管理学往年考研试题及答案

管理学往年考研试题及答案试题：
一、单项选择题（每题1分，共10分）
1. 管理的基本职能不包括以下哪一项？
A. 规划
B. 组织
C. 控制
D. 执行
2. 在管理学中，“POSDCORB”是由哪位学者提出的？
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 古尔克
D. 马斯洛
3. 下列哪项不是马斯洛需求层次理论中的一个层次？
A. 安全需求
B. 社交需求
C. 自我实现需求
D. 美学需求
4. 管理学中的“SWOT分析”中的“S”代表什么？
A. Strengths（优势）
B. Systems（系统）
C. Synergy（协同）
D. Solutions（解决方案）
5. 在科学管理理论中，谁提出了“时间和动作研究”？
A. 亨利·甘特
B. 弗兰克·吉尔布雷斯
C. 赫伯特·西蒙
D. 马克斯·韦伯
6. 下列哪项不是管理的社会责任？
A. 经济责任
B. 法律责任
C. 伦理责任
D. 环境责任
7. 在组织中，形式结构和非形式结构的主要区别是什么？
A. 成员的地位
B. 组织的目标
C. 是否有明确的规章制度
D. 组织的年龄
8. 下列哪项不是管理决策的类型？
A. 战略决策
B. 程序化决策
C. 个人决策
D. 非程序化决策
9. 在管理学中，“管理跨度”是指什么？
A. 管理者直接管理的下属数量
B. 组织中的管理层数
C. 管理者的职权范围
D. 组织中的员工总数
10. 下列哪项是组织文化的主要功能？
A. 提高效率
B. 降低成本
C. 增强员工满意度
D. 以上都是
二、简答题（每题5分，共20分）
11. 简述泰勒的科学管理理论的主要内容。

12. 描述法约尔的管理过程理论中的五个基本管理职能。

13. 解释什么是组织变革，并说明其对组织的重要性。

14. 阐述权变理论在管理实践中的应用及其意义。

三、论述题（每题15分，共30分）
15. 论述现代管理中激励理论的重要性，并举例说明如何应用。

16. 论述在全球化背景下，跨文化管理面临的挑战及其应对策略。

答案：
一、单项选择题
1. D
2. C
3. D
4. A
5. B
6. C
7. C
8. C
9. A
10. D
二、简答题
11. 泰勒的科学管理理论主要内容包括：工作元素分析、时间和动作
研究、工作设计标准化、工作绩效的科学测量以及合理的激励机制。

泰勒认为通过科学方法可以提高工作效率，减少浪费。

12. 法约尔的管理过程理论中的五个基本管理职能包括：计划（Plan）、组织（Organize）、指挥（Command）、协调（Coordinate）和控制（Control）。

13. 组织变革是指组织为了适应外部环境的变化或内部发展的需求，
对组织结构、流程、文化等方面进行的调整和改进。

组织变革对组织
的重要性在于它可以帮助组织提高竞争力，增强适应性和创新能力。

14. 权变理论在管理实践中的应用主要体现在：根据不同的组织环境
和条件，灵活选择和调整管理策略和方法。

其意义在于强调管理的灵
活性和适应性，有助于提高管理效率和组织绩效。

三、论述题
15. 现代管理中激励理论的重要性在于它能够激发员工的潜力和创造力，提高员工的工作满意度和忠诚度，从而提升组织的整体绩效。

应
用激励理论的例子包括：设置合理的目标、提供正向的反馈、实施绩
效奖励、提供职业发展机会等。

16. 全球化背景下，跨文化管理面临的挑战包括文化差异导致的沟通
障碍、管理风格的冲突、价值观的不一致等。

应对策略包括：增强文
化敏感性、建立跨文化沟通机制、采用灵活的管理方法、进行跨文化
培训等。