解除劳动合同通知书范本
解除劳动合同通知书范本【实用7篇】
解除劳动合同通知书范本【实用7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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解除劳动合同通知书(范本)专业版5篇
解除劳动合同通知书（范本）专业版5篇篇1解除劳动合同通知书尊敬的XXX公司：根据合同规定，我方在XXX公司担任XXX职位已经有一段时间，但出于个人原因，我决定提前解除与公司的劳动合同。
特此向公司递交解除劳动合同的通知书，希望公司能够理解并协助办理相关手续。
由于个人原因，我无法继续履行与公司的劳动合同，特向公司提出解除劳动合同的请求，希望公司能够协助办理相关手续。
在此，我郑重声明，此解除劳动合同属于我个人主动提出，非公司原因所致，希望公司不因此对我做任何处罚和制裁。
我在此也向公司表达我对公司的感谢之情，感谢公司在我在XXX公司任职期间为我提供的工作机会和培训机会。
我也希望公司能够顺利补充我的职位并继续推动工作的顺利进行。
我将尽力配合公司办理离职手续，并保证在离职前完成交接工作，确保公司的正常运转不受影响。
希望公司能够理解我的决定，并给予谅解。
最后，再一次对XXX公司的关心和支持表示衷心的感谢，希望公司继续取得更大的成就。
解除劳动合同人（签字）：日期：以上就是解除劳动合同通知书的范本，希望能够对您有所帮助。
祝您工作顺利，生活愉快！篇2解除劳动合同通知书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据国家法律法规及双方之间签订的劳动合同，甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同。
特此解除劳动合同并签订本解除劳动合同通知书。
一、解除原因根据双方协商一致，解除劳动合同的原因如下：（一）__________；（二）__________；（三）__________。
二、解除时间本解除劳动合同通知书生效时间为自__________起。
甲方应在通知书生效之日起7日内完成支付乙方正常工资及相应福利费用，并办理工作交接手续。
三、解除补偿（一）根据国家法律法规规定，甲方应根据乙方的工作年限和岗位情况，支付相应的解除补偿金。
具体数额为__________元。
甲方应在本通知书生效之日起15日内一次性支付给乙方。
个人向公司解除劳动合同通知书（通用6篇）
个人向公司解除劳动合同通知书个人向公司解除劳动合同通知书在现实生活或工作学习中，我们需要用到通知的情形越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。
我们该怎么拟定通知书呢？以下是小编收集整理的个人向公司解除劳动合同通知书（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
个人向公司解除劳动合同通知书1xx电子科技有限公司：我们双方于20xx年1月1日签订的劳动合同，因你方违反《劳动合同法》第三十八条第(三)款原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，决定从20xx年4月25日起与你方解除劳动合同。
并根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定要求以下补偿：1、从20xx年12月到20xx年8月未购买社会保险费;2、从20xx年2月到20xx年4月未购买社会保险费;3、从20xx年12月到20xx年4月工作于你公司，补偿4个半月工资，按合同规定的月薪1100元，补偿金额为4950元。
请你方于20xx年5月1日前办理解除劳动合同、结算当月工资及补偿手续。
若有延误，工资将结算到办理日止。
通知方苏小妹(签名或盖章):4月25日个人向公司解除劳动合同通知书2xxxx公司：本人于_____年____月____日入职公司。
由于公司未与本人签订劳动合同，未依法为本人缴纳社会保险费，严重违反劳动合同法第七条、第三十八条之规定。
本人于_____年____月____日依法向公司提出解除劳动关系，从提出之日起，本人与公司不再存在劳动关系。
本人会按照劳动法规定的时间配合公司工作交接，也请公司在解除劳动合同时，按照法律规定办好离职手续，足额结算工资、支付经济补偿金等相关费用。
特此通知!_____年____月____日个人向公司解除劳动合同通知书3xxx有限责任公司：因本人在_____年____月____日签订劳动合同至今，贵公司未给本人缴纳社保(五险)(贵公司要求写《自愿放弃五险保证书》才能工作的情况)、在上夜班的情况下未给予夜班津贴;贵公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条、(第二十六条)的规定;迫使本人提出解除劳动合同(劳动合同失效); 《劳动合同法》第三十八条(一)未及时足额支付劳动报酬的;(二)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(三)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(四)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;《劳动合同法》第二十六条(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的;本人会按照劳动法规定的时间配合公司工作交接，也请公司在解除劳动合同时，按照法律规定办好离职手续，足额结算工资、支付经济补偿金等相关费用。
解除劳动合同通知书范本【最新14篇】
解除劳动合同通知书范本【最新14篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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解除劳动合同通知书模板6篇
解除劳动合同通知书模板6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订的劳动合同，由于特定原因，本公司不得不做出解除劳动合同的决定。
现就此向您发出本通知书，并明确阐述解除原因和后续事宜。
以下为解除劳动合同通知书的详细内容：一、解除原因本公司经过慎重考虑和评估，决定解除您与本公司签订的劳动合同，原因如下：1. 由于您在工作过程中存在严重失职行为，违反了公司的相关规章制度；2. 您的工作表现未能达到公司规定的标准，且未能有效改善；3. 经查实，您存在违反职业道德的行为，损害了公司的声誉和利益。
二、解除劳动合同日期本通知书所指的解除劳动合同日期为XXXX年XX月XX日。
请您于当日办理离职手续，归还公司财产并结清相关款项。
三、经济补偿根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本公司将按照法定标准向您支付相应的经济补偿。
具体金额将根据您在本公司的实际工作年限、薪资水平及其他因素综合计算。
四、保密义务请您在离职后继续履行对公司的保密义务，严格保守公司的商业机密和机密信息。
如有违反，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决若您对本解除劳动合同的决定存在异议，您可以依法向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
请您在收到本通知书后XX日内提出异议，逾期未提出异议，则视为同意本通知书的所有内容。
六、其他事项1. 请您在离职前与您的直接上级或人力资源部门联系，办理工作交接手续；2. 您的社保及公积金缴纳至XXXX年XX月。
请您自行办理后续转接手续；3. 请注意妥善保管好个人物品，如有遗失，公司概不负责。
七、声明与确认本人确认收到此解除劳动合同通知书，并对上述内容无异议。
本人承诺在离职后遵守公司的保密义务及其他相关规定。
本人确认与公司之间的劳动合同已全部解除，不存在任何未了结的劳动争议。
特此通知！公司名称（盖章）：______________________通知日期：XXXX年XX月XX日员工签名：______________________日期：XXXX年XX月XX日注：本通知书一式两份，公司一份，员工一份。
解除劳动合同通知书(16篇)
解除劳动合同通知书（16篇）解除劳动合同通知书篇1敬重的xxx：我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满〔终止条件已消失〕，单位〔本人〕确定不再续订劳动合同，现依据《劳动法》第条的规定，确定与你〔单位〕终止劳动合同，请你〔单位〕于年月日前到部门〔赐予〕办理终止劳动合同手续。
通知方〔签名或盖章〕日期：解除劳动合同通知书篇2xxx：鉴于您在合同履行期间，自20xx年x月xx日起，已连续旷工xx个工作日/累计旷工xx个工作日，严峻违背公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现确定与您解除劳动合同关系。
您的最终工作日为20xx年x月x日，请您根据公司的程序在当日办理好工作交接手续。
您的工资将发至20xx年x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。
如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您供应指引和关心。
感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！xxxx公司20xx年x月x日解除劳动合同通知书篇3xxx：由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。
根据公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。
根据《劳动法》第三十九条其次款，严峻违背用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
因此公司经讨论确定，与您解除劳动合同。
特此通知！xxxxxxxxx有限公司20xx年xx月xx日解除劳动合同通知书篇4xxx：因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今，系严峻违纪行为，根据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司讨论确定解除与你们各自签订的劳动合同。
我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自特此通知綦江县长宏煤业有限公司年8月12日解除劳动合同通知书篇5李同志:您于xx年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是xx。
解除劳动合同通知书范本6篇
解除劳动合同通知书范本6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订的劳动合同中存在特定事由，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现决定解除您与我司之间的劳动合同。
本通知书的目的是明确双方的权利义务，确保解除劳动合同的过程合法、公正、清晰。
一、背景您与我司于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，确立劳动关系。
在合同履行期间，因以下原因，我司现决定解除与您之间的劳动合同：（在此列举解除合同的具体原因，如：您存在严重违纪行为、工作业绩不佳、违反公司规章制度等）二、法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定：[具体的法律条款]，因（上述原因）导致我司有权解除与您之间的劳动合同。
此外，其他相关法律法规也为我们提供了依据。
三、解除合同的流程与安排1. 自本通知书发出之日起，您与我司之间的劳动合同正式解除。
2. 请您在接到本通知书后X个工作日内完成以下事项：（1）完成工作交接；（2）归还公司财物；（3）办理相关离职手续。
3. 公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向您支付应得的工资和经济补偿。
四、注意事项1. 请务必遵守本通知书的各项安排，以确保您的权益得到保障。
2. 若您对本通知书的内容存在异议，请在接到本通知书后X个工作日内提出。
否则，本通知书将自发出之日起生效。
3. 请注意保护公司的商业秘密和知识产权，不得将公司的相关信息泄露给外部人员。
4. 解除劳动合同后，您不得再以任何方式干扰公司的正常经营秩序。
五、其他补充条款（在此可添加其他与解除劳动合同相关的补充条款，如竞业限制、保密协议等）六、结语我们对您在公司期间所作出的贡献表示感谢，并希望您在今后的职业生涯中取得更好的发展。
请您理解，公司作出解除劳动合同的决定是基于法律和公司的相关规定。
如有任何疑问，请随时与公司人力资源部门联系。
特此通知。
公司名称：__________________日期：__________________盖章：__________________附件：无/请见附件（如有相关文件，可在此列明）--- 结束语---篇2尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方同意并遵循相关法律法规的规定，特此通知您解除我们之间所签订的劳动合同。
公司解除劳动合同通知书范本7篇
公司解除劳动合同通知书范本7篇第1篇示例：尊敬的员工：您好！根据公司政策及双方协商一致，在经过多次沟通和协商无果的情况下，公司决定解除您的劳动合同。
特此通知：一、解除合同原因经过公司对您的工作表现进行全面评估，并与您进行过多次沟通沟通指导，但您在工作中表现出的xxx 情况严重影响了公司的正常运营秩序，您多次违反公司规章制度，给公司造成了较大经济损失。
鉴于上述情况，公司不得不作出解除劳动合同的决定。
二、解除合同通知期限及安排根据劳动合同法的规定，公司与您解除劳动合同，通知期限为xxx 天。
解除劳动合同后，公司将依法向您支付相应的经济补偿和其他权益。
公司将为您安排相关手续的办理，并在解除合同生效后xxx 天内正式离职。
三、合同变更及补偿事宜公司将根据您的工作年限和表现进行合理的解除合同补偿，具体数额将由公司相关部门进一步核实，确认后将与您协商并支付。
解除合同后，您需将公司所有的工作物品交还给公司，并完成相关离职手续。
四、合同解除后对您的影响解除劳动合同可能对您的个人生活和工作产生一定的影响，但是请相信，公司作出解除合同的决定是经过深思熟虑的，同时也是为了维护公司的正常运营秩序和企业形象。
希望您能够理解和支持公司的决定，并在今后的工作和生活中不忘初心，继续努力向前。
公司再次感谢您在过去的时光里为公司做出的贡献，也祝愿您在未来的工作和生活中能够取得更好的发展和收获。
特此通知！此致敬礼公司名称日期:xxxx年xx月xx日第2篇示例：尊敬的员工：您好！根据公司内部管理需要和您的工作表现，经过慎重考虑，公司决定解除与您签订的劳动合同。
现将解除劳动合同的具体事宜通知如下：一、解除原因经公司评估和考虑，我们认为您在工作中存在以下表现不符合公司要求的情况：1. 工作态度消极，对公司的工作任务缺乏积极性和责任心；2. 经常迟到早退，工作时间管理不当，影响了工作效率；3. 工作质量不稳定，经常出现错误或疏忽现象；4. 与同事关系不融洽，无法很好地配合团队合作。
解除劳动合同通知书范本(精选5篇)
解除劳动合同通知书范本（精选5篇）文档模板范本：解除劳动合同通知书主标题：解除劳动合同通知书甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》和双方共同商定，本着平等自愿的原则，双方商议一致，决定解除劳动合同，事宜如下：一、基本情况乙方姓名：____________________身份证号码：__________________入职日期：____________________部门/岗位：___________________二、解除原因甲方：________________________乙方：________________________三、解除日期双方商定，劳动合同自本通知书送达之日起15日后终止，计算至______________；在此期限内，乙方继续履行职责，如有需要，甲方可与乙方另行商定。
四、结算事宜1、工资甲方应按照规定支付乙方截至劳动合同终止日期，已经劳动的工资及剩余假期工资，合计为人民币________________元。
2、社保甲方应为乙方缴纳完整的社保相关费用，并将社保缴费单提供给乙方。
3、补偿金根据《中华人民共和国劳动法》规定，甲方应按照乙方在本公司工作的年限支付补偿金，合计为人民币____________元（注：根据当地政策和乙方实际情况确定补偿金总额）。
4、其他（若有其他结算事宜，需在此列明）五、交接事宜乙方应在劳动合同终止日期前完成工作交接，并及时归还公司所有物品。
六、违约责任乙方在劳动关系存续期间，因违反公司规章制度或者劳动纪律被公司依法赋予纪律处分，或者因违反法律、法规、规章、制度，给公司造成经济损失的，需要承担相应的违约责任。
甲乙双方解除合同不等于免除任何一方的违约责任。
七、其他约定1、本通知书是甲乙双方解除劳动合同的法律文书，具有法律效力。
2、双方另有约定的，以双方达成的书面协议为准。
解除劳动合同通知书(通用15篇)
解除劳动合同通知书(通用15篇)解除劳动合同通知书1______（先生、女士）：___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于___原因），终止（解除）劳动合同。
根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人___月工资___元人民币整。
甲方：_________（签字盖章）乙方：_________（签字盖章）___年___月___日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
文书要点劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。
劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。
根据《劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。
特别提示变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：（1）经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。
（2）有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（3）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
通用版公司解除劳动合同通知书范本6篇
通用版公司解除劳动合同通知书范本6篇篇1通用版公司解除劳动合同通知书范本尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动合同法》及《公司相关规定》，鉴于您XXX（职位）在工作中出现了严重失职、违反规章制度等行为，给公司造成了不良影响，严重损害了公司的利益。
为维护公司的正常秩序，根据公司制度规定，特决定解除您的劳动合同。
特此通知您解除劳动合同的相关事宜如下：一、解除劳动合同事由经查，您XXX在公司工作期间存在以下严重失职、违反规章制度等行为：1. 违反公司规定私自泄露公司机密信息；2. 工作态度消极，对公司工作计划不积极配合；3. 未按时完成工作任务，导致公司项目延误。
经核实，以上行为已构成严重违反公司规章制度，给公司造成了较大的经济损失和声誉损害，严重影响了公司的正常经营秩序。
公司经过慎重考虑，决定解除您的劳动合同。
二、解除劳动合同的程序及注意事项1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司已依法组织调查核实，并出具调查报告，上报公司董事会审议通过后决定解除您的劳动合同；2. 解除劳动合同自本通知书送达之日起生效，公司将根据劳动合同法的相关规定履行支付您的离职赔偿、工资等义务；3. 您在签收本通知书后，应当自行交还公司的物品（包括但不限于办公用品、公司资料等），并注销相关权限。
三、赔偿及其他事宜根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按照您的工作年限和个人实际情况支付离职赔偿金，并结清您的工资及相关福利待遇。
四、其他说明公司感谢您对公司的付出和努力，同时也希望您能够反思自身的工作态度和行为，为以后的工作中改正错误，努力提高工作质量。
如果您对本通知书有任何异议或不清楚的地方，请及时与公司人力资源部门联系，我们将尽最大努力沟通，解决您的疑问。
特此通知。
XX 公司日期：XXXX年XX月XX日签字：XXXX公司人力资源部门（盖章）篇2通用版公司解除劳动合同通知书范本尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同约定，您与我公司签订了劳动合同，自____年____月____日起，您成为我公司的正式员工。
解除劳动合同通知书(范本)7篇
解除劳动合同通知书（范本）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订的劳动合同（以下简称“合同”），鉴于以下原因，公司根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经过慎重考虑和多方面因素评估，现决定依法与您解除劳动合同关系。
在正式解除劳动关系之前，我们向您发出本通知书。
一、通知书内容概述本通知书旨在明确解除劳动合同的事实、原因、时间及相关事宜的处理方式等。
确保双方权益得到合法保护，并保障企业正常运营秩序。
二、解除原因及依据根据公司在日常管理和考核过程中发现的情况，您存在以下行为：__________（在此填写具体的违反公司规定或合同约定的行为）。
基于上述情况，公司依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经慎重研究，决定解除与您的劳动合同关系。
三、解除劳动合同的时间和待遇结算1. 解除劳动合同的时间：自本通知书发出之日起，您与我司签订的劳动合同正式解除。
2. 待遇结算：公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对您的工资、奖金、津贴、补偿金等福利待遇进行结算。
具体结算方式和时间将在您办理离职手续时告知。
四、工作交接及资产返还请您在收到本通知书后XX日内完成以下事项：1. 与直接上级进行工作交接，确保相关工作顺利进行；2. 归还公司所有财产、资料、文件等，包括但不限于办公设备、工具、密码等；3. 办理完毕所有报销、借款等财务手续。
五、法律责任和声明1. 请您遵守本通知书的各项内容，否则将承担相应的法律责任；2. 解除劳动合同后，您仍应保守公司的商业秘密和知识产权；3. 如有劳动争议，应先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
六、其他事项说明1. 本通知书的解释权归本公司所有；2. 本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由公司留存；3. 您在收到本通知书后如有任何疑问，请于XX日内与公司人力资源部门联系。
七、结束语感谢您在公司期间的付出和努力。
解除劳动合同通知书范本最新8篇
解除劳动合同通知书范本最新8篇第1篇示例：解除劳动合同是一项非常重要的决定，无论是雇主还是员工，都需要慎重考虑并遵循相关的法律法规来执行这一决定。
在解除劳动合通知书是必不可少的一部分，它起着沟通、记录、证明的作用，可以有效减少后续可能出现的纠纷和纠纷。
下面我们就来看一下最新的解除劳动合同通知书范本。
解除劳动合同通知书尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经过双方协商一致，公司决定解除与您签订的劳动合同。
具体事宜如下：一、解除原因由于公司业务调整，岗位调整等原因，公司不得不减少部分员工数量，对公司现有员工进行优化调整。
基于此原因，公司决定解除您与公司签订的劳动合同。
二、解除时间根据劳动合同的相关约定，您的劳动合同将于解除通知书送达之日起（合同约定的解除期）起生效。
具体解除日期为（具体日期）。
三、解除补偿根据劳动合同的约定以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将给予您与您解除劳动合同相应的补偿。
具体补偿标准为（具体数额或政策规定）。
四、工作交接在解除劳动合同生效之前，请您务必完成与您岗位相关的工作交接工作，确保公司业务的连续性和稳定性。
在解除劳动合同后，公司将与您协商退回个人物品的安排。
五、其他事项解除劳动合同并不影响您享有的其他权利，如工资福利结清、社保公积金缴纳、劳动仲裁等。
如有任何疑问或纠纷，请及时与公司人力资源部门联系，我们会尽力协助解决。
请接受我们对您工作以来的支持和协助的衷心感谢，希望您在未来的工作和生活中一切顺利。
特此通知。
公司名称日期总结：解除劳动合同是一项严肃的事务，需要依法合规进行，避免出现不必要的风险和纠纷。
为了确保双方的权益，解除劳动合同通知书起着非常重要的作用。
以上就是关于解除劳动合同通知书的范本，希望对您有所帮助。
第2篇示例：解除劳动合同通知书范本最新尊敬的XXX公司：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，我公司决定与您解除劳动合同，敬请知悉。
关于公司解除劳动合同通知书范本6篇
关于公司解除劳动合同通知书范本6篇篇1公司解除劳动合同通知书尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经公司决定，因您的工作表现不符合公司要求，对公司造成了一定损失，严重影响了公司的正常运转，特向您发出本通知书，解除您与我司签订的劳动合同，具体通知如下：一、解除劳动合同的理由根据公司内部考核制度和您在公司的工作表现，经过多次谈话和提醒，您仍未能改正并改善工作态度，导致了下列影响：1. 工作效率低下，经常延误工作进度，拖慢了整个项目的进展；2. 经常迟到早退，严重影响了团队的正常工作秩序；3. 未能达到公司设定的工作目标，持续表现不符合公司要求。
二、解除劳动合同的程序根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司在解除劳动合同前应当提前30天书面通知，或者支付一个月工资的补偿，您将在30天后不再履行公司的工作职责。
三、解除劳动合同的补偿公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法支付您的工资和相应的经济补偿，具体金额将于终止劳动合同之日起15个工作日内结清。
四、工作交接和归还物品在解除劳动合同生效前，请您将公司的工作物品、文件等归还给公司，完成交接手续。
五、其他事项如对解除劳动合同有异议或需要进一步沟通的，您可与公司人力资源部门联系，我们将协助解决。
请您在收到本通知书之日起30天内，认真履行本通知书的内容，尽快完成工作交接，并尽快离开公司。
如对以上安排有异议，请及时与人力资源部门联系。
感谢您在过去的工作中所做出的努力，祝您未来工作顺利。
特此通知公司名称：日期：20XX年XX月XX日签字盖章：篇2公司解除劳动合同通知书范本尊敬的XXX先生/女士：您好！鉴于您在公司工作期间存在以下问题，根据相关规定，公司决定解除与您的劳动合同。
现将解除劳动合同的通知书发送给您，请您收悉。
一、解除劳动合同的原因经公司调查核实，您存在以下违纪/失职行为：1. 违反公司规章制度，多次迟到早退或无故缺勤；2. 在工作中态度消极，工作效率低下，多次被上级指出但未作出改进；3. 私自使用公司资产或资源，未经允许私自处理公司财务；4. 与同事发生严重矛盾，严重影响了工作氛围；5. ……二、解除劳动合同的程序根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，公司可以解除与您的劳动合同。
解除劳动合同通知书范本最新5篇
解除劳动合同通知书范本最新5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于本公司经营状况及贵与我司签署的劳动合同相关条款，经公司慎重考虑后决定，依照相关法律规定，通知您解除您在我司的劳动合同关系。
现根据有关法律、法规的规定，特向贵发出本解除劳动合同通知书。
请您仔细阅读以下内容：一、合同解除原因及依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本公司因以下原因解除与您签订的劳动合同：_____________（具体原因根据实际情况填写）。
本公司已充分考虑到相关因素，并与您进行充分沟通后作出此决定。
二、合同解除时间本通知书自发出之日起生效，即您与我司之间的劳动合同正式解除。
请您在接到本通知书后按照规定办理离职手续。
三、工资结算及福利待遇处理1. 工资结算至合同解除之日，您将按照公司规定领取应得的工资及奖金。
2. 相关福利待遇（如社保、公积金等）将按照国家政策及公司规定进行处理。
四、工作交接及物品归还请您在离职前与所在部门负责人进行工作交接，并归还公司财物、资料及办公用品等。
如有损坏或遗失，请按照公司规定进行赔偿。
五、法律责任双方应共同遵守国家法律法规，本着诚信原则履行相关义务。
如因您违反劳动合同或相关法律规定而产生纠纷，我司将依法追究您的法律责任。
六、保密义务请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
如有违反，公司将依法追究您的法律责任。
七、其他事项说明如有其他未尽事宜，双方可协商解决。
如因本次劳动合同解除产生争议，双方应先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、通知效力及送达方式本通知书一式两份，一份交您留存，另一份由公司留存。
本通知书通过邮寄送达（请填写送达地址）和电子邮件（请填写邮箱地址）的方式送达给您。
请您在收到本通知书后予以确认。
感谢您在公司期间的付出与贡献，祝愿您未来一切顺利！特此通知！公司名称：____________________（盖章）日期：____________________附件：无（注意：以上仅为一份解除劳动合同通知书的范本，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。
解除劳动合同通知书范本（精选5篇）
解除劳动合同通知书范本（精选5篇）解除劳动合同通知书范本（精选5篇）在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。
你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编帮大家整理的解除劳动合同通知书范本（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
解除劳动合同通知书篇1__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)_____年 _____月 _____日签收：_______________________年 _____月 _____日解除劳动合同通知书篇2_____先生/小姐：依据《劳动合同法》相关规定，xx公司依法解除此前您与xx公司订立的劳动合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。
解除您的理由是：1、过失性解除1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反公司的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于________年____月____日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至________年____月____日；计_____元；2、此种情形下：公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计_____元。
公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
解除劳动合同通知书范本最新5篇
解除劳动合同通知书范本最新5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方已经确立的雇佣关系，本公司基于劳动法规定和相关法律规定，经慎重考虑后决定解除您在本公司的劳动合同。
现根据法律规定和相关程序要求，特此发出解除劳动合同通知书。
本通知书作为解除劳动合同的重要法律依据，请仔细阅读以下内容。
本公司正式通知您，自本通知书发出之日起，您与本公司之间的劳动合同正式解除。
请您在收到本通知书后及时办理相关手续，妥善安置工作和财务事务。
公司将依法处理您的工资结算、社会保险等相关事宜。
二、解除劳动合同的原因根据公司的实际情况和您的表现，以及相关法律法规的规定，公司决定解除您在本公司的劳动合同原因如下：1. 由于您的工作表现未能达到公司要求和预期目标，经过多次培训和指导后仍未改善；2. 根据公司内部管理规定，您在工作中存在严重违纪行为；3. 经核实，您提供的工作经历和证明文件存在虚假情况；4. 其他原因：（请具体说明）_____________________________。
三、解除劳动合同的程序和待遇根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，公司将按照以下程序和待遇执行解除劳动合同事宜：1. 请您在收到本通知书后X日内办理工作交接手续；2. 公司将按照您的实际工作天数结算工资和福利；3. 公司将按照国家和地方的规定为您办理社会保险和公积金等相关手续；4. 其他待遇：（请根据公司政策具体说明）_____________________________。
四、法律责任和声明1. 本公司解除您劳动合同的决定是基于实际情况和相关法律法规的规定作出的，不存在任何歧视和违法情形；2. 请遵守公司的规定和程序，妥善办理离职手续。
如有任何争议或异议，请通过合法途径解决；3. 您在公司期间知悉的商业秘密、机密信息和知识产权等应严格保密，不得向外界泄露或用于个人用途；4. 若因您的行为给公司造成损失的，公司有权追究您的法律责任。
五、其他事项如有其他未尽事宜，双方可协商解决。
解除劳动合同通知书(范本)5篇
解除劳动合同通知书（范本）5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于特定情况，本公司依据相关法律法规及劳动合同约定，现决定解除您在本公司的劳动合同关系。
以下为有关解除劳动合同的具体事项，以供参考和遵守。
一、解除原因及依据本公司经过审慎考虑，认为因以下原因需要解除您在本公司的劳动合同关系：1.（此处填写具体原因，如：严重违反公司规章制度、不能胜任工作等）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本公司有权解除与您之间的劳动合同关系。
同时，本公司依据与您的劳动合同约定，现正式通知您解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间和方式本公司决定自XXXX年XX月XX日起解除与您之间的劳动合同关系。
解除方式按照法律规定和公司制度执行。
请您在接到本通知书后，按照公司规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。
三、经济补偿和待遇根据相关法律法规和公司规定，本公司将对您进行如下经济补偿和待遇：1. 工资结算至XXXX年XX月XX日；2. 给予相应的经济补偿金；3. 其他待遇按照公司规定执行。
四、保密和竞业限制义务请您在离职后继续履行以下义务：1. 保守公司商业秘密；2. 不与公司竞争，遵守竞业限制条款；3. 不散布对公司不利的言论。
五、法律责任和声明1. 本公司解除劳动合同的决定是合法合规的，如有任何争议，本公司保留追究法律责任的权利。
2. 请务必按照公司规定办理离职手续，否则需承担相应法律责任。
3. 本通知书的解释权归本公司所有。
如有任何疑问，请与公司法务部门联系。
六、其他事项说明1. 请您在离职前与公司结清所有借款、报销等财务事项；2. 请您归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、设备、资料等；3. 请您办理完毕所有工作交接手续；4. 如有未尽事宜，按照公司相关规定执行。
七、附则本通知书自发出之日起生效。
请您务必于XXXX年XX月XX日前办理完毕离职手续。
如有疑问或需要帮助，请与公司人力资源部门联系。
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解除劳动合同通知书
先生/女士：
根据你与公司于年月日签订的劳动合同，因下列第项原因：
（1）试用期内不符合录用条件；
（2）严重违反公司规章制度；
（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；
（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；
（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；
（6）被依法追究刑事责任的；
（7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；
（8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；
（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
而无法继续履行，描述情况如从那天开始，旷工，现根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，决定从年月日起与你（单位）解除劳动合同，请你（单位）于年月日前到（部门）办理解除劳动关系手续。
通知方（签名或盖章）：
年月日
签收回执
本人（单位）已收到单位（职工）于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：
年月日。