联合培养博士后研究人员协议

联合培养博士后研究人员协议
1. 背景
本协议旨在规范和促进合作单位之间的博士后研究人员培养计划，以实现人才的培养和科学研究的进展。

2. 本协议签署单位及联系人信息
合作单位A：
单位名称：
单位地址：
单位联系人：
联系电话：
电子邮箱：
合作单位B：
单位名称：
单位地址：
单位联系人：
联系电话：
电子邮箱：
3. 目标
1）通过合作双方的共同努力，为博士后研究人员提供优质的研究环境和培训机会，促进其科研能力的提升；
2）推动合作双方科学研究的深入合作，为双方的科研成果和学术影响力的提高做出贡献；
3）加强合作双方的学术交流、人员流动和合作项目的开展，促进双方的共同发展和进步。

4. 协议有效期限
协议自双方签署之日起生效，有效期为____年（如需延长，双方应提前至少3个月书面通知对方）。

5. 博士后培养计划
1）合作双方将共同制定一份博士后研究人员培养计划，具体包括培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等，双方应根据实际情况进行合理的安排，并共同监督计划的执行情况。

2）为了提高博士后研究人员的科研能力，合作双方将为其提供必要的培训、指导和支持。

具体的培训内容可以包括但不限于科研方法、科研伦理、学术写作、学术交流等。

3）合作双方应共同落实博士后津贴、社保和住房等待遇，并及时足额支付给博士后研究人员。

6. 学术研究与合作
1）合作双方将就共同感兴趣的研究课题进行科研合作，并共同发表学术论文、申请专利等。

合作双方应在公平、公正的原则下执行科研成果共享和知识产权的分配。

2）合作双方应为博士后研究人员提供相应的研究资源和实验设备，并协助其开展科研工作。

3）对于涉及商业机密和敏感信息的研究项目，双方应根据需要签署相应的保密协议。

7. 博士后人员流动
1）合作双方应尊重博士后研究人员的合法权益，促进其学术和职业发展。

博士后研究人员在双方单位之间的流动，应在双方协商一致的基础上进行，并得到相关部门的批准。

2）博士后研究人员在流动期间，合作双方应保证其享有相同的待遇，并为其提供必要的支持和资源。

8. 协议终止
1）协议有效期届满后，协议自动失效。

如双方继续合作需延长协议有效期，应提前至少3个月书面通知对方，经双方协商一致后可进行续签。

2）在协议有效期内，如因双方愿意或其他原因，任何一方均有权单方面终止协议。

终止方应提前30天以书面形式通知对方，并说明终止的原因以及后续处理方式。

9. 争议解决
1）如对本协议内容有不同解释或执行过程中存在纠纷，双方应友好协商解决。

2）协商未能解决的纠纷，可向双方所在地法院提起诉讼。

以上为本次联合培养博士后研究人员协议的主要内容，希望各方能够遵守协议，共同推进博士后研究人员的培养和科学研究工作。