休假审批表
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员工休假审批表
员工请假审批表
中心/部门请假人填写日期请假起始日期
请假事由
假期类别□事假□病假□探亲假□婚假□丧假□产假□陪产假□哺乳假□计划生育假□公假□其他假期
人力资源核假：日期：
直接主管审批意见：日期：
部门负责人审批意见：日期：
分管领导审批意见：日期：
备注：
1、员工请假须填写上表，按考勤办法规定经审批同意后方可休假，并将此表交部门考勤员作日考勤记录，于每月3日前一起报送人力资源；
2、员工婚假、丧假、探亲假、产假，哺乳假，陪产假，计划生育假、公假，其他假。
应提前提出申请（丧假除外），并先至人力资源处核假；
3、员工病假需附病假单；
4、员工陪产假为3个工作日。
已婚妇女生育第1个子女时，年满24周岁的，其配偶可享受陪产假，该假应在产妇产假期间使用；
5、员工婚假1年内有效，申请时请附结婚证复印件；
6、员工年休假请填写《员工带薪年休假审批表》。
7，员工请假，5天以内的一级审批（即由直接上级审批即可），5天以上的二级审批（直接上级批准后须再经直接上级的领导批准）。
请假(调休)审批表
4.请假期间，公司因工作需要，请假人员要服从工作安排,并保持电话24小时畅通。
签字：
年 月 日
集团人力资源部审批意见：
签字：
年 月 日
集团董事长审批意见：
签字：
年 月 日
请假期
间工作
交接情况
备 注
注：1.集团公司中层以上管理人员的核假批准，由集团公司董事长审批。
2.集团公司中层以下的工作人员的核假批准，一天以下（含1天）由部门负责人审批，一天以上三天以下由分管领导审批。
3.各子公司的批假原则，三天以下（含三天）由公司总经理自行安排，超过三天的，要报请集团公司审批。
请假（调休）审批表
所在公司及部门
姓 名
职务
请
假
类
别
□ 病假（提供县级或县级以上医院诊□探亲假 □工伤 □护理
□产假 □调休假 □其他
请假（调休）时间
年月日至 年月日止（计天）
子公司审批意见：
签字：
年 月 日
集团部门负责人审批意见：
签字：
年 月 日
集团分管领导审批意见：
签字：
年 月 日
集团人力资源部审批意见：
签字：
年 月 日
集团董事长审批意见：
签字：
年 月 日
请假期
间工作
交接情况
备 注
注：1.集团公司中层以上管理人员的核假批准，由集团公司董事长审批。
2.集团公司中层以下的工作人员的核假批准，一天以下（含1天）由部门负责人审批，一天以上三天以下由分管领导审批。
3.各子公司的批假原则，三天以下（含三天）由公司总经理自行安排，超过三天的，要报请集团公司审批。
请假（调休）审批表
所在公司及部门
姓 名
职务
请
假
类
别
□ 病假（提供县级或县级以上医院诊□探亲假 □工伤 □护理
□产假 □调休假 □其他
请假（调休）时间
年月日至 年月日止（计天）
子公司审批意见：
签字：
年 月 日
集团部门负责人审批意见：
签字：
年 月 日
集团分管领导审批意见：
请休假审批表(模版)
※※※※休假、请假审批表
单位：填表日期：年月日
姓名
职务
请假原因
年休假
年月日至年月日共天（不含公休假和法定假日）
探亲假
年月日至年月日共天（不含公休假和法定假日）
病假
年月日至年月日共天（不含公休假和法定假日）
事假
年月日至年月日共天（不含公休假和法定假日）
拟休（请）假时间
天数
实际休（请）假时间
天字：年月日
主要领导意见
签字：年月日
销假签字
销假时间
备注
说明:1.工作已满1年不满10年，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年及其以上的，年休假15天。
2.请事假每年累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。
3.请病假的应有医生诊断书。按《干部职工请（休）销假及考勤制度》要求请病假。
单位：填表日期：年月日
姓名
职务
请假原因
年休假
年月日至年月日共天（不含公休假和法定假日）
探亲假
年月日至年月日共天（不含公休假和法定假日）
病假
年月日至年月日共天（不含公休假和法定假日）
事假
年月日至年月日共天（不含公休假和法定假日）
拟休（请）假时间
天数
实际休（请）假时间
天字：年月日
主要领导意见
签字：年月日
销假签字
销假时间
备注
说明:1.工作已满1年不满10年，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年及其以上的，年休假15天。
2.请事假每年累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。
3.请病假的应有医生诊断书。按《干部职工请（休）销假及考勤制度》要求请病假。
休假审批表
休假审批表
姓名
公司
部门
职务
入司日期
200年月日
填表日期
200年月日
类型
□调休□事假□病假□异地探亲
□异地家属访问□其他假期
事由
休假时间
自200年月日至200年月日
合计：日
申请签字
交接情况
接收签字
部门主管签字：
200年月日
部门经理签字：
200年月日
人力资源部签字：
200年月日
总经理审批签部门
职务
入司日期
200年月日
填表日期
200年月日
类型
□调休□事假□病假□异地探亲
□异地家属访问□其他假期
事由
休假时间
自200年月日至200年月日
合计：日
申请签字
交接情况
接收签字
部门主管签字：
200年月日
部门经理签字：
200年月日
人力资源部签字：
200年月日
总经理审批签字：
200年月日
姓名
公司
部门
职务
入司日期
200年月日
填表日期
200年月日
类型
□调休□事假□病假□异地探亲
□异地家属访问□其他假期
事由
休假时间
自200年月日至200年月日
合计：日
申请签字
交接情况
接收签字
部门主管签字：
200年月日
部门经理签字：
200年月日
人力资源部签字：
200年月日
总经理审批签部门
职务
入司日期
200年月日
填表日期
200年月日
类型
□调休□事假□病假□异地探亲
□异地家属访问□其他假期
事由
休假时间
自200年月日至200年月日
合计：日
申请签字
交接情况
接收签字
部门主管签字：
200年月日
部门经理签字：
200年月日
人力资源部签字：
200年月日
总经理审批签字：
200年月日
休假申请审批单
返回上班日期：年月日
分管领导签字：
行政办签字：
山庄领导签字：
个人申请：
休假申请单
姓名
部门
岗位/职级
休假期：年月日至年月日共天
返回上班日期：年月日
分管领导签字：
行政办签字：
山庄领导签字：
个人申请：
休假申请审批单
休假申请单
姓名
部门
岗位/职级
休假期：年月日至年月日共天
返回上班日期：年月日
分管领导签字：
行政办签字：
山庄领导签字：
个人申请：
休假申请单
姓名
部门
岗位/职级
休假期：年月日至年月日共天
返回上班日期：年月日
分管领导ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ字：
行政办签字：
山庄领导签字：
个人申请：
休假申请单
姓名
部门
岗位/职级
休假期：年月日至年月日共天
分管领导签字：
行政办签字：
山庄领导签字：
个人申请：
休假申请单
姓名
部门
岗位/职级
休假期：年月日至年月日共天
返回上班日期：年月日
分管领导签字：
行政办签字：
山庄领导签字：
个人申请：
休假申请审批单
休假申请单
姓名
部门
岗位/职级
休假期：年月日至年月日共天
返回上班日期：年月日
分管领导签字：
行政办签字：
山庄领导签字：
个人申请：
休假申请单
姓名
部门
岗位/职级
休假期：年月日至年月日共天
返回上班日期：年月日
分管领导ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ字：
行政办签字：
山庄领导签字：
个人申请：
休假申请单
姓名
部门
岗位/职级
休假期：年月日至年月日共天
员工请(休)假审批表
是否抵扣年休假
抵扣天
所在单位（部门）意见
签字：（盖章）年月日
人力资源部意见
签字：（盖章）年月日
分行主管行领导审批意见
签字：年月日
分行行长审批意见
签字：年月日
销假
时间
签字：年月日
员工请（休）假审批表
备注：1.本表一式两份，单位（部门）留存一份，人力资源部备案一份（支行可先以邮件报）。
2.员工请年休假、探亲假、婚假、生育假、护理假、丧葬假由单位按《建设银行信阳分行员工考勤管理实施方案（试行）》规定审批，并报人力资源部备案。
出生日期
780118
工作时间
1997
单位（部门）
个人事业部
来行时间
1997
岗位（职务）
客户经理
连续工龄
13
拟请假
类别
□事假□病休假●年休假□丧葬假
□生育假□婚假□工伤假□探亲假（配偶/父母）
□其他假：
拟请(休)假时间
2010年04月15日至2010年04月23日共7天
本年度已请假情况
抵扣天
所在单位（部门）意见
签字：（盖章）年月日
人力资源部意见
签字：（盖章）年月日
分行主管行领导审批意见
签字：年月日
分行行长审批意见
签字：年月日
销假
时间
签字：年月日
员工请（休）假审批表
备注：1.本表一式两份，单位（部门）留存一份，人力资源部备案一份（支行可先以邮件报）。
2.员工请年休假、探亲假、婚假、生育假、护理假、丧葬假由单位按《建设银行信阳分行员工考勤管理实施方案（试行）》规定审批，并报人力资源部备案。
出生日期
780118
工作时间
1997
单位（部门）
个人事业部
来行时间
1997
岗位（职务）
客户经理
连续工龄
13
拟请假
类别
□事假□病休假●年休假□丧葬假
□生育假□婚假□工伤假□探亲假（配偶/父母）
□其他假：
拟请(休)假时间
2010年04月15日至2010年04月23日共7天
本年度已请假情况
桂林市XXX休假请假审批表
姓 名
XXX
股 室
XXX
请（休）假
日 期
2024年XX月XX日-XX月XX日
共XX天
事 由
公休Βιβλιοθήκη 股 室意 见分管局领导
意 见
局长审批
意 见
备 注
1.请假半天由股室签署意见后，报分管局领导审批；2.请假1天（含）以上的分别由股室、分管局领导签署意见后，报局长审批；3.因工作加班补休及病假参照上述规定执行，其中病假需附相关医疗机构证明；4.局领导请休假情况按照干部管理权限，按区委区政府相关管理规定执行；5.需请休假的干部职工，按程序审批完毕后，将审批表交局办公室存档备查，局办公室按月统计并公示全体干部职工请休假情况，接受监督。
桂林市XX区卫生健康局
干部职工请（休）假审批表
XXX
股 室
XXX
请（休）假
日 期
2024年XX月XX日-XX月XX日
共XX天
事 由
公休Βιβλιοθήκη 股 室意 见分管局领导
意 见
局长审批
意 见
备 注
1.请假半天由股室签署意见后，报分管局领导审批；2.请假1天（含）以上的分别由股室、分管局领导签署意见后，报局长审批；3.因工作加班补休及病假参照上述规定执行，其中病假需附相关医疗机构证明；4.局领导请休假情况按照干部管理权限，按区委区政府相关管理规定执行；5.需请休假的干部职工，按程序审批完毕后，将审批表交局办公室存档备查，局办公室按月统计并公示全体干部职工请休假情况，接受监督。
桂林市XX区卫生健康局
干部职工请（休）假审批表
职工休假申请审批表
职工休假申请审批存根申请人源自部门职 务申请假别
天数
起假日期
审批情况
经 批准休 假，假期 天，自 年 月 日起休假， 年 月 日到岗。
经办人：
年 月 日
职工休假申请审批表
申请人
部门
职务
申请假别
天数
起假日期
申请理由：
所在部门意见：
年 月 日
分管领导意见：
年 月 日
党工委书记意见：
年 月 日
单位负责人意见：
年 月 日
所在部门意见：
同意休 假，假期 天，自 年 月 日起休假， 年 月 日到岗。
年 月 日（章）
注：申请理由以上由本人填写；办完请假手续后交综合办公室作为考勤依据。
天数
起假日期
审批情况
经 批准休 假，假期 天，自 年 月 日起休假， 年 月 日到岗。
经办人：
年 月 日
职工休假申请审批表
申请人
部门
职务
申请假别
天数
起假日期
申请理由：
所在部门意见：
年 月 日
分管领导意见：
年 月 日
党工委书记意见：
年 月 日
单位负责人意见：
年 月 日
所在部门意见：
同意休 假，假期 天，自 年 月 日起休假， 年 月 日到岗。
年 月 日（章）
注：申请理由以上由本人填写；办完请假手续后交综合办公室作为考勤依据。
医院休假审批表
员工请、休假申请表
姓名
部门
请假
事由
□事假□病假□换休□婚假□产假□丧假
□年休□探亲□学习□其他
请假起讫
时间
20年月日至20年月日，共计天。
科室
负责人
中心
副主任
中心主任
说明:1、除因急病或不可抗因素外，均需本人提前办理请假手续；
2、员工请休假严格按请休假制度逐级审批，未经批准擅自离岗，按旷工处理；
3、7（含）天以上员工假满或提前到岗，需到院办办理销假手续，否则按旷工处理。
员工请、休假申请表
姓名
部门
请假
事由
□事假□病假□换休□婚假□产假□丧假
□年休□探亲□学习□其他
请假起讫
时间
20年月日至20年月日，共计天。
科室
负责人ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
中心
副主任
中心主任
说明:1、除因急病或不可抗因素外，均需本人提前办理请假手续；
2、员工请休假严格按请休假制度逐级审批，未经批准擅自离岗，按旷工处理；
3、7（含）天以上员工假满或提前到岗，需到院办办理销假手续，否则按旷工处理。
姓名
部门
请假
事由
□事假□病假□换休□婚假□产假□丧假
□年休□探亲□学习□其他
请假起讫
时间
20年月日至20年月日，共计天。
科室
负责人
中心
副主任
中心主任
说明:1、除因急病或不可抗因素外，均需本人提前办理请假手续；
2、员工请休假严格按请休假制度逐级审批，未经批准擅自离岗，按旷工处理；
3、7（含）天以上员工假满或提前到岗，需到院办办理销假手续，否则按旷工处理。
员工请、休假申请表
姓名
部门
请假
事由
□事假□病假□换休□婚假□产假□丧假
□年休□探亲□学习□其他
请假起讫
时间
20年月日至20年月日，共计天。
科室
负责人ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
中心
副主任
中心主任
说明:1、除因急病或不可抗因素外，均需本人提前办理请假手续；
2、员工请休假严格按请休假制度逐级审批，未经批准擅自离岗，按旷工处理；
3、7（含）天以上员工假满或提前到岗，需到院办办理销假手续，否则按旷工处理。