街道办事处维护社会稳定工作安全目标责任书

街道办事处维护社会稳定工作安全目标责任书目标背景：
为切实维护社会稳定，确保居民安全和社区和谐，我办事处特制定本《维护社会稳定工作安全目标责任书》。

一、总体目标
确保辖区社会秩序稳定，达到社会安定、居民安宁的状态。

二、维护社会稳定工作分工
1. 领导责任
办事处主任：
●主持召开社会维稳工作会议，确保社会维稳目标的贯彻执行。

●负责组织各部门合作，形成社会维稳的整体合力。

2. 信息收集和分析
综治办：
●建立信息收集、核实、传递和分析的机制，确保信息的及时性和
准确性。

●制定信息共享的标准和流程，确保各相关部门能够迅速获得必要
信息。

3. 社区巡逻与治安防范
社区警务：
●组织开展定期巡逻，发现治安隐患及时处置。

●制定社区防范计划，提高社区居民的安全意识。

4. 矛盾纠纷调解
社区工作人员：
●建立矛盾纠纷排查机制，确保矛盾纠纷早发现、早调解。

●加强社区矛盾纠纷调解队伍培训，提高调解水平。

5. 突发事件应对
应急办：
●制定完善的突发事件应急预案，确保在紧急情况下迅速、有序地
处置。

●加强突发事件应急演练，提高各部门应对突发事件的协同作战能
力。

6. 社会宣传和教育
宣传办：
●制定社会宣传计划，借助多种媒体手段传递正能量。

●组织社区教育活动，提高居民的法制观念和社会责任感。

三、工作安排和推进措施
1.设立社会维稳工作小组：成立专门工作小组，包括相关职能部门
负责人，每季度召开例会，总结经验，解决问题。

2.定期演练和评估：每半年进行社会维稳工作演练，对各部门的应
急响应进行评估，及时纠正和改进工作中的不足。

3.信息共享平台建设：建立社会维稳信息共享平台，各相关部门实
现信息的快速、高效传递，提高工作协同效率。

4.社区治安网络建设：制定社区治安网络建设计划，通过摄像头、
社区巡逻等手段，提高社区治安防范水平。

5.定期调查分析矛盾纠纷：每季度进行社区矛盾纠纷调查，形成调
查报告，提出解决方案，确保社区矛盾不升级。

四、绩效评估和奖惩机制
1.绩效评估：每年底对各职能部门进行社会维稳工作绩效评估，根
据评估结果给予相应的奖励或改进要求。

2.奖惩机制：设立社会维稳工作奖惩机制，对取得显著成绩的单位
和个人进行表彰，对工作不力、失职渎职的单位和个人予以纠正和处理。

五、督查和监督机制
1.上级主管部门：上报社会维稳工作计划，接受上级主管部门的督
查和指导。

2.社区居民监督：建立社区居民参与社会维稳工作的机制，开展居
民满意度调查，听取居民对社会维稳工作的意见建议。

六、责任人签字
街道办事处主任： [主任姓名] ______________
日期： [日期] ______________
制定单位： [街道办事处名称] ______________
日期： [日期] ______________
附注：本责任书为示例文本，具体内容和细节应根据实际情况进行调整，确保适用于具体的街道办事处维护社会稳定工作。