辞退员工n 1合同范本

辞退员工n 1合同范本
合同编号：_______
甲方（雇主）：_______
乙方（员工）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方辞退乙方事宜，达成如下协议：
一、辞退原因
甲方因业务调整、组织架构优化等原因，决定辞退乙方。

甲方承诺，辞退行为符合相关法律法规的规定，且不存在违法辞退的情况。

二、辞退日期
1. 甲方应提前_______天通知乙方解除劳动合同。

2. 乙方应在接到甲方通知后_______日内办理离职手续。

三、经济补偿
1. 甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2. 经济补偿的计算方式为：乙方在甲方单位的工作年限×乙方离职前12个月的平均工资。

3. 甲方应在乙方办理完离职手续后_______日内支付经济补偿。

四、保密条款
1. 乙方在离职后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。

2. 乙方离职后，如需使用甲方单位的商业秘密、客户信息等，应取得甲方的书面同意。

五、竞业限制
1. 乙方在离职后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

2. 甲方应在乙方离职后_______日内，按月支付竞业限制补偿金，补偿金额为乙方离职前12个月平均工资的_______%。

六、违约责任
1. 如甲方未按约定支付经济补偿或竞业限制补偿金，应支付乙方违约金，违约金金额为应付金额的_______%。

2. 如乙方违反保密条款或竞业限制条款，应支付甲方违约金，违约金金额为_______元。

七、争议解决
本合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：____________
签订日期：________________。