煤矿特种作业人员管理制度范文

煤矿特种作业人员管理制度范文
煤矿特种作业人员是指在煤矿工作中从事需要特殊技能和特种操作的一类工作人员，他们在煤矿生产过程中承担着重要的责任和任务。

为了保证煤矿特种作业人员管理的科学性和规范性，制定一套完善的管理制度是非常必要的。

下面是煤矿特种作业人员管理制度范文，供参考：
第一章总则
第一条为了规范煤矿特种作业人员的管理，提高工作的安全性和效率，根据《煤矿安全法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条煤矿特种作业人员管理制度适用于煤矿生产过程中需要特殊技能和特种操作的人员，包括但不限于爆破工、采样员、地质勘探人员等。

第三条煤矿特种作业人员管理应遵循安全第一、预防为主的原则，保障特种作业人员的身体健康和生命安全。

第四条煤矿特种作业人员管理应实行分类管理，根据不同的特种作业人员类型制定相应的管理措施。

第二章特种作业人员的管理条件
第五条从事煤矿特种作业人员必须具备相应的培训和资质，符合岗位要求，持有有效的特种作业证书。

第六条煤矿特种作业人员必须经过严格的身体检查和职业健康评估，达到国家和行业规定的体检标准，具备从事特种作业人员工作的身体条件。

第七条煤矿特种作业人员必须接受相关的安全教育和培训，掌握特种作业的技术和操作要领，了解相关法律法规和安全生产知识。

第八条煤矿特种作业人员必须熟悉并掌握自己工作岗位相关的应急预案和逃生通道，能够正确使用个人防护装备和安全设备。

第三章煤矿特种作业人员的管理措施
第九条煤矿特种作业人员必须在特定的区域内工作，不得擅自进入其他区域，必须按照规定的作业程序进行操作，不得违反作业规程进行工作。

第十条煤矿特种作业人员必须遵守安全操作规程，正确佩戴个人防护装备和安全设备，不得随意改变工作方式和方法。

第十一条煤矿特种作业人员必须按照规定的时间和方法进行岗前和岗后的交接班，对岗位上负责的工作进行详细记录和汇报。

第十二条煤矿特种作业人员必须遵守煤矿安全操作规程，确保自身的安全和他人的安全，不得擅自突破和修改安全设置。

第十三条煤矿特种作业人员必须参加定期的安全培训和技术培训，不断提高自身的专业素质和安全意识。

第四章煤矿特种作业人员的奖惩措施
第十四条对于严重违反安全规定和操作规程的特种作业人员，将依法予以处理，包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等。

第十五条对于表现突出、工作勤奋、积极参与安全生产的特种作业人员，将给予奖励和表彰，包括但不限于奖金、荣誉称号等。

第十六条煤矿特种作业人员责任绩效考核和安全生产考核结果将作为绩效评价和晋升的重要依据。

第五章其他
第十七条煤矿特种作业人员必须遵守国家和地方的相关法律法规，不得参与违法犯罪活动，必须保守煤矿的机密信息和商业秘密。

第十八条煤矿特种作业人员必须随时保持工作状态，不得酗酒、吸烟等影响工作的行为，不得在工作时间内进行娱乐和非工作性质的聚会。

第十九条煤矿特种作业人员必须遵守计划生育政策，不得违反国家的生育控制政策，必须按照规定的时间和方法进行体检。

第六章附则
第二十条本制度经煤矿企业领导审批后执行，如需修改或补充，必须经过程序审批。

第二十一条本制度自颁布之日起生效，同时废止以前的有关煤矿特种作业人员管理制度。

以上是一份煤矿特种作业人员管理制度范文，供参考使用。

在实际应用中需根据煤矿企业的实际情况进行个性化调整和完善，确保安全生产的顺利进行。