浅议人力资源的分流与开发

剩而 任其 泛 滥 ，企业 也 将面 临灭 顶 滞塞 ，水不 畅其流 ， 人不尽 其才 ， 能 道 挖好 了 ， 才流放 出来 ， 水 分流 就不
之 灾 。而 这 正 是 目前 许 多 企 业 所 不 量 也 白 白地 耗 费 掉 了 ，结 果 人 力 资 会 盲 目，资 源就 可 以在新 的渠道 获
以其 源 源不 断 的活力 冲击企 业 的 涡 力 ， 给 海 南 岛 带 来 了 电 力 的 璀 灿 与
一
起分 流出去 ， 也 就是 说 ， 分流 这 在
轮 ，以传 带 整 个 企 业 的 生 产 和 经 营 ， 光 明 。 然 而 ， 着 岁 月 的 流 逝 ， 个 的时候他 们先挖 渠 ， 随 这 后放 水 ， 样分 这 没 有 人 力 资 源 的 支 持 企 业 连 一 天 也 企 业 的 各 种 人 力 资 源 日积 月 累 。 只 流 的 水 就 不 会 盲 目地 排 放 掉 ，也 不 生 存 不 下 去 。但 是 ， 果 人 力 资 源 过 有 流 入 而 无 导 出 ，资 源 便 日渐 瘀 积 会 水 土 流 失 ， 意 地 流 入 外 人 田 。渠 如 任
口 平
与 开 发 是 实 施 企 业 增 效 管 理 的 重 要 止 的 死 水 ， 而 是 一 股 流 淌 不 息 的 活 步 骤 。 该 公 司 的 《 业 增 效 管 理 工 水 。 主 业 渠 道 的 水 随 时 可 以 分 流 到 企
星
程 》 所 以大获成 功 ， 中对人力 资 非 主 业 渠 道 ，而 非 主 业 渠 道 的 水 也 之 其
与 开 发
浅 议 人
占企 业 人 力 资 源 的 ６ ％ 。分 流 之 后 ０ 的 主 业 队 伍 人 数 达 到 国 家 电 力 公 司 颁 布 的 一 流 火 电 企 业 定 员 标 准 。 主
业渠 道的资 源精 干 了，活力增 强 了 ，
效 益 也 就 显 著 提 高 了 。 在 分 流 的 进
得 不面 对的一个 难题 。
源 与 发 电 量 和 经 济 效 益 比 例 失 调 ． 得 新 的 活 力 ， 为 了 让 分 流 出 去 的 水
科 学 的 人 力 资 源 的 管 理 必 须 是 企业不 堪资 源 的重负 。这 时 ， 企业增 得 到充 分 的土 壤 和 阳光 ．管理 层 还
种 各 样 的人 才 ，形成 了人 力 资源 大 到人 力资 源 的宝 贵 ，他 们对 人 力资
奔 涌 的 优 势 ，对 电 厂 的 发 展 带 来 了 源 的 分 流 不 是 甩 包 袱 ， 不 是 放 任 自 人 力 资 源 是 现 代 企 业 最 基 本 最 强劲 的 推动力 ， 他们 用汗水 、 慧和 流 ， 智 而是 采取 “ 渠放水 ” 挖 的方式 ， 并 主 要 最 宝 贵 的 资 源 之 一 。人 力 资 源 火 一 般 的创 业热 情 给电 厂注 入 了活 且 在 分 流 的 时 候 ， 把 人 和 生 产 资 料
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劳 动 保
障 论 坛
人 力 资 源分 流 的含 义 决不 是 简
单 的 减 员 ，而 是 精 简 疏 通 主业 渠 道 ，
并且 另 辟新 渠道 让 资 源再Fra Baidu bibliotek生 活力 。
从 １９ ９ ４年 开 始 ，海 １火 电 管 理 层 对 ： ３
一
种 动 态 的 管 理 。 如 果 一 个 企 业 的 效 管 理 工 程 开 始 启 动 了 。它 所 要 解 将一 定 数量 的 生产 资料 一 起分 流 。 不 同 时 配 之 以生 产 资 料 的 分 流 ，人
瀵
资蜘瀛 蓑 源纷
日渐 膨 胀有 人力 资源 采取 “ 多数 稳 定、 少数 流动 、 年年减 员 、 逐步 到位 ”
的 策 略 ，循 序 渐 进 ，每 年 分 流 一 点 ， 到 ２０ 年一 共分 流 了 １０ ０１ ２ ０名 员 工 ，
力 ● 资 ８ 源
的 第 分 ； 流 期
不 起 半 点 波 澜 ，企 业 也 根 本 就 没 有 程 中 ，全 年 劳 动 生 产 率 从 １９ ９ ７年 的
０５ 人 ９ ８年 就 提 高 到 活 力 可 言 。企业 的活力 在于 人力 资 ５ ０ ２元 ／ ， 到 １ ９
１ ９
源的 活力 ，而人 力 资源 的活 力 又在 １ ０ １ ３ １ ８元 ／ 。 到 ２ ０ 人 ０ １年 提 高 到 于对其 的分 流 、 重组与开 发 。
海 南
入 力 资 源毕 竟是 一 种 资源 。资
８ ％ 的 电 力 负 荷 。它 是 １８ ０ ９ ８年 为 适 源 不 应 该 成 为 一 种 包 袱 ， 把 资 源 当 应 海 南 建 省 办 特 区 的 需 要 而 上 马 作 包 袱 甩 掉 ，是 对 资 源 的 一 种 极 大 的 。创 业 之 初 ， 五 湖 四 海 流 入 了 各 浪 费 。 海 口 火 电 的 管 理 层 充 分 认 识 从
源 的分 流与 开发起 了关键 的作用 。 可 以 重 新 流 入 主 业 渠 道 ， 这 样 使 主 海 口 火 电 股 份 有 限 公 司 的 前 身 业 渠 道 的 水 始 终 保 持 旺 盛 的 活 力 ，
是 海 口 电 厂 ，是 海 南 省 最 大 的 燃 煤 从 而 使 企 业 赢 得 了 旺 盛 的 生 命 力 。 发 电 企 业 ， 一 直 担 负 着 全 省 电 网
１５９ ７ ３ ６元 ／ ， 为 重 要 的 是 ， 理 人 更 管 为 海 口 火 电 股 份 有 限 公 司 多 年 来 层 对 主 业 渠 道 一 直 保 持 “ 有 源 头 即 的 实 践 表 明 ，企 业 人 力 资 源 的 分 流 活 水 来 ”的 状 态 ， 主 业 渠 道 不 是 静