2014河北事业单位面试实战演练(9.12) - 副本 (5)
2014河北公务员面试全真模拟考场(1)
2014河北公务员面试全真模拟考场(1)引导语：首先，祝贺你顺利地通过了笔试，欢迎参加今天的面试。
今天一共有4道题，回答问题的时间为10分钟。
回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张，好好把握回答时间。
最后祝你成功!好，现在开始。
第一题：现在流行国学热，不少学校让小学生学《三字经》、《弟子规》等国学经典，并要将国学作为学生的日常行为规范。
请对此谈谈你的看法。
第二题：教委为均衡教育资源，开展优势学校与劣势学校结对互助活动，你区作为试点。
领导将此活动的组织工作交给你，你将如何开展工作?第三题：一个新闻记者去你们单位采访民生问题，领导让你接受采访，结果第二天的报道偏颇、夸大、甚至曲解，民众纷纷致电单位，领导也表示关心。
问你该怎么办?第四题：如果你所在单位的一个同事平时爱抱怨，在单位考核时被定为不称职，领导让你把这个结果告诉那位同事，你该怎么说?请把考官当做那位同事，现场模拟一下。
考官点评：【参考答案】第一题：现在流行国学热，不少学校让小学生学《三字经》、《弟子规》等国学经典，并要将国学作为学生的日常行为规范。
请对此谈谈你的看法。
【关键语句】国学热小学生日常行为规范【测评要素】综合分析题中的社会现象类试题。
主要考查考生综合分析问题和解决问题的能力，看考生能否高度透析并指出社会热点现象背后的本质。
【参考答案】不少学校让传统国学重新进入中小学教育，这是非常有益的。
第一，有利于继承和发扬中国的传统文化;第二，国学经典中有很多值得青少年学习的精髓，这不仅可以让学生体会到中国古代文化的博大精深，还有助于塑造健康的人格;第三，这也符合社会主义核心价值体系。
我们的社会已进入多元化时代，各种不良思潮泛滥，对孩子的成长带来了很多负面影响，用中华民族几千年的优秀文化和优良品德浇灌青少年的心灵，有助于培育他们的民族认同感、自豪感;第四，能弥补当前教育制度重分数、轻素质的不足，做到教书又育人的目的，并间接推动我国文化软实力的提升。
2014年5月17日下午河北省直系统面试真题(题后含答案及解析)
2014年5月17日下午河北省直系统面试真题(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．从08年开始，有些城市开始作为试点设置了“弃婴安全岛”，人们对此看法不一。
针对“弃婴安全岛”现象，你怎么看?正确答案：“弃婴安全岛”是社会和儿童福利机构对于保护婴儿生存权利的一次尝试和探索。
“弃婴安全岛”的设置保证了弃婴的生命安全，是社会的进步，是值得赞扬的。
当前我国社会，弃婴的存在一直是一个困扰社会的难题，究其原因，一方面，当前社会风气日益开放，不少少男少女在缺乏有效的安全保护措施的前提下，偷尝禁果，但在出现问题之后，选择了错误的处理方式，将婴儿遗弃。
针对此，我们需要引导正确的社会风气，帮助孩子从小树立正确的爱情观，并且在学校进行青春期性安全知识教育。
对出现的问题不能一味地以堵为主，而应该进行疏导，以避免弃婴现象的出现。
另一方面，封建遗风依然存在，在广大的农村，“养儿防老”的思想依然浓厚，导致了农村超生现象屡禁不止，由于害怕因超生行为受到处罚或经济负担较重等原因，很多父母将女婴遗弃，以减轻生活负担。
对此，国家应当调整生育政策，一味地罚款并不能根除这种社会现象。
根据社会调查，随着父母学历的增长，超生现象越来越少，因此，政府应加大对农村人口的教育力度，提高农村人口的文化水平，使之树立正确的生育观，同时切实提高农村经济水平，提高农民生活水平，才能有效地减少农村弃婴现象。
当然，针对“弃婴安全岛”的设置，国家应该提高扶持力度，加大财政投入，确保其正常、安全地运行，切实保障婴儿的生命权利。
相信，在各方努力之下，弃婴现象必将越来越少，弃婴的合法权利也必将得到有效的保护。
任何生命都是可贵的，任何生命都应当被珍惜，请珍惜每一个幼小的生命，保证每一个人的生存权利。
2．俗话说“上面千条线，下面一根针”。
作为基层工作者你应该怎么做?正确答案：所谓“上面千条线，下面一根针”指的是，上级政府的各条政策，都得经过基层干部来传达、落实到每一个人身上，上面的千条线．都得靠基层干部这一根针来进行组织和传达。
2014年5月17日上午河北省直系统面试真题
2014年5月17日上午河北省直系统面试真题一、面试问答1.现在大家总是看手机。
对这种社会现象你怎么看?正确答案：(正确答案：随着科技的发展，手机的功能越来越多，从简单的通话，到上网浏览新闻、刷微博、打游戏、看视频等，手机成了人们不可离手的工具。
在感谢手机给我们的生活带来方便的同时，因为过度依赖手机、过度频繁地查看手机而产生的“低头族”也同样值得我们关注。
第一，因为手机便捷、功能齐全，很多人每天花大量的时间在手机上，眼睛盯着手机的时间过长，长期下来，给视力造成了不良影响，不利于眼睛的健康。
第二，手机浏览信息确实让我们打发了无聊的空余时间，但是也改变和影响了人们的交流方式。
以前我们总是习惯面对面地与人沟通，但现在却可能出现大家坐在一起吃饭互不说话，拍个照片传到微博上，附上今天的菜很好吃，然后同桌吃饭的人这样的情景。
这种交流方式，疏远了人与人之间的关系，不利于和谐人际关系的培养。
第三，今年两会期间，人大代表不能玩手机的消息也提醒我们，使用手机会分散人的注意力。
例如，我们经常在开会、上课的时候看到参会者和学生使用手机。
对学生来说，一堂课下来，吸引他们的不是课堂的知识内容而是微博里的信息、朋友圈的点赞；对于参会人员来说，更是不了解会议的精神。
科技发展给人类带来便利的同时也会带给我们一些问题。
科技就是一把双刃剑，我们利用科技，但是不能成为科技的奴隶。
因此，作为手机的使用者，我们要善用手机，不能沉溺于手机提供的游戏、微博、微信等娱乐、交流工具中，而应该适度、适时使用手机，控制好线上交流时间的同时更重视线下面对面的交流。
)2.党和国家政府制定了一系列惠民政策，却没有得到很好的执行，请你谈谈对此事的看法。
正确答案：(正确答案：执政为民，是党和国家执政的主要方针。
作为老百姓，我们很高兴地看到近年来党和政府制定了一系列的惠民政策，例如高考改革、抑制房价过快上涨以及惠农补贴等政策。
这些政策让群众尝到了改革的甜头，也让改革成果更多地惠及人民群众。
情景模拟
我们公司今后对于药品的研发将在创新的基础上，加 强监管，我们也欢迎各位记者及广大的顾客朋友们加强 对我们的监管，我们公司的网站上也有投诉邮箱和热线， 欢迎大家为我们提出宝贵的意见。【期待监督】对于这 次的问题我们再次致以歉意，【再次致歉】今后在我们 公司制度的保障之下，严格的监督之下，高科技的研发 之下一定不会出现类似的问题，对此我们很有信心，也 请大家放心。谢谢各位！【表明决心】
发生这件事情之后公司领导高度重视，对已经出售的 产品进行了回收，并且对我们的销售商和购买药品的顾客 进行了相关赔偿，在此我们再次向他们致以歉意，对于相 关责任人也给予严厉的惩处，另外，对于药品的问题我们 也积极调查，成立了专项调查小组，对于药品的问题 我 们邀请了国内外知名的医学专家及药监局的领导参与研究 ，技术难题已经完全克服，接下来我们会进入药品试用阶 段，保证没有问题的情况下，我们会推向市场，此种药品 经鉴定，在疗效上将远远超过我们以往的同类药品，药监 局领导给予高度的肯定，相信会给广大患者带来福音。【 处理方案】
管理城市的能力和决心。
四、常见情景个性化提升
1、主动劝说类 2、回应解决类 3、误会澄清类 4、选择论证类
1、主动劝说类：对一方或者多方进行劝说并解决
问题。
例题： (1)你是一个山村学校支教志愿者，学校很穷，住宿条件很差，需 要企业捐款，请你把考官当成企业领导，你怎么劝说他们？ (2)现在工业园区社区图书馆经费短缺，工业园区业委会打算增加
真题：
某市政府评全国文明城市，商户违规占道经营情 况严重，其中步行街被人称为山寨步行街。作为 一名社区工作人员，针对社区出现占道经营状况 ，在经营户代表的大会上，现场模拟怎么去劝说 商户
参考答案：
各位代表大家好，我是步行街的社区工作人员，感谢各
2014河北事业单位面试实战演练(12.9)
给人改变未来的力量张家口中公教育网：/?wt.mc_id=bk12010沧州中公教育网：/?wt.mc_id=bk12010 2014河北事业单位面试实战演练（12.9）你公司参加一个贸易洽谈会，你负责展位相关工作，但是进场后，发现主办方私自改动了你们的展台位置，还减小了展台面积，你怎么处理?【参考答案】进场后面对这种情况，着急之外，我也会换位思考，主办方将展台位置和展台面积改变应该也有其理由和苦衷，而我作为现场布置公司展位的负责人，有效地布置公司展位、更好的展示公司形象是我的职责。
所以我会尽快克制自己的急躁，寻找相关负责人沟通协商，共同找到解决的办法。
我会快速与展会负责人进行一次短暂的沟通，了解我公司展位位置和展位面积改变的原因，向负责人明确表达我方的需求，以及为此展位投入的资金、人力等成本，并且说明物资已运送过来，而展位面积的缩小可能导致无法摆放，影响预期展示效果，希望能够按照之前谈好的原计划还回展台。
如果对方确实无法及时恢复原展位，我会在迅速向领导汇报情况，并提出改进意见。
在得到领导同意后，立即与在场的同事共同协商、调整展台布置：第一，在现有资源的基础上一起出谋划策，使得现有的面积能得到更有效的利用，达到同样的展示效果，比如增设logo牌、公司宣传标语，并想方设法使得公司的展位更有特色和吸引力。
第二，寻找合理的空间加以利用，增设流动展示环节，弥补面积减少的损失。
在调整展台的过程中，我会及时向领导汇报进度和具体调整后的效果，以便及时修正，完成好此次布展工作。
最后，在洽谈会结束之后，与主办方交涉，要求相关赔偿，维护公司的权益。
总结此次开办展会的经验和教训，以后要及时跟进工作，避免耽误工作。
历年河北省事业单位招聘面试真题
历年河北省事业单位招聘面试真题2009年5年23日张家口上午面试真题（10分钟4道题）1．麻雀和天鹅，一个得长时间助跑才飞的高飞得远，一个不用助跑就能飞的起来，但飞不高也飞不远，你怎么看？？2．怎么看待村官这个问题？3．机关单位人员定期上街扫大街，你怎么看？2009年5年23日衡水下午面试真题（7分钟3道题）1．考试中得高分数的人，但是实际工作中没有高能力，这个事情你怎么看？2．你所在的乡镇，有人在网络上发帖子批评政府工作，你怎么办？3．你去包村，但是所在村子的群众并不理解你也不支持，你怎么办？2009年5年23日衡水下午面试真题（7分钟3道题）1．每个单位年终都评优，有人认为评优在于平时干，有人认为在于年终的评，你怎么看？2．你负责的村农闲时打麻将、扑克等小赌博，你怎么看？3．你新到单位积极性很高，结合本地的实际情况制定了发展机会，领导认为你的计划应付之实施，但村民不支持你，村干部也不配合，你怎么办？2009年5年23日唐山面试真题1．每年在农村都有很多新的科技成果诞生，但是真正转化成生产力的并不多，分析原因并提出对策。
2．工作的同事不愿意配合你，你怎么办？3．你的同事都是很内向很不好相处的人氛围很低沉，你怎么相处。
4．你是你们部门新入职的员工有一天你的领导打电话向你咨询一项专业问题，你的同事都出去了联系不上，你怎么办？2009年5年23日石家庄面试真题（7分钟3道题）1．现在存在一些高分低能的现象，有许多博士生缺少基层工作经验，你怎么办？2．你做了许多工作，你的上级不知道，你的同事做了一点工作，上级表扬了他，你怎么办？3．如果把你派到某地当团支书，团费紧缺，村里的青年很少，大部分出去打工了，群众对团的活动不感兴趣，你怎么开展活动？2007年衡水市事业单位面试真题1．用和谐社会，事业单位，科学发展观，新农村建设，这四个词组句。
2．某县芒果丰收，县政府决定组织人员去参加水果展销会，如果让你负责，你怎么组织这项活动？3．在西部一些地区，培养的大学生越来越多，但是该地区的贫困状况依然没有改善，有哪些深层次的原因？请谈谈你的看法。
2014河北事业单位面试——“完美指数”
河北华图：/2014河北事业单位面试——“完美指数”有时候，“完美”是种苛责很多人有完美情结，凡事均想做到完美，甚至在违背自然生理规律的情况下，那么这时候，完美就是种苛责，如在事业单位面试的过程中。
我们知道，通常情况下，分配到面试每道题目的时间只有2分多钟，所以没有过多的思考时间，很多时候都是瞬时反应，边想边答。
在演练的时候，经常会见到有学生坐在考生席，一言不发，任凭时间一点一滴的过去。
我问为什么?他说我还没想好。
我说我也没在每道题作答之前就想好了，我说所有人都想不好。
在那么短的时间内想把整个答题思路想好，把措辞想好，把所有要点都想好，那基本是不可能的。
所以这时候，完美是种苛责。
有的学生焦急的问我：“老师，我在思考时间内完全思考不出什么，或者总是想到那么一、两点，无法想出整个答题思路”。
我说这是百分之九十五的考生的正常反应，反复练习，看看自己是否能够提升思考质量，即在半分钟以内增加思考容量，如果不能，想到一两点或两三点后，就尽快开口作答。
有的学生烦躁的问我，“老师，我总组织不好语言，我说的话简直不像是人话，怎么办?”“老师，我答题的时候总是卡，总是不流畅，怎么办?”“老师，我答题的时候，总觉得前边答得太糟糕，总试图重新组织前边的内容，结果，前边内容没组织好，后边也没时间了。
”“老师，我总是答到中间，觉得答得太糟糕，就不想答了，想直接放弃，特别影响心情。
”这些同样的问题，几乎在耳边响起过成百上千次，我理解他们内心的角落与不自信，我告诉他们我不是要求你们破罐子破摔，你们要多加演练，尽量改善某个环节的瑕疵，但是面试是瞬时反应下组织语言，必要会出现某些小的瑕疵，不要过于苛求完美。
有时候，完美是个愿望。
有时候，“完美”就在对镜间衣着。
看似简单，但却不知有多少人败在这坎上。
有人主张穿出自己的个性，比如休闲服或是便装。
不反对，但有一个前提：你是一个非常自信或是气质非常棒的人比如你有张朝阳老总式的气质与自信，那么当然可以休闲服上阵。
2014年河北省事业单位招聘面试真题及答案
2014年河北省事业单位招聘面试真题及答案1一个叫青青的小女孩得了自闭症,班中的家长以影响自己孩子学习为由联名要求学校让青青换班，最后学校没有给青青换班，你怎么看？【题目类别】综合分析之现象【参考解析】题目中的女孩青青由于得了自闭症而受到其他学生和家长的排斥。
家长担心自己的孩子受影响而要求青青转班，虽然是出于为自己的孩子着想考虑，却忽视了青青的感受，因此这种做法是不可取的。
而学校并没有一味听任家长意愿，让青青留在原来班集体，体现了学校坚持为学生负责到底，保障每个孩子都公平受教育的负责态度，这一点是值得我们肯定的。
首先，如果家长其他家长一味要求青青转班，而不考虑青青个人意愿。
第一，对于本身患有自闭症的青青来说无异于雪上加霜。
这样，其实相当于将青青拒之于通往正常人世界的大门之外，从此青青可能只能活在自己封闭的世界中。
第二，无论青青也好还是其他同学也好,正处于长身体长心智的年龄。
因此家长们做的很多事情都会影响孩子性格的形成。
家长这样做只是以为考虑自己孩子的学习成绩，却对班上遇到困难的同学采取这种极端的措施，其实更不利于自己孩子培养一个正确的价值观，尤其是助人为乐精神的培养。
因此，家长应该言传身教，告诉自己的孩子但身边的同学有困难需要帮助的时候，我们应该尽自己的一份微薄之力来伸以援手而不是将其拒之门外；此外，如果真的希望孩子学习好，他人的影响其实并不算是主要因素，家长应该做好引导与监督作用。
其次，学校在面临众多家长联名要求将青青转班的无理要求时,顶住压力，另青青得以继续求学。
这样做一是有利于缓解青青的症状,使她或多或少融入到班集体当中，并且继续接受她本该享受的教育。
第二，学校这样，同样也是在告诉青青的同学，但我们的同学遇到困难，需要帮助的时候了，我们不应该采取远远观望，甚至拒之于千里之外的态度，而是要及时地伸以援手。
但在这里学校需要做好引导工作，能另这些孩子真正的关心青青，帮助她。
因此，学校这样做及保障了青青能够继续接受教育，也从另一个方面教育了其他学生。
2014年河北省公务员四级联考面试模拟题(6)
河北站：/保定站：/1.为贯彻学习省第十次党代会精神，现要在本单位组织一次学习座谈会。
如果你是活动负责人，你如何组织？【参考答案】对党代会精神的学习有利于进一步完善保持共产党员先进性教育的长效机制，有利于提高本单位党员干部的思想政治素质，从而激发强烈的事业心和政治责任感。
所以，组织此次学习座谈会，我会充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，调动全单位同事的积极性。
首先，为了保证会议的顺利召开，准备工作应该细致到位，布置完会场后，要再次调试音响等设备，防止会议召开时因设备问题中断会议。
同时，为与会领导和主持人准备好发言稿，并提前通知参与人员在交流阶段做好发言准备。
在组织整个会议过程中，应该把握会议的进展方向，比如发言人或报告人应主要由专家学者和有关领导组成，报告内容应围绕党代会的背景、报告的主题、重大意义、重要内容和新提法、新亮点等问题展开，保证整个会议过程紧紧围绕主题进行。
其次，我会将此次座谈会分三个阶段进行：第一个阶段是本单位党组织代表发言，发言内容包括对第十次党代会精神的传达，指明今后开展工作的方向及对大家的期望；第二个阶段是视频学习，视频内容主要是本单位近年来党组织的发展、组织的活动及取得的成就。
通过对之前工作的回顾，激发大家继续投身党组织建设的热情；第三个阶段是通过讨论，学习文件精神。
大家自由发言，发言内容主要是会议精神怎样与今后实际工作相结合，只有将党代会精神运用到实际工作中才能深刻理解会议精神。
最后，会议结束之后，组织所有与会人员就本次会议写出心得体会，个人的心得体会是对会议的总结和升华。
在以后的工作中，要树立党员典型，发挥榜样作用，在单位形成共同学习、进步的氛围。
2.你是县社保代表，要参加省社保大会，在参会之前，你会做哪些准备工作？【参考答案】此次召开的省社保大会，旨在了解我省各地社会保障体系现状，交流传承优秀经验，完善不足，意义重大。
我作为县社保代表，深感责任重大，我一定会做好前期调查和发言准备工作，积极在省社保大会上献言献策。
2014年5月17日上午河北省省直机关公务员面试真题及答案解析
2014年5月17日上午河北省省直机关公务员面试真题及答案解析(1/4)论述题第1题现在越来越多的人使用智能手机，关于智能手机的普遍使用，你怎么看?参考答案：随着科技的发展，手机成了人们不可离手的通讯工具，尤其是普遍使用的智能手机，这让我们的生活越来越便捷，也让休闲放松唾手可得。
但是过度依赖手机、过度频繁地查看信息，由此产生的一些问题，也同样值得我们关注。
这些问题，主要体现在：第一，智能手机的普遍使用，改变了人们的交流方式。
从前我们习惯于面对面地与人沟通，但智能手机普及后，大家坐在一起吃饭互不说话，取而代之的是拍照片、发微博，然后@同桌吃饭的人。
这样的交流方式，疏远了人与人之间的关系，不利于人际关系的沟通和培养。
第二，智能手机在带给我们便捷的同时，也会分散人的注意力。
例如，我们经常在会议上、课堂上看到参会者或学生使用手机。
第三，智能手机使用过度或不当，会对人的眼睛产生极大危害。
针对这些问题，作为手机使用者，一是要善用手机，不能沉溺于手机终端给我们提供的游戏，使用手机要适度、适时；二是控制好线上交流的方式，更重视线下的面对面交流；三是在一些特定的场合，如会议、课堂等，禁止手机的使用。
总之，智能手机已经成为我们不可或缺的通讯工具，我们理应形成良好的使用习惯，享受智能手机带给我们的便利，并最大限度地减少它的不良影响。
详细解答：下一题(2/4)论述题第2题最近党和政府推出了一系列惠民政策，但却没能有效地落到实处。
对此，请谈谈你的看法。
参考答案：面对这些没能落到实处的政策，我们首先需要找出问题所在，这样才能更好地解决问题，让党和国家的惠民政策真正走进群众生活。
惠民政策之所以得不到落实，我认为主要有以下原因：第一，政策的实施会涉及不同的层面、不同的主体，也可能会影响部分人和部分集体的利益，这就导致在政策实施的过程中会遇到阻力。
第二，不同地区在结合当地情况对政策进行落实的过程中，可能会出现不同程度的走样。
第三，有些党员干部没有认真领会中央精神，导致党员干部对于政策的认同度偏低，对政策落实的执行情况缺乏有效的监督，致使政策不到位。
2014河北事业单位面试实战演练 - 副本
官方网站： 给人改变未来的力量
公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网
【题目】有的人认为，一个人发展，必须靠机遇，但是也有人认为，机遇可遇不可求，对此请你谈谈自己的看法。
【中公教育解析】能力是基础，机遇很重要，二者缺一不可。
机遇总是青睐有准备的头脑，只有不断地提高、超越自己，方能在机遇来临时才不至于错失。
从某种意义上讲，机遇对每一个人都是均等的。
关键看有没有发现机遇的慧眼和把握机遇的能力。
俗话说，谋事在人、成事在天。
只要努力了，奋斗了，即使不能获得一般意义上的“成功”，不应怨天尤人，自暴自弃，而应该胸怀坦荡，坦然面对。
【题目】古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点?”
【中公教育解析】评析这个问题，不应简单地肯定或否定，对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。
但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响，不断发生变化的;“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全,以优掩劣，产生放任现象，忽略对人才的培养、教育、考查和监督，使被用人发生变故，所以用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。
官方网站： 给人改变未来的力量公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网。
2014河北事业单位面试实战演练(10.11)
辽宁中公教育：公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网第一题：当前我国基层单位人才流失现象严重，你认为造成这种现象的原因是什么?你是如何看待这个问题的?【参考答案】当前我国基层单位人才流失严重，其中较大比例是高学历人才、企业骨干及专业技术人员等。
人才高比例的流失，不仅直接影响在职员工的稳定性和忠诚度，还会影响到我国基层人才队伍的综合素质。
因此，这种现象需要相关部门和单位采取一定的措施加以有效控制。
影响基层单位人员流失的因素很多。
具体来说，有以下几方面的原因：首先，基层单位所提供的环境差及薪酬福利低是基层人员流失的最直接原因。
一方面，基层单位的工作条件比较艰苦，工作环境差、工作内容杂，很多人由于适应不了这样的基层生活而选择离开;另一方面，基层单位人员一般职务职级比较低，工资也不高，绩效工资又不足，这种偏低的待遇缺乏对人才的吸引力。
其次，基层单位工作人员在考核、培训、晋升等方面的机制不科学，使得工作缺乏激情与创新意识。
一方面，基层单位的考评存在指标设计不科学，考核过程缺乏公正性，使得考核结果不能与激励机制紧密挂钩;另一方面，基层单位在培训、晋升机制方面的不完善，如为员工提供的培训及晋升的机会较少，而且晋升中过多地存在“重资历不重表现”等问题，这些问题的存在挫伤了基层工作人员的积极性和主动性，使得一些基层单位人员选择其他的途径实现人生的价值。
再次，基层工作相对单调，人际关系复杂不利于人才的个性发展。
基层工作人际关系复杂，特别是上级对下级的绝对权威，很多人只能被动地的服从和非理性的接受，久而久之基层工作人员很容易失去自身的个性发展，进而使得不少人才无奈地选择离开。
总之，造成基层单位人才流失的原因是多方面的，因此，寻求留住人才的思路和途径也是多角度、全方位的。
只有通过制度改革、优化环境、提高待遇、增进情感、完善人力资源培育机制来吸纳和稳定人才，才是基层单位留人的长久之计。
辽宁中公教育：公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网 第二题：如果你负责单位的考勤工作，但是单位有领导经常迟到、早退或者不来单位上班，面对这种情况，你怎么办?【参考答案】对于领导迟到早退或者不来上班的现象，我会在坚持原则的基础上，了解领导经常迟到、早退的原因，必要时给予提醒和纠正。
2014年河北省公务员四级联考面试模拟试题(9)
河北站：/保定站：/1.最近引咎辞职的公务员较多，谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)最近引咎辞职的公务员较多说明我国建设责任政府取得了可喜的进步，值得肯定。
(2)公务员的职业特点决定了公务员对人民应该承担责任。
如果其工作出现重大失误，就应该引咎辞职，如因为吉林某化工厂发生爆炸事故，给下游造成重大损失，国家环保总局局长辞职。
(3)公务员引咎辞职有利于建设责任政府。
体现了立党为公、执政为民的执政理念。
(4)应积极采取措施，进一步完善引咎辞职制度。
2.高速公路是全封闭的，路上有快车、慢车、高速车，为了让高速车跑得快，特意设了快车道。
结合实际谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)破题：高速公路特意设置快车道，有利于资源充分发挥作用。
(2)在实际生活中，为了充分发挥资源的作用，提高利用资源的效率，往往会对一些特殊资源采取一些特殊的政策，如我国的经济特区政策等。
(3)但也要注意公平性。
一是不能对其他的资源设定限制条件;二是对其他资源作出合理的补偿。
如我国的西部大开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等重大战略。
5月15日下午浙江省公务员面试真题3.如果你是新招收的公务员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处理?【测评要素】应变能力【答题要点】(1)我会保持冷静。
在工作中遇到被投诉以及其他的一些困难是难免的，关键是积极应对，妥善处理。
(2)我会分析被群众投诉行政不作为的原因。
一看是否自己确实忽略了群众的要求;二看是否群众不太了解相关的政策规定而提出超出政策规定的要求;三看是否群众不了解相关的规定而提出的要求不合理。
(3)我会把整个事情的具体情况和拟采取的补救措施向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。
(4)我会根据原因采取相对的对策。
如果是自己忽略了群众的要求，我会按照政策规定尽快将群众的事情办好;如果是群众不太了解政策规定而造成误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会;如果是群众提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。
2014年河北公务员面试真题(5月25日上午)
中公教育· 给人改变未来的力量
中公教育·河北总校 2014年河北公务员面试真题（5月25日上午）
1、202路公交车上一个女孩没有给老人让座，老人辱骂女孩没素质并坐在了女孩身上。
谈谈你对素质的看法。
2、智者让儿子去树顶砍树枝，在此过程中并没有说话，当儿子下到屋檐处时提醒儿子“小心点”，结合自身谈谈你对这种做法的看法。
3、远亲不如近邻，但现在邻里关系冷漠。
谈谈你对远亲近邻的看法。
4、漫画题：一辆推土车写着社会主义新农村。
前面的房子写着古文物。
围绕“新农村建设”做一个演讲。
（注：真题来源网络收集，仅供参考）。
2014年河北省公务员四级联考面试模拟试题(6)
河北站：/保定站：/1.如果你工作积极也很努力，但是年终没能得上先进而被别人得了，请你谈谈你对这样的事情的看法。
【测评要素】人际交往的意识与技巧【答题要点】在工作中遇到这样的情况，心里难免有些遗憾，但我会正确对待。
(1)做好工作，是职业道德的基本要求。
作为公务员，做好工作更是对人民负责的具体要求，这才是最重要的。
为人民服务、在岗位做贡献，是我工作的主要动力。
所以不会为了荣誉问题而产生情绪。
(2)别人评上先进，说明他的工作做得比我更出色，说明我的工作还存在一些不足之处。
我会首先对同事表示祝贺。
(3)我会积极向领导学习，向获奖同事学习，不断改进自己的工作，提升自己的业绩，相信经过努力，我的工作成绩能够得到大家的肯定。
2.如果你从一个单位调到另一个单位去了，怎样和新的领导搞好关系?【测评要素】人际交往的意识与技巧【答题要点】和领导处理好关系，是做好工作的重要前提。
(1)我会尊重领导。
领导具备很强的工作能力和个人魅力，对单位的发展也做出了巨大的贡献，非常值得我尊重。
(2)在工作上，我会坚决服从领导的决定，支持、配合领导的工作。
(3)在生活上，领导具有丰富的人生阅历，值得我认真学习。
同时，我还要积极和领导进行沟通，增进相互之间的了解与友谊，做生活中的良师益友。
(4)只有尊重、支持、配合领导工作，才能充分学习领导的长处;才能在领导的帮助下不断完善自己。
浙江省5月15日上午浙江省公务员面试真题3.有人说优秀学生出国、进外企或大公司，二流学生才考公务员，结合自己的情况谈谈你的看法?【测评要素】综合分析能力、求知动机与拟任职位的匹配性【答题要点】(1)我不同意这样的看法。
出国、进外企或大公司与考公务员本身不存在优劣之分，只是个人的情况和职业理想不同而已。
(2)的确有些优秀学生出国、进外企或大公司，但并不意味着所有的优秀学生都是这样。
(3)公务员能为有志青年提供广阔的施展抱负的舞台和空间，因此吸引了越来越多的优秀学生报考。
2014河北事业单位面试实战演练(7.30)
/?wt.mc_id=bk4828 1、【题目】你有何缺点和不足?【中公教育解析】这是每位应聘者难以回答，而又必须回答的问题。
因为当考官问及这一问题时，一般说来都是对你产生了兴趣和关注，所谓“褒贬是买主”，作为应聘者则应做到“人贵有自知之明”，正确认识自己的不足，有改进的愿望和行动。
因此，提醒求职者在面试前要正确地认识自己，既要认真总结优点和长处，也要客观地认识自己的缺点和不足，并提出改进的措施;还要针对职位要求，有的放矢地回答，这就需要求职者事先的调查研究，不但要正确认识自己，还要深入了解用人单位的要求。
缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善。
2、【题目】你对我单位有何了解?【中公教育解析】这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。
“我做过一些调查，较详细地了解了贵单位的发展战略、奋斗目标、工作成就及工作作风等，例如……”应间接地表现为对所聘职位的渴求，给人“未进某某门，便是某某人”的感觉，容易引起考官的关注和好感。
3、【题目】恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。
”请结合公职人员的工作特点谈谈体会。
【中公教育解析】对公职人员来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。
事无巨细，关乎大局。
对于一个刚开始工作的人，更是如此。
我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。
”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，譬如，一个办公桌收拾得总是井井有条的人应当是一个做事严谨、有序的人。
作为一个领导可以通过一些小事来了解下属的特点，便于有针对性地安排工作，我相信人人皆是人才。
关键是要用对地方。
文档来源：/?wt.mc_id=bk4828。
2014河北事业单位面试实战演练(12.5)
给人改变未来的力量
张家口中公教育网：/?wt.mc_id=bk12010
沧州中公教育网：/?wt.mc_id=bk12010 2014河北事业单位面试实战演练（12.5）
【题目1】如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范
围内的工作，对此同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题?
【中公解析】
此题所测试的要素为人际交往的意识和技巧，将被试人置于两难境界，测评其处理上下
级和同级权属关系的意识及沟通的能力，题型是情境性问题。
被试人感到为难，并能从有利于工作和团结的角度考虑问题，积极、婉转、稳妥地说服
领导改变主意，同时对同事一些不合适甚至过分做法有一定的包容力，并适当进行沟通，可
以评为上等，感到为难，但又不好向领导提出来，怕辜负领导的信任，私下里与对你有意见
的同事进行沟通，希望能消除误会，评中等，不感到为难，坚决执行上级交代的任务，并认
为这是自己能力强的必然结果，评下等。
2014河北事业单位面试实战演练(8.1)
1、【题目】单位派你去调查下属单位存在的问题，你怎么办?【中公教育解析】下属单位如有违法行为，会损害政府形象，影响政府公信力。
对于群众的反映，我一定认真对待，坚持原则，秉公仔细地调查。
在着手调查前，首先要明确几个信息：一是群众反映的是哪个下属单位有违法行为，有哪些违法行为;二是确定好调查的形式，将调查的形式分为明查和暗查两种，根据已经得到的信息，对该单位的工作人员和工作内容进行调查。
组织参与调查的人员，明确此次调查的细节，安排好各自的分工，明查暗访同时进行，在调查过程中，强调原则性与灵活性相结合，各组相互配合，我将负责将搜集到的信息汇总后将关联信息传达。
同时，我将做好调查进程的监督工作，确保没有调查人员徇私枉纵。
通过对下属单位的调查取证，确定该单位是否确实存在违法行为。
如果经调查违法事实清楚，证据确凿，依照相关法律法规严肃处理，给群众一个交代。
如果并无违法行为，也应告知群众，做好反馈，并引以为戒。
2、【题目】有人认为，我们要经常把自己当做初学者来接受新鲜事物，你怎么看待这句话?【中公教育解析】何谓初学者?这是一类人的代名词。
这类人对于新鲜事物充满了好奇心，愿意去追求知识，这类人具有谦卑的心态和好学的精神，能够放下已经有的身段去虚心求教。
保持初学者这种心态，让自己时时刻刻处在学习状态之中，用一句中国的老话来说就是活到老学到老。
这句话十分的正确，明确的指明了我们将来工作的一种态度。
工作上，生活中，我们的身边总有值得我们学习的人，古时候有孔子曾经说过：三人行必有我师焉。
况且，在这个信息大爆炸的年代，总有大量的新知识出现在我们的面前，倘若不及时做好信息的更新换代，就算我们现在做得再好，也终将被时代所抛弃。
国家是学习型的学校，个人是学习型的个人，我们自身也要重视学习，不能再停留在过去的知识上停滞不前，而是应该抓紧机会全面学习。
只有这样，我们才能永远伫立于时代的风口浪尖。
文档来源：/?wt.mc_id=bk4828。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
官方网站： 给人改变未来的力量
公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网
【试题】单位要组织一次培训，领导把这项工作交给你来做，你怎么开展?
【试题类别】计划组织类。
【能力考核】计划、组织和协调能力。
【中公网校解析】
当今社会每个单位都面临着一个问题，人员学历很高，但缺少实际工作经验，工作很难开展好，甚至会出现不能胜任工作的现象，单位组织这次培训，正是迎合我们的岗位需求，贴近日常工作，让我们能尽快地熟悉工作内容和工作流程，提升工作技能，使我们整个单位都能够人尽其才，物尽其用，因此，此次活动非常重要。
第一个环节，了解并学习培训的目的、制定培训规划。
根据领导的指示，我会迅速了解培训目的，确立培训的主要内容和培训流程，并做好培训规划。
第二个环节，组建培训工作小组，妥善安排培训前的工作事宜。
根据培训工作的需要，我会组建一个培训工作小组，并根据培训工作的特点，做好
官方网站： 给人改变未来的力量
公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网 工作的分工和工作责任的明确。
在这个环节，除了做好上述工作之外，最需要关注的是师资的确立和选配。
优秀的师资配备是保障培训工作质量的前提。
因此，我会提前与一些资深的培训专家联系，并与他们确立好培训课程的上课时间、地点以及上课的内容。
第三个环节，关注培训流程，做好服务协调工作。
在培训正式启动后，我会全面做好培训的服务协调工作，保障培训流程的顺畅和有序。
比如说，通知的发放是否及时，教材的发放是否全面，培训课程的设计是否合理，参与培训的人员学习态度是否积极，对于培训工作的具体安排是否满意，等等。
第四个环节，检验培训效果，总结培训成果。
在培训课程结束之后，以考试或者竞赛的形式对培训的效果进行评估，并对培训成绩优秀者进行奖励。
然后，安排技术人员对培训成果进行整理，把所有的视频进行整合，归档。
最后，形成书面报告，向领导进行汇报。