公司春节放假管理实施细则

公司春节放假管理实施细则
1. 引言
春节作为中国最重要的传统节日，是家庭团聚、欢乐祥和的时刻。

为了让员工有足够的时间与家人团聚，充分享受节日氛围，公司将制定春节放假管理实施细则，规范节日假期这一重要管理环节。

2. 放假时间
为了保证公司顺利运营，春节放假时间如下：
1.除夕（2月11日）至初五（2月15日）放假，共5天。

2.公司将在除夕（2月11日）前一天（2月10日）上午全员集中开会，分享
工作回顾及展望。

下午则放假。

3.初六（2月16日）正式上班。

3. 放假期间员工须知
1.放假期间，员工须严格遵守公司纪律和国家法律法规，不得从事违法违纪活动。

2.如需请假或加班，应在放假前适时提出申请，离职人员不能请假，必须按照公司规定离职手续办理。

未经批准擅自请假将影响考核结果。

3.维护公司形象，员工在放假期间不能佩戴公司标志性服装，不能公开发表对公司的攻击、中伤言论。

4.对于与公司业务有关的机会及疑难问题，员工应提前咨询，并在放假结束后及时跟进处理。

4. 管理要点
1.员工请假管理
（1）请假时间须提前申请，由直接上级审批。

（2）请假原则上要事先具体明确原因、请假时间、是否需要替代工作人员等
信息，以便公司做好人员调配和工作计划。

（3）请假时间原则上不得跨年度，未休假期不能累计至下一年。

2.员工安全管理
公司在放假期间将保留必要的安保措施，同时提醒员工要自行注意安全，避免不必要的意外事故。

3.厂区管理
放假期间，必须保持厂区内的设施处于安全、整洁的状态。

各部门要分工协作，做好相应的安保和巡查工作，确保厂区的正常运转。

5. 特别提示
1.公司将按照国家相关法律法规和政策对员工春节津贴进行发放。

2.对在春节期间表现突出的员工，公司将进行奖励。

3.对于严重违反公司规定的员工，在情节严重的情况下，公司将按照有关规定进行处理。

6. 总结
春节放假是体现公司文化和人性化管理的关键组成部分。

公司将把员工的健康和家庭幸福放在首位，在保障公司正常运作的前提下，全力为员工营造一个欢乐祥和的节日氛围。

同时，希望员工能够在放假期间充分休息，安全度过春节。