裁员合同协议书模板

裁员合同协议书模板
甲方：（公司名称）
地址：
电话：
法定代表人：
乙方：（被裁员工姓名）
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为保护职工的合法权益，经甲、乙双方协商一致，就乙方因岗位调整需要被裁员的事宜达成如下协议：
一、裁员原因
1.1 甲方经营业务调整或其他合法原因，导致需要进行人员裁员；
1.2 乙方所属部门或岗位因重组、合并等原因而被取消或调整。

二、裁员程序
2.1 甲方应提前向乙方发出裁员通知，通知内容包括裁员原因、时间等；
2.2 甲方为保证裁员程序的合法性，应按照相关规定办理申报手续，并向劳动行政部门报告裁员情况。

三、裁员条件
3.1 乙方在收到裁员通知后应积极配合甲方进行岗位调整、工作交接等工作；
3.2 甲方应向乙方支付相应的法定裁员补偿金，裁员补偿金的计算标准为乙方在甲方工作时间的年数与乙方月工资的乘积，最高不超过职工每月总工资的12倍。

四、裁员补偿金支付方式
4.1 甲方应在裁员后一个月内向乙方支付裁员补偿金；
4.2 乙方接受裁员补偿金支付后，视为乙方与甲方的劳动合同已经解除。

五、解约及其他约定
5.1 乙方接受本协议的条款，代表乙方已经完全理解并同意协议内容，乙方不得以任何理由拒绝履行本协议；
5.2 本协议自双方签署之日起生效，有效期为裁员事宜处理完毕；
5.3 本协议中若有未尽事宜，双方可以协商一致后另行签署书面补充协议；
5.4 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司盖章）：乙方（签字）：
签订日期：签订日期：
以上为裁员合同协议书，甲、乙双方均已充分理解并同意协议内容并承诺遵守。

愿双方在未来的发展道路上各自顺利前进。