年度安全工作计划

2019年度安全工作计划

二〇一九年一月

2019年度安全工作计划

编制人：

审核人：

审批人：

二〇一九年一月

为做好车间2019年度安全生产管理工作，逐步建立完善“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制和本质化安全管理体系，全面提升管理层级化、专业化、标准化、信息化安全管控效能，营造安全稳定环境，根据集团公司2019年安全生产工作计划，结合车间实际情况，特制定车间2019年度安全生产工作计划。

一、指导思想

坚持以人为本，安全发展的理念；树牢红线意识，坚守底线思维；以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训，突出重点装置和关键环节管控。

二、工作思路

根据集团公司“三抓三争一确保”即“严抓管理提升，安全环保效益要争创最优；狠抓科技创新，企业智能信息化争做一流；抢抓项目推进、民营开发区建设争当典范；确保企业上市工作顺利完成”的总体思路，结合公司给车间下达的全年工作目标（确保各类重特大事故为零，人身死亡事故为零，轻、重伤事故控制在2‰以内）。扎实开展“安全素质提升”活动，围绕“安全风险预控”一条主线；严抓隐患排查治理、安全风险评估两项工作；加强应急能力建设、班组安全建设、安全标准化建设三项建设；提升安全领导能力、专业指导能力、自主安保能力、应急处置能力四个能力；确保责任分工到位、工作部署到位、跟进指导到位、监督检查到位、考核问责到位五个到位。

三、年度安全生产目标

（1）、年因工死亡、重伤、职业病为零；

（2）、较大以上安全、设备、操作、火灾（或爆炸）事故为零。

（3）、轻伤率小于2‰；

（4）、“三违”处罚率达100%；

（5）、安全检查隐患整改率100%；

（6）、全员培训率100%，安全主要负责人、安全管理人员、消防控制室操作人员、职业健康管理人员、特种作业人员持证上岗率达100%；

（7）、事故迟报、漏报、瞒报事件为零。

四、工作计划

（一）强化责任意识，全面落实安全生产主体责任

各级领导要持续增强安全生产责任意识，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，认真贯彻落实各级安全生产监督管理部门的指示精神。

1、健全安全生产管理机构，建立、健全本车间从管理层到基层班组的安全生产管理网络，有效推进企业落实安全生产主体责任；

2、制定车间安全生产方针、目标，车间主要负责人定期对安全生产做出承诺并公布；

3、组织签订各级安全生产目标责任书（年度），按照“谁主管，谁负责；谁使用，谁负责；谁的岗位，谁负责；谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实责任，加强监督，严格考核；

5、结合本车间在制度、规程执行过程中发现的不足之处及时修订完善安全生产责任制（安全生产责任制考核机制）、安全生产管理规章制度、安全操作规程，每年至少修订一次。

（二）完善安全教育培训机制，推动企业安全文化建设

车间结合实际情况，识别获取安全培训、教育需求，制定年度安全教育培训计划（车间级培训每月至少组织二次）；危险化学品生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训时间不得少于20学时），并按计划开展教育培训活动。

1、特种作业人员应取得特种作业操作证方可上岗，并应定期复审；

2、对新入厂职工，严格执行新员工三级安全教育培训（即厂级教育、车间教育和班组教育）;对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生技术教育，受教育者经考试合格后，方可上岗操作；

3、“安全工作在一线、基层班组是关键”，本车间应结合车间安全生产实际情况，制定班组月度安全活动计划。其中，班组安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于1学时；车间负责人应每月参加1次班组安全活动；

4、认真组织2019年度“安全生产月”、“消防宣传月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的安全宣传教育活动，营造浓郁的安全文化氛围，大力倡导以人为本的公司安全文化理念。

（三）深入开展安全检查，狠抓安全隐患整改

2018年，完成了“安全风险分级管控和隐患排查治理机制”的构建，较全面的辨识出各工段岗位存在的风险，制定了风险预控措施。2019年度，要在双重预防机制的基础上，深入开展隐患排查治理工作。车间制定年度安全检查工作计划，严格执行“安全检查三级管控”（即车间级、班组级、员工自查安全检查），层层落实各级安全生产职责，积极组织开展综合安全检查、专项安全检查、季节性安全检查、节假日前安全检查、事故类比检查、日常安全检查等形式多样的检查，对查出的隐患问题建立档案，明确整改措施、整改期限、整改责任人等，并监督整改，实行隐患闭环管理，对隐患整改责任人责任落实不到位的进行严肃处理。

（四）加强承包商（外来施工人员）的安全管理

认真执行《承包商管理制度》，承包商进入作业现场前，必须对承包商的安全作业规程、施工方案和应急预案等进行审查，对外来施工人员（含临时工）进行安全教育培训，并对作业现场进行安全交底。定期对承包商施工作业现场进行安全监督检查，下达隐患整改通知，并督促落实整改。

（五）加强职业健康监督管理，保障职工身心健康

认真贯彻执行国家有关职业病防治法律法规、标准规范，坚持“预防为主，防治结合”的方针，加强职业病防治工作，提高职业病防治水平，切实保障员工劳动过程中的健康与安全。

1、建立完善职业健康管理制度、职业卫生管理档案、劳动者个人职业健康监护档案、职业危害因素监测检测评价档案、职业卫生宣传培训档案等；

2、定期组织开展2019年度作业场所职业危害因素检测与申报工作，并按要求定期对作业场所职业病危害因素进行监测，定期更新职业危害告知卡；

3、积极开展员工上岗前、在岗期间、离岗职业健康体检工作。

（六）狠抓应急管理，平战结合，确保应急到位

配合公司完善应急指挥系统，建立完善应急救援队伍及义务消防队、配齐配全应急救援器材，实行分级管理（即公司级、车间级）。

1、依据车间实际情况，配合公司修订完善生产安全事故应急预案，按计划进行预案演练；