2018年全军首次面向社会公开招考文职人员公告
军队文职
全日制研 究生（硕 硕士以上 临床医学 临床医学 士以上） 全日制本 学士以上 科以上
研究生：临 床医学（专 业学位） 本科：临床 医学类
临床医学
——
医师
——
研究生： 全日制本 临床医学 学士以上 临床医学 科以上 本科：临 床医学类 研究生： 医学技术 全日制本 医学检验 学士以上 本科：医 科以上 技术 学检验技 术 研究生： 全日制本 临床医学 学士以上 临床医学 科以上 本科：临 床医学类 研究生： 全日制本 临床医学 学士以上 临床医学 科以上 本科：临 床医学类 全日制本 学士以上 科以上
医疗
医师
医疗卫生 相关工作
1
1:3
医疗
医师
医疗卫生 相关工作
1
1:3
2018004643 D180672
护理
护士
老干部医 疗护理
1
1:3
2018004644 D180672
护理
护士
老干部医 疗护理
2
1:3
2018004645 D180673
医疗
医师
临床医疗
1
1:3
2018004646 D180673
医疗
医师
临床医疗
1
1:3
社会人才
2018002259 D180235
空军某部 队
医疗
医师
临床医疗
1
1:3
社会人才
2018002260 D180235
空军某部 队
医技
技师
临床检验
1
1:3
高校毕业 生或社会 人才
空军某部 2018002264 D180238 队
医疗
外科、内 科、耳鼻 主治医师 喉科医疗 有关工作 医师 临床医疗
2018军队文职招考有哪些要注意的？
2018军队文职招考有哪些要注意的？1、部队文职招考报名及考试时间如何?根据计划安排，7月12日至22日，报考人员可通过军队人才网()报名，8月6-26日打印准考证，8月26日全军组织统一考试。
公共科目考试时间：2018年8月26日9:00-11:00;专业科目考试时间：2018年8月26日14:00-16:00，10月中旬查笔试成绩，10月底前组织面试跟体检，12月中旬前查询面试成绩。
根据1:1.2比例确认预选人员。
预选人员进行后续的考核，最终根据总成绩确认拟录用人员。
12月底前，完成面试体检、政治考核、综合考察、公示审批、签订聘用合同等工作。
2、考试内容是什么?笔试：考试内容包括公共科目和专业科目，各科目考试的范围、内容和具体要求已在军队人才网公布。
试卷分为公共知识和岗位能力两个部分，共110个题，总分100分，必须在答题卡上答题，题型分值分布：公共知识：单选50×0.5+多选10×1.5=40分岗位能力：言语15×1+判断10×1.5+数量10×1.5+资料15×1=60分面试：面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。
其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。
各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
3、文职人员的身份属性是什么?根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。
在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
4、文职人员岗位的类型和等级是如何设置的?文职人员岗位分为管理和专业技术两类。
中国人民解放军文职人员条例
中国人民解放军文职人员条例国务院中央军委中国人民解放军文职人员条例第一章总则第一条为了利用社会人才资源为军队建设服务，规范文职人员的聘用和管理，建设高素质的文职人员队伍，适应军队革命化、现代化、正规化建设的需要，制定本条例。
第二条本条例所称文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。
第三条文职人员实行聘用制度，享有本条例规定的权利，履行本条例规定的义务。
第四条文职人员的聘用和管理，应当贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持任人唯贤、德才兼备、公平择优的原则。
第五条中国人民解放军总政治部主管全军的文职人员工作；团级以上单位的政治机关负责本单位的文职人员工作。
第二章权利和义务第六条文职人员享有下列权利：（一）参加政治生活，获得政治荣誉和精神、物质奖励；（二）取得工作报酬，享受相应的福利待遇和社会保障；（三）获得履行岗位职责必需的工作条件；（四）非因规定事由、未经规定程序不被解除聘用合同或者惩处；（五）按照规定的条件和程序与聘用单位解除聘用合同；（六）按照规定申请人事争议处理。
第七条文职人员应当履行下列义务：（一）忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设服务；（二）遵守宪法、法律、法规和军队的有关规章制度；（三）服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密；（四）履行聘用合同，根据军队需要参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件；（五）团结协作，勤奋敬业，恪守职业道德；（六）学习和掌握履行岗位职责所需要的科学文化和专业知识，提高实际工作能力。
第三章聘用范围和岗位设置第八条军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队（以下统称聘用单位）的教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位，可以聘用文职人员。
文职人员按照聘用的岗位，分为专业技术文职人员和非专业技术文职人员。
第九条全军文职人员的编制员额，由中央军事委员会确定。
强军兴军新闻稿200字
强军兴军新闻稿200字强军兴军篇：大破大立蹄疾步稳改革是实现中国梦、强军梦的时代要求，是强军兴军的必由之路，是决定中国军队未来的关键一步。
2013年11月，党的十八届三中全会召开。
国防和军队改革写入全会《决定》，纳入全面深化改革的大盘子。
这是我党我军坚定不移高举改革大旗的庄严宣誓，也是向人民立下的改革军令状。
5年弹指一挥间，在主席的亲自筹划和指挥下，人民军队全面重塑、浴火重生，在强军兴军征程上迈出了历史性步伐。
重塑领导指挥体制：适度分离、专司主营2016年初夏，东南海疆组织了一场合成营模块化立体登陆突击演练，这是在联合作战大体系支撑下的作战演练行动，佩戴各军种臂章的指挥员坐镇指挥，身着各色迷彩的官兵协同行动，直升机立体投送兵力，电子力量全程攻防，特战分队渗透破袭，展现出新体制下联合训练的一个新图景。
演训场上一幕幕场景、一个个变化，折射出大军区、大陆军思维定势被打破，传统机械化战争观念被拔除，联合作战、联合制胜理念深入人心。
指出，把握深化国防和军队改革的指导思想，关键是要抓住党在新形势下的强军目标这个“牛鼻子”。
要把领导指挥体制作为改革重点，联合作战指挥体制则是重中之重。
大盘取厚势，落子开新局。
总部制在历史上曾发挥了重要作用，随着形势和任务的发展变化，这种体制存在的问题日益凸显：职能泛化、条块分割、政出多门、相互掣肘、战略功能不强等问题比较突出。
壮士断腕，换羽新生。
自我革命需要首先进行“脖子以上的改革”，理顺领导指挥体制。
2016年1月11日，15个军委机关部门全新登场，中央一声令下，四总部走入历史。
其中，正师级以上机构减少200多个，人员精简三分之一。
军委机关调整改革，是对人民军队战略领导、战略指挥、战略管理体系的一次全新设计。
新的军委机关与原四总部相比，指挥、建设、管理、监督路径更加清晰，决策、规划、执行、评估职能配置更加合理，更加聚焦战略谋划和宏观管理。
这距离2015年11月24日至26日中央军委改革工作会议召开，在会上发出深化国防和军队改革的动员令，才过去了不到两个月的时间。
#解放军发布文职人员管理规定 明确岗位等级设置
解放军发布文职人员管理规定明确岗位等级设置原标题[四总部发布《军队文职人员管理规定》]本报北京9月27日电：经中央军委批准，总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部近日发布《军队文职人员管理规定》（以下简称《规定》），自2018年1月1日起施行。
《规定》认真贯彻胡主席关于国防和军队建设的一系列重要论述，着眼提高文职人员管理的科学化规范化水平，依据《中国人民解放军文职人员条例》和国家、军队有关政策规定，充分吸纳了近年来文职人员工作的成功经验和有益做法，对文职人员招、训、考、用、出等各个环节进行系统规范。
《规定》的发布施行，对于加强军队文职人员队伍建设，完善我军新型用人机制，为国防和军队建设提供有力人才支撑，具有十分重要的意义。
《规定》共9章73条，对文职人员的招聘、续聘、解聘，文职人员岗位等级设置，文职人员工资、住房、社会保险、福利待遇政策，文职人员教育管理、考核和奖惩制度等，都作出明确规定。
此外，还对文职人员培训、着装、证件以及专业技术资格评定办法等，作出了具体规定（《规定》全文见第二、七版）。
据悉，总部有关部门将依据《规定》，陆续制定下发文职人员岗位等级套改、工资发放和着装管理办法等配套政策文件。
军队文职人员管理规定第一章总则第一条为了完善文职人员制度，加强文职人员管理，根据《中国人民解放军文职人员条例》以及其他有关法规，制定本规定。
第二条文职人员管理，应当贯彻党管人才、以人为本、依法管理的要求。
第三条各级党委对文职人员管理工作实施统一领导，指导和督促所属机关、部门认真履行管理职责，及时研究解决有关问题。
第四条各级司令机关、政治机关、后勤（联勤）机关、装备机关按照下列规定，履行文职人员管理职责：（一）司令机关主要负责文职人员的编制、训练、行政管理、安全管理工作；（二）政治机关主要负责文职人员的聘用、培养、考核、思想政治教育、党（团）组织、奖惩、子女入托入学、抚恤、档案和有关计划生育工作；（三）后勤（联勤）机关主要负责文职人员的工资、服装、住房、卫生医疗、社会保险、生活福利和有关计划生育工作；（四）装备机关主要负责文职人员履行职责以及训练等所需的有关装备、器材保障工作。
2018军队文职统一招聘岗位信息表(招录9297人)
其他条件
工作 地点
2018000653
D180177
陆军勤务学 院
高教
助教
财务管理专 业教学
1
1:3
高校毕 业生
全日制 研究生 （硕士 以上）
硕士 以上
管理科学与工 程，资产评估 （专业学位）
管理学
无要求
——
无要求
——
“ 985 工 程 ” 或 “ 211 工程”院校毕业生， 重庆 有较强的表达能力
全军首次面向社会公开招考文职人员岗位计划
用人单位及招考岗位
招考条件
岗位代码
用人单位 用人单位 岗位 岗位 序 号 名 称 类别 名称
从事工作
招考 入围 数量 比例
来源 类别
学历 学位
所学专业
专业技术资格 职业资格 考试专业 科 目 高校 社会 高校 社会
毕业生 人才 毕业生 人才
其他条件
工作 地点
2018000458 D180166 陆军某部队 医疗 医师 临床医疗
数学1
无要求 助教 无要求 无要求
才 以上）
位）
重庆
用人单位及招考岗位
招考条件
岗位代码
用人单位 用人单位 岗位 岗位 序 号 名 称 类别 名称
从事工作
招考 入围 数量 比例
来源 类别
学历 学位
所学专业
专业技术资格 职业资格 考试专业 科 目 高校 社会 高校 社会
毕业生 人才 毕业生 人才
其他条件
1:3
业生或 社会人
研究生 （博
博士
计算机科学与 技术
才 士）
数学1
无要求
讲师
解放军总医院文职人员聘用管理办法
解放军总医院文职人员聘用管理办法第一章总则第一条根据《中国人民解放军文职人员条例》和国家、军队有关规定，结合医院实际，制定本办法。
第二条文职人员聘用管理的指导思想，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依据《文职人员条例》及其配套政策，遵循社会主义市场经济条件下用人原则，着眼建立结构合理、素质较高、能进能出、充满活力的高素质文职人员队伍。
第三条文职人员聘用管理的基本原则：坚持任人唯贤、德才兼备；按编聘用、公开招聘；依法用人、合同管理。
第二章招聘范围、岗位和对象条件第四条招聘岗位主要为护理、医技、药剂、会计等专业技术岗位。
第五条招聘对象为普通高等学校应届毕业生及档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。
符合条件的院内合同制聘用人员也可应聘，通过聘用考核的，需先解除现合同，再签订文职人员聘用合同。
下列人员不得作为招聘对象：成人教育、职业教育和民办教育的毕业生和普通高等学校委培生，相对独立的二级学院毕业生，以及不适合文职人员岗位要求的其他人员。
第六条政治条件按照征集公民服现役政治条件执行。
第七条执业资格和专业技术资格。
应聘对象应当具有相应的专业技术资格或者岗位资格条件；国家实行执业资格制度的护理、医技、药剂、会计专业岗位，应聘对象应当具有相应的执业资格；文职人员岗位资格条件，参照同类岗位现役干部的专业技术资格或者任职资格条件执行。
第八条学历要求。
应聘对象应当具备普通高等学校全日制本科以上学历。
应聘护理岗位的，对在本院工作期间荣立三等功、被评为院级以上优秀护士、技术能手和服务标兵的，并连续两年年度考核为优秀的，可适当放宽到大专学历，但不得超过当年护理专业招聘人数的10%。
第九条身体条件。
身心健康，五官端正，体检标准参照应征公民体格检查的有关规定执行。
第十条年龄条件。
初级、中级、高级专业技术岗位首次聘用年龄分别不超过35岁、40岁和45岁，最高工作年龄分别为40岁、45岁、60岁(女55岁)。
2018年军队文职公共科目真题
第一部分公共基础知识1-10题，0.5分/题。
1．首次招录聘用科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的文职人员最高年龄（）。
A 45岁B 40岁C 35岁D 30岁。
2．生产销售伪劣产品罪的主观方面是（）A故意B直接故意飞C间接故意地D故意且具有非法牟利的目的。
3．我国自行研制生产的第一艘核潜艇命名为（）A长征一号B长城一号C 巨浪一号D “共青团”号4．马克思把商品转换成货币称为“商品的惊险的跳跃”，这个跳跃如果不成熟，坏的不是商品占有者，这是因为只有商品变为货币（）A货币才能转为资本B价值才能转为使用价值C抽象劳动才能转为具体劳动D私人劳动才能转为社会劳动。
5．社会主义核心价值观对公民个人层面的要求是（）A．富强、民主，文明、和谐，B．爱国、敬业、诚信、友善C．自由、平等、公正、法治D．爱国、守法、明礼、诚信6．毛泽东对实事求是科学含义作为马克思主义的界定，并将它提到党性高度的著作是（）A．《反对本本主义》B．《改造我们的学习》C．《反对党八股》D．《整顿党的作风》7．文职人员隐私出境，按照（）的有关规定执行A．国家 B . 中央军委C . 国家和军队D . 本级单位。
8．（）引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。
A．改革B．开放C．生产D．创新。
9．根据我国法律规定，发明专利权的保护期限是（）A．30年B．20年C．15年B．10年10．不是PM2.5的，主要来源是（）A．汽车尾气B．水面蒸发C．工业废弃D．家用燃煤废气11．“真理之川从它的错误之沟渠中流过，”这说明（）A．真理与谬误相互区别B．真理与谬误相互融合C．真理与物象。
比较而存在D．真理以谬误为基础而存在。
12．（）首次提出“使用市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用”，这一重大理论观点。
A．党的18大B．党的18届二中全会C．党的18届三中全会D．党的19大13．衡量社会生产力发展水平的主要标志是（）A．劳动资料B．生产工具C．劳动对象D．生产的产品师范14．级差地租产生的原因是（）A．不同土地所有者拥有土地的数量不同B．土地的有限性C．不同的地块的肥沃程度不同和地理位置不同D．地土地的经营权垄断。
最新-2019解放军公开招考文职人员公告全文 精品
2019解放军公开招考文职人员公告全文为延揽社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，中央军委政治工作部将组织实施深化国防和军队改革以来全军首次面向社会公开招考文职人员工作。
现就有关事项公告如下：一、招考对象军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。
其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2019年毕业且在当年12月31日前取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。
二、报考条件(一)政治条件。
报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
(二)学历条件。
报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。
其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求;报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。
具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。
(三)资格条件。
报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。
除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
(四)身体条件。
报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。
(五)年龄条件。
报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
(六)其他条件。
在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2019年12月31日。
三、招考程序(一)公布招考信息。
中央军委政治工作部通过军队人才网(网址：81)，向社会发布全军首次公开招考文职人员信息。
解放军首次统一招聘文职人员 22日开始网上报名
解放军首次统一招聘文职人员 22日开始网上报名近日，总政干部部专门下发通知，对做好2014年度全军文职人员统一招聘工作作出全面部署。
这是根据《中国人民解放军文职人员条例》《军队文职人员管理规定》及有关政策规定，全军首次实行文职人员统一招聘。
深入推进文职人员制度改革，是贯彻落实党的十八大关于构建中国特色现代军事力量体系，建设现代化军队、实现强军目标的重大战略举措。
实行全军文职人员统一招聘，有利于大范围延揽优秀人才，有利于科学规范选拔人才，有利于提高选人用人的透明度和公信力，最大限度减少各种人为因素干扰，对于完善聘用管理制度机制、建设高素质文职人员队伍意义重大。
按照规定，2014年度全军文职人员招聘信息于2013年10月19日8时向社会公开发布；报名时间为2013年10月22日8时至11月5日18时，应聘人员可登录中国人民解放军专业技术人才网（）报名；招聘考试于2013年12月15日进行。
总政干部部文职人员局领导介绍，文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员，是我军力量构成的重要组成部分。
这次招聘的文职人员岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位。
招聘考试内容包括公共科目和专业科目。
公共科目主要考核应聘人员的综合素质，专业科目主要考核应聘人员的专业基础。
各科目考试的范围、内容和具体要求，将以分科考试大纲形式在军队人才网上公布。
通知强调，全军文职人员首次统一招聘工作政策性强、社会覆盖面广、军地关注度高，各级各单位要高度重视，加强组织领导，落实政策规定，严格招聘纪律，认真组织实施，确保招聘工作顺利进行。
2014年度军队文职人员招聘公告为广泛吸纳社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》《军队文职人员管理规定》及有关政策规定，总政治部干部部将组织实施2014年度军队文职人员招聘工作，现就有关事项公告如下：一、招聘对象军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。
2018年军队文职人员招聘政策解读
2018年军队文职人员招聘有哪些改变2017年11月10日，国务院、中央军委颁布实施了新修订的《中国人民解放军文职人员条例》。
《条例》的颁布实施，给2018年文职招聘带来了许多新的变化。
1.招聘的人员数量大幅度增加目前，我军大量的非直接参与作战的任务，一直以来由现役人员承担。
干部数量偏大，官比例偏高，力量结构不合理，影响和制约了部队建设的质量和备战打仗水平。
今年，根据“发展新型力量，理顺重大比例关系”的改革要求，文职人员数量将大幅增加。
2016年之前，全军每年招聘数量不到3000人，这离改革目标甚远，今年将会成倍增加。
招聘人员数量的增加，报考的成功率也会随这增大。
2.首次招聘的最高年龄限制放宽与往年相比，今年的招聘年龄限制放宽了不少。
在招聘处级正职至科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的，年龄放宽了5岁，由40岁放宽到45岁。
在招聘局级副职以上或者专业技术七级以上的岗位的，年龄由45周岁调至50岁，也放宽了5岁。
招聘科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的，35周岁，这个条件和原来的一样。
3.招聘考试的一般流程更加科学顺畅2018年对考试的流程进行了规范，面向社会公开招考的文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。
考试工作由全军统一组织实施。
4.招聘方式增多以前，只有面向社会公开招考这一种方式。
2018年将再增加两种招聘方式。
2018年及以后实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。
5.审批权限门槛增高以前，在招录聘用的审批权限方面，是按照岗位等级确定招聘录用审批权限。
新《条例》则区分了层次，一是对于向社会公开招考和直接引进的，由战区以上单位政治工作部门审批;二是对于现役军人转改的文职人员，审批权限与职务等级任免权限保持一致。
这样规定，有利于增强选人用人的统一性、严肃性、权威性。
文职人员招录聘用结果，应当逐级上报至中央军事委员会政治工作部备案。
解放军总医院文职人员聘用管理办法
解放军总医院文职人员聘用管理办法第一章总则第一条根据《中国人民解放军文职人员条例》和国家、军队有关规定，结合医院实际，制定本办法。
第二条文职人员聘用管理的指导思想，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依据《文职人员条例》及其配套政策，遵循社会主义市场经济条件下用人原则，着眼建立结构合理、素质较高、能进能出、充满活力的高素质文职人员队伍。
第三条文职人员聘用管理的基本原则：坚持任人唯贤、德才兼备；按编聘用、公开招聘；依法用人、合同管理。
第二章招聘范围、岗位和对象条件第四条招聘岗位主要为护理、医技、药剂、会计等专业技术岗位。
第五条招聘对象为普通高等学校应届毕业生及档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。
符合条件的院内合同制聘用人员也可应聘，通过聘用考核的，需先解除现合同，再签订文职人员聘用合同。
下列人员不得作为招聘对象：成人教育、职业教育和民办教育的毕业生和普通高等学校委培生，相对独立的二级学院毕业生，以及不适合文职人员岗位要求的其他人员。
第六条政治条件按照征集公民服现役政治条件执行。
第七条执业资格和专业技术资格。
应聘对象应当具有相应的专业技术资格或者岗位资格条件；国家实行执业资格制度的护理、医技、药剂、会计专业岗位，应聘对象应当具有相应的执业资格；文职人员岗位资格条件，参照同类岗位现役干部的专业技术资格或者任职资格条件执行。
第八条学历要求。
应聘对象应当具备普通高等学校全日制本科以上学历。
应聘护理岗位的，对在本院工作期间荣立三等功、被评为院级以上优秀护士、技术能手和服务标兵的，并连续两年年度考核为优秀的，可适当放宽到大专学历，但不得超过当年护理专业招聘人数的10%。
第九条身体条件。
身心健康，五官端正，体检标准参照应征公民体格检查的有关规定执行。
第十条年龄条件。
初级、中级、高级专业技术岗位首次聘用年龄分别不超过35岁、40岁和45岁，最高工作年龄分别为40岁、45岁、60岁(女55岁)。
2023年军队文职人员招聘之军队文职公共科目通关题库(附答案)
2023年军队文职人员招聘之军队文职公共科目通关题库(附答案)单选题（共50题）1、以下那个系统为开式系统（）。
A.湿式系统B.干式系统C.雨淋系统D.水幕系统【答案】 C2、甲病住院，经查，甲为肝癌晚期，最多再有一年之寿命。
甲妻乙与医院均对甲隐瞒了病情。
回家后，妻子乙建议甲投保人寿保险，指定乙为受益人，甲同意。
保险公司要求甲提供指定医院提供的体检表，正巧乙与其中一所指定医院的某主治医师是好友，故未将甲患有肝癌之病情记入体检表。
甲投保险半年后，保险公司经调查发现了此事。
关于本案，下列说法正确的是A.本案中保险公司不能撤销保险合同，因为合同相对人甲对于欺诈的发生不知情B.本案中保险公司可以撤销合同C.如果本案中因为欺诈使得撤销权成立，则保险公司单方通知即可撤销合同D.如果本案中保险公司的撤销权成立，则在撤销保险合同后，可以主张甲赔偿损失【答案】 B3、德全公司是德胜公司的控股子公司，两个公司的经理、财务负责人等管理人员均相同，经营过程中共同使用相同的销售手册销售相同产品。
经营过程中，德胜公司利用自己的控股地位，将德全公司财产转移到德胜公司账户。
正泰公司与德全公司因债务纠纷发生争议，德全公司无力偿还债务。
下列哪一表述是正确的:A.德全公司是独立法人，有独立的法人财产，应以自己财产承担责任，德胜公司无须承担责任B.德胜公司恶意利用有限责任制度损害正泰公司利益，应单独承担责任C.德胜公司滥用股东有限责任，逃避债务，严重损害债权人利益，应当与德全公司一起对正泰公司承担连带责任D.德胜公司滥用股东有限责任，逃避债务，严重损害债权人利益，应当否认德全公司法人的独立性，永久剥夺德全公司的法人格【答案】 C4、我国甲公司与某国乙公司于2011年10月20日签订购买52500吨化肥的CFR合同。
甲公司开出信用证规定,装船期限为2012年1月1日至10日，由于乙公司租来运货的“黑珍珠号”在开往某外国港口途中遇到飓风，结果装货至2012年1月20日才完成。
中国人民解放军文职人员条例
中国人民解放军文职人员条例文章属性•【制定机关】国务院,中央军事委员会•【公布日期】2005.06.23•【文号】国务院、中央军事委员会令第438号•【施行日期】2005.08.01•【效力等级】军事法规•【时效性】已被修改•【主题分类】正文国务院、中央军事委员会令（第438号）现公布《中国人民解放军文职人员条例》，自2005年8月1日起施行。
国务院总理温家宝中央军委主席胡锦涛二00五年六月二十三日中国人民解放军文职人员条例第一章总则第一条为了利用社会人才资源为军队建设服务，规范文职人员的聘用和管理，建设高素质的文职人员队伍，适应军队革命化、现代化、正规化建设的需要，制定本条例。
第二条本条例所称文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。
第三条文职人员实行聘用制度，享有本条例规定的权利，履行本条例规定的义务。
第四条文职人员的聘用和管理，应当贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持任人唯贤、德才兼备、公平择优的原则。
第五条中国人民解放军总政治部主管全军的文职人员工作；团级以上单位的政治机关负责本单位的文职人员工作。
第二章权利和义务第六条文职人员享有下列权利：（一）参加政治生活，获得政治荣誉和精神、物质奖励；（二）取得工作报酬，享受相应的福利待遇和社会保障；（三）获得履行岗位职责必需的工作条件；（四）非因规定事由、未经规定程序不被解除聘用合同或者惩处；（五）按照规定的条件和程序与聘用单位解除聘用合同；（六）按照规定申请人事争议处理。
第七条文职人员应当履行下列义务：（一）忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设服务；（二）遵守宪法、法律、法规和军队的有关规章制度；（三）服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密；（四）履行聘用合同，根据军队需要参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件；（五）团结协作，勤奋敬业，恪守职业道德；（六）学习和掌握履行岗位职责所需要的科学文化和专业知识，提高实际工作能力。
2018湖北军队文职招考职位表
D180205
海军工程大 学
高教
助教
信息系统研 制
1
1:3
高校毕业生 或社会人才
2018001662
D180205
海军工程大 学 海军工程大 学 海军工程大 学 海军工程大 学 海军工程大 学
高教
助教
指挥信息系 统专业教学 兵器工程教 学 大学物理教 学、实验教 学 电气工程辅 助教学、科 研及试验 电气工程辅 助教学、科 研及试验
2018001528
D180186
陆军工程大 学
高教
助教
弹药工程专 业教学科研
1
1:3
高校毕业生 或社会人才
2018001630
D180205
海军工程大 学 海军工程大 学 海军工程大 学
高教
讲师
可靠性试验 与评估 兵器工程教 学 电气工程专 业教学
1
1:3
高校毕业生
2018001631 2018001632
2018001651
D180205
高教
助教
1
1:3
2018001652
D180205
高教
助教
1
1:3
2018001653
D180205
高教
助教
1
1:3
2018001654
D180205
海军工程大 学
高教
助教
大学数学教 学
1
1:3
高校毕业生 或社会人才
2018001655
D180205
海军工程大 学
1
1:3
高校毕业生 或社会人才 高校毕业生 或社会人才
2018001513
D180186
军队文职人员
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2018年全军首次面向社会公开招考文职人员公告
为延揽社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，中央军委政治工作部将组织实施深化国防和军队改革以来全军首次面向社会公开招考文职人员工作。
现就有关事项公告如下：
一、招考对象
军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。
其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2018年毕业且在当年12月31日前取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。
二、报考条件
(一)政治条件。
报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
(二)学历条件。
报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。
其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求;报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。
具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。
(三)资格条件。
报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。
除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
(四)身体条件。
报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。
(五)年龄条件。
报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
(六)其他条件。
在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2018年12月31日。
三、招考程序
(一)公布招考信息。
中央军委政治工作部通过军队人才网，向社会发布全军首次公开招考文职人员信息。
今年主要面向社会公开招考中级以下专业技术岗位文职人员，管理岗位和专业技能岗位、文体岗位暂不列入首次公开招考范围。
(二)报名及初审。
全军统一考试报名时间为2018年7月12日8:00至22日12:00。
报考人员根据公布的文职人员招考信息，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填写个人信息和提交报名材料，选择用人单位、招考岗位和考试地点。
军队人才网报名系统自动对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合报考条件。
报考人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费，每门考试科目人民币50元。
报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。
报名缴费后不予变更报考信息和退费。
(三)统一考试。
报考人员可于2018年8月6日10:00至26日14:00，通过军队人才网打印本人准考证，凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加全军统一组织的考试。
全军统一考试于2018年8月26日进行，内容包括公共科目和专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。
报考专业技术岗位的，安排公共科目和1门相应专业科目进行笔试。
公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。
其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。
对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。
公共科目考试时间：2018年8月26日9:00-11:00;
专业科目考试时间：2018年8月26日14:00-16:00。
(四)确定入围人员名单。
中央军委政治工作部按照招考岗位入围比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。
公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
(五)面试和体检。
用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步公布。
面试由用人单位或者其上级单位组织实施。
体检在规定的军队医疗机构进行，费用由用人单位承担。
报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。
复检由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。
(六)确定预选对象。
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。
其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。
各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选对象。
其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。
(七)政治考核和综合考察。
用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。
政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。
(八)成绩查询。
中央军委政治工作部通过军队人才网，10月中旬前提供全军统一考试成绩查询;军委机关各部门、各大单位政治工作部门12月中旬前在本单位军地门户网站和军队人才网同步提供面试成绩查询。
(九)确定拟录用对象。
12月中旬前，对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示。
公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线，同时公布监督受理电话和电子邮箱，接受社会监督，公示期为7天。
(十)办理录用审批手续。
12月下旬前，公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由战区级单位政治工作部门审批。
新录用人员通过审批后，用人单位应当按规定及时与其签订聘用合同并通知其到岗工作，首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行，起始日期统一从2018年12月31日起算。
新录用人员实行试用期，时间为6个月。
2018年12月31日前未能取得招考岗位要求学历学位的拟录用对象，取消录用资格。
(十一)新录用人员备案复审。
新录用人员名单报中央军委政治工作部备案复审。
岗前培训、试用期考核、复审不合格的，取消录用资格。
全军首次面向社会公开招考文职人员工作最终解释权归中央军委政治工作部。