作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度一、引言作业规程及措施管理制度是为了规范和管理作业活动，确保作业过程安全、高效进行而制定的一系列规章制度、措施和管理方法。
本制度旨在明确各级管理人员和作业人员的职责、权利和义务，促进作业活动的有序进行，减少潜在的安全风险，提高作业效率。
二、作业规程管理1. 作业计划制定作业计划是保证作业活动顺利进行的基础，由作业负责人和作业人员根据具体情况制定。
作业计划应明确作业目标、作业内容、作业时间、作业地点、所需资源等信息，并报经上级主管部门批准后执行。
2. 作业许可证管理对于一些涉及较大风险或特殊条件的作业活动，必须办理作业许可证。
作业许可证由主管部门审核批准，并在作业现场公示。
在获得作业许可证后，方可进行相应的作业活动。
3. 作业程序管理作业程序是指作业活动的各个环节按照一定的顺序和方法进行的过程。
作业程序应明确每个作业环节的职责、安全要求、操作步骤等内容，以确保作业的安全性和效率。
经过批准的作业程序应在作业现场张贴，并定期进行审查和更新。
4. 作业安全措施管理作业安全措施是为了防止作业过程中发生事故和保护作业人员的安全而采取的各种措施和技术手段。
作业安全措施应包括但不限于安全防护措施、应急救援措施、消防安全措施等。
作业负责人应对作业过程中可能存在的危险因素进行评估，并采取相应的安全措施。
三、措施管理1. 安全培训管理作业人员应定期接受必要的安全培训，了解相关的安全、技术、操作规程等知识。
作业管理人员应组织和开展相应的培训工作，并对培训情况进行记录和评估。
作业人员在参与作业活动前必须完成相应的培训，并获得相应的证书或资格。
2. 安全检查与评估管理定期进行作业现场的安全检查和评估，对可能存在的安全隐患进行排查和整改。
安全检查和评估包括但不限于作业设备、作业环境、作业人员的安全意识等方面，检查结果应及时整理和通报，并采取相应的措施加以改进。
3. 事故报告与处理管理对于发生的事故或其他安全事件，应及时向上级主管部门报告，并立即采取措施进行处理和救援。
2024年作业规程及措施管理制度(2篇)
2024年作业规程及措施管理制度一、背景介绍2024年作业规程及措施管理制度是为了进一步规范企业的日常作业行为，提高工作效率，保障工作质量和安全生产而制定的管理制度。
制度的实施将有助于建立良好的工作秩序、提高组织协同能力、增强工作安全意识和风险防范能力。
二、目的和意义1. 形成明确的工作规程，提高工作效率和执行力；2. 确保作业过程中的安全性，预防工作事故和风险的发生；3. 建立科学的作业管理制度，提高组织协同能力；4. 强化质量意识，提升工作品质；5. 提升员工的工作素质和职业道德。
三、作业规程及措施内容1. 工作规程1.1 作业时间：明确作业开始和结束的时间，遵守规定的工作时间，提高工作效率。
1.2 作业流程：明确作业的流程和环节，确保作业有序进行。
1.3 作业方法：规定作业的具体方法和技术要求，确保作业质量。
1.4 作业标准：根据工作要求确定作业的标准，确保工作符合质量要求。
2. 安全措施2.1 安全意识：明确工作人员的安全意识培养要求，增强员工的安全意识。
2.2 安全设施：配备必要的安全设施和防护装备，确保工作场所安全。
2.3 应急措施：制定应急预案和演练计划，提高应对突发事件的能力。
3. 组织协同措施3.1 工作计划：制定详细的工作计划，明确各个作业环节和责任。
3.2 协作机制：建立协作机制，明确各个岗位的职责和协作关系，提高工作效率。
3.3 沟通交流：加强沟通交流，及时反馈工作情况和问题，促进问题解决。
四、实施措施1. 制定详细的操作手册，明确各项工作规程和措施的要求和操作方法。
2. 开展培训和演练，提高员工的作业技能和应急处理能力。
3. 采用信息化系统，实现作业流程的可视化和自动化管理。
4. 建立奖惩机制，激励员工按照规程执行工作，同时对违规行为进行纪律处分。
5. 定期进行作业规程和措施的评估和修订，确保其适应实际工作需求。
五、管理与监督1. 设立作业管理部门，负责制定、修订和实施作业规程及措施。
作业规程及措施管理制度范本
作业规程及措施管理制度范本一、总则1. 为了规范作业流程，提高工作效率，并确保工作质量和安全，制定本作业规程及措施管理制度。
2. 本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
3. 所有员工必须遵守本规程，并严格按照要求执行。
二、作业规程1. 作业计划a. 各部门负责人每周制定作业计划，并向上级汇报。
b. 作业计划包括时间安排、任务分配、相关材料准备等内容。
2. 作业流程a. 所有作业必须按照规定的流程进行，不得擅自更改作业顺序。
b. 每个作业环节完成后，必须由相关人员进行验收确认，并进行相应记录。
3. 作业指导a. 所有作业人员必须接受相关培训，掌握作业操作规程。
b. 各部门负责人负责对作业人员进行指导和监督，确保作业操作规范化。
4. 作业安全a. 所有作业必须符合公司的安全操作规范。
b. 作业过程中如遇到安全问题，必须立即停止作业，并向上级报告。
c. 作业人员必须佩戴个人防护装备，确保自身安全。
5. 作业记录a. 每个作业环节都必须进行详细的记录，并及时报告相关部门。
b. 作业人员必须如实记录作业过程中的问题和解决方案。
三、措施管理1. 目标管理a. 所有部门负责人必须制定明确的工作目标，包括时间、质量、效益等指标。
b. 各部门负责人必须定期汇报工作进展情况，以便进行评估和调整。
2. 资源管理a. 各部门负责人必须合理规划和利用资源，包括人力、物力和财力。
b. 对于资源紧张的情况，必须进行优先分配和调度。
3. 问题管理a. 所有部门负责人必须及时解决作业过程中出现的问题，并记录问题及解决方案。
b. 部门负责人必须制定措施，以预防和减少问题发生的可能性。
4. 绩效考评a. 每个作业完成后，必须进行绩效考评，并记录评价结果。
b. 绩效考评结果作为考核和奖惩的主要依据，用于提高作业质量和效率。
四、违规处理1. 对于故意违反作业规程和措施管理制度的人员，将采取相应的纪律处分措施。
2. 违规行为包括擅自更改作业流程、不按规定佩戴个人防护装备、故意瞒报作业过程中出现的问题等。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度一、绪论作业规程和措施管理制度是为了规范、提高和保障作业活动的安全、高效和顺利进行而制定的一系列规则和措施。
本制度的目的在于明确作业人员的责任和义务，确保作业过程中的各种安全措施得到有效实施，为作业人员提供安全保障。
二、作业规程的制定1. 制定目的作业规程的制定旨在规范作业人员的行为、明确作业流程和步骤以及安全措施的实施方式，以保证作业过程的安全性和效率。
同时，作业规程的制定还能够提升作业人员的安全意识和责任意识，减少事故发生的可能性。
2. 制定原则（1）科学性原则：作业规程应基于科学的理论和实践经验，确保作业过程的科学性和合理性。
（2）可操作性原则：作业规程应易于操作和执行，让作业人员能够快速掌握和理解其中的要点。
（3）灵活性原则：作业规程应能够适应不同情况下的变化，灵活调整和应用。
（4）可追溯性原则：作业规程应能够追溯到具体的制定人员和时间，方便对规程的修订和改进。
3. 制定步骤（1）明确制定责任：确定制定作业规程的责任人和责任部门，明确各自的职责和义务。
（2）调研和分析：对作业过程进行调研和分析，了解其中的安全隐患和潜在风险。
（3）制定初稿：根据调研和分析的结果，编写作业规程的初稿，明确作业流程和步骤。
（4）征求意见：将初稿进行内部征求意见，听取相关部门和人员的建议和意见。
（5）修改完善：根据征求意见的结果，对初稿进行修改和完善，确保规程的科学性和可操作性。
（6）领导审批：将修改后的作业规程报请领导审批，并获得批准后正式发布。
三、措施管理制度的制定1. 制定目的措施管理制度的制定旨在明确作业过程中所需的各种安全措施，并规定措施的具体要求和操作步骤，以保障作业人员的安全和工作的顺利进行。
通过制定措施管理制度，可以提高作业人员的安全意识和执行能力，降低事故的发生率。
2. 制定原则（1）全面性原则：措施管理制度应包含作业过程中所需的所有安全措施，确保全面覆盖各个环节。
（2）个性化原则：措施管理制度应根据具体的作业活动和环境特点，制定相应的个性化措施。
作业规程措施管理制度及处罚办法
作业规程措施管理制度及处罚办法一、作业规程作业规程是指在组织、管理和实施工作任务过程中所采取的一系列规定和措施。
其目的是为了确保作业的顺利进行，并保障工作的安全性和质量。
1.作业计划编制所有工作任务在开始前必须制定详细的作业计划，包括任务目标、时间计划、资源需求等，以便有效地组织和安排工作。
2.人员配备根据工作任务的性质和复杂程度，合理配置相应的工作人员。
确保每个工作环节都有足够的人员参与，以保证作业的顺利进行。
3.工作手册针对不同的工作任务，制定相应的工作手册，详细描述每个步骤和工作要求，供执行人员参考。
确保每个人员都了解自己的具体工作内容和要求。
4.安全措施根据工作任务的特点，设立相应的安全防护措施。
比如对于高风险作业，必须佩戴个人防护用品；对于涉及有毒物质的作业，必须进行相应的防护措施等。
5.工作记录对于每个工作任务，必须进行详细的工作记录。
包括工作内容、工作时间、工作人员、工作结果等信息。
以备后续的审查和整改。
二、措施管理制度措施管理制度是指对作业规程中所规定的各项措施进行管理的一系列制度和规定。
1.审批制度所有工作任务在开始前必须经过相应的程序审批。
确保工作计划和安全措施符合相关的要求，同时防止工作任务冲突或重复。
2.检查和评估制度对每个工作任务进行定期检查和评估，以确保工作的顺利进行和安全性。
对于发现的问题和不足，必须及时采取相应的整改措施。
3.培训制度针对不同的工作任务，进行相应的培训。
培训内容包括工作流程、安全措施、应急处理等。
以提高工作人员的技能和应对能力。
4.总结和改进制度对每个工作任务的完成情况进行总结和评估。
并根据评估结果采取相应的改进措施，以提高工作效率和质量。
三、处罚办法处罚办法是指为了维护作业规程和措施管理制度的权威和有效性，对违反规定的行为采取相应的处罚措施。
1.警告对于轻微违规的行为，可以进行警告处理。
通知违规人员，并将违规情况记录在案。
2.罚款对于严重违规的行为，可以处以罚款。
煤矿作业规程及安全技术措施管理办法(三篇)
煤矿作业规程及安全技术措施管理办法第一章总则第一条为加强煤矿作业的管理，保障人员的安全，特制定本办法。
第二条煤矿作业规程及安全技术措施是指煤矿作业过程中所必须遵守和采取的安全要求和措施。
第三条煤矿作业规程及安全技术措施应经过煤矿安全生产部门审核批准后执行。
第四条所有煤矿作业人员必须严格遵守煤矿作业规程及安全技术措施的规定，确保安全作业。
第五条煤矿作业规程及安全技术措施应定期进行评估和更新，确保适应当前的工作环境和要求。
第六条煤矿作业规程及安全技术措施的违反者，将依法追究责任。
第二章作业规程第七条煤矿作业人员必须经过专业培训并持有相应的证书方可上岗作业。
第八条煤矿作业人员必须严格按照作业程序进行作业，不得擅自修改或忽略操作步骤。
第九条煤矿作业过程中必须做好必要的通风、排水、支护等工作，确保作业环境的安全。
第十条煤矿作业人员必须佩戴相应的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
第十一条煤矿作业人员在作业过程中，必须严格遵守禁止吸烟、禁止使用明火等规定。
第十二条煤矿作业人员必须与运输车辆保持安全距离，确保行车道畅通。
第十三条煤矿作业人员在作业过程中发现危险情况或问题，必须及时上报，采取相应的措施。
第三章安全技术措施第十四条煤矿作业前必须进行安全技术措施的检查和设备检修，确保作业的安全进行。
第十五条煤矿作业过程中必须做好瓦斯、煤尘等有害气体的监测和防范工作。
第十六条煤矿作业必须配备合适的防爆设备和防护装置，确保作业过程的安全。
第十七条煤矿作业现场必须做好灭火器材和消防设施的设置，确保火灾处置能力。
第十八条煤矿作业必须制定应急预案和疏散方案，并进行定期演练。
第十九条煤矿作业必须加强对作业人员的安全教育和培训，提高其安全意识和应急处理能力。
第四章监督管理第二十条煤矿作业由煤矿安全生产部门进行监督，对违章作业和安全隐患进行严格处罚。
第二十一条煤矿作业的安全检查由专业人员进行，并进行定期抽查。
第二十二条对于严重违反煤矿作业规程及安全技术措施的单位和个人，将进行相应的处罚和行政审查。
作业规程管理制度(3篇)
作业规程管理制度为进一步规范现场操作，使作业规程真正起到指导生产、服务生产、保证安全生产的作用，有效消除作业过程中的不安全因素，从源头上消灭事故隐患，切实保障职工生命和国家财产安全，特制定如下管理制度。
1、作业规程编制必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规、标准、规程和相关技术规范。
2、作业规程编制时必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，积极推广、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理手段、提高经济效益。
3、必须严格按照“一工作面、一规程”的原则编制作业规程，不得套用、沿用作业规程。
4、作业规程的编制工作由施工单位工程技术人员负责。
要做到内容齐全、语言简明、准确、规范，图表满足生产需要，标注齐全、比例恰当、图面清晰，按章节顺序编号。
5、作业规程编制前，应组织生产、安全、管理人员、技术人员和有经验的工人代表，对工作面的煤层情况、地质构造情况、工作面四邻情况进行现场勘查。
讨论制定有针对性的安全措施，明确生产的程序和内容。
为编制工作做好准备。
6、地测科要及时向施工单位提供有关地质资料和图纸，不得影响作业规程的编制。
7、作业规程编制好后，由技术科分管工程师负责把关。
8、作业规程的审批，由总工程师负责组织进行，并应由生产技术、安全通风、地测、计划、机电运输、调度等相关部门进行集体会审，各部门都要提出审查意见并签字，最后由矿技术负责人审批。
8、作业规程的贯彻学习，必须在工作面开始生产前至少三天完成；由区队负责人组织参加生产的所有人员学习，由技术人员负责贯彻。
参加学习的人员，应在学习记录上签名。
9、工作面作业规程必须在开工前____天编制完毕，开工前____天审批结束，开工前____天报焦煤公司生产处。
10、采掘单位区(队)长、工程技术人员负责工作面《作业规程》在现场的落实，条件变化时及时修改和补充工作。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度一、制度目的本管理制度的目的是建立和完善作业规程及措施管理制度，规范所有作业行为，并加强对作业过程中存在的风险和安全隐患的管理和控制，确保作业人员的人身安全和工作环境的安全。
二、适用范围本管理制度适用于本单位所有作业活动和作业施工单位，包括但不限于：各岗位、车间、工段作业规程及措施。
三、定义作业规程：指在作业活动中，所要遵守的安全操作规程和流程，涵盖了作业前、作业中、作业后等各个方面的规范。
措施管理：指根据作业规程，对作业中的各个环节、各种情况采取的安全措施，并对措施执行情况进行监控和评估。
四、作业规程的制定和实施1.各部门制定和完善作业规程，经领导审核并向全体员工发布实施。
2.作业规程应当包括作业前、作业中、作业后的安全注意事项、作业流程和安全防护措施等内容。
3.经常性作业需定期评估其制定的作业规程是否符合实际操作，如存在问题，应及时进行修订。
4.临时性作业需制定专门的安全作业规程，由专人负责现场管理，确保安全。
五、措施管理的执行1.各部门设立措施管理组织机构，明确职责和权限，制定作业前、作业中、作业后的措施表，并负责详细记录和监控。
2.进入现场作业前，需进行风险评估，例如危险源辨识、应急预案、安全防范等考虑因素，并制定措施表。
3.在作业中需要加强对员工的检查和管理，减少人员的疏忽和错误，并进行教育和培训。
4.作业结束后，应做好相关记录工作，并及时对措施效果进行评价，及时调整措施策略。
六、措施管理的监控1.随时对作业活动进行巡查和检查，发现问题及时制定纠正措施，并统计、汇总和分析作业活动中的安全事故、质量问题、管理问题，进行阶段性评估和整改。
2.作业活动的监控包括全员参与、自检、交叉检查。
3.措施管理组织机构进行定期会议，总结上一段时间的作业活动情况，进行问题的梳理和整改。
七、工作责任制1.各部门应当将作业规程和措施管理制度纳入部门考核系统，对员工的安全行为进行评价和奖惩。
作业规程管理制度范文(4篇)
作业规程管理制度范文第一章总则第一条为了规范员工的作业行为，提高工作效率，保证作业质量，建立作业规程管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条作业规程是企业日常运作的重要指南，员工应严格遵守，执行。
第二章作业规程的制定与修改第四条作业规程由公司领导层制定，经公司内部相关部门协商通过，并向全体员工发布。
第五条对于需要进行一定修改的作业规程，应当由相关部门向公司领导层提出申请，并在经过讨论、研究后进行相应的修改。
第三章作业规程的内容第六条作业规程应包括以下要点：1. 作业的准时要求：明确作业开始和结束的时间，员工应按照规定的时间进行作业，不得延迟。
2. 作业的流程和步骤：明确作业的具体流程和步骤，员工应按照规定的流程和步骤进行作业。
3. 作业的安全要求：明确作业过程中的安全要求，员工在作业过程中必须严格遵守，确保人身安全和财产安全。
4. 作业的质量要求：明确作业结果的质量要求，员工应按照要求完成作业，确保作业质量。
5. 作业的监督与考核：明确作业的监督与考核机制，对于作业不合格的员工应按照规定进行相应的处罚或调整。
第七条作业规程应根据实际情况进行适度的调整和修改，确保其能够满足公司的运营需求。
第四章作业规程的执行第八条全体员工应严格遵守作业规程的要求，不得擅自变动作业流程和步骤。
第九条员工在作业过程中应细致、认真地按照规定的作业流程和步骤进行作业，确保作业的安全和质量。
第十条员工在作业过程中应严格遵守作业的准时要求，不得迟到、早退或旷工。
第十一条对于违反作业规程的员工，应根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
第五章作业规程的监督与考核第十二条主管部门应对作业的过程和结果进行监督，发现问题应及时进行整改。
第十三条公司应定期进行对员工的作业执行情况进行考核，对优秀的员工进行表彰奖励，对不合格的员工进行处罚。
第十四条员工也可以向公司领导层或人事部门举报与作业规程相关的违法行为，对于属实的举报，公司应予以奖励。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度一、总则为了加强企业的作业管理，规范员工的行为，确保生产安全和产品质量，提高企业的经济效益，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
本制度适用于企业内部所有员工的作业活动，包括生产、研发、销售、服务等各个环节。
二、作业规程1. 作业准备（1）员工应按工作岗位要求，穿戴好劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。
（2）检查设备、工具是否完好，如有问题应及时报告上级。
（3）了解生产任务和要求，领取相应的原材料和工具。
2. 作业过程（1）严格按照作业指导书和工艺规程进行操作，不得擅自改变工艺流程和作业方法。
（2）严格控制产品质量，对不合格品要及时隔离并报告上级处理。
（3）做好作业现场的清洁、整齐，保持设备、工具的清洁和维护。
（4）遵守作业纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。
3. 作业结束（1）清理作业现场，整理工具和设备。
（2）向上级汇报作业完成情况，如有问题要及时反馈。
（3）做好作业记录，包括生产数量、质量、时间等。
三、措施管理制度1. 安全生产（1）员工应严格遵守安全生产法规，不得违章操作。
（2）定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
（3）设备应定期进行检查和维护，保证设备安全运行。
（4）对于安全隐患，要及时报告上级并采取措施排除。
2. 质量控制（1）建立严格的质量管理体系，确保产品质量符合标准要求。
（2）对生产过程中的质量问题要及时分析原因，采取措施改进。
（3）对于质量问题，要严格追究责任，并进行相应的处罚。
3. 环境保护（1）员工应遵守环境保护法规，不得违章排放污染物。
（2）建立环保设施，减少生产过程中的污染排放。
（3）定期进行环保检查和评估，提高环保水平。
4. 员工培训（1）定期进行员工培训，提高员工的业务水平和综合素质。
（2）鼓励员工参加各类专业培训和学历教育，提高个人能力。
（3）建立激励机制，鼓励员工创新和改进。
四、监督与考核1. 企业应设立专门的监督机构，对员工的作业活动和措施执行情况进行监督和检查。
作业规程及措施管理制度范文（三篇）
作业规程及措施管理制度范文第一章总则第一条为规范作业的进行，提高作业质量，保障作业安全，加强作业管理，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的一切作业活动。
第三条作业包括但不限于生产作业、工程施工作业、机械设备作业、电力作业等。
第四条本制度的目标是确保作业的顺利进行，消除或减少作业中的危险和事故。
第五条作业人员必须严格遵守本制度的各项规定。
第六条任何对作业安全有关系的人员，都有权对作业的进行进行监督和指导。
第二章作业的组织和管理第七条作业的组织和管理由作业负责人负责。
第八条作业负责人应具备相应的作业经验和技能，并熟悉本制度。
第九条作业负责人应按照本制度的要求，制定作业方案，明确作业的时间、地点和内容。
第十条作业负责人应指派专人对作业现场进行勘察，熟悉现场环境和情况，并制定相应的安全措施。
第十一条作业负责人应对作业人员进行足够的培训，确保他们对作业的了解和掌握。
第三章作业的安全措施第十二条作业负责人应根据作业的具体情况，制定相应的安全措施，并将其告知作业人员。
第十三条作业人员必须按照安全措施的要求进行作业，不得擅自更改或忽略。
第十四条作业人员应佩戴相应的个人防护装备，并按照规定进行试验和检测。
第十五条作业现场应标识明确，设立防护设施，确保作业安全。
第十六条作业现场应保持干净、整洁，防止杂乱物品的存在。
第十七条作业现场应保持通风良好，避免有害气体的积聚。
第十八条作业现场应设有专人负责作业安全，进行监督和救援。
第四章作业的监督和检查第十九条监督和检查机构应对作业的进行进行日常监督和不定期检查。
第二十条监督和检查机构应制定相应的检查计划和方法，并将其告知作业负责人。
第二十一条监督和检查机构有权随时进入作业现场进行检查，要求作业人员配合。
第二十二条监督和检查机构有权对作业的组织和管理、安全措施等进行检查和评估。
第五章作业的处罚和奖励第二十三条任何违反本制度的作业人员，将受到相应的处罚。
第二十四条作业人员因妨碍或影响作业的安全和顺利进行，将受到相应的处罚。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度1. 引言作业规程及措施管理制度是指在企业的运营过程中，对各项作业活动的规范和管理措施的制定和实施。
该管理制度的目的是确保作业活动能够按照安全、高效、可持续的原则进行，并且能够最大程度地减少事故和风险的发生。
本文档旨在规范作业规程及措施管理制度的编制和执行，以便更好地管理和控制作业活动中的风险。
2. 内容2.1 作业规程编制在编制作业规程时，需要以下几个步骤：1.确定作业的范围和目标：明确作业的具体内容和目标，确保作业规程与企业的业务目标相一致。
2.识别作业活动中的风险：通过风险评估，确定作业活动中可能存在的风险，并制定相应的控制措施。
3.确定作业流程和程序：根据作业的特点和要求，制定相应的作业流程和程序，确保作业能够按照规定的步骤进行。
4.确定作业责任和权限：明确作业活动中各个岗位的责任和权限，确保作业的执行过程中能够做到责任明确、权限清晰。
5.编写作业规程文档：根据上述步骤的结果，编写作业规程文档，包括作业流程、程序、责任和权限等内容。
2.2 作业规程执行作业规程的执行是保证作业安全和高效的重要环节，需要以下几个要点：1.作业前的准备工作：在开始作业之前，必须进行必要的准备工作，包括检查设备的完好性、准备必要的工具和材料等。
2.作业执行过程中的控制措施：根据作业规程中的要求，执行相应的控制措施，确保作业过程中的安全和高效。
3.作业后的清理和整理：作业完成后，进行必要的清理和整理工作，确保作业现场的整洁和安全。
4.作业记录和反馈：对每次作业进行记录和反馈，包括作业过程中的问题和改进意见，以便进行后续的改进和优化。
2.3 作业规程的监督和改进作业规程的监督和改进是保证作业管理制度能够不断完善和提高的关键步骤，主要包括以下几个方面：1.监督执行情况：通过定期的检查和巡视，对作业规程的执行情况进行监督，确保规程的落实。
2.问题和隐患的处理：对作业规程中发现的问题和隐患要及时处理，避免风险的进一步扩大。
作业规程安全措施管理制度
作业规程安全措施管理制度1.引言本文档旨在规范作业规程中的安全措施管理，保障工作场所安全，避免意外事故的发生。
本规程适用于全体员工。
2.作业规程安全措施管理2.1.安全措施管理责任2.1.1.管理层责任管理层应明确各部门的作业规程和安全措施，并下发相应的文件。
管理层还应制定作业规程安全措施管理制度，指导各部门的作业规程和安全措施，定期对其进行检查，并加以完善。
2.1.2.部门责任各部门应制定本部门负责的作业规程和安全措施，并尽可能规避和预防风险。
各部门还应确保员工已经了解和理解相关的安全措施，能够正确执行工作规程。
各部门要及时对安全措施进行更新，并加强安全意识教育。
2.1.3.员工责任员工要严格遵守作业规程和安全措施，并积极参加安全教育。
员工要密切关注工作场所的安全状况，有意外事故隐患时，应立即向上级报告，并采取应急措施。
2.2.安全措施管理流程2.2.1.作业规程审核和发布各部门的作业规程和安全措施由管理员负责审核，审核通过后由管理员进行发布，同时通知管理员维护人员和发布人员。
管理员维护人员和发布人员要及时更新作业规程和安全措施。
2.2.2.安全措施执行检查管理员要定期审核各部门作业规程和安全措施的执行情况，并在公司内部发布检查结果。
各部门要督促员工严格执行安全措施，发现问题即时解决，并填写相应的安全报告。
2.2.3.安全措施风险评估公司应及时对工作场所进行安全风险评估，识别和控制潜在的风险因素。
风险评估结果应进行公示，各部门要督促员工制定相应的措施，保障工作场所的安全。
2.2.4.安全意识教育和培训公司应定期开展安全意识教育和培训，提高员工的安全意识和应急管理能力。
各部门要对员工进行安全知识和安全技能的培训，使员工在工作中能够严格遵守作业规程和安全措施，有效预防意外事故的发生。
3.结论本文档建立了公司作业规程安全措施管理制度，明确了管理层、部门和员工在安全措施管理中的责任和流程，有效保障了工作场所的安全。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度前言为了规范公司作业流程及安全生产，提高工作效率，特制定本作业规程及措施管理制度。
总则本作业规程及措施管理制度适用于全公司生产过程中的所有作业，在作业过程中，必须遵循以下规定，确保安全、高效、合法、标准的作业流程。
作业规程作业准备1.在规定时间内按计划开始准备作业。
2.进行作业前，责任人要检查相关设备是否正常，如发现设备故障，需及时维修或更换设备。
3.作业现场进行安全检查，需要开展相关准备工作，保证现场的安全卫生环境。
作业流程1.作业人员必须按作业规程执行作业。
2.作业过程中如遇特殊情况，须及时上报并经有关人员同意后方可继续作业。
3.在作业流程中，必须使用合适的工具，严禁使用与作业不符或损坏失效的设备和工具。
4.在进行作业时，必须用消防器材、防护器材等保障自身安全及周边环境。
作业结束1.作业结束后，现场清理整理，责任人检查后确认无误方可交接其他责任人。
2.在作业过程中如发现存在安全隐患或设备问题，需及时记录并上报，做到问题查明、责任追究、整改落实、防范为主。
措施管理安全责任制1.公司实行安全生产责任制，具体实施细节由公司安保部门领导，每人必须认真履行及执行。
2.公司安保部门应当对所有人员进行安全教育、技能培训、安全考核等，确保公司安全生产及作业规程的认知和执行力度。
员工安全管理1.全员必须按照公司安全管理规定执行机构审查和整改的要求，确保安全隐患及时发现、处理、消除。
2.全员必须按规定要求进行个人防护措施，如安全带、手套、安全鞋等必备防护器材或装备，并严格按照规定佩戴。
工作程序1.所有员工必须按照公司规定的作业规程及措施管理制度认真执行工作程序。
2.全员必须遵守作业期间规定的操作规程，确保生产安全及工作效率，严禁违章操作和不安全行为。
故障管理遇到设备故障，操作人员必须立即切断电源或气源，保障人身安全及设备的完好。
并及时记录故障并向上级汇报。
总结在公司工作生活中，作业规程及措施管理制度是公司安全生产及工作效率的基础。
煤矿作业规程安全技术措施管理办法（5篇）
煤矿作业规程安全技术措施管理办法采掘工作面作业规程、安全技术措施是保证安全生产、正确指导作业、实行科学管理的基础，是进行采掘活动的主要依据，也是采掘工作面的基本法规。
根据《煤矿安全规程》规定，回采、掘进工作面在开工之前，都必须按照采区设计或巷道设计编制作业规程；在采掘工作面地质情况、施工条件发生变化时，如初采、收尾、贯通、过断层、过旧巷、工作面调采等，临时性工程如巷道起底、扩帮、铺轨、各类小型硐室施工、机电设备安装等，均须编制专项安全技术措施。
一、作业规程、安全技术措施的内容要求1、采掘作业规程必须按照采区设计或回采工作面、巷道设计要求，根据矿总工程师批准的采掘工作面地质说明书编制，在区队长、技术员和工人共同调查研究的基础上，由施工区队技术员负责编制。
采掘作业规程必须进行初审及集体会审，最后经总工程师签发，方能生效。
施工作业前还必须由区队技术员向本区队干部和参与作业地点施工作业的员工贯彻考试后，工作面才能开工或生产。
2、作业规程、安全技术措施必须符合“煤矿安全规程”、煤炭部颁“煤炭生产技术管理基础工作若干规定”、“煤矿工人技术操作规程”、上级所发安全指令和有关技术文件规定。
3、必须坚持“一工程、一规程；一变化、一措施”原则，绝不允许重复使用或借用规程、措施。
采煤规程以采区一翼阶段，即一个工作面为单位编制；掘进规程以同一煤层进风巷、回风巷和采区上、下山，或者是有独立用途、性质的巷道分别编制。
4、作业规程应积极推广行之有效的新技术、新工艺、新装备、新材料和现代化管理技术，坚持正规循环作业，保证安全，提高效益，内容语言准确，文字简明，通俗易懂，重点突出有针对性，图表正确，数据要准确，字迹规整、清晰，格式、字体规范，打印纸张统一。
5、作业规程编制依据：⑴、经过审批的采区设计或工作面设计；⑵、经过审批的地质说明书；⑶、工种操作规程，工种岗位责任制；⑷、有关的安全制度，如工作面交接班制度、工程量验收制度、工作面敲帮问顶制度、机电设备维修保养制度、瓦斯、煤尘管理制度、爆破和火工产品管理制度、文明生产制度等。
采掘作业规程、安全技术措施管理制度(三篇)
采掘作业规程、安全技术措施管理制度采掘作业规程与安全技术措施管理制度是为了确保采掘作业过程中的安全、稳定和高效进行而制定的。
1. 采掘作业规程：（1）采掘作业组织：明确采掘作业的组织机构和责任分工，确保相关人员的职责清晰明确。
（2）采掘方案：制定详细的采掘方案，包括采矿方法、采掘工艺、采掘顺序等，确保采矿活动的合理性和安全性。
（3）排水管理：制定合理的排水方案和设施，确保井下水位在可控范围内，避免水害事故。
（4）通风管理：建立健全的通风系统，确保采掘工作面的通风有力，保证矿井空气质量符合安全标准。
（5）瓦斯管理：建立瓦斯检测和治理体系，严格控制瓦斯浓度，避免瓦斯爆炸事故。
（6）火灾防治：制定火灾防治措施，包括火灾预防、火灾报警和灭火设备配置等，确保事故发生时能够及时控制和处理。
2. 安全技术措施管理制度：（1）安全教育和培训：制定安全教育和培训计划，提高员工对采矿安全的认识和技能，确保员工按照规程和措施进行作业。
（2）安全检查与监督：建立定期的安全检查制度，加强矿井管理与安全监督，发现问题及时处理和整改。
（3）事故报告和处理：建立事故报告和处理程序，包括事故报告、事故调查和事故处理，确保事故能够及时报告和妥善处理。
（4）紧急救援预案：制定紧急救援预案，明确矿井事故发生时的应急措施和救援流程，提高救援的响应速度和有效性。
（5）设备维护与管理：建立设备维护和管理制度，确保采掘设备的安全性和稳定性，避免设备故障引发事故。
（6）消防设施管理：制定消防设施管理制度，定期检查和维护消防设施，确保消防设备的完好可用。
以上是一般情况下的采掘作业规程与安全技术措施管理制度的主要内容，具体还需要根据不同的采矿条件和作业环境来制定。
采掘作业规程、安全技术措施管理制度（二）一、采掘作业规程:1. 采掘作业前，应编制详细的采掘作业方案，包括采掘的方法、设备和工艺等。
2. 采掘作业前，应对矿山进行勘探，确认煤层和地质情况，及时更新矿山的地质图。
作业规程管理制度
作业规程管理制度作业规程管理制度一、制度目的为规范作业行为，确保作业安全，保障作业效率，树立作业责任意识，特订立本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全部员工，特别是从事作业的员工。
三、作业规程（一）作业前应做好以下准备工作：1.了解作业任务，明确个人责任。
2.查阅相应的作业规程，把握相关的安全注意事项和实在操作方法。
3.检查所需使用的设备和工具是否符合安全要求.4.紧密关注气象等因素,确保安全.（二）正式作业环节1.在作业中，责任人必需一直在工作现场值班，负责协调和解决现场问题，确保作业效率和安全性。
2.作业现场全部人员必需依照规定穿戴符合防护要求的工作服，并戴好相应的防护设备。
3.操作员工必需认真依照规程操作，防止疏漏和误操作。
4.如发觉异常情况时，适时向责任人汇报，停止作业，直至安全恢复正常。
5.员工在作业现场必需保持清醒和警觉状态，任何形式的酗酒和服用药物等会影响思维和反应本领的行为均不允许。
（三）作业收尾环节1.作业完成后适时对设备进行故障排查。
2.工作现场必需保持清洁，妥当处理好废弃物品和材料。
3.在作业过程中如产生不良品或者废品,应适时进行处置和交接记录。
四、责任制1.责任人必需确保全部从事作业的员工已知晓和理解本制度，并负有相关的安全保障职责。
2.作业中显现的酒后驾车、暴力事件、在作业现场吸烟等违反制度的行为,责任人有必要立刻处理并报告相关部门。
3.如有任何不遵奉并服从本制度或违反作业安全法律法规的行为，责任人有权对行为不规范的员工进行批判教育、调岗或辞退等相应惩罚。
同时公司将对员工健康安全、财产损失等全部后果概不负责。
五、监督机制1.公司相关管理人员有权对作业现场进行检查，适时发觉并解决问题。
2.员工与公司签订就业合同期内会受到定期的职业安全教育培训，并在下达作业任务之前进行技术考核。
3.公司将定期对责任人和员工进行考核，考核不合格者需要进行再培训和提高，并适时参加作业，并随机抽查现场作业情况。
作业规程管理办法(4篇)
作业规程管理办法第一章总则第一条为了规范学生作业行为，提高学生学习效果，制定本管理办法。
第二条本办法适用于各级各类学校的学生作业管理。
第三条学生作业应当符合教育教学目标，具有一定的难度和挑战性，有利于学生的全面发展。
第四条学生作业应当负担适度，合理安排时间，提倡独立完成。
第五条学校应当设立作业管理机构，明确作业管理责任人，建立作业管理制度。
第二章作业管理机构第六条学校应当设立作业管理机构，负责学生作业的组织、协调、监督和评价工作。
第七条作业管理机构由学校的教务处、班主任工作室等部门共同负责。
第八条作业管理机构应当建立健全作业管理制度，确保作业的科学性、规范性和有效性。
第九条作业管理机构应当定期组织开展作业评价工作，对学生的作业完成情况进行全面评价。
第三章作业布置第十条作业布置应当有明确的教育教学目标，与学生的学习内容和学习进度相适应。
第十一条作业布置应当围绕学科知识、思维能力、实践技能等方面展开，鼓励学生进行独立思考和创造性思维。
第十二条作业布置应当具有一定的难度和挑战性，能够有效激发学生的学习兴趣和主动性。
第十三条作业布置应当合理安排时间，不得超过学生的学习负担能力，不得影响学生的休息时间和身心健康。
第十四条作业布置应当遵守公平原则，不得因种族、性别、地域等因素歧视或偏袒学生。
第四章作业批改第十五条作业批改应当及时进行，确保学生得到及时反馈和指导。
第十六条作业批改应当准确、客观、公正，不得轻易给予满分或零分。
第十七条作业批改应当鼓励学生的优点，指出学生的不足，并给予具体的改进建议。
第十八条作业批改应当尊重学生的个性差异，不以作业得分为唯一衡量标准。
第五章作业反馈第十九条学校应当建立作业反馈机制，定期对学生作业的质量进行评价，并将评价结果及时反馈给学生和家长。
第二十条作业反馈应当包括学生作业的得分、评语以及改进建议等内容。
第二十一条学校应当组织家长会等形式，向家长介绍作业反馈情况，并与家长积极沟通合作，为学生提供有效的学习支持。
作业规程及安全技术措施管理办法模版(四篇)
作业规程及安全技术措施管理办法模版第一章总则第一条为了规范作业流程，确保作业安全，保障员工身体健康，提高作业效率，特制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于本企业所有作业流程，包括但不限于生产作业、装卸作业、维修作业等。
第三条作业人员必须严格按照作业规程执行，听从上级指挥，确保作业安全和质量。
第四条作业人员应定期接受安全培训，掌握和提高工作技能和安全意识。
第五条作业人员应配备必要的个人防护装备，确保个人安全。
第二章作业规程第六条作业前，作业负责人应组织作业人员进行安全交底，并按照作业流程进行演练。
第七条作业人员应熟悉作业区域、作业设备、作业流程和安全注意事项。
第八条作业人员应按照作业规程进行作业，确保作业质量和安全。
第九条作业人员应制定作业计划，合理安排作业时间、物料和工具。
第十条作业人员应使用符合安全标准的设备和工具，确保作业安全和质量。
第三章安全技术措施第十一条作业人员应进行安全检查，确认作业区域和作业设备符合安全标准。
第十二条作业人员应穿戴个人防护装备，包括但不限于安全帽、安全鞋、耳罩、眼镜等。
第十三条作业人员应使用安全设备，包括但不限于防护网、防护栏杆、安全绳索等。
第十四条作业人员应按要求使用安全工具，确保作业安全和质量。
第十五条作业人员在作业前应进行设备、工具和作业区域的安全检查，发现问题及时报告。
第十六条作业人员需随时保持清醒状态，杜绝喝酒、吸烟等行为。
第十七条作业人员需严格遵守安全操作规程，不得擅自改变作业流程。
第十八条作业人员需保持工作环境整洁，减少工作事故的发生。
第四章员工培训和监督第十九条企业应定期对作业人员进行安全培训，提高作业技能和安全意识。
第二十条企业应设立作业安全管理部门，负责作业安全技术措施的制定和实施。
第二十一条作业负责人应定期对作业人员进行安全培训和教育，确保作业安全知识的掌握和理解。
第二十二条企业应建立健全作业安全监督制度，对作业人员的安全行为进行监督和检查。
第五章处罚措施和奖励措施第二十三条作业人员如违反安全规程，造成事故的，将给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、记过、罚款等。
作业规程措施管理制度
作业规程措施管理制度作业规程措施管理制度一、制度目的为了规范员工作业的行为准则，在保证员工安全及环保的前提下，确保工作有序地开展，达到保障员工身心健康、提高员工作业效率的目的。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工的作业活动，各部门、分支机构必须遵守相关作业规程措施的管理制度。
三、作业规程制定与变更1.作业规程由各部门、分支机构根据实际情况和实际作业制定，报该部门主管领导审核批准后实施。
2.作业规程应包括作业地点、作业时间、作业内容、作业标准、作业流程、作业设备、作业人员、作业安全措施等方面内容。
3.作业规程变更，必须经过有关主管部门进行审核批准，并告知作业人员。
四、作业措施执行1.作业人员必须仔细阅读相关作业规程以及安全措施，并在作业前按要求检查好作业设备和个人防护用具是否正常，并未曾未经正规维修维护的情况下，不得擅自使用。
2.作业人员必须在规定的安全区域内进行本职工作，不得去非工作区域。
3.作业人员必须在作业过程中听从指挥，服从管理，不得违反规定，不得出现酗酒、吸烟等危害行为。
4.作业人员必须注意周边环境，维护环境卫生与安全，不得随地乱扔垃圾或危害性物品，不得擅自更改或损坏公共用品、设施等。
五、安全措施落实1.参加作业流程的人员必须佩戴好个人防护用具，保证人身安全。
2.针对特定作业的安全问题，制定相应的应急预案，确保应急措施得到充分贯彻和完善。
3.严格监督作业现场安全管理，对不遵守安全规定的作业人员及时处罚，以起到震慑作用，促进作业人员安全注意。
六、责任制度1.各部门、分支机构应当加强对本部门作业规程措施执行情况的监督和检查，发现问题及时纠正。
2.作业人员必须认真履行职责，如有发现作业规程措施存在隐患，应立即向管理人员反映，协助安全管理人员处理隐患问题。
3.作业人员违反作业规程措施，造成事故后果的，由相关责任人依法追究其责任，给予相应责任的处罚。
七、制度监督1.规章制度的宣传教育工作由保卫部门负责，通过各种形式向员工普及相关规定。
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淮北矿业股份有限公司临涣煤矿作业规程及施工措施管理制度
二〇一五年三月
作业规程及施工措施管理制度
一、作业规程及施工措施编制
1、作业规程编制
（1）技术科根据生产需要，在开工前一个月下发由总工签发的《作业规程编制通知书》。
（2）下发《作业规程编制通知书》时，技术科同时提供掘进施工设计，地测科、通风区、瓦斯办、机电科按掘进施工设计在7天内向技术科提供专业设计图及其说明书。
（3）技术科向施工单位提供掘进施工设计及各专业设计后，施工单位区队技术人员必须深入现场，掌握实际情况，在广泛征求意见的基础上，在开工前10天（特殊情况例外）完成作业规程编制并报审批。
2、施工补充措施编制
（1）根据每月的地质预报，在巷道遇构造、过老巷、过钻孔等地质条件发生变化和异常情况时，及时编制施工补充措施。
（2）施工补充措施的编写要图文清晰，符合标准和有关规定，切合实际，具有针对性。
施工补充措施必须至少提前2天审批，应急措施不得超过当天。
（3）经常深入现场了解情况，工作面出现条件变化和异常情况时，要及时与技术科、地测科联系，并编制施工补充措施。
（4）所有措施一律手写，待审批后再打印，手写与打印的措施一并交技术科存档。
二、作业规程及措施审批
1、作业规程及措施审批一律实行会审，严禁旅游审批。
2、每周二、三、四下午16：30—17：30为固定审批时间，参与审批的各职能部门（安监处、技术科、安全生产信息中心、通风区、
地测科、瓦斯办、机电科）技术人员不得无故缺席。
除应急措施外，其他时间一律不得审批措施，后果自负。
3、分管副总主持会审。
当掘进副总外出时，由地质副总主持会审。
作业规程审批会议结束后，技术科负责整理印发《作业规程审批会议纪要》，纪要内容包括审批时间、地点、意见、结论、参会单位、人员名单，会议纪要由总工签发。
4、会审通过的作业规程及措施由总工签字后执行。
当总工程师外出时，由安全矿长签字后执行。
5、技术科采掘专业组建立作业规程（措施）审批档案，连同纪要一并建档管理。
三、规范作业规程及措施贯彻程序，提高贯彻质量
1、作业规程的贯彻
（1）作业规程贯彻由科区行政负责人主持，主管技术员贯彻。
（2）所有参与规程作业活动的人员必须全部参加学习并考试合格才能上岗，考试不及格者严禁上岗作业。
（3）参学人员学习结束后必须签字，严禁代签、漏签，并进行考试，考试成绩登记造册。
（4）学习考勤、考试试题及成绩单报技术科附在作业规程内。
2、措施的贯彻
（1）各类措施必须在施工前向全区（队）干部职工贯彻，并将贯彻记录及贯彻签名报送技术科。
（2）措施贯彻由施工单位科区行政负责人主持，主管技术员在班前会上贯彻。
四、规程、措施复查
每月的第一个周二专业技术例会，召集技术科、安监处、安全生产信息中心、通风区、机电科、地测科、瓦斯办、运输区、煤管科等部门对作业规程、措施进行复查，并填写规程、措施复查记录单，复
查出结果以技术交底单形式下发至有关单位贯彻执行。
五、处罚
1、作业规程、措施出现错别字或乱涂乱划的，罚10元/处;严重抄袭的,罚100元/处。
2、会审作业规程、措施时，无故不参加会审的，每次罚100元，迟到罚款50元。
在会审时，发现严重不合格的规程、措施，每次罚编制人100元，并退回重新编制。
3、措施送交不及时，罚技术员100元/人，无措施施工的，责任人进“三违”学习班，按严重“三违”论处。
4、现场条件发生变化未及时编制施工补充措施的，罚责任人200元。