幼儿园教师测评表
幼儿园五大领域评价表
8.能较客观地评价自己和他人，自尊、自信、乐观，自己有进步不骄傲，愿意学习小 朋友的优点，能为同伴的进步而高兴，能接受别人的批评，自己有了错知道改正。
幼儿五大领域发展综合质量测评表（大班、学前班）
11.以徒手操为主，并选学一、二套轻器械操，每套六至八；会立正，稍息、看齐， 向左右转，原地踏步、立定，变步走，齐步走，左右转弯走；听信号切段分队走。Fra bibliotek语言 社会
1.能有礼貌、专注地倾听别人说话。。 2.能用普通话大胆、连续地表达，主动与他人交流。 3.学会观察，能讲述事件的完整过程。 4.独立并生动地朗诵和讲述，乐意表演儿童文学作品。 5.看懂图片和图书，并想象画面以外的情节与活动，喜欢进行创编活动。 6.爱护图书，学会正确的翻阅图书的方法。 7.关注适当丰富幼儿词汇：如形容词、连接词、常用虚词（在、向、从）。 8.在电视盛行时代，养成喜欢听录音机的习惯。 1.热爱集体，关心他人，对人热情有礼貌，具有初步的集体荣誉感和责任感。 2.知道中国是一个多民族国家，有兴趣了解各种民俗风情，热爱祖国。 3.简单了解其他国家的典型文化特征，感知人类文化的多样性和差异性。 4.关心社会生活，理解并遵守日常生活中基本的社会行为规则。 5.能友好、礼貌地与人交往，掌握基本的人际交往技能。 6.主动与同伴合作，体验同心协力完成任务的快乐。
班主任 寄语
班主任签名：
年月
日
温馨提示：此表为最终教师对幼儿进行测评的评价表，测评结果为“√”表示达标，测评结果为“×” 表示不达标，请家长对照此表在家帮助宝宝练习。
幼儿五大领域发展综合质量测评表（大班、学前班）
幼儿园评估表完整
幼儿园评估表
(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
三亚市育才中心幼儿园大班幼儿学习与发展评估表幼儿姓名：测评时间：本班教师：
一、健康
二、认知
三、社会性
四、语言
五、艺术
三亚市育才中心幼儿园中班幼儿学习与发展评估表幼儿姓名：测评时间：本班教师：
一、健康
三亚市育才中心幼儿园小班幼儿学习与发展评估表幼儿姓名：测评时间：本班教师：一、健康
三、社会性
林虹幼儿园大班幼儿发展测评估表幼儿姓名：测评时间：
本班教师：
一、健康
三、社会性
四、语言
五、艺术
林虹幼儿园中班幼儿发展评估表
幼儿姓名：测评时间：
本班教师：
一、健康
二、认知
林虹幼儿园小班幼儿发展评估表幼儿姓名：测评时间：
本班教师：
一、健康
幼儿园大班幼儿发展评估表幼儿姓名：
一、健康
二、科学
三、社会性
四、语言
五、艺术
（注：等级一栏：“★”为表现优秀，“△”为表现良好，“○”为表现一般）
幼儿园中班幼儿发展评估表
班级：幼儿姓名：一、健康
二、科学
三、社会性
四、语言
五、艺术
（注：等级一栏：“★”为表现优秀，“△”为表现良好，“○”为表现一般）
幼儿园小班幼儿发展评估表
班级：幼儿姓名：一、健康
二、科学
三、社会性
四、语言
五、艺术
（注：等级一栏：“★”为表现优秀，“△”为表现良好，“○”为表现一般）。
幼儿老师常用表格：双语幼儿园教师月考核测评表
幼儿老师常用表格：双语幼儿园教师月考核测评表嘿，亲爱的幼教同行们！今天给大家分享一份实用的表格——双语幼儿园教师月考核测评表。
这个表格可是我们多年工作经验的结晶，用它来评估老师们的工作表现，那可是相当靠谱！咱们就一起来聊聊这个表格的用法和注意事项吧。
一、表格结构1.基本信息姓名、工号、所在班级、入职时间等基本信息，方便我们快速了解被考核老师的背景。
2.考核指标分为教学、班级管理、家长沟通、专业素养四个方面，每个方面都有详细的细分指标。
3.考核评分采用百分制，每个指标都有对应的分值，老师们可以根据自己的表现进行自评。
4.考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级，根据总分进行评定。
二、具体内容1.教学方面教学计划：是否按照教学大纲制定教学计划，内容是否丰富、有趣。
教学实施：教学过程中，是否关注幼儿个体差异，引导幼儿积极参与。
教学效果：幼儿在知识、技能、情感等方面的进步情况。
2.班级管理方面安全防范：是否关注幼儿的安全，做好预防措施。
环境创设：班级环境是否美观、整洁，有利于幼儿成长。
3.家长沟通方面家长满意度：家长对老师工作的满意度，包括教学、班级管理等方面。
家长沟通：是否主动与家长沟通，了解幼儿在园情况，及时反馈。
家长活动：组织家长参与幼儿园活动，增进家园联系。
4.专业素养方面业务能力：对幼教专业知识的掌握程度，教育教学方法的运用能力。
学习提升：是否主动参加培训、学习，提升自身专业素养。
团队协作：与同事的沟通、协作能力，共同为幼儿成长创造良好环境。
三、使用注意事项1.客观公正：考核时，要摒弃个人情感，客观公正地评价每位老师的表现。
2.及时反馈：考核结束后，及时与被考核老师沟通，反馈考核结果，提出改进意见。
3.持续改进：根据考核结果，老师们要针对自身不足，制定改进计划，不断提升工作水平。
4.动态调整：随着幼儿园的发展，考核指标和分值可根据实际情况进行调整。
哎呀，说起来这个考核测评表，可真是咱们幼教工作者的好帮手。
幼儿园师德师风测评表
3.同行评价：教师之间进行相互评价，评价时需客观、公正，避免出现恶意评价或相互捧场现象。
4.家长评价：幼儿园向家长发放评价表，家长根据教师日常教育教学表现，对教师师德师风进行评价，并回收评价表。
5.领导评价：幼儿园领导根据教师日常工作表现，结合自我评价、同行评价和家长评价，对教师进行综合评价。
十九、家园共育
1.幼儿园通过家长学校、家长座谈会等形式，加强与家长的沟通交流，共同关注幼儿的成长和教育。
2.家长应积极参与幼儿园的师德师风测评工作，为幼儿园提供宝贵意见和建议。
3.幼儿园与家庭共同营造良好的教育环境，促进幼儿全面发展。
二十、持续优化
1.幼儿园根据教育政策、行业发展和园所实际，不断优化师德师风测评指标体系。
二十五、持续关注与改进
1.幼儿园将持续关注教育行业动态，及时更新和完善师德师风测评体系。
2.定期收集教师、家长和社会各界的反馈，不断优化测评流程和方法。
3.建立长效机制，确保师德师风建设工作持续深入推进。
本测评表旨在全面评估幼儿园教师的师德师风状况，通过科学、公正、公开的测评过程，促进教师职业道德的提升，为幼儿营造一个安全、健康、和谐的教育环境。幼儿园将不断完善测评体系，强化责任落实，与教师、家长和社会各界共同努力，推动师德师风建设工作不断向前发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
十一、激励机制
1.对于在师德师风测评中获得优秀等级的教师，幼儿园将给予一定的物质奖励和精神激励，并在园内进行公开表彰。
2.幼儿园在职务晋升、职称评定等方面，优先考虑师德师风测评结果优秀的教师。
3.对于测评结果不佳的教师，幼儿园将视情况给予警告、通报批评等处理，并纳入个人师德师风成长档案。
教师教育教学实践能力测评标准及评分表
关于2014年教师资格认定工作中有关具体问题的补充通知黑教师函〔2014〕186号各市（行署）教育局，绥芬河市、抚远县教育局，各高等学校：按照省教育厅《关于开展2014年教师资格认定工作的通知》（黑教师〔2014〕29号）精神，我省2014年教师资格认定工作已经开始。
为做好这项工作，现就教师资格认定工作中关于教育教学基本素质能力的面试和试讲（以下简称教育教学实践能力测评) ，以及受理申请教师资格认定有关事宜补充通知如下：一、关于教育教学实践能力测评工作根据黑教师〔2014〕29号文件规定，参加6月15日全省统一组织的教师资格认定理论考试成绩合格人员,以及理论考试免考人员，还需要参加教育教学实践能力测评。
(一) 能力测评的时间安排教育教学实践能力测评工作定于6月下旬开始到7月5日前完成。
具体起始时间以黑龙江招生考试信息港（http:// www. ）公布查询教师资格认定理论考试成绩时间为准。
(二) 能力测评的职责分工按照黑教师〔2014〕29号文件规定，能力测评具体考评工作由县（市、区）、市（行署）教师资格认定机构和受委托高校组建的专家审查委员会组织实施。
具体职责分工为：1.县（市、区）教师资格认定机构组建的专家审查委员会，承担本行政区域内申请幼儿园、小学、初中教师资格人员的能力测评工作。
2.市（行署）教师资格认定机构组建的专家审查委员会，承担本行政区域内申请高中、中等职业学校（含中等职业学校实习指导）教师资格人员的能力测评工作。
3.受委托高校组建的专家审查委员会，负责本校和指定地区非委托高校申请高校教师资格的在职或拟聘人员的能力测评工作(具体分工见黑教师〔2014〕29号文件附件3) 。
4.绥芬河市、抚远县申请高中、中等职业学校（含中等职业学校实习指导）教师资格人员的能力测评，以及受理申请认定教师资格等相关工作，按照直管前的隶属关系，由牡丹江市、佳木斯市的教师资格认定机构组建的专家审查委员会承担。
中小学(幼儿园)教师职称四方评价表
廉洁从教
2.不组织、参与校内有偿补课活动。
10
3.不组织、参与校外有偿补课活动。
10
4.不组织、推荐和暗示学生参加校内外有偿补课。
10
5.不利用职务之便谋取私利，不索要或收受学生、家长的礼金礼品。
10
6.不接受学生家长吃请、旅游、娱乐等服务或消费。
10
勤恳敬业
7.教学态度端正，认真批改作业，不需要家长订正作业，不布置惩罚性作业，布置作业适量。
10
7.不接受家长吃请、旅游、娱乐等服务或消费。
10
勤恳敬业
8.教学态度认真，不布置惩罚性作业，不需要家长订正作业，布置作业适量。
10
9.不在上课期间接听手机等教育教学无关的活动。
10
为人师表
10．尊重学生人格，关心爱护学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，不体罚或变相体罚学生，不以考试成绩对学生评先评优和排名次、排座位。
5
3.自觉强化国家责任、政治责任、社会责任和教育责任。
5
爱岗敬业
4.忠诚于人民教育事业，有强烈的责任心，树立育人为本、做人民满意教师的理念，自行上级部门的有关规定和学校的规章制度，服从组织安排。静心教书，潜心育人，甘为人梯，乐于奉献。
5
6.认真备课、上课、批改作业，耐心辅导学生，认真组织考试考核。
10
学生测评综合得分
学生总 体评价
满意（ ） 较满意（ ） 基本满意（ ） 不满意（ ）
意见
建议
注：此表内容不对外公开，作为学校存档考核资料备查，请对填写以上内容真实性负责。
附件3
中小学教师师德家长测评表
学校： 教师姓名： 考核时间：
考核项目
评分标准
分值
幼儿园教师月考核测评表(经典版)
幼儿园教师月考核测评表
1、凡本园教师都必须按时接受工作考核。
2．本园成立工作考核领导小组。
由园长担任组长，保教主任等为成员。
评价领导小组的职责是：
l 拟定考核内容及评价标准：
l 确定考核时间、方法：
l 研究奖惩方法：
l 写考核总结：根据考核中发现的情况提出改进，提高工作的意见和建议。
3、考核结果计入教师业务档案，作为教职工晋级、选送外出学习，劳动报酬的重要参考因素。
4、考核办法
●由个人自评，园长，保教主任，年级组长，教研组长考核。
●每周得出一个积分，进行反馈：每月得出一个累计分，与月考核直接挂钩;每学期以累计积分评出优秀班级与优秀教师。
300分以上为优（考核300元+60）、285以上分为良（300元）、285分以下按实际考核分数发放工资
5、结果利用
●考核总得分在250分以下者，一次警告，二次解聘。
●考核得分与工资挂钩，具体挂钩办法由园长另行制订。
中小学（幼儿园）教师职称四方评价表
中小学教师师德自测测评表学校：教师姓名：考核时间：考核内容考核项目评分标准分值自评分中小学教师职业道德规范爱国守法1．热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义。
没有违背党和国家方针政策的言行。
5 2．自觉遵守法律法规，全面贯彻国家教育方针，依法履行教师职责权利，具有依法执教的自觉意识。
5 3．自觉强化国家责任、政治责任、社会责任和教育责任。
5爱岗敬业4．忠诚于人民教育事业，有强烈的责任心，树立育人为本、做人民满意教师的理念，自觉履行教书育人的神圣职责。
55．具有较强的组织观念，能自觉执行上级部门的有关规定和学校的规章制度，服从组织安排。
静心教书，潜心育人，甘为人梯，乐于奉献。
56．认真备课、上课、批改作业，耐心辅导学生，认真组织考试考核。
5关爱学生7．关心爱护学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
5 8．关心学生安全和身心健康，维护学生权益与尊严，危急时刻挺身而出保护学生安全。
5教书育人9．遵循教育规律和学生身心发展规律，引导学生独立思考和主动探究，培养学生良好思维品质。
510．尊重学生个体差异，采用灵活多样的教学方法，因材施教，培养学生自主学习和终身学习能力。
5 11．注重学思结合，激发学生创新精神和实践能力，促进学生全面发展。
5 12．精心组织课堂教学和实践教学活动，努力提高教育教学质量，切实减轻学生课业负担，不从事有偿补课。
513．严格按照课程标准对学生进行学业评价，实行日常学习评价与期末考试评价相结合的评价方法，不以分数作为评价学生的唯一标准。
积极探索评价改革，对学生进行综合评价，充分挖掘学生的特长和闪光点。
5中小学教师职业道德规范为人师表14．坚守高尚情操、诚实守信，模范遵守社会公德和师德规范，积极参加社会公益活动。
5 15．衣着得体，语言规范，举止文明，关心集体，团结协作。
5 16．理解尊重家长，平等对待每一位家长，经常采取适当方式与家长保持联系，积极向家长宣传科学的教育理念和方法。
最新幼儿园教师学期综合考核表(幼儿园教师绩效考核)
优秀/良好/差/
时间 发表教学研究
成果
研究成果题目
发表刊物
学期 得分 总分 审核人签名
5分/篇
指导培养幼儿 情况
时间
参与项目
获奖/参与情况 2分/次
加分 项
个人表彰
时间
项目级别
表彰情况
2分/次
时间 自主提升
参与学习项目
合计 教师月考核学期平均分(最后按40%折扣算） 合计总分 教师签名：
完成课时
4分/项
保渡小学附属幼儿园学期综合考核表
姓名
所在班级
现任职务及岗位
项目
师德师风（5 分）
优秀（ ） 病假
内容 良好（ ） 差（ ）
天
事假
天
出勤（10 份）
旷课
节
迟到、早退
次
缺勤培训、教研、会议
次
评价项目
优秀/良好/差/
班级安全工作达成（10分）
根据本班幼儿情况制定月、周计划并按计划落实完成（10分）
保教工作 （60分）
园长签名：
有序组织幼儿一日生活完成情况（10分） 观察分析记录幼儿发展情况及反思（5分）
完成指导家长工作情况（5分）
班级工作及参与幼儿园其他工作情况（5分）
所在班级教育成效评价（根据幼儿发展水平评价表测评）10分
观摩课、公开 课等教研课 （5分）
合计
家长满意程度（根据每月家长评分综合,5分）
幼儿园教师常规工作检查表
金牛子幼儿园教师常规工作检查表
园所：青青幼儿园教师：肖琳职称：主班老师检查员：园长名总评：时间：2014年2月9日
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两个集中教育活动，一周写一次区域观察记录，中班一天一个集中教育活动，每天写区域观察记录；4、晨检卫生情况记录中要求体现对幼儿自我防护的教育；5、家园联系册中要体现有针对性的评语和家园配合策略；6、家访记录要求有过程性材料；7、检查区域活动时要求有日常组织活动中幼儿操作的材料；8、三大创造性游戏（创游）包括角色游戏、结构游戏、表演游戏；9、游戏：要求幼儿说出游戏名称即可；10、检查结果按照优秀、良好、合格、差四个等级进行评议。
备注：园长填写，可每周针对一个老师进行记录。
要求一学期内园所每位老师都要被评定到。
友情提示：方案范本是经验性极强的领域，本范文无法思考和涵盖全面，供参考!最好找专业人士起草或审核后使用。
幼儿园教师月考核测评表汇编
夺底小学幼儿园教师月考核评分表项目内容分值园评加分出勤10分凡迟到或早退五分钟为一次,每次扣2分10分事假一天扣 1.5分,病假一天扣1分.平时请假按时间计算,达6小时为一天.学园会议学园集体活动及学校各种活动，应参加的教师每缺一次扣 1无故旷工超过一小时者全月无奖.旷课每节扣1分出现事故隐瞒不报的,全扣(2分) 2分安全工作20分重大事故:缝针、骨折、烫伤、擅离园，无安全奖5分教师离岗、干私活造成幼儿受伤，无奖，责任自负。
3分跌破出血、撞肿等扣4分（配班扣1分）3分活动环境中存在或发现不安全因素，不汇报者扣1分3分不将危险品放在幼儿易拿取的地方，未能及时做好班级安全记录扣2分4分师德师风顾全大局，服从分工，表现主动积极者。
5分准时、认真参加政治、业务学习，积极参加集体活动，对幼儿4分18分的负责态度。
同志间团结、互助，配合密切，无不利于团结的言行3分上班时间坚守岗位，不擅离职守，不串岗，不干私活，不睡觉，不随便离开孩子3分为人师表，仪表端庄，活动时不穿高跟鞋，不披肩发 3 分教育教学32分认真执行幼儿一日活动时间安排，按时进行各项活动3分早操、升旗精神饱满，着装适宜，能和幼儿一起做操3分保证幼儿户外活动时间，内容丰富，参与指导不闲谈3分认真制定各计划，教学准备充分，教法得当，效果好9分区角游戏、自然角、主题墙饰、家长园地科学、丰富11分不体罚、变相体罚幼儿，注意幼儿生理、心理健康。
3分家长工作10分经常和家长联系汇报幼儿在园情况，家长反映好6分认真做好家园联系册4分每学期开展2次家长开放日活动（并附书面记录）值班教师10分不按时到位扣3分10 工作完成的质量与态度扣4分（卫生、保结安全….）静止让家长进入园内包括大门的管制扣 1.5分下课后值班教师注意及检查关好门窗，最后一个走，扣1.5分班主任工作20分按时完成班级工作计划、班级常规、班级工作]总结3分按时准确完成班级变动生花名册、幼儿花名册。
幼儿园小班幼儿发展测评表统计表
小肌肉
1、能画简单的线条画，较均匀涂色
2、能沿画好的直线剪开
3、会画圆圈、苹果、梨、气球等简单的图形
4、能用积塑玩具进行拼插
5、能对角折和对边折（小鱼、
被子）
6、能在30秒钟串珠5个
生活自理能力
1、能按洗手流程图认真洗手，能用毛巾正确擦手知道饭前便后洗手
2、会用勺子独立进餐，在成人鼓励下不挑食
4、针对问题回答？今天谁送你来幼儿园？你喜欢干什么？为什么？
社会性
品德行为
1、能准确运用“早上好”“再见”“谢谢”等礼貌用语
2、能努力做完一件简单的事情
3、玩完玩具收回原处
4、尊敬老师，与同伴友好相处
5、诚实不说谎话，不随便拿别人东西
情绪
1、能坚持按时来园，不哭闹
2、情绪比较稳定，不乱发脾气
3、会用表情、语言表达自己高兴的事情
2、认识柳树和松树
3、认识常见小动物，小猫、小鸡、小鸭、小兔，知道其特征
4、认识医生、警察、厨师等社会角色
5、掌握5以内数的一一对应
6、掌握10以内数的实际意义
艺术
音乐
1、喜欢听、唱歌曲，能跟随音乐做自然动作
2、会做三个以上律动和音乐游戏，会用表情动作表现不同性质的歌曲
美术
1、喜欢美术活动，能用短线、圆进行添画
4、尊敬父母和老师，爱周围的人
5、能高兴、主动参加集体活动
个性交往
1、能应答老师和同伴的提问，愿意接受邀请
2、能与同伴一起玩，会等待、轮流做游戏
3、做错事情能够承认，与小朋友冲突时经教师帮助能和解，有错就改
4、见到客人不害怕、不回避
5、喜欢与人合作，有东西能与同伴一起分享
幼儿园教师常规工作检查表
金牛子幼儿园教师常规工作检查表
园所：青青幼儿园教师：肖琳职称：主班老师检查员：园长名总评：时间：2014年2月9日
填表说明：1、在文字材料上要求体现所教班级、教师姓名、上课时间；2、周活动安排表与教案（半日计划）要求按周归档；3、大班一天两个集中教育活动，一周写一次区域观察记录，中班一天一个集中教育活动，每天写区域观察记录；4、晨检卫生情况记录中要求体现对幼儿自我防护的教育；5、家园联系册中要体现有针对性的评语和家园配合策略；6、家访记录要求有过程性材料；7、检查区域活动时要求有日常组织活动中幼儿操作的材料；8、三大创造性游戏（创游）包括角色游戏、结构游戏、表演游戏；9、游戏：要求幼儿说出游戏名称即可；10、检查结果按照优秀、良好、合格、差四个等级进行评议。
备注：园长填写，可每周针对一个老师进行记录。
要求一学期内园所每位老师都要被评定到。
幼儿园幼儿发展评价表
幼儿园幼儿发展评价表XXX大班幼儿发展测评表幼儿姓名：测评时间：本班教师：一、健康项目：生长发育观察评估指标优等级良一般身高cm 1、上体稍前倾，上下肢协调灵活地跑，躲闪灵活基本动作 Cm体重kg 2、立定跳远，跳距不少于40厘米3、在高20厘米~30厘米，宽15厘米~20厘米的平衡木上走4、手脚协调、灵敏地钻爬、攀登，速度快5、听信号、有节奏、协调有力地做操观察评估指标优等级良一般生活自理能力 1、能独立、安静、文明地进餐，能做值日生工作2、独立、正确、迅速地洗干净手和脸3、自理大小便，便后整理好自己的衣裤4、能独立、迅速、有序地穿脱衣裤鞋袜，分清左右，会系鞋带，整理床铺自我保健5、养成饭前便后和手脏时主动洗手的惯6、能自觉安静入睡，睡姿正确7、经常保持仪表整洁，勤洗澡观察评估指标优等级良一般保健 1、不把不安全的东西装入口袋，不到危险的地方玩2、保护视力，坐、立、行、看书、绘画姿势正确3、会根据气温、活动量的变化增减衣服4、不接受陌生人的礼物，不跟陌生人走5、乐意接受健康检查，预防接种和疾病治疗6、知道自己家的地址和电话号码二、科学项目：感知思维观察评估指标优等级良一般1、对周围事物、人爱提问，求知欲强，研究积极性高，对认、写、讲述有想象力2、能主动运用感官细致观察，活动中注意力集中3、能用语言或绘画、符号等方式表达感知过程和结果4、能按物体两种以上特征分类、推理、排序、并表述分类结果5、能掌握10以内数的组成和加减运算6、能大胆进行联想、再造和创造想象7、能清楚、连贯讲述自己的经历、感受、见闻及图片内容观察评估指标优等级良一般认识环境 1、会制作简单植物标本，在成人指导下会简单的播种2、知道四季的特征和顺序以及与人们的关系3、知道日用品、交通工具的本质特征及常用劳动工作名称、用途观察评估指标优等级良一般自我意识 1、正确评价自己的优缺点，有信心，不骄傲，愿意研究他人长处2、知道自己要入小学了，有强烈的入学求知愿望,对自己有信心项目：交往能力观察评估指标优等级良一般1、对人热情大方，会使用礼貌用语，有礼貌待人的文明行为2、能团结同伴，独立解决与同伴的纠纷，合作完成任务三、社会性观察评估指标优等级良一般情感行为惯四、语言项目：观察评估指标优等级良一般1、知道自己是中国人，能说出祖国的全称和象征物，有爱祖国的情感3、具备对周围环境和社会生活事件的关注，熟知主要的传统节日并热衷于参与其中。
教师工作能力、满意度考核测评表(家长用)
小二班年月日
项目
细
则
教
师等
姓级Байду номын сангаас
名
孩子喜欢
老师的程度
培养孩子学习
兴趣方面
工作态度
体罚与变相体罚
保育工作（幼儿穿脱衣、梳洗、吃、睡等）
是否有以教谋私或接受
你家礼品、吃请
教育教学能力
很喜欢
比较喜欢
不喜欢
做得很好
做得较好
做得一般
做得较差
很认真
比较认真
不认真
殴打
辱骂
罚站
其他
做得很好
做得较好
做得一般
做得较差
乱推销商品
索取或变相索取钱财
接受礼品
托办私事
接受吃请
很强
良好
一般
较
差
娄弘荔
陈萍
顾晓霞
对老师教育教学或幼儿园园务工作建议
注:请家长在相应的栏口内打“√”,填好后交到园门口值班室。
幼儿园老师心理健康测评 幼儿园心理健康
幼儿园老师心理健康测评1. 背景介绍幼儿园老师是承担着培养儿童身心健康成长的重要角色，但由于工作压力大、情绪波动大等原因，幼儿园老师心理健康问题日益突出。
为了关注和保障幼儿园老师的心理健康，进行心理健康测评已成为亟需解决的问题。
2. 问题分析幼儿园老师工作中常常面临着孩子的不听话、家长的考验、教学任务的多样性等问题，这些压力和挑战都会对幼儿园老师的心理健康造成一定的影响。
幼儿园老师长期工作在嘈杂且人员密集的环境中，容易受到情绪的影响，也容易产生疲劳、抑郁等心理问题。
3. 测评内容幼儿园老师心理健康测评主要包括以下几个方面：1) 心理压力测评：通过问卷调查等方式评估幼儿园老师的工作压力水平，包括工作任务、职业发展、工作环境等方面。
2) 情绪管理测评：对幼儿园老师的情绪管理能力进行评估，包括情绪稳定性、应对挑战的能力等。
3) 工作满意度测评：了解幼儿园老师对工作的满意度，包括工作内容、工作环境、同事关系等方面。
4) 自我调节能力测评：评估幼儿园老师的自我调节能力，包括情绪释放、压力释放等方面。
4. 测评意义进行幼儿园老师心理健康测评的意义主要体现在以下几个方面：1) 发现问题：通过测评可以及时发现幼儿园老师的心理问题，为幼儿园提供有针对性的帮助和支持。
2) 预防干预：通过测评结果，可以预防幼儿园老师心理健康问题的发生，及时进行干预，保障幼儿园老师的身心健康。
3) 改善工作环境：通过测评可以了解幼儿园老师对工作环境、工作任务的真实感受，为改善工作环境提供参考和依据。
5. 测评工具幼儿园老师心理健康测评工具可以选择成熟的心理测评问卷，如SCL-90心理健康测查表、简易压力量表等。
也可以根据实际情况，结合幼儿园老师的工作特点和心理健康问题，设计针对性的测评问卷或工具。
6. 测评推广对于幼儿园老师心理健康测评的推广可以从以下几个方面出发：1) 政策支持：相关部门可以出台政策，鼓励和支持幼儿园对老师心理健康进行测评和关注。
幼儿园教师心理健康测评表
幼儿园教师心理健康测评表以下是对您基本信息的了解1. 您的性别 [单选题] *○男○女2. 您所在的省份 [填空题] *_________________________________3. 您的年龄 [单选题] *○20岁以下○20岁——29岁○30岁——39岁○40岁及以上4. 您的教龄 [单选题] *○1年以下○2——5年○6——8年○10年以上5. 您所任教的班级 [单选题] *○小班○中班○大班6. 您的学历 [单选题] *○中专或师专○大专○本科○研究生及以上以下是相关心理状况测评题目7. 头痛 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重8. 神经过敏，心中不踏实 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重9. 头脑中有不必要的想法或字句盘旋 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重10. 头晕或晕倒 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重11. 对异性的兴趣减退 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重12. 对旁人责备求全 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重13. 感到别人能控制您的思想 [单选题] *○无○轻度○中度○严重14. 责怪别人制造麻烦 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重15. 忘性大 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重16. 担心自己的衣饰整齐及仪态的端正 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重17. 容易烦恼和激动 [单选题] *○无○轻度○偏重○严重18. 胸痛 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重19. 害怕空旷的场所或街道 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重20. 感到自己的精力下降，活动减慢 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重21. 想结束自己的生命 [单选题] *○无○中度○偏重○严重22. 听到旁人听不到的声音 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重23. 发抖 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重24. 感到大多数人都不可信任 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重25. 胃口不好 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重26. 容易哭泣 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重27. 同异性相处时感到害羞不自在 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重28. 感到受骗、中了圈套或有人想抓住您 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重29. 无缘无故地突然感到害怕 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重30. 自己不能控制地发脾气 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重31. 怕单独出门 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重32. 经常责怪自己 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重33. 腰痛 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重34. 感到难以完成任务 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重35. 感到孤独 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重36. 感到苦闷 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重37. 过分担忧 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重38. 对事物不感兴趣 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重39. 感到害怕 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重40. 感情容易受到伤害 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重41. 旁人能知道您的私下想法 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重42. 感到别人不理解您、不同情您 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重43. 感到人们对您不友好，不喜欢您 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重44. 做事必须做得很慢以保证做得正确 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重45. 心跳得很厉害 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重46. 恶心或胃部不舒服 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重47. 感到比不上他人 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重48. 肌肉酸痛 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重49. 感到有人在监视您、谈论您 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重50. 难以入睡 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重51. 做事必须反复检查 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重52. 难以作出决定 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重53. 怕乘电车、公共汽车、地铁或火车 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重54. 呼吸有困难 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重55. 一阵阵发冷或发热 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重56. 因为感到害怕而避开某些东西、场合或活动 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重57. 脑子变空了 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重58. 身体发麻或刺痛 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重59. 喉咙有梗塞感 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重60. 感到没有前途没有希望 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重61. 不能集中注意力 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重62. 感到身体的某一部分软弱无力 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重63. 感到紧张或容易紧张 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重64. 感到手或脚发重 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重65. 想到死亡的事 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重66. 吃得太多 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重67. 当别人看着您或谈论您时感到不自在 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重68. 有一些不属于您自己的想法 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重69. 有想打人或伤害他人的冲动 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重70. 醒得太早 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重71. 必须反复洗手、点数目或触摸某些东西 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重72. 睡得不稳不深 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重73. 有想摔坏或破坏东西的冲动 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重74. 有一些别人没有的想法或念头 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重75. 感到对别人神经过敏 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重76. 在商店或电影等人多的地方感到不自在 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重77. 感到任何事情都很困难 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重78. 一阵阵恐惧或惊恐 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重79. 感到在公共场合吃东西很不舒服 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重80. 经常与人争论 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重81. 单独一人时神经很紧张 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重82. 别人对您的成绩没有作出恰当的评价 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重83. 即使和别人在一起也感到孤单 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重84. 感到坐立不安心神不定 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重85. 感到自己没有什么价值 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重86. 感到熟悉的东西变成陌生或不像是真的 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重87. 大叫或摔东西 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重88. 害怕会在公共场合晕倒 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重89. 感到别人想占您的便宜 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重90. 为一些有关“性”的想法而很苦恼 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重91. 您认为应该因为自己的过错而受到惩罚 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重92. 感到要赶快把事情做完 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重93. 感到自己的身体有严重问题 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重94. 从未感到和其他人很亲近 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重95. 感到自己有罪 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重96. 感到自己的脑子有毛病 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重。
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师 德 部 分
考 勤 部 分
红 日 幼 儿 园 教 师 测 评 表
教师姓名： 总分：
5分 4分 3分 2分 1分
考评 项目
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ห้องสมุดไป่ตู้3 14 15 16 17 18 19 20
考评细则及权重
言谈举止文明礼貌，尊重学生和同事 对工作有责任心 着装整洁得体，不得穿奇装异服，浓妆艳抹 对学生一视同仁，公正公平； 热爱劳动；热爱集体 认真备课，讲课清晰，有条理，教学能力强 同事之间，互相团结互助 执行幼儿园教学目标计划情况 活跃课堂气氛，使每一位同学都参与课堂讨论与问答 对孩子有爱心， 遇事冷静，应变能力强 经常与家长交流；家长工作积极到位 无任何教学事故及学生没有发生任何安全事故 在教学中无体罚现象 服从领导安排；工作积极 自觉增强专业知识，积极提高自学能力 教师组织家长会等大型活动情况 认真记录关心孩子每一天的课堂表现和出勤情况 教师迟到早退情况 家长反映情况