劳务合同签订三个合同周期

一、合同周期概述
劳务合同是指雇主与劳动者之间，就劳动者在雇主处从事一定工作内容、期限、工作地点、工作内容、工作报酬等事项达成的协议。

根据我国《劳动合同法》的规定，劳务合同可以签订一个或多个合同周期，每个合同周期一般为一年。

以下是一份劳务合同签订三个合同周期的范本。

二、劳务合同签订三个合同周期范本
甲方（雇主）：_______
乙方（劳动者）：_______
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事以下工作事项达成如下协议：
一、合同期限
1. 第一个合同周期：自_______年_______月_______日至_______年_______月
_______日。

2. 第二个合同周期：自_______年_______月_______日至_______年_______月
_______日。

3. 第三个合同周期：自_______年_______月_______日至_______年_______月
_______日。

二、工作内容
乙方在甲方处从事以下工作内容：
1. 从事_______工作；
2. 执行甲方安排的其他工作任务。

三、工作地点
乙方在甲方指定的工作地点从事工作。

四、工作时间
1. 工作时间：每日工作_______小时，每周工作_______天。

2. 乙方应遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务。

五、工作报酬
1. 乙方第一个合同周期的月工资为人民币_______元，第二个合同周期的月工资为人民币_______元，第三个合同周期的月工资为人民币_______元。

2. 甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月_______日。

3. 乙方完成工作任务后，甲方应按约定支付乙方工资。

六、社会保险及福利
1. 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方根据国家规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的福利待遇。

七、合同解除与终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方的工作制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按时足额支付工资；
（2）甲方未依法缴纳社会保险；
（3）甲方强迫乙方加班加点，损害乙方身体健康；
4. 合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿。

八、其他约定
1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的工作制度，维护甲方声誉。

2. 乙方在甲方处工作期间，如因个人原因离职，应提前_______日书面通知甲方。

3. 乙方在甲方处工作期间，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可
以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______
乙方（签字）：_______
签订日期：_______年_______月_______日
三、注意事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。

3. 如本合同内容与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

4. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

以上是一份劳务合同签订三个合同周期的范本，具体内容可根据实际情况进行调整。

在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。