员工考勤奖罚制度通知

员工考勤奖罚制度通知
尊敬的全体员工：
为了加强公司管理，提高工作效率，确保公司运营的有序性，现根据
公司实际情况，特制定以下员工考勤奖罚制度。

本制度自发布之日起
生效，适用于公司全体员工。

一、考勤规定
1. 员工应严格遵守公司规定的上下班时间，不得无故迟到、早退或旷工。

2. 上班时间开始后30分钟内未到岗者，视为迟到；提前30分钟以上
离岗者，视为早退。

3. 未经批准擅自缺勤者，视为旷工。

二、奖励措施
1. 每月全勤（无迟到、早退、旷工记录）的员工，将获得全勤奖金
200元。

2. 连续三个月全勤的员工，将额外获得一次性奖励500元。

3. 年度全勤员工，将获得年度全勤奖，奖金为1000元，并在年终总
结大会上予以表彰。

三、惩罚措施
1. 迟到或早退者，每次扣罚50元。

2. 旷工半天，扣罚当日工资的50%；旷工一天，扣罚当日工资的100%。

3. 一个月内累计迟到或早退超过3次者，将额外给予警告处分。

4. 年度内旷工累计超过5天者，将被视为严重违反公司规章制度，公
司有权予以解除劳动合同。

四、考勤记录与申诉
1. 考勤记录由人力资源部门负责，每月月底进行汇总并公示。

2. 员工对考勤记录有异议时，可在公示后3个工作日内向人力资源部门提出申诉，逾期不予受理。

五、其他事项
1. 因公外出或请假需提前向直接上级申请，并报人力资源部门备案。

2. 因突发事件不能按时到岗或需提前离岗者，应及时通知直接上级，并在事后补交相关证明。

本制度的最终解释权归公司所有，希望全体员工认真遵守，共同营造良好的工作氛围。

人力资源部
[公司名称]
[发布日期]。