高速公路思想政治工作难点与对策

高速公路思想政治工作难点与对策

摘要：在高速公路企业快速发展的背景下，企业思想政治工作产生了良好的效果。但是从该项工作实际开展情况来看，也面临着相应的思想矛盾，职工思想问题普遍存在，这就导致高速公路企业思想政治工作面临着十分严峻的挑战。在本篇文章中主要结合高速公路企业思想政治工作的具体现状，分析和探究了工作开展的难点，提出了相应的对策。

关键词：高速公路；思想政治工作；存在的难点；完善对策

0前言

基于高速公路运行进程的加快，企业逐渐增多，员工队伍随之拓展和延伸。其中，员工主观能动性决定了高速企业发展进程。在改革开放背景下，经济水平的提升对于高速公路企业思想政治工作提出了十分严格的要求。该项企业是一种特殊类型的行业，主要是将管理、执法和服务结合到一起，员工思想十分活跃，但是普遍受到网络等因素的影响，对于该种类型的员工依旧采取传统类型的思想政治教育方式显然已经不符合基本要求。这就需要引进新的思想政治方式。在本篇文章中主要探究了高速公路企业思想政治工作面临的发展难点，提出了强化和改善高速公路企业思想政治工作的基本策略。

1、强化高速公路企业思想政治工作的作用

1）思想政治工作能够为高速公路企业发展提供一定的政治保障。现阶段，思想政治工作产生的作用提高，可以为社会经济建设发展提供充足的动力。通过相关的措施把党的方针政策转变为群众的自身行动，通过规范性的实施高速公路企业思想政治工作，确保职工的思想认知、情绪等多方面问题被全面解决，从一定程度上激发了职工的积极性和主动性，从而实现了公路事业稳定发展的目的。2）思想政治工作的开展可以解决规章制度执行力度不足存在的问题。只有将单位规章制度全面落实到思想政治工作中，规范性的应用，提升职工的自我调节能力，解决职工和职工以及单位之间的矛盾，才有利于构建和谐发展的局面。3）思想政治工作有利于强化职工的责任意识。在社会经济水平提升的背景下，公路

系统内部体系得到了一定程度的改进。但是这种现象也会影响到职工自身利益，

职工对改革认识不到位，将会影响到责任意识的增强，积极性也会随之下降。对此，就需要全面做好思想政治工作，对职工的心理波动情况规范性调整，从而培

养爱岗敬业的责任意识。

2、对高速公路思想政治工作难点的分析和探究

在市场经济深入发展的背景下，我国高速公路得到了良好的发展，迎来

了一定的机遇，但是也对于高速公路企业思想政治工作提出了十分严格的要求。

在发展机遇之下，应当创新和改进思想政治工作，采取新的发展方式为高速公路

企业发展提供充足动力。然而在目前的高速公路企业工作期间，也有着各种各样

的问题存在，具体如下所示。

2.1采取的方式比较单一，内容不完善

高速公路要想紧跟新形势发展，关键在于结合经济效益实施各项作业，将工

作效益发挥到最大，这是高速企业的核心要点。实施高速公路企业思想政治工作

是为了提供优质的服务，通过思想政治工作提升员工自身素质和能力，在企业追

求效率提升的现状下，企业思想政治工作内容必须和企业效率提升有关，同时也

和员工自身利益相关，不然的话，思想政治工作将无法得到员工的支持，只可以

处于形式化状态。与此同时，高速企业员工的年龄、文化程度都有着明显的差别，对公司和思想政治工作理解存在不同之处。然而在当前高速公路企业思想政治工

作中，教育的内容没有任何的改变，依旧是对各项员工采取相同的标准，显然此

种教育内容根本不符合新时代发展需求，也和员工的实际思想相违背，对员工没

有任何的吸引力，也无法对企业发展产生任何的效果。与此同时，思想政治方式

比较单一。我国思想政治方式主要是以行政式教育为主，该种方式主要是指思想

政治教育人员负责将思想政治教育内容单方面灌输给员工，但是因为缺少一定的

交流和沟通，他们对员工的思想动态根本不了解，完全忽略了员工的主体性，对

员工产生了厌烦情绪。伴随着网络的进一步发展。以往传统类型的教育方式显然

已经不符合新时代发展需求，高速公路企业应当对思想政治工作教育内容和方式

加以创新，借助互联网等多媒体技术对员工展开思想政治教育工作。

2.2思想政治团队技能和素质有待提升

高速公路企业思想政治工作团队涉及到了多方面，分别是党建、工会和

共青团的工作人员。它们作为高速企业思想政治工作的主要力量，本身产生的作用特别高，不过高速公路企业队伍素质不统一，自身技能有高有低，掌握的知识点较少。在思想政治工作开展过程中，对于人员提出了十分严格的要求，必须具备良好的政治理论知识和素养，并且秉承坚定的信念以及有着鲜明的政治立场，学会与时俱进，树立新型的思想意识。然而在具体工作开展过程中，思想政治工作人员队伍素质较低，不利于高速公路企业思想政治工作的进一步开展。再加上员工思想政治培训力度不足，导致高速企业在员工平时管理过程中，并不是特别了解员工的思想动态和生活动态，也难以将高速企业思想政治工作效果发挥到最大化。

2.3高速公路思想政治建设工作与社会发展不一致

在社会经济发展的现状下，高速公路效益有了明显的发挥，但是思想政治的主体也只是结合怎样提高企业经济效益实施的。各种类型的思想政治教育内容并没有具体化，内容不完善。高速公路企业也不能只是简单的以经济效益为主，还必须对员工自身利益和企业未来发展重点考虑。与此同时，高速公路职工的思想工作缺少针对性以及尚未提前考虑到员工的具体需求，不同年龄阶段的职工提出的需求不相同，可是大多数高速公路企业显然没有重视这一点。

3、推动高速公路思想政治工作高效率开展的对策

现阶段，要想高效率的开展高速公路企业思想政治工作，关键在于创新和改进思想政治方式，完善思想政治教育内容，结合高速公路企业的特征，成立专业性强并且经验丰富的思想政治团队，提升思想政治水平。将高速公路思想政治工作中存在的各项问题全面解决。基于此，推动高速公路思想政治工作高效率开展的对策如下所示。

3.1全面落实思想政治工作，提升高速公路职工自身素质

首先，在选择政工干部时必须加大把关力度，确保选用的政工干部必须有着较强的责任心以及能够合理的操作工作方式，只有这样才可以深入到高速公路职工底层，与职工展开相关的沟通和交流，从而了解到职工的思想动态，将职工的问题全面解决。与此同时，政工干部必须起到一定的带头作用。加设职工对思想政治方面的学习力度，体现出自身的责任，强化职责意识，提升高速公路职工的思想政治觉悟，从而确保思想政治工作得到规范性的开展。