炼铁厂煤气管理岗位责任制范本（2篇）

炼铁厂煤气管理岗位责任制范本
一、岗位背景与职责概述
本岗位是炼铁厂煤气管理岗位，主要负责管理炼铁过程中产生的煤气的生产、运行和安全管理工作。

具体职责如下：
1. 负责煤气生产设备的检修、维护、调试，确保设备的正常运行；
2. 负责煤气生产过程的监控和调控，确保煤气的合理利用；
3. 负责煤气的收集、储存和输送工作，确保煤气安全；
4. 负责煤气管理规章制度的制定和执行，确保煤气管理工作的顺利进行；
5. 负责煤气事故的调查与处理，保障煤气管理的安全性与稳定性；
6. 与相关部门进行协调，配合项目的开展，保证设备正常运行；
7. 完成领导交办的其他工作。

二、具体职责描述
1. 负责煤气生产设备的检修、维护、调试，确保设备的正常运行。

1.1 定期检查煤气生产设备的运行情况，确保设备的正常运行；
1.2 及时发现设备故障，并采取相应措施进行维修，确保设备安全运行；
1.3 指导操作人员正确操作设备，提高设备使用寿命和工作效率；
1.4 参与煤气生产设备的调试工作，确保设备达到设计要求。

2. 负责煤气生产过程的监控和调控，确保煤气的合理利用。

2.1 监控煤气的产量和成分，确保煤气的生产达到计划要求；
2.2 熟悉煤气生产过程，并根据煤气需求进行合理调整；
2.3 按照工艺要求对煤气进行处理，确保煤气质量达到标准。

3. 负责煤气的收集、储存和输送工作，确保煤气安全。

3.1 设计煤气收集系统，并确保煤气能够完全收集到指定设备；
3.2 制定煤气储存和输送方案，确保煤气安全处理和输送；
3.3 监督煤气收集、储存和输送过程中的安全工作，确保不发生泄漏和事故。

4. 负责煤气管理规章制度的制定和执行，确保煤气管理工作的顺利进行。

4.1 制定煤气管理规章制度，明确岗位职责和操作规范；
4.2 定期组织对煤气管理规章制度的培训和宣传，提高员工遵守意识；
4.3 监督煤气管理规章制度的执行，发现问题及时整改。

5. 负责煤气事故的调查与处理，保障煤气管理的安全性与稳定性。

5.1 承担煤气事故的调查工作，查明事故原因和责任人；
5.2 提出事故预防及改进措施，确保类似事故不再发生；
5.3 指导事故应急处置工作，确保事故后果最小化。

6. 与相关部门进行协调，配合项目的开展，保证设备正常运行。

6.1 与设备维修部门进行协调，确保设备定期维护；
6.2 与煤炭供应部门进行协调，保证煤气生产所需煤炭的供应；
6.3 与环保部门进行协调，确保煤气的环保处理。

7. 完成领导交办的其他工作。

7.1 接受上级领导的安排，完成相关工作。

三、工作标准与要求
1. 熟悉炼铁厂煤气生产工艺，了解设备的工作原理；
2. 具备一定的技术维修能力，能够独立进行设备维护和调试工作；
3. 具备敏锐的观察力和分析判断能力，能够及时发现和解决问题；
4. 具备较强的沟通协调能力，能够与相关部门和人员进行有效的合作；
5. 严格遵守煤气管理的各项规章制度，确保煤气管理工作的安全性和稳定性；
6. 具备较强的责任心和事故应急处理能力，能够有效应对突发情况；
7. 具备良好的团队合作精神和工作态度，能够积极配合团队完成工作任务；
8. 具备一定的文化水平和计算机操作能力，能够进行文档整理和数据分析。

四、工作环境与特殊要求
1. 工作地点：炼铁厂生产车间；
2. 工作时间：根据生产需要，有加班或倒班的可能性；
3. 工作环境：需要长时间站立和在煤气生产现场工作，有一定的危险性；
4. 特殊要求：需要具备煤气管理相关证书和技能培训资质。

炼铁厂煤气管理岗位责任制范本（二）
一、岗位职责
1. 负责煤气设备的日常运行管理和维护保养工作，确保煤气设备正常运行，并按照规定进行维修和保养。

2. 负责煤气设备的巡视检查工作，及时发现设备问题并及时处理，确保煤气设备的安全和稳定运行。

3. 负责煤气设备的操作培训工作，确保操作人员熟悉设备操作流程和安全操作规程。

4. 负责煤气设备的运行数据的统计和分析工作，定期向上级汇报设备运行情况和问题，并提出解决方案。

5. 负责煤气设备的安全检查和隐患排查工作，及时发现和处理安全隐患，确保设备安全运行。

6. 负责煤气设备的技术改进和优化工作，不断提高设备的运行效率和安全性能。

7. 负责煤气设备的备品备件的管理和采购工作，确保设备备件的及时供应和合理使用。

二、岗位要求
1. 具备相关专业知识和技能，熟悉煤气设备的运行原理和操作流程。

2. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门和人员有效配合工作。

3. 具备较强的问题分析和解决能力，能够独立处理设备故障和问题。

4. 具备较强的责任心和紧急处理能力，能够在紧急情况下迅速应对和解决问题。

5. 具备较高的安全意识和风险防范意识，能够有效避免和处理设备安全事故。

6. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和更新相关专业知识。

7. 具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守公司规章制度和职业要求。

三、岗位绩效考核指标
1. 设备正常运行率：设备的正常运行率是衡量煤气管理岗位绩效的重要指标，要求保持设备的稳定运行，降低设备故障率。

2. 安全隐患处理率：要求及时发现和处理煤气设备的安全隐患，确保设备的安全运行，降低事故发生率。

3. 问题解决率：要求及时处理煤气设备的故障和问题，确保设备恢复正常运行，减少停产停工时间。

4. 维修保养工作完成率：要求按照规定进行设备的维修和保养工作，保证设备的正常运行和寿命。

5. 运行数据报告及时性：要求及时向上级汇报设备的运行情况和问题，并提出解决方案，及时解决设备运行的问题。

6. 培训合格率：要求对操作人员进行煤气设备操作培训，确保操作人员熟悉设备操作流程和安全操作规程。

7. 备件管理合理化：要求合理管理和使用设备备件，确保备件的及时供应和合理使用。

四、岗位改进措施
1. 加强员工培训，提高员工的技能和知识水平，不断提升岗位绩效和工作效率。

2. 加强设备的维护保养工作，定期检修设备，延长设备的使用寿命，降低设备故障率。

3. 加强安全管理工作，严格执行安全操作规程，重视安全意识培训，减少设备安全事故的发生。

4. 定期开展设备运行数据分析会议，及时发现设备运行问题，并提出解决方案，不断改进设备的运行效率和安全性能。

5. 加强与供应商的合作，确保设备备件的及时供应和质量可靠。

总结：
炼铁厂煤气管理岗位的责任制范文对煤气设备的日常运行管理和维护保养工作进行了详细的说明，强调了岗位责任和要求，提出了考核指标和改进措施。

在实际工作中，煤气管理人员应按照岗位职责，认真履行各项职责，提高自身素质和能力，不断完善和改进工作方式和方法，为煤气设备的安全运行和公司的发展做出积极贡献。