行政人事类测试题目及答案

行政人事类测试题及答案
一、单项选择题
1、子公司总经理、中心主任（副）请假（）天内，由分管副总裁审批。

A、3天
B、5天
C、6天
D、7天
2、每年_______月_______日为世界环境日。

（）
A、5月6日
B、3月12日
C、6月5日
D、6月4日
3、公司新招聘员工试用期一般为（）个月。

A、1
B、3
C、1.5
D、6
4、公司制度规定，员工连续旷工三天，按（）处理。

A、请假
B、劝其离职
C、严重违规违纪辞退处理
D、开除
5、（）是绩效管理体系的灵魂，使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。

A、绩效计划
B、绩效沟通
C、绩效反馈
D、绩效诊断
6、招聘的基本程序是（）。

①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策
A、①②③④⑤
B、③①④⑤②
C、①③④⑤②
D、③①⑤④②
7、未按规定审批程序批准，擅自调整员工薪酬的，一律不予认可，由直接责任人和直接领导负责追回，并按照已发生金额的（）倍予以处罚。

A、2
B、3
C、4
D、5
8、员工发生工伤事故应在（）小时内报社保局
A、12
B、24
C、36
D、48
9、中明环保集团的企业愿景是（）。

A、保护环境，造福人类
B、美丽中国，美好明天
C、美丽明天，美好中明
10、考勤制度规定，旷工一天扣3天的工资，连续旷工3天（含）以上、当月累计旷工4天（含）以上或全年累计旷工（）天（含）以上者，公司按严重违规违纪辞退处理。

A、5
B、8
C、10
D、15
11、中明环保公司于（）年在上海成立。

A、1999
B、2009
C、2011
D、2013
12、公司现已建成集（）、危险废物运输、工业废物再利用、环境事故应急抢险为一体的大型环保公司。

A、工业废物收集与处置
B、生产废气收集与处置
C、生活污水收集与处置
D、环境污染检查
13、试用期员工按岗位绩效工资标准的（）百分比发放。

A、50-70
B、60-80
C、50-80
D、60-90
14、公司主要的薪酬模式是（）。

A、提成工资制
B、计件工资制
C、计时工资制
D、岗位绩效工资制
15、正式员工提出辞职，须提前（）天向所在部门提交辞呈。

A、7
B、30
C、20
D、15
16、我公司带薪年休假一般（）休假。

A、7-8月高温期间统一
B、春节期间统一
C、自行安排
D、生产淡季期间统一
17、公司每年对纳入《千里马人才》培养和表现出色的员工给予（）元的学习、考察、培训机会。

A、3000-10000
B、5000-10000
C、3000-50000
D、3000-60000
18、公司将根据经营情况，在春节、端午节、中秋节、妇女节，公司发放节日津贴或节日礼品，发放标准为每个节日不超过（）。

A、50元/人
B、100元/人
C、150元/人
D、200元/人
19、全年每人有（）团队建设基金，各单位可以集中开展活动，增进团队凝聚力。

A、50元/人
B、100元/人
C、150元/人
D、200元/人
20、基本年薪是支付给员工的基本工作报酬，子公司总经理级基本年薪占比为：（）。

A、50%
B、60%
C、70%
D、80%
21、员工正式进入企业之日起计算工龄，每满一年，每月工资中可增加工龄津贴（）元，5年以上，每满一年每月工资中可增加工龄津贴（）元，工龄津贴实行累计计算，满十年后不再增加。

A、20 50
B、30 50
C、50 20
D、50 30
22、在剖析各种绩效差距的原因时，“工作绩效计划性不周”属于（）原因
A、个人
B、外部
C、组织
D、管理
23、人事行政的首要功能是（）。

A、计划功能
B、决策功能
C、组织功能
D、指挥功能
24、工作分析的方法不包括下列哪一种【】
A、工作日志法
B、问卷调查法
C、观察法
D、职业倾向测试
二、多项选择题
1、公司与员工签订劳动合同的内容包括以下的哪几项（）。

A、劳动合同期限
B、劳动报酬及支付方式
C、违反劳动合同的责任
D、劳动合同变更、解除、续订、终止的条件
2、按照劳动合同，有下列哪些情形之一的员工，公司可以解除劳动合同（）。

A、试用期经考核不符合录用条件者
B、跟领导对着干
C、违反劳动纪律或公司制度者
D、依法被追究刑事责任者
3、员工的奖励分为以下（）种。

A、嘉奖，每次奖励200元，并入当月工资发放
B、表扬，每次奖励100-500元，并入当月工资发放
C、记功，每次奖励500-5000元，并入当月工资发放
D、特殊贡献奖、晋级或晋升
4、年薪制员工的薪酬总额包括（）。

A、基本年薪、绩效年薪
B、津补贴
C、学历补贴
D、股权激励
5、以下（）情况属于员工的惩罚类别。

A、警告，每次扣发10%—20%绩效工资
B、记过，每次扣发50%—80%绩效工资
C、降级，每次扣发80%—100%绩效工资
D、违纪辞退，无任何经济补偿且保留追责权力的辞退
6、非年薪制员工的薪酬总额包括（）。

A、岗位工资、绩效工资
B、学历补贴
C、工龄津贴
D、股权激励。