员工绩效考核结果调整申诉申请

员工绩效考核结果调整申诉申请
标题：员工绩效考核结果调整申诉申请
尊敬的人力资源部门负责人，
我是贵公司某部门的一名员工，我写此信是为了就我最近的绩效考核结果提出
申诉。

我对自己的工作表现非常自信，并且我认为我应该得到更高的评价。

首先，我想强调我在过去一年中的付出和努力。

我始终以高度的责任心和积极
的工作态度履行自己的职责。

我准时完成了分配给我的任务，并且经常主动承
担额外的工作负担。

我也积极参与团队合作，与同事们保持良好的沟通和合作
关系，以确保项目的顺利进行。

其次，我希望提醒您我在过去一年中取得的成绩和贡献。

我成功地完成了多个
重要项目，并且取得了显著的成果。

我的工作得到了同事们的高度认可和赞赏，并且我也收到了客户的正面反馈。

这些成绩证明了我的能力和价值，我相信它
们应该在绩效考核中得到充分的体现。

然而，我对最近的绩效考核结果感到失望和不满。

根据我所了解，我的评分与
我在过去一年中的工作表现和成绩不相符。

我希望能够了解评分的具体依据和
标准，以便更好地理解为什么我没有得到更高的评价。

基于以上原因，我请求您对我的绩效考核结果进行重新评估和调整。

我希望能
够得到一个公正和客观的评价，以充分反映我的工作能力和贡献。

我相信在您
的审查下，我的绩效考核结果将会得到更好的调整。

我真诚地希望您能够认真考虑我的申诉，并且给予我一个机会解释和辩论。

我
愿意提供任何额外的信息或者材料，以支持我的申诉。

我相信通过我们的共同
努力，我们能够找到一个公正和满意的解决方案。

再次感谢您抽出时间来审阅我的申诉。

期待您的回复。

谢谢！
此致
敬礼
[你的名字]。