非公党建存在的问题及对策

非公党建存在的问题与对策
一、当前存在的问题
1、重视程度不够。

部分镇街、部门领导和党务工作者对非公有制企业党建工作认识不到位，没有把“双覆盖双增强”工程拿到与“三项工程”及“五有一创”工程等同的地位来抓。

仅仅把工作着眼于组建上，对如何搞好组织自身建设，探索组织发挥作用的途径和方法等关注不多，研究不够，精力投入不多。

3、缺乏工作信心。

部分领导和党务工作者存在畏难情绪，认为即使在非公企业内建立了党组织，也没有对人、财、物的决策权，最终也不会取得什么效果，直接导致工作缺乏执行力。

4、缺乏工作主动性。

部分镇街部门存在区委推一下，动一动的现象，既没有工作措施，也没有下一步的工作思路及打算。

5、缺乏创新意识。

有些领导和党务工作者没有创新思维和创新手段，还是用老眼光看待问题，用老办法去解决问题，没有真正适合于的党建活动载体。

6、服务和宣传工作还不到位。

缺乏主动与非公企业业主沟通、联系的积极性，没有真正地为企业解决实际困难，还未完全从根本上得到非公企业业主对党建工作的支持和认可。

7、基础情况调查不详细。

对于企业的生产经营状况、职工人数、党员情况，成立工会、团组织等基础情况不清楚，导致非公企业党建工作台账信息填写不全
8、组建工作滞后。

对于部分企业成立党组织的请示、党（工）委会议记录、同意成立党组织的批复等相关程序还未全部履行完毕，还
未完全捋顺非公企业内党员的组织关系。

9、活动场所不规范。

没有真正深入企业中，帮助企业建立活动场所，存在大部分基层党支部还没有活动场所的情况
10、党建指导员没有真正发挥作用。

部分镇街只是在书面上将党建指导员派驻到企业，实际上党建指导员还没有深入到企业中指导开展活动
二、下一步工作要求
一是要提高思想，统一认识。

各党（工）委要将抓好非公有制企业党建工作列为基层党建的重点内容，高度重视，狠抓落实，进一步明确党（工）委书记是第一责任人职责，亲自靠前指挥，抓好落实。

要成立专门机构，配强工作人员全面开展工作。

二是理顺非公企业党组织的隶属关系。

对煤矿及非煤矿山非公企业中的党组织，统一纳入安监局党委管理；对除煤矿及非煤矿山非公企业中的党组织由所在镇（街）党（工）委领导；对由煤矿及非煤矿山企业与其他非公企业联合组建的党组织，原则上由安监局党委管理；对难以确定隶属关系的党组织，由区委组织部指定或委托有关党组织进行管理。

三是要建立健全工作档案。

完善组建工作档案，各党（工）委要按照非公有制企业党建工作台账中的党组织组建情况，完善相关工作档案，包括企业成立党组织的请示、党（工）委会议记录、同意成立党组织的批复文件、派出党员的组织关系介绍信以及其他相关材料等。

及时更新党建工作台账，要在工作中，不断更新完善非公有制企业党建工作台账。

特别是《非公有制企业名册》，信息不全或不准确的要认
真核实，立即完善，确保准确无误。

同时，根据企业中党员人数变动等情况，及时更新相关表册。

四是要加强党组织活动阵地建设。

要帮助企业为党员开展活动建立场所，制作悬挂标牌，配备有关设施。

要建立健全各项工作制度、会议记录等。

五是要创设有效载体推动工作开展。

创新载体，要结合企业实际，创设务实管用的活动载体，搭建党组织参与企业经营管理、党员发挥先锋模范作用的平台，通过开展内容丰富、形式多样的活动，推动非公有制企业党建工作深入开展。

选树典型，要有重点地选取几个组建党组织的企业，安排精干力量帮助设计谋划，努力挖掘特色，打造非公有制企业党建工作典型。

归纳总结。

工作中要注重总结提炼，形成系统的经验做法，及时上报有关信息和工作进展情况。

同时，保存好各种影像和文字资料，做好搜集整理和归档工作。

六是要确保党建指导员发挥作用。

要安排党建指导员与企业马上进行对接，指导已建党组织建章立制、开展活动，指导未建立党组织的企业培养党的积极分子，做好发展党员工作，待具备条件后尽快建立党组织。

同时，党建指导员要多为企业发展出谋划策，做好各项服务工作，以实际行动赢得企业主对党建工作的支持。