学生宿舍楼层长管理制度
《楼层长职责》
《楼层长职责》第一章楼长职责楼长是一楼之长，对该楼的安全、卫生、秩序负有重要责任。
其主要职责如下：一、认真学习宣传并带头执行公寓管理条例及相关规定。
组织本楼的层长、室长及学生骨干协助公寓管理员及门卫老师共同管理好宿舍。
二、教育和督促本楼同学认真遵守学生宿舍管理条例及相关规定。
有权对正确行为给予表扬，对错误行为进行批评，如实向上级汇报本楼执行相关规定的情况。
三、楼长要协助公寓门卫严格掌握宿舍钥匙，绝对不允许其他人私配、私借钥匙。
四、指挥各层长督促同学认真做好室内卫生、节水节电、爱护公物等工作，保持本楼内公共卫生场所的清洁。
五、负责监督和检查本楼所有公用设施的正常使用，如有遗失或损坏需及时向公寓门卫报告，以便及时进行处理。
六、教育和督促本楼人员自觉遵守作息制度，严格执行晚检制度，对晚检出现的问题及时汇报。
七、提高警惕，做好安全保卫工作，注意防火防电防盗，如本楼出现特殊情况，需及时向公寓门卫报告，严禁非本公寓人员进入公寓。
八、晚检实行楼长报告制度，每晚组织各层长完成本楼晚检工作，填写《晚检情况记录表》，特别注明未到学生及原因，将记录表上交公寓门卫并报告本楼应到人数及未到人员的情况。
九、以身作则，团结室友，共建文明宿舍。
配合学生事务中心组织本楼学生开展各种素质教育活动。
十、每位宿舍成员均应积极支持楼长的工作，凡是对楼长正确的管理行为进行谩骂或动手打人者要严肃处理。
第二章层长职责层长是一层之长，对该层楼的安全、卫生、秩序负有重要责任。
其主要职责如下：一、认真学习、宣传并带头执行公寓管理条例及相关规定。
组织同层学生协助公寓门卫及管理员老师共同管理好宿舍。
二、教育和督促本层同学认真遵守学生宿舍管理条例及相关规定。
有权对正确行为给予表扬，对错误行为进行批评，如实向上级汇报本层执行有关规定的情况。
三、层长要协助公寓门卫严格掌握宿舍钥匙，绝对不允许其他人私配、私借钥匙。
四、指挥各层长督促同学认真做好室内卫生、节水节电、爱护公物等工作，保持本楼内公共卫生场所的清洁。
大学楼层长工作规划
一、前言作为大学楼层长，我深知自身肩负着为同学们营造和谐、温馨学习生活环境的重要职责。
为了更好地履行这一职责，现将我的工作规划如下：二、工作目标1. 营造安全、整洁、文明、和谐的宿舍环境。
2. 提高同学们的自我管理、自我教育能力。
3. 加强楼层长团队建设，提升团队协作能力。
三、具体工作规划1. 日常管理（1）宿舍安全检查：定期组织楼层长对宿舍进行安全检查，确保宿舍用电、消防等安全无隐患。
（2）卫生管理：督促同学们保持宿舍卫生，定期组织卫生大扫除，营造整洁的生活环境。
（3）文明礼仪教育：加强同学们的文明礼仪教育，培养良好的生活习惯。
2. 活动组织（1）定期举办宿舍文化节、宿舍篮球赛等活动，丰富同学们的课余生活。
（2）组织同学们参加志愿者活动、社会实践活动等，提高同学们的综合素质。
3. 沟通协调（1）加强与楼委会、宿舍管理员等部门的沟通协调，及时了解同学们的需求，解决问题。
（2）定期召开楼层长会议，分享工作经验，提高团队协作能力。
4. 个人成长（1）参加学校组织的培训课程，提升自身管理能力和综合素质。
（2）加强与同学们的交流，了解他们的困惑和需求，帮助他们解决问题。
四、工作方法1. 加强自身学习：深入学习学校规章制度，了解宿舍管理的相关要求。
2. 注重团队协作：与楼层长团队成员保持密切沟通，共同推进工作。
3. 积极创新：结合实际情况，探索适合本楼层的管理方法。
4. 注重实效：关注同学们的实际需求，切实解决他们的问题。
五、总结作为一名大学楼层长，我将全力以赴，努力为同学们创造一个良好的学习生活环境。
我相信，在全体楼层长的共同努力下，我们一定能够实现工作目标，为学校的公寓管理工作做出贡献。
大学学生宿舍楼层寝室长工作职责范本
岗位说明书系列大学学生宿舍楼层寝室长工作职责（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-76584大学学生宿舍楼层寝室长工作职责Duties of the University's student dormitory floor说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
大学学生宿舍楼、层、寝室长工作职责一、楼长职责1、负责本楼的安全工作。
经常向学生宣传有关安全方面的规章制度，对宿舍楼进行全面安全检查，发现形迹可疑人员和外来人员要及时向门卫报告，熄灯后协助门卫检查本楼就寝情况，对点蜡、私拉电线、违章用电行为进行制止;熟悉本楼消防器材摆放地点、使用方法，熟悉消防通道和安全出口，一旦发生火灾，及时报告并协助门卫疏散人员。
2、负责本楼秩序纪律工作。
经常向学生宣传秩序、纪律方面的规章制度，对宿舍内出现违反纪律、破坏公共秩序的行为进行制止，严重情况应立即向门卫、宿舍管理中心或保卫处报告，每天协助门卫组织各层长检查学生夜不归寝情况，做好记录。
3、负责本楼卫生工作。
经常向学生宣传有关卫生方面的规章制度，每天对公共场所的卫生情况进行检查，督促各层、各寝做好卫生清扫工作，每周三组织全楼学生进行寝室大清扫。
4、在舍务委员会的指导下，领导各层长及寝室长开展工作。
5、经常向宿舍管理员反映自己的工作情况和本楼存在的各种问题，协助配合管理员共同做好楼内各项管理工作。
6、配合学校的各项任务开展工作。
二、层长职责1、在楼长的领导下，负责本层安全、秩序和卫生的管理工作，每日督促检查本层寝室和公共场所的安全、秩序、卫生、纪律以及其他各方面的工作。
2、了解学生的生活困难以及其他需要解决的问题，及时向楼长和管理员汇报。
3、协助门卫、楼长对宿舍楼熄灯后的各项检查工作，督促本层学生遵守作息制度。
4、配合舍务委员会，领导寝室长开展各项工作。
5、配合学校的各项任务开展工作。
三、寝室长职责1、负责本寝室的安全工作，是第一责任人。
学校宿舍楼层长管理制度
一、总则为加强学校宿舍管理，提高宿舍生活质量，培养宿舍长（以下简称“楼层长”）的责任感和管理能力，保障学生人身和财产安全，特制定本制度。
二、楼层长职责1. 宣传贯彻学校宿舍管理规定，协助宿舍管理员进行日常管理。
2. 维护宿舍秩序，负责本楼层学生的日常行为规范，确保宿舍安全、卫生。
3. 及时了解和掌握本楼层学生的思想动态和生活状况，关心学生成长，帮助解决实际问题。
4. 负责收集本楼层学生的意见和建议，向宿舍管理员和学校相关部门反映。
5. 协助宿舍管理员组织宿舍活动，丰富学生课余生活。
6. 对违反宿舍管理规定的行为进行制止和纠正，并向宿舍管理员报告。
三、楼层长选拔与任用1. 楼层长由本楼层学生民主选举产生，经宿舍管理员审核批准。
2. 楼层长应具备以下条件：（1）遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品质；（2）具有较强的组织协调能力和团队合作精神；（3）关心同学，乐于助人，有责任心；（4）学习成绩良好，积极参加学校组织的各项活动。
3. 楼层长任期为一年，可连任。
四、楼层长培训1. 学校定期组织楼层长进行培训，提高其管理水平和服务意识。
2. 楼层长培训内容包括：（1）宿舍管理规定；（2）安全管理知识；（3）心理健康教育；（4）团队协作与沟通技巧；（5）应急处置能力。
五、楼层长考核与奖惩1. 学校对楼层长进行定期考核，考核内容包括：（1）宿舍管理情况；（2）学生满意度；（3）工作态度和表现；（4）团队协作能力。
2. 对表现优秀的楼层长给予表彰和奖励，对工作不力的楼层长进行批评教育。
3. 楼层长如有违反学校规定的行为，将按照相关规定进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校宿舍管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
学生公寓楼管理方案,楼长副楼长楼层长主要职责
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宿舍寝室长管理制度
宿舍寝室长管理制度宿舍寝室长管理制度为加强对学生住宿管理，创建文明、健康、安全、整洁、舒适的学习和生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯,强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神,经研究决定在各学生宿舍楼设层长，由自管会男女生部干事担任，为更好的发挥层长对宿舍的管理与服务职能，特制定本制度。
一、工作职责与权限层长是宿舍楼楼层的学生负责人，负责做好本楼层学生宿舍服务、管理工作，各楼层实行层长责任制，签订责任书，其具体工作职责如下：1.强化服务意识，深入寝室，加强与宿舍成员的思想沟通，掌握思想动态，认真听取学生对宿舍管理提出的意见要求并及时整理上报。
2.定期开展舍长会议，每周至少一次，做好会议记录。
3.做好卫生检查，督促学生搞好寝室卫生，做到定期与不定期检查相结合，认真做好记录，按时上报检查结果。
4.尽快熟知本楼层各寝室成员，发现可疑人员及时汇报。
5.做好宿舍本楼层夜间查房的人数清点，做好记录。
突发情况的处理汇报工作。
6.熟知自管会章程，扣分细则，明确自身责任。
7.在工作中公正严明，带头遵守学校各项规章制度及本考核细则。
8.建立工作日志，认真做好记录，定期与其他层长进行交流。
二、考评标准、办法及奖惩制度层长考核实行绩效考核，并进行亮化打分，满分一百分，基本完成上述层长职责所规定的任务为及格分60，余下40分为考核人根据层长在工作期间表现及成绩酌情加分。
1.出色完成学生处、系部、自管会等部门所布置工作，为系部宿舍的荣誉或发展作出显著贡献的加个人分15分；2.主动为宿舍服务、管理建设提出卓有成效的建议并被采纳的加5分；3.能够妥善处理好职责范围内各成员之间的关系，并能不计得失主动协助本楼栋的其他相关工作的加5分；4.所负责楼层整体良好，各宿舍氛围融洽，卫生状况良好，且有优秀典型宿舍出现，加个人分15分。
5.通过自己的`服务与管理，所负责楼层宿舍状况明显改善，加个人分15分。
6.因个人原因造成部门扣分，自管会名誉受损，扣个人分10分；7. 作风散漫，未真实记录工作日志、如实反映楼层宿舍状况的扣个人分10分；8.因自身原因被处以警告处罚的，扣15分；9.其他原因造成不良影响的考核人员酌情扣分。
学生宿舍楼层长职责
学生宿舍楼层长职责概述：学生宿舍楼层长是大学生活中重要的角色之一。
他们负责管理和组织楼层的日常生活，促进邻里友好关系，提供必要的帮助和支持。
本文将探讨学生宿舍楼层长的职责和作用，并提供一些建议，以便他们能够更好地履行职责。
1. 了解楼层住户学生宿舍楼层长首先应该了解自己负责的楼层住户情况，包括人数、性别、专业等。
这有助于他们更好地了解住户的需求和问题。
2. 组织楼层活动学生宿舍楼层长应该组织楼层内的各种活动，例如聚餐、运动比赛、电影观看等。
这有助于增进楼层住户之间的交流和友谊。
3. 促进邻里关系作为楼层长，应该促进邻里关系的发展。
他们可以组织楼层间的交流活动，例如楼层之间的友谊篮球赛或参观其他楼层的庆祝活动等。
4. 倾听住户意见和反馈学生宿舍楼层长应该主动倾听住户的意见和反馈，并及时解决问题。
他们可以通过定期开会、发布调查表等方式收集住户的意见，从而提供更好的服务。
5. 维护安全和纪律学生宿舍楼层长应该确保楼层的安全和秩序。
他们需要定期巡视楼层，确保消防设备的正常运作，并及时处理违反宿舍规定的行为。
6. 组织宿舍维修和清洁楼层长负责组织宿舍维修和清洁工作。
他们应该及时报告宿舍设施的故障，并确保宿舍的卫生和环境整洁。
7. 提供支持与帮助学生宿舍楼层长应该提供必要的帮助和支持，帮助住户解决生活和学习中的问题。
他们可以组织学习小组、辅导讲座等，以帮助住户改善学习成绩。
8. 加强安全教育楼层长应该加强宿舍住户的安全教育，特别是火灾逃生等方面的知识。
他们可以组织消防演习和安全培训等活动，提高住户应对紧急情况的能力。
9. 代表楼层向学校反馈问题学生宿舍楼层长可以作为住户的代表，向学校反馈住户们的问题和需求。
他们应该及时向学校相关部门反映住户的诉求，为住户争取权益。
10. 培养学生宿舍文化学生宿舍楼层长应该积极培养学生宿舍的良好文化氛围。
他们可以组织楼层内的文化活动，例如书籍分享、手工艺品展示等，促进住户之间的艺术和文化交流。
楼层长及宿舍长管理规范
楼层长及宿舍长管理规范
（一）学生宿舍管理委员会的管理及职责要求
1、配合学生宿舍管理部门对住宿学生进行全面管理和服务，定期向学生宿舍管理部门汇报情况。
2、发现可疑情况或发生案件和突发事件时，及时劝导、制止并报告宿舍管理员或宿舍管理部门。
3、配合有关部门和人员积极做好防火、防盗、防打架斗殴等工作。
4、做好学生宿舍区的卫生文明宣传工作，丰富学生宿舍区的文化生活。
促进同学团结和睦，健康成长。
（二）楼层长的管理及工作职责：
1、负责安排、指导本楼层宿舍长工作。
2、负责本楼层学生的住宿情况、生活纪律及相关信息汇总。
3、负责本楼层宿舍内务卫生的检查，督促本层宿舍搞好内务卫生，以促进同学们养成良好的生活习惯。
4、提醒各宿舍做好防盗、防火等工作，对楼层内发生的突发事件及时上报并协助处理。
（三）宿舍长的工作职责：
1、负责宿舍内务卫生轮值的安排、督促及检查；
2、负责本宿舍住宿情况、生活纪律，督促宿舍成员按时作息，发现本宿舍有人未按时回宿舍或留宿外人，应及时向宿舍负责人或班主任老师、宿舍管理部门报告；
3、提醒同学做好防盗、防火、防打架斗殴等工作。
若发现宿舍内存在安全隐患，应及时向宿舍负责人或班主任老师、宿舍管理部门报告；
4、关心同学，同学急病或有异常情况，要及时向宿舍负责人或班主任老师、宿舍管理部门报告。
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学生宿舍楼层长管理制度
为加强对学生住宿管理，创建文明、健康、安全、整洁、舒适的学习和生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯,强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神,经研究决定在各学生宿舍楼设层长，由自管会男女生部干事担任，为更好的发挥层长对宿舍的管理与服务职能，特制定本制度。
一、工作职责与权限
层长是宿舍楼楼层的学生负责人，负责做好本楼层学生宿舍服务、管理工作，各楼层实行层长责任制，签订责任书，其具体工作职责如下：
1.强化服务意识，深入寝室，加强与宿舍成员的思想沟通，掌握思想动态，认真听取学生对宿舍管理提出的意见要求并及时整理上报。
2.定期开展舍长会议，每周至少一次，做好会议记录。
3.做好卫生检查，督促学生搞好寝室卫生，做到定期与不定期检查相结合，认真做好记录，按时上报检查结果。
4.尽快熟知本楼层各寝室成员，发现可疑人员及时汇报。
5.做好宿舍本楼层夜间查房的人数清点，做好记录。
突发情况的处理汇报工作。
6.熟知自管会章程，扣分细则，明确自身责任。
7.在工作中公正严明，带头遵守学校各项规章制度及本考核细则。
8.建立工作日志，认真做好记录，定期与其他层长进行交流。
二、考评标准、办法及奖惩制度
层长考核实行绩效考核，并进行亮化打分，满分一百分，基本完成上述层长职责所规定的任务为及格分60，余下40分为考核人根据层长在工作期间表现及成绩酌情加分。
1.出色完成学生处、系部、自管会等部门所布置工作，为系部宿舍的荣誉或发展作出显著贡献的加个人分15分；
2.主动为宿舍服务、管理建设提出卓有成效的建议并被采纳的加5分；
3.能够妥善处理好职责范围内各成员之间的关系，并能不计得失主动协助本楼栋的其他相关工作的加5分；
4.所负责楼层整体良好，各宿舍氛围融洽，卫生状况良好，且有优秀典型宿舍出现，加个人分15分。
5.通过自己的服务与管理，所负责楼层宿舍状况明显改善，加个人分15分。
6.因个人原因造成部门扣分，自管会名誉受损，扣个人分10分；
7. 作风散漫，未真实记录工作日志、如实反映楼层宿舍状况的扣个人分10分；
8.因自身原因被处以警告处罚的，扣15分；
9.其他原因造成不良影响的考核人员酌情扣分。
三、工作考评时间及人员
1.考评按月和按学期进行，每月评选结果在自管会例会上进行通报；每学期进行学期工作总评，具体时间为每学期的期末考试前一周完成本学期的考评工作，其余时间列入下学期考核范围。
2.由男、女生部正副部长、对各层层长按照上述考核办法对层长进行考核打分。
四、奖惩办法
凡层长学期量化考核分在90分以上者为优秀，80分以上为良好，60~70分为及格，60分以下为不及格；
1.凡被评为学期优秀者将颁发荣誉证书，加个人综合考核分10分，并享有自管会副部以上优先录用权；
2.凡被评为学期良好者享有优秀学干评优先选权，加个人综合考核分6分；
3.学期工作为及格者，加个人综合考核分2分；
4.学期工作为不及格者，予以退除。
凡查实符合以下情况者予以警告：
①在一学期中无故缺席寝室长相关会议与活动累计超过2次。
②私自在楼栋里开展任何形式的活动，但尚未造成后果者。
③在担任相关职务工作期间玩忽职守尚未造成后果者。
④在工作中出现徇私包庇现象超过1次者。
⑤在工作中因出现意见分歧而辱骂同学者。
凡查实符合以下情况者予以即时退除：
①私自篡改卫生检查记录或提供虚假数据，予以退除。
②在一学期中累计警告2次者予以退除，在一学年中累计警告3次者予以退除。
③凡私自在楼栋里开展任何形式的活动，并造成后果者，予以退除。
④凡在楼栋中拉帮结派、散播谣言、影响正常工作的予以退除。
⑤在任期间受到学校任何处分或成绩有不合格者予以退除。
⑥工作期间玩忽职守直接造成后果者予以退除。
⑦在一学期中无故缺席例会及相关会议或活动累计超过3次的予以退除。