江西分校-面试-第四季度-叶石柱-公务员面试复习过程中的误区
公务员面试技巧：策划组织题作答三大误区.doc
公务员面试技巧：计划组织题作答三大误区在公务员考试中面试对于很多人来说就像是一座大山般难以逾越，下面由小编为你精心准备了“公务员面试技巧：计划组织题作答三大误区”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！公务员面试技巧：计划组织题作答三大误区在公务员面试中，计划组织类题目经常会出现，很多没有实际工作经验的考生非常容易陷入误区导致答题跑偏，中公教育专家在此总结如下三个误区，希望对考生有所帮助。
误区一：所有问题都是重点在公务员面试当中，计划组织题目属于重要题型，这类题目相较于其他题目的第一个区别就是问法相当灵活，问法包括：你怎么组织？你认为这次活动的重点是什么？你认为关键点是哪几个，并具体说明。
你认为应该如何保证调查结果的真实有效？在一次培训中，出现了有效性针对性不强的问题，你认为在接下来的培训组织中怎么去改进？等等问法，很多考生在面对这些问题的时候，回答方式缺少针对性的变化，都是按照怎么组织这最基本的问法组织语言回答的，这就缺少针对性，是考官反感的地方。
所以，各位考生，应该做到怎么问就怎么答，不同问法的表述是不一样的。
例如，如何保证调查结果的真实有效，就不要简单回答怎么组织，应该是未来保证真实有效，应该注意什么。
不同的问法侧重点是不一样的，例如，接下来怎么改进培训中存在的问题，就应该重点谈在哪些方面进行改正，而不是所有的内容都在强调。
误区二：啰啰嗦嗦一大堆，没有重点在计划组织的题目中，很多考生在一开口回答就是前期准备、中期开展、后期总结。
准备能说一大堆，开展说的很空洞，总结说的很套路，根本体现考生真的有思考，说的很冗长，真的有用的信息并不多，所以各位考生，要学会做好审题，理解题目的重点是在哪，是需要把流程说清楚呢？还是需要把方式说的很多样，还是要把内容说的丰富，抓住考官真正想听的，能够去体现考生自己的思考的几个点说清楚、说具体，才能真正获得认可。
误区三：思考问题很呆板在面试中，很多学生面对计划组织题目，很喜欢去套流程、套思路去思考和回答，这样导致的就过就是，表述很刻板，答案同质化非常严重，给考官留下没有自己的想法只是培训之后学到皮毛的印象。
公务员面试常见陷阱与应对策略
公务员面试常见陷阱与应对策略公务员面试是许多人获取稳定工作的重要途径，然而，在这个过程中常常会遇到各种陷阱。
本文将介绍公务员面试中常见的陷阱，并提供相应的应对策略。
一、狭隘思维陷阱在面试过程中，狭隘思维是一大陷阱。
面试官通常会提问一些问题，旨在考察你的思维方式和解决问题的能力。
因此，要避免只从一个角度出发回答问题，而是要展现你的多元思维。
例如，当面试官问到“你认为哪方面的工作经验对公务员工作有帮助？”时，不要固守只谈论学习经验或者实习经验，要从不同的角度提供多样化的回答，如团队协作经验、公共事务参与经验等。
二、缺乏准备陷阱缺乏充分准备也是一个常见的陷阱。
面试官通过提问考察应试者的知识储备、专业技能以及相关背景。
为了避免该陷阱，应试者需提前做足准备工作。
可以通过查阅相关资料、复习笔记、模拟面试等方式来加强自己的准备。
三、对考官问题的陷入误区在面试过程中，应试者容易陷入对考官问题的误区。
重要的是要理解问题的含义和目的，给出合适的回答。
例如，当面试官问到“你有何特长？”时，应注意特长和兴趣的区别。
在回答时，突出特长的同时，也可以表达自己对相关工作的兴趣。
四、情绪失控陷阱面试过程中的紧张情绪会导致思维混乱和回答不当。
应试者需要学会控制自己的情绪，在面试前进行适当的放松和备考，增强自信心。
在面试中，如果遇到紧张的情况，可以通过深呼吸、冷静思考来缓解。
五、简略回答陷阱简略回答是一个常见的陷阱，考官希望通过你的回答了解你的能力及思维方式。
因此，应避免简单回答问题，而是要详细解释和说明。
例如，当被问到“你认为如何提高政府效能？”时，不应简洁回答“提高工作效率”，而是要进一步解释具体的方法和手段，如加强信息化建设、推进政务公开等。
六、概念混淆陷阱在面试过程中，很多应试者容易陷入概念混淆的陷阱。
面试官希望了解你对相关领域的理解和掌握程度。
因此，应务必在准备过程中对相关概念进行梳理和区分，避免在面试中出现概念混淆的情况。
江西分校-面试-第四季度-叶石柱-公务员面试过程中的几点误区
公务员面试过程中的几点误区华图教育叶石柱面试是走向公务员岗位非常关键的一步，如果说笔试考察的是智商，那面试就是对准公务员情商及智商最大程度的综合考察。
面试已不是大家通常以为的只是说说话、聊聊天，而是一门高深需要去拜读领悟的为人处事哲学。
有些考生在面试的过程中没有把握住要领，往往陷入不利的境地。
一、老太太的裹脚布又臭又长或许有这样的说法，建议考生要把考场设置的答题时间全部答满。
这种想法是非常不好的，因为通过换位思考，如果每个考生都把时间利用的满满的，那么一天下来，考官往往会身心疲惫。
从另一个角度考虑，在高压的环境下思维难免局限、情绪也会紧张，往往言多必失。
因此在答题过程中应该头脑冷静，思路清晰，言简意赅。
把要说的话说清楚就可以了，没有必要把时间用完。
二、戴高帽、唱赞歌——假、大、空“全心全意为人民服务”、“领导把这样的工作交给我是对我的信任”、“要健全法制”……类似这样的表述经常可以听到，仅仅是这些套路式的回答，没有具体可行的分析及对策，往往都是徒劳无益。
在答题过程在，除了要“骨骼”，还要“有血有肉”才可以，忌假、大、空。
三、屁股决定脑袋还是脑袋决定屁股公务员面试考察的是大家的政府思维，即要考生秉承屁股决定脑袋的原则，以准公务员的身份来思考问题、解决问题，将问题式的思维转化为行动式的思维。
比如，对于当前存在的多处农民工讨薪恶性事件，请问你怎么看？对于这样一道题目首先要能够客观理性地看待社会转型期出现的这些问题，其次分析原因，进而帮助解决，而不是批评、埋怨、不满。
怎样解决眼前的问题才是关键，公务员需要的是既能理性的分析问题，又能很好的解决问题。
四、言之无物、人云亦云有些考生在答题过程中，虽然有话可说，但是缺乏逻辑，言语表达不规范，甚至还有可能说错话。
那么有独到见解、切入点准确、语言简洁、条理清晰才是对考生的要求，应该根据题目的要求来进行答题，这就需要考生平时对理论知识的熟练掌握和热点知识的大量储备，才能打答题的过程中避免千篇一律，人云亦云。
江西-数资-软文-叶石柱-学会观察巧解资料分析
学会观察巧解资料分析华图教育叶石柱资料分析是公务员考试中非常重要的一个模块，这个模块的题型相对比较简单，正确率也比较高，是很多考生得分的重点。
但是往往有很多考生反映这个模块虽然题型简单，但是计算量比较大，很容易浪费时间。
这是由于大家没有掌握正确的做题方法，从而导致做题速度慢，下面就为大家介绍如何提升速度的一种方法——观察法。
一、学会观察图形如果材料中有图形材料，在做题之前不要先计算，应该先观察，如果观察不出，再进行计算。
【例1】以下年份中，SCI收录中国科技论文数与上年相比增长量最少的是：A.2004年B.2005年C.2006年D.2007年【解析】C。
这道题是增长量的比较，如果计算，需要把四个年份的增长量全都计算出来，虽然此题的计算量不是不大，但是需要计算四次。
由于此题有图，应该先通过观察，增长量最少说明柱子的长度增长最少，根据图形，06年增长最少，因此可以直接判断。
【例2】2006-2011年全国公路、水路货运量之和超过200亿吨的年份有几个？（）A.3B.4C.5D.6【解析】B 。
此题为简单计算，如果计算，需要将2006-2011年间所有的公路、水路货运量加起来，计算量比较大。
通过观察图形，2008-2011年间肯定超过200亿吨，但是2007年好像通过肉眼观察不出，因此只要计算一次即可，07的值为：163.94+28.12<200，可以排除07年，因此B 选项正确。
二、学会观察数据在计算过程中，有些题目需要计算的数据比较多，计算量也比较大，很多考生都比较头疼，这时就需要在计算前先观察数据，因为有些数据虽然复杂，但是只要仔细观察，有些数据还是可以进行约分的。
【例3】从农民工的就业地区来看，2011年在东部地区务工16566万人，占65.5%，比上年降1.5个百分点，中部地区4467万人，占65.5%，比上年降1.5个百分点，西部4245万人，占16.8%，比上年提高0.8个百分点。
历年公务员面试真题中误区及解析
历年公务员面试真题中误区及解析政法英杰公务员辅导中心的老师精选了部分历年国考面试的真题，并指出了以往考生在作答时出现的误区，希望大家能以此为鉴，在备考时走出误区，获得高分。
误区一：聊天“唠”家常【例题】你最成功(失败)的一件事情是什么?【作答举例】最低层次：成功通常版本：男：英雄救美(眉飞色舞);女：献爱心(感动得热泪盈眶)失败通常版本：男：爱情失败(问世间情为何物，只教人生死相许);女：高考落榜，顶着各方面压力又一次艰难地高考。
中等层次：客观描述事情的经过和结果，后续好的发扬光大，不好的加以摒弃。
较好层次：准备好量身订做的故事说得滴水不漏，语言顺畅，表达完美。
高分层次：陈述事情画龙点睛，精炼简述后结合职位需求对陈述经历进行客观提升。
【测评要素】职位匹配性误区二：模板“定”乾坤【例题】领导交给你一个调研工作，让你负责，同时还配给你一位老同志，结果老同志不配合你的工作，性格孤僻，极不好相处，问你怎么想?怎么办?【作答举例】最低层次：赤裸裸地背诵模板，还不熟练，题目的主题换了都不知道，答非所问。
中等层次：按照模板答题，很熟练，但对题目中的考核要素没有深入阐述说明。
较好层次：结合题目答出模板，但对题目中的问题没有切实有效的建议和方案，令考官意犹未尽。
高分层次：答题模板应用自如，从题目考核要素出发并渗透到回答的思路中，有效结合实际工作提出应对措施，最终问题得以圆满解决。
【测评要素】沟通协调能力、计划组织能力、管理控制能力误区三：角色演技“高”【例题】你作为一个贫困村的驻村干部，村里交通不畅，饮水也有问题，你去向原单位领导汇报，领导不以为意，你该怎么办?【作答举例】最低层次：把领导的不以为意作为自己不处理的借口或是消极对待，坐等解决问题的办法，只定位自己是执行者，并且还是个逆向执行者，具有偏激想法，向上级汇报原单位领导的失职行为。
中等层次：把自己定位成驻村干部，保守处理，没有切实考虑解决问题，只是应用模板套用圆滑答题。
2020江西省考：公务员面试考场常见错误有哪些
2020江西省考：公务员面试考场常见错误有哪些?笔试只是初步筛选，要想成功进入公务员系统，还需要迈过一个门槛——面试。
面试没有标准答案，我们看到的面试考场上的好成绩，往往是规避了考场一个又一个的常见错误。
错误往往是正确的先导，是一座警钟。
只有我们了解面试考场上的常见错误，才能不断吸取教训，一步步避免错误，取得自己的理想成绩。
接下来中公教育专家带大家一起学习面试考场常见错误有哪些?只重内容，不重形式。
很多考生在考场上，认为只有把内容说的更加高大上，像申论大作文一样说出很多精准的表达、说出很多排比等优美的句子彰显文采，就是体现出了最优秀的自己。
但是却忽略了，面试取得好成绩的前提是“面”，是面对面的交流，一定是要让考官有兴趣去听，死记硬背的生硬表达和因为纠结措辞而卡顿的表述并不是考官所青睐的。
面试取得好成绩的前提和基础就是外在形式的优化。
一是要举止稳重。
在入场、答题、退场时不要东张西望，坐姿端正挺拔，提醒时间时礼貌说声谢谢，在答题时沉稳应对;二是要流畅表述。
避免表达中的卡顿和表述中一些口头语，不刻意追去高大上的语言，用自己能说好的内容来流畅表达;三是要自然交流。
在考场上，要注意跟考官的交流，与考官进行眼神交流，点头示意。
重视面试的外在形式，把握好面试得分的基础。
自我否定，不够自信。
在练习面试的过程中，我们往往会发现，很多考生在刚开始答题的时候非常好，但是越往后答题，越容易出现声音小、底气不足、甚至说话颠三倒四的情况。
而这些问题，也会让考官刚开始的好印象不断下滑，最终成绩并不理想。
这主要的问题，就是在于不够自信，总是给自己心理暗示自己答得不好，在不断否定自己中让自己越答题越慌，最终并不能发挥出自己的真实水平。
在面试考场上，自信就是非常重要的一点。
在河北省考面试中，有一个非常典型的题型就是演讲题。
其实对于绝大多数的河北考生来讲，演讲都是一个老大难的问题。
但是在相同的演讲内容的基础上，一定是更加掷地有声、更加自信呈现的那位考生分数相对较高。
江西分校-面试-第四季度-叶石柱-面试的心理问题及调节方法
面试的心理问题及调节方法华图教育叶石柱考生在面试时要有好的心理准备，就要在心理上领先竞争对手。
但是要想做到在面试考试时保持正常心态、力争超常发挥，还需要考生在备考中多加注意，避免产生心理问题。
下面就介绍几种面试备考以及考试过程中容易产生的心理问题，并给出适当的调节方法，以便考生参考。
一、三大心理问题1.紧张过度——重视他人营造的紧张气氛，不断暗示考试成败的重要程度，增加焦虑感。
过度紧张会给自己施加更多压力，这样就会进入过高压力状态。
而过高的压力状态会让人的目标定的过高或者过低。
无论是过高还是过低的目标，结果都是不理想的。
因此需要做得就是从周围人的“指导”中找到动力，或者接受别人教导的时候直接寻求他们的建议，而不是盲目听从他们诉说公务员面试成功与失败之处。
2.期望过高——和其他许多复杂因素结合起来，赋予过高幸福指数值。
对公务员期待过高，或者成绩很好相信自己一定会被录取。
在个人对公务员的期望方面，需要有一个合理预期，过高的期望会对表现产生消极影响。
因此，对期望值的调整就可以有效缓解压力。
比如多几个毕业后的选择机会，而不是把所有的未来都压在公务员岗位上。
但是也不能因为公务员通过率低而轻易放弃。
因此，中等的动机水平最有利于行为表现，尤其是那些最需要智力挑战的行为。
3.形势错判——单一标准的错误推论。
形势错判经常发生在考试和面试过程中。
通常是如果某个方面没有很好地表现，就感觉一切都完了这种心理。
因此在考试时要提醒自己，决策成败的是综合表现，而不是个别题目上的表现。
二、调节方法（一）心理调节1.系统脱敏法消除过度焦虑。
第一步，认真反思自己的情况，依程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。
第二步，运用想象进行“脱敏”训练。
先从能引起你最轻度焦虑的情境开始想象，尽量逼真想象当时的各种情景、面试官的表情和自己的内心体验，一旦有身体的紧张反应或内心的焦虑状态出现，便用言语暗示“沉着”、“冷静”、“停止紧张”。
同时有规律的深呼吸，尽量放松肌肉，以缓解自身的紧张状态，直至镇定自若。
克服公务员面试怯场十项注意
克服公务员面试怯场十项注意华图教育叶石柱对于大多数考生来说，在众人面前开口说话的机会都不太多，尤其是在公务员面试这种极其严肃的考场，怯场更是极易发生，一旦怯场，说不出话来，公务员面试未考即宣告失败。
为帮助广大考生避免面试怯场，华图教育公务员考试研究中心资深专家叶石柱提出以下十项注意事项，供广大考生参考。
1.注重穿着。
适当提高服装档次。
穿着整洁大方，以改善自身形象，增强自信心。
2.心态平和。
要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。
即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
3.充满信心。
对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。
4.提升自信。
感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势。
这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
5.“先礼后兵”。
进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。
6.稳定情绪。
面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
7.学会等待。
当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐。
这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
8.目光交流。
与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。
在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。
如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
9.放慢语速。
回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。
也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
10.适当自嘲。
当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下。
说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
华图教育叶石柱。
公务员备考路上的那些坑：如何避免常见误区
公务员备考路上的那些坑：如何避免常见误区备考公务员考试是一个漫长且充满挑战的过程，许多考生在备考过程中会遇到各种误区，这些误区可能会影响他们的备考效率和考试结果。
以下是一些常见的备考误区以及如何避免这些误区的方法。
一、盲目跟风，缺乏个性化备考计划误区表现：许多考生在备考初期，容易受到他人经验的影响，盲目跟从别人的备考计划，没有根据自己的实际情况进行合理调整。
解决方法：考生应该根据自己的基础、学习习惯和时间安排，制定一个适合自己的个性化备考计划。
计划应包括学习时间、学习内容、复习节奏等，确保备考过程有序进行。
二、只重视刷题，忽视基础知识的学习误区表现：一些考生认为刷题是备考的关键，忽视了对基础知识的学习和巩固。
解决方法：基础知识是公务员考试的基础，考生应该先打好基础，再进行题目的训练。
在学习过程中，要注重对知识点的理解和掌握，形成自己的知识体系。
三、过度焦虑，影响备考心态误区表现：备考过程中，一些考生容易产生焦虑情绪，担心自己的学习进度、考试难度等问题。
解决方法：考生应该保持良好的心态，认识到备考是一个长期的过程，需要耐心和毅力。
遇到困难和挫折时，要学会调整心态，寻求支持和帮助。
四、忽略历年真题，缺乏对考试趋势的把握误区表现：一些考生在备考过程中，忽视了对历年真题的研究，没有把握住考试的命题规律和趋势。
解决方法：历年真题是备考的重要资料，考生应该认真研究真题，分析考试题型、难度和命题趋势。
通过模拟考试，检验自己的学习成果，及时调整备考策略。
五、忽视面试备考，错过上岸机会误区表现：一些考生在笔试环节备考充分，但在面试环节准备不足，导致面试成绩不理想。
解决方法：面试是公务员考试的重要组成部分，考生在备考过程中要重视面试的复习。
了解面试流程、题型和评分标准，提前进行模拟面试训练，提高自己的面试能力。
六、过度依赖培训机构，忽视自身努力误区表现：一些考生过度依赖培训机构，认为培训机构的课程和资料就能保证自己通过考试。
2019公务员面试计划组织类题目的常见误区及应对技巧
2019公务员面试计划组织类题目的常见误区及应对技巧公职类面试中，计划组织题是非常重要的一类题型，各位考生因为缺少相应的工作经验和组织经验，刚刚接触时一般会觉得很难，一头雾水，不知道从何开始，经过一段时间的学习之后，渐渐掌握了一些答题技巧，但是又常会陷入另一种局面，就是套路化，答题没有新意。
今天，中公教育专家就带大家梳理一下，考生在回答此类题目的常见误区，给出解决的办法，给考生做个提醒，尽量在自己的作答中避免此类误区，让自己的答题有新意、有特点。
第一个误区是，不能真正的读懂题目，不了解领导的真实意图。
这一部分体现在考生对于对于活动目的的回答上，往往只是重复题干或说一些套路语言。
举例：你所在的社区打算举办“普及金融知识宣传”活动，假如由你负责这次活动，你会重点做好哪些工作?考生对于目的的回答往往是，“领导将此次工作交给我，是对我的充分信任，我会以高度的责任感认真完成此项工作，”这种说法是非常没有诚意的，因为没有向考官体现你真的了解领导布置此项工作的意图，考生应真的去探究此次工作到底为了达成什么目的，比如如果换成：“此次活动，可以提高居民的金融安全意识，丰富金融知识，避免发生金融诈骗事件”，这样的说法显然更有诚意。
第二个误区是，不管活动类型、活动目的、活动规模，一律“成立工作小组，制定工作计划，申请资金，做好应急准备”。
这种说法不是不对，是没有考虑到具体题目的要求，没有体现自己的个性化思考。
举例：单位打算组织对工作人员实施业务技能培训，如果由你负责，将会怎么开展?在这里可以看到，单位组织的业务技能培训，是相对来说比较简单小规模的活动，很少涉及到什么应急事件，也不需要所谓的工作小组，那么考生如果还是按照上述说法去答题，难免陷入套路化的陷阱。
第三个误区是，在具体实施阶段，缺少实质内容。
所谓实质内容就是要向考官阐述，为了达到活动目的，到底要做哪些具体工作。
这些具体工作应该是可操作的，符合工作实际的。
举例：普及金融知识的宣传活动，考生往往回答类似“我会与同事通力配合，我会维持好现场秩序，会运用各种方法给群众讲解金融知识”等模糊不清、套路的说法，基本对实施工作没有什么可操作性。
2019江西国考申论技巧：冲出审题陷阱
2019江西国考申论技巧：冲出审题陷阱剖析近几年的国考申论材料和题目不难发现，公职类考试越来越灵活，材料所涉及的方面也越来越广泛。
这就对考生的综合素质提出了更多的要求，考生也面临着更大的考验，备考难度也随之增加。
而对于没有公考经验的考生来说，无疑会面临着许许多多的障碍，只有突破重重难关，才能看到上岸的曙光。
那么今天中公教育专家就为大家讲解一下在进入到题目练习过程中的考生可能会面临的问题和如何把这些问题有效规避掉。
一、题干障碍重重：1、阅读区域难以准确掌握。
2、具体题型界定不清晰。
3、作答对象把握不明确。
4、题干中涉及到两问的情况容易遗漏问数。
5、作答形式随意，题目要求不知如何操作。
6、在规定的字数内无法更准确的呈现要点，对字数把握和分配不合理。
二、冲破审题陷阱的6大要素：1、审清阅读范围，减少无效阅读。
作答范围一般分为三种情况：一、限定范围：根据给定资料1-3/针对给定资料1-3/阅读给定资料3。
二、不限定范围：根据/结合/参考/阅读给定资料(答案在材料中，可能是某一则材料，也可能是某几则材料，要点具体在哪儿需要考生自己阅读找寻)。
三、不明确范围：结合给定资料3/围绕给定资料3/给定资料3中提到了(重点看3，但也需关注其他资料，也就是说在材料关注上有所侧重)。
2、审清题目类型，作答方法准确。
每一种题型一般来说可以依据一些关键词去进行判定，归纳概括：概括、概述、归纳、总结。
提出对策：措施、解决、办法、思路。
综合分析：看法、观点、认识、评价、见解、启示、评价。
贯彻执行：文种。
作文：议论文。
启示：每一种题型都有其独特之处，必须准确的依据其判定的方法进行界定后，再按照相对应的方法去进行作答，才能更好地呈现答案要点。
3、审清作答对象，抓准答案要点。
一定要仅仅抓住题干中：概括“谁”;分析“谁”;针对“谁”提措施;围绕“谁”写公文或应用文。
这里面的“谁”就是我们要抓住的作答对象，抓住作答对象才能找准我们的要点。
2018江西遴选面试技巧：避开“九种错误套路”
2018江西遴选面试技巧：避开“九种错误套路”综合分析题历来是面试过程中的拦路虎，而哲理类综合分析对于很多学生而言更是谈虎色变，对于考生而言，哲理类综合分析题的主要难点有两个，一是不能多角度的对于题干信息进行分析，得出道理，二是在结合自身谈落实时过于空洞，无话可说。
那么接下来中公教育专家就带着大家一起来解决这两个问题。
首先，我们需要掌握一定的方法---善用因果分析法得出观点。
其实所谓的哲理题，我们仔细分析就会发现它的本质其实就是我们从小喝到大的心灵鸡汤，论述做人做事的一些人生道理。
而讲明这个道理的方式可能是通过一个故事，也有可能是通过一句名言警句，还有可能是讲述一个社会约定俗成的原理效应，例如短板效应。
但是不管考官将故事的方式是什么，一道哲理题其实主要就是由事情发生的原因和导致的结果两个部分构成，所以我们的结论往往就是通过分析因果即可得出。
那么应该如何分析因果呢?首先，从结果分析来看，只可能出现两种结果，一是成功，二是失败。
其次，找准道理，如果结果是成功，那么这个时候原因自然变成了成功经验，是我们今后需要学习的，如果结果是失败，那么这个时候原因自认就变成了失败教训，是我们今后所需要避免的。
最后规范表达即可，即用书面语言将道理转换出来即可。
其次，对于落实空洞这个问题，很多时候产生的原因在于面试者在作答过程中缺乏联系社会实际。
所以我们在作答过程中可以联系社会实际想想，这个故事反映的道理在社会中的普及程度怎样，是否绝大多数人都可以自觉做到这点，如果不能又存在哪些问题，后面的落实就可以以解决问题为导向，落实的时候就可以十分具体了。
以一道例题为例，“谈谈狼来了的故事给你带来的启示”，这个故事的寓意十分简单，无非是告诫我们要做一个诚实的人，不能撒谎。
那么在落实的时候，我们可以先分析一下当前社会一些不诚信的现状，结合这些现状来落实即可。
一分析我们就发现现在不同的人群都存在不同程度的失信行为，比如摔倒老人撒谎讹诈帮助他的人造成了诚信危机，比如学生在就业过程中履历造假骗取单位录取通知书等等。
江西分校-面试-第四季度-叶石柱-如何让着装给你的面试增分
如何让着装给你的面试增分华图教育叶石柱举止仪表情、绪稳定性是公务员面试考核的八项考核要素之一，第一印象会直接影响考官对考生的接受程度。
对备考公务员的考生来说，想在公务员面试中取得优异的成绩，除了提升自己综合理论水平的同时，一定不能忽视着装问题。
一、发型选择不管在什么场合，修剪得当的发型都会给人亲切、端庄的感觉。
男性的头发比较好打理，如果使用发胶，注意出发前，一定要用梳子把固结成络的头发梳开。
如果头发过长，那么最好提前一周理发，让自己有个适应的过程。
女士最需要注意的一点，就是不要戴太多的头饰。
切忌不要做“爆炸式”的发型，这种膨胀着的带有威胁意味的发型，会使面试官对你有着本能的排斥。
高挽的头髻也不可取，它会让面试官倾向于以家庭型女士的眼光来评判，这无疑是对你求职的否定。
对女士来说，最保险的发型当属把头发扎成干净整齐的马尾巴，不太夸张的卷发也是一个选择，给人成熟活泼的感觉，但是一定要事先打理好。
如果女士有刘海，建议将刘海修剪到眉毛以上，所谓眉清目秀就是这个道理，如果头发挡住眉毛，考官会认为你不自信。
二、妆容修饰一张容光焕发的脸，会给主试官以活力感。
反之，一脸疲惫、哀愁的脸，会让主试官心有不悦。
应该整一下理表情，并略施粉黛，衬出一张生气勃勃的脸。
脸部妆容一定要淡而自然，最好略略将面颊修饰打扮一下，让自己看上去健康、精神焕发。
眼睛是情绪交流的焦点，一双明亮而自信的眼睛必然会给自己的面容增色不少。
合理地修饰嘴唇，可以达到吸引考官的视线，从而让其忽略个人面部其他缺陷的效果。
即使是男士，也应该涂上一层无色唇膏，让嘴唇有一定的润泽感，干巴巴的嘴唇会给考官一种仓促匆忙的感觉。
三、着装得体大部分人在参加面试时会选择职业套装，这是比较简单而且安全的选择。
在套装的选择上，需要注意，套装的质量不能很差。
如果穿一件线头和褶皱很多的套装去面试，会给人留下不拘小节的印象，也会让整个人的状态大打折扣。
只要条件允许，尽量选择做工精细、质地考究的职业套装。
公务员的面试失败原因分析
公务员的面试失败原因分析公务员考试是许多年轻人为实现自己事业发展的目标而追逐的梦想。
然而，由于竞争激烈，许多人在面试环节无法成功通过。
本文将分析公务员面试失败的原因，并探讨如何避免这些错误。
一、缺乏准备首先，缺乏准备是导致公务员面试失败的主要原因之一。
面试官通常会问一系列与公务员工作相关的问题，如政策法规、职责等。
如果考生没有充分了解和准备，他们无法给出准确、恰当的回答。
要避免这种情况，考生应该在考试前进行充分的复习，并对各个方面的知识进行全面了解。
二、缺乏自信缺乏自信也是导致公务员面试失败的常见原因。
面试是一个需要展示个人能力和魅力的场合，如果考生在面试过程中表现出紧张和不自信的态度，很可能会给面试官留下不好的印象。
因此，考生需要提高自信心，可以通过模拟面试、多参加一些类似的面试练习来增强自己的自信心。
三、沟通能力不足公务员的工作需要具备良好的沟通能力，因此在面试中展现出良好的口头表达能力非常重要。
一些考生在面试中表达不清晰、逻辑混乱或者语言组织能力差，这给面试官留下了不好的印象。
为了提高口头表达能力，在面试前可以进行一些训练，如背诵一些常用的表达方式，加强语言组织能力的训练等。
四、缺乏应变能力公务员面试中常常会出现一些突发情况或者意想不到的问题，这就要求考生具备良好的应变能力。
一些考生在面对突发情况时会表现出不知所措的态度，导致整个面试过程不顺利。
要避免这种情况，考生需要提前做好准备，思考一些可能会被问到的问题，并学会如何灵活应对。
五、缺乏团队合作精神作为公务员，一个重要的能力就是团队合作。
然而，一些考生在面试中无法展现出团队合作精神，这会给面试官留下不好的印象。
要展示团队合作精神，考生可以提供一些自己在团队中取得的成绩，强调个人的合作能力以及与他人协作的经验。
六、态度不端正公务员的工作需要遵守职业道德和职业操守。
一些考生在面试中体现出不端正的态度，如言语粗鲁、态度消极等，这会给面试官留下非常不好的印象。
江西省公务员面试要警惕,勿入“雷区”
江西省公务员面试要警惕，勿入“雷区”江西公务员面试试题作答开放性的，没有标准答案的，在考生答题的时候，考生只要能够达到考官没有想到的，或者说比较实际的细节，考生一般会得到考官认同，获得高分，但是总说套话，空话或者不说话，这一定会让考官很失望，低分是必然的。
下面整理了历年来，江西省公务员面试低分考生常见的一些错误，公务员面试的时候要小心规避，勿入这些雷区。
雷区一：不重外势，不拘小节尽管在江西省公务员面试中，更注重的是对考生能力的考察，但是考生的形象与礼仪也是考官注重的一个方面，从考生进场开始，一言一行皆在考官的注视之中，包括着装、行走姿态、站、坐、眼神、表情、整体气质等都是测评要素。
有些基层单位也有一些窗口单位，单位形象和公务员队伍形象的展现就靠公务员去维护，靠公务员的形象去展现，最基本的就是通过公务员的形象礼仪来体现。
好的礼仪习惯不仅能给考官留下良好的印象，也能极大的提升考生的自信度，但这只是面试中需要注意的部分，并非决定性因素，考生切勿本末倒置。
雷区二：过分追求亮点，忽视答题的架构和交流感公务员面试最重要的是通过面试面对面的交流，以增强考官对考生的了解，从而判断该考生是否符合该公务员岗位。
所以，与考官的交流感非常重要，这不仅需要考生在面试过程中能够准确、清晰、体系化的将自己的观点表达出来，还需要注意自己在答题过程中的眼神、语音、语调、语速、上下内容的衔接、细微的表情动作等。
在做好基础工作后，再培养自己提出个性化亮点的能力也为时不晚。
雷区三：僵化背诵模拟题或真题答案有些考生认为自己的基础不好，便自己遴选几道甚至几十道模拟题或真题的答案，背下来，以备考场不时之需。
总的来说，掌握一定的模拟题或真题答案对我们面试的答题肯定是有帮助的，但切勿死记硬背。
原因有如下几点：一是面试需要用嘴说而不是用笔答，即使背下来也不能起到预期的效果;二是这样很容易陷入答题套路化的误区，不能在面试中拿到理想的分数。
对于自认为基础不好的考生，可以用强化答题思路的方法进行训练，即面对一个问题先在头脑中梳理出三到四个答题要点，然后根据答题要点逐条论述。
江西分校-面试-第一季度-叶石柱-如何完善答题的内容
如何完善答题的内容华图教育叶石柱在公务员面试过程中，如果考生能够在考场上体现出自信满满，回答问题比较流利，口齿清晰，无疑会给考生增色不少。
但是如果考生对问题分析得全面、观点明确，并且有自己独到的见解，就更能够体现出个人的能力。
因此，如何让答题内容更加完善，是考生必须要掌握的基础。
第一，多阅读相关热点问题。
如果考生想在答题过程中能够把握本质，有一个清晰和完整的思路，就需要考生对这些问题比较熟悉。
因此，平时的积累非常重要，要多读、多看相关热点和时事评论，积累相关素材，才能够有更深刻的见解。
比如对于城镇化的问题，如果考生从推动我国经济的发展、提升就业等方面回答，可能大家都能想到这些。
但是如果能够从以下不同的方面看问题，可能会有独到的见解。
比如新型城镇化拉动中国经济的潜能有限，劳动密集型产业吸纳就业能力下降，失地农民就业难，夹心层新一代农民工处境艰难等等。
很多的问题在相关的文献和报道有更加深入的探讨，只要考试能够多阅读，就会增加看问题的能力。
第二，多善于总结。
考生除了多阅读相关专题之外，还应该进行实践。
这就要求考生在平时根据相关问题能够提出自己的观点，通过不断地练习，善于总结，逐步提升看待问题的全面性。
比如“宁可微词，不要危机；宁要“不完美”的改革，不要不改革的危机”。
你对此有何看法？”这是一道观点类的问题，主要考察应试者的联想和分析能力。
考察的要点是能够认识事物之间的联系与分析事物的能力，透过现象看本质的能力以及正确看待事物的水平。
因此，能够了解完善是相对的，不完美是绝对的，改革的方案无论多么周到，一旦牵涉到利益的调整和重要分配，难免有一些不同的声音，包括“不完美”和“微词”，因此改革是必然趋势，不改革可能会出现更严重的危机。
对改革者来说，不能不听“微词”，也不能一听到“微词”或有人说“不完美”就停止改革的步伐。
而是必须认真听取民意，仔细分析不同意见的真实诉求，并及时加以改进，既要坚持改革的方向和目标，化解矛盾和危机，又要不断改进，把“不完美”和“微词”降到最低。
2018江西公务员面试备考指导审题误区
2018江西公务员面试备考指导审题误区在公务员面试备考的过程中，发现在大多数考生会存在焦虑心理，不知道答题，不会答题，中公教育专家总结之后发现，在备考的过程中出现这种现象的根源问题并不是在不会答题，而是在审题方面出现问题。
审题的重要性不言而喻，那么如何才能避免出现审题误区呢?常见的审题误区有哪些呢?中公教育专家在此进行提点：一、考场紧张导致题干的关键信息抓取不全这是很多公务员面试备考过程中的共通问题，在进入全真模拟的操作时，考生会从原来的分组训练瞬间进入一个高压的考场场景，时间压力和题目情景压力导致他们在开始这一阶段的训练时高度紧张，致使题目的有效信息并没有完全抓取，致使答题时只能发挥出真实水平的80%。
二、审题时思维懒惰依托已积累的经验完全迁移答题有一些考生在练习的过程中，已经学习积累到一些知识之后便会陷入思维定势，不愿意主动思考题目，而是想着通过一些已有经验来完成一个题目解析，这种答题要么答题泛泛要么答题的内容点不符合题干情景。
三、审题不知道审什么，而是强行用思路框定答题要点另一部分考生知道审题很重要，也有审题的意识，但是却不知道题干的关键信息，或者在审题时不知道看完完整的题目之后再去对题目进行整合抓取关键信息，只是在看到题目的几个词语之后断章取义的进行题目分析，并没有考虑到题目的整体内在逻辑。
这种审题问题的出现，一方面是考生审题毫无章法对关键信息视而不见，另一方面有些考生被一些技巧比如人际审题抓主体找问题等给限定住了，只会找这些关键点去往答题思路里面引，而并不理解这些技巧是建立在对题目的分析梳理之后概括的关键点，不明确答题应该是就题答题自然而然的回应思路。
四、有审题意识，也能够找到题干的关键点，但是没有深入挖掘使用的意识有一些学生在审题时能够抓到关键点，也知道要往关键信息上靠拢，但是却没有真正想清楚关键信息如何在答题内容中突出运用，比如有些考生谈诚信问题，在启示践行时知道说公职人员要诚信，但也只能喊个口号，不能真正想清楚诚信对公职人员来说有什么特征，比如诚信对普通个人来说意味着践诺，言必信行必果，对企业来说意味着诚信经营，不欺客宰客，对公职人员来说诚信意味着遵规守矩求真务实，不说假话空话，不搞形式主义多干实事，这些是学生需要想清楚之后深入挖掘的。
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公务员面试复习过程中的误区
华图教育叶石柱
在公务员面试准备过程中，很多考生往往会出现误区，导致备考效率不高，影响面试心态。
下面就这些误区给考生提一些建议，帮助考生复习时有的放矢。
误区一：“不拘小节”，忽略面试中的礼仪
对于这一问题，很多考生都容易忽视。
面试重点考察与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况，而考生的形象与礼仪也是关注的一个重要方面，这就包括考生的着装、站、坐、行走姿态、眼神、声音、气质等要素。
公务员的工作是为群众服务，很多基层岗位是一些窗口单位，需要这些准公务人员维护公务员队伍形象的意识，需要形象礼仪来体现。
当然，需要注意，虽然得体的形象礼仪可以提升考生的自信，也能从总体上给考官留下好印象，但这并非面试成绩的最终决定因素，不可本末倒置。
误区二：语言表达追求亮点而忽视交流感
公务员面试最主要的考察形式就是考官与考生面对面交流，在这一过程中来判断考生的价值观念与能力素质，所以，语言的交流感非常重要。
这不仅体现在考生能够准确、清晰地将自己的观点传达给考官，更重要的是还要注意自己的语速、语调、语言的连贯性和说话时的表情动作。
美国著名心理学家艾伯特·赫拉伯恩提出的信息交流公式，在信息交流的结果中，语言占7%，语调语速占38%，表情和动作占到55%。
所以说，人们在人际交往中，多达93%的信息是通过非语言方式进行传递的。
因此，这就需要考生在答题过程中不能只关注语言的优美，还要体现出良好的交流感。
误区三：自己基础不好，需要多背诵习题
可以肯定的是，掌握一定的习题确实对答题是有帮助的，但切忌死记硬背。
对于绝大多数考生来说，背诵习题是非常困难的。
即使能够背诵下来，在面试的时候也很难用自己的话表达出来，往往影响考生的发挥。
简单的背诵达不到预期的效果，反而会陷入套路答题的误区。
因此，对于基础不好的同学，在复习中一定要学会“要点式梳理法”，即针对一个话题可以在头脑中形成三到四个主要的答题要点，然后根据答题要点再继续展开。
如果考生对要点衔接的专业词语知道的不是很多，可以可针对性地记忆一些规范性表述，这样就能够达到事半功倍的效果。
误区四：心情过于急躁，漫无目的复习
随着考试时间越来越近，很多考生心态也越来越急躁，这很大程度上源于复习中的无计划。
没有复习计划，不知道每天到底该做些什么工作，加上平时一些琐碎的小事还会占用复习时间，所以真正投入到复习的时间不是很多，效率也就不高，久而久之，自己就会逐渐失去自信，心情急躁。
其实，面试复习很大程度上是心态的调整，考场上的发挥水平也和心态有很大关系，所以在平时备考中一定要将心态调整作为重要工作来抓，制定复习计划，将复
习工作细化到每一个具体的工作。
凡事要心平气和不能急躁，特别是要练习在压力环境下的抗压能力，有了强大的内心我们才可以掌控广阔的舞台来展示自己。
以上就是为大家总结的一些公务员面试误区，考生们可根据自己的情况进行相应地改进，取得更好的成绩。
华图教育叶石柱2014年10月。