创新、国际化与社会责任——海正持续发展的秘诀

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海航企业文化

海航企业文化

海航企业文化引言概述:海航企业文化是指海航集团作为一家大型航空企业所形成的独特的价值观、行为规范和组织文化。

海航企业文化不仅是海航集团的核心竞争力,也是其可持续发展的重要保障。

本文将从五个方面详细阐述海航企业文化的内容和特点。

一、价值观:1.1 以客户为中心:海航企业文化强调以客户为中心,始终将满足客户需求作为首要任务。

海航集团在服务过程中注重细节,提供高品质的航空服务,不断提升客户满意度。

1.2 诚信和透明:海航企业文化倡导诚信和透明的经营理念,坚持诚实守信,秉持公平公正的原则。

海航集团通过透明的信息披露,建立了良好的企业形象和信誉。

1.3 创新和卓越:海航企业文化鼓励创新和卓越,激励员工不断追求卓越的工作表现和创新的思维方式。

海航集团通过不断推出新的航空服务和业务模式,保持竞争优势。

二、行为规范:2.1 以人为本:海航企业文化注重员工的发展和福利,提供良好的工作环境和培训机会。

海航集团鼓励员工发挥自己的潜力,实现个人价值和企业目标的双赢。

2.2 团队合作:海航企业文化强调团队合作的重要性,鼓励员工之间的沟通和协作。

海航集团通过团队建设活动和培训课程,增强员工的团队意识和合作能力。

2.3 责任和奉献:海航企业文化强调员工的责任和奉献精神,要求员工在工作中尽职尽责,为企业的发展做出贡献。

海航集团通过激励机制和奖励制度,激发员工的积极性和创造力。

三、组织文化:3.1 扁平化管理:海航企业文化倡导扁平化管理,鼓励员工参与决策和管理过程。

海航集团建立了开放的沟通渠道,使员工能够表达自己的意见和建议。

3.2 创业精神:海航企业文化强调创业精神,鼓励员工勇于创新和承担风险。

海航集团提供创新创业的平台和机会,激发员工的创造力和创业激情。

3.3 学习型组织:海航企业文化鼓励学习和知识分享,倡导持续学习和不断进步。

海航集团通过培训和学习计划,提升员工的专业素质和综合能力。

四、核心竞争力:4.1 品牌影响力:海航企业文化注重品牌建设,通过提供优质的服务和良好的客户体验,树立了良好的品牌形象和声誉。

海正药业(杭州)有限公司二期生物工程项目

海正药业(杭州)有限公司二期生物工程项目

海正药业(杭州)有限公司二期生物工程项目环境影响报告书(简写本)浙江环科环境咨询有限公司(原浙江环境保护科学设计研究院)国环评证:甲字第2003号二O一二年一月一、项目概况1、项目来源浙江海正药业股份有限公司创建于1956年,公司经50多年的发展,形成了高科技、国际化、富有社会责任的三大发展特色。

2008年7月被国家评为首批“创新型企业”、10月评为首批“国家高新技术企业”。

海正药业生产的原料药已出口30多个国家和地区,主导产品如柔红霉素、阿霉素、表阿霉素、丝裂霉素等抗肿瘤药已占领美国非专利药原料药市场60%以上的份额;抗寄生虫药阿佛菌素占领国际兽药市场40%以上的份额;降血脂药他汀类的生产规模和技术水平列居世界第二,达到世界同类产品67%以上的市场占有率。

公司是国内唯一一家由WHO指定的全球抗多重耐药性结核病药物生产企业,被礼来、E-默克、先正达、APP等多家国际一流公司设为全球化战略联盟.至今,海正药业已有12种剂型、92种制剂产品、36种原料药获得了国家GMP证书,累计有18个品种通过美国FDA认证、14个品种通过欧盟COS 认证、1个品种通过澳大利亚TGA认证、2个产品在俄罗斯和韩国注册,还有30多个品种正在申报之中。

海正药业(杭州)有限公司的前身是杭州海正药用植物有限公司,是海正药业富阳基地的投资平台之一.海正药业富阳基地始建于2002年,目前区域开发面积约为650亩,主要包括制剂生产线(抗肿瘤、培南及抗结核)、100亿片剂生产线、发酵生产线(抗寄生虫药物生产线)及公用工程等。

目前海正药业富阳基地抗寄生虫药物生产线中的奥利司他、制剂线的年产100亿片片剂已经投入生产,抗寄生虫项目的其他产品也投入了试生产,其他项目仍处于施工建设中,具体包括杭州海正药用植物有限公司制剂高技术项目、基因项目。

随着中国医药市场放大,短期内生物制药的原材料具有较高的稀缺性,将出现供不应求的现象。

海正药业未来重点发展“发酵、酶工程、酶转化”工艺深度开发,塑造制造和成本竞争力。

海天核心价值观 -回复

海天核心价值观 -回复

海天核心价值观-回复什么是海天核心价值观。

海天核心价值观是指海天集团所倡导和秉持的基本价值观念,是企业在经商过程中的行为准则和规范。

作为中国著名的调味品制造商和销售商,海天集团一直以来注重企业文化的建设和价值观的传承。

海天核心价值观包含了三个关键要素:创新、品质和责任,它们被视为海天集团道德规范和公司使命的重要组成部分。

首先,创新是海天核心价值观中的第一要素。

海天集团始终致力于技术创新和产品创新,不断推陈出新,以满足消费者不断变化的需求。

作为一家拥有数十年历史的调味品企业,在市场竞争日益激烈的环境中,海天集团深知只有通过不断创新和改进,才能在行业中立于不败之地。

海天集团通过投入大量资源和精力,不断研发新产品和新技术,不断提升自身在调味品领域的竞争力。

其次,品质是海天核心价值观的第二要素。

海天集团始终将产品质量和安全放在首位,以确保消费者获得放心和优质的产品。

海天集团建立了一套严格完善的质量控制体系,从原料采购到生产加工,再到产品包装和运输,在每个环节都严格把关,确保产品符合国内外相关标准和规定。

同时,海天集团还不断加强员工培训,提高员工的质量意识和技能水平,为消费者提供更好的产品和服务。

最后,责任是海天核心价值观的第三要素。

海天集团关注社会责任和环境保护,积极投身于公益事业和社会发展。

海天集团积极参与一系列社会公益活动,如支持儿童教育、环境保护、灾后重建等项目,积极承担自己作为一家大型企业的社会责任。

同时,海天集团还致力于推动绿色生产,减少环境污染和资源浪费,保护自然环境的可持续发展。

海天核心价值观的倡导和坚持,使得海天集团在行业中取得了长足的发展和成就。

海天调味品凭借高品质、创新设计和社会责任感而被广大消费者所熟知和信赖。

海天核心价值观的建立和践行,也为其员工提供了一个积极向上、有社会责任感的工作环境,吸引了一批优秀人才加入海天大家庭。

总而言之,海天核心价值观以创新、品质和责任为核心要素,体现了海天集团的经营理念和企业文化。

海航企业文化

海航企业文化

海航企业文化一、引言海航集团是中国最大的民营航空企业之一,致力于打造全球率先的综合性航空集团。

为了提高组织内部凝结力和竞争力,海航集团注重培养和传承企业文化。

本文将详细介绍海航企业文化的内涵、特点和实践。

二、企业文化内涵1. 价值观海航集团秉承“诚信、创新、协同、共赢”的价值观。

诚信是基石,创新是动力,协同是合力,共赢是目标。

这一价值观旨在构建和谐、稳定、可持续发展的企业文化。

2. 使命和愿景海航集团的使命是“为社会创造价值,为员工提供平台,为客户提供优质服务,为股东创造回报”。

愿景是“成为全球一流的航空综合服务提供商”。

3. 核心价值海航集团的核心价值是“以人为本,追求卓越”。

这意味着尊重员工、关注员工的成长和发展,同时追求卓越的业绩和服务质量。

4. 文化特点海航企业文化具有开放、包容、创新、务实的特点。

开放和包容使得员工能够自由表达意见和想法,创新和务实则鼓励员工不断寻求创新和实践。

三、企业文化实践1. 员工培训海航集团注重员工培训,为员工提供广泛的培训机会,包括技能培训、管理培训和领导力培养等。

通过培训,员工能够不断提升自己的专业素质和综合能力。

2. 激励机制海航集团建立了激励机制,包括薪酬激励、晋升机会和奖励制度等。

这些激励措施旨在激发员工的工作热情和创造力,提高员工的工作积极性和效率。

3. 沟通交流海航集团倡导开放的沟通交流氛围,通过定期的员工大会、部门会议和团队建设活动等,促进员工之间的沟通和合作。

同时,海航集团还建立了多种沟通渠道,如内部网站和员工反馈机制,以便员工能够及时反馈意见和问题。

4. 社会责任海航集团积极履行社会责任,参预各种公益活动和慈悲事业。

通过关爱员工、关注社会,海航集团不仅提高了员工的幸福感和归属感,也树立了良好的企业形象。

四、企业文化的影响海航企业文化的实践对组织产生了积极的影响。

首先,企业文化凝结了员工,增强了团队凝结力和向心力。

其次,企业文化激发了员工的工作热情和创造力,提高了工作效率和质量。

海航企业文化精髓—企业文化

海航企业文化精髓—企业文化

海航企业文化精髓—企业文化引言:企业文化是指企业内部核心价值观、行为准则和组织行为的综合体现。

作为一家知名企业,海航在多年发展中形成了独特而富有特色的企业文化。

这种文化的建立和发展,旨在构建积极向上、开放包容的工作环境,推动员工个人成长和企业发展的良性循环。

第一部分:海航企业文化的核心价值观1. 以人为本:海航坚持以人为本的核心价值观,提倡尊重和关爱员工。

公司重视员工的发展和个人价值的实现,为员工提供良好的培训机会、职业发展通道和福利待遇。

这种人文关怀和人才培养的理念,深深植根于海航的企业文化之中。

2. 创新共赢:海航鼓励员工创新思维和实践,鼓励不断追求卓越。

公司鼓励员工勇于尝试新的方法和理念,为企业的发展带来新的动力。

同时,海航也注重与合作伙伴的共赢合作,通过合作共赢实现更好的发展。

第二部分:海航企业文化的行为准则1. 诚信守约:海航坚持诚信守约的原则,要求员工在工作中始终保持诚实、守信、勇往直前的态度。

公司致力于维护员工、客户和合作伙伴的利益,保持良好的商业道德和企业形象。

2. 协同合作:海航鼓励员工之间的协同合作和团队精神。

公司注重沟通和协作,鼓励员工分享知识、经验和资源,促进团队合作,实现更好的工作效益。

第三部分:海航企业文化的组织行为1. 以客户为中心:海航致力于提供卓越的客户体验,始终以客户的需求为导向。

公司注重客户的反馈和意见,不断改进产品和服务,为客户提供更优质、更满意的解决方案。

2. 社会责任:海航肩负社会责任,积极参与公益慈善事业。

公司鼓励员工参与社会公益活动,践行社会责任,积极回馈社会。

结论:海航企业文化的精髓体现在以人为本、创新共赢的核心价值观,诚信守约、协同合作的行为准则,以客户为中心、社会责任的组织行为上。

这些价值观、准则和行为的贯彻,使海航成为一家积极向上、开放包容的企业,为员工的个人成长和企业的健康发展提供了坚实的保障。

海航企业文化的精髓,不仅是公司发展的动力和社会影响的象征,也是员工凝聚力和归属感的来源。

海天核心价值观

海天核心价值观

海天核心价值观
海天集团作为一家知名的食品企业,在市场竞争中不断发展壮大,并坚持着自己独特的核心价值观。

这些核心价值观贯穿了公司的发展历程,也是其不断取得成功的根本原因。

海天核心价值观主要包括:诚信、创新、责任和共赢。

首先,诚信是海天集团的核心价值观之一。

在企业经营中,诚信是基石,是企业赖以生存的基础。

海天集团始终秉持诚信原则,坚守承诺,不断提高产品质量,为消费者提供安全、健康的食品。

诚信不仅是对消费者的承诺,也是对社会的责任。

其次,创新是海天集团的核心价值观之一。

在如今快速变化的市场环境中,只有不断创新才能适应市场的需求。

海天集团注重科技创新,提高生产效率,持续开发新产品,满足消费者的多样化需求。

创新精神使得海天集团始终处于行业领先地位。

再次,责任是海天集团的核心价值观之一。

作为一家大型企业,海天集团始终意识到自己对社会和环境负有责任。

公司积极参与公益活动,关心员工的福利,注重环境保护,推动可持续发展。

海天集团的责任感使其赢得了广大消费者和社会的认可。

最后,共赢是海天集团的核心价值观之一。

海天集团始终坚持与供应商、合作伙伴和员工共同发展,追求共赢的局面。

公司与供应商建立了长期稳定的合作关系,共同分享发展的成果。

对于员工,海天集团提供良好的工作环境和发展机会,实现员工的个人价值。

综上所述,海天核心价值观的诚信、创新、责任和共赢是公司成功的关键。

海天集团将继续秉持这些价值观,不断发展壮大,为消费者提供更好的产品和服务,为社会做出更多的贡献。

海天核心价值观 -回复

海天核心价值观 -回复

海天核心价值观-回复“海天核心价值观”,作为一家企业的核心理念和价值观,是指海天公司在经营过程中所秉持和追求的最高价值观念和原则。

海天核心价值观旨在指导企业在全球化竞争下持续稳定发展,并在企业和社会之间建立良好的互信和共赢关系。

海天核心价值观具体包括以下三个方面:质量为本、诚信为魂、责任为己。

下面将会对这三个价值观逐一展开阐述。

首先,质量为本是海天核心价值观中重要的一环。

公司秉持质量至上的理念,坚持为用户提供高品质、安全、健康的食品。

海天注重产品的质量控制,从原料采购到生产工艺,从包装到物流配送,每一个环节都进行严格监控,确保产品质量符合国际标准。

通过不断提高产品质量,海天以其独特的品牌魅力赢得了广大消费者的信任和喜爱。

其次,诚信为魂是海天核心价值观的又一基石。

海天公司坚守诚信原则,以诚信的态度对待消费者、供应商、员工以及社会公众。

海天承诺不使用虚假宣传、不参与不正当竞争行为,始终以真实、准确、公正的方式对待市场和消费者。

海天负责任地履行所承诺的义务,不断加强与相关利益相关方的沟通和合作,共同促进行业的健康发展。

最后,责任为己是海天核心价值观中的重要理念。

海天公司将企业责任视为内外融合的一体化原则,始终以导向德行、自觉尽责的形象,承担社会责任,回报社会。

海天关注环境保护,致力于打造循环经济,减少对环境的污染;积极参与慈善事业,帮助贫困地区,促进社会和谐。

海天还高度重视员工培养和福利保障,为员工提供良好的工作环境和福利待遇,携手员工共同发展。

总结来说,海天核心价值观是海天公司的核心理念和价值观念,在企业发展过程中极为重要。

质量为本、诚信为魂、责任为己,是海天在经营管理和企业文化建设中所坚持的基本原则。

海天通过遵守这些原则,不断提升产品质量,维护行业形象,回馈社会,赢得了广大消费者的认可和信赖。

同时,海天在深入贯彻核心价值观的同时,也在推动企业的可持续发展和社会责任,在实现自身价值的同时,回馈社会,助力构建和谐社会。

企业文化考试多选题

企业文化考试多选题

企业文化考试多选题以下属于五讲原则的是()。

*讲责任敢担当(正确答案)讲廉洁重品行(正确答案)讲实干转作风(正确答案)讲执行守纪律(正确答案)以下属于安全理念的是()。

*安全决不妥协(正确答案)所有的事故都可以预防(正确答案)严禁谎报、瞒报事故安全是聘用的条件(正确答案)以下属于富海人标准的是()。

*诚信(正确答案)感恩(正确答案)自律(正确答案)廉洁富海的反腐监察途径有哪些()。

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*发展建设战略(正确答案)仿真(正确答案)曾获得过富海集团成本控制奖的是()。

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*学历人品(正确答案)绩效(正确答案)资历每一个富海人都是富海文化的()、(),是富海文化的()。

*践行者(正确答案)创造者(正确答案)代言人(正确答案)品牌服务导向内部员工践行企业文化包括()。

*静态物质载体动态活动载体规范富海人行为(正确答案)廉洁(正确答案)以下属于静态物质载体的是()。

*BPM公告(正确答案)演讲比赛文化培训上墙宣传栏(正确答案)下面属于富海集团企业精神的有? *诚信(正确答案)创新(正确答案)团队(正确答案)奉献(正确答案)竞争力主要体现在产品品质、体制机制运行、文化引导贯彻等三个层面,即()、()、()。

*产品层(正确答案)制度层(正确答案)核心层(正确答案)精神层富海集团核心价值观是? *人本(正确答案)诚信(正确答案)创新(正确答案)团队(正确答案)富海集团发展理念是? *聚焦主业(正确答案)持续发展平台赋能(正确答案)竞合共生(正确答案)富海集团研发理念是? *需求导向(正确答案)融合共享(正确答案)价值发现(正确答案)行业领先(正确答案)富海集团企业使命是:()()做最具竞争力的能源化工平台企业 *持续发展平台赋能优化资源(正确答案)绿色发展(正确答案)富海集团的企业愿景是建设百年富海,共创美好生活。

中国海油四十年十大成就_随笔

中国海油四十年十大成就_随笔

《中国海油四十年十大成就》读书笔记目录一、内容综述 (2)二、公司历史与发展概述 (3)(一)公司成立背景及初期发展 (4)(二)近年来的快速发展与成就 (5)三、《中国海油四十年十大成就》主要成就分析 (6)(一)海上油气勘探开发技术创新 (8)(二)油气生产能力与储运体系建设 (9)(三)国际化战略实施及海外市场拓展 (10)(四)绿色低碳转型与可持续发展实践 (11)(五)人才培养与科技创新体系建设 (13)(六)企业文化与社会责任担当 (14)四、公司面临的挑战与未来展望 (15)(一)当前面临的主要挑战分析 (17)(二)未来发展战略及目标规划 (18)五、书中精彩观点摘录与心得体会 (19)(一)《中国海油四十年》书籍简介 (21)(二)十大成就精彩观点摘录 (22)(三)个人心得体会与感悟 (23)六、结语 (25)一、内容综述在阅读《中国海油四十年十大成就》我深感中国海洋石油工业在过去的四十年里取得了令人瞩目的辉煌成就。

这本书详细回顾了中国海油自成立以来的发展历程,通过十大成就的展示,让我们更加全面地了解了中国海油的强大实力和卓越贡献。

从勘探开发方面来看,中国海油在油气勘探、开发和生产等方面均取得了重大突破。

成功发现了多个大型油气田,实现了海域油气勘探的新突破,为我国能源供应安全提供了有力保障。

在炼油化工方面,中国海油不断提升炼油化工技术水平,优化产业结构,推动了石油化工产业的升级和发展。

通过引进国外先进技术和自主技术创新相结合,提高了炼油化工产品的质量和产量,满足了国内外市场的需求。

中国海油还非常注重环境保护和可持续发展,在油气勘探开发过程中,积极推行环保理念和技术,降低对环境的影响;同时,大力发展清洁能源,推动可再生能源的发展,为实现绿色低碳发展做出了积极贡献。

《中国海油四十年十大成就》这本书全面展示了中国海油在过去四十年里所取得的辉煌成就。

这些成就不仅彰显了中国海油的实力和地位,也为我国能源事业的发展做出了重要贡献。

正道海正正知正行.doc

正道海正正知正行.doc

正道海正正知正行作者:来源:《中国社会责任》2012年第04期中国加入世界贸易组织十年来,金融危机、反倾销、人民币升值、劳动力成本增加、原材料涨价、环境压力加大等成为中国企业成长障碍,需要调整发展思路寻找新的竞争优势,实现企业的持续经营。

海正药业积极参与全球竞争,在中国大部分行业和地区对EHS(环境、健康、安全一体化)管理体系还很模糊时,海正药业发扬其一贯的“敢为人先”精神,率先将EHS 体系建设提升到战略发展的高度,努力践行企业社会责任,构建了一条可持续发展的道路。

注重社会和谐和生态文明,建设EHS体系,这既体现了制药企业的社会责任,又是国际化制药企业所必须具备的管理体系。

为此,海正药业专门建立了环保研究室,引进了环境工程博士后,研究和创新环保治理的新工艺、新方法,开展废水、废气、废渣的专项整治,节能降耗减排、清洁安全生产,以实现海正药业的绿色发展。

海正药业还与国内4所大学、国外2家环保机构联合攻关废水处理方法的技术关键,并聘请国外知名公司为长期顾问,帮助海正药业建立和完善EHS体系。

海正药业加大硬件投入力度,“十一五”以来累计投入9亿多元,每年的运行费用约占当年产品生产成本的4%—5%。

经过多年的努力,海正药业通过了礼来、辉瑞等几大国际制药公司的EHS审计和世界银行金融集团公司IFC的社会责任审计,他们基本认同海正药业以按国际EHS管理框架运行。

节约能源和资源、降低成本,已成为对企业管理能力的考验。

海正药业将原材料成本和燃料动力费用定为企业降本争效的重点,通过不断改进生产工艺、加强溶媒回收、主抓点滴节约等措施不断挖掘企业潜力,实施精细化管理,实现海正药业又好又快发展。

在全体海正人的共同努力下,近几年因生产水平提高、原材料单耗下降而降低的原料成本每年均有1亿多元。

海正药业深知建立资源节约型和环境友好型企业是一项长期艰巨的使命和挑战,前行的道路上不可能总是风调雨顺,而风雨飘摇则会多些,尽管有一些问题和不足之处:但海正药业注重社会和谐和生态文明建设的步伐会一直努力前行。

·海正药业·系列报道企业文化篇(六)海正文化孕育现代企业情结

·海正药业·系列报道企业文化篇(六)海正文化孕育现代企业情结
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海正药业 ・ 系列报道企业文化篇 ( 六)
海正文化
孕育现代企业情结
从 上个 世纪 的 15 年 建厂 到 t9 年 海 正集 团改制 , 从一家 化工 小厂 , 96 97 成 长为 享有 世 界声 辩的 制药 企 业 海 正 经历 了一 次次挑 战 ,取 得 了辉煌 成 就 ,海 正 的产 品行 销五 洲 ,海 正的 员工 来 自世 界各地 是 什 么让海 正 冲险
部 岗 位业 务 知 识轮 训 ,即 请骨 干 结 合生 产实 际 讲澡 .实 用 指 导性 强 同时 ,海正 还把 培 训 与实 际
工作 内容 考 核相 结 台,改变 了以 往培 训只 为公 司做 的现 象, 员工 也由过去 的要 我 学 ,变 成 了我 要学 、
学 习 氛 嗣越 来 越浓 。 加上 岗 位招 聘 的实 施 .公 开 公 平 、公正 的 工 作氛 围 ,使 人 才在 竞 争 中脱 颖而
争 无 ,海 正 人承 载 了很 多 的荣耀 .也 承载 了很 多的责任 。辉 艟的 明天还 需要 海 芷人 的奋 力 开 拓 ,
海 正 将进 一 步 加强 企业 文 化建 设 ,提 高 企业 核 心竞 争 力 ,使 海正 成 为 中国 一流 .世界 领 先的 国 际化
大 型 制药 航母 成 为中 国医 药 业的 坚实 脊梁 ! ( 刊记 者 王芳 ) 本
出 ,员 工的 整体 素 质 也有了 明 显的 提 升 拥 有 一 套比 较 完善 的 文化 活 动 管理 体 系 .建 有企 业 文 化管 理委 员会是 海 正 文化 的 另一 大 特 色。 海 正 为丰 富 企业 文 化精 神 , 由党委 办 公 室具 体运 作 企业 文 他 各项 插动 ,企业 史 化括 动在 创新 中 不断 深 入 ,形 式 多样 。 海正 重视 国防 教 育 ,十 多年 的军 警 民共 建 活动 有 声有 色 .每 到节 假 日,海 正都 要

成功领导企业国际化发展的秘诀与实践

成功领导企业国际化发展的秘诀与实践

成功领导企业国际化发展的秘诀与实践随着全球化的浪潮,企业国际化发展成为了许多公司的目标和挑战。

在这样的环境下,如何成功领导企业实现国际化发展成为了一个备受关注的议题。

本文将探讨成功领导企业国际化发展的秘诀与实践,帮助企业家和管理者在这个全球化的时代取得成功。

一、了解国际市场并制定适应性战略了解国际市场是成功领导企业国际化发展的第一步。

领导者应该研究并深入了解目标市场的文化、社会和经济环境,以及竞争对手的情况。

基于这些了解,领导者需要制定适应性战略,包括市场定位、产品定价和推广策略等,以满足不同市场的需求和偏好。

二、建立战略合作伙伴关系在国际化发展过程中,领导者需要积极寻求和建立战略合作伙伴关系。

通过与当地企业、政府和组织合作,企业可以更好地融入当地市场,并获得资源和支持。

领导者需要与合作伙伴共同制定和执行发展计划,共同分享风险和收益,实现互利共赢。

三、培养跨文化领导能力国际化发展意味着跨越不同国家和文化的界限,领导者需要具备跨文化领导能力。

这包括对不同文化的理解和尊重,善于沟通和协调不同团队成员之间的差异,以及解决文化冲突和问题的能力。

领导者应该积极学习和提升跨文化领导能力,以更好地领导国际化发展的团队。

四、加强组织创新和适应能力成功领导企业国际化发展的关键是加强组织创新和适应能力。

国际市场竞争激烈,领导者需要保持开放的思维和敏锐的洞察力,不断创新和调整战略。

同时,组织内部也需要具备适应能力,包括灵活的组织结构、高效的决策机制和快速的执行能力等,以应对外部环境的变化和挑战。

五、建立全球化团队和文化成功领导企业国际化发展还需要建立全球化团队和文化。

团队成员应具备国际视野和经验,能够在不同文化背景下合作和沟通。

领导者需要创造一个包容性和开放性的工作氛围,鼓励员工的创新和多元化思维,以促进团队的合作和成长。

总结起来,成功领导企业国际化发展的秘诀与实践包括了解国际市场、建立战略合作伙伴关系、培养跨文化领导能力、加强组织创新和适应能力,以及建立全球化团队和文化。

海正药业(杭州)有限公司二期生物工程项目

海正药业(杭州)有限公司二期生物工程项目

海正药业(杭州)有限公司二期生物工程项目环境影响报告书( 简写本)浙江环科环境咨询有限公司(原浙江环境保护科学设计研究院)国环评证:甲字第2003号二O一二年一月一、项目概况1、项目来源浙江海正药业股份有限公司创建于1956年,公司经50多年的发展,形成了高科技、国际化、富有社会责任的三大发展特色。

2008年7月被国家评为首批“创新型企业”、10月评为首批“国家高新技术企业”。

海正药业生产的原料药已出口30多个国家和地区,主导产品如柔红霉素、阿霉素、表阿霉素、丝裂霉素等抗肿瘤药已占领美国非专利药原料药市场60%以上的份额;抗寄生虫药阿佛菌素占领国际兽药市场40%以上的份额;降血脂药他汀类的生产规模和技术水平列居世界第二,达到世界同类产品67%以上的市场占有率。

公司是国内唯一一家由WHO指定的全球抗多重耐药性结核病药物生产企业,被礼来、E-默克、先正达、APP等多家国际一流公司设为全球化战略联盟。

至今,海正药业已有12种剂型、92种制剂产品、36种原料药获得了国家GMP证书,累计有18个品种通过美国FDA认证、14个品种通过欧盟COS认证、1个品种通过澳大利亚TGA认证、2个产品在俄罗斯和韩国注册,还有30多个品种正在申报之中。

海正药业(杭州)有限公司的前身是杭州海正药用植物有限公司,是海正药业富阳基地的投资平台之一。

海正药业富阳基地始建于2002年,目前区域开发面积约为650亩,主要包括制剂生产线(抗肿瘤、培南及抗结核)、100亿片剂生产线、发酵生产线(抗寄生虫药物生产线)及公用工程等。

目前海正药业富阳基地抗寄生虫药物生产线中的奥利司他、制剂线的年产100亿片片剂已经投入生产,抗寄生虫项目的其他产品也投入了试生产,其他项目仍处于施工建设中,具体包括杭州海正药用植物有限公司制剂高技术项目、基因项目。

随着中国医药市场放大,短期内生物制药的原材料具有较高的稀缺性,将出现供不应求的现象。

海正药业未来重点发展“发酵、酶工程、酶转化”工艺深度开发,塑造制造和成本竞争力。

战略化管理社会责任 开创可持续发展之路——重庆国能凭借责任竞争力成功开发海南市场纪实

战略化管理社会责任 开创可持续发展之路——重庆国能凭借责任竞争力成功开发海南市场纪实
按照 承诺保 质保量地 完成 了别人 1 年也 未完成 的毛拉洞 0
水库水电站工程时,感动万分。为表达谢意 ,海南省政 府破例 ,给重庆国能公司授予 “ 诚信重责”牌匾。
毛 拉洞 水 库水 电站 为 重庆 国 能场成为当时的紧迫课 题 ,这时 ,公司的社会责任价值观再次为重庆国能公司
提 供 了战 略方 向— —选 择 救 活毛 拉洞 水库 工程 作 为起 点 和 契机 ,为海 南省水 、电 、气等 发展 难点 、热点 、重 点
府的肯定和社会各界的高度赞扬。随之 ,海南市场也顺 利打开 ,公司选准海南大众天然气公司为突破 口,出资
收购 了5 %的股权 ,在海 口、三亚 等地 建设 了1 座加 气 1 0
提供整套解决方案 ,树立公司为建设海南 、发展海南勇 于奉献、积极开拓和专业创新的美好形象。 毛拉洞水库工程位于保亭苗族 自治县 ,电站装机容 量为两台8 0 5 千瓦的发电机 ,1 9 年动工,原计划三年 5 9
责任理 念和 要求全 面融入 企业 发展 战略 、企业 生产 经营
力。早在1 9 年就开始向股东和大众提供社会责任报告 94
和企业文化 ,有利于创新 发展理念 、转变发展方式 ,有 利于激发创造活力 、提升品牌形象 ,有利于提高职工素
质 、增 强企 业凝 聚力 ,是 中央企业 发展质 量和 水平 的重
维普资讯
C R 刚 S 。
0 冯小字
战略化管理社会责任 开创可持续发展之路
重庆 国能凭罐责任竟争 力成功开发海南市场纪 实
重庆 国能投资公 司以勇于承担社会责任为企业 己任 ,高瞻远瞩 ,在为社会做 出贡献的同时 ,
获得 了宝贵 的商业机会并极大提升 了企业的市场竞争 力 ,开创 了重庆 国能投资公司的可持续 发展之路 。

社会责任的担当:南海发展可持续发展的推动力

社会责任的担当:南海发展可持续发展的推动力

社会责任的担当:南海发展可持续发展的推动力作者:谷学禹来源:《董事会》2013年第02期在2013年1月中旬召开的第六届固废战略论坛上,南海发展获颁固废行业最具社会责任企业奖项,公司董事总经理金铎发表“社会责任,环境服务业的软实力”的发言,介绍了南海发展以社会责任为核心的系统化环境服务理念和实践。

社会责任的担当,已成为南海发展可持续发展模式的推动力。

时代:呼唤有社会责任感的企业当前,随着经济增长方式的转变,生态文明,美丽中国的规划出台,环境服务业市场愈加火热。

然而,环境服务业关乎人们的生命安全、生活质量以及社会的可持续发展,兼具社会准公益功能。

如何创新商业模式,创造和提供更好的产品与服务价值,不断满足经济社会发展中的新需求,并在此过程中提升企业竞争力,成为环境服务业可持续发展的新挑战。

从事环境服务业对社会和环境的影响大,例如污水处理、垃圾处理等,对社会影响大,持续的时间也长,因此企业承担的责任也很大。

随着国家和人民对环境可持续发展要求的逐步提高,而环境建设中不断暴露的诚信危机、责任缺失、短期利益博弈等问题及造成的不可逆的生态破坏,使得不管是社会,还是政府、民众,对环境服务行业的要求和监督也日趋严格,需要呼唤和培育更有社会责任感的企业。

因此,环境服务业承担社会责任,已经不是一种选择,已成为社会和行业的可持续发展所迫切需要的,也应为成为企业可持续发展的追求和价值。

战略选择:自觉承担社会责任的系统化环境服务投资商与运营商座落于国家环保服务业华南集聚区(广东省佛山市南海区)的南海发展股份有限公司属典型的环保服务行业。

公司从最初的供水企业发展起来,在强烈的社会责任的驱使下,不断挖掘自身优势与社会需求的契合点,通过纵向产业链拓展延伸和横向产业拓展,业务领域至今已涵盖了供水、污水处理、固废处理、燃气供应等与民生紧密相关的环境服务产业,具备为城市提供“系统化环境服务规划和解决方案”的综合能力。

系统化模式不仅实现环境服务产业链大系统的全覆盖,而且也注重产业链内小系统的全覆盖以及产业链之间的协同化发展,实现资源共享,发展循环经济。

社会责任与海域使用论证的可持续性

社会责任与海域使用论证的可持续性

社会责任与海域使用论证的可持续性在如今全球化的社会中,企业和组织正面临着越来越多的社会责任问题。

其中,海域使用与保护是一个备受关注的议题。

海洋是地球上最大的生态系统,也是许多社会经济活动的重要基础。

因此,保护海洋生态系统并实现海域使用的可持续性是一项重要的社会责任。

首先,海域使用的可持续性是指在满足当前需求的同时,确保未来世代能够继续享受海洋资源和服务的能力。

这意味着我们需要有效地管理海洋资源,以避免过度捕捞、过度开发和生态破坏等行为对海洋生态系统造成的负面影响。

为了实现海域使用的可持续性,各方需要合作,包括政府、企业、科研机构和民众。

政府在这一过程中扮演着重要的角色,他们需要制定法律法规,建立管理机构,促进企业和个人遵守规定,以保护海洋生态系统。

同时,政府也需要鼓励与组织和社区之间的合作,以确保各方的利益得到平衡。

企业在海域使用的可持续性中发挥着至关重要的作用。

他们需要采取切实可行的方法来减少对海洋生态系统的破坏。

这包括降低废水和废气排放的污染物含量,推广节能减排技术,开展环境友好型的渔业和海洋旅游等经济活动。

除了减少对海洋的负面影响,企业还可以通过投资于海洋生态保护项目和参与环保活动来主动履行社会责任。

科研机构在推动海域使用的可持续性方面发挥着重要作用。

他们可以进行海洋生态系统研究,提供科学依据和解决方案,以促进合理的海域使用和生态保护。

通过科学研究,我们可以更好地了解海洋生态系统的复杂性,并提出适当的管理策略,以确保海洋资源的可持续利用。

此外,培养公众的环保意识和参与也是实现海域使用的可持续性的关键因素。

通过宣传教育,公众可以了解海洋的重要性和脆弱性,以及个人行为对海洋生态系统的影响。

国际海洋日和世界海洋周等全球性的宣传活动为人们提供了加强环保意识和参与的平台。

每个人都可以通过合理消费和减少浪费等方式来减少对海洋的负面影响,以及参与海洋保护组织的活动。

总之,实现海域使用的可持续性需要社会的共同努力。

用一话概括中海海之子的理念20字

用一话概括中海海之子的理念20字

用一话概括中海海之子的理念20字
摘要:
1.概括中海海之子的理念
2.解析中海海之子的理念的内涵
3.阐述中海海之子的理念的实践价值
正文:
中海海之子的理念可以概括为“以人为本,以海为魂,求真务实,创新发展”。

这二十字理念凝聚了中海海之子对企业、员工和未来的深刻理解。

首先,“以人为本”是中海海之子的核心价值观。

这意味着将员工视为企业最宝贵的财富,关注员工的成长与发展,提升员工的幸福感和归属感。

在日常工作中,领导和员工互相尊重,携手合作,共同为企业的繁荣做出贡献。

其次,“以海为魂”体现了中海海之子对海洋的热爱与敬畏。

企业始终致力于海洋资源的合理开发与利用,以保护海洋生态环境为己任,为实现可持续发展贡献力量。

再者,“求真务实”是中海海之子追求真理与实践的态度。

企业强调科学决策、严谨管理,以务实的精神面对市场竞争,不断提高自身综合实力,为客户提供优质的产品和服务。

最后,“创新发展”是中海海之子应对挑战、把握机遇的能力。

企业积极拓展创新领域,鼓励员工勇于创新,持续提升企业的核心竞争力,为企业的长远发展注入源源不断的活力。

总之,中海海之子的理念既体现了企业对员工、环境和未来的关注,也彰
显了企业不断追求进步、创新发展的决心。

基于社会责任视角的海尔集团--可持续发展能力分析

基于社会责任视角的海尔集团--可持续发展能力分析

2015届毕业生毕业论文题目: 基于社会责任视角的海尔集团可持续发展能力分析学院名称:经济贸易年级专业:2011级金融学/国贸双学位学生姓名:学号:指导教师:教师职称:2015年6月目次Abstract (3)1. 绪论 (5)1.1 研究的背景和意义 (5)1.1.1 研究背景 (5)1.1.2 研究意义 (6)1.2 国内外研究现状 (7)1.2.1 国外研究现状 (7)1.2.2国内研究现状 (8)1.3 研究内容 (8)2. 企业可持续发展能力的影响因素分析................... 错误!未定义书签。

2.1 可持续发展的起源历史........................... 错误!未定义书签。

2.1.1 可持续发展的定义............................. 错误!未定义书签。

2.1.2 企业的可持续发展............................. 错误!未定义书签。

2.2 社会责任与可持续发展的关系研究................. 错误!未定义书签。

2.2.1 社会责任..................................... 错误!未定义书签。

2.2.2 可持续发展能力............................... 错误!未定义书签。

3. 目前社会责任与可持续发展的关系研究................. 错误!未定义书签。

4. 海尔集团社会责任的推动与企业的发展................. 错误!未定义书签。

4.1 社会责任与公益事业的推动 ................... 错误!未定义书签。

4.2 积极履行社会责任给海尔集团带来的竞争优势 ... 错误!未定义书签。

5. 实施可持续发展战略的制度........................... 错误!未定义书签。

结论 ................................................ 错误!未定义书签。

提升社会责任水平实现可持续发展

提升社会责任水平实现可持续发展

提升社会责任水平实现可持续发展
迟长海
【期刊名称】《中国经贸》
【年(卷),期】2012(000)005
【摘要】近年来,中国对外承包工程行业发展迅速.中国承包商从对外援助起步,历经30年的发展,已具有了较强的综合竞争实力,业务遍及世界180多个国家和地区,涉及交通运输、房屋建筑、水利电力等诸多领域.2010年,中国承包商在国外的业务保持连续10年的增长,完成营业额达922亿美元;2011年1~11月完成营业额达863亿美元.近三年,每年有50多家中国承包商入选ENR225家最大国际承包商行列. 推广理念树立榜样规范行为目前,我国工程企业已经进入了转变发展方式、实现业务升级的重要阶段.为完成这一任务,企业不仅要不断提高业务经营的质量和水平,还必须不断提升企业履行社会责任水平.因为,承担社会责任的能力是企业综合竞争力的重要指标,也是参与国际合作与竞争、实现可持续发展的重要条件.越来越多的对外承包工程企业开始重视社会责任能力和实践水平的提升.但是,仍有部分企业对社会责任的理解和认识存在欠缺,在社会责任管理等方面的重视不足.
【总页数】3页(P70-72)
【作者】迟长海
【作者单位】中国对外承包工程商会
【正文语种】中文
【相关文献】
1.提升企业竞争力和管理水平实现可持续发展 [J], 康军
2.履行社会责任提升管理水平--国资委研究局局长彭华岗就央企履行企业社会责任答记者问 [J], 邓瑶
3.中国社科院发布蓝皮书显示国有企业社会责任发展水平提升 [J],
4.食品生产企业何以提升社会责任水平
——基于清晰集QCA方法的分析 [J], 程云喜;韩丽
5.调整产品结构提升产品水平实现可持续发展 [J], 王铸
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海 正 药 业 董 事 长 白骅 连 续 三 年作

入约 2 3 7 5 9 9 万 元
同 比增 长



竞 争 力 的 非 专利 药 生 产 企 业 之
和 中国

为 中 国医药 行 业 代 表
后参加 了在智利
AP E C

随 胡 锦涛 主 席 先
现 净 利润
14 0 6 1
万元
同 比 增 长 4 4 9 6 %;
13 6 17
最 大 的 抗 生 素 抗 肿瘤 药 物 生 产 基 地
、 、

韩 国和越 南召开 的
其 中 归 属 上 市 公 司股 东 权 益 约
发 领 域 涵 盖 化 学合成 微 生 物 发酵 生 物
会议

经 济纵 横
回 首 半 个世 纪 以 来 的 发 展 历 程 正 药 业 不 但创 造 了 5 2 年 无 亏 损 记 录
年 的销 售
19 9 0
前 景 的 半成 熟 产 品 或 初 期 研 究 成 果 给 予
经 费 支持

国 家 级 企 业 技 术 中 心 和 博 士 后 科研 工 作
额还 只有
100
万元

19 7 6
年到

阿佛菌 素 就 是 海 正 与 上 海 农

站 并 以此 为 平 台 开 始 与 国 际 研 发机构
UA N C HAY U S lK A O
经济纵横
创新

国 际 化 与社 会 责 任
海 正 持续 发展 的秘 诀
■ 徐丛 余
今 年 下 半年 以 来
金 融危机


愈演愈 烈 的 国际


同 比增 长

4 1 9 9%


在 当 前 股 市低 迷

技术 方面

天 然 植物 提取 及 制 剂 开 发等 多 个 拥 有抗 肿瘤 类 药

只 单 品 种利润 超 亿 元 的 产 品
业 实践 中总 结 出的 技 术 创新 四 阶 段 哲

年时 间 中增值 了 5 0 0 多倍 海 正 的 卓 越 业 绩 和 持 续 发展 得 益 于海
到 2006 年
“ ,
25
几 次 科研 成 果 转 让 的 成 功
不仅 为
学 海 正 药 业 董 事 长 白骅 认 为 中国制 药


鱼论
哲 学 的指 导 下

正 药业 不断延伸其产业 链

形 成 了独 特

企 业 自身逐 渐 成 熟 的 技 术 队 伍 进 行 合 作
海 正 药 业 建 立 了 以 国 家 级 企 业 技 术 中心
和 博 士 后 科 研 工 作 站 为 核 心 的 自主 创新 平台

创 新 的 发展 思 路 和 研 究 体 系 年 海 正 药 业 被 国家 科技 部 委


2 0 0 6 年企
在 国际 兽 药 市 场 上 获 得

因 工 程 药 物 的 自主 研 发 和 自主 创新



实现 了 纳税 与 利
了 4 0 % 以上 的 占有 率

成 为海 正 历 史 上 第

‘ 舟 论 是海 正 这艘 航 船骅 从 企

润 的 同步 增 长

企 业 资 产 从 八 十年 代 初

抗 感染 类 药
2000
免疫抑 制
性 茫然 不 知 所 措 ; 有 的企 业 面 对 急转 直
下 的形 势

, , 。
资评 级

剂 生 物技 术药物 和 中药 等 t 大 类 1 7 6 个 产品 份股 肯定

浙 江 海 正 药 业 股 份 有 限 公 司是 中国
公司 A 股于

年在 上 海 证 券 交
从 科研 机构 引进 或 购 买 技
走 在 医 药 行 业 的 最 前列
与 跨 国企 业 争



在 国际 市 场 上
术成 果 在 海 正 实现 产 业 化 ; 借 池 养 鱼

席之地

创 新 海 正 的成长 哲 学



对 科 研 单位 中有 发 展 前 景 的 半成 熟
鱼论

生 动 而 形 象地 反 映 了 海 正 走
180
然而 在这个寒冷的
却逆 势 而 上




冬天


海正 药 业
领 先 的 原料 药 生 产 企 业
1956

公 司始创 于
经过
50
易所 成功 上 市 目 前持 有 上 证

指数 成
仍 然 保 持 了 良好 的 增 长 势
2008


总 部 坐 落 于 中 国东 南 沿 海 中部


2004


、 、
使 企 业 面 临 前 所 未有 的 严 峻
的情 况 下
不 少 证 券 公 司仍 然 看 好 海 正


抗寄 生 虫 类药


挑战


有 的 企 业 面 对 未 来 的 诸 多不 确 定 措手不及 在 生 死 线 上 挣扎

药 业 的 发展 潜 力
给 予 公 司 增持 的投

心 血 管 系统 药

编辑 : 马 小 真



滋味 后 海 正 更 是 步 步 走在 人 先

9 0 年代



筑池 养鱼



依 靠 海 正 自身的 科


开始

海 正 大 胆 地 对 科 研 单位 中有 市 场
研 力量 进 行 选 题 研 发
在 公 司内 部建 立
且 得 到 了 快 速 发展

海正 从
19 7 5

国务院 总理 温 家 宝亲 临
据 海正 药 业
年 第 三 季 度报 告 显
1 2 5 9 %;
. .
的新 兴 港 口 城 市 年 持 续 稳 健 发展
台州 市


海正 视察

对 其 产 业 发展模 式 给 予 充 分

海 正 药 业 前 三 季 度 实 现 主 营业 务 收


公 司 已 成 为 中 国 最具

自主 创 新 是 企 业 发 展 的 不 竭 动 力 作 为 中 国 医 药 化 工 行 业 的 标杆 企 业 海

产 品 或 初期研 究 的成 果给 予 科研 经 费 支 持 借 助 科研 单位雄厚 的 技 术 力 量 结 合

过的

条非 常 务 实

高 效 的 技 术进 步 与



创新 的道路



海 正 的 发展 打 下 了 良好 的 基 础
由此 形 成 了 海 正 特 有 钱 买鱼

— —

同时 还

企 业 虽 然 基 础 没 有 发达 国家 企 业 这 么 雄

创新


国际 化

社会 责任

的理 念 和

鱼论

哲学




厚 但 只 要长期 坚 持创新 理 念 也 能始 终


实践


企 业 经 济增 长 了 3 0 倍 ; 从 1 9 9 1 年 到 2 0 0 0
药研 究 所 合作 的成 果 实 现 了产 业 化

19 9 4
年 阿佛菌素
广 泛 合 作 开展 化 学合 成 及 创 新 药 物 基


年 企 业 经 济增 长 了 2 0 倍 ; 2 0 0 1
业 效益 又 翻 了两番 多
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