年11月2日 2011年11月3日 2011年11月3日 2011年11月3日 2011年11月3日 2011年11月3日 单位名称 周立功单片机发展有限公司 中国电子科技集团公司第34研究所 北京中电兴发科技有限公司 香港新科集团 广东新邦物流有限公司 天津富士康科技集团 富士康科技集团 天音通信有限公司 旭丽电子（广州）有限公司 深圳市大族激光科技股份有限公司 无锡尚德太阳能电力有限公司 北京汇金科技股份有限公司 北京三维天地科技有限公司 深圳创维用户服务部 朗讯少儿英语培训学校 大连华信计算机技术股份有限公司 山东山水水泥集团有限公司 津上精密机床（浙江）有限公司 中信银行股份有限公司长春分行 深圳市富安娜家居用品股份有限公司 东软集团有限公司 LG伊诺特（惠州）有限公司 沈阳远大铝业工程有限公司 惠州市华阳多媒体电子有限公司 长春市易游科技有限公司 紫金矿业集团东北区有限公司 昆山龙腾光电有限公司 南方水泥有限公司 中国南玻集团有限公司 天津天铁冶金集团有限公司 山东科瑞控股集团有限公司 深圳欧菲光科技股份有限公司 佛山市日丰企业有限公司 北京软通博信科技有限公司 哈尔滨固态电子有限责任公司 长春市斯纳欧软件有限公司 吉林建龙钢铁有限责任公司 招聘专业 软件、计算机、电信、电子类 光学、电子、机械、计算机类 软件、经管、通信电子、计算机、光 学、机械 机电、光学、电子、通信类、计算机 、材料、理学 运输类 电子、机械 电子类、机械类、工商管理类 营销类、光电工程 机械、电子、光学等 机电、电信、软件、经管 理工科 计算机、电子、通信 计算机软件相关 理工科 英语专业、营销专业 理工科 无机非金属材料、机电类、机械类、 化验类专业 机械、电气、日语 经管类 招聘专业不限 软件 机械、电子、光电 机械、建筑 机电、电信、经管 理工专业 冶金、化学工艺、会计、人力资源、 俄语、蒙古语、机械 理工类、经管类 机械、电气、会计、营销、行政 材料类、电气、机械类、理工专业 机电类 机械专业、过控、财务类 光学、电子、机械、数控、国贸等 招收专业不限 数学、统计学、会计学、电子、计算 机、信息管理 光学相关、机械、电子类 计算机、数学、日语 电气、铸造
2011年9月--2012年3月部分来校招聘企业及需求专业简介 时间 2011年11月3日 2011年11月3日 2011年11月3日 2011年11月3日 2011年11月3日 2011年11月4日 2011年11月4日 2011年11月4日 2011年11月4日 2011年11月4日 2011年11月5日 2011年11月5日 2011年11月7日 2011年11月8日 2011年11月8日 2011年11月9日 2011年11月9日 2011年11月10日 2011年11月10日 2011年11月11日 2011年11月11日 2011年11月11日 2011年11月11日 2011年11月14日 2011年11月14日 2011年11月14日 2011年11月15日 2011年11月15日 2011年11月16日 2011年11月16日 2011年11月16日 2011年11月17日 2011年11月17日 2011年11月17日 2011年11月17日 2011年11月18日 2011年11月18日 2011年11月18日 单位名称 台达电子（东莞）有限公司 信义玻璃控股有限公司 吉林建华管桩有限公司 福建星网锐捷通讯股份有限公司 奇瑞汽车股份有限公司大连分公司 长春市华光轿车附件有限公司 无锡芯骋微电子有限公司 江苏省无线电科研所有限公司 江苏新日电动车股份有限公司 无锡市普发电源有限公司 无锡威孚高科技集团有限公司 无锡博慧斯生物医药科技有限公司 长春市万易科技有限公司 上海和氏璧化工有限公司 北京日侨信息技术有限公司 深圳市同洲电子股份有限公司 人本集团有限公司 安徽三安光电有限公司 法雷奥压缩机(长春)有限公司 南京高精传动设备制造集团有限公司 至善教育投资管理有限公司 中煤张家口煤矿机械有限责任公司 大陆汽车电子（长春）有限公司 信泰光学（深圳）有限公司 南京中锗科技股份有限公司 中达电子（江苏）有限公司 北京市天元网络技术股份有限公司 珠海世纪鼎利通信科技股份有限公司 成都光明光学元件有限公司 广东德豪润达电气股份有限公司 晨讯科技集团有限公司 北京世纪超星信息技术发展有限责任公司 中国安防技术有限公司 中船重工集团公司第七一七研究所 信华精机有限公司 秦皇岛嘉隆高科实业有限公司 东莞启东电线电缆有限公司 江苏雨润肉类产业集团有限公司 招聘专业 电子、机械、工业工程、计算机、贸 易等 材料类、机械类、国际贸易、市场营 销 市场营销等相关专业 计算机、电子、软件等 车辆、电子、化工、机械、计算机、 中文 机械、电子类 微电子、电路系统 测控仪器、光学工程 经管、机械、电子类 电子类 热能与动力工程、机电、化工化学 生物、医学类 计算机、电子信息、市场营销 化工类 软件工程、计算机科学、电子信息 计算机相关软件专业 机械、财务、工商管理 物理、化学、光电等相关专业 机械、电子、外语、经管类 机械设计、电子技术 招聘专业不限 机械、电气 机械、软件 光学、机械、电子 光学、光电信息工程 电子机械、语言（英日）会计等 软件、计算机、通信、网络相关 电子、通信等理工类 光学相关、管理类 光电、物理、化学、自动化 计算机、软件、电子、通信类 计算机、传媒、中文 管理类、金融类、工程类、技术类 机械、电子、计算机、软件、材料、 化工类 软件、通信、电子、光学 光电工程、材料、经管 招聘专业不限 机械、自动化、管理等
2011年9月--2012年3月部分来校招聘企业及需求专业简介 时间 2011年10月16日 2011年10月17日 2011年10月17日 2011年10月17日 2011年10月17日 2011年10月18日 2011年10月18日 2011年10月18日 2011年10月18日 2011年10月18日 2011年10月18日 2011年10月18日 2011年10月19日 2011年10月19日 2011年10月19日 2011年10月19日 2011年10月20日 2011年10月20日 2011年10月20日 2011年10月20日 2011年10月20日 2011年10月20日 2011年10月21日 2011年10月21日 2011年10月21日 2011年10月21日 2011年10月22日 2011年10月23日 2011年10月23日 2011年10月23日 2011年10月23日 2011年10月24日 2011年10月25日 2011年10月25日 2011年10月25日 2011年10月25日 2011年10月25日 单位名称 苏州智能泰客有限公司 捷普电子集团有限公司 贵州航天控制技术有限公司 贵州凯星液力传动机械有限公司 贵州航天电子科技有限公司 贵州航天新力铸锻有限责任公司 林泉航天电机有限公司 航天科工集团公司061基地梅岭化工厂 招聘专业 电子、光电 招聘专业不限 光学工程、机械设计 机械制造及自动化、机械电子工程、 自动控制 电子类相关专业 材料、机械制造及其自动化 电子、机械、控制类 应用化学（电化学方向）、机械设计 与制造 仪器科学与技术、检测技术与自动化 装置 机械、电子、信息对抗 招聘专业不限 机械、自动化 市场营销类 招聘专业不限 计算机、数学、物理等 研发、高分子材料、机械 通信、计算机、软件、机械设计 理工、管理类 机械、光学、电气自动化等 光电、机械、电子类 经管、工程师 机械相关专业