员工执行力评价

能够基本按照分工完成本岗位工作内容8-14
在上级催促下完成质量一般1-7
工作完成进度20分
在规定的时间内完成工作，无试验工作、资料拖延现象15-20
在规定的时间内基本完成工作，有少量资料拖欠的现象8-14
在规定时间内不能完成工作1-7
工作细节10分
能够主动关注试验室工作质量，出谋划策，分忧解难，能够保持工作区域整洁干净。7-10
与同事之间合作一般，互动性一般8-14
没有团队合作的习惯，单打独斗，工作缺乏默契1-7
责任心10分
工作尽忠职守，能从工作细节着手，顾全公司利益，对执行工作精益求精7-10
能保证自身工作的执行，解决疑难问题4-6
对本职工作责任感不够，主动解决问题的能力差1-3
工作质量及日常规范
执行准确率20分
对所执行的工作能够做到准确、优质的完成15-20
员工执行力评分表
试验室名称
岗位
姓名
考评年度
考核评分项目
评分
项目
考核内容
量化指标
评价得分备注工作源自态度工作主动性20分
工作热情高，能尽心尽责的履行本职工作，对工作一丝不苟15-20
有一定的主动工作能力，单还需上级监督8-14
工作消极被动，缺乏热情，需要上级不断督促方可完成工作1-7
团队配合能力20分
与同事之间有很好的合作，能得到同事的认可，积极互相协助15-20
能够关注试验室工作质量，主动协助解决问题性一般，工作区域有少量杂物。4-6
对试验室工作质量不关注，工作区域杂乱。1-3
总分
考核人：日期：年月日