2024年黑龙江省绥化市技能人才评价考评员考试题库(单选、多选、判断)

2024年黑龙江省绥化市技能人才评价考评员考试题库（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）

1. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）

2. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）

3. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）

4. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）

5. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）

6. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）

7. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）

8. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。答案：（×）

9. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）

10. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）

11. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）

12. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）

13. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）

14. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）

15. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）

16. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）

17. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）

18. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）

19. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）

20. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）

21. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）

22. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）

23. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）

24. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）

25. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）

26. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）

27. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）

28. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）

29. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）

30. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）

31. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）

32. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）

33. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）

34. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。答案：（√）

35. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）

36. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）

37. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。答案：（×）

38. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）

39. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）

40. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）

41. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）

42. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）

43. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）

44. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）

45. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）

46. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）

47. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）

48. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）

49. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）

50. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）

51. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）

52. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）

53. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）

54. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）