招聘表格
履历表-招聘表格
出生年月
年龄
在何地、何单位学习、工作
就职经历源自起止日期公司名称薪资
职务
证明人及电话
本人承诺所提供以上资料及此所填表格之内容完全属实。
本人明白如果故意提供虚假资料或隐瞒事实，经查证以上内容有误，即使获贵公司录取，公司亦有权立即辞退本
人，不需支付任何赔偿金，并且追究本人给公司造成的各种损失。我了解有关部门会认真考虑我的应聘申请，我不会采采取任何方式干扰公正、公平的招聘面试录用程序和录用结果。（提供身份证复印件）
应聘人签名： 日期：
公
司
意
见
本部门意见：
签名： 日期：
人力资源部意见：
签名： 日期：
总经理意见：
签名： 日期：
履历表
应聘岗位：填表日期： 年 月 日
姓名
性别
□男 □女
年龄
出生日期
近
期
照
片
籍贯
身高
体重
身体状况
最高学历
专业
毕业院校
政治面貌
婚否
□未 □已
身份证号
现居住地址
联系方式
电话: 手机: QQ: E-mail:
紧急联系人
与您关系
手机号码
是否在职
期望薪资
到岗日期
能否服从工作调动
□服从 □不服从
家
庭
成
员
情
况
称谓
招聘计划完成表
此表格须列明所有部门编内岗位、缺编人员数量和本月招聘计划，截止本月底招聘完成情况， （提交计划时填写）根据XX公司XX年编制及招聘计划，应在岗XX人；本月计划到岗XX人，其中根据招聘计划本月内缺编补充XX人， 上月未完成列入本月计划XX人，
岗位
示例岗位1 示例岗位2 示例岗位3 示例岗位5
汇总
岗位职 级
编制 人数
0
城市公司招聘计划&完成表
在岗 人数
0
在岗 人员
0
缺编 人数
0 0 0 0 0
XX月计 划到岗 人数
0
实际到 岗人数
0
完成率 0
招聘责 任人
目前进 展
具体说 明
招聘面试表格大全(156个DOC)
招聘面试表格大全——（156个DOC）目录1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.人事通知单.doc11.人事部年初招聘计划报批表.doc12.人事部年度招聘计划报批表.doc13.人事部门月报表.doc14.人员增补申请表.doc15.人员录用制度.doc16.人员录用通知书.doc17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.保证书规约.doc27.允许提供证明信的声明.doc28.公司应聘人员登记表.doc29.公司应聘人员（外部）登记表.doc30.公司应聘面试登记表.doc31.公开个人资料认可书.doc32.关于对个人信用度进行调查的通知.doc33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.员工招聘与录用办法.doc43.员工招聘申请书.doc44.员工推荐表.doc45.员工推荐表样本.doc46.员工正式聘用合同书.doc47.员工短期聘用合同书.doc48.员工离职通知书.doc49.50.51.52.53.54.55.56.57.58.应聘人员复试表.doc59.应聘人员登记表.doc60.应聘申请书.doc61.录用员工报到通知书.doc62.录用员工报道通知书?.doc63.录用员工报道通知书.doc64.录用文件.doc65.66.67.68.69.70.71.72.73.74.招聘工作流程.doc75.招聘工作流程样本.doc76.招聘广告.doc77.招聘广告实例.doc78.招聘录用应届毕业生制度.doc79.招聘提问管理人员题库.doc80.招聘提问通用题库.doc81.82.83.84.85.86.87.88.89.90.招聘计划实例.doc91.招聘面试方法.doc92.招聘面试管理制度.doc93.招聘面试表.doc94.招聘面谈构成表.doc95.招聘（录用）通知单.doc96.操作人员工作应征表.doc97.98.99.100.101.102.103.104.105.106.新员工试用表.doc107.新近人员职前介绍检查表.doc 108.月份员工统计表.doc109.某合资企业面试测评表.doc110.校园招聘求职者面试报告示例.doc 111.求职人员基本情况登记表.doc 112.求职人员情况登记表.doc113.114.115.116.117.118.119.120.121.122.结构化面试评分表.doc123.结构化面试题库.doc124.职务分析面谈问题样本.doc125.职员试用通知单.doc 126.聘书.doc127.聘任书.doc128.聘任书和住宿申请表.doc129.130.131.132.133.134.135.136.137.138.雇员变动申请表.doc 139.面视构成表.doc140.面视约见时间表.doc141.面视结果评价表.doc 142.面视记录表.doc 143.面视评价表.doc 144.面试人员测评表.doc145.146.147.148.149.150.151.152.153.154.面谈考评用表.doc 155.面谈记录表.doc 156.面谈记录表范例.doc保证书规约一、保证人的资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。
招聘面试表格
□（存档）□（候补）
□（暂缓录用）
签字：
此表填写后请交综合管理部-HR
录用决定
应聘人姓名
部门
拟聘职位
面试人
薪资福利情况（HR填）
入司日期
综合评估
用人部门负责人签名及日期：
批准人
总经理：
实 习 人 员 审 批 表
实习部门：
姓 名
性 别
出身年月
文化程度
就读院校
专业
政治面貌
实习期限
个性气质类型
（ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏内向 （ ）内向
应聘的动机
（ ）应届毕业 （ ）寻求发展 （ ）提高收入 （ ）人际关系（ ）其他，需说明：
优势
不足
目前待遇（工资、职位）
期望待遇（工资、职位）
可到岗时间
决定
（进一步面试） （不录用） （存档）
主管面试评估
日期
面试人
综合印象及决定
团队协作精神
差 及格 一般 良好 优
沟通及语言表达能力
差 及格 一般 良好 优
诚实、开放、激情
差 及格 一般 良好 优
敏于思而慎于行（分析和解决问题的能力）
差 及格 一般 良好 优
结果导向
差 及格 一般 良好 优
对行业的兴趣
对工作的兴趣
外语水平
计算机水平
过去雇佣的稳定性
（ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动
其他
我已办完入职手续，开始在公司上班。
新员工签字： 时间：
批准人：
新员工入职手续清单
个
人
资
料
姓名
年龄
性别
招聘简历表格个人简历模板
招聘简历表格个人简历模板
个人信息
•姓名：[在此填写您的姓名]
•性别：[在此填写您的性别]
•出生日期：[在此填写您的出生日期]
•联系电话：[在此填写您的联系电话]
•电子邮件：[在此填写您的电子邮件]
•居住地址：[在此填写您的居住地址]
求职意向
•期望职位：[在此填写您期望的职位]
•期望薪资：[在此填写您期望的月薪资]
•工作地点：[在此填写您希望工作的地点]
教育背景
•毕业院校：[在此填写您的毕业院校]
•学历：[在此填写您的学历]
•专业：[在此填写您的专业]
•毕业时间：[在此填写您的毕业时间]
工作经历
公司名称1
•职位：[在此填写您在此公司的职位]
•工作时间：[在此填写您在此公司的工作时间] •工作内容：[在此填写您在此公司的工作内容] 公司名称2
•职位：[在此填写您在此公司的职位]
•工作时间：[在此填写您在此公司的工作时间] •工作内容：[在此填写您在此公司的工作内容] 专业技能
•技能1：[在此填写您的技能1]
•技能2：[在此填写您的技能2]
•技能3：[在此填写您的技能3]
自我评价
[在此填写您的自我评价，突出您的优势和适应能力] 附加信息
[在此填写您认为对招聘有帮助的其他信息]
以上是本人提交的求职简历，特此声明以上信息属实。
内部招聘应聘表格模板
内部招聘应聘表格模板
内部招聘应聘表格
日期：__________
部门：__________
职位名称：__________
姓名：__________ 员工编号：__________
现任职位：__________ 入职日期：__________
联系方式：__________ 邮箱：__________
个人信息
1. 教育背景：
学历：__________
毕业院校：__________
专业：__________
毕业时间：__________
2. 工作经验：
目前工作职责和成就：__________
之前工作经历（公司、职位、任职时间）：__________
3. 技能与资质：
技能1：__________
技能2：__________
资质证书：__________
4. 为何申请该职位：
对新职位的兴趣和动机：__________
相关经验和能力：__________
5. 职业发展规划：
个人职业目标：__________
如何将新职位融入职业规划：__________
推荐人反馈（如果适用）
推荐人姓名：__________
推荐人部门：__________
推荐人联系方式：__________
推荐人意见：__________
自我评价
根据你对自己的了解，用几句话进行自我评价：__________。
招聘人员汇总表格模板
招聘人员汇总表格模板
以下是一个基本的招聘人员汇总表格模板，可以根据具体需求进行修改和调整：
【表格说明】
"序号"是每个应聘者的编号。
"姓名"、"性别"、"年龄"是应聘者的基本个人信息。
"应聘职位"是应聘者申请的职位。
"学历"是应聘者的教育背景。
"工作经验"是应聘者的工作经历。
"专业技能"是应聘者具备的专业技能或资格证书。
"面试评分"是对应聘者面试表现的评价，可以根据不同的评价标准进行打分。
"是否录用"是根据面试评分和其他因素决定是否录用该应聘者。
以上只是一个基本的模板，可以根据需要添加更多的列，例如联系方式、面试官评价等。
供参考。
招工表_精品文档
招工表1. 招工简介该招工表是为了帮助企业快速招聘合适的员工而设计的。
本表格对于招工流程进行了详细的规划和整理，旨在提高招聘效率，确保招聘过程的顺利进行。
2. 招工目标本次招工的目标是寻找具备相关技能和经验的员工，以满足企业当前的工作需求。
希望应聘者具备一定的专业知识和技能，并能够胜任所需的工作。
3. 工作职责与要求3.1 职位名称：XXXX工作职责：•负责XXXXXXXXX•XXXXXXXXXXX•XXXXXXXXXXX任职要求：•专业背景：XXXXX•经验要求：XXXXX•技能要求：XXXXX•语言要求：XXXXX3.2 职位名称：XXXX工作职责：•负责XXXXXXXXX•XXXXXXXXXXX•XXXXXXXXXXX任职要求：•专业背景：XXXXX•经验要求：XXXXX•技能要求：XXXXX•语言要求：XXXXX3.3 职位名称：XXXX工作职责：•负责XXXXXXXXX•XXXXXXXXXXX•XXXXXXXXXXX任职要求：•专业背景：XXXXX•经验要求：XXXXX•技能要求：XXXXX•语言要求：XXXXX4. 投递简历方式请应聘者将简历发送至邮箱：***********************，并注明应聘岗位名称。
5. 招聘流程及时间安排5.1 投递简历应聘者根据招工要求，将个人简历发送至指定邮箱。
5.2 初步筛选人力资源部门将对收到的简历进行初步筛选，筛选出符合岗位要求的应聘者。
5.3 面试安排人力资源部门将与初步筛选通过的应聘者联系，安排面试时间和地点。
面试包括个人面试和技术面试。
5.4 面试结果通知根据面试情况，人力资源部门将通知应聘者面试结果。
5.5 待遇谈判根据面试结果和应聘者的表现，人力资源部门将与应聘者商讨薪资待遇等事宜。
5.6 入职办理确定录用的应聘者将进入入职办理流程，包括签订劳动合同、办理入职手续等。
6. 注意事项•请应聘者仔细阅读招工要求，确保自身符合条件后再投递简历。
人力资源人员需求表格模板
人力资源人员需求表格模板
以下是一个简单的人力资源人员需求表格模板，您可以根据实际情况进行修改和调整。
以上表格中包含了岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职要求和薪资范围等信息，您可以根据实际情况进行修改和补充。
在填写表格时，请注意以下几点：
1.岗位名称应准确反映该职位的职责和要求；
2.招聘人数应根据实际需求填写；
3.岗位职责应明确、具体，并与任职要求相匹配；
4.任职要求应包括学历、专业、工作经验等方面的要求；
5.薪资范围应根据市场行情和公司实际情况填写。
招聘面试表格大全(156个)
招聘面试表格大全——(156个DOC）目录1。
保证书规约2.一份标准的面试结果评价表。
doc3.不录用通知。
doc4。
临时工人员雇用资料表.doc5。
人事动态及费用控制表.doc6。
人事变动申请表.doc7.人事流动月报表.doc8.人事登记表.doc9。
人事通报.doc10.人事通知单。
doc11.人事部年初招聘计划报批表。
doc12。
人事部年度招聘计划报批表。
doc13。
人事部门月报表.doc14.人员增补申请表。
doc15.人员录用制度.doc16。
人员录用通知书。
doc17。
人员招聘录用程序.doc18。
人员甄选录用管理制度.doc19.人员调动申请单.doc20.人员调职申请书.doc21.人员需求估计表。
doc22。
人员需求申请表。
doc23.人才招聘研讨会会议纪要。
doc24。
人才需求表。
doc25。
任职同意书.doc26.保证书规约。
doc27.允许提供证明信的声明。
doc28。
公司应聘人员登记表.doc29.公司应聘人员（外部)登记表.doc30.公司应聘面试登记表.doc31。
公开个人资料认可书.doc32。
关于对个人信用度进行调查的通知。
doc 33.关于应聘者情况的电话交流记录.doc 34。
兼职员工工作契约书。
doc35。
初试通知单。
doc36。
员工人数月报表。
doc37.员工任免调遣通报.doc38.员工任免通知书.doc39.员工岗位聘用办法.doc40。
员工引荐担保书。
doc41.员工抚恤申请表。
doc42.员工招聘与录用办法。
doc 43。
员工招聘申请书.doc44.员工推荐表。
doc45.员工推荐表样本.doc46。
员工正式聘用合同书.doc 47。
员工短期聘用合同书.doc48.员工离职通知书。
doc49.员工聘用制度。
doc50.员工试用同意书.doc51.员工辞退、辞职登记表。
doc 52。
员工辞退（辞职)通知书.doc53.复试意见反馈表.doc54.实习合约.doc55.履历表。
招聘与面试全套表格大全(超级工具,拿来即用)
76.招聘广告 77.招聘广告实例 78.招聘录用应届毕业生制度 79.招聘提问管理人员题库 80.招聘提问通用题库 81.招聘流程图 82.招聘渠道评估表 83.招聘渠道选择方法 84.招聘甄试作业程序 85.招聘申请书 86.招聘申请单 87.招聘申请表 88.招聘系统的开发和设计 89.招聘计划 90.招聘计划实例 91.招聘面试方法 92.招聘面试管理制度 93.招聘面试表 94.招聘面谈构成表 95.招聘（录用）通知单 96.操作人员工作应征表 97.操作人员工作应聘表 98.教育状况确认书 99.新员工招聘面试比较表 100.新员工甄试比较表 101.新员工甄试表 102.新员工甄选报告表
130.聘约人员聘用核定表 131.证明人调查表 132.试用保证书 133.试用合同书 134.试用声明 135.试用察看通知单 136.资遣通知单 137.选拔标准记录 138.雇员变动申请表 139.面视构成表 140.面视约见时间表 141.面视结果评价表 142.面视记录表 143.面视评价表 144.面试人员测评表 145.面试测评表 146.面试测评问题表 147.面试表 148.面试记录表和复试通知单 149.面试评价表 150.面试谈话样本 151.面试通知书 152.面试问题样例 153.面谈构成表 154.面谈考评用表 155.面谈记录表 156.面谈记录表范例
□较强 □很弱
□中等
特长
□精通 □粗通
□擅长 □没有
□中等
基本 能力 性格 特点 综合 能力 价值 取向 管理 能力
其他 内容
语言表达 沟通反应 工作热情 适应能力 竞争优势
人生观 基础管理能 力 战略管理能 力
综合得分
□良好 □良好 □良好 □良好 □很强 □较弱
招聘统计表格模板
招聘网站和猎头公司
专业招聘网站和社交媒体
￥30,000
12人
5人
3
前台接待员
1人
XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
招聘网站和内部推荐
公司官网和社交媒体
￥10,000
4人
2人
4
人事专员
1人
XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
招聘网站和内部推荐
公司官网和社交媒体
￥15,0006人Leabharlann 3人招聘统计表格模板
以下是一个简单的招聘统计表格模板，您可以根据实际情况进行修改和调整。
序号
招聘岗位
招聘人数
招聘时间
招聘方式
招聘渠道
招聘费用
面试人数
录用人数
1
市场专员
2人
XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
内部推荐和招聘网站
公司官网和社交媒体
￥20,000
8人
3人
2
技术支持工程师
3人
XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日