电子商务入职合同(更新范本)

电商员工入职协议书

甲方：____XX品牌——电商部______

乙方：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、省有关规定，甲、乙双方本着合法、公平、平等的原则，订立本合同。、义务劳动、协商团结、诚信为本。

1、劳动合同期限

合同期限：一年。

入职后的前三天为无薪试用期，以验证员工的专业技能和思想素质。如果前三天考核通过，就正式进入试用期。三天入职后第一个月为员工试用期，工资为普通员工基本工资的80%。试用期结束后，甲方有权根据实际评估情况决定是否继续合同或解除合同。

甲方确认，当乙方成为正式员工时，乙方须存入乙方第一个月20天的工资，并在工资单上注明支付工资的金额和时间。如果甲方决定不再聘用乙方并终止本合同，工资将按实际试用期计算和支付。

本合同期满后，双方愿意继续维持劳动关系的，双方将另行签订劳动合同。

2职位

B的职位（工作类型）是电子商务，工作主题是

3、工作时间和工作条件

1、乙方工作时间为每天0：00至0：00（□轮班制与客服），具体作息时间按照公司作息制度执行。

2、甲方因业务需要安排乙方加班或延长工作时间的，应在保护乙方健康的前提下与乙方协商后进行，根据实际情况，可以变更许可证。被制作。

3、乙方每月享受四天带薪休息。特殊休息日安排以甲方提供的作息时间为准。

4、甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全、健康的工作环境，并保证乙方能够在安全、对人体无伤害的环境中工作。

4、薪资

1、乙方正常工作时间工资为人民币基本工资（□有提成，□无提成）如有提成计划，则另加。3、常务理事会晋升办公室。

2、甲方工资支付周期为每月1日至次月1日，次月5日为发薪日。

3、收费工种收费方式：

①客服方案：客服人员每售出一个包包，将产生人民币佣金。若因售前服务本身原因造成退货、退款，则退回商品不收取任何佣金。并退还了行李订单。全月薪酬于次月5日与底薪一并发放。若询价转化率未达到%，则取消佣金；若询价转化率连续2个月低于%，甲方有权解除乙方的委托，终止本合同。

②售后服务佣金计划：店内每售出一个包包，将产生人民币佣金。若因客服本身原因产生售后纠纷，售后不再向参赛者收取佣金。-销售袋子订单。全月薪酬于次月5日与底薪一并发放。售后及回款纠纷率超过%的，佣金被取消。售后及回款纠纷率连续2个月超过%的，甲方有权解除乙方的委托，终止本合同。

③美工佣金计划：占整个店铺销售业绩的%。如果绩效评级低于分时度假，则不会有佣金。

④推广佣金表：请参阅推广佣金表（见附表）。

5好处？

1、甲方可提供一日两餐，午餐和晚餐。

2、工龄工资：在公司工作一年及以上的员工，基本工资增加100元/月；工作两年及以上的员工，基本工资增加200元/月。月之后就不会累计增加了。

3、甲方可以根据乙方的工作能力和专业知识改善乙方的条件。

4、乙方有足够资格履行其他职责的，可以向甲方提出申请。地位和福利可以通过双方协商一致来改变。

6集体协议的变更

1、如任何一方要求变更本协议相关内容，应书面通知另一方。

2、甲乙双方可以协商修改本协议，并须履行书面修改程序。

七、劳动合同的终止

1、本协议经甲乙双方协商一致可以终止。乙方如欲终止本协议或终止本协议，必须提前30天以书面形式通知甲方。如果解除合同或者擅自解除合同，甲方有权拒绝向签约方解除抵押和月薪。B、造成经济损失的，甲方有权主张乙方承担经济损失。

2、有下列情形之一的，甲方可以终止本协议；

⑴证明试用期内不符合B类岗位要求；

⑵乙方严重违反甲方的规章制度；

⑶乙方严重失职，为自身利益做出不正当行为，给甲方造成重大损失；

⑷乙方同时与其他用人单位建立工作关系，严重影响甲方项目完成，或甲方提出改正后拒不改正的；

⑸乙方以欺诈、胁迫或者乘人之危，致使甲方违背真实意思订立或者修改劳动合同，从而导致本合同或者修改后的合同无效；

⑹乙方依法承担刑事责任；

⑺乙方非因工作原因生病或受伤。规定的医疗期满后，乙方不能参加本合同约定的工作，甲方也不能参加甲方指定的工作。单独编排的作品；

⑻B不具备任职资格，经培训或岗位调整后，仍不具备任职资格；

⑼订立本协议的客观情况发生重大变化，导致本协议无法履行，双方尚未通过协商就本协议的变更达成一致。

甲方按照第⑺、第⑼条规定终止本协议的，甲方必须提前五天书面通知乙方或向乙方支付五天的额外工资。

3、乙方应提前三十日书面通知甲方终止本协议。但出现下列情形之一的，乙方可以终止本协议，甲方应当按照规定支付经济补偿：

⑴甲方不按照合同约定履行合同的；

⑵甲方未按时足额支付工资；

⑶甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

⑷甲方以欺诈、胁迫或者利用他人危险的方式诱导乙方违背真实意思订立或者修改本协议，导致本协议或者修改协议无效；

⑸甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫乙方进行行为，或者违反规章制度或者强迫进行危险行为，危及乙方人身安全的；

甲方有上述五项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

8、本劳动合同条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不一致的，适用新的法律、法规、规章。

九、双方认为必要的其他事项：

不得向任何人泄露公司秘密。一经发现，将被解雇，并进行相应扣费。

月收入。

工作时间内严禁从事与工作无关的事情。

10、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）

签署日期：年月日签署日期：年月日