住宿补贴管理制度(201507010)

佛山市雅居乐酒店

FOSHAN AGILE HOTEL CO.，LED

编码 NHI/A-JD-029

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1 目的

为吸引外地人才，并切实解决员工在住宿方面存在的问题，公司结合当前实际状况，特设立住房补贴管理制度。

2 适用范围

适用于佛山雅居乐酒店所有员工。

3 管理职责

人力资源部负责本制度的规范执行。

4 补贴标准

按职位等级划分标准如下：

序号 级别 补贴标准（元/月）

1 行政级 执行集团补贴标准

2 督导级 550

3 基层 350

5 补贴说明

5.1享受公司住房补贴的员工，一律不得再在公司财务部门报销住宿相关费用（出差住宿除外）；

5.2新入职员工自其入职当日起，当月出勤天数15天以上（含15天）方可享有当月住房补贴；

5.3离职员工在其离职当月出勤天数低于15天（含15天）将不享有当月住房补贴；

5.3住房补贴由人力资源部安排每月在工资中发放；

5.4当月事假（或其他不符合公司规定的休假）累计超过7天（不含7天）的，当月住房补贴不予发放；

5.5但凡在酒店所属行政辖区20公里以内有住房的员工不享受住房补贴。

6 补贴的申请

6.1由员工本人填写《员工住房补贴申请单》，写明补贴原因，流程为：

个人填写申请单→部门经理审核→人力资源部审核→总经理审批→人力资源部执行。

6.2如公司某员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别，自调整后的次月起，该员工的住房补贴应按照新岗位补贴标准执行，并重新填写《员工住宿补贴申请单》，其他流程同上。

7其他

7.1外宿员工需加强自身财产和人生安全的自我保护，因不住宿造成的后果，由本人承担一切责任。

7.2补贴管理制度最终解释权归人力资源部。

7.3管理办法自颁布之日起施行，未尽事宜严格按照集团《宿舍管理管理制度》执行。

附：员工住房补贴申请单

批准/日期 编写／日期

附件一

员工住补贴申请单姓名所在部门职务

入职时间转正时间职级类型□职员级□督导级□行政级

申请原由

申请事项□初次申请

□申请调整

补贴标准（）元/月

部门经理审核管理部审核总经理审批

备注1、该表格用于住房补贴初次申请及调整申请。

2、管理部应对员工住房补贴最终审批的标准进行记录，资料发生更新或变动时应及时通知财务。