现管组卫生员岗位责职

卫生工岗位职责

卫生工岗位职责一、岗位背景为了保障企业内部环境的卫生和员工的健康，特设立卫生工岗位。

卫生工将负责协助管理部门，开展各项卫生工作，确保企业环境的清洁和员工健康的工作环境。

为了规范卫生工的工作内容和要求，制定本规章制度。

二、卫生工岗位职责1.负责卫生保洁工作，包括企业办公区域、厕所、餐厅、休息室等各个场所的清洁工作。

2.按照卫生保洁工作计划，定期进行日常清洁，包括室内地面、墙壁、窗户、家具、设备等的清洁。

3.负责办公区域的垃圾收集和处理工作，定期清理垃圾桶，并保证垃圾分类处理准确。

4.负责厕所的日常清洁和卫生消毒，确保厕所的卫生状况良好，并及时补充清洁用品。

5.定期检查和清洁公共区域的消防设施，确保消防设施的完好并能正常使用。

6.负责食堂的定期清洁工作，包括饭点结束后的餐桌整理、餐具清洗和灶具清洁等。

7.定期清理企业花坛、草坪等绿化景观，确保环境整洁有序。

8.负责协助管理部门，组织卫生消毒培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急能力。

三、管理标准1.卫生工需严格遵守企业的规章制度，服从上级的安排和指导。

2.卫生工需严守职业道德，保护企业和员工的合法权益，不得泄露企业内部的保密信息。

3.卫生工需保持工作状态，不得由于个人原因影响工作质量。

4.卫生工需保持良好的仪表仪容，工作服必须整洁干净，并按要求佩戴工作证件。

5.卫生工需定期参加卫生消毒培训和应急演练，提高专业技能和应对突发情况的能力。

6.卫生工需合理安排工作时间，按时完成各项卫生保洁工作，不得擅自调整工作时间。

7.卫生工需认真填写卫生保洁工作记录，做到记录真实、准确、完整。

四、考核标准1.工作质量考核：–按照工作计划完成卫生保洁工作，没有遗漏和疏忽。

–卫生保洁工作的效果良好，环境干净整洁。

–厕所清洁和卫生消毒工作符合卫生标准，没有卫生隐患。

–垃圾收集和处理工作准确无误，垃圾桶及时清理和更换。

–公共区域的消防设施定期检查和清洁，保持正常运行状态。

2.工作态度考核：–服从上级安排和指导，遵守企业规章制度，没有违纪违规行为。

卫生人员岗位职责(10篇)

卫生人员岗位职责（10篇）卫生人员岗位职责（通用10篇）卫生人员岗位职责篇1(1)最高管理者或最高管理者代表①决策质量方针和目标。

②负责为质量管理体系的顺利实施提供必要的资源。

③负责技术管理层、质量管理层人员的授权与任命。

④批准、颁发《质量管理手册》。

(2)技术负责人①组织落实质量方针和目标。

②批准、颁发《程序文件》。

③负责管理评审。

④全面负责职业卫生技术服务工作及其相关活动。

(3)质量负责人①组织编写或修订本院质量管理体系，主持质量管理体系运行状况的评审。

②负责组织落实内部审核。

③负责技术服务工作日常质量控制管理。

④组织质量管理体系文件的宣传贯彻。

⑤组织实施本院职业卫生技术服务质量方针和目标，促进质量管理体系持续改进。

(4)职业卫生技术服务科室负责人负责组织落实本部门职责。

(5)授权签字人、结果解释与评价人授权签字人、结果解释与评价人均需由最高管理者或其代表任命，负责报告签发、结果解释授权范围内的报告。

授权签字人、结果解释评价均应满足以下任职条件：①具有相应的职责和权力，主要职责是审查技术报告的客观性、项目的齐全性、依据的正确性和结论的准确性;同时，要熟悉和掌握本条款规定的有关要求。

授权签字人有权拒绝签署不符合有关规定的报告，并要求报告编制人员改正。

②授权签字人需具有大学本科或以上学历、中级技术职称以上、从事对应的授权专业工作五年以上;或不足大学本科学历，但具备中级技术职称以上、从事对应的授权专业工作十年以上的人员担任。

③熟悉相应的工作管理程序及记录、报告核查程序。

④掌握有关的工作项目受限范围。

⑤掌握有关仪器设备的校准状态。

⑥具有对相关的检测结果进行评定的能力。

⑦熟悉CNAS认可准则、实验室资质认定准则、职业卫生技术服务机构资质认证及相关技术文件要求。

(6)其他工作人员职责依据体系运作要求，设立校核人、审核人、内审员、质量监督员、档案管理员、人事管理员、科教管理员、设备管理员、样品与报告书发放管理员、安全管理员。

行政科环境卫生管理员岗位责任制

行政科环境卫生管理员岗位责任制主要包括以下方面：
1. 管理和维护环境卫生：负责制定和实施环境卫生管理制度，监督和检查单位的环境卫生状况，并采取相应措施解决问题。

负责组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识和能力。

2. 管理垃圾处理：负责制定垃圾分类和处理制度，组织垃圾的分类、收集、转运和处理工作。

监督垃圾处理设施的运行情况，及时解决垃圾处理问题。

3. 安排卫生清洁工作：负责安排卫生清洁人员的工作任务和工作时间，协调处理卫生清洁工作中的问题和纠纷。

监督和检查卫生清洁工作的质量和效果。

4. 管理卫生设施和物品：负责卫生设施和物品的采购、维修和更新，确保设施和物品的正常运行和使用。

负责卫生用品的发放、管理和消耗情况的记录和统计。

5. 整理卫生档案和报表：负责整理和归档卫生管理相关的文件、记录和报表，编制并及时上报各种卫生管理统计数据和报表。

负责卫生管理工作的年度总结和评估。

6. 配合相关部门工作：与相关部门建立和维护良好的沟通和协调关系，配合卫生监督、安全检查和环保督查等工作的开展。

及时反馈问题和建议，积极参与解决问题。

7. 进行培训和学习：不断提升自身卫生管理知识和技能，适应新的卫生管理要求和标准。

参加相关培训和学习活动，提高工作能力和水平。

以上就是行政科环境卫生管理员岗位责任制的主要内容，通过履行这些责任，能够有效管理和维护单位的环境卫生，确保员工和公众的健康和安全。

卫生员职责及制度范本

卫生员职责及制度范本一、卫生员职责1. 负责本单位的卫生工作，保证室内外环境整洁卫生，创造良好的工作和生活环境。

2. 严格执行国家和地方的卫生法规和标准，开展卫生宣传教育，提高员工的卫生意识和健康水平。

3. 负责卫生设施的维护和管理，确保其正常使用。

4. 定期进行卫生检查和消毒工作，防止疾病传播。

5. 监测和报告卫生问题，及时采取措施解决。

6. 参与突发事件的应急处理，提供卫生支持和协助。

7. 定期向上级报告卫生工作情况和存在的问题，提出改进建议。

二、卫生员制度1. 卫生员应具备相关的专业知识和技能，经过培训和考核合格后方可担任职务。

2. 卫生员应遵守工作时间和纪律，按时到岗，不得迟到早退。

3. 卫生员应定期接受业务培训和考核，不断提高自身的工作能力和素质。

4. 卫生员应认真履行岗位职责，做到清洁卫生工作细致、彻底，不得敷衍了事。

5. 卫生员应定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常运行。

6. 卫生员应建立健全卫生档案，记录卫生工作情况和相关数据。

7. 卫生员应定期向上级领导汇报卫生工作情况，及时反映存在的问题和改进建议。

8. 卫生员应遵守国家和地方的卫生法规和标准，不得违反规定进行操作。

9. 卫生员应积极参与单位内部的卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和健康水平。

10. 卫生员应做好卫生宣传工作，及时发布卫生提示和健康知识。

三、卫生员工作流程1. 每日工作前，对卫生设施进行检查，确保其正常运行。

2. 按照规定的清洁计划和标准，对室内外环境进行清洁和消毒。

3. 定期对卫生设施进行维护和保养，确保其正常使用。

4. 对卫生问题进行监测和报告，及时采取措施解决。

5. 定期向上级领导汇报卫生工作情况，及时反映存在的问题和改进建议。

6. 参与突发事件的应急处理，提供卫生支持和协助。

四、卫生员考核与奖惩1. 定期对卫生员进行考核，评估其工作质量和效率。

2. 对工作表现优秀的卫生员给予表彰和奖励。

3. 对工作不达标或者违反工作纪律的卫生员进行批评教育或者处罚。

卫生员职责和工作内容

卫生员职责和工作内容卫生员是指在公共场所、单位、社区等地方负责维护卫生环境和协助保健工作的专业人员。

他们的主要职责是负责卫生管理、传染病预防控制以及对相关人员进行卫生知识的培训和宣传。

下面是卫生员的职责和工作内容的详细介绍。

一、卫生员的职责1.卫生管理：卫生员负责贯彻落实卫生管理制度，做好日常巡查和检查工作，及时发现和处理各类卫生问题。

他们要定期进行卫生设施、卫生用品的检查，并及时报告和处理异常情况。

2.保洁工作：卫生员负责公共场所和单位的保洁工作，包括清扫、除尘、擦拭、消毒等工作。

他们要掌握正确的卫生清洁方法和使用清洁药剂，确保卫生环境符合卫生标准。

3.应急处理：卫生员要随时做好卫生应急处理工作，包括突发事故、传染病爆发等情况下的应急处置工作。

他们要掌握应急处理的方法和技巧，及时组织人员疏散、消杀等工作，确保人员安全和卫生环境清洁。

4.传染病预防控制：卫生员要负责传染病的预防和控制工作。

他们要加强对疫情监测和报告工作，及时发现和报告有关传染病疫情。

同时，他们要做好疫情防控的宣传和培训工作，提高公众的防护意识和卫生素质。

5.卫生知识宣传和培训：卫生员要负责对相关人员进行卫生知识的宣传和培训。

他们要制定相关宣传教育计划，开展健康教育活动，提高公众的卫生知识水平和健康意识。

二、卫生员的工作内容1.日常巡查和检查：卫生员要定期进行场所、设施、设备和卫生用品的巡查和检查工作，发现问题及时进行整改。

他们要检查垃圾分类、垃圾桶清理、厕所卫生、食品安全等方面，确保卫生环境符合相关标准。

2.保洁工作：卫生员要负责公共场所和单位的保洁工作，包括地面清洁、垃圾清理、楼道擦拭、厕所清洁等。

他们要制定相应的保洁计划和方法，使用合适的清洁工具和清洁剂，确保卫生环境整洁。

3.应急处理：卫生员要做好卫生应急处理工作。

他们要掌握应急处理的方法和技巧，及时组织人员疏散、开展消杀等工作。

他们要做好事故报告和事故处理工作，确保应急情况的安全和卫生环境的清洁。

保洁队岗位职责

保洁队岗位职责
1. 负责日常清洁工作，包括但不限于清扫、拖地、擦窗、擦桌椅、清洗卫生间等，确保办公室、公共区域、餐厅、卫生间等场所的整洁和卫生。

2. 定期清洁和消毒垃圾箱、垃圾桶，确保垃圾分类和处理工作的顺利进行。

3. 负责定期对地面、墙面、家具、设备等进行清洁和保养，保持室内环境干净整洁。

4. 协助管理人员进行物品购买和库存管理，确保清洁用品和工具的充足。

5. 配合其他部门进行大型活动前后的清洁工作，确保活动场地的整洁和卫生。

6. 定期检查并维护清洁设备和工具，确保设备的正常使用和安全性。

7. 配合上级领导进行工作安排和协调，确保工作任务的顺利完成。

8. 配合其他部门进行协作工作，保持团队合作的良好氛围。

9. 遵守公司的各项规章制度，积极参与公司的培训和学习，提高自身的工作技能和素质。

10. 完成领导交办的其他临时性工作。

卫生人员岗位职责通用15篇

卫生人员岗位职责通用15篇卫生人员岗位职责1一、值班人员必须认真履行职责，加强责任感，保持警惕，按时上岗，不得擅自离岗。

日常保卫实施24小时值班，负责医院安全保卫和突发性事件处置。

二、值班人员值班期间应根据值班任务的要求，做到勤巡视，勤检查。

三、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的'事情，不得将无关的人员带入岗位。

四、值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须迅速采取有效措施予以处置，必要时值班人员应赴现场处理，重大问题要及时向上级领导报告，并详细做好记录。

五、值班人员必须认真做好值班记录，做好交接班手续六、值班人员在值班过程中应熟悉消防器材的存放地点及使用方法。

七、在值班过程中值班人员要树立对国家和集体财产高度负责的精神。

八、在夜间值班过程中要认真检查门、窗、仓库、罐区的情况，发现问题要及时向医院领导汇报。

九、值班人员不得擅离职守消极怠工，要及时传达领导的指示，对各类事故做好联络及上传下达的工作。

十、及时发现各种事故隐患，在工作时间不得喝酒和聚众娱乐，如有急事应提前跟领导汇报经批准后方可替岗，严禁空岗或漏岗现象发生。

十一、搞好值班室的卫生，认真做好交接班工作，认真做好值班笔录。

十二、负责记录《值班日记》和填写其相关表格，做到及时、详细、准确；卫生人员岗位职责21、负责制定每学期的全园卫生保健计划，认真贯彻落实卫生保健制度。

2、严格把好新生入园体检及定期健康检查关，组织好全园教职工的体检及新入园工作人员的体检。

3、认真做好晨检工作，掌握各班幼儿的健康状况，督促班级加强对体弱儿童的.护理，使其逐步增强体质。

4、按季节做好防暑降温防冻保暖工作，督促检查园内环境卫生及预防性消毒工作，做好流行病的预防工作。

5、做好传染病防控工作，及时向分管园长汇报处理情况，做到“六早”：早预防、早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗。

6、关心园内幼儿的身体情况，及时处理突发事件。

对三天不来园的幼儿要督促教师及时访问。

机关单位卫生服务员岗位职责及工作标准

机关单位卫生服务员岗位职责及工作标准
本文档旨在明确机关单位卫生服务员的岗位职责和工作标准，以保障卫生服务的高效运行。

岗位职责
1. 执行上级领导指示，按照规定提供卫生服务和支持。

2. 负责机关单位的卫生清洁工作，保持办公区域整洁有序。

3. 定期清扫、消毒办公区域、洗手间和公共区域，确保卫生环境符合卫生标准。

4. 收集垃圾，妥善处理废弃物。

5. 定期检查卫生用品和清洁设备的质量和数量，提出申请并维护库存。

6. 协助卫生保健专业人员开展卫生宣传和培训活动。

7. 如实记录和报告工作中的问题和异常情况。

8. 维护良好的工作纪律和工作态度，保证工作效率和质量。

工作标准
1. 严格遵守卫生操作规程，确保工作过程中的安全和卫生。

2. 按时按质完成上级布置的各项工作任务。

3. 细心、耐心地处理卫生保洁工作，确保每个角落都得到妥善
清理。

4. 随时响应上级和同事的需求，并及时提供必要的支持和协助。

5. 遵守相关法律法规，保护机关单位的工作秘密和机密信息。

6. 尊重他人，与同事保持良好的沟通和合作。

以上为机关单位卫生服务员的岗位职责及工作标准，希望能够
对相关人员提供指导和参考。

行政科环境卫生管理员岗位责任制(2篇)

行政科环境卫生管理员岗位责任制1、认真学习党的方针、政策、思想上与____始终保持一致。

2、听从科长支书的工作安排：按时完成领导交给的任务。

3、每天督促各区队、各科室卫生责任区，楼梯、扶手、走廊必须扫净、拖净。

墙壁清洁无杂物无痕迹。

4、严格管理垃圾必须入垃圾池并及时清运。

5、对清洁工经常督查，保证公厕干净卫生。

无苍蝇、无积尘、无积水便池保持原本色。

6、对卫生区责任单位和个人，打扫不净和不打扫者进行全矿通报批评，开罚款单，依照我矿下达文件，不迁就，不照顾、不讲客观，不搞下不为例。

行政科环境卫生管理员岗位责任制（2）行政科环境卫生管理员的岗位责任制主要包括以下几方面：1. 负责制定和完善行政科环境卫生管理的相关制度、规章和工作流程，确保环境卫生管理工作的科学性和规范性。

2. 负责组织编制环境卫生管理工作计划和年度目标，并监督和指导下属单位和人员的工作，确保计划和目标的顺利完成。

3. 调查研究相关法律法规和行业标准，了解和熟悉环境卫生管理的最新政策和技术要求，并向领导提出相关意见和建议。

4. 负责协调本单位与相关部门的合作与沟通，建立健全与卫生监督、公安、环境保护等部门的协调机制，确保环境卫生管理工作的协同性和效率性。

5. 负责组织开展环境卫生管理工作的培训和宣传工作，提高全员的环境卫生管理意识和能力，确保环境卫生管理工作的持续改进。

6. 负责组织环境卫生管理工作的督查和检查，及时发现和解决环境卫生管理工作中的问题和隐患，确保环境卫生管理工作的安全和有效。

7. 负责统计、分析和报送环境卫生管理工作相关的数据和信息，编制相关的统计报表和工作总结，向领导提供相关的决策依据。

8. 负责处理环境卫生管理工作中的投诉和纠纷，维护工作单位的声誉和形象，确保环境卫生管理工作的公正和公平。

9. 负责制定和监督环境卫生管理工作的预算和经费使用情况，确保环境卫生管理工作的财务合规性和效益性。

10. 落实上级领导交办的其他临时性工作和任务，完成领导交办的其他职责和要求。

卫生委员职务描述简短需要做什么

卫⽣委员职务描述简短需要做什么
卫⽣委员⼀般需要负责管理班级⾥的卫⽣问题，安排各位同学的值⽇，擦⿊板等任务。

卫⽣委员职务描述简短
1、负责班级⽣活⽅⾯的⼯作，为同学当好服务员，为班级当好保管员。

2、及时了解和掌握全班同学的家庭经济状况，对⽣活困难的学⽣可提出帮助的建议，并向班委和上级有关部门反映。

3、保持同学与后勤部门的联系，沟通同学与后勤服务⼈员的联系和互相信任、理解，做好服务⼯作。

4、协助班长收取班费。

5、保管好班级经费，定期向同学公布班级经费的收⽀帐⽬。

6、制定和逐步完善班级各种卫⽣制度，⼤⼒宣传发动同学开展争创⽂明宿舍的活动，促进同学形成良好的卫⽣习惯，保证⼤家的⾝体健康。

卫⽣委员需要做什么
1.组织并检查每天清洁⼩组教室内外清洁，并保持全天清洁，督促同学做好“⼀平⽅⽶卫⽣责任包⼲”。

2.组织和安排同学们参加⼤扫除劳动，作检查、记录和评分，完成劳动任务。

3.做好“班级学⽣量化考核积分”中“劳动”指标的记录。

注意：
1.课前安排同学擦⼲净⿊板、讲台。

2.保持讲台及周围卫⽣整洁，及教室门⼝⾛廊保洁。

3.提醒⼤家保持教室卫⽣整洁，对齐课桌椅。

4.每⽇⼀扫，包括扫净地⾯垃圾、拖地、清空垃圾桶。

清洁组岗位职责

清洁组岗位职责
1. 负责保持公司办公区域、公共区域和卫生间的清洁和卫生。

2. 定期清洁办公桌、椅子、地板、窗户和其他办公设施，并确保它们的良好状态。

3. 负责垃圾桶的清空和垃圾的分类处理，保持环境整洁。

4. 定期清洁卫生间，包括洗手间、马桶、地面和墙面的清洁和消毒。

5. 维护清洁用具和设备的整洁和良好状态，确保其正常使用。

6. 配合其他部门的工作安排，如协助搬运、搬运家具等。

7. 配合主管做好日常工作记录和清洁用品的采购工作。

以上岗位职责仅供参考，具体工作内容以公司实际岗位职责要求为准。

清洁员岗位工作岗位职责(四篇)

清洁员岗位工作岗位职责清洁员工作岗位职责范文：1. 负责保持办公室、公共区域和其他指定区域的清洁和卫生。

包括但不限于清扫地面、擦拭桌面、椅子、窗户等家具和设备，清洗卫生间设施，定期清洁墙壁和各种表面。

2. 负责垃圾收集和处理。

定期清理垃圾箱，清运垃圾，并确保垃圾分类准确。

3. 维护清洁工具和设备的正常运转。

包括但不限于清洗和保养清洁工具，更换清洁用品和设备，确保其正常工作状态和安全性。

4. 配合团队或上级安排的工作任务。

根据工作安排，及时完成各项清洁任务。

5. 负责检查和报告有关工作区域的问题或损坏。

及时发现并上报任何损坏、破损或需要维修的物品，确保办公场所的设施设备完好，工作环境整洁。

6. 遵守公司的卫生和安全规定。

确保工作过程中的卫生和安全，并防止事故和伤害的发生。

7. 协助其他部门的清洁工作。

如有需要，协助其他部门进行清洁工作，保持整个办公区域的清洁和卫生。

8. 参与培训和继续教育。

根据公司要求，参与有关清洁工作的培训和继续教育，提升自己的专业技能和知识。

9. 积极配合上级的工作安排和指示。

服从上级的指挥和工作安排，保证工作任务的顺利完成。

10. 做好工作记录和报告。

及时记录工作情况，提交上级要求的相关报告。

总之，清洁员需要具备良好的卫生意识和工作责任心，严格遵守相关规定，保持工作区域的清洁和卫生。

在执行工作任务过程中，需要注重细节，保证工作质量，确保办公环境的整洁和舒适。

清洁员岗位工作岗位职责（二）1、遵守本单位和项目单位的规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作;2、负责保洁工作的具体实施，学习相关业务知识技能，接受培训，掌握清洁工具基本操作技能。

3、因任何原因离开工作岗位事先征得班长同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论;对班长工作上的调动或安排必须绝对服从;4、遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域;5、严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，发生损坏或丢失时及时上报领班备案，由项目经理按有关规定处理。

餐厅卫生管理专兼职人员主要职责

餐厅卫生管理专兼职人员主要职责
职责一：卫生检查与监督
- 定期进行餐厅内部的卫生检查，确保餐厅的卫生状况符合相关法规和标准；
- 监督并指导员工正确使用清洁用品，并检查清洁用具的储存和维护情况；
- 检查餐厅设施设备的卫生状况，包括洗手间、厨房、储藏室等，及时发现并解决问题。

职责二：员工培训和指导
- 协助制定卫生培训计划，组织卫生培训并向员工传授正确的操作方法和卫生意识；
- 监督员工执行卫生工作，定期进行巡查并提供指导和反馈，及时纠正不合规的行为；
- 协助餐厅经理制定和更新相关卫生政策和标准，确保员工遵守和执行。

职责三：食品安全管理
- 检查食材和食品的储存情况，确保符合安全要求，防止食品变质和污染；
- 监控食品加工过程中的卫生操作，例如洗净食材、熟食和生食分开处理等；
- 定期与供应商进行沟通和检查，确保供应的食材符合卫生和安全要求。

职责四：食品卫生事件处理
- 及时处理餐厅内出现的食品卫生问题和投诉，采取相应的纠正和整改措施；
- 指导员工正确处理食品卫生事故，包括食物中毒、食品感染等紧急情况；
- 提供卫生事故处理的报告和记录，以供餐厅上级部门审查和追踪。

以上是餐厅卫生管理专兼职人员的主要职责，通过合理的安排和执行，可以确保餐厅的卫生状况达到预期标准，提升餐厅的形象和顾客满意度。

卫生管理组织机构与卫生管理人员岗位职责

卫生管理组织机构与卫生管理人员岗位职责组长：副组长：组员：一、卫生管理人员负责本单位卫生安全管理工作，认真履行岗位职责遵守各项规章制度，完成好卫生管理工作。

二、卫生管理人员必须掌握有关美容美发卫生的基本要求，要积极配合，主动接受当地卫生行政部门的卫生监督检查。

三、严格执行《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》做好场所卫生、室内外环境卫生及个人卫生，定期组织检查评比，保证卫生质量安全可靠。

四、定期进行卫生检查，检验业务指导和检查监督。

五、对操作不规范的及时指出纠正，采取对应措施。

六、加强对美容美发场所卫生安全的管理。

七、定期检查场所各种设备的卫生设施，不合格的要及时改进或更换。

八、组织从业人员认真学习和贯彻执行《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》建立卫生岗位责任制和卫生检查制度，要把美容美发场所的环境卫生，个人卫生列入责任制的重要内容，使美容美发场所卫生工作“规范化，制度化”。

公共场所证照管理制度一、按《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》相关规定依法办齐“卫生许可证”、“从业人员健康证明”、“卫生知识培训合格证”等证照方可营业，各种证照禁止涂改、伪造、转让、倒卖。

二、卫生许可证悬挂在场所醒目处，经营单位名称、地址、负责人及许可经营项目应与实际情况和营业执照相符。

新建、扩建、改建餐饮业公共场所经营单位，按规定程序申领卫生许可证。

三、专人负责管理单位各种证照，按相关法规规定按时办理卫生许可证等证照审验、变更、换证手续，避免持过期失效证照。

四、从业人员必须持有效“健康合格证明”、“卫生知识培训合格证明”上岗，并按要求定期组织从业人员复检、复训，禁止无证上岗或持过期失效证件上岗。

从业人员健康管理和个人卫生制度一、从业人员健康管理(一)从业人员上岗前应当取得“健康合格证明”。

直接为顾客服务的从业人员应每年进行健康检查，取得“健康合格证明"后方可继续从事直接为顾客服务的工作。

卫生管理人员岗位职责

卫生管理人员岗位职责卫生管理人员岗位职责（精选5篇）在充满活力，日益开放的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承当多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。

制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是帮大家的卫生管理人员岗位职责（精选5篇），，欢送大家阅读。

(一)贯彻执行中央、省、市有关医疗卫生工作的方针、政策、法律、法规和各项业务指标、标准；结合本区的实际，拟定地方性的卫生事业开展战略目标、政策和规章，并组织实施。

(二)制定全区卫生事业开展规划、，并组织实施；拟定卫生人才开展规划，组织、指导全区卫生技术人员资格认定和职称评审。

(三)贯彻执行国家关于中医工作的方针、政策；研究拟订中医、中医中药结合的医疗开展规划。

(四)会同有关部门负责研究拟订医疗机构改革政策，参与医疗保险改革。

对区属医疗保健机构实行管理；对辖区内医疗机构实施全行业管理；负责管理、监视、指导全区医疗、卫生、预防、保健、康复工作以及卫生统计和信息工作。

(五)负责对区属医疗保健卫生单位专业技术人员的管理和培训工作。

(六)对区辖内的公共卫生、劳动卫生、食品卫生、学校卫生等进行监视，对本区内重大疾病和医疗质量实行监视、监测；组织协调本区医疗单位，对重大突发疫情、病情和自然灾害、突发事件的伤病员实施紧急处置，防止和控制疫情、疾病的发生及蔓延。

(七)负责医疗机构执业和卫生许可等校验、审批、发证的有关工作。

(八)负责全区的卫生监视机构和卫生执法队伍建立，并监视其依法行政。

(九)组织、协调全区初级卫生保健工作和指导区辖内红十字会工作、公民无偿献血工作。

(十)负责对区辖内初级、中级卫生专业技术资格全国统考、审核工作；负责辖区内的执业医师、执业护师全国的'考试、注册、年审工作。

(十一)拟订卫生技术人员标准，指导检查各医疗单位的医德医风建立；指导全区卫生系统纠正行业不正之风工作和组织开展精神文明建立活动；贯彻落实卫生人员执业标准、医疗质量标准，标准效劳行为；负责组织处理各种医疗纠纷和对医疗事故进行鉴定及处理。

卫生管理员岗位职责

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卫生管理员岗位职责
1、负责对公司卫生区、每天的清洁、清理情况进行督促检查。

2、负责对公司员工在办公区吸烟、吃零食、等违反工作纪律情况进
行查处。

3、办公区的卓、台、椅均需按公司统一规定位置放置，电脑、饮水
机、档案柜等设施应放在适当位置，不得随意摆放，所有物品位置经公
司相关部门审定后，不得随意调整。

4、上班时，应保持桌面整洁、有序，不允许摆放任何与工作无关的用品，
仅可摆放办公用品，文件资料和纸张放在文件架中，注意桌面物品摆放有序。

员工需离开座位时，必须将桌面清理干净。

5、下班前，将桌面物品适当入柜，将桌（台）面清理干净，将重要文件入柜上锁，不得留在外面或带走，将办公椅放在办公桌面下的恰当位置。

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卫生员岗位职责及要求

洁具消毒，清洗干净，不乱弃、乱放
8
消毒、清洁用卫生用品
清洁使用“84”液的配比为1:200，注:84液与洁厕灵不得混用
卫生用品节约使用，保管得当
每周擦拭，清洗或清扫至少一遍
无尘、无网
5
会议室
每日清扫，托擦地面、桌椅、柜子等
窗明几净，整洁，用具放置有序
6
卫生间
每日上下午各请扫一遍（上午8：00前简单打扫，下午用消毒液或洁厕灵刷，再用清水冲洗）
门、镜子、水池、皂盒、水管、画干净明亮，无污点,便池、地面、无臭味、蚊蝇,随时保持卫生
7
洁具
各类洁具每日下班前消毒一遍，实行专务专用,定置管理
卫生员岗位职责
１、负责全楼的勤杂工作，保证为单位楼内公共区域的服务.
２、负责主楼内及公共区域的清洁工作，保持责任区的整洁。
３、职责范围和要பைடு நூலகம்:
负责主楼内各处卫生，含：门窗、玻璃、墙壁、走廊、楼梯、镜子、地面及所有摆设物品
走廊:门、玻璃、栏杆、地面
卫生间:地面、便池、小便器、挡板、墙面、镜子
卫生员日工作内容
序号
检查内容
工作要求
检查标准
1
一、三、四、五层走廊、大厅、楼梯扶手、
每日用半干拖把擦三遍每日早上8：00、11:30、15：00之前各擦一遍
地面不湿滑，无痰、油、尘随时清洁
2
窗台、门(大厅玻璃门）
每日清洁一次
无污垢、尘土
3
玻璃:公共区所有
每周擦一次
明亮无污点、随时保持干净
4
墙饰、花卉

保洁队岗位职责

保洁队岗位职责
1. 定期清洁和维护指定区域的卫生环境，包括但不限于办公室、公共区域、卫生间、走廊等。

2. 使用清洁工具和化学清洁剂进行清洁工作，确保工作区域的
整洁和卫生。

3. 确保垃圾桶和废物容器定期清理并妥善处理垃圾。

4. 定期检查和维护清洁设备，如吸尘器、拖把、清洁布等，并
及时报告损坏或需要更换的情况。

5. 配合其他部门或员工的工作安排，如协助搬运家具、清理活
动场地等。

6. 遵守公司的安全规定和程序，确保在工作中不会对自己或他
人造成伤害。

7. 积极参与团队合作，与同事协调工作，确保工作任务的顺利
完成。

8. 定期参加公司组织的培训和会议，不断提升自身的专业知识和技能。

9. 协助主管完成其他临时交办的工作任务。